Дослідження ефективності функціонування поліграфічного підприємства (на прикладі ЗАТ "Віпол")

4. Охорона праці

Законодавство про охорону праці складається з Закону "Про охорону праці", кодексу "Законів про працю" України, Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів.

Сфера дії закону про охорону праці поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

4.1 Управління охороною праці

Управління охороною праці повинно забезпечувати підготовку, прийняття і реалізацію рішень щодо здійснення організаційних, правових, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на забезпечення здоров'я і працездатності людини.

Система управління охороною праці (СУОП) На ЗАТ "Віпол" є складовою частиною єдиної державної системи управління охороною праці. Управління охороною праці на ЗАТ "Віпол" здійснює її директор, в дільницях - керівники відповідних підрозділів. Об'єктами управління охороною праці є стан умов та безпеки праці на робочих місцях та діяльність функціональних служб і структурних підрозділів, щодо забезпечення виконання вимог нормативних актів про охорону праці.

Управління охороною праці - це збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці, поліпшення виробничого побуту, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань. Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці, організацію і контроль за функціонуванням СУОП на ЗАТ "Віпол" і всіх структурних підрозділів здійснює заступник голови управління з питань охорони праці, який підпорядковується безпосередньо директору. На ЗАТ "Віпол" проводяться такі види інструктажів:1.Основні - які поділяються на первинний, вступний і повторювальний; 2.Додаткові - які в свою чергу поділяються на цільові та позапланові.

4.2 Умови праці

У виробничих процесах слід застосовувати засоби колективного та індивідуального захисту. При виборі засобів індивідуального захисту (далі - ЗІЗ) слід враховувати увесь комплекс шкідливих факторів виробничого середовища, впливу яких працівник може зазнати при виконанні трудових обов'язків. ЗІЗ повинні підбиратися відповідно до антропометричних даних працівника.

Вибір спецодягу залежить від характеру та умов праці, від шкідливих факторів. Спецодяг може забезпечувати захист загальний (костюми, комбінезони, халати) та місцевий (фартухи, нарукавники, наколінники).

Матеріал для спецвзуття повинен відповідати таким гігієнічним вимогам, як повітронепроникність, гігроскопічність, мала теплопровідність.

Для захисту очей від дії хімічних та механічних факторів, видимого та УФ-випромінювання, пилу, подразнювальних газів, бризок аерозолей необхідно використовувати відповідні захисні окуляри.

Для захисту органів дихання працівники повинні забезпечуватися респіраторами.

Для захисту рук від агресивного середовища неорганічного походження (концентровані кислоти, луги) та органічних розчинників необхідно застосовувати кислотно-захисні рукавиці.

Для захисту рук від механічних пошкоджень, виробничих забруднень та дії слабких кислот і лугів необхідно використовувати рукавиці з вовняних, бавовняних, лляних тканин з підкислювачами та захисними наклейками.

Для захисту рук від подразнювальних факторів необхідно користуватися захисними мазями, пастами, кремами.

При виборі ЗІЗ від інтенсивної дії шуму необхідно враховувати спектральну характеристику акустичних коливань.

Працівники, що працюють в умовах дії вібрації, забезпечуються ЗІЗ від вібрації (антивібраційні рукавиці, взуття тощо).

4.3 Виробнича санітарія

Освітлення робочого місця та робочого приміщення.

Робоче місце -- це обладнаний технічними засобами (засобами відображення інформації, допоміжним обладнанням) простір, де здійснюється діяльність виконавця (або групи виконавців). Вимоги до освітлення для візуального сприймання користувачами інформації з двох різних носіїв (з екрана ПК та паперового носія) різні. Надто низький рівень освітленості погіршує сприймання інформації при читанні документів, а надто високий -- призводить до зменшення контрасту зображення знаків на екрані. Освітлення можна варіювати від 500 до 700 лк., 650 лк. -- норма штучного освітлення робочих приміщень для роботи. Найменший елемент розрізнення 0.5-1мм., значення коефіцієнту природнього освітлення при верхньому або комбінованому освітленні норм 4. Види зорових робіт 4го розряду - середньої точності.

