Бухгалтерский учет оплаты труда

Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Состав затрат на оплату труда.

Рубрика Бухгалтерский учет и аудит
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.06.2004
Размер файла 53,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

За порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, рабочие и служащие несут материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше двух третей своего среднего месячного заработка. В таком же размере рабочие и служащие несут материальную ответственность за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование.

Руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, а также руководители структурных подразделений на предприятиях, в учреждениях, организациях и их заместители несут материальную ответственность в размере причиненного по их вине ущерба, но не свыше своего среднего месячного заработка, если ущерб предприятию, учреждению, организации причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей.

Должностные лица, виновные в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, в размере не свыше трех месячных окладов должностного лица. Суд возлагает на должностное лицо обязанность возместить указанный ущерб, если увольнение или перевод произведены с явным нарушением закона или если администрация задержала исполнение решения суда или вышестоящего в порядке подчиненности органа о восстановлении работника на работе.

Определение размера ущерба и порядок его возмещения

Размер причиненного предприятию, учреждению, организации ущерба определяется по фактическим потерям, на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по государственным розничным ценам, а в случаях, когда розничные цены на материальные ценности ниже оптовых цен, - по оптовым ценам. При отсутствии на данный вид материальных ценностей розничных цен ущерб определяется по ценам, исчисленным в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом СССР по ценам.

Законодательством Союза ССР может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, в том числе в кратном исчислении, причиненного предприятию, учреждению, организации хищением, умышленной порчей недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.

Размер возмещаемого ущерба, причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.

Возмещение ущерба в размере, не превышающем одной трети среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения его работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд.

Удержания из начисленной заработной платы отражают по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счетов:

68 «Расчеты с бюджетом» (на сумму подоходного налога),

69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» (на сумму обязательных страховых взносов с граждан в Пенсионный фонд в размере 1%),

28 «Брак в производстве» (на сумму удержаний с виновников брака),

73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (на сумму за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по представленным займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов),

76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (на суммы по исполнительным документам), других счетов.

Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 3 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

В дебет счета 73 относят суммы, подлежащие взысканию с виновных лиц, с кредита счетов 84 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценностей), счета 83 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц, - как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и другим.

По кредиту счета 73, субсчета 3, отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

50, 51 - на сумму внесенных платежей,

70 - на сумму удержаний из заработной платы,

26 - на суммы, которые по решению суда не могут быть взысканы с виновного лица из-за его неплатежеспособности.

Ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации по вине руководителей и их заместителей, возмещается ими по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа с соблюдением правил статьи 15 настоящего Положения.

Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, организаций и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящей в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора.

1.8 Корреспонденция счетов по операциям

начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат

№ пп

ОПЕРАЦИИ

Дебет

Кредит

1

2

3

4

1

Начислена заработная плата рабочим основного и вспомогательного производства, а также занятым сбытом и реализацией продукции

20,23,43,44

70

2

Начислена заработная плата работникам управления общепроизводственного и общехозяйственного назначения, а также обслуживающих производств и хозяйств

25,26,29

70

3

Начислена заработная плата работникам, занятым подготовкой и приобретением материалов, капитальными вложениями, некапитальными работами

10,12,08,30

70

4

Начислена заработная плата по операциям выбытия основных средств, нематериальных активов и материалов

47,48

70

5

Начислена заработная плата рабочим, занятым исправлением брака

28

70

6

Начислены доходы (дивиденды) работникам от участия в организации

81,86,88

70

7

Начислены выплаты работникам за счет средств целевого финансирования

96

70

8

Начислены страховые взносы органам социального страхования, в Пенсионный фонд, в фонды медицинского страхования и занятости

20,23,43,44,25,26,29,10,12,08,30,47,48,28,81,86,88,96

69

9

Начислены работникам пособия по временной нетрудоспособности

69

70

10

Перечислено в погашение задолженностей по отчислениям на социальные нужды

69

51

11

Удержаны с начисленной заработной платы и других выплат подоходный налог, удержания в Пенсионный фонд, по исполнительным листам, с виновников брака, по возмещению материального ущерба

70

68,69,7628,73

12

Выдана заработная плата работникам и произведены перечисления со счетов банка

70

50,51,52 55

13

Выданы работникам в порядке натуральной оплаты материалы и готовая продукция по ценам реализации

70

48,46

14

Списана себестоимость материалов и готовой продукции, выданных в порядке натуральной оплаты

