Организация и нормирование труда

Анализ и определение показателей динамики производительности труда работников организации при измерении по товарной и чистой продукции. Расчет прироста товарной продукции за счет роста производительности труда. Расчет трудоемкости и численности рабочих.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид задача
Язык русский
Дата добавления 26.01.2012
Размер файла 97,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

Контрольная работа

Организация и нормирование труда

СОДЕРЖАНИЕ

Задача № 1

Задача № 2

Задача № 3

Задача № 4

Задача № 5

Задача № 6

Список использованных источников

показатель производительность труд продукция трудоемкость

ЗАДАЧА №1

Определить показатели динамики производительности труда работников организации (в т.ч. рабочих) при ее измерении по товарной и чистой продукции, сделать соответствующие выводы.

Решение:

Относительные показатели рассчитываются по формулам:

План к базовому году: (1)

Отчет к плановому году: (2)

Отчет к базовому году: (3)

1) Рассчитаем относительные показатели по товарной продукции (ТП), используя формулы (1 - 3):

ТПп/б = 1045000/950200х100% - 100% = 9,98

ТПо/п = 1220000/1045000х100% - 100%= 16,75

ТПо/б = 1220000/950200х100% - 100%= 28,39

Выпуск товарной продукции планировалось увеличить на 9,98%, план был перевыполнен на 16,75%, в результате прирост составил 28,39%.

2) Относительные показатели по материальным затратам, численности работающих и в том числе рабочих рассчитаем аналогично.

3) Чистую продукцию (ЧП) рассчитаем по формуле:

ЧП = ТП - МЗ, (4)

где ЧП - чистая продукция;

МЗ - материальные затраты.

ЧПб = 950200 - 650100= 300100 тыс.руб.

ЧПп = 1045000 - 66230 = 382700 тыс.руб.

ЧПо = 1220000 - 634600 = 585400 тыс.руб.

4) Показатели производительности труда по товарной продукции работающих и рабочих определяем по следующей формуле:

,(5)

где ПТтп - производительность труда по товарной продукции;

ТП - товарная продукция;

ЧР - численность работников.

ПТтп п/б = 950200/1430= 664,4755

ПТтп о/п = 1045000/1450= 720,6897

ПТтп о/б = 1220000/1463= 833,9029

ПТтп п/б = 950200/1115= 852,1973

ПТтп о/п = 1045000/1174= 890,1193

ПТтп о/б = 1220000/1126= 1083,4814

5) Показатели производительности труда работающих и рабочих по чистой продукции рассчитаем по формуле:

(6)

ПТЧП п/б = 300100/1430= 209,8601

ПТ ЧПо/п = 382700/1450= 263,9310

ПТЧПо/б = 585400/1463= 400,1367

ПТЧП п/б = 300100/1115= 269,1480

ПТ ЧПо/п = 382700/1174= 325,9796

ПТЧПо/б = 585400/1126= 519,8934

Изменениев абсолютном выражении ранее рассчитанных показателей определили по формуле 7, а результаты расчетов приведем в таблице 1.

Абс.изм=Абс.покотч.г. - Абс.пок.баз.г. (7)

Таблица 1 - Динамика показателей производительности труда работников организации

Показатель

Абсолютные показатели

Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению

Изменение в % (+,-) по сравнению

базовый год

отчетный год

план с базис. Годом

факт с планом

факт с базисным годом

план с баз. годом

факт с планом

факт с базисно. годом

по плану

фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Товарная продукция, тыс.руб.

950200

1045000

1220000

94800

175000

269800

9,98

16,75

28,39

2.Материальные затраты, тыс. руб.

650100

662300

634600

12200

-27700

-15500

1,88

-4,18

-2,38

3.Чистая продукция, тыс. руб.

300100

382700

585400

82600

202700

285300

27,52

52,97

95,07

4.Численность работающих, чел.

1430

1450

1463

20

13

33

1,4

0,9

2,31

5.Численность рабочих, чел.

1115

1174

1126

59

-48

11

5,29

-4,09

0,99

6.Производитель-ность работающих по товарной продукции, тыс.руб./чел.