Протипожежний захист

Пожежна безпека нормується за ОНТП 24-86. Пожежа може виникнути при взаємодії горючих речовин і джерел запалювання. Горючими речовинами є будівельні та опоряджувальні матеріали, особливо небезпечними є приміщення або місця зберігання паперу, фарби та різних хімікатів тощо. Джерелами запалювання можуть бути шнури, необережність працівників, хімічні реакції хімікатів які використовуються на підприємстві, внаслідок різний порушень виникає перегрівання елементів, утворюються електричні іскри та дуги, здатні спричинити займання горючих матеріалів. На підприємстві клас можливих пожеж - класу В. Категорія приміщення підприємства - В, тому що приміщення є пожежонебезпечним, а також в приміщенні зберігаються легкозаймисті, горючі рідини, та інші горючі матеріали, такі як папір.

З метою виявлення початкового займання необхідно використовувати пристрої систем автоматичного пожежогасіння там, де цього вимагають Правила пожежної безпеки.

Система управління охороною праці на ЗАТ "Віпол" будується на основі загальних принципів багаторівневих систем із зворотнім зв'язком і виділяються такі рівні: відділ, дільниця, робоче місце.

З елементів протипожежної безпеки, на підприємстві в кожному цеху і приміщеннях управління, встановлені системи автоматичного пожежогасіння, а також вогнегасники, відра з піском та інші елементи потрібні для гасіння пожеж.

Захист від шуму та вібрації

Граничні величини шуму на робочих місцях ДСН 3.3.6-037-99. На підприємстві рівень шуму складає 75дБА. Елементами створення шуму на підприємстві являються друкарські машини які в процесі функціонування створюють шум та вібрацію. Захист від шуму досягається розробкою шумобезпечної техніки, застосуванням засобів і методів індивідуального і колективного захисту, будівельно-акустичними методами. Засоби колективного захисту діляться стосовно джерела шуму: понижуючі шум у джерелі виникнення (найбільше ефективно); понижуючі шум на шляхах його поширення. По способу реалізації:

Акустичні - ґрунтуються на акустичному вимірі помешкання і за принципом дії підбираються засоби звукоізоляції, звукопоглинання, віброізоляція, демпфірування, застосування глушників шуму.

Будівельно-акустичні методи застосовують: екрани, звукоізоляцію, кабіни спостереження, дистанційне керування, кожухи, ущільнення і т. д. Найбільше ефективні звукоізолюючі матеріали: трипласт (композиційний матеріал); пластобетони з наповненням з опилок деревини, соломи і т. д. Звуковбирні матеріали: мармур, бетон, граніт, цеглина, ДВП, ДСП, войлок, мінераловата, матеріали з щілинною перфорацією.

Архітектурно-планувальні: раціональне розміщення робочих місць; раціональний режим праці і відпочинку. Організаційно-технічні.

Активна форма захисту - генерація шуму в противофазі до джерела. Засоби індивідуально захисту: навушники, вушні вкладки, шлемофони, каски.

Переміщення точки або механічної системи при якому відбувається почергове зростання й убування в часу значень хоча б однієї координати.

Причиною порушення вібрації є виникаючі при роботі машин неурівноважені силові впливи: ударні навантаження; зворотно-поступальні переміщення; дисбаланс. Причиною дисбалансу є: неоднорідність матеріалу; розбіжність центрів мас і осей обертання; деформація.

Опалення, вентиляція і кондиціонування.

1. Параметри мікроклімату робочої зони повинні бути згідно з ДСН 3.3.6-042.

2. Опалювально-вентиляційне устаткування та трубопроводи слід позначати згідно з ГОСТ 12.4.026-76.

3. Опалювальні та вентиляційні системи після монтажу, реконструкції чи капітального ремонту треба відрегулювати, довести до проектної потужності та здійснити їх приймальні випробування.

4. Металеві трубопроводи та повітроводи систем вентиляції приміщень категорій Б, систем місцевих відсмоктувачів для транспортування вибухонебезпечних сумішей повинні бути заземлені та захищені від електростатичних зарядів.

5. Для зручності прибирання рекомендовано застосовувати опалювальні прилади з гладкою поверхнею (радіатори чи гладкі труби).

6. Опалення має відповідати таким вимогам:

6.1. Будова, експлуатація систем опалення повинні бути відповідно до вимог пункту 5.2 Правил пожежної безпеки в Україні та пункту 6.2 Правил пожежної безпеки на підприємствах та в організаціях поліграфічної промисловості.

6.2. Повітронагрівальні й опалювальні прилади слід розміщати в приміщенні задля рівномірного прогрівання повітря робочої зони.

