Анализ трудовых ресурсов на примере ОАО "Орловские черноземы" филиал №1 "Залегощенский" за 2009–2011 гг.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Организационно-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности»

на тему: «Анализ трудовых ресурсов на примере ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский» за 2009 - 2011 гг.»

Выполнила студентка з/о:

Малышева Е.А.

Проверила:

Гришаева О.Ю.

Орел - 2012 г.



СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Состояние и использование трудовых ресурсов села в РФ

Глава 2. Анализ условий деятельности предприятия

2.1 Природные условия деятельности предприятия, его специализация и размер

2.2 Ресурсный потенциал предприятия

2.3 Финансовые результаты деятельности предприятия

Глава 3. Анализ трудовых ресурсов на предприятии

3.1 Анализ наличия и состава трудовых ресурсов

3.2 Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда

3.3 Резервы улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии

Выводы и предложения

Список литературы



Введение

Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаниями практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет для мужчин, а так же лиц старше и моложе трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве (работающие пенсионеры и школьники).

Трудовые ресурсы как главная и производственная сила общества представляет собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост объемов производства продукции АПК и его экономической эффективности. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, под которой понимается количество продукции произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. В рыночных условиях производительность труда является объектом переговоров и заключения соответствующих договоров между администрацией предприятия и его трудовым коллективом в рамках специального или коллективного договора.

Повышение производительности труда характеризует уровень развития производительных сил, совершенствования развития производственных сил и совершенствования производственных отношений, рост эффективности производства. Так же повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции.

Экономическое содержание производительности труда заключается в сокращении рабочего времени на единицу производимой продукции. В стремлении производить продукцию с минимальными затратами труда и средств отражается закономерность присущая любой общественно-экономической формации. Рост производительности труда в сельском хозяйстве может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Важную роль в этой связи относят использованию трудовых ресурсов. Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Вот почему повышение производительности труда является всеобщим экономическим законом, согласно которому, по выражению К. Маркса, «все возрастающая масса средств производства может, вследствие прогресса производительности общественного труда, приводить в движение все с меньшей затратой человеческой силы».

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Самостоятельной действенной и социальной активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила.

Руководство предприятия, исходя из необходимости оптимизации всех привлекаемых ресурсов, будет применять, и вытеснять труд, достигая уровня предельной производительности, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда. И никто не заставит поступать иначе, поскольку под угрозой оказывают интересы выживания предприятия в условиях конкурентной среды.

Целью моей курсовой работы является проанализировать эффективное использование трудовых ресурсов в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский» за 2009 - 2011 гг., и найти пути повышения производительности труда.



Глава 1. Состояние и использование трудовых ресурсов села в РФ

трудовой ресурс экономический производительность

В городах в 2009 г. в России проживало 73% населения страны (103,7 млн), в сельской местности - всего 27% (38,2 млн). Количество сельского населения неуклонно сокращается. Основную роль в снижении численности селян играет ее естественная убыль населения. В 2007 г. на его долю приходилось 70,4% общих людских потерь в сельской местности. Миграционная убыль незначительна - 4,4%. Четвертая ее часть приходится на административно-территориальные преобразования (включение сел в черту городов, преобразование крупных сел в города). По возрасту сельское население (38,2 млн. чел.) распределяется следующим образом: а) моложе трудоспособного возраста - 18,5%; б) в трудоспособном возрасте -59,8%; в) старше трудоспособного возраста- 21,7% (см. табл. 2). Во всех отраслях сельской экономики занято 16,270 млн. человек, 6,726 млн. человек в трудоспособного возраста в них не задействовано.

Практически все виды городской деятельности представлены и на селе, что доказывает его полифункциональность. Так, Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2006 г.1 выявила следующие виды деятельности (по мере убывания удельного веса): сельское хозяйство (31,9%); торговля и обслуживание (12,0%); сфера образования (10,6%); обрабатывающая промышленность (8,5%) государственное управление и военная безопасность (7,1%); транспорт и связь (7,0%); здравоохранение (6,3%); другие виды (16,5%) сельского населения. Как видим, организации на селе занимаются не только с/х работами; среди прочих (16,5%) - добыча полезных ископаемых, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, финансовая деятельность и операции с недвижимостью, строительство. Кроме этого, справочник отмечает без малого полмиллиона работающих селян, сфера деятельности которых не названа.

В ходе реформ последнего двадцатилетия в сельском хозяйстве России сложились три категории хозяйств. В официальных (и в частности, в статистических) документах они именуются: 1) сельскохозяйственными организациями; 2) крестьянскими (фермерскими) хозяйствами; 3) хозяйствами населения, причем последние две относятся по отношению к первой на противоположном полюсе по соотношению используемых земель и трудовых ресурсов.

Сельскохозяйственные организации - а их было в 2009 г. 9307 - используют большие площади сельскохозяйственных угодий- 125,2 млн. га, на которых в среднем в год работает 2,6 млн. человек. С учетом этих данных получается в среднем один работник обрабатывает чуть более 48 га в год.

В личных подсобных хозяйствах (далее - ЛПХ) ситуация противоположная: на относительно малых площадях сельхозугодий - 7,2 млн. га - трудится огромное количество людей - 35 млн, среднеземельная нагрузка каждого - 0,2 га. В ЛПХ, где преобладает маломеханизированный труд, в основном занимаются овощеводством и животноводством. Тем не менее в стоимостном выражении валовая продукция ЛПХ превосходит валовую продукцию сельскохозяйственных организаций на 0,5. Наиболее распространены в России личные наделы площадью до 25 соток: они составляют 67% от общего числа хозяйств; площадью с 3-х га до 20-и свыше 20 га- 1,9%. По существу это фермерские хозяйства, но их владельцы предпочитают сохранять за ними статус ЛПХ, чтобы пользоваться их налоговыми преимуществами.

Модель села имеет четыре уровня.

