Мониторинг рынка состояния труда и занятости

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Сфера труда - важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность - его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.

ЕС является одним из основных и наиболее развитых центров современного мира, наряду с Соединенными Штатами Америки и Японией.

Европейский Союз объединяет 28 европейских стран с целью обеспечения мира и процветания их граждан в рамках все более тесного объединения на основе общих экономических, политических и социальных целей. Это самый крупный в мире торговый блок. Страны Союза твердо привержены сбалансированному и устойчивому социальному и экономическому прогрессу.

Внутри Европейского Союза разрабатывается единая политика в таких областях как сельское хозяйство, телекоммуникации, транспорт, энергетика и охрана окружающей среды. Для отношений с внешним миром Союз разрабатывает внешнюю торговую и коммерческую политику и начинает играть все более важную роль на международной арене путем проведения единой внешней политики и политики по вопросам безопасности.

Уровень безработицы в еврозоне и 28 странах ЕС составил в 2014 году 11,5%. Безработица растет.

Проблема безработицы в странах ЕС не исчерпывается, а имеет продолжительный характер и требует дальнейших исследований.

Проблемы рынка рабочей силы в странах Европейского союза становятся все более актуальными в связи с глобализацией мировой экономики, изменением структуры общеевропейского рынка рабочей силы. Этим объясняется актуальность и значимость темы исследовательской работы.

Цель данной работы - изучить состояние рынка труда и занятости в странах Европейского Союза.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1) изучить ситуацию на рынке труда стран Европейского союза;

2) проанализировать статистические данные за истекший календарный год и текущий календарный год;

3) провести контент-анализ СМИ и интернет-ресурсов.

В процессе исследовательской работы была применена совокупность методов экономико-статистического анализа, методы анализа и синтеза экономической информации, факторный анализ, метод сравнения, корреляционный анализ, и в заключении был применен контент-анализ для качественно-количественного анализа содержания документов в целях выявления или измерения социальных фактов и тенденций, отраженных этими документами.



1. Статистические данные рынка труда стран ЕС

Безработица - главная проблема для граждан Евросоюза. Во всех странах, недавно вступивших в ЕС, именно эту проблему считают самой важной (единственное исключение - Кипр, где безработицу ставят на пятое место в списке наиболее актуальных проблем). В Германии, Польше и Греции об этой проблеме вспоминают во время опроса семь человек из 10.

Уровень безработицы в Еврозоне (EA19) с учетом сезонных колебаний составил 11,2% в январе 2015 года, снизившись с 11,3% в декабре 2014 года, и с 11,8% в январе 2014 года. Это - самый низкий уровень, зарегистрированный в Еврозоне с апреля 2012 года. Уровень безработицы в ЕС-28 составил 9,8% в январе 2015 года, снизившись с 9,9% в декабре 2014 года и с 10,6% в январе 2014 года. Общее количество безработных в целом по ЕС составляет 26,5 млн. человек, в странах еврозоны - 19,2 млн. чел.

Самая плохая ситуация с занятостью в Греции: рост количества безработных в 2014 г. составил 26,7%. В Испании - 25,3%.

В Португалии уровень безработицы в 2013 г. снизился до 15,3%. По итогам 2014 г. безработица все равно выросла и перешла отметку в 16% от трудоспособного населения. В Словакии уровень безработицы в 2014 г. составил 14,6%, в Латвии - 14,3%, в Ирландии -14,2%, на Кипре - 14%.

В Италии уровень безработицы в 2014 г. составил 13,4%. Это рекордный уровень безработицы в стране. В 2013 г. показатель составлял 11,7%. В Литве безработица составляет 13,1%, в Болгарии - 12,5%, в Венгрии - 11,2%.

Высокий уровень безработицы наблюдается во Франции - 10,9%., в Польше - 10,6%, в Эстонии - 9,9%, Словении - 9,7%, Швеции - 8,2%, Финляндии - 8,1%, Бельгии - 8,1%.

Средний уровень безработицы в Эстонии: в 2014 году он составил 7,4%, сократившись по сравнению с 2013 годом на 1,4% (с 8,6%). В Дании уровень безработицы составляет также 7,4%. Безработица в Великобритании за последние три месяца прошлого года начала расти: ее уровень поднялся до 7,2%. Такой же показатель в Чехии - 7,2%.

