Оптимизация графика занятости персонала
График занятости работников риэлтерской компании, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда. Требуемое число работников по дням недели. Расписание выходных дней.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | лабораторная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.06.2011 |
| Размер файла | 746,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Орловская региональная академия государственной службы
Кафедра математики и математических методов в управлении
Лабораторная работа
"Оптимизация графика занятости персонала"
Орел, 2010
Постановка задачи и ее решение
Работники риэлтерской компании должны работать пять дней подряд и иметь два выходных дня. Дневная оплата работника составляет 200 рублей. Исходя из особенностей работы, составлена таблица 1 требуемого числа работников по дням недели. Необходимо составить график занятости, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда.
Таблица 1 Требуемое число работников по дням недели
|
Дни недели |
Пн |
Вт |
Ср |
Чт |
Пт |
СБ |
Вс |
|
|
Число работников |
24 |
22 |
23 |
13 |
21 |
22 |
12 |
Таблица 2 График занятости работников риэлтерской компании
|
Номер графика работы |
Число работников |
Выходные дни |
Пн |
ВТ |
Ср |
Чт |
Пт |
Сб |
Вс |
|
|
1 |
24 |
Понедельник, вторник |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
2 |
22 |
Вторник, среда |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
23 |
Среда, четверг |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
|
4 |
13 |
Четверг, пятница |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
5 |
21 |
Пятница, суббота |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
|
6 |
22 |
Суббота, воскресение |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
7 |
12 |
Воскресение, понедельник |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
Рис
Рис
Рис
график занятость работник оплата
Анализ найденного решения показывает, что число работников, необходимое риэлтерской кампании, равно 30 человекам. График выходных дней при этом необходимо составить так, чтобы 6 человек имели выходные дни в понедельник и вторник; 0 человек имели выходные дни в вторник и среду; 7 человек имели выходные дни в среду и четверг; 9 человек имели выходные дни в четверг и пятницу; 0 человек имели выходные дни в пятницу и субботу; 8 человек имел выходные дни в субботу и воскресенье;0 человек имели выходные дни в воскресенье и понедельник.
Такой набор работников риэлтерской кампании не только обеспечит необходимый уровень функционирования организации, но и позволит минимизировать расходы на общую недельную зарплату работников до 6000 рублей.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
История развития теорий занятости. Политика занятости в Европейских странах. Трудоустройство иногородних работников и граждан СНГ. Анализ занятости на ОАО "Электростальский завод тяжелого машиностроения". Гендерная классификация работников предприятия.
реферат [514,0 K], добавлен 02.12.2014Сущность, классификация и структура занятости. Состояние и уровень занятости и безработицы в Республике Беларусь. Государственное управление сферой труда и занятости населения Республики Беларусь. Государственная программа содействия занятости населения.
курсовая работа [269,7 K], добавлен 17.03.2018Изучение сущности рынка труда и основных функций службы занятости. Государственное регулирование рынка труда. Динамика и движение рабочей силы в сельском хозяйстве, уровень занятости трудовых ресурсов, безработица, динамика регистрации их на бирже труда.
курсовая работа [86,4 K], добавлен 17.06.2012Государство, работодатели и служба занятости как три основных субъекта, воздействующие на сферу занятости и рынок труда. Регулирование рынка труда, трудовое посредничество и содействие занятости безработных. Государственное финансирование служб занятости.
контрольная работа [47,0 K], добавлен 02.03.2011Понятие трудовой занятости. Основные принципы концепции занятости населения. Политика государства на рынке труда. Понятие и уровень безработицы. Состояние трудоспособного населения и безработицы. Неоклассическая и кейнсианская концепции занятости.
курсовая работа [58,7 K], добавлен 07.07.2013Инструменты и методы государственного регулирования на рынке труда. Направления совершенствования занятости населения. Повышение территориальной мобильности рабочей силы, развитие кадрового потенциала. Оптимизация привлечения иностранных работников.
контрольная работа [31,8 K], добавлен 10.12.2010Сущность, структура и функции рынка труда и занятости. Правовое регулирование занятости населения в РФ. Анализ состояния рынка труда и занятости в Кировской области, направления его регулирования. Основные проблемы в развитии трудовых ресурсов региона.
курсовая работа [62,6 K], добавлен 18.08.2013Правовые условия планирования средств на оплату труда работников организаций в Республике Беларусь. Анализ формирования, использования и планирования средств фонда заработной платы на примере ОАО "8 Марта". Сущность и особенности премирования труда.
курсовая работа [256,2 K], добавлен 13.01.2016Сущность и основные элементы статистики труда. Статистические показатели занятости. Тенденции и перспективы современного рынка труда. Изменение уровня занятости населения в России и Брянской области. Расчет и анализ показателей занятости населения.
курсовая работа [3,0 M], добавлен 20.08.2012Сущность неформальной занятости. Воплощение неформальной занятости в некоторых видах неформальных практик. Масштабы неформальной занятости в Росси: неформальный сектор в аспекте труда в экономики России, роль неформальной занятости в России.
курсовая работа [57,6 K], добавлен 05.02.2008