Первый - низкий - уровень жизни селян, доходы которых ниже прожиточного уровня. Это зона сельской бедности. Ежегодный мониторинг социально-трудовой сферы села в 2009 г. зафиксировал на селе 18,5 млн. бедных селян. К ним относятся многие работники бюджетной сферы (работники образования, здравоохранения, культуры), часть персонала сельскохозяйственных организаций, владельцев ЛПХ и, конечно, большая часть пенсионеров и безработных.

Ко второму уровню жизни относим селян, доходы которых несколько выше прожиточного минимума: часть владельцев ЛПХ товарного направления и работники сельскохозяйственных организаций. По данным ежегодного Мониторинга социально-трудовой сферы села, в 2009 г. в среднем на одного члена домохозяйства селян приходилось 8416,9 руб. в месяц располагаемых ресурсов. С зарплатой работников сельскохозяйственных организаций дело обстоит сложнее. Справочник Росстата (2010 г.) представляет данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников организаций по 30 видам экономической деятельности. Самые низкие зарплаты в двух видах деятельности: текстильном и швейном производстве - 8982 руб. и сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве - 9469 руб. Последняя величина заработной платы в два раза меньше средней по экономике, равной 18 795. При этом понятие это в сельскохозяйственных организациях - почти столь же условное, как и "средняя температура по больнице". Зарплата 34,4% работников организацией не дотягивает до величины прожиточного минимума, а 64,2% получают в месяц 9,4 тыс. руб., что меньше средней зарплаты по отрасли.

На третьем уровне находятся селяне, работающие вне сельскохозяйственной сферы, в тех видах экономической деятельности, в которых средняя месячная оплата колеблется относительно средней по экономике: сельские чиновники; занятые в ЛПХ, сильно ориентированные на рынок; значительная часть фермеров. К этой категории примыкают также селяне, занятые в сфере финансов и операций с недвижимостью, государственном управлении, распределении электроэнергии, газа, торговле, работающие в сфере безопасности, в ресторанах, гостиницах, на производстве и т.д. В 2009 г. в 45 видах экономической деятельности по стране среднемесячная зарплата составляла 19215 руб. Очевидно, эта цифра соответствует средней зарплате по этим видам деятельности на селе. Максимальная средняя зарплата зафиксирована в финансовой деятельности - 41 845 руб. Средний уровень доходов селян повышается в основном за счет работающих в несельскохозяйственных отраслях. Здесь и просматриваются черты среднего класса на селе, а не в сельскохозяйственной сфере.

Четвертый уровень - самый малочисленный - составляют состоятельные и богатые предприниматели в сельском хозяйстве. Среди них доминируют владельцы сельскохозяйственных организаций, на втором месте - зажиточные фермеры и преуспевающие домохозяйства, не уступающие им по реальным доходам, но не желающие из-за налогов объявляться таковыми.

Рассматривая социально-экономическую сущность предпринимателей четвертого уровня, надо учитывать, что происходящие на селе экономические процессы все еще носят анклавный характер. До сих пор не наблюдается единого взаимосвязанного социально-экономического развития села. Крупные землевладельцы, получая огромные прибыли, платят наемным работникам гроши. Проблемы села от них настолько далеки, насколько же и близки и важны проблемы получения прибыли. Такова же позиция арендатора по отношению к дольщикам. Поэтому нет связи между развитием сельскохозяйственного производства, инициируемым этими предпринимателями и сельской бедностью, которая уже законсервировалась. Соответственно, нет более богатого слоя, по отношению к которому эти предприниматели занимали бы среднее положение.

Вторая причина, по которой обогатившиеся в агросфере люди не соответствуют определению среднего класса, - их малочисленность. Число владельцев и руководителей успешных сельскохозяйственных организаций и фермерских хозяйств не достигает и 300 тыс. человек, т.е. составляет менее 1 процента от общей численности селян. Они никак не могут претендовать на статус "средних", в смысле распространенных, в отличие от социально-экономического типа - бедного селянина. Все исследователи, занимающиеся аграрной экономикой, отмечают: особенность сельской бедности в том, что это бедность работающих людей.



Глава 2. Анализ условий деятельности предприятия

2.1 Природные условия деятельности предприятия, его специализация и размер

Агропромышленный комплекс района представлен ОАО «Орловские чернозёмы» с тремя филиалами: «Залегощенский», «Моховской», «Павловский», ЗАО «Ломовское», АОЗТ «Победа», ООО СХП «Моховское», ООО «Бортное», 20 крестьянско-фермерскими хозяйствами. Самые крупные из них «Рубин», «Дубрава», «Мираж», «Каменка».

Среднегодовая численность работающих в отрасли сельского хозяйства составила 1180 человек или 30 % от общей численности занятого населения района. Общая площадь сельскохозяйственных угодий составляет 82 тысячи гектаров.

Использование в сельскохозяйственном производстве современных достижений науки и практики, внедрение интенсивных технологий, высокоурожайных районированных сортов сельскохозяйственных культур позволило в районе заметно повысить культуру земледелия и на этой основе получать высокие, недосягаемые в прошлом урожаи.

Произведено валовой продукции сельского хозяйства на сумму 860,5 млн. рублей. Сельскохозяйственными предприятиями и крестьянскими хозяйствами района собрано 119,5 тысяч тонн зерна. Выше средне районного уровня урожайность получена в Авангард-Агро-Орел - 34,5 ц/га, в ЗАО «Ломовское» - 32,4 ц/га.

Одним из важнейших элементов комплекса мер по подъёму сельского хозяйства является приоритетный национальный проект «Развитие АПК». В рамках национального проекта «Развитие АПК» было оформлено 190 кредитных договоров на общую сумму 24 млн. 942 тыс. рублей. Основная доля кредитных ресурсов направлена как на приобретение техники, так и на покупку животных.

По программе «Социальное развитие села до 2012 года» выполнены работы по замене водопроводной сети в с. Моховое протяжённостью 9 км . Завершились работы по газификации д. Алешня, газопровод протяженностью 2,3 км сдан в эксплуатацию.

Для включения в программу на 2010 год завершена работа над проектно-сметной документацией по газификации д., Ломовое, Какурино, Голдаево, по реконструкции водопровода н.п. Красное, Котлы.