В Румынии уровень безработицы в 2014 г. составил 6,7%, на Мальте - 6,6%, в Голландии - 6,2%.

Самая низкий уровень безработицы отмечен: в Австрии - 4,9%, в Германии - 5,1% и в Люксембурге - 6,1%, Нидерландах - 7%. Процент безработных здесь остается достаточно низким. Рынок труда Германии кризиса не знает: в январе 2015 г. отмечены самые низкие показатели за последние два десятка лет (табл.1.1).

Талица 1.1. Уровень безработицы в странах ЕС, %

№ п/п	Страна	2013 г.	2014 г.
1	Греция	27,7	26,7
2	Испания	24,6	25,3
3	Португалия	15,3	16,0
4	Италия	11,7	13,4
5	Франция	10,6	10,9
6	Эстония	8,6	7,4
7	Великобритания	7,8	7,2
8	Австрия	4,9	4,9
9	Германия	5,3	5,1
10	Люксембург	4,9	6,1
11	Нидерланды	6,8	7

Таким образом, в большинстве стран ЕС наблюдается высокий уровень безработицы на протяжении многих лет, которая, с годами, увеличивается.

Причинами высокого уровня безработицы в большинстве странах ЕС является неблагоприятная экономическая обстановка стран Евросоюза. Финансово-экономический кризис 2008-2009 гг. быстро приобрел глобальный характер и затронул в той или иной степени практически все значимые экономики мирового хозяйства. Это одна из особенностей текущего кризиса. В условиях глобализации финансовый кризис, зародившийся в США, быстро распространился на Европу и сначала вылился в кризис ликвидности, а затем поразил реальный сектор. К концу 2008 г. экономика стран ЕС оказалась подвержена рецессии, демонстрируя два квартала подряд отсутствие роста.

За шесть лет экономика Греции сократилась на четверть. Реформы, которые проводит Греция по требованию международных кредиторов, ведут к новому сокращению занятости в госсекторе. Уровень безработицы вырос втрое: в 2013 г. общий уровень безработицы составлял 27%, молодежной - 59,4%. Но в 2014 г. второй показатель перешел критический рубеж в 60%.

Причинами безработицы в Италии являются региональные диспропорции: на юге страны население в основном может быть занято в туризме, сфере услуг и сельском хозяйстве, на северо-западе Италии сформировался индустриальный треугольник Генуя, Турин и Милан. Центральные регионы Италии своеобразная переходная зона, здесь также развит индустриальный и сектор, но много населения занято также и в туризме.

Структура занятости населения Италии: 4% - сельское хозяйство, 31% - промышленность, 65% - сфера услуг. В Италии в последние годы сложился недостаток в таких специальностях как строители, пекари, повара, плотники, парикмахеры, косметологи, инженеры, бухгалтеры, экономисты, работники культуры и туризма, менеджеры по продажам.

В Италии не принято работать не по своей специальности или вовсе запрещено заниматься бизнесом, не имея соответствующего образования и опыта предыдущей работы. Стоит также отметить необычное расписание работы в Италии: трудовой день начинается очень рано и имеет длительный перерыв на сиесту с 12 дня до 4 дня, впрочем, на севере Италии заводы и фабрики работаю по привычному для нас графику с 9 утра до 6 вечера с перерывом на обед в один час.

Такие страны как Португалия, Испания, Италия и Греция называют группой PIIG, правительство этих стран экономит бюджеты и поддерживает банки, из-за жадности которых и случился кризис, при этом проблемами безработицы мало занимаются. Все проблемы с бюджетом решаются массовыми увольнениями, особенно в бюджетной сфере, а также сокращением минимальных зарплат. Страдают от такой политики в первую очередь молодежь и люди предпенсионного возраста.

Для стран средиземноморья характерны такие беды как кумовство, коррупция и теневая экономика. Итальянская молодежь в среднем может получить свое первое рабочее место только спустя 50 месяцев после окончания учебного заведения, тогда как для Европы в целом это 30 месяцев, если молодому человеку и удается устроиться на работу, то скорее всего это будет теневая экономика без социальных гарантий.

