Особенности безработицы на современном этапе

В Жамбылской области в рамках реализации Медиа-планов в региональных печатных изданиях опубликованы 34 материала, организованы 7 передач на телевидении, 3 передачи на радио, на информационных стендах ВУЗов и ССУЗов размещены 6, в социальных учреждениях 8, в общественных местах 15 стендов наглядной агитации, на веб-сайтах МИО размещены материалы по проекту.

В Костанайской области на веб-сайтах и СМИ размещена подробная информация о вакансиях по области в рамках проекта «С дипломом в село», по правилам предоставления социальной поддержки, размещены контактные данные ответственных органов, служб трудоустройства, постоянно освещается работа местных исполнительных органов по привлечению молодежи для работы в сельских населенных пунктах.

В Сырдаринском районе Кызылординской области 14 апреля 2010 г. организован семинар-тренинг с целью содействия выпускникам школ в выборе будущей специальности на тему «Іздегені?ді к?сіптік мектепте табасы?». В ходе семинара проведена встреча выпускников со специалистами социальной сферы, прибывшими в СНП в рамках проекта «С дипломом в село». В Кармакшинском и Жалагашском районах организованы круглые столы, агитационно-пропагандистские концерты, встречи с прибывшими и трудоустроенными специалистами в 2009 году. В г. Кызылорде 22 апреля 2010 г. при содействии Управления внутренней политики и ОФ «Центр развития инновационных идей «Самрук» организована ярмарка вакантных мест «Жас маман - 2010». Cоответствующая информация по проекту размещена на веб-сайтах акимата области и акимата города. В печатных СМИ опубликованы статьи «Диплом ал?ан маман ауыл?а барады ма?», «Жас маман - ел болаша?ы», «Жастармен кездесті». В области размещены 41 билборд. В Жалагашском районе в газете «Вестник Жалагаша» в рубрике «С Дипломом в село» опубликован материал «Девушки врачи под защитой государства» о работе врачей прибывших по направлению в село.

В Карагандинской области в областных и региональных средствах печатной информации, осуществляющих государственный заказ, под единым логотипом проекта «Дипломмен ауыл?а», а также в рубриках «Ауыл?а кел, жас маман», «С дипломом в село», «В целях поддержки молодежи» в газетах «Индустриальная Караганда», «Орталы? ?аза?стан, «Шет ш??ыласы», «Жезказганская правда», « Жа?аар?а», «Сарыар?а», «То?ырауын тынысы» опубликованы статьи «Село ждет специалистов», «Кітапханашы Г?лмира», «Общественное объединение в селе», «Как получить льготный кредит», «Молодой специалист», «Жастарды ?абылдады».

В Мангистауской области с начала текущего года в городах и районах проводятся встречи со студентами высших и средне-специальных учебных заведений с целью разъяснения им о мерах социальной поддержки, а также возможностях трудоустройства на селе. Подобные мероприятия организованы в Тупкараганском районе 15 января 2010 г. и Мунайлинском районе 5 февраля 2010 г. Cоответствующая информация по проекту размещена на веб-сайтах акимата области.

В Павлодарской области Управление занятости и социальных программ ежемесячно размещает на веб-сайте акимата области информацию по имеющимся вакансиям в учреждениях образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта в сельских населенных пунктах. Ежегодно, на основе существующей потребности в молодых специалистах, отделы образования, культуры, спорта и центральные больницы подают заявки в соответствующие областные управления и выезжают в учебные заведения с целью привлечения выпускников в районы. В течении текущего года в соответствии с разработанным региональным Медиа-планом в Северо-Казахстанской области проводится определенная работа по проекту « С дипломом в село». На телевидении организованы 8 выступлении спикеров проекта, опубликовано в СМИ 26 статей, соответствующая информация по проекту размещена на веб-сайтах акимата области, областных управлений образования, здравоохранения, культуры, спорта и социальной сферы, также ежедневно транслируется видео ролик «С дипломом в село!». В печатных СМИ ежемесячно публикуются материалы под рубриками: «Дипломмен - ауыл?а!», «С дипломом - в село!». В текущем году в электронных СМИ вышло 34 информационных сюжета, в печатных СМИ опубликовано около 44 материалов. В течении месяца лидеры молодежных общественных организаций участвовали в телепередаче «Актуальный диалог» на телеканале МТРК, было дано интервью на телеканале ОТРК с информацией о ходе реализации проекта. На сайтах областных управлений образования, здравоохранения, культуры, спорта и социальной сферы размещена и ежемесячно обновляется информация о наличии имеющихся вакансий. С начала текущего года на государственном и русском языках на областном телерадиоканале «Казахстан-Петропавл» транслируется видеоролик «Жас мамандарды ауылдар к?туде», «Молодых специалистов ждут на селе». Периодичностью выходов 10 раз в день.