В рамках реализации нацпроекта ведётся строительство или покупка жилья на селе для молодых специалистов или их семей, работающих в АПК. В рамках реализации федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года» 4 молодые семьи получили финансовую поддержку на строительство и приобретения жилья в сельской местности. На эти цели из всех уровней бюджета было выделено 1 614,5 тыс. руб.

Итоги работы в районе за 2009 год свидетельствуют о дальнейшем развитии сектора малого и среднего предпринимательства, повышении потребительского спроса населения на товары и услуги.

В районе зарегистрировано 46 малых и средних предприятий, 310 индивидуальных предпринимателей. Численность занятых в данном секторе составляет около 1000 человек. Это 22 % от общей численности занятых в районе.

В данной курсовой работе я проанализирую наличие, структуру и использование трудовых ресурсов в филиале №1 «Залегощенский» за 2009 - 2011 гг.

2.2 Ресурсный потенциал предприятия

Природные условия во многом определяют специализацию предприятия. Основным показателем специализации является структура товарной продукции. Она рассматривается в динамике за последние три года.



Таблица 1 - Структура товарной продукции предприятия

Вид продукции	2009 г.	2010 г.	2011 г.
	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Зерно и зернобобовые (озимые и яровые) без кукурузы	52117	35,2	61213	40,6	50149	27,6
В том числе: Озимые зерновые	31936	21,6	41265	27,3	38085	21
Яровые зерновые	20181	13,6	19167	12,7	11236	6,2
Сахарная свекла	31930	21,5	31065	20,6	52161	28,7
Кукуруза на силос и зеленый корм	8138	5,5	5535	3,7	14243	7,8
Всего по растениеводству:	111133	75,1	110394	73,2	136972	75,3
Молоко	17246	11,6	16564	11	18537	10,2
КРС	19200	13	21801	14,4	26206	14,4
Всего по животноводству:	36835	24,9	40395	26,8	44855	24,7
Итого	147968	100	150789	100	181827	100

Проанализировав структуру товарной продукции предприятия, видим, что наибольший удельный вес продукции в данном предприятии занимает отрасль растениеводства. Так в 2011 году всего по растениеводству составило 136972 тыс. руб., это на 25839 тыс. руб. больше, чем в 2009 году. Также увеличение объема товарной продукции наблюдаем и по отрасли животноводства: в 2011 году больше на 8020 тыс. руб., чем в 2009 году. Далее, проанализировав каждую отрасль отдельно, можно сказать, что наибольший удельный вес в растениеводстве занимает сахарная свекла. В 2011 году она составила 52161 тыс. руб. что на 20231 тыс. руб. больше чем в 2009 году. Наименьший удельный вес занимает кукуруза на силос и зеленый корм. В отрасли животноводства наибольший удельный вес занимает производство мяса. В 2011 году на 7006 тыс. руб. больше, чем в 2009 году.

В ходе анализа деятельности предприятия важно выявить тенденции изменения размера предприятия.



Таблица 2 - Показатели размера предприятия

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отчетный год в % к базисному
1	2	3	4	5
Валовая продукция по себестоимости, тыс. руб.	131483	137223	154789	117,7
Товарная продукция, тыс. руб.	1776	2480	4323	почти в 2,5 раза
Площадь пашни, га	9240	8382	7852	84,9
Среднегодовая численность работников, чел.	227	209	196	86,3
Поголовье животных, гол.:
КРС, всего	1255	1259	1368	109
в том числе коров	546	602	677	124
лошадей	34	32	31	91,1

Проанализировав показатели размера предприятия, можно сделать вывод, что валовая продукция по себестоимости в 2011 году увеличилась на 17,7 % в сравнении с 2009 годом. Товарная продукция в 2011 году увеличилась почти в 2,5 раза в сравнении с 2009 годом. Площадь пашни в 2011 году уменьшилась на 15,1 % по сравнению с 2009 годом. Среднегодовая численность работников уменьшилась в 2011 году на 13,7 %, чем в 2009. Поголовье животных: КРС всего в 2011 году увеличилось на 9 %, коров на 24 %, чем в 2009 году, а лошадей наоборот уменьшилось на 8,9 %.

Основополагающим в деятельности сельскохозяйственного предприятия является наличие земельных угодий. Но в годовых отчетах предприятия ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский» наличие земельных угодий отсутствует. Так как данное предприятие использует только пашню, следовательно, вся земельная площадь хозяйства отводится исключительно под пашню.

Использование земли может носить экстенсивный и интенсивный характер. Об интенсивном использовании земли свидетельствует рост показателей землеотдачи.

Таблица 4 - Эффективность использования земельных угодий предприятия

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отчетный год в % к базисному
1	2	3	4	5
Производство на 100 га пашни:
- валовой продукции	1423	1648,7	1971,3	138,5
- товарной продукции	19,2	29,7	55	в 2,8 раза
- прибыли (убытка)	-137	108,5	362,7	в 2,6 раза
Урожайность, ц\га
зерновых и зернобобовых	27	20,3	20,4	75,5
сахарной свеклы	337,4	241	415,4	123,1

Проанализировав эффективность использования земельных угодий, видим, что производство на 100 га пашни в 2011 году валовой продукции на 38,5 % больше, чем в 2009 году. Производство на 100 га пашни товарной продукции в 2011 году больше в 2,8 раза, чем в 2009. Производство на 100 га пашни прибыли в 2011 году больше в 2,6 раза, чем в 2009 году. Урожайность зерновых и зернобобовых в 2011 году меньше на 24,5 %, чем в 2009. Сахарной свеклы - в 2011 году больше на 23,1 %, в сравнении с 2009 годом.

Эффективность использования земли во многом зависит от наличия основных средств. Недостаток последних приводит к тому, что возникают трудности в обработке земли, сокращении произведенной продукции, создании надлежащих условий для основного содержания скота. Поэтому необходимо рассмотреть состав и структуру основных средств предприятия.