Рекомендовано системи парового опалення низького тиску, водяного опалення, а в невеликих приміщеннях дозволено місцеве (пічне) опалення.

В окремих приміщеннях дозволено застосовувати електричні прилади з закритими спіралями, калориферні установки тощо.

6.3. Опалювальні прилади потрібно розміщати на відстані 0,1 м від поверхні стін в місцях, доступних для огляду, ремонту, очищення. Не можна розміщати опалювальні прилади в нішах стін. На сходових маршах опалювальні прилади слід розміщати на нижніх поверхах, у відсіках тамбурів без зовнішніх дверей.

6.4. У теплий період року рекомендовано використовувати системи для охолодження повітря робочих зон.

Висновки та рекомендації

В даній дипломній роботі було проведено дослідження ефективності функціонування ЗАТ "Віпол", були проведені розрахунки економічної діяльності підприємства, проведений аналіз основних показників, аналіз безпосереднього оточення підприємства, аналіз маркетингової та фінансової діяльності підприємстві

На підприємстві працює 145 осіб, 40 з них це управлінський персонал, організаційна структура управління є лінійно-функціональною, головним на підприємстві є директор.

ЗАТ "Віпол" займає тверду позицію на ринку поліграфічних послуг і створює жорстку конкуренцію іншим поліграфічним підприємства, книжковим фабрикам та видавництвам книжково-журнальної продукції. Основними конкурентами є друкарні, що спеціалізуються на випуску подібної продукції і використовують іншу технологію, що дозволяє отримати продукцію більш високої якості і знизити її собівартість.

Підрахувавши обсяги випуску продукції і зробивши порівняння з минулим роком, підприємство з кожним роком їх збільшує, і це не дивно, адже реалізація продукції на підприємстві є стовідсотковою.

Друкарня є фінансово стійкою, ліквідною, і добре справляється зі своєю діловою діяльністю. Фінансовий стан є стабільним і позитивним.

Провівши дослідження маркетингової діяльності функції маркетингу в ЗАТ "Віпол" офіційно виконує відділ маркетингу, в основному його метою є реклама й просування діяльності друкарні на ринку поліграфічних послуг. Але недостатній рівень рекламування підприємства є негативним фактором.

Для планування та аналізу організаційної і виробничої діяльності, а також якості продукції, трудових ресурсів і оборотних фондів були використані техніко-економічні показники.

Зробивши аналіз видно що реалізована і товарна продукція рівні, і з цього видно що підприємство реалізує всю виготовлену продукцію без залишків. Продуктивність праці працівників збільшилась на 0,13%, що є наслідком зростання обсягів виробництва товарної продукції. Витрати на 1грн. товарної продукції хоча і зменшились, проте їх рівень більше 1, що свідчить про збитковість основної діяльності підприємства. В результаті зростання товарної продукції на 2,26% та зменшення середньорічної вартості основних виробничих засобів на 1,2% підвищилась фондовіддача основних засобів на 11 коп. або 3,69% Середньорічна зарплата працівника зросла на 170 грн. або 0,56%.

Щодо рекомендацій, я пропоную поліграфічному підприємству ЗАТ "Віпол" потрібно підвищити фінансування відділу маркетингу для того щоб він провів ефективну рекламну кампанію, адже на мою думку рекламування цього підприємства є недостатньо ефективним, це може бути пов'язано з недостатнім фінансуванням рекламно-маркетингової діяльності, адже недостатній рівень рекламування підприємства є негативним для його розвитку.

Також я пропоную підприємству зменшити його операційні витрати, адже вони більші за доходи від реалізації продукції на 1790 тис. грн.. і це є негативним фактором для підприємства вцілому та його майбутнього вигідного функціонування.

Список використаної літератури

1. Мякота В. Себестоимость продукции от випуска до реализации. - Х.: 2002.

2. Брус С.В. Аналіз інноваційної діяльності промислових підприємств України. / Актуальні проблеми економки - 2004, №5.

3. Протопова В.О., Полянський А.Н. Економіка підприємства. - К.: ЦУЛ,2002. - 220с.

4. Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. - К.: КНЕУ, 1998. - 352с.

5. Савченко А.Г., Москалюк Н.П. Прискорена амортизація у системі державного регулювання. / Фінанси України . - 2003, № 7.

6. Тарасенко Н.Б. Економічний аналіз діяльності промислового підприємства. - К.: Алеута, 2003. - 485с.

Размещено на Allbest.ru