Рынок труда молодежи

Молодежный рынок труда РФ, его сущность и специфика. Качественные особенности рабочей силы подростков, юношей и девушек, характеристика уровня их конкурентоспособности. Занятость молодежи на рынке труда Пензенского региона: анализ ситуации и перспективы.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 15.05.2014
Размер файла 246,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- развитие интеллектуального, творческого, физического потенциала молодежи, организация и проведение олимпиад, спортивных игр, конкурсов и фестивалей по профилям деятельности и интересам молодежи, поддержка способной, инициативной и талантливой молодежи;

- развитие молодежного предпринимательства и деловой активности молодежи, создание условий для включения молодого человека в новые для себя виды деятельности;

- совершенствование системы гражданского и патриотического воспитания в молодежной среде на основе отечественных нравственных и культурных традиций и ценностей, развитие допризывной подготовки молодежи к военной службе, военно-прикладных и военно-технических видов спорта, популяризация и пропаганда духовно-нравственных ценностей в молодежной среде, укрепление института молодой семьи, пропаганда ответственности родителей.

В рамках Государственной программы предусмотрена реализация следующих подпрограмм:

1. Вовлечение молодежи в социальную практику.

2. Формирование системы поддержки инициативной и талантливой молодежи.

3. Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.

4. Совершенствование системы гражданского и патриотического воспитания, допризывной подготовки молодежи к военной службе, развитие военно-прикладных и военно-технических видов спорта.

Цели, задачи и мероприятия государственной программы «Молодежь Пензенской области на 2014-2020 годы» направлены на создание условий для развития и реализации потенциала молодежи в интересах Пензенской области.

1. Подпрограмма «Вовлечение молодежи в социальную практику».

Предстоит разработать эффективные модели и формы вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, в том числе трудовых объединений и студенческих отрядов, уделить внимание развитию молодежных бирж труда, добровольческой (волонтерской) деятельности и других форм занятости. Физкультурно-спортивное воспитание должно стать одним из направлений патриотического воспитания. Необходимо повысить роль некоммерческих организаций в вовлечении молодежи в социально-полезную деятельность.

Усилить работу учреждений по работе с молодежью Пензенской области.

2. Подпрограмма «Формирование системы поддержки инициативной и талантливой молодежи».

Следует существенно увеличить количество молодых людей, участвующих в конкурсных мероприятиях (профессиональные и творческие конкурсы, спортивные соревнования, научные олимпиады).

3. Подпрограмма «Вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность».

Комплекс мероприятий способствует максимальной самореализации обучающихся и студентов, успешной социализации молодежи на региональном рынке труда, повышению уровня предпринимательских компетенций, увеличению количества субъектов предпринимательства в Пензенской области.

4. Подпрограмма «Совершенствование системы гражданского и патриотического воспитания, допризывной подготовки молодежи к военной службе, развитие военно-прикладных и военно-технических видов спорта».

От позиции молодежи в экономической и общественно-политической жизни, ее уверенности в завтрашнем дне и активности будет зависеть успех демократических преобразований во всех сферах жизни. Именно молодые люди должны быть готовы к экономическим преобразованиям в экономике, противостоять политическим манипуляциям и экстремистским призывам.
В условиях многонационального состава и вероисповедания населения Пензенской области, притока мигрантов из других регионов молодежь области призвана выступать проводником идеологии толерантности, укрепления межнациональных и межрелигиозных отношений.

Реализация Государственной программы будет осуществляться в три этапа в соответствии с периодами бюджетного планирования.

Срок реализации - 2014-2020 годы:

первый этап 2014-2015 годы;

второй этап 2016-2018 годы;

третий этап 2019-2020 годы.

1 этап: 2014-2015 годы

Данный этап реализации Государственной программы будет направлен на развитие вариативной системы взаимодействия субъектов молодежной политики в Пензенской области, вовлечение социально-ориентированных молодежных некоммерческих организаций в реализацию программных мероприятий. Кроме того, содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области (далее - органы местного самоуправления) в принятии муниципальных программ в сфере молодежной политики и анализ эффективности новых подходов и программных мероприятий.

К 2016 году планируется:

- выявление и устранение недостатков новых подходов программных мероприятий;

- создание региональных моделей адресной работы с молодежью;

- совершенствование механизмов взаимодействия учреждений по работе с молодежью в Пензенской области;

- развитие системы повышения квалификации и сохранение кадрового потенциала в сфере молодежной политики;

- развитие системы сохранения и укрепления здоровья молодежи.

