Форми і системи оплати праці на підприємстві та шляхи її вдосконалення

Суть заробітної плати як важливої ланки системи соціально-трудових відносин, її форми та класифікація. Методичні підходи до формування фонду оплати праці. Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційним та стимулюючими механізмами.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид курсовая работа
Язык украинский
Дата добавления 17.12.2009
Размер файла 94,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

26. Шваб Л.І. «Економіка підприємства» - К. - 2005.

27.Шегда А.В. «Економіка підприємства» - К.- 2002.

28. Батіщев В. Форми і системи оплати праці: нелегкий вибір.// Оплата праці та інші виплати працівників - 2005, №5, с.139-145.

29. Войнаренко М.П. Проблеми оплати праці за умов ринкових відносин// Вісник ХНУ- 2006, № 5, т.1, с.12-14.

30. Войнаренко М.П., Рибчинська Л.А. Стратегія державної підтримки механізму реформування системи оплати праці в Україні // Вісник ТУП. Економічні науки - 2003 , №1, Ч.2, с.71- 74.

31. Герасименко О.В. Стан та шляхи вдосконалення оплати праці в бюджетній сфері України //Формування ринкової економіки - 2005 т.1.

32.Додонов О.В. Вдосконалення системи оплати праці в Україні як чинник підвищення конкурентоспроможності персоналу // Формування ринкової економіки - 2005,т.2.

33. Корніюк О. Реформування зарплати: нові пропозиції //Бухгалтерія - 2006, №6, с.53-54.

34. Лігун Ю. Удосконалення державного регулювання оплати праці // Україна: аспекти праці - 2000, №2, с.6-8.

35. Лук'янченко Н. Д., Вороніна О.А. Проблеми планування фонду оплати праці на підприємстві // Вісник ХНУ - №4, т.2, с.16-19.

36. Мазур В. Порівняльна характеристика систем оплати праці та мотивації за кордоном і на українських підприємствах // Вісник ТАНГ - 2001, №18, ч.2, с. 179-183.

37. Матюк С.А. Оцінка змістовності праці та мотивація в системі оплати праці: аналіз перспектив розвитку // Вісник ТУП. Економічні науки - 2004, №1, ч.2, с.88-93.

38. Осовий Г.В. Питання подальшого реформування системи оплати праці в Україні // Формування ринкової економіки - 2005, т. 2.

39. Парфьонова І.І. Проблеми оплати праці в Україні // Фінанси України - 2000, №4, с.122-123.

40. Пір'ян Т. Проблемні питання реформування системи оплати праці // Україна: аспекти праці - 2003, №2, с.32-36.

41. Подорванова Н. Тарифна система оплати праці та її форми // Бухгалтерія, - 2001, №38, с.50-56.

42. Сотченко Ю. Оплата праці та напрямки її вдосконалення в умовах економічної кризи // Держава та регіони - 2006, №6, с. 433-436.

43.Тельнов А.А. Проблеми стимулювання високоякісної праці промисловими підприємствами. // Вісник ХНУ- 2006, №1,т.2, с.54-58.

44. Харун О. А. Мотиваційні особливості встановлення форм і систем оплати праці на підприємствах // Вісник ХНУ - 2006, №1, т.2, , с.84-87.

45.Харченко М. Оплата праці: реформування на основі Єдиної тарифної сітки // Україна: аспекти праці - 2005, №7, с.3-9.

46. http:// www.hoe.com.ua./ukr/pokaznik.php.

Додаток А.

Таблиця А.1. Основні техніко-економічні показники по ВАТ ЕК „Хмельницькобленерго” за 2003-2005 роки.

Показники

О Одиниця виміру

Рік

Темп зростання

2003р.

2004р.

2005р.

2004 р. до 2003р.

2005р. до 2004р.

Корисний відпуск електроенергії

млн. Квт. г.

1493.4

1592.2

1692.2

98.8

100

Товарна продукція від е/е

тис. грн.

247201

271170

299865

23969

28695

Виручка від реалізації продукції (без ПДВ та акцизу)

тис. грн.

249245

273235

305897

23990

32662

Собівартість реалізованої продукції

тис. грн.

228741

251517

269766

22776

18249

Валовий прибуток

тис. грн.

20504

21718

36131

1214

14413

Чистий прибуток

тис. грн.

537

562

7508

25

6946

Середньорічна вартість основних фондів

тис. грн.

13283.5

8132

6511.5

-5151.5

-1620.5

Власний капітал

тис. грн.

142864

290819

279522

147955

-11297

Активи

тис. грн.

321518

465519

448668

144001

-16851

Операційні витрати

тис. грн.

90712

93634

107384

2922

13750

Дебіторська заборгованість

тис. грн.