Таблица 5 - Состав и структура основных средств предприятия

Вид основных средств	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+,-)
	тыс.руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
Здания	5278	9,5	4042	6,4	19519	19,5	14241	10
Сооружения	286	0,5	150	0,2	6588	6,5	6302	6
Машины и оборудование	28908	52,4	29822	47,6	39295	39,2	10387	-13,2
Транспортные средства	682	1,2	576	0,9	608	0,6	-74	-0,6
Инвентарь	39	0,07	39	0,06	39	0,03	-	-
Рабочий скот	143	0,2	134	0,2	134	0,1	-9	-0,1
Продуктивный скот	19787	35,8	27831	44,4	33811	33,8	14024	-2
Итого	55153	100	62624	100	100024	100	44871	-

Проанализировав состав и структуру основных средств предприятия, видим, что увеличение состава в 2011 году в сравнении с 2009 годом, наблюдается только в зданиях и сооружениях. Машины и оборудования также увеличились. Так в зданиях 10%, а в сооружениях 6%. Не смотря на то, что транспортных средств, рабочего и продуктивного скота в 2011 году меньше, чем в 2009.

Таблица 6 - Оснащенность предприятия основными средствами

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отчетный год в % к базисному
На 100 га пашни:
- основных средств, тыс. руб.	596,8	747,1	1273,8	в 2,1 раза
На 1 среднегодового работника:
- основных средств, тыс. руб.	683,5	299,6	510,3	74,6

Проанализировав оснащенность предприятия основными средствами, можно сказать, что на 100 га пашни в 2011 году приходится больше основных средств, чем в 2009 в 2,1 раза, а на 1 среднегодового работника основных средств меньше на 25,4 %. Это говорит о том, что предприятие в 2011 году приобрело некоторые основные средства, удовлетворяющие потребность по возделыванию необходимых культур. И, несмотря на малое количество работников, в сравнении с прошлыми годами, предприятие в итоге получило хорошую прибыль.

Для объективной оценки использования основных средств необходимо учитывать их состояние.



Таблица 7 - Состояние и движение основных средств предприятия

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+,-)
1	2	3	4	5
1. Наличие на начало года, тыс. руб.	51364	55153	62624	11260
2. Поступило за год, тыс. руб.	11065	17654	43954	32889
3. Выбыло за год, тыс. руб.	7276	10183	6554	-722
4. Наличие на конец года, тыс. руб.	55153	62624	100024	44871
5. Износ на конец года, тыс. руб.	14390	20284	23684	9294
6. Рост (+), уменьшение (-) основных средств за год, тыс. руб. (стр.4-стр.1)	3789	7471	37400	33611
Коэффициенты:
а) износа (стр.5/стр. 4)	0,26	0,32	0,23	-0,02
б) выбытия (стр. 3/стр. 1)	0,14	0,18	0,10	-0,04
в) обновления (стр.2/стр.4)	0,20	0,28	0,43	0,23
г) прироста (стр.6/стр.1)	0,07	0,13	0,59	0,52

Проанализировав состояние и движение основных средств предприятия, видим, что в целом хозяйство показала хорошие результаты. Так, за год - в 2011 году наличие основных средств возросло на 33611 тыс. руб., в сравнении с 2009. Коэффициент износа в 2011 году оказался меньше на 0,02, чем в 2009 году, а коэффициент выбытия - на 0,04, что является хорошим показателем для предприятия. Следовательно, коэффициенты обновления и прироста в 2011 году увеличились на 0,23 и 0,52, по сравнению с 2009 годом.

Основным показателем, характеризующим эффективность использования основных фондов, является фондоотдача.

Таблица 8 - Эффективность использования основных фондов

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+,-)
На 100 руб. стоимости основных средств произведено, руб:
- валовой продукции	238,3	219,1	154,7	-83,6
- товарной продукции	3,2	4	4,3	1,1
- прибыли	-23	14,5	28,4	51,4



Проанализировав эффективность использования основных фондов, можно сказать, что на 100 руб. стоимости основных средств произведено валовой продукции в 2011 году меньше на 83,6 руб., чем в 2009. Товарной продукции в 2011 году произведено больше на 1,1 руб., в сравнении с 2009 годом. А прибыли - на 51,4 руб.

В зависимости от характера участие основных фондов в сфере материального производства они подразделяются на:

- производственные основные фонды - функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нем, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счет капитальных вложений,

- непроизводственные основные фонды - предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нем непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится; воспроизводятся они за счет национального дохода.

Несмотря на то, что непроизводственные основные фонды не оказывают какого - либо непосредственного влияния на объем производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих фондов связано с улучшением благосостояния работников предприятия, повышением материального и культурного уровня их жизни, что, в конечном счете, сказывается на результате деятельности предприятия.

Особое внимание при изучении ресурсов предприятия необходимо уделить трудовым ресурсам, т.к. именно от них зависит эффективность использования материальных факторов производства.

Таблица 9 - Состав и структура трудовых ресурсов

Категории работников	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+/-)
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Всего по предприятию	227	100	209	100	196	100	-31	-
в т.ч. работников, занятых в с.х. производстве	196	86,3	179	85,6	150	76,5	-46	-9,8
из них: рабочие постоянные	134	59	120	57,4	98	50	-36	-9
в т.ч. трактористы-машинисты	41	18	39	18,6	33	16,8	-8	-1,2
Операторы машинного доения	21	9,2	21	10	20	10,2	-1	1
Скотники КРС	19	8,3	20	9,5	24	12,2	5	3,9
Рабочие сезонные и временные	31	13,6	30	14,3	28	14,2	-3	0,6

Проанализировав состав и структуру трудовых ресурсов, видим, что численность работников в хозяйстве к 2011 году существенно сократилась. Так всего по предприятию в 2009 году численность работников составляла 227 чел., а в 2011 - 196 чел. то есть на 31 чел. меньше. То же самое и касается работников, занятых в с.х. производстве: в 2011 году их стало меньше на 46 чел. в сравнении с 2009. В процессе анализа видим, что наиболее всего сократилось количество постоянных рабочих (в 2009 году их было 134 чел., в 2011 - всего 50 чел.). На втором месте - трактористы-машинисты (в 2009 году - 41 чел., в 2011 - 33 чел.).