Все это должно способствовать созданию прочной основы устойчивого развития сферы молодежной политики в соответствии с изменяющейся социальной, экономической, культурной и технологической средой.

2 этап: 2016-2018 годы

Второй этап реализации Государственной программы ориентирован на полноценное использование созданных на первом этапе условий для обеспечения высокого уровня реализации молодежной политики в регионе и решения проблем молодых людей.

К 2019 году планируется:

- сформировать и использовать механизмы распространения эффективных моделей и форм неформального образования и участия молодежи в реализации молодежной политики;

- увеличение количества молодых людей, вовлеченных в добровольческую деятельность, в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов и других детских и молодежных общественных объединений;

- развитие и расширение социально-полезной деятельности молодежных общественных организаций и объединений, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;

- увеличение количества конкурсных мероприятий, олимпиад, спортивных игр, конкурсов и фестивалей по профилям деятельности и интересам молодежи и количества участников в них;

- развитие молодежного предпринимательства и деловой активности молодежи, увеличение количества молодых людей, вовлеченных в предпринимательскую деятельность;

- совершенствование системы гражданского и патриотического воспитания в молодежной среде, увеличение численности молодых людей допризывного возраста, занимающихся военно-прикладными и военно-техническими видами спорта, и количества разрядников, а также снижение количества уклоняющихся от обязанностей военной службы.

3 этап: 2019-2020 годы

Третий этап реализации Государственной программы будет направлен на анализ эффективности созданной системы формирования приоритетов и мер по созданию условий и расширению возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи. Развитие в молодежи интеллектуального, творческого потенциала и планирование работы по совершенствованию подходов, форм и методов реализации молодежной политики в регионе.

К 2021 году планируется:

- разработка и широкое внедрение новых методов, форм работы с молодежью;

- повышение доли внебюджетных средств в общем объеме финансирования на реализацию молодежной политики в Пензенской области;

- создание региональной системы мониторинга эффективности реализации молодежной политики;

- обеспечение эффективности управления системой реализации молодежной политики Пензенской области.

Таким образом, подводя итог, можно сделать вывод о том, что действующее в настоящее время законодательство Пензенской области в сфере молодежной политики будет совершенствоваться в целях успешной реализации мероприятий Государственной программы, направленных на качественное обновление молодежной политики в регионе.

занятость молодежь рынок конкурентоспособность

Заключение

Учитывая, что одной из острых проблем российского рынка труда является молодежная безработица, в данных программах необходимо обратить особое внимание на организацию работы по снижению напряженности на рынке труда для молодежи, а органам по делам молодежи субъектов Российской Федерации необходимо проявить инициативу по включению в указанные программы соответствующих мероприятий.

Государство обладает наибольшими ресурсами для проведения целостного регулирования занятости молодежи в Российской Федерации, поэтому все необходимые специальные меры, разработанные в федеральных и региональных программах, обеспечивающих подготовку и занятость молодежи, должны быть строго выполнены. Решение этих вопросов требует особого внимания к концептуальным основам исследования молодежного рынка труда в контексте с общей направленностью социально-экономического развития России, в частности, по обеспечению значительных темпов роста валового внутреннего продукта, а также показателей уровня и качества жизни населения.

Подводя итог, хочется сказать, что складывающаяся неблагоприятная для молодежи ситуация на рынке труда требует принятия ряда компенсационных мер со стороны государства. Прежде всего, эти меры должны проявляться в проводимой государственной молодежной политике. Она должна быть направлена на создание правовых, экономических и организационных условий, гарантий для самореализации молодого человека и развитие молодых инициатив, все это будет способствовать поддержанию социального согласия в обществе и направленности на достижение отдельных целей экономики, политики, нравственного и культурного развития молодежи.

Список литературы

1. Учебник «Экономическая теория» под ред. Николаевой И.П. - Москва. Проспек, 2009.

2. Чернецова Н.С., Скворцова В.А., Медушевская И.Е. учеб. пособие «Экономическая теория», М.: Кнорус, 2009. - 264с.

3. «Молодежь в России»: Стат. Сб.//ЮНИСЕФ, Росстат. М.: ИИЦ «Статистика России», 2010. - 166с.

