Бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию

Заключение

В России существует государственная система социальной защиты населения, частью которой является обязательное социальное страхование.

Социальное страхование обеспечивается отчасти организациями и индивидуальными предпринимателями - работодателями, которые выступают в роли страхователей, уплачивая страховые взносы.

Работодатели (организации и индивидуальные предприниматели), которые являются плательщиками страховых взносов.

Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в Российской Федерации создана и действует система обязательного социального страхования.

К видам страхового обеспечения относятся: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пенсия по инвалидности, старости и др.

Для функционирования системы социального страхования и обеспечения образуются следующие государственные социальные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный и территориальные). Источниками средств, зачисляемых в вышеназванные государственные социальные внебюджетные фонды, являются страховые взносы, взимаемые с организаций и физических лиц.

Обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие признания их безработными, трудового увечья или профессионального заболевания, инвалидности, болезни, травмы, беременности и родов, потери кормильца, а также наступления старости, необходимости получения медицинской помощи, санаторно-курортного лечения и наступления иных установленных законодательством Российской Федерации социальных страховых рисков, подлежащих обязательному социальному страхованию.

При начислении доходов физическим лицам работодатель должен был исчислять страховые взносы в ФСС России, в ПФР, в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования и в фонд занятости. Упомянутая инструкция и предписывала организациям открывать к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" субсчета, где соответственно и учитывались расчеты по отчислениям на государственное социальное страхование работников, на пенсионное их обеспечение, на медицинское их страхование и в фонд занятости.

Проанализировав предприятие в течение отчетного года, видно, что оно сработало не успешно. Это следует из данных таблиц. Сумма собственного оборотного капитала понизилась на 64903 тыс. руб., что говорит о его неучастии в обороте, вследствие привлечения в незавершенное строительство и погашение дебиторской задолженности.

О неуспешной работе предприятия также говорит и низкий уровень показателей ликвидности, где общий коэффициент ликвидности на конец отчетного периода снизился на 0,61.

Коэффициент финансовой независимости снизился на 25,6%, что свидетельствует о снижении финансовой независимости предприятия, увеличении риска финансовых затруднений в будущем. На начало анализируемого периода коэффициент соотношения собственных и заемных средств не соответствовал нормативному значению, однако на конец периода наблюдается его незначительное превышение (2,3%), что свидетельствует о недостаточности собственных средств для покрытия своих обязательств на конец периода. Так же коэффициент финансовой зависимости повысился, по сравнению с показателем на начало периода, на 25,6%.

На нашем предприятии идет спад, т.е. финансовые затруднения. Мои предложения это- постоянно определять уровень запаса финансовой устойчивости, отслеживать его изменение в динамике, что позволит своевременно выявить недостатки в работе предприятия.

Привлечение дополнительных долгосрочных источников финансирования положительно сказывается на повышении ликвидности и финансовой устойчивости предприятия. Направление чистой прибыли на развитие предприятия, а также пополнение уставного капитала за счет дополнительных вкладов собственников поможет увеличить собственные средства компании, что также повысит ее ликвидность.

Список литературы

1. Ковалев В.В., Волкова О.Н. АФХД: учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 424 с.

2. Савицкая Г.В. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебное пособие. - М., 2005. - 281 с. - (Высшее образование).

3. Гущина И. Э. Бухгалтерский учет расчетов по единому социальному налогу и пенсионным взносам // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2009. - № 9. -

4. Гущина И.Э. Единый социальный налог: исчисление, уплата и отчетность // НБУ. - 2007. - № 8.

5. Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет / А.П. Камышанов, П.И. Камышанов. - М.: Омега-Л, 2006. - 640 с.

6. Кулаева Н.С. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: учет и налогообложение // Современный бухучет. - 2007. - № 10

7. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 1. Ч. 1.: Учебник. Издание четвертое, переработанное и дополненное / М. З. Пизенгольц. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 488 с.

8. Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет: Учебное пособие, 3-е издание / Р.З. Тумасян. - М.: НИТАР АЛЬЯНС, 2007. - 730 с.

Размещено на Allbest.ru