Основным показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда. Рассмотрим производительность труда в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский»

Таблица 10 - Производительность труда на предприятии

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+/-)
Произведено в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.:
- валовой продукции	579,2	656,5	789,7	210,5
- товарной продукции	7,8	11,8	22	14,2
- прибыли (убытка)	-55,7	43,5	145,3	201
Затраты труда, чел.-час.:
на 1 ц. зерна	11,7	8,6	6	-5,7
на 1 ц. молока	25,6	26	33,8	8,2



Проанализировав производительность труда на предприятии, можно сказать, что на 1 среднегодового работника произведено валовой продукции в 2011 году больше в 2,1 раза, чем в 2009 году. Товарной продукции в 2011 году больше на 14,2 тыс. руб., чем в 2009. А прибыли на 1 среднегодового работника произведено в 2011 году в 2 раза больше, по сравнению с 2009 годом. Что касается затрат труда на 1 ц. зерна, то в 2011 году они уменьшились на 5,7 чел.-час., в сравнении с 2009 годом - это произошло за счет увеличения основных средств. Затраты труда на 1 ц молока в 2011 году увеличились на 8,2 чел.-час., чем в 2009 году (предприятие увеличило поголовье животных, а количество работников сократилось, отсюда и увеличение затрат труда). При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Далее рассмотрим, какова эффективность использования ресурсов в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский». Для этого выявляем соотношение полученного эффекта и произведенных затрат.

Таблица 11 - Эффективность использования ресурсов предприятия

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонения (+; -)
Выручка от реализации продукции, руб.:	89447	129648	139683	50236
- на 100 га пашни	10,3	6,4	5,6	-4,7
- на 100 руб. основных фондов	61,6	48,3	71,6	10
- на 100 руб. производственных затрат	147	106	110,6	-36,4
- на 1 чел.-час затрат труда	0,7	0,5	0,3	-0,4
Прибыль (убыток), руб.:	-10037	16898	34145	44182
- на 100 га пашни	-92	49,6	23	115
- на 100 руб. основных фондов	-549,5	370,6	293	842,5
- на 100 руб. производственных затрат	-1310	812	452,5	1762,5
- на 1 чел.-час затрат труда	-6	3,7	1,5	7,5



Проанализировав эффективность использования ресурсов предприятия, можно сделать обобщающий вывод. В целом предприятие ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский» хорошо использует свои ресурсы. Так выручка от реализации продукции в 2011 увеличилась на 50236 руб., по сравнению с 2009 годом. Выручка от реализации продукции на 100 га пашни в 2011 году уменьшилась на 4,7 руб., чем в 2009. Выручка на 100 руб. основных фондов в 2011 году увеличилась на 10 руб., чем в 2009. Выручка на 100 руб. производственных затрат в 2011 году уменьшилась на 36,4, в сравнении с 2009 годом. Выручка на 1 чел.-час затрат труда в 2011 году уменьшилась на 0,4 руб., чем в 2009 году. Это говорит о том, что производственные затраты и затраты труда в 2011 году сократились, и это привело к прибыли для предприятия. Так прибыль от реализации сельскохозяйственной продукции в 2011 году составила 34145 руб., это на 44182 руб. больше, чем в 2009 году, так как в тот период наблюдался убыток. Прибыль на 100 га пашни в 2011 году больше на 115 руб. в сравнении с 2009 годом. Прибыль на 100 руб. основных фондов в 2011 году больше на 842,5 руб, в сравнении с 2009. Прибыль на 100 руб. производственных затрат в 2011 году больше на 1762,5 руб, в сравнении с 2009. И наконец, прибыль на 1 чел.-час затрат труда в 2011 году больше на 7,5 руб, в сравнении с 2009 годом. Одним из важных вопросов анализа трудовых ресурсов является их эффективное использование. При этом следует различать эффективное использование рабочего времени и самих работников. Источником информации анализа использования рабочего времени является статистическая отчетность: форма № 1-т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» и форма № 4-п «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», раздел №2 «Использование рабочего времени». Кроме того, при анализе привлекаются данные управленческой отчетности, т. е. внутренней отчетности разрабатываемой и утверждаемой руководством предприятия для внутреннего пользования.

2.3 Финансовые результаты деятельности предприятия

В обобщающем показателе деятельности предприятия отобразим не только результаты реализации продукции, но и доходы и расходы, получаемые от других видов деятельности.

Таблица 12 - Финансовые результаты деятельности предприятия (тыс. руб.)

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонения (+; -)
1	2	3	4	5
Выручка от продажи продукции, работ, услуг руб.:	1776000	2480000	4323000	2547000
в т.ч от продажи сельскохозяйственной продукции и продуктов её переработки	89447	129648	139683	50236
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг	2926000	3446000	5426000	2500000
в т.ч. проданной сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов её переработки	99484	112750	105538	6054
Валовая прибыль	-1150000	-966000	-1103000	47000
Прочие доходы	92087	134464	146791	54704
Прочие расходы	103603	122958	-115606	-219209
Прибыль (убыток) до налогообложения	-12666	9099	30082	42748
Чистая прибыль (убыток)	-12666	9099	28485	41151

Проанализировав финансовые результаты деятельности предприятия, можно сказать, что выручка от продажи продукции, работ и услуг в 2011 году увеличилась на 2547000 руб., по сравнению с 2009 годом. Выручка от продажи сельскохозяйственной продукции и продуктов её переработки в 2011 году увеличилась на 50236 руб., чем в 2009. Себестоимость проданных товаров, продукции, работ и услуг в 2011 году увеличилась на 2500000 руб., в сравнении с 2009 годом. Себестоимость проданной сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов её переработки в 2011 году увеличилась на 6054 тыс. руб. Валовая прибыль в 2011 году увеличилась в сравнении с 2009 годом на 47 тыс. руб.. Прочие доходы в 2011 году составили 146791 руб., а расходы -115606 руб., это на 54704 руб. больше и на 219209 руб. меньше, чем в 2009 году. В конечном итоге предприятие получило прибыль в 2011 году в размере 28485 руб, что на 41151 руб. больше, чем в 2009 году, так как в 2009 году предприятие получило убыток.