664,4755

720,6897

833,9029

56,214

113,2132

169,4274

8,46

15,71

25,5

7.Проиврдитель-ность рабочих по товарной продукции, тыс. руб./чел.

852,1973

890,1193

1083,4814

37,922

193,3621

231,2841

4,45

21,72

27,14

8.Проиводитель-ность работающих по чистой продукции, тыс. руб./чел

209,8601

263,931

400,1367

54,071

136,2057

190,2766

25,77

51,61

90,67

9.Проиводитель-ность рабочихпо чистой продукции, тыс. руб./чел.

269,148

325,9796

519,8934

56,832

193,9138

250,7454

21,12

59,49

93,16

По данным таблицы сделаем следующие выводы:

- в организации планировалось увеличить выпуск товарной продукции на 9,98%, план был перевыполнен на 16,75%, в результате прирост составил 28,39%;

- не смотря на фактическое уменьшение материальных затрат в отчетном году по сравнению с базисным на -15500 тыс.руб., производительность труда по чистой продукции увеличилась - на 190,2766 тыс.руб./чел., или на 90,67%;

- планировалось увеличить численность работников на 1,4%, план был перевыполнен на 0,9%, в результате прирост численности составил 2,31%;

- в организации также планировалось увеличить численность основных рабочих - на 5,29%, но план был не довыполненна 4,09%;

- чистую продукцию в организации планировалось увеличить на 27,52%, план был перевыполнен и составил52,97%;

- производительность труда работающих по товарной продукции фактически в отчетном году по сравнению с базисным увеличилась на 169,4274 тыс.руб./чел., или на 25,5%. В наибольшей степени на это оказало влияние рост товарной продукции на28,39%;

ЗАДАЧА №2

Рассчитаем в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился прирост товарной части продукции за счет роста производительности труда и изменения численности работающих, сделаем вывод.

Таблица 2 - Анализ прироста товарной части продукции

Показатель

Абсолютные показатели

Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению

Изменение в % (+,-) по сравнению

базовый год

Отчётный год

план с баз. Годом

факт с планом

факт с базисным годом

план с баз. годом

факт с планом

факт с базисным годом

по плану

фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Товарная продукция, тыс. руб.

950200

1045000

1220000

94800

175000

269800

9,98

16,75

28,39

2.Численность работающих, чел.

1430

1450

1463

20

13

33

1,4

0,9

2,31

3.ПТработающих по ТП, тыс. руб./чел.

664,4755

720,6897

833,9029

56,214

113,2132

169,4274

8,46

15,71

25,5

Для определения влияния производительности труда и численности работающих на прирост товарной продукции воспользовались методом цепных подстановок.

ТП = Ч * ПТ (8)

ТП0 = Ч0 * ПТ0 = 1430 * 664,4755 = 950199,97 (тыс. руб.)

ТПЧ = Ч1 * ПТ0 = 1463 * 664,4755 = 972127,66 (тыс. руб.)

ТП1 = Ч1 * ПТ1 = 1463 * 833,9029= 1219999,94 (млн. руб.)

?ТП (Ч) = ТПЧ - ТП0 = 972127,66 - 950199,97 = +21927,69 (тыс. руб.)

?ТП (ПТ) = ТП1 - ТПЧ = 1219999,94 - 972127,66 = +247872,28 (тыс. руб.)

Сделаем следующие выводы:

- в целом по организации наблюдается рост фактического объёма товарной продукции по сравнению с предыдущим годом на 269800тыс.руб., что в процентном отношении составляет 28,39 п.п.;

- за счёт роста численности работающих на 33 человека объём товарной продукции увеличился на 21927,69тыс.руб.;

- за счёт увеличения производительности труда каждого работника на 169,4274 тыс.руб./чел. объём товарной продукции увеличился на 247872,28тыс.руб.

ЗАДАЧА №3

Рассчитаем удельную производственную трудоемкость на 1 тыс. руб. товарной продукции, ее динамик и индекс роста или снижения часовой производительности труда. По результатам расчетов сделаем выводы.