В Южно-Казахстанской области 10-11 марта 2010 г. на телеканалах «Хабар», «Айгак», «Отырар», «Казахстан-Шымкент» и «Сайрам акшамы» транслировались репортажи о встрече акима ЮКО А. Мырзахметова с будущими выпускниками высших и средне-специальных учебных заведений, в ходе которого была озвучена информация о проводимых мерах в ЮКО по привлечению специалистов в рамках проекта «С дипломом - в село!».

В 2011 году планируется провести ряд организационных и информационных мероприятий по распространению методических материалов, наглядной агитации, открытию рубрик, выходу развернутых публикаций, теле- и радиосюжетов, информационных сообщений, выступлений, интервью, комментариев и откликов, посвященных ходу реализации проекта «С дипломом - в село!» (Приложение).

Организационная работа предполагает:

- оказание содействия СМИ посредством предоставления материалов о ходе реализации Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов» и Проекта «С дипломом - в село», материалов по вопросам других мер социальной поддержки и стимулирования работников социальной сферы сельских населенных пунктов;

- разработку и установку билбордов, баннеров, плакатов по вопросам реализации Закона и Проекта в областных центрах, городах и сельских населенных пунктах;

- размещение и периодическое обновление информации в специальных рубриках «С дипломом - в село!» на официальных веб-сайтах заинтересованных государственных органов, молодежных НПО;

- размещение и периодическое обновление информации по вакантным местам в учреждениях социальной сферы, в СНП, на официальных веб-сайтах акиматов областей, районов;

Информационная работа включает:

- организацию участия представителей молодежных общественных организации в телепрограммах, дебатах по вопросам разъяснения положений Закона и ходе реализации Проекта;

- организацию выхода материалов о льготах и поддержках, предоставляемых молодым спе циалистам в рамках Проекта;

- организацию выхода материалов о ходе проводимых агитационно-информационных кампаний среди учащихся и выпускников школ, ССУЗов и ВУЗов по созданию и поддержке интереса переселения молодых специалистов в село.

3.2 Реализация программы занятости 2020

В своем Послании Глава государства поставил конкретную задачу - разработать принципиально новую Стратегию занятости населения.

15 февраля 2011 года на заседании Правительства был одобрен проект Программы занятости - 2020. Планируется принятие программы и всех необходимых нормативно-правовых актов, исходящих из задач программы до 1 мая 2011 года. Реализация программы начнется с 1 июля 2011 года.

Цель Программы - это повышение доходов населения путем содействия устойчивой и продуктивной занятости.

Задачи:

1. Вовлечение в продуктивную экономическую занятость самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения;

2. Развитие кадрового потенциала для реализации программы индустриализации;

3. Совершенствование системы оказания адресной социальной помощи.

Программа направлена в первую очередь на обучение, трудоустройство, содействие в организации собственного дела по месту жительства, а при отсутствии таких возможностей, содействие добровольному переезду в точки экономического роста.

Реализация программы будет осуществляться по следующим трем направлениям:

1. Обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на рынке труда

2. Содействие развитию предпринимательства на селе

3. Повышение мобильности трудовых ресурсов

Программу предлагается реализовать в три этапа:

2011 год будет пилотным, это позволит отработать механизмы реализации Программы и её правовое обеспечение.

Второй этап: 2012-2015 годы и третий этап с 2016 по 2020 годы.

В целях реализации программы Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы.

Взаимные обязательства участников Программы будут закрепляться социальными контрактами.

Для использования существующих и создаваемых рабочих мест, в первую очередь на проектах Карты индустриализации и программы Дорожная карта бизнеса - 2020, в режиме реального времени будет функционировать автоматизированная База данных текущих и перспективных рабочих мест.

Первое направление программы нацелено на обеспечение устойчивой и продуктивной занятости граждан путем содействия в трудоустройстве по месту жительства, и будет охватывать самозанятых, безработных и малообеспеченных граждан.