Для любого сельскохозяйственного предприятия, наиболее важны финансовые результаты реализации продукции сельского хозяйства.

Таблица 13 - Финансовые результаты реализации продукции сельского хозяйства (тыс. руб.)

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение (+/-)
1	2	3	4	5
Выручка от реализации продукции с.х.	89447	129648	139683	50236
в т.ч. - продукции растениеводства	72575	104817	111259	38684
- продукции животноводства	16872	24831	28424	11552
Полная себестоимость реализованной продукции	99484	112750	105538	6054
в т.ч. - продукции растениеводства	71837	82992	70391	-1446
- продукции животноводства	27647	29758	35147	7500
Прибыль (убыток) от реализации продукции	-10037	16898	34145	44182
в т.ч. - продукции растениеводства	738	21825	40868	40130
- продукции животноводства	-10775	-4927	-6723	4052

Проанализировав финансовые результаты реализации продукции данного предприятия, можно сделать вывод, что выручка от реализации продукции сельхозпроизводства в 2011 году увеличилась на 50236 тыс. руб., по сравнению с 2009 годом. В том числе: выручка от реализации продукции растениеводства и животноводства в 2011 году увеличилась на 38684 тыс. руб. и на 11552 тыс. руб., по сравнению с 2009 годом. Полная себестоимость реализованной продукции в 2011 году увеличилась на 6054 тыс. руб., чем в 2009. В том числе: себестоимость продукции растениеводства в 2011 году уменьшилась на 1446 тыс. руб., в сравнении с 2009 годом. А себестоимость продукции растениеводства, наоборот, в 2011 году увеличилась на 7500 тыс. руб., чем в 2009. Таким образом, предприятие получило прибыль от реализации продукции в 2011 году в сравнении с 2009 годом в размере 44182 тыс. руб. А также - прибыль от реализации продукции растениеводства и животноводства в сравнении с 2011 и 2009 годами в размерах 40130 тыс. руб. и 4052 тыс. руб.

Кроме того, финансовые результаты деятельности предприятия определяют его платежеспособность. О платежеспособности предприятия можно судить по показателям ликвидности оборотных средств, а именно, коэффициентом абсолютной ликвидности, промежуточного и общего покрытия.

Таблица 14 - Показатели платежеспособности предприятия

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Теоретически достаточный уровень
1. Денежные средства, тыс. руб.	124000	89000	-
2. Краткосрочные финансовые вложения	-	-	-
3. Дебиторская задолженность, тыс. руб.	660000	195000	279000
4. Материальные оборотные средства, тыс. руб.	80931	64694	79899
5. Краткосрочные обязательства, тыс. руб.	177722	153412	175236
Коэффициенты:
- абсолютной ликвидности [(стр. 1+стр 2)/стр 5]	0,69	0,58	-	0,2
- промежуточного покрытия [(стр. 1+ стр. 2 +стр. 3)/стр. 5]	4,41	1,85	1,59	0,7
- общего покрытия [стр.1+стр.2+стр.3+стр.4)/стр.5]	4,86	2,27	2,04	2,0



Проанализировав показатели платежеспособности предприятия, можно сделать вывод, что в целом ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский» обладает неплохой платежеспособностью. Так как коэффициент промежуточного покрытия в 2011 году превысил теоретически достаточный уровень в 2,3 раза, а коэффициент общего покрытия - на 2%. Однако в 2009 году эти показатели были намного выше. Так коэффициент промежуточного покрытия был выше в 6 раз, по сравнению с 2011, а коэффициент общего покрытия - в 2,4 раза. И, несмотря на то, что коэффициент абсолютной ликвидности в 2011 году не известен, в 2009 году он также превысил теоретически достаточный уровень в 3,4 раза.

Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат удается лишь возмещать затраты -- прибыль отсутствует, а следовательно, отсутствует и основа развития хозяйствующего субъекта. Когда затраты превышают выручку, субъект хозяйствования получает убытки -- это область критического риска, что ставит хозяйствующего субъекта в критическое финансовое положение, не исключающее банкротство. Убытки высвечивают ошиб­ки, просчеты в направлениях использования финансовых средств организации производства, управления и сбыта продукции.



Глава 3. Анализ трудовых ресурсов на предприятии

3.1 Анализ наличия и состава трудовых ресурсов

В данном разделе выявляем тенденции изменения наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Таблица 15. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категории работников	2009 г.	2011 г.
	Наличие факт., чел.	Требуется чел.	Обеспе-ченность, %	Наличие факт., чел.	Требуется чел.	Обеспеченность, %
Всего по предприятию	227	300	68,7	196	300	65,3
в т.ч. работников, занятых в с.х. производстве	196	200	98	150	200	75
из них: рабочие постоянные	134	150	89,3	98	150	65,3
в т.ч. трактористы-машинисты	41	50	82	33	50	66
Операторы машинного доения	21	25	84	20	25	80
Скотники КРС	19	30	63,3	24	30	80
Рабочие сезонные и временные	31	30	103,3	28	30	93,3

Проанализировав обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский», видим, что сельское хозяйство крайне нуждается в увеличении численности работников. Так всего по предприятию с периода: 2009 по 2011 год из предприятия выбыло 31 человек. Видим, что работников, занятых в сельхозпроизводстве требуется 200 чел, а в 2011 году их обеспеченность составляет 75%, это на 23% меньше, чем в 2009 году. И так уменьшение численности персонала происходит по всем специализациям: трактористы-машинисты - требуется 50 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 66%, это на 16% меньше, чем в 2009. Операторы машинного доения - требуется 25 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 80%, это на 4% меньше, чем в 2009 году. Рабочие сезонные и временные - требуется 30 чел., в 2011 году их обеспеченность составляет 93,3%, это на 10% меньше, чем в 2009 году. Исключение наблюдаем только по скотникам КРС, здесь, не смотря на то, что все равно работников не хватает, в 2011 году численность увеличилась на 16,7 %, по сравнению с 2009 годом.

