Организация и нормирование труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

Контрольная работа

Организация и нормирование труда

СОДЕРЖАНИЕ

Задача № 1

Задача № 2

Задача № 3

Задача № 4

Задача № 5

Задача № 6

Список использованных источников

показатель производительность труд продукция трудоемкость

ЗАДАЧА №1

Определить показатели динамики производительности труда работников организации (в т.ч. рабочих) при ее измерении по товарной и чистой продукции, сделать соответствующие выводы.

Решение:

Относительные показатели рассчитываются по формулам:

План к базовому году: (1)

Отчет к плановому году: (2)

Отчет к базовому году: (3)

1) Рассчитаем относительные показатели по товарной продукции (ТП), используя формулы (1 - 3):

ТПп/б = 1045000/950200х100% - 100% = 9,98

ТПо/п = 1220000/1045000х100% - 100%= 16,75

ТПо/б = 1220000/950200х100% - 100%= 28,39

Выпуск товарной продукции планировалось увеличить на 9,98%, план был перевыполнен на 16,75%, в результате прирост составил 28,39%.

2) Относительные показатели по материальным затратам, численности работающих и в том числе рабочих рассчитаем аналогично.

3) Чистую продукцию (ЧП) рассчитаем по формуле:

ЧП = ТП - МЗ, (4)

где ЧП - чистая продукция;

МЗ - материальные затраты.

ЧП_б = 950200 - 650100= 300100 тыс.руб.

ЧП_п = 1045000 - 66230 = 382700 тыс.руб.

ЧП_о = 1220000 - 634600 = 585400 тыс.руб.

4) Показатели производительности труда по товарной продукции работающих и рабочих определяем по следующей формуле:

,(5)

где ПТ_тп - производительность труда по товарной продукции;

ТП - товарная продукция;

ЧР - численность работников.

ПТ_{тп п/б} = 950200/1430= 664,4755

ПТ_{тп о/п} = 1045000/1450= 720,6897

ПТ_{тп о/б} = 1220000/1463= 833,9029

ПТ_{тп п/б} = 950200/1115= 852,1973

ПТ_{тп о/п} = 1045000/1174= 890,1193

ПТ_{тп о/б} = 1220000/1126= 1083,4814

5) Показатели производительности труда работающих и рабочих по чистой продукции рассчитаем по формуле:

(6)

ПТ_{ЧП п/б} = 300100/1430= 209,8601

ПТ _ЧПо/п = 382700/1450= 263,9310

ПТ_ЧПо/б = 585400/1463= 400,1367

ПТ_{ЧП п/б} = 300100/1115= 269,1480

ПТ _ЧПо/п = 382700/1174= 325,9796

ПТ_ЧПо/б = 585400/1126= 519,8934

Изменениев абсолютном выражении ранее рассчитанных показателей определили по формуле 7, а результаты расчетов приведем в таблице 1.

Абс.изм=Абс.пок_отч.г. - Абс.пок._баз.г. (7)

Таблица 1 - Динамика показателей производительности труда работников организации

Показатель	Абсолютные показатели	Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению	Изменение в % (+,-) по сравнению
	базовый год	отчетный год	план с базис. Годом	факт с планом	факт с базисным годом	план с баз. годом	факт с планом	факт с базисно. годом
		по плану	фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Товарная продукция, тыс.руб.	950200	1045000	1220000	94800	175000	269800	9,98	16,75	28,39
2.Материальные затраты, тыс. руб.	650100	662300	634600	12200	-27700	-15500	1,88	-4,18	-2,38
3.Чистая продукция, тыс. руб.	300100	382700	585400	82600	202700	285300	27,52	52,97	95,07
4.Численность работающих, чел.	1430	1450	1463	20	13	33	1,4	0,9	2,31
5.Численность рабочих, чел.	1115	1174	1126	59	-48	11	5,29	-4,09	0,99
6.Производитель-ность работающих по товарной продукции, тыс.руб./чел.	664,4755	720,6897	833,9029	56,214	113,2132	169,4274	8,46	15,71	25,5
7.Проиврдитель-ность рабочих по товарной продукции, тыс. руб./чел.	852,1973	890,1193	1083,4814	37,922	193,3621	231,2841	4,45	21,72	27,14
8.Проиводитель-ность работающих по чистой продукции, тыс. руб./чел	209,8601	263,931	400,1367	54,071	136,2057	190,2766	25,77	51,61	90,67
9.Проиводитель-ность рабочихпо чистой продукции, тыс. руб./чел.	269,148	325,9796	519,8934	56,832	193,9138	250,7454	21,12	59,49	93,16