Приоритетные возможности участия в Программе предоставляются сельской молодежи.

Участникам первого направления будут предложены такие виды государственной поддержки, как:

- направление на бесплатные курсы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

- предоставление субсидий на проезд до места обучения и проживание;

- поиск подходящих вакансий и содействие трудоустройству, включая социальные рабочие места,

- психологическая адаптация.

Механизмы реализации следующие:

Потенциальные участники Программы обращаются в местные органы занятости с заявлением на участие в Программе и предоставлением необходимого перечня документов.

Местные органы занятости формируют списки потенциальных участников, на основе поданных заявлений.

Сформированные списки и сведения о потенциальных участниках направляются на рассмотрение районной (городской) комиссии.

По результатам рассмотрения представленных документов членами Комиссии принимается решение о включении заявителей в число участников Программы либо об отказе в этом, в случае не соответствия заявителя критериям участия в первом направлении Программы. Копии протоколов заседания районных комиссий направляются в местные органы занятости.

Определение потенциальных участников Программы и решение о включении заявителей в Программы будут приниматься на районном (городском) уровне.

С каждым участниками Программы будет заключен социальный контракт, представляющий собой договор о взаимных обязательствах, включая трудоустройство.

Если после прохождения обучения участник Программы не может быть трудоустроен, ему предлагается участие во втором и третьем направлении Программы.

Целью второго направления является повышение экономической активности граждан через организацию собственного дела.

Участниками Программы могут быть граждане, желающие и имеющие возможность организовать собственное дело. Приоритет будет отдаваться тем, кто желает заниматься бизнесом на селе.

Меры поддержки по данному направлению включают в себя:

- оказание консультационных услуг;

- обучение основам предпринимательства;

- предоставление микрокредитов;

- развитие и обустройство недостающей инженерно-коммуникационной инфраструктуры.

Основным механизмом поддержки предпринимательства на селе будет микрокредитование.

Микрокредит предоставляется на возвратной основе, на срок не более 5 лет в сумме до 3 млн. тенге.

Микрокредит предоставляется для организации или расширения собственного дела, при этом исключается его представление на потребительские цели, приобретение жилой недвижимости или погашение других кредитов.

Конечному заемщику может быть представлена отсрочка по уплате процентов и основного долга сроком до восемнадцати месяцев.

Отбор микрокредитных организаций или кредитных товариществ на конкурсной основе будет производить определенный местными исполнительными органами уполномоченный орган.

Годовая эффективная процентная ставка по микрокредиту для конечного заемщика будет определяться региональной комиссией.

Механизм предоставления микрокредитов:

1) Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предоставляет местному исполнительному органу бюджетный кредит.

2) Местный исполнительный орган самостоятельно определяет уполномоченную региональную организацию по организации микрокредитования.

3) Уполномоченная региональная организация, в соответствии с установленными правилами кредитования микрофинансовых организаций, проводит открытый конкурс по отбору микрофинансовых организаций для участия в Программе.

4) Между уполномоченной региональной организацией и микрофинансовыми организациями заключается договор о предоставлении кредита.

5) Потенциальный участник Программы по направлению местного органа занятости обращается в микрофинансовую организацию, участвующую в Программе, с заявкой на получение микрокредита.

6) Микрофинансовая организация проводит оценку проекта и принимает решения о возможности (или невозможности) финансирования.

7) По проектам, получившим положительную оценку, осуществляется финансирование в соответствии с условиями, предусмотренными настоящей Программой, а также правилами кредитования микрофинансовых организаций, утвержденными Правительством Республики Казахстан.

В случаях, когда к объектам предпринимательства на селе необходимо будет подвести дополнительную инженерно-коммуникационную инфраструктуру к уже имеющейся (т.е. дорог, канализации, тепло- и водоснабжения, телефонных и электрических сетей) эти расходы может на себя взять государство, если она соответствует плану застройки населенного пункта.

Ее стоимость не должна превышать стоимости самого бизнес проекта. Механизм обеспечения развития инженерно-коммуникационной инфраструктуры:

1) Местный исполнительный орган самостоятельно определяет уполномоченный орган по развитию инфраструктуры.

2) Участники Программы обращаются в местный орган занятости с заявкой на обеспечение проекта инженерно-коммуникационной инфраструктурой, включающей обоснование её необходимости.

3) Список заявок, сформированный местным органом занятости, вносится на рассмотрение районной (городской) комиссии (при наличии).