1) Рассчитаем удельную производственную трудоемкость по формуле:

Туд.прб = (9)

Туд.прб = 2,0764

Туд.прп = 2,0325

Туд.про = 1,6566

2) Рассчитаем часовую производительность труда:

ЧПТ= (10)

ЧПТб =

ЧПТп =

ЧПТб =

3) Рассчитаем индексы часовой производительности труда:

JЧПТ0= (11)

JЧПТ1= (12)

JЧПТ= (13)

JЧПТ0= = 1,0207

JЧПТ0= = 1,2256

JЧПТ0= = 1,251

Взаимосвязь этих индексов можно отразить в следующей формуле:

JЧПТ=JЧПТ0* JЧПТ1 (14)

JЧПТ=1,0207 * 1,2256=1,251

Таблица 3 - Динамика показателей трудоемкости продукции организации

Показатель

Абсолютные Показатели

Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению

Изменение в % (+,-) по сравнению

базовый год

отчетный год

план с базис.

Годом

факт с планом

факт с базисным годом

план с баз. годом

факт с планом

факт с базисно. Годом

по плану

фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Товарная продукция, тыс.руб.

950200

1045000

1220000

94800

175000

269800

9,98

16,75

28,39

2.Численность работающих, чел.

1430

1450

1463

20

13

33

1,4

0,9

2,31

3.Численность рабочих, чел.

1115

1174

1126

59

-48

11

5,29

-4,09

0,99

4.Отработано всеми рабочими, чел. час.

1973000

2124000

2021000

151000

-103000

48000

7,65

-4,85

2,43

5.Удельная трудоемкость, чел. - час.на 1 тыс.руб.

2,0764

2,0325

1,6566

-0,044

-0,376

-0,4198

-2,11

-18,49

-20,22

6.Часовая производительность труда, тыс. руб.

0,482

0,492

0,603

0,01

0,111

0,121

2,07

22,59

25,1

7.Индексы часовой производительности труда

1,0207

1,2256

1,251

0,2049

0,0254

0,2303

20,07

2,07

22,56

Из таблицы 3 видно, что плановое задание по снижению трудоемкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено - в 3 раза. Плановое задание по снижению трудоемкости продукции к прошлому году: 2,0325/2,0764х100-100 = -2,11%, фактическое снижение трудоемкости к уровню прошлого года: 1,6566/2,0764х100-100 = -20,22 %.

Рассчитанные индексы часовой производительности труда превышают 1. Это говорит о росте часовой производительности труда. Так в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом индекс часовой производительности увеличился на 22,56п.п.

ЗАДАЧА №4

Определим дневную (сменную) и часовую производительность труда рабочих (по товарной продукции), проанализируем их динамику, выявим резервы отчетного года по отношению к базовому и к плану, сделаем выводы.

Решение:

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки (производительности труда):

- Средняя часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени (формула 10):

ЧПТб =

ЧПТп =

ЧПТб =

- Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями:

ДПТ= (15)

где ДПТ - дневная производительность труда;

ТП - товарная продукция;

ОД - общее количество отработанных дней.

ДПТб =

ДПТп =

ДПТб =

Таблица 4 - Динамика показателей часовой и дневной производительности труда рабочих организации

Показатель

Абсолютные Показатели

Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению

Изменение в % (+,-) по сравнению

базовый год

отчетный год

план с базис. годом

факт с планом

факт с базисным годом

план с баз. годом

факт с планом

факт с базисно. Годом

по плану

фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Товарная продукция, тыс. руб.

950,2

1045

1220

94,8

175

269,8

9,98

16,75

28,39

2.Отработано дней

252948

268860

259102

15912

-9758

6154

6,29

-3,63

2,43

3.Отработано всеми рабочими, Чел. час.

1973000

2124000

2021000

151000

-103000

48000

7,68

-4,85

2,43

4.Численность рабочих, чел.

1115

1174

1126

59

-48

11

5,29

-4,09

0,99

5.Часовая производительность труда, тыс. руб.

0,482

0,492

0,603

0,01

0,111

0,121

2,07

22,59

25,10

5.Дневная производительность труда, тыс. руб.