По данным таблицы сделаем следующие выводы:

- в организации планировалось увеличить выпуск товарной продукции на 9,98%, план был перевыполнен на 16,75%, в результате прирост составил 28,39%;

- не смотря на фактическое уменьшение материальных затрат в отчетном году по сравнению с базисным на -15500 тыс.руб., производительность труда по чистой продукции увеличилась - на 190,2766 тыс.руб./чел., или на 90,67%;

- планировалось увеличить численность работников на 1,4%, план был перевыполнен на 0,9%, в результате прирост численности составил 2,31%;

- в организации также планировалось увеличить численность основных рабочих - на 5,29%, но план был не довыполненна 4,09%;

- чистую продукцию в организации планировалось увеличить на 27,52%, план был перевыполнен и составил52,97%;

- производительность труда работающих по товарной продукции фактически в отчетном году по сравнению с базисным увеличилась на 169,4274 тыс.руб./чел., или на 25,5%. В наибольшей степени на это оказало влияние рост товарной продукции на28,39%;

ЗАДАЧА №2

Рассчитаем в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился прирост товарной части продукции за счет роста производительности труда и изменения численности работающих, сделаем вывод.

Таблица 2 - Анализ прироста товарной части продукции

Показатель	Абсолютные показатели	Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению	Изменение в % (+,-) по сравнению
	базовый год	Отчётный год	план с баз. Годом	факт с планом	факт с базисным годом	план с баз. годом	факт с планом	факт с базисным годом
		по плану	фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Товарная продукция, тыс. руб.	950200	1045000	1220000	94800	175000	269800	9,98	16,75	28,39
2.Численность работающих, чел.	1430	1450	1463	20	13	33	1,4	0,9	2,31
3.ПТработающих по ТП, тыс. руб./чел.	664,4755	720,6897	833,9029	56,214	113,2132	169,4274	8,46	15,71	25,5

Для определения влияния производительности труда и численности работающих на прирост товарной продукции воспользовались методом цепных подстановок.

ТП = Ч * ПТ (8)

ТП₀ = Ч₀ * ПТ₀ = 1430 * 664,4755 = 950199,97 (тыс. руб.)

ТП_Ч = Ч₁ * ПТ₀ = 1463 * 664,4755 = 972127,66 (тыс. руб.)

ТП₁ = Ч₁ * ПТ₁ = 1463 * 833,9029= 1219999,94 (млн. руб.)

?ТП _(Ч) = ТП_Ч - ТП₀ = 972127,66 - 950199,97 = +21927,69 (тыс. руб.)

?ТП _(ПТ) = ТП₁ - ТП_Ч = 1219999,94 - 972127,66 = +247872,28 (тыс. руб.)

Сделаем следующие выводы:

- в целом по организации наблюдается рост фактического объёма товарной продукции по сравнению с предыдущим годом на 269800тыс.руб., что в процентном отношении составляет 28,39 п.п.;

- за счёт роста численности работающих на 33 человека объём товарной продукции увеличился на 21927,69тыс.руб.;

- за счёт увеличения производительности труда каждого работника на 169,4274 тыс.руб./чел. объём товарной продукции увеличился на 247872,28тыс.руб.

ЗАДАЧА №3

Рассчитаем удельную производственную трудоемкость на 1 тыс. руб. товарной продукции, ее динамик и индекс роста или снижения часовой производительности труда. По результатам расчетов сделаем выводы.

1) Рассчитаем удельную производственную трудоемкость по формуле:

Туд.пр_б = (9)

Туд.пр_б = 2,0764

Туд.пр_п = 2,0325

Туд.пр_о = 1,6566

2) Рассчитаем часовую производительность труда:

ЧПТ= (10)

ЧПТ_б =

ЧПТ_п =

ЧПТ_б =

3) Рассчитаем индексы часовой производительности труда:

J_ЧПТ0= (11)

J_ЧПТ1= (12)

J_ЧПТ= (13)

J_ЧПТ0= = 1,0207

J_ЧПТ0= = 1,2256

J_ЧПТ0= = 1,251

Взаимосвязь этих индексов можно отразить в следующей формуле:

J_ЧПТ=J_ЧПТ0* J_ЧПТ1 (14)