Жесткое сокращение расходов, на которое пришлось пойти Лиссабону в обмен на кредит ЕС и МВФ, привело к массовым увольнениям как в государственном, так и в частном секторе. Весной 2014 г. экономический рост в стране возобновился, как и в другой пострадавшей стране - Испании. Позитивные сдвиги в экономике Испании происходят за счет экспорта. В последнем квартале 2013 прибавила 0,3%, хотя по итогам всего года потеряла 1,2%. Временные рабочие места, созданные в секторе услуг в Рождественские праздники не исправили ситуацию, в январе 2015 г. безработица в Испании снова выросла.

Причинами безработицы во Франции являются снижение конкурентоспособности французской экономики из-за неповоротливого трудового законодательства и огромных социальных расходов работодателей.

Для стран ЕС характерным является высокий уровень безработицы среди молодежи. По данным Еврокомиссии, ее уровень в 2013 г. зафиксирован на отметке 23,1%. Число нетрудоустроенных молодых людей в возрасте до 25 лет составляет 5,7 миллиона человек, при этом 3,6 миллиона - в государствах еврозоны. И никакие признаки улучшения этой ситуации на сегодняшнем европейском рынке занятости пока не просматриваются.

Самая низкая минимальная зарплата среди стран ЕС - в Болгарии (184 евро), а наиболее высокая - в Люксембурге (1923 евро).

В Бельгии, Нидерландах, Ирландии, Франции, Великобритании - 1024-1358 евро/мес.

От 784 до 566 евро в месяц составляет минимальная зарплата в Португалии, Греции, на Мальте, в Испании, Словении.

В группе с самой низкой минимальной зарплатой находятся Польша, Венгрия, Словакия, Эстония, Чехия, Литва, Латвия - 377-287 евро в мес.

Замыкают рейтинг Евросоюза Болгария и Румыния - 159 и 157 евро/ мес.

Таким образом, размер минимальной зарплаты в странах ЕС различен, устанавливается законодательством каждой страны. Далеко не все страны имеют регулируемые законом минимумы оплаты труда. Так понятия минимальной заплаты нет, например, в Германии, Италии, Норвегии, Австрии.

Европейские страны отличаются значительным разнообразием в подходах к регулированию сферы занятости и рынка труда. Во Франции, Германии и Скандинавских странах действует достаточно жесткое трудовое законодательство, которое строго регламентирует взаимоотношения между работодателями и наемными работниками в вопросах найма, увольнения и условий труда. Активную роль на рынке труда играют профсоюзы, использующие различные меры отстаивания своей позиции в защите прав профсоюзов и трудящихся на предмет их занятости, используя при этом такие инструменты как принятия отраслевых коллективных соглашений до забастовок, проведение которых разрешено законом.

В Германии профсоюзы напрямую участвуют в управлении различными предприятиями, когда в состав совета директоров компании или других органов, принимающих решения, входят представители профсоюзной организации в количестве, необходимом для принятия или отклонения тех или иных решений.

Система социального страхования является весьма развитой и обеспечивает претворение в жизнь государственных гарантий в отношении граждан, которые остались без работы, пенсионеров, инвалидов, матерей и т. д. В развитых странах существуют полноценные системы профессиональной подготовки и переподготовки безработных и работающих граждан.

Страны Северной Европы Швеция, Финляндия, Норвегия отличаются созданием более широкой системы социальной поддержки для всего населения, финансируемой за счет бюджетных средств и доходов государства, а не за счет индивидуальных взносов. Цель этой системы состоит в том, чтобы практически устранить неравенство и несправедливость на основе равного доступа к социальным благам. Активная политика государства в области занятости в этих странах, делает основной упор на меры по предупреждению безработицы в сочетании с поддержкой безработных. Политика занятости в этих странах включает в себя четыре основных элемента:

1. Ограничительную фискальную политику, которая направлена на поддержку менее прибыльных предприятий и сдерживание прибыли высокодоходных компаний для снижения инфляционной конкуренции между ними в повышении заработной платы;

2. Политику солидарности в заработной плате, которая преследует цель достижения равной оплаты за равный труд независимо от финансового положения предпринимателя или отраслевой принадлежности фирмы;

3. Стимулирование создания новых рабочих мест, а также центров по подготовке и переобучению кадров;

4. Селективную (выборочную) поддержку в секторах экономики, имеющих низкие экономические показатели, но при этом обеспечивающих решение важных социальных задач.

