Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Ново-Вятка"

Обеспеченность предприятия ресурсами. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО "Ново-Вятка". Анализ тенденции и динамики численности работников, индексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 14.11.2010
Размер файла 85,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

При исследовании корреляционных зависимостей между признаками, необходимо решить целый круг вопросов, к которым относятся:

предварительный анализ свойств моделируемой совокупности единиц;

установление факта наличия связи, определение ее направления и формы;

измерение степени тесноты связи между признаками;

построение регрессионной модели, т.е. нахождение аналитической формы связи;

оценка адекватности модели, ее экономическая интерпретация и практическое использование.

Комплекс методов статистического измерения взаимосвязей, основанный на регрессионной модели, называется корреляционно-регрессионным анализом.

Корреляционно-регрессионный анализ заключается в построении и анализе статистической модели в виде уравнения регрессии, приближено выражающей зависимость результативного признака от одного или более признаков-факторов и в оценке степени тесноты связи.

Простейшим приемом обнаружения связи является сопоставление двух параллельных рядов - ряда значений факторного признака и соответствующих ему значений результативного признака. Более точным определением построения связи является модель множественной регрессии, так как рассматривает зависимость результативного признака от нескольких факторов.

Проведем корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи между факторным признаком: производительностью труда (х) и результативным признаком выручкой от реализации продукции (у).

Для выражения взаимосвязи между результативным признаком и признаками-факторами используем следующее уравнение связи:

У = а0 + а1Х

Параметры а0, а1 определим методом наименьших квадратов.

Расчет параметров уравнения регрессии представим в Приложении 2.

В результате решения получено следующее уравнение однофакторной регрессии: у= 245,41 + 0,62х

Таким образом, полученное уравнение регрессии показывает, что при увеличении производительности труда на 1 тыс. руб./чел. выручка от реализации продукции ОАО «Ново-Вятка» увеличится на 0,62 млн.. руб.

Коэффициент корреляции показывает, что связь между результативным признаком (у) и выбранным фактором х тесная, так как r = 0,975. Коэффициент детерминации D = 94,9%, а это значит, что 94,9% изменений выручки от реализации продукции вызваны изменением производительности труда. Таким образом, выбранные факторы и полученное уравнение регрессии отражают характер взаимосвязи достаточно полно.

Определим значение F - критерия Фишера.

F = (r2 *(n-m)) : [(1- r2) (m-1)]

F = (0,945*(9-2)): [(1 - 0,945)*(2-1)] = 137,45

F табличное равно 4,30 при уровне значимости б = 0,05 и числе степеней свободы н1 = n -m = 9-2 = 7

Так как Fф > Fт , то значение коэффициента корреляции следует признать достоверным, а связь между признаками тесной.

Коэффициент аппроксимации равен 5,85%, что свидетельствует о точности построенной модели.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В курсовой работе рассмотрены теоретические аспекты экономико-статистического анализа численности работников и производительности труда, дана организационно-экономическая характеристика предприятия - ОАО «Ново-Вятка», проведен экономико-статистический анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования.

По результатам проведенного анализа можно сделать следующие выводы.

Статистические исследования трудовых ресурсов предполагает проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизации и классификации с целью разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии, что в конечном итоге может привести не только к улучшению финансового состояния предприятия, но и улучшению социально-экономического положения страны в целом.

ОАО «Ново-Вятка» является одним из крупнейших предприятий России по производству бытовой техники. Основными видами деятельности являются выпуск товаров народного потребления, продукции производственно-технического назначения, а также оказание услуг и осуществление коммерческой деятельности.

За рассматриваемый период прибыль от реализации продукции предприятия увеличилась на 2,7%., рентабельность реализованной продукции сократилась на 3,1%

Таким образом, предприятие достаточно обеспечено основными ресурсами и эффективность их использования высокая.