4) Районная (городская) комиссия (или уполномоченный органом по развитию инфраструктуры) принимает решение о возможности (или невозможности) финансирования строительства или реконструкции инженерно-коммуникационной инфраструктуры и направляет его в местные органы занятости и уполномоченный орган по развитию инфраструктуры.

5) По проектам, получившим положительное заключение, между заявителем и уполномоченным органом по развитию инфраструктуры заключается соответствующий договор.

6) Строительство или реконструкция инженерно-коммуникационной инфраструктуры осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

7) Мониторинг реализации предусмотренного договором инфраструктурного проекта возлагается на уполномоченный орган по развитию инфраструктуры.

Третье направление предусмотрено на случай отсутствия реальных перспектив у участников программы заниматься наемным трудом или собственным делом, после прохождения предыдущих двух направлений.

Содействие добровольному переезду из регионов с низким экономическим потенциалом в центры экономической активности, может осуществляться:

- внутри одного района;

- из одного района в другой в пределах одной области.

Приоритетное право будет иметь сельская молодежь.

Для участия в переселении устанавливаются следующие критерии:

- участник должен быть из числа самостоятельно занятого, безработного либо малообеспеченного населения;

- проживать в населенных пунктах с низким экономическим потенциалом;

- иметь совокупный месячный доход, не превышающий размера прожиточного минимума на каждого совместно проживающего члена семьи. С учетом реальных условий на рынке труда возможна организация работ по вахтовому методу.

В этом случае виды поддержки предлагаются следующие:

- субсидирование переезда;

- предоставление типового арендного жилья с правом выкупа;

- обучение в рамках настоящей программы на новом месте жительства;

- психологическая адаптация.

Более подробно порядок предоставления видов государственной поддержки по всем направлениям будет отражен в Правилах, разрабатываемых в настоящее время Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Непосредственно строительством типового арендного жилья и социальной инфраструктуры будут заниматься местные исполнительные органы.

С учетом предложений акимов регионов, предусмотрена возможность завершения ранее начатых или ремонта пустующих объектов.

После фактического переезда, участник данного направления может принять участие в первом или втором направлениях программы.

Механизм реализации

1. В случае, если занятость участника Программы не может быть обеспечена в рамках первого и второго направлений Программы он может обратиться в местный орган занятости с заявлением на переселение, прилагая к нему установленный Правилами перечень документов.

2. Местный орган занятости рассматривает документы на предмет соответствия критериям отбора на участие в третьем направлении Программы, согласовывает с заявителями возможные варианты переселения и направляет документы в районную (городскую) комиссию.

3. Районная (городская) комиссия принимает решение о включении заявителей в список участников Программы, либо отказывает им в этом и направляет решение в местный орган занятости.

4. В случае, если переселение осуществляется из одного района в другой в пределах области, районная комиссия направляет список потенциальных участников в региональную комиссию для согласования и формирования общего списка участников Программы.

Региональная комиссия принимает окончательное решение о включении граждан и оралманов в число участников данного направления Программы и направляет в районные комиссии и местные органы занятости соответствующую информацию.

Управление реализацией программой будет иметь вертикальную структуру, в состав которой войдут Межведомственная комиссия при Правительстве РК и аналогичные комиссии областного и районного уровня. Для эффективной реализации Программы планируется на районном (городском) уровне создать Центры занятости населения.

Таким образом, обобщая проектную часть дипломного исследования, приходим к выводу, что в нашей республике ведется активная государственная политика по борьбе с безработицей. В частности на сегодняшний день действует программа «С дипломом - в село», благодаря ее реализации успешно решается проблема дефицита дипломированных специалистов разного профиля в сельской местности. Молодые специалисты после окончания вузов с удовольствием уезжают работать в село. Стимулом для этого служат условия программы: выплата специалистам единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП, социальная поддержка для приобретения жилья (бюджетный кредит сроком на 15 лет со ставкой вознаграждения 0,01% в размере 630 МРП с 1 января 2010 года), повышение не менее чем на 25% должностных окладов специалистам учреждений социальной сферы, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельских населенных пунктах.

Кроме этого на сегодняшний день принята программа занятости 2020, реализация которой будет осуществляться по следующим трем направлениям:

- обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на рынке труда

- содействие развитию предпринимательства на селе

- повышение мобильности трудовых ресурсов

Программу предлагается реализовать в три этапа: 2011 год будет пилотным, это позволит отработать механизмы реализации Программы и её правовое обеспечение. Второй этап: 2012-2015 годы и третий этап с 2016 по 2020 годы.