В отличие от других Европейских стран, регулирование рынка труда в Великобритании осуществляется с минимальным участием государства и профсоюзов. Система социального страхования в этой стране предоставляет спектор разнообразных возможностей для поддержания уровня доходов в период безработицы. Пособия, выдаваемые государством гражданам, выплачиваются в рамках государственной программы национального страхования, которая финансируется главным образом за счет обязательных страховых взносов со стороны работодателей и наемных работников. Выплаты по безработице производятся в течение одного года за счет страховых взносов потерявшего работу гражданина и активно ищущего новую работу. Значительно меньшие социальные выплаты, безработный начинает получать по истечении года.

Помимо государственных программ применяются различные схемы дополнительного страхования по безработице, предлагаемые финансовыми организациями этой страны. В Великобритании огромное значение придается профессиональной подготовке кадров: действуют программы для молодой части населения, а также программы, совмещающие обучение безработных взрослых и их частичную занятость. Государство поощряет работодателей, предоставляющих рабочие места безработным, выплачивая субсидии. А в отношении граждан, которые находятся без работы продолжительное время, осуществляются программы, которые стимулируют их выход на рынок труда (консультирование, обучение, информационная поддержка и так далее). Великобритания еще в 1988 г. отказалась от финансирования проектов по созданию новых рабочих мест, при этом государство направляет эти средства на реализацию активных действий на рынке труда.

В последние годы формирование стратегии занятости в Евросоюзе происходит на основе учета важнейших факторов, оказывающих исключительное влияние на сферу занятости, - это глобализация, старение населения, присоединение новых государств.

В настоящее время можно выделить несколько направлений, определяющих пути решения проблем в области рынка труда в странах ЕС и составляющих главные аспекты современной политики занятости:

- увеличение численности экономически активного населения за счет привлечения в сферу занятости молодежи, женщин, граждан пенсионных возрастов (изменение законодательства, регулирующего использование труда этих категорий населения, стимулирование гибкой занятости);

- увеличение продолжительности активной трудовой жизни за счет стимулирования более раннего выхода молодежи на рынок труда, а также удержания людей старших возрастов в сфере занятости (снижение пенсионного возраста, отказ от досрочного вывода на пенсию, гибкие формы занятости);

- стимулирование безработных к выходу на рынок труда за счет изменения системы социального страхования, в том числе страхования по безработице;

- повышение мобильности рабочей силы внутри Евросоюза за счет изменения миграционной политики и ее ориентации на обеспечение свободы перемещений между странами ЕС и другие.

Особого внимания заслуживает точка зрения, составляющая основу современной стратегии занятости в странах ЕС, определяемая термином «flexicurity», под которым следует понимать политику, направленную на усиление гибкости рынков труда, гибкости организации работы и трудовых отношений, с одной стороны, и гарантий занятости и доходов - с другой, а также гибкости рабочей силы. При разработке стратегии гибкости была взята за основу датская модель, введение которой в 1993 г. привело к снижению уровня безработицы в этой стране с 12 до 5%, при этом рост номинальной заработной платы составил от 3 до 5% в год.

Экономический кризис, рост безработицы, особенно среди молодежи приводит к таким последствиям как: распад семей, участившиеся самоубийства, распространение разных психологических заболеваний, рост социальной преступности, объединение правых экстремистских партий, рост ксенофобии.

Социолог Кембриджского университета Дэвид Стокер пишет: «Рост самоубийства в Европе обрел лавинообразный характер, причем спустя десятилетие после вторичного сокращения таких случаев во всей Европе. По-видимому, самоубийство совершается в большинстве случаев в районах, сильно пострадавших от финансового кризиса».

Многие европейские семьи, потерявшие работу, не справляются даже с обеспечением пропитания. В большинстве европейских странах, особенно в кризисных, опубликованы данные о том, что число лиц, обращающихся за пищей в благотворительные органы, увеличилось в несколько раз.