J_ЧПТ=1,0207 * 1,2256=1,251

Таблица 3 - Динамика показателей трудоемкости продукции организации

Показатель	Абсолютные Показатели	Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению	Изменение в % (+,-) по сравнению
	базовый год	отчетный год	план с базис. Годом	факт с планом	факт с базисным годом	план с баз. годом	факт с планом	факт с базисно. Годом
		по плану	фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Товарная продукция, тыс.руб.	950200	1045000	1220000	94800	175000	269800	9,98	16,75	28,39
2.Численность работающих, чел.	1430	1450	1463	20	13	33	1,4	0,9	2,31
3.Численность рабочих, чел.	1115	1174	1126	59	-48	11	5,29	-4,09	0,99
4.Отработано всеми рабочими, чел. час.	1973000	2124000	2021000	151000	-103000	48000	7,65	-4,85	2,43
5.Удельная трудоемкость, чел. - час.на 1 тыс.руб.	2,0764	2,0325	1,6566	-0,044	-0,376	-0,4198	-2,11	-18,49	-20,22
6.Часовая производительность труда, тыс. руб.	0,482	0,492	0,603	0,01	0,111	0,121	2,07	22,59	25,1
7.Индексы часовой производительности труда	1,0207	1,2256	1,251	0,2049	0,0254	0,2303	20,07	2,07	22,56

Из таблицы 3 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено - в 3 раза. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 2,0325/2,0764х100-100 = -2,11%, фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 1,6566/2,0764х100-100 = -20,22 %.

Рассчитанные индексы часовой производительности труда превышают 1. Это говорит о росте часовой производительности труда. Так в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом индекс часовой производительности увеличился на 22,56п.п.

ЗАДАЧА №4

Определим дневную (сменную) и часовую производительность труда рабочих (по товарной продукции), проанализируем их динамику, выявим резервы отчетного года по отношению к базовому и к плану, сделаем выводы.

Решение:

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки (производительности труда):

- Средняя часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени (формула 10):

ЧПТ_б =

ЧПТ_п =

ЧПТ_б =

- Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями:

ДПТ= (15)

где ДПТ - дневная производительность труда;

ТП - товарная продукция;

ОД - общее количество отработанных дней.

ДПТ_б =

ДПТ_п =

ДПТ_б =

Таблица 4 - Динамика показателей часовой и дневной производительности труда рабочих организации

Показатель	Абсолютные Показатели	Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению	Изменение в % (+,-) по сравнению
	базовый год	отчетный год	план с базис. годом	факт с планом	факт с базисным годом	план с баз. годом	факт с планом	факт с базисно. Годом
		по плану	фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Товарная продукция, тыс. руб.	950,2	1045	1220	94,8	175	269,8	9,98	16,75	28,39
2.Отработано дней	252948	268860	259102	15912	-9758	6154	6,29	-3,63	2,43
3.Отработано всеми рабочими, Чел. час.	1973000	2124000	2021000	151000	-103000	48000	7,68	-4,85	2,43
4.Численность рабочих, чел.	1115	1174	1126	59	-48	11	5,29	-4,09	0,99
5.Часовая производительность труда, тыс. руб.	0,482	0,492	0,603	0,01	0,111	0,121	2,07	22,59	25,10
5.Дневная производительность труда, тыс. руб.	3,7565	3,8876	4,7086	0,1311	0,821	0,9521	3,49	21,12	25,35

- при планировании часовой производительности труда, из фонда рабочего времени исключают внутрисменные потери.

В приведенном выше примере план по увеличению ЧПТ был перевыполнен на 22,59%, следовательно организации удалось предусмотреть причины внутрисменных потерь и предупредить их;

- планом намечалось повысить дневную производительности труда на 3,49%, а в итоге дневная производительность труда в отчетном году по сравнению с базисным увеличилась на 25,35%; резерв роста дневной производительности труда заключается в сокращении целодневных потерь рабочего времени (неявки по различным причинам).

ЗАДАЧА №5

Определить изменение (в процентных пунктах) и индексы удельного веса рабочих в общей численности работников, увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих. Провести факторный анализ. По результатам анализа сделать соответствующие выводы.

Решение:

Определим удельный вес основных рабочих (УВ_ор):

(16)

где УВ_ор - удельный вес основных рабочих;

ЧОР - численность основных рабочих;

ЧР - численность всех рабочих.

=

=

=

Увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих можно с помощью следующей факторной модели:

W_{1работника}=УВ_ор * W_{1рабочего}(17)

W_{1работника}(УВ_ор)=УВ_ор*W_{1рабочего баз}

W_{1работника}(W_{1рабочего})=УВ_{ор факт}*W_{1рабочего}

W_{1работника}=(0,7697*1083,4814)-(07797*852,1973)=169,4974 (тыс.руб.)