3,7565

3,8876

4,7086

0,1311

0,821

0,9521

3,49

21,12

25,35

- при планировании часовой производительности труда, из фонда рабочего времени исключают внутрисменные потери.

В приведенном выше примере план по увеличению ЧПТ был перевыполнен на 22,59%, следовательно организации удалось предусмотреть причины внутрисменных потерь и предупредить их;

- планом намечалось повысить дневную производительности труда на 3,49%, а в итоге дневная производительность труда в отчетном году по сравнению с базисным увеличилась на 25,35%; резерв роста дневной производительности труда заключается в сокращении целодневных потерь рабочего времени (неявки по различным причинам).

ЗАДАЧА №5

Определить изменение (в процентных пунктах) и индексы удельного веса рабочих в общей численности работников, увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих. Провести факторный анализ. По результатам анализа сделать соответствующие выводы.

Решение:

Определим удельный вес основных рабочих (УВор):

(16)

где УВор - удельный вес основных рабочих;

ЧОР - численность основных рабочих;

ЧР - численность всех рабочих.

=

=

=

Увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих можно с помощью следующей факторной модели:

W1работника=УВор * W1рабочего(17)

W1работника(УВор)=УВор*W1рабочего баз

W1работника(W1рабочего)=УВор факт*W1рабочего

W1работника=(0,7697*1083,4814)-(07797*852,1973)=169,4974 (тыс.руб.)

W1работника(УВор)=(0,7697-0,7797)*852,1973=-8,522 (тыс.руб.)

W1работника(W1рабочего)=0,7697*(1083,4814-852,1973)=178,0194 (тыс.руб.)

За счет уменьшения удельного веса рабочих в общей численности работающих выработка одного работника уменьшилась на 8,522 тыс.руб., а за счет изменения выработки 1 рабочего - выработка 1 работника увеличилась на 178,0194 тыс.руб.

Таблица 5 - Динамика удельного веса рабочих в общей численности работников организации

Показатель

Абсолютные

Показатели

Изменение в абсолютном выражении, п.п.(+,-) по сравнению

Индексы изменения удельного веса рабочих в общей численности работников

базовый год

отчетный год

план с базис. годом

факт с планом

факт с базисным годом

план к баз. году

факт к плану

факт к базисно. Году

по плану

Фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Численность рабочих, чел.

1115

1174

1126

59/5,29п.п

-48/ -4,09п.п

11/ 0,99п.п

-

-

-

Численность работающих, чел.

1430

1450

1463

20/ 1,4п.п

13/ 0,9п.п

33/ 2,31п.п

-

-

-

Удельный вес рабочих в численности работающих, %

0,7797

0,8097

0,7697

3,85

-3,66

-1,28

1,04

0,95

0,99

Удельный вес основных рабочих планировалось увеличить на 3,85п.п., но план был недовыполнен на 3,66п.п., в итоге прирост отрицательный - 1,28п.п.

ЗАДАЧА №6

Рассчитаем среднюю заработную плату (базис, план, отчет) одного работника и одного рабочего, динамику ее роста. Проанализируем соотношение темпов роста средней заработной платы с темпами роста производительности труда по товарной продукции. Сделаем выводы.

Решение:

1) Определяем среднюю заработную плату 1 работника:

(18)

СЗПп/б = 2431901/1430= 170,0629

СЗПо/п = 262880/1450= 181,2966

СЗПо/б = 265140/1463= 181,2303

Таблица 6 - Динамика средней заработной платы работников организации

Показатель

Абсолютные Показатели

Изменение в абсолютном выражении (+,-) по сравнению

Изменение в % (+,-) по сравнению

базовый год

отчетный год

план с базис. Годом

факт с планом

факт с базисным годом

план с баз. годом

факт с планом

факт с базисно. Годом

по плану

фактически

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Численность работающих, чел.

1430

1450

1463

20

13

33

1,4

0,9

2,31

2.Численность рабочих, чел.

1115

1174

1126

59

-48

11

5,29

-4,09

0,99

3.Фонд оплаты труда, млн.руб.