48,46

10,40

15

Перечислена на счета депонентов не выданная в срок заработная плата

70

76

16

Погашена депонентская задолженность

76

50

17

Погашена задолженность по исполнительным листам

76

50,51

18

Удержана стоимость услуг, оказанных работникам вспомогательными цехами

89

70

19

Удержана стоимость продукции или услуг, отпущенных работникам обслуживающими производствами и хозяйствами

70

29

20

Со счетов в банках произведена оплата труда; оплата дивидендов (работникам-акционерам)

70

51,52,55

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

№ пп

Содержание операции

Сумма

Пров

Д

одка

К

1

2

3

4

5

1

Начислена заработная плата работникам основного производства

18100

20

70

2

Начислена заработная плата работникам вспомогательного производства

15000

23

70

3

Начислена заработная плата персонала общепроизводственного назначения

6200

25

70

4

Начислена заработная плата работникам управления предприятия

4700

26

70

5

Начислена оплата труда, связанная с исправлением брака

90

28

70

6

Начислена заработная плата работникам занятым сбытом и реализацией продукции

1000

43

70

7

В кассу возвращена излишне выплаченная сумма

300

50

70

8

Начислены суммы оплаты труда работникам других предприятий

1700

76

70

9

Начислена оплата труда за счет резерва производственных расходов и платежей

800

89

70

10

Сумма потерь от брака удержана с виновников этих потерь

700

76

28

11

Выплачена из кассы заработная плата работникам предприятия

2000

70

50

12

Произведены удержания из заработной платы: подоходный налог и отчисления в Пенсионный фонд

3300

70

68

13

С подотчетного лица удержана сумма из заработной платы невозвращенного аванса

400

70

71

14

Удержана из заработной платы сумма за недостачу или с виновных лиц

100

70

73

15

Произведены отчисления из заработной платы платежей за коммунальные услуги в пользу прочих организаций

2200

70

76

16

Выдана заработная плата их кассы

200

70

50

17

Начислена оплата труда по операциям связанным с заготовкой МБП

1000

12

70

18

Удержана из заработной платы сумма удержания профсоюзных взносов

700

70

76

19

Выдан аванс из кассы

2000

70

50

20

Удержана стоимость услуг оказанных работникам вспомогательных цехов

6000

70

23


Подобные документы

  • Основные нормативные документы, используемые для учета труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Состав затрат на оплату труда.

    дипломная работа [55,5 K], добавлен 17.04.2007

  • Виды и формы оплаты труда, порядок ее начисления. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет заработной платы. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда на примере ООО "Еврострой".

    курсовая работа [66,7 K], добавлен 11.06.2014

  • Организация оплаты труда. Формы, системы и виды оплаты труда. Порядок начисления средств на оплату труда. Выплаты стимулирующего, компенсирующего характера, оплата неотработанного времени. Порядок исчисления фонда заработной платы.

    курсовая работа [41,8 K], добавлен 31.01.2007

  • Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты. Порядок начисления заработной платы и других выплат. Учет удержаний из заработной платы.

    курсовая работа [188,7 K], добавлен 05.01.2015

  • Основные нормативные документы по учету оплаты труда. Процесс формирования и использования фонда заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы.

    курсовая работа [55,3 K], добавлен 30.07.2009

  • Бухгалтерский учет оплаты труда, основы организации, виды, формы и системы оплаты труда, учет заработной платы. Особенности бухгалтерского учета на предприятии, его экономическая характеристика, анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда.

    курсовая работа [231,5 K], добавлен 22.12.2009

  • Виды, формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Экономическая характеристика предприятия, применяемая система оплаты труда и пути ее улучшения.

    дипломная работа [316,1 K], добавлен 20.01.2013

  • Теоретические аспекты учета труда и заработной платы. Анализ видов, форм и систем оплаты труда, а также порядка ее начисления. Особенности состава фонда зарплаты и выплат социального характера. Обзор документов по учету личного состава труда и его оплаты.

    курсовая работа [100,4 K], добавлен 06.06.2010

  • Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы и учет удержаний. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и формирование фонда оплаты труда предприятия на примере ООО "Минводы". Документальное оформление движения персонала.

    курсовая работа [46,5 K], добавлен 11.01.2012

  • Сущность заработной платы. Формы оплаты труда. Учет затрат на оплату труда, дополнительных выплат в пользу работника. Бухгалтерский учет на предприятии, его документальное оформление. Синтетический и аналитический учета затрат труда и его оплаты.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 20.10.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.