W_{1работника}(УВ_ор)=(0,7697-0,7797)*852,1973=-8,522 (тыс.руб.)

W_{1работника}(W_{1рабочего})=0,7697*(1083,4814-852,1973)=178,0194 (тыс.руб.)

За счет уменьшения удельного веса рабочих в общей численности работающих выработка одного работника уменьшилась на 8,522 тыс.руб., а за счет изменения выработки 1 рабочего - выработка 1 работника увеличилась на 178,0194 тыс.руб.

Таблица 5 - Динамика удельного веса рабочих в общей численности работников организации

Показатель	Абсолютные Показатели	Изменение в абсолютном выражении, п.п.(+,-) по сравнению	Индексы изменения удельного веса рабочих в общей численности работников
	базовый год	отчетный год	план с базис. годом	факт с планом	факт с базисным годом	план к баз. году	факт к плану	факт к базисно. Году
		по плану	Фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Численность рабочих, чел.	1115	1174	1126	59/5,29п.п	-48/ -4,09п.п	11/ 0,99п.п	-	-	-
Численность работающих, чел.	1430	1450	1463	20/ 1,4п.п	13/ 0,9п.п	33/ 2,31п.п	-	-	-
Удельный вес рабочих в численности работающих, %	0,7797	0,8097	0,7697	3,85	-3,66	-1,28	1,04	0,95	0,99

Удельный вес основных рабочих планировалось увеличить на 3,85п.п., но план был недовыполнен на 3,66п.п., в итоге прирост отрицательный - 1,28п.п.

ЗАДАЧА №6

Рассчитаем среднюю заработную плату (базис, план, отчет) одного работника и одного рабочего, динамику ее роста. Проанализируем соотношение темпов роста средней заработной платы с темпами роста производительности труда по товарной продукции. Сделаем выводы.

Решение:

1) Определяем среднюю заработную плату 1 работника:

(18)

СЗП_п/б = 2431901/1430= 170,0629

СЗП_о/п = 262880/1450= 181,2966

СЗП_о/б = 265140/1463= 181,2303

Таблица 6 - Динамика средней заработной платы работников организации

Показатель	Абсолютные Показатели	Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению	Изменение в % (+,-) по сравнению
	базовый год	отчетный год	план с базис. Годом	факт с планом	факт с базисным годом	план с баз. годом	факт с планом	факт с базисно. Годом
		по плану	фактически
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Численность работающих, чел.	1430	1450	1463	20	13	33	1,4	0,9	2,31
2.Численность рабочих, чел.	1115	1174	1126	59	-48	11	5,29	-4,09	0,99
3.Фонд оплаты труда, млн.руб.	243190	262880	265140	19690	2260	21950	8,1	0,86	9,03
4.Средняя заработная плата одного работника, млн. руб.	170,1	181,3	181,2	11,2	-0,1	11,1	6,58	-0,06	6,53
6.Производительность труда работающих по товарной продукции, тыс. руб./чел.	664,4755	720,6897	833,9029	56,214	113,2132	169,4274	8,46	15,71	25,5

По данным таблицы можно сделать следующие выводы:

- средняя заработная плата одного работника увеличилась на 11,1млн.руб. в отчетном году по сравнению с базисным;

- рост средней заработной платы всех работников положительно отразился на увеличении производительности труда рабочих по товарной продукции, которая повысилась на 169,4274тыс.руб/чел., или на 25,5 п.п.

Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы может быть установлено по коэффициенту опережения (Коп) в виде отношения темпа роста производительности труда (ТРв) к темпу роста средней заработной платы (ТРзп) в сопоставимых ценах или в виде отношения индекса производительности труда к индексу средней заработной платы:

(19)

Практическое достижение опережения темпов роста выработки над средней заработной платой является необходимым условием получения прибыли и достижения рентабельной работы. При выполнении данного принципа предприятие будет иметь относительную экономию фонда заработной и соответственно рост прибыли.

Для приведенной выше организации значение коэффициента опережения выразится следующей величиной:

Коп_б=108,46/106,58=1,05

Коп_ф=125,5/106,53=1,18

Вывод: на предприятии выдерживается соотношение между динамиками анализируемых показателей: средняя заработная плата не опережает рост производительности труда, что свидетельствует о высоком уровне заработной платы и конкурентоспособности продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебн. Пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: «МИК»,2000.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2007.

4. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

Размещено на Allbest.ru