243190

262880

265140

19690

2260

21950

8,1

0,86

9,03

4.Средняя заработная плата одного работника, млн. руб.

170,1

181,3

181,2

11,2

-0,1

11,1

6,58

-0,06

6,53

6.Производительность труда работающих по товарной продукции, тыс. руб./чел.

664,4755

720,6897

833,9029

56,214

113,2132

169,4274

8,46

15,71

25,5

По данным таблицы можно сделать следующие выводы:

- средняя заработная плата одного работника увеличилась на 11,1млн.руб. в отчетном году по сравнению с базисным;

- рост средней заработной платы всех работников положительно отразился на увеличении производительности труда рабочих по товарной продукции, которая повысилась на 169,4274тыс.руб/чел., или на 25,5 п.п.

Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы может быть установлено по коэффициенту опережения (Коп) в виде отношения темпа роста производительности труда (ТРв) к темпу роста средней заработной платы (ТРзп) в сопоставимых ценах или в виде отношения индекса производительности труда к индексу средней заработной платы:

(19)

Практическое достижение опережения темпов роста выработки над средней заработной платой является необходимым условием получения прибыли и достижения рентабельной работы. При выполнении данного принципа предприятие будет иметь относительную экономию фонда заработной и соответственно рост прибыли.

Для приведенной выше организации значение коэффициента опережения выразится следующей величиной:

Копб=108,46/106,58=1,05

Копф=125,5/106,53=1,18

Вывод: на предприятии выдерживается соотношение между динамиками анализируемых показателей: средняя заработная плата не опережает рост производительности труда, что свидетельствует о высоком уровне заработной платы и конкурентоспособности продукции.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебн. Пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: «МИК»,2000.

2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2007.

4. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Производительность труда определяется объемом продукции (работы), произведенной работником в единицу времени. Рассчет объема продукции по валовой, товарной, чистой, условно чистой продукции и другим показателям. Уровень производительности труда.

    контрольная работа [119,5 K], добавлен 06.08.2008

  • Цель, задачи и информационное обеспечение анализа производительности труда. Изучение экономического состояния ООО "Радуга". Расчет показателей производительности труда и трудоемкости продукции. Оценка выполнения плана по росту производительности труда.

    курсовая работа [175,7 K], добавлен 28.04.2014

  • Различные формы и системы оплаты труда работников организации, способы его стимулирования. Определение индекса роста производительности труда в расчете на одного работника. Расчет плановой численности рабочих-сдельщиков. Индекс себестоимости продукции.

    контрольная работа [52,5 K], добавлен 26.02.2015

  • Понятие производительности труда и определение задач её статистического изучения с использованием методов теории статистики. Расчет показателей выработки продукции и анализ их динамики. Проведение факторного индексного анализа производительности труда.

    курсовая работа [836,4 K], добавлен 26.05.2013

  • Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ динамики затрат труда, численности персонала и уровня трудоемкости продукции. Оценка производительности труда работников предприятия и повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [71,4 K], добавлен 24.12.2013

  • Порядок определения абсолютного прироста товарной продукции относительно предшествующего года. Анализ влияния качества продукции на изменение ее объема, трудоемкости единицы, соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

    контрольная работа [41,5 K], добавлен 09.11.2010

  • Теоретические основы и методы расчета производительности труда на предприятии как фактора эффективности производства. Анализ и оценка производительности труда и трудоемкости продукции в РУП "Минский тракторный завод", рекомендации по их стабилизации.

    курсовая работа [124,7 K], добавлен 19.05.2010

  • Расчет изменения затрат за счет, объема и структуры товарной продукции, улучшения использования основных производственных фондов и материальных ресурсов, ликвидации потерь от брака, улучшения организации труда. Определение чистой прибыли предприятия.

    курсовая работа [40,1 K], добавлен 20.01.2016

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Анализ производительности труда торговых работников ЧУП ТД "Молочное кружево" и факторы, определяющие её изменение. Рост производительности труда персонала за счет автоматизации информационных ресурсов и за счет введения премий за эффективность труда.

    дипломная работа [299,0 K], добавлен 13.06.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.