Женщины и дети представляют собой самые уязвимые группы в европейских странах, страдающих от финансового кризиса и безработицы. Многие женщины и молодые девушки зарабатывают на еду путем проституции. Преступность в Европе выросла настолько, что уже не осталось мест для заключенных в тюрьмах. Средний уровень числа заключенных в Европе в 2011 году увеличилось с 149 до 154 лиц на каждые 100000 жителей.

Одним из важных последствий экономического кризиса и роста безработицы в Европе является рост популярности ультраправых группировок и партий, проповедующих ксенофобию. Изучение поведения европейских граждан показывает, что в период спокойствия и экономической стабильности европейцы проявляют склонность к умеренным право- или левоцентристким партиям, в то время как в условиях финансового и экономического кризиса симпатии общественности сдвигается «вправо».

Увеличение популярности экстремистских правых партий в Италии, Австрии, Франции, Венгрии и Греции, а также рост протестов против жесткой экономической политики свидетельствует о наличии глубокого кризиса политического и социального характера в европейских странах. Нарастание экстремистких правых тенденций в европейских странах, которые совсем недавно являлись символами терпимости в мире, чревато многими отрицательными последствиями, в том числе ростом ксенофобии и провалом идеи «многокультурного» общества в Европе. Создание общества с разными культурами, идея «европейского гражданина» была и остается одним из идеалов европейской интеграции. Однако рост ультраправых тенденций и распространение ксенофобии показывает, что ЕС не только не приблизился к реализации идеи многокультурного общества, но и отдалился от нее.

Таким образом, в развитых странах Европы осуществляется активная политика занятости, существуют усовершенствованные институты рынка труда, а также систематизированный подход к профессиональной подготовки населения и социального страхования, адаптированные к рынку труда, высокое значение в регулировании рынка труда имеют профсоюзы и соц. гарантии.

