Аналіз продуктивності праці за даними ЗАТ "ROSAVA"

Хоча, згідно показникам роботи підприємства, зростання продуктивності праці становить 101,9%, що показує кращий показник виходу продукції на ринок, цей зріст, в основному, відбувається за рахунок модернізації виробництва, оновлення основних фондів. Продукція заводу користається великим попитом і розповсюджується на території Росії, України та інших країн СНД, тобто її ринок збуту досить широкий і постійний. Частка продукту продукції за рахунок росту продуктивності праці становила 101,9%. Відношення приросту заробітної плати склало 2,7%, що дуже мало для такого доходного підприємства. Показники ефективності роботи підприємства могли бути значно кращими за умови покращення психологічного клімату на підприємстві, усунення конфліктних ситуацій, удосконалення системи мотивації праці та управління трудовими ресурсами. Так, помітно, що апарат управління на підприємстві надто великий, він розрісся непропорційно робочим місцям і, звичайно, викликає невдоволення колективу, що працює.

Але існує і ціла низка проблем менеджменту, які, на мою думку, негативно впливають на ефективність роботи окремих відділів та підприємства в цілому:

1. Управління трудовими ресурсами

2. Мотивація робітників в сучасних умовах

3. Проблеми міжособистісних стосунків у колективі (психологічний клімат)

4. Удосконалення кадрової роботи

5. Удосконалення організації праці

6. Стиль та методи управління

7. Удосконалення прийняття управлінських рішень

8. Ділові взаємовідносини в апараті управління

Ці недоліки позначаються і на продуктивності праці.

В результаті аналізу запропоновані такі заходи:

Оптимізація робочих місць;

Заохочення працівників до підвищення кваліфікації через впровадження нової системи оплати праці;

Періодична організація курсів перепідготовки;

Поєднання професій і заохочення до цього;

Введення змагань між бригадами

Удосконалення апарату і способів управління

Підсилення дисципліни і штрафування за спізнення, прогули, простої;

Впровадження нових технологій та устаткування, які дозволяють більш продуктивно працювати на них.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Анпілогова Ж.Д. Механізм функціонування ринку праці // Держава та регіони, 2011. - №2. - 6-9с.

Афендікова Н.О. Особливості трудових ресурсів та формування ринку праці в сільському господарстві України //Держава та регіони, 2006. - №6. - 25-28с.

Балабанова Л.В., Сардак О.В. Організація праці менеджера: Навчальний посібник. - К.: ВД «Професіонал», 2004. - 304 с.

Бараник З. Основні напрями ефективного функціонування ринку праці в контексті інтеграції України до ЄС// Бюлетень ІПК ДСЗУ , 2006. - №2. -14-27с.

Большая О. В. Проблема неформальної зайнятості в Україні // Держава та регіони, 2009. - №1. - 45-49с.

Бондарчук В. Заробітчанство в цифрах і фактах //Львівська газета. - №156. - 29.08.2006. - 3-4с.

Бункин М.К., Семенов В.А. 'Макроекономіка (основи економічної політики) ".- М.: АТ' ДІС ', 2000.-320с.

Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор'єва М.І. Економіка праці та соціально-економічні відносини: Навчальний посібник. - К.:Центр навчальної літератури, 2011. - 440с.

Воднік В. Структура соціально-психологічного клімату колективу, шляхи його регуляції та формування. - К.: Національна юридична академія України імені Ярослава Мудрого, 2005.

Гайдуцький А.П. Характерні риси української трудової міграції за кордон.// Економіка та держава, 2009. - №9. - 88-92с.

Гаркавенко Н.О. Проблеми зайнятості та безробіття на національному ринку праці.// Формування ринкових відносин в Україні, 2007. - №4. - 168-172с.

Зайцев Ю. Умови відновлення мотиваційної природи заробітної плати в перехідній економіці України // Економіка України, 2002. - №8. - 45-57с.

Ковальов П.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини - К.: Знання, 2006 - 338с.

Котырло Е. Региональные особенности регулирования рынка труда с позиций маркетинга / Е. Котырло // Управление персоналом, 2000. - № 12. - 23-26с.

Кочура І. Продуктивна зайнятість у контексті забезпечення людського розвитку і економічного зростання / І. Кочура // Україна: аспекти праці, 2005. - № 6. - 19-23с.

Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посіб. / М. Б. Махсма. - К. : Атіка, 2012. - 304 с.

На ринку праці - шок [Електронний ресурс] // День, 08.12.2009. - № 222. - Режим доступу: http://www.day.kiev.ua/288763/.

Никоненко А.В. Проблеми формування промислового сегмента ринку праці // Формування ринкових відносин в Україні, 2007. - №4. - 163-167с.

Петюх В. М. Ринок праці: навч. посібник / В. М. Петюх. - К. : КНЕУ, 1999. - 288 с.

Савченко А.Г. Пухтаєвіч Г.О., Тітьонко О.М. «Макроекономіка» 2005.-288с.

Статистичний збірник «Регіони України» за ред. Осауленка част. 1., - К., - 2007.

Степанова В.О. Інвестиції в основний капітал та їх вплив на економіку України / В. О. Степанова // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу, 2009. - № 2 (6). - 108с.

Таршина О.С. Теоретичні аспекти зайнятості трудових ресурсів та формування ринку робочої сили //Економіка та держава, 2006. - №4. - 92-94с.

Терюханова І. Н. Інваліди на ринку праці: шляхи підвищення конкурентоспроможності.// Формування ринкових відносин в Україні, 2009. - №7. - 149-152с.

Терюханова І.Н. Регіональні проблеми працевлаштування інвалідів в Україні та шляхи їх вирішення.// Формування ринкових відносин в Україні, 2007. - №10.- 142-147с. продуктивність праця основний фонд

Чернявська Ю.Б. Економічні важелі механізму державного регулювання ринку праці в Україні.// Формування ринкових відносин в Україні, 2007. - №8. - 102-106с.

Чернявська Ю.Б. Функції ринку праці та національні особливості їх відтворення.// Формування ринкових відносин в Україні, 2007. - №3. - 175с.

Шебаніна О.В. Ринок праці та основні напрями його ефективного розвитку //Економіка АПК, 2010. - №6. - 115-122с.

Размещено на Allbest.ru