Также обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами зависит от динамики наличия работников.

Таблица 16. Динамика численности работников предприятия

Категории работников	2009 г.	2010 г.	2011 г.
Численность работников всего, чел.	227	209	196
Базисные коэффициенты роста (снижения)	-18	-13	-31
в т.ч. занятые в с/х. производстве., чел.	196	179	150
Базисные коэффициенты роста (снижения)	-17	-29	-46

Проанализировав динамику численности работников в ОАО «Орловские черноземы» филиал №1 «Залегощенский», видим, что по численности работников всего, чел. в 2011 году наблюдается базисный коэффициент снижения на 27 %, в сравнении с 2009 годом. Также базисный коэффициент снижения наблюдается и с работниками, занятыми в сельхозпроизводстве - так в 2011 году в 2,7 раза меньше, чем в 2009 году.

Основными причинами снижения численности работников могут быть:

ь неудовлетворенность условиями труда;

ь низкий уровень оплаты труда;

ь недостаточная обеспеченность объектами социальной инфраструктуры;

ь плохая демографическая ситуация.

Эти же факторы объясняют существующий иногда невысокий качественный уровень работников села. Анализ качественного состава рабочей силы сводится к характеристике работников по полу, возрасту, уровню образования, квалификации, стажу работы (общему и по специальности). Эти показатели оказывают влияние не только на производственную деятельность в настоящем, но и будут сказываться на возможностях развития производства в будущем.

Одним из определяющих условий эффективного развития производства является постоянство состава кадров. В этой связи целесообразно провести анализ движения рабочей силы. Для характеристики этого процесса рассчитывают показатели:

ь коэффициент притока рабочей силы (отношение количества прибывших работников к среднегодовой их численности);

ь коэффициент оттока (отношение количества выбывших работников и среднегодовой численности персонала);

ь коэффициент общего оборота (отношение суммы прибывших и выбывших работников к их среднегодовой численности);

ь коэффициент текучести кадров (отношение числа выбывших по собственному желанию, уволенных за нарушение трудовой дисциплины к среднегодовой численности работников).

Чем меньше величина коэффициентов, тем стабильнее коллектив.

3.2 Анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда

Полнота использования трудовых ресурсов зависит от особенностей осуществления производства продукции. Сельскохозяйственное производство носит сезонный характер, о чем свидетельствуют следующие показатели:

ь помесячное распределение затрат в процентах к годовым;

ь коэффициент сезонности - отношение максимальной или минимальной месячной занятости работников к среднемесячной;

ь размах сезонности - отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным.

Эти показатели по отдельным категориям работников предприятия будут различны.

Для характеристики использования годового рабочего времени рассчитывают коэффициент использования годового рабочего времени. Определяется он путем сравнения количества фактически отработанных дней или часов за год с потенциальным (календарный минус выходные и праздничные дни) или плановым (потенциальный минус дни отпуска и другие неявки на работу, разрешенные законом) фондом рабочего времени.

Основным показателем использования трудовых ресурсов является производительность труда - отношение объема производства продукции и затрат труда на ее производство. Различают следующие показатели производительности труда:

ь прямые (отношение объема

производства продукции к затратам на ее производство);

ь обратные - трудоёмкость (определяется путем деления затрат труда на объем производимой продукции);

ь общие (в целом по хозяйству, отрасли, району и.т.д.);

ь частные (по одному виду продукции);

ь натуральные (когда объем производства продукции представлен в натуре);

ь стоимостные (объем производства продукции представлен в денежной оценке);

ь условно-натуральные (продукция представлена в условных единицах, например, в кормовых единицах);

ь косвенные - они дают представление об уровне производительности труда на протяжении года.

Для определения производительности труда наряду с показателем «объем производства продукции» могут использоваться: «товарная продукция», «валовой доход», «прибыль».

В процессе анализа важно выявить не только складывающиеся тенденции изменения производительности труда, но и оказавшие влияние факторы.

Таблица 17. Влияние факторов на уровень производительности труда.

Валовая продукция тыс.руб.	Среднегодовая численность работников, чел.	Производство валовой продукции на 1 среднегодового работника, тыс. руб.	Отклонение ( +; -), тыс.руб..
			Всего	в т.ч. за счет
		Базовый год	Отчётный год	Условное		Числен-ности работников	объема производ-ства продукции
Базис-ныйгод	Отчёт-ный год	Базовый год	Отчётный год
131483	154789	227	196	579,2	789,7	670,8	210,5	91,6	118,9

Проанализировав влияние факторов на уровень производительности труда данного предприятия, можно сделать вывод, что производство валовой продукции на 1 среднегодового работника в 2011 году больше на 210,5 тыс. руб., чем в 2009 году. Таким образом, отклонение за счет работников составило 91,6 тыс. руб., а за счет объема производства продукции - 118,9 тыс. руб. Для данных расчетов был использован метод цепных подстановок.

Анализируя полученные данные, следует учитывать, что рост объема производства продукции в денежном измерении может быть вызван не фактическим увеличением количества произведенной продукции, а инфляционными процессами. Поэтому в ходе анализа целесообразно использовать натуральные показатели. В частности следует привести динамику трудоёмкости производства отдельных видов продукции и выявить оказавшие влияние факторы.