Заключение

На основе проведенного исследования во время прохождения преддипломной практики можно прийти к следующим выводам:

- в экономической литературе встречаются самые разнообразные трактовки понятия безработица;

- есть множество критериев, согласно которым человека считают безработным, но к основным критериям относятся: трудоспособный возраст, отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени, доказанное стремление человека найти работу;

- выделяют следующие основные причины безработицы: избыток населения в определенных регионах, установление ставок заработной платы выше равновесного уровня, низкий платежеспособный спрос;

- в зависимости от причин возникновения различают безработицу: фрикционную, структурную, естественную, циклическую, сезонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую;

- выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном уровне, так и на общественном уровне;

- экономические последствия безработицы бывают отрицательные и положительные.

Отрицательные: обесценивание последствий обучения, сокращение производства, затраты на помощь безработным, утрата квалификации, снижение жизненного уровня, недопроизводство национального дохода, снижение налоговых поступлений.

Положительные: создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики, конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду, перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования, стимулирование роста интенсивности и производительности труда.

- неэкономические последствия безработицы - это психологические и социальные и политические последствия;

Социальные последствия безработицы также бывают отрицательные и положительные. Отрицательные: обострение криминогенной ситуации, усиление социальной напряженности, рост количества физических и душевных заболеваний, увеличение социальной дифференциации, снижение трудовой активности. Положительные: повышение социальной ценности рабочего места, увеличение личного свободного времени, возрастание свободы выбора места работы, увеличение социальной значимости и ценности труда.

- к особенностям государственной политики по борьбе с безработицей в США относятся:

1) применение инфраструктурных проектов как основного способа снижения безработицы;

2) снижение налогового бремени в момент кризиса как способ поддержания малого бизнеса;

3) индивидуальный подход к каждому безработному, предоставлению каждому трудоспособному члену общества не просто любой работы, а возможности в наибольшей степени развить и реализовать свой потенциал, получая соответственно достойное вознаграждение за свой труд;

4) дифференциация уровня пособия по безработице в зависимости от наличия в семье безработного детей и иждивенцев;

- в 2009 году в России была принята антикризисная программа, направленная на устранение последствий кризиса, напряженности на рынке труда и снижения уровня безработицы;

- 2010 год был объявлен президентом Российской Федерации как год по борьбе с безработицей;

- антикризисная программа включает следующие пункты: общественные работы, создание новых рабочих мест, кредит на собственный бизнес, пособия по безработице, помощь студентам, переобучение.

К особенностям современной безработицы в Республике Казахстан относится:

- наибольший удельный вес среди безработных занимает молодежь в возрасте 25-29 лет, причем женщин, безработных в этом возрасте, намного больше, чем мужчин;

- наименьший удельный вес в структуре безработного населения занимают молодежь в возрасте 16-19 лет и люди предпенсионного возраста;

- уровень женской долгосрочной безработицы намного выше, чем мужской безработицы, причем эта разница сильнее в городе, чем в деревне;

- в структуре безработного населения по уровню образования наибольший удельный вес занимают, безработные со средним профессиональным образованием, наименьший удельный вес занимают безработные с основным и незаконченным высшим образованием

- по республике наблюдается тенденция увеличения числа безработных, имеющих высшее и незаконченное высшее образование: с 112,6 тыс. человек в 2007 году до 129,9 тыс. человек в 2009 году или на 15,4%;

- самый высокий уровень безработицы в 2007 году наблюдался в Мангистауской области, в 2008 году и в 2009 году - в г. Алматы, а самый низкий в 2007 году в Восточно-Казахстанской области, в 2008 году в Карагандинской области, в 2009 году в Актюбинской области;

- на сегодняшний день, численность безработного населения, занятого поиском работы в качестве наемных работников немного превышает численность безработного населения, занятого поиском любой работы, причем это очень ярко выражено в Алматинской области, Южно-Казахстанской области и в г. Астане.