Таблица 1.2. Контент-анализ СМИ и интернет-ресурсов

Наименование ресурса	Содержание информации	Электронная ссылка на ресурс
1	2	3
Портал «EREPORT.RU мировая экономика»	Уровень безработицы в Еврозоне (EA19) с учетом сезонных колебаний составил 11,2% в январе 2015 г, снизившись с 11,3% в декабре 2014 г, и с 11,8% в январе 2014 г. Это - самый низкий уровень, зарегистрированный в Еврозоне с апреля 2012 г. Уровень безработицы в ЕС-28 составил 9,8% в январе 2015 г, снизившись с 9,9% в декабре 2014 г и с 10,6% в январе 2014 г.	http://www.ereport.ru/ reviews/rev201502.htm
Портал «МИРОВОЙ КРИЗИС всё про кризис и кризисные ситуации»	…Безработица в Великобритании за последние три месяца прошлого года начала расти: ее уровень поднялся до 7,2%, по данным Национальной службы статистики. При этом в прошлом месяце число обращений за на биржу труда сократилось на 27600, - больше, чем ожидалось. …Греция - единственная из получивших европейский кредит стран, где безработица стабильно растет и уже достигла беспрецедентного по европейским меркам уровня без каких-либо намеков на то, что эта тенденция повернется вспять в ближайшем будущем.”	http://maultalk.info/ krizis_v_mire/krizis_ v_evrope/ uroven-bezraboticy -v-es. html
Портал «Лига.Бизнес»	…Уровень безработицы в еврозоне был стабильным с апреля, оставаясь на уровне 12,1% работоспособного населения благодаря летним сезонным работам. Однако безработица среди молодежи в возрасте до 25 лет остается вдвое выше показателя среди населения еврозоны в целом и составляет 24,2%. (2013 г.) …Уровень безработицы в странах еврозоны вырос за прошлый год почти на 0,5 млн. человек, а общее количество людей, которые остаются без работы, составляет 19 млн. 200 тыс. человек. (2013 г.) …безработными в целом ЕС является 26,5 млн. человек. (2013 г.)	http://biz.liga.net/ karera/all/novosti/ 2692666-bezrabotitsa -v-stranakh-es-vyrosla .htm
Портал «Болгария сегодня»	..Уровень безработицы в Болгарии в 2014 году снизился на 2,4% и к концу года составил 10,6%.. Коэффициент безработицы у мужчин снизился на 2,4%, а у женщин - на 3,5%, и достиг, соответственно, 11,4% и 9,7%. При этом 13,8% от общего числа граждан, не имеющих работы, имеют высшее образование, 51,4% - среднее образование, а 34,8% - основное или более низкое образование. 16% от общего числа безработных ищут свою первую работу.	http://bulgariatoday.ru/ news/economy/ v_bolgarii_ otmechaetsya_ snizhenie_ bezrabotitsy/
Портал «ДЕМОСКОП» Институт демографии Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики»	В январе 2015 г. уровень зарегистрированной безработицы в Латвии составил 9% экономически активного населения, что на 0,5 процентного пункта больше декабря прошлого года.	http://www.demoscope.ru/ weekly/2015/0629/mir01. php
Портал «SCI-ARTICLE Публикация научных статей»	уровень безработицы в Польше удалось снизить почти в два раза, до 11% в 2013-м. Полякам стало значительно проще решать и свои жилищные вопросы: кредиты на покупку жилья стали доступнее и дешевле. Среди проблем членства Литвы в ЕС необходимо отметить феномен трудовой миграции: немалый процент жителей страны отправился на заработки в Великобританию, Ирландию, Испанию… официальная статистика свидетельствует о колоссальном росте безработицы, многократном увеличении преступности. За годы участия в ЕС уничтожена греческая промышленность, колоссальный удар нанесён и по сельскому хозяйству… Еще одним негативным фактором вступления Болгарии в ЕС стало увеличение уровня безработицы до 11, 8% в 2013 году. В течение 2013 года уровень безработицы в Чехии колебался в пределах 7,3 - 8,2%, что обусловлено созданием сезонных рабочих мест в летние месяцы. Общая занятость выросла по сравнению с показателем 2012 года в среднем на 0,9% и составила 5,12 млн. человек	http://sci-article.ru/stat.php?i =1418753533
Информационный портал о Чехии «420.ON.CZ»	Из 28 стран-членов Евросоюза минимальный уровень зарплаты не установили Швеция, Финляндия, Дания, Италия, Германия, Австрия, Мальта и Кипр. Такая величина законодательно отсутствует и в скандинавских странах. Обитатели этой части света, тем не менее, могут похвастаться довольно высокими зарплатами, разница между которыми у людей различных профессий, возраста и так далее минимальна. Минимальный уровень зарплаты определяется различными национальными и коллективными договорами. Законодательно не закреплен зарплатный уровень также в Германии и Австрии. Хотя в последнее время такие попытки предпринимаются.	http://420on.cz/job/career /43463-sravnenie-minimalnoy-zarplaty -v-stranah-evropy
Аргументы и факты в Молдове - Электронный журнал	Абсолютный лидер по размеру минимального заработка в Евросоюзе -Люксембург. Граждане этого европейского государства получают минимум 1932 евро в месяц. При этом за прошедшие семь лет данная выплата возросла на 23%. На втором месте по минимальному размеру заработной платы в ЕС расположились Голландия и Бельгия - по 1502 евро. Замыкает тройку лидеров Ирландия - 1462 евро. Следом идут Франция - 1458 евро и Великобритания - 1379 евро. Минимальный заработок в Словении составил 791 евро, в Испании - 757 евро, в Мальте - 720 евро, в Греции - 687 евро и в Португалии - 589 евро. В Польше получают 410 евро, на Кипре - 396, в Эстонии - 390 евро, в Латвии - 360 евро, в Венгрии - 333 евро, а в Литве - 300 евро.	http://aif.md/minimalnaya-zarplata-v-rm-ne-dotyagivaet-do-samyx-pessimistichnyx-pokazatelej-stran-es/
Молдавские ведомости - Электронный журнал	В десяти странах ЕС прожиточный минимум не превышает 500 евро. Самый низкий прожиточный минимум - в Болгарии и Румынии: примерно 200 евро в месяц. Немного лучше ситуация в Литве, Чехии и Венгрии, где этот показатель составляет около 300 евро. В Латвии прожиточный минимум не превышает 360 евро в месяц. А в Словакии, Эстонии, Хорватии и Польше - приближается к 400 евро.	http://www.vedomosti.md /news/v-desyati-stranah-es-ezhemesyachnyj-prozhitochnyj-minimum-ne

2. Аналитическое обоснование данных рынка труда

Динамика уровня безработицы в странах ЕС за 2013-2014 гг. представлена на рис.2.1.