Таблица 18. Влияние факторов на трудоемкость производства продукции

Вид продукции	Затраты труда на 1 га. (1 гол. скота).	Урожайность, ц/га, (продуктивность, ц/гол)	Затраты труда на 1 ц. продукции, чел.-час.	Отклонение ( +; -), чел.-час.
	Базовый год	Отчётный год	Базовый год	Отчётный год	Базовый год	Отчётный год	Условное	Всего	в т.ч за счет:
									урожайности, (продуктивности)	затрат на 1 га, (1 гол).
Зерновые и зернобобовые	11,7	6	27	20,4	4,3	0,3	5,7	-4	1,4	-5,4
Сахарная свекла	14,6	6,4	337,4	415,4	0,4	0,1	0,3	-0,3	-0,1	-0,2
КРС	172,3	123,3	886	777	0,2	0,1	0,2	-0,1	-	-0,1

Проанализировав влияние факторов на трудоемкость производства продукции, можно сделать вывод, что затраты труда на 1 ц зернобобовых и зерновых в 2011 году меньше на 4 чел.-час., чем в 2009 году. Затраты труда на 1 ц сахарной свеклы в 2011 году меньше на 0,3 чел.-час., чем в 2009 году. Затраты труда на 1 гол скота в 2011 году меньше на 0,1 чел.-час., чем в 2009 году. Отклонение всего по зерновым и зернобобовым составило -4 чел.-час., по сахарной свекле -0,3 чел.-час., по КРС -0,1 чел.-час. Отклонение за счет урожайности по зерновым и зернобобовым составило 1,4 чел.-час., по сахарной свекле 0,1 чел.-час. Отклонение за счет затрат на 1 га по зерновым и зернобобовым составило -5,4 чел.-час., по сахарной свекле -0,2 чел.-час., отклонение за счет затрат на 1 голову составило -0,1 чел.-час. Из этого следует, что в 2011 году затрат труда на выход какой либо продукции было меньше в сравнении с 2009 годом. Это говорит о том, что, несмотря на то, что численность рабочих сократилось, предприятие все же смогла получить прибыль. Вероятнее всего это произошло потому, что предприятие в 2011 году пополнила свои ресурсы в качестве основных фондов. Для данных расчетов был использован метод цепных подстановок.

Анализируя изменения, происходящие по перечисленным направлениям, особое внимание следует уделять вопросам оплаты труда.

В целом размер фонда оплаты труда (ФОТ) можно представить как результат влияния следующих факторов:

ФОТ = ЧР*Д * П. * ЧЗП

где, ЧР - среднегодовая численность работников;

Д - количество отработанных дней одним работником за год;

П - средняя продолжительность рабочего дня;

ЧЗП - оплата 1 чел.-часа.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста средней оплаты труда и производительностью труда.

Для оценки эффективности использования средств на оплату используют такие показатели, как объем валовой, товарной продукции, прибыли на 1 рубль заработной платы.

3.3 Резервы улучшения использования трудовых ресурсов на предприятии

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов приводит к росту производительности труда, экономии фонда заработной платы и сокращению персонала. Экономия материалов (помимо уменьшения себестоимости) дает возможность сократить производственные запасы и повысить оборачиваемость оборотных средств.

Резерв роста производительности труда (РПТ) исчисляется по формуле:

РПТ = (ВПф. + ДВП) / (ЗТф. + ДЗТ - ЭЗТ)



где, ВПф. - фактический уровень производства валовой продукции.

ДВП - дополнительный объем производства валовой продукции за счет намечаемых мероприятий.

ЗТф. - затраты труда фактические.

ДЗТ - дополнительные затраты труда на производство дополнительной валовой продукции.

ЭЗТ - величина снижения затрат труда, за счет улучшения организации труда, механизации производственных процессов, использования ресурсосберегающих технологий.

В повышении эффективности использования трудовых ресурсов важное значение имеет внедрение коллективных форм организации и стимулирования труда, и в частности бригадной, которые должны получить в текущей пятилетке широкое распространение. Дело в том, что в комплексных бригадах, работающих по единому наряду, достигается значительная экономия времени, трудовых и материальных ресурсов, крепче дисциплина, выше заработки, повышается ответственность каждого работника за конечные результаты общего труда, создаются условия для высокопроизводительного творческого труда.

Важным условием повышения эффективности использования трудовых ресурсов является механизация ручного труда. Оценка выполнения задания по сокращению ручного труда производится путем сопоставления удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом на определенную дату отчетного года, с заданием, предусмотренным пятилетним планом на год. Большой резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов заложен, прежде всего, в сокращении во всех звеньях народного хозяйства ручного труда, механизации и автоматизации производства. Кроме того, резервами экономического роста (наряду с экономией и рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов) являются такие факторы, как улучшение организации производства и труда, укрепление трудовой дисциплины.

Следующий путь повышения эффективности использования трудовых ресурсов, который можно предложить, - это применение системы стимулирования трудовой деятельности и совершенствование направлений трудовой мотивации. Чтобы заинтересовать работников в результате деятельности предприятия и его структурных подразделений, важно использовать эффективную систему стимулирования труда. Одним из основных факторов, влияющих на эффективность системы стимулирования, является размер вознаграждения за результаты труда. Важным инструментом в повышении эффективности использования трудовых ресурсов является совершенствование методов нормирования труда с помощью внедрения технически обоснованных норм, которые уравнивают величину необходимых затрат труда и затрат труда, предусмотренных в нормах. Сущность нормирования труда такова, что технически обоснованные нормы выступают в качестве фактора, способствующего более полному использованию работниками техники и рабочего времени, а опытно-статистические нормы приводят к увеличению потерь рабочего времени и сдерживанию роста производительности труда.

В процессе анализа выполнения плана по труду и повышению эффективности использования трудовых ресурсов необходимо определить обоснованность плана по труду; степень его выполнения и уровень использования производственного потенциала предприятия по росту производительности труда; факторы, повлиявшие на динамику трудовых показателей; резервы роста производительности труда и их влияние на общий объем продукции; пути мобилизации этих резервов.

Велика роль руководителей производственных подразделений и предприятий в повышении эффективности использования трудовых ресурсов, что достигается благодаря развитию совмещения профессий, выполнению большего объема работ, расширению - зон обслуживания и многостаночного обслуживания. Вместе с тем необходимо дальше совершенствовать систему распределения прибыли, усилить заинтересованность предприятий в повышении эффективности использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Оценка производительности труда по чистой продукции позволила бы более объективно подойти к определению вклада отдельных предприятий в повышение эффективности использования трудовых ресурсов.