За рассматриваемый период среднегодовая численность работников предприятия сократилась на 36 человек или на 1,9%. В среднем за год численность работников оАО «Ново-Вятка» сокращалась на 4,5 человека или на 0,2%. Только в 2006 и 2008 гг. произошло годовое увеличение численности работников на 19 и 75 человек сосответственно. В остальные годы происходило ежегодное сокращение численности работников предприятия. Наибольшее годовое сокращение численности работников произошло в 2003 году по сравнению с 2002 годом и составило 44 челоека или 2,4%.

С каждым последующим годом среднегодовая численность работников предприятия сокращается на 9,8 чел.

Объем реализации продукции ОАО «Ново-Вятка» в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился на 8% или на 34239,5 тыс. руб. Основное влияние на увеличение объема реализации продукции ОАО «Ново-Вятка» оказало увеличение численности работников (экстенсивный фактор). Влияние даннного фактора на увеличение объема реализации продукции предприятия составило 65,6% (22476,7: 34239,5 = 0,656). Только 34,4% увеличения объема реализации продукции предприятия вызвано интенсификацией производства - повышением производительности труда.

В результате проведения корреляционно-регрессионной модели получено следующее уравнение однофакторной регрессии: у= 245,41 + 0,62х

Таким образом, полученное уравнение регрессии показывает, что при увеличении производительности труда на 1 тыс. руб./чел. выручка от реализации продукции ОАО «Ново-Вятка» увеличится на 0,62 млн.. руб.

Коэффициент корреляции показывает, что связь между результативным признаком (у) и выбранным фактором х тесная, так как r = 0,975. Коэффициент детерминации D = 94,9%, а это значит, что 94,9% изменений выручки от реализации продукции вызваны изменением производительности труда. Таким образом, выбранные факторы и полученное уравнение регрессии отражают характер взаимосвязи достаточно полно. Уравнение регрессии статистически значимо.

Список литературы

Гусаров В.М. Теория статистики. - М.: ЮНИТИ. 1998. - 274 с.

Елисеева И.И.Б Юзбашев М.М. Общая теория статистики. - М.: Финансы и статистика. 2000 - 480 с.

Ефимова М.Р. и др. Общая теория статистики. - М.: ИНФРА-М. 1996. - 416с.

Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. - М.: И-во ЛИХА. 1998.- 430с.

Коваленко Н.Я. Экономика сельского хозяйства. - М.: ЭКМОС. 1999. - 448с.

Курс социально-экономической статистики./ Под ред. М.Г. Назарова. - М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА. 2000. - 771с.

Практикум по статистике / Под ред. А.П.Зинченко. - М.:Колос. 2001. - 392 с.

Теория статистики. / Под ред. Р.А.Шмойловой. - М.: Финансы и статистика. 2002. - 576 с.