4. Скворцова В.А., Медушевская И.Е., Чернецова Н.С., Скворцов А.О. «Микроэкономика»: учеб. пособие // под ред. д.э.н., проф. В.А. Скворцовой. Пенза: Изд-во ПГУ, 2012. - 304с. - (Экономическая аудитория).

5. Найденова Л.И. «Цели, ценности и профессиональное самоопределение современной учащейся молодежи» // Под ред. Букина В.П., Найденовой Л.И., Купцова И.П., Мананниковой Ю.В. - Пенза, 2006.

6. Резник С.Д. «Занятость молодежи на рынке труда: анализ ситуации и перспективы» // Сборник статей «IV Международной научно-практической конференции». - Пенза, 2006.

7. Капезина Т.Т. « Рынок труда и проблемы занятости выпускников вузов» // «Рынок труда и качество профессионального образования». - Пенза, 2006.

8. Романова А.А. « Проблемы и особенности занятости молодежи в регионе» // «Материалы межвузовской научно-практической экономической конференции студентов и аспирантов» // Под ред. доктора экономических наук, профессора Хрусталева Б.Б. - Пенза: ПГАСА, 2003.

9. Постановление Правительства Пензенской области «Об утверждении государственной программы Пензенской области «Молодежь Пензенской области на 2014-2020 годы» от 24.09.2013г., № 712-пП. - Пенза, 2013.

Размещено на Allbest.ur


Подобные документы

  • Эволюция понятия "рынок труда". Программа антикризисных мер Правительства РФ на 2009 год. Инфраструктура рынка труда и его особенности. Безработица и ее формы. Анализ ситуации и перспективы на рынке труда в России. Сущность и отношения занятости.

    курсовая работа [62,3 K], добавлен 14.05.2009

  • Рынок труда: основные понятия. Опыт зарубежных стран в регулировании рынка труда. Динамика процессов занятости и безработицы на мировом рынке. Основные функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства.

    курсовая работа [428,5 K], добавлен 10.03.2015

  • Рынок труда: сущность, классификация видов и модели. Основные функции занятости. Компоненты рынка труда. Характеристика активной политики занятости в Российской Федерации. Формирование российского рынка труда, влияние отрицательных рыночных явлений.

    контрольная работа [196,7 K], добавлен 07.09.2012

  • Сущность и специфика монопсонии на рынке труда. Динамика рынка труда в России на современном этапе. Последствия монопсонии на рынке труда. Проблема государственного регулирования рынка труда. Внешняя трудовая миграция. Особенности рынков рабочей силы.

    курсовая работа [296,4 K], добавлен 19.03.2015

  • Институты рынка труда в современной экономике. Сущность занятости и безработицы как характеристик состояния рынка труда. Анализ динамики и структуры занятости. Показатели эффективного использования рабочей силы в Российской Федерации на современном этапе.

    курсовая работа [114,4 K], добавлен 19.02.2015

  • Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели, закономерности формирования и функционирования, направления развития. Функция занятости, социальная и экономическая. Определение производительности труда и ее запланированного прироста на предприятии.

    курсовая работа [476,0 K], добавлен 18.04.2015

  • Основные понятия рынка труда, его элементы, классификация, функции, модели и структура, роль в развитии экономики России. Анализ занятости городского населения в Алтайском крае. Диспропорция на рынке труда в сельской местности. Пути борьбы с безработицей.

    курсовая работа [891,2 K], добавлен 07.12.2015

  • Рынок труда в России, особенности его форм и типов. Открытый и скрытый рынки, легальный и нелегальный. Пропорции распределения занятых, спрос и предложение рабочей силы, профессиональный состав. Государственное регулирование рынка труда в России.

    курсовая работа [49,5 K], добавлен 17.03.2011

  • Основное отличие труда от других видов производственных ресурсов. Современная ситуация на рынке труда. Динамика уровня безработицы. Главная проблема занятости - неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы. Социальная поддержка безработных.

    контрольная работа [401,3 K], добавлен 08.01.2015

  • Рынок труда: понятие, компоненты, сущность и структура. Занятость населения в условиях рыночной экономики. Безработица в обществе. Занятость трудовых ресурсов в процессе становления рыночных отношений. Миграция рабочей силы. Способы борьбы с безработицей.

    курсовая работа [748,4 K], добавлен 23.02.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.