- в нашей республике ведется активная государственная политика по борьбе с безработицей. В частности на сегодняшний день действует программа «С дипломом - в село», благодаря ее реализации успешно решается проблема дефицита дипломированных специалистов разного профиля в сельской местности. Молодые специалисты после окончания вузов с удовольствием уезжают работать в село. Стимулом для этого служат условия программы: выплата специалистам единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП, социальная поддержка для приобретения жилья (бюджетный кредит сроком на 15 лет со ставкой вознаграждения 0,01% в размере 630 МРП с 1 января 2010 года), повышение не менее чем на 25% должностных окладов специалистам учреждений социальной сферы, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельских населенных пунктах.

Кроме этого на сегодняшний день принята программа занятости 2020, реализация которой будет осуществляться по следующим трем направлениям:

- обучение и содействие в трудоустройстве самозанятого, безработного и малообеспеченного населения на рынке труда;

- содействие развитию предпринимательства на селе;

- повышение мобильности трудовых ресурсов.

Программу предлагается реализовать в три этапа: 2011 год будет пилотным, это позволит отработать механизмы реализации Программы и её правовое обеспечение. Второй этап: 2012-2015 годы и третий этап с 2016 по 2020 годы.

Список использованной литературы

1. Богачева О.П. Экономический подъем в США - второе дыхание//МЭ и МО. 2007. №3. - С. 99-112.

2. Бункина М.К. Макроэкономика. - М.: ДИС, 2002. - 320 с.

3. Вишневкая Н.Т. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия. //МэиМО, 2011, №2. - С. 37-39.

4. Гендлер Г., Гильдингерш М. Социальные последствия безработицы // Человек и труд. 2006. № 3. - С.47-49.

5. Гимпельсон В., Монусова Г. Динамика рабочего времени: сравнительный анализ //МэиМО, 2010, №1. - С.69-77.

6. Григорьева И. А. Проблема безработицы и пути ее преодоления на примере России и США. - URL: http://www.gazeta.ru/

7. Грязнова А.Г. Макроэкономика. - М.: КНОРУС, 2008. - 688 с.

8. Дейкин А.И. Экономика США после «эпохи бюджетных дефицитов». //США*Канада: ЭПК. 2010. №1. - С. 23-28.

9. Елкин С.Е. Экономические и социальные последствия безработицы (по результатам анкетного социологического опроса безработных). // Вестник Омского университета. 2008. Вып. 4. - С. 85-88.

10. Зиброва Е. Официальная безработица в России: последние данные. URL: http://www.gazeta.ru/.

11. Ишкин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 328 с.

12. Кабалина В.И. Новые формы занятости. Материалы российско-британского исследования. - М.: ИМЭМО, 2008. - 236 с.

13. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 446 с.

14. Кашепов А. Проблема предотвращения массовой безработицы в России. // Вопросы экономики. 2007. № 5. - С. 23 - 28.

15. Клинов В.Г. Экономическая программа Клинтона. (Обзор критических оценок) //США - ЭПИ. 2009. №1. - С. 44-49.

16. Лебедева Л.Ф. США: государство и социальная политика. - М.: Наука, 2007. - 197 с.

17. Лютов А.А. Государственная политика США в области занятости и безработицы на рубеже XX-XXI в. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 241 с.

18. Лютов А.А. Старение населения и рынок рабочей силы в США, //США-Канада - экономика, политика, культура. №4, 2008. - С. 66-75.

19. Мак Е.В. Структурные особенности безработицы в США.

20. Макаров Н. Безработица в России 2010-2011 статистика, мониторинг численности безработных в стране. - URL: http://www.abird.ru.

21. Маслова И.С. Эффективная экономика и рынок рабочей силы. //Вестник статистики. № 12, 2010. - С. 17-25.

22. Мотылев В. Массовая безработица в США. - URL: Надель С. Социальные факторы экономического роста. //МЭ и МО. №5, 2005, С. 26-33.

23. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М: Наука, 2006. - 262 с.

24. Рогов С.М. Американское государство накануне третьего тысячелетия. //США-ЭПИ. 2008. №11. С. 58-63.

25. Рогов С.М. Государство и общественное благо: мировые тенденции и российский путь. - М.: ИСКРА, 2005. - 222 с.

26. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. - М.: ИНФРА-М, 2000.- 321 с.

27. Сергеев М. Безработица подбирается к показателям времен дефолта. - Супян В.Б. Государственные приоритеты социально-экономической политики в США. //США - Канада: экономика, политика, культура», №2, 2007. - С. 12-20.

28. Экономическая активность населения Казахстана. Статистический сборник. - Астана, 2010. - 368 с.

Размещено на allbest.ru