97020

89401

81427

-7619

-7974

Середньооблікова чисельність працюючих

чол.

3824

3692

3698

-132

6

Фонд оплати праці штатних працівників

/ тис. грн./

тис. грн.

27489.9

29882.2

37835.4

2392.3

7953.2

Середньорічна заробітна плата 1-го працюючого

грн./ особу

619

696

880.3

77

184.3

Продуктивність праці

грн./ особу

64.7

73.4

81.1

8.7

7.7

Статутний фонд

тис. грн.

33638

-

-

Номінальна вартість акцій

грн.

0.25

-

-

Кількість акцій в статутному фонді

шт.

134 551 360

-

-

Рентабельність товарної продукції

%

8.07

7.8

11.2

-0.27

3.4

Фондовіддача

грн.

18.6

33.4

46.1

14.8

12.7

Витрати на 1 грн. продукції

грн.

0.37

0.35

0.36

-0.02

0.01

Додаток Б

Таблиця Б.1. Тарифна сітка оплати праці робітників

Тарифні розряди

I

II

III

IV

V

VI

Тарифні коефіцієнти виробничих робітників

1.0

1.1

1.32

1.65

1.98

2.38

Тарифні коефіцієнти робітників з обслуговування обладнання

1.0

1.05

1.22

1.46

1.82

2.21

Таблиця Б.2. Тарифні ставки робітників

Тарифні розряди

І

ІІ

ІІІ

IV

V

VI

Тарифні ставки виробничих робітників (грн./ нормо-год.)

2.24

2.46

2.96

3.70

4.44

5.33

Тарифні ставки робітників з обслуговування обладнання (грн. /год.)

2.07

2.17

2.53

3.02

3.77

4.57


Подобные документы

  • Основи оплати праці на підприємстві. Методичні підходи до формування фонду оплати праці в умовах поліпшення результатів господарської діяльності підприємства КП "Кагарликводоканал", шляхи вдосконалення форм за мотиваційними та стимулюючими механізмами.

    курсовая работа [1016,2 K], добавлен 25.09.2011

  • Економічна сутність оплати праці. Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства. Організація оплати праці працівників ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.

    курсовая работа [831,0 K], добавлен 25.02.2013

  • Класифікація форм оплати праці у бюджетних установах. Організаційно-економічна характеристика ВАТ Тернопільське об'єднання "Текстерно". Вивчення механізму формування і використання оплати праці на підприємстві. Шляхи вдосконалення системи оплати праці.

    курсовая работа [360,3 K], добавлен 10.06.2016

  • Зміст, сутність, функції та теорії заробітної плати. Види форм і систем оплати праці. Прибуток від операційної діяльності підприємства. Формування фонду оплати праці організації. Аналіз використання основних фондів та собівартості реалізованих товарів.

    курсовая работа [51,1 K], добавлен 10.01.2013

  • Поняття форм і систем оплати праці, шляхи вдосконалення їх використання на підприємстві. Реформи оплати праці на сучасному етапі. Суть відрядно-преміальної системи оплати праці. Дослідження методики обчислення фондів основної і додаткової оплати праці.

    курсовая работа [89,3 K], добавлен 14.03.2009

  • Сутність заробітної плати та її функції. Нормативно-правова база системи оплати праці. Організаційно-економічна характеристика ВАТ "Бердичівська фабрика одягу". Діагностика ефективності застосування діючих форм та систем оплати праці на підприємстві.

    курсовая работа [173,9 K], добавлен 07.11.2013

  • Суть, форми та системи оплати праці. Структура та методи планування фонду оплати праці. Показники діяльності ТзОВ "Поділля+". Загальна характеристика фонду оплати праці та його використання. Аналіз середньомісячної заробітної плати на підприємстві.

    дипломная работа [589,6 K], добавлен 11.02.2014

  • Економічна суть оплати праці, її економічне значення, форми та системи заробітної плати, заохочувальні виплати та надбавки. Формування фонду оплати праці та види відрахувань із плати на підприємстві. Методи підвищення заробітної плати співробітникам.

    курсовая работа [68,8 K], добавлен 24.11.2010

  • Сутність оплати праці на підприємстві, її головні функції та нормативне забезпечення. Види, форми та системи оплати праці. Особливості економічного механізму нарахування оплати праці в АПК. Методичні основи оплати праці у ЗАТ "Житомирські ласощі".

    дипломная работа [3,0 M], добавлен 08.12.2010

  • Зміст, сутність, функції, теоретичне визначення заробітної плати, розрахунок її середнього значення. Види форм і систем її організації. Формування фонду оплати праці на підприємстві. Огляд напрямків еволюції економічної мотивації в теорії політекономії.

    курсовая работа [41,2 K], добавлен 07.08.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.