Приложение 1

Расчет уравнения прямой

Год

Условное обозначение года, t

Среднегодовая численность ППП, чел., у

t*t

t*y

yp

2000

-4

1923

16

-7692

1889,5

2001

-3

1907

9

-5721

1879,7

2002

-2

1875

4

-3750

1869,9

2003

-1

1831

1

-1831

1860,1

2004

0

1809

0

0

1850,3

2005

1

1795

1

1795

1840,5

2006

2

1814

4

3628

1830,7

2007

3

1812

9

5436

1820,9

2008

4

1887

16

7548

1811,1

Сумма

0

16653

60

-587

16652,7

Средняя

0

1850,3

6,67

-65,22

1850,3

Приложение 2

Расчет параметров уравнения регрессии и коэффициента корреляции

X

Y

X*X

X*Y

Y*Y

Yp

e

e*e

174,2

321,7

30345,64

56040,14

103490,9

353,414

-31,714

1005,778

181,5

338,9

32942,25

61510,35

114853,2

357,94

-19,04

362,5216

162,7

335,1

26471,29

54520,77

112292

346,284

-11,184

125,0819

179,7

342,7

32292,09

61583,19

117443,3

356,824

-14,124

199,4874

184,8

349,4

34151,04

64569,12

122080,4

359,986

-10,586

112,0634

193,5

356,5

37442,25

68982,75

127092,3

365,38

-8,88

78,8544

200,4

363,6

40160,16

72865,44

132205

369,658

-6,058

36,69936

236,3

428,1

55837,69

101160

183269,6

391,916

36,184

1309,282

244,9

462,2

59976,01

113192,8

213628,8

397,248

64,952

4218,762

1758

3298,2

349618,4

654424,6

1226355

3298,65

-0,45

7448,53

195,3333

366,4667

38846,49

72713,84

136261,7

366,5167

-0,05

827,6144

Расчет показателей связи:

?? = na0 + a1 ?x

?yx1 = a0 ?x1 + a1?x1І

Подставив в данную систему нормальных уравнений рассчитанные показатели получим:

366,5 = а0 + 195,3а1

72713,8 = 195,3 а0 + 38846,5а1

Решая данную систему получим а0 = 245,41 а1 = 0,62

Уравнение регрессии имеет вид у = 245,41 + 0,62х

Расчет коэффициентов корреляции и детерминации

ryx = ( xyср - xср * yср): (уx * уy )

хуср = ?х*у : n xср = ?x : n yср = ?y : n

у = v хІср - (хср)2

ryx = (72713,8 - 195,3*366,5): (26,5*44,0) = 0,975

уx =v 38846,4- 195,3І = 26,5

уy = v136261,7 - 366,52 = 44,0

D = 0,9752 * 100% = 94,9%


Подобные документы

  • Значение и роль трудовых ресурсов в повышении эффективности использования производства. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО "Дальсвязь". Основные мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

    курсовая работа [842,4 K], добавлен 17.06.2010

  • Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка эффективности трудовых ресурсов предприятия и рациональности их формирования. Анализ фонды оплаты труда и трудовых затрат.

    курсовая работа [757,9 K], добавлен 20.09.2011

  • Сущность и состав трудовых ресурсов, процесс их формирования. Методика и задачи анализа обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Показатели измерения производительности труда. Анализ численности и состава кадров.

    курсовая работа [297,6 K], добавлен 04.01.2013

  • Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Формирование трудовых ресурсов на предприятии. Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на примере ОАО "ТМТП".

    дипломная работа [1,1 M], добавлен 09.04.2015

  • Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Использование фонда рабочего времени. Определение производительности труда. Анализ показателей деятельности ООО «Агрофирмы «Овощевод». Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [59,8 K], добавлен 21.12.2008

  • Система показателей наличия трудовых ресурсов и порядок их расчета. Группировка сельскохозяйственных предприятий Новосибирской области по обеспеченности трудовыми ресурсами. Показатели ряда динамики обеспеченности трудовыми ресурсами ООО "Петраковское".

    курсовая работа [604,8 K], добавлен 07.05.2016

  • Проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов. Методологические вопросы статистики производительности труда. Анализ основных производственных фондов, трудовых ресурсов. Система статистических показателей.

    курсовая работа [609,2 K], добавлен 09.06.2009

  • Теоретические основы экономико-статистического анализа трудовых ресурсов. Организационно-экономическая характеристика райпо. Методика проведения статистического анализа. Статистическая оценка и прогнозирование состояния и использования трудовых ресурсов.

    курсовая работа [72,5 K], добавлен 20.01.2009

  • Факторный и индексный анализ продукции. Статистика эффективности использования трудовых и производственных ресурсов. Анализ динамики средней себестоимости с помощью системы индексов. Факторы величины прибыли и модели изменения уровня рентабельности.

    курсовая работа [216,7 K], добавлен 02.04.2014

  • Расчет интенсивности изменения численности трудовых ресурсов. Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов. Статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов. Состав и показатели численности трудовых ресурсов.

    контрольная работа [151,4 K], добавлен 01.06.2010

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.