Рис. 2.1. Уровень безработицы в странах ЕС

занятость европейский труд безработный

Высокий уровень безработицы в странах ЕС за последние 2 года наблюдается в Греции, Испании, Португалии, Италии, Франции; Средний уровень безработицы в Эстонии, Великобритании, Нидерландах; низкий уровень - в Австрии, Германии, Люксембурге.

В 2014 г. снижение безработицы произошло в Греции, Эстонии, Великобритании, Германии, в Австрии - показатель уровня безработицы остался на том же уровне, что и предыдущем году. В остальных странах наблюдается рост безработицы по сравнению с 2013 годом.

Уровень заработной платы в странах ЕС имеет широкий разброс (Рис. 2.2).



Рис. 2.2. Минимальный размер заработной платы в странах ЕС, евро

Анализ заработной платы стран ЕС показывает большую разницу в доходах населения - до 8,5 раз. Высокодоходные страны - это Люксембург, Бельгия, Голландия, Ирландия, Франция, Великобритания. Самые маленькие зарплаты - в Литве, Болгарии, Чехии, Румынии.

Динамика заработной платы в странах ЕС за 2013-2014 гг. небольшая, увеличение составило в большинстве стран в среднем 10 евро, самое большое увеличение было в Великобритании (114 евро), в Ирландии уровень заработной платы остался прежним, что и в 2013 г.

Прожиточный минимум в странах ЕС за 2013-2014 гг. представлен на рисунке 2.3.

Величина прожиточного минимума по странам распределяется также как и минимальный размер труда: самый высокий уровень - Люксембург, Бельгия, Франция, Великобритания; средний уровень - Польша, Эстония, Латвия. самый низкий - в Литве, Болгарии, Чехии, Румынии.

Величина прожиточного минимума в странах ЕС приближается к величине минимального размера труда либо равна ей (в Литве, Болгарии и Румынии).



Рис. 2.3. Прожиточный минимум в странах ЕС, евро

Таким образом, в странах ЕС наблюдаются большие различия по уровню доходов, величине прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Для большинства стран ЕС характерен высокий уровень безработицы и низкий уровень доходов. По динамике изменений показателей доходов населения за последние два года наблюдаются небольшие изменения, в среднем до 10 пунктов. Это свидетельствует о слабой политике поддержки населения правительством - трудная ситуация на рынке труда не имеет тенденций к изменению.



Заключение

Уровень безработицы в Европе очень высокий. Проблему безработицы население стран ЕС считает самой важной. В 2013-20144 гг. в странах ЕС в среднем остались без работы около 11% граждан, в Греции не могут найти работу 60% граждан. Самыми неблагополучными странами Евросоюза по трудоустройству являются Португалия, Испания, Италия, Греция. Высокий уровень безработицы во Франции. Особенно остро вопрос безработицы стоит у молодежи. Причиной такой ситуации является неправильная экономическая политика Евросоюза и социальные последствия кризиса экономического кризиса 2009 г.

Размер минимальной зарплаты в странах ЕС различен, устанавливается он законодательством каждой страны отдельно. Далеко не все страны имеют регулируемые законом минимумы оплаты труда. Так понятия минимальной заплаты нет, например, в Германии, Италии, Норвегии, Австрии.

В развитых странах Европы осуществляется активная политика занятости, существуют усовершенствованные институты рынка труда, а также систематизированный подход к профессиональной подготовки населения и социального страхования, адаптированные к рынку труда, высокое значение в регулировании рынка труда имеют профсоюзы и соц. гарантии.

Тем не менее, культурно сложившийся образ жизни Италии, увеличение экстремистских правых партий в Италии, Австрии, Франции, Венгрии и Греции, а также рост протестов против жесткой экономической политики свидетельствует о наличии глубокого кризиса политического и социального характера в европейских странах.

По динамике изменений показателей доходов населения за последние два года наблюдаются небольшие изменения, в среднем до 10 пунктов. Это свидетельствует о слабой политике поддержки населения правительством - трудная ситуация на рынке труда не имеет тенденций к изменению. Прогнозы на улучшение положения безработицы в странах ЕС не утешительные.

Размещено на Allbest.ru