Политика занятости, проводимая в Республике Беларусь на современном этапе

- При выборе путей формирования рынка труда надо исходить из необходимости изучения и анализа внутренних закономерностей, присущих развитию занятости и сохраняющихся в условиях рыночной экономики, поскольку многие факторы, влияющие на важнейшие параметры занятости, зависят непосредственно от человека (численность населения, его половозрастная структура, расселение населения в городской и сельской местностях и т.д.).

- Государство должно уделять особое внимание проблемам занятости. Ориентация государственной политики в области регулирования рынка труда, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития должны быть направлены прежде всего на предупреждение возникновения кризисных ситуаций, смягчение напряженности на рынке труда.

Основная цель политики занятости - не просто обеспечить граждан Республики Беларусь рабочими местами, а дать возможность максимально эффективно применить свой опыт, квалификацию и способности, открыть собственное дело и гарантировать достойное вознаграждение за достойный труд. А также определять приоритетные направления развития и реализовывать их.

Трудовой потенциал любой страны (региона) характеризуется совокупной способностью её трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных экономических и социальных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей и обеспечения поступательного развития экономики.

Стратегической целью государственной политики на рынке труда является обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости и создание условий для более полной реализации трудового потенциала в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека.

Состояние рынка труда является основным фактором развития экономических процессов. Следует сказать, что рынок труда Республики Беларусь характеризуется негативными тенденциями: происходит снижение численности населения в трудоспособном возрасте, существуют значительные территориальные и межрегиональные диспропорции в распределении трудовых ресурсов, а также избыток одних профессий и дефицит других. Поэтому необходимо провести серьезную реструктуризацию занятости путем создания новых рабочих мест в наукоемких производствах и сферах услуг, развернуть систему подготовки и переподготовки по приоритетным направлениям технического прогресса, ликвидировать разрыв между профессиональным образованием и требованиями рынка труда.

Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет белорусской экономике, дать простор развитию рыночных и социальных перспектив не на бумаге, а на деле. Следует реформировать службу занятости, чтобы безработный, обращаясь в последнюю имел предложения о подходящей работе и нормальное пособие, неограниченное рядом условий.

Для смягчения негативных последствий перехода страны к рыночной экономике социально ориентированного типа ключевое значение имеет государственное регулирование рынка труда.

Учитывая опыт развитых стран, следует отметить, что для преодоления негативных последствий безработицы требуются усиление мер государственного регулирования рынка труда, проведение активной политики занятости, позволяющей включить временно не занятое население в трудовую деятельность. Поэтому государственное регулирование рынка труда должно быть направлено в первую очередь на создание и сохранение рабочих мест, подготовку и переподготовку рабочей силы. При этом социальная защита населения от безработицы должна стимулировать безработных на поиск работы и трудоустройства.

Список использованных источников

1. Боровик В.С. Занятость населения: Учебное пособие по спец. «Социальная работа» / В.С. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. - Ростов Н/Д.: Феникс, 2001. - 318 с.

2. Головочев А.С., Головочева И.В. Макроэкономика - 2-е стер. изд. - Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2005. - 256 с.

3. Занятость как экономическая категория [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://revolution.allbest.ru/economy/00297631_0.html - Дата доступа: 13.11.2016

4. Занятость населения и безработица в 2014 году [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://belstat.gov.by/bgd/public_bulletin/index_593 - Дата доступа: 13.11.2016

5. Зенькова И.В. Исследование рынка труда на современном этапе: функции, методологический инструментарий планирования трудовых ресурсов / Инга Владимировна; И.В. Зенькова; Веснiк Беларускага Дзяржаунага Унiверсiтэта, 2007. - №2. - с. 102-107

6. Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения. Учебное пособие. - М. Пресс-сервис, 1994.

7. Официальная статистика [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.belstat.gov.by/ofitsialnaya-statistika/ - Дата доступа: 13.11.2016

8. Подпрограмма «Содействие занятости населения» [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://komtrud.minsk.gov.by/employment/promotion_of_employment.php - Дата доступа: 13.11.2016

9. Постановление Совета Министров Республики Беларусь, Государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 - 2020 годы, 30.01.2016 № 73 - 169 с.

10. Рынок труда и доходы населения. / Под. ред. Н.А. Волгина. учеб. пособ. - М.: Информационно - издательский дом «Филинъ», 1999. - 280 с.

11. Рынок труда: Учебник. / Под. Ред. В.С. Буланова и Н.А. Волгина. - 2-е изд. - М.: Изд-во «Экзамен», 2003. - 480 с.

12. Состояние рынка труда | Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Официальный сайт [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.mintrud.gov.by/ru/sostojanie - Дата доступа: 13.11.2016

13. Статистический сборник «Труд и занятость в Республике Беларусь», 2007 (Стат.сб.) Минстат Республики Беларусь - Минск, 2006. - 375 с.

14. Экономика [Электронный ресурс] - Режим доступа:

http://www.belta.by/economics/ - Дата доступа: 13.11.2016

Размещено на Allbest.ru