Производительность труда

Методы измерения производительности труда. Определение фактической и плановой трудоёмкости продукции. Классификация факторов роста производительности труда. Показатели использования производственных фондов. Расчет сдельной заработной платы рабочих.

Рубрика Экономика и экономическая теория
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 18.06.2015
Размер файла 23,8 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Содержание

  • 1. Теоретический вопрос
    • 1.1 Производительность труда
    • 1.2 Методы измерения производительности труда
    • 1.3 Трудоемкость продукции
    • 1.4 Факторы роста производительности труда
  • 2. Практическое задание
  • Список литературы

1. Теоретический вопрос

1.1 Производительность труда

Производительность труда представляет количество выработанной продукции в единицу рабочего времени или затраты труда на производство единицы продукции или выполненной работы.

Производительность труда в общем случае это сколько приходится произведенной продукции в единицу времени на одного человека. Увеличение производительности труда не является самоцелью, а это один из возможных способов повышения рентабельности (эффективности работы) предприятия. Для справки, другие способы повышения рентабельности - оптимизация структуры капитала, налоговая оптимизация, послеинвестиционный анализ, энергоэффективность, улучшение логистики, повышение квалификации персонала, повышение мотивации (участие в распределении прибыли), снижение материалоемкости, уменьшение отходов (брака), снижение издержек, повышение качества продукции, автоматизация, оптимизация величины запасов и т.д.

1.2 Методы измерения производительности труда

1. Объем производства продукции (работ, услуг): 1.1. Натуральный. 1.2. Нормативный.

1.3. Стоимостной: валовой, товарной, условно чистой, чистой продукции.

2. Трудовые затраты: 2.1. Человеко-часы; 2.2. Человеко-дни; 2.3. Среднесписочная численность персонала.

Натуральный метод производительности труда позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего.

По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении к численности рабочих по данному виду работ (человек).

Нормативный метод измерения производительности труда показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни), умноженный на 100%. Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки.

Стоимостной метод является наиболее распространенным, здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации.

Показатель стоимости валовой продукции, на основе которого долгие годы планировались и учитывались объемы производства продукции, привлекателен тем, что продукция разных предприятий и за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах предприятий по состоянию на какое-то время. Это позволяло нивелировать изменение цен в разные периоды и добиваться по этому критерию сопоставимых показателей. Однако стоимость продукции отражает не только затраты живого труда, но и прошлого, овеществленного в сырье, материалах, покупных полуфабрикатах, деталях и узлах, поступающих по кооперации. Более дорогое сырье, направляемое на обработку, увеличивало стоимость валовой продукции и соответственно уровень производительности труда без какого-либо участия работников предприятия. В стоимость валовой продукции входит также разница в стоимости незавершенного производства на начало и на конец периода. Это дает возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объемов незавершенного производства.

Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие показателю валовой продукции.

Теоретически наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции дает показатель чистой продукции -- вновь созданной стоимости, так как на его величину не влияют затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и узлы, он свободен от стоимости амортизационных отчислений.

Чистая продукция точно характеризует вновь созданную стоимость, если продукция реализуется по рыночным ценам. Но в нашей действительности большое влияние оказывают монопольные цены, которые искажают реальный вклад предприятия в создание новой стоимости, и установление стоимости чистой продукции становится проблематичным.

Показатель условно-чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с начислениями и прибылью также сумму амортизационных отчислений основных средств, то есть часть прошлого труда. Положительная роль этого показателя состоит в том, что, характеризуя вновь созданную стоимость, он является сопоставимым. Так как данный показатель не зависит от материалоемкости производства, исключается деление выпускаемой продукции на "выгодную" и "невыгодную". Кроме того, устраняется влияние на показатель производительности труда объема кооперированных поставок, а также повторный счет продукции. Последнее имеет немаловажное значение в условиях комбинирования производства и создания производственных и промышленных объединений. Но практика использования этого измерителя объема производства при значительной рентабельности различных изделий и большими различиями доли прибыли в оптовой цене предприятия не дала надежных результатов сопоставимости реального вклада предприятия в выпуск продукции и его отражения в виде соответствующей величины прибыли.

Трудозатраты наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок.

Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев.

Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом. Показатели часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия.

1.3 Трудоемкость продукции

Трудоёмкость продукции -- экономический показатель, который характеризует уровень производительности труда и измеряется суммарными затратами рабочего времени (в нормо-часах, человеко-часах) на единицу продукции или работы. Чем ниже трудоемкость продукции, тем выше выработка продукции. С помощью трудоёмкости можно определить и соизмерить фактические затраты труда на различные виды изделий. Этот показатель позволяет, кроме того, определить затраты труда на готовую продукцию, незавершённое производство и учесть изменения в ассортименте.

В связи с трудностями подсчёта фактических затрат рабочего времени обычно используются нормы времени на единицу продукции в сопоставлении со степенью их выполнения. В зависимости от форм учёта затрат труда различают показатели нормативной, фактической и плановой трудоёмкости. Нормативная трудоёмкость продукции -- это затраты рабочего времени на единицу изделия, установленные по действующим нормам времени. Величина её определяется как сумма норм времени по технологическому процессу.

Фактическая трудоёмкость продукции представляет собой действительные затраты рабочего времени на единицу изделия в данный период. Она может быть установлена на базе нормативной трудоёмкости путем деления последней на коэффициент переработки норм. Плановая трудоёмкость продукции -- это средние плановые затраты труда на единицу изделия или на выполнение определённого объёма работы. В зависимости от состава работников и форм оплаты их труда различают несколько видов трудоёмкости: технологическую (затраты труда основных рабочих-сдельщиков, занятых в технологическом процессе), производственную (затраты труда всех основных рабочих -- сдельщиков и повременщиков), полную (затраты труда основных и вспомогательных рабочих предприятия) и общую (затраты труда всех работников промышленно-производственного персонала).

1.4 Факторы роста производительности труда

Факторы роста производительности труда можно классифицировать по трем направлениям:

1. Факторы, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.)

2. Факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.

3. Факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др.

Базой повышения уровня производительности труда является научно технический прогресс.

2. Практическое задание

Задача 1.

На основании исходных данных отчетного года, представленных в таблице 1, рассчитать:

1. Среднегодовую стоимость рабочих машин и оборудования.

2. Среднегодовую стоимость основных производственных фондов (ОПФ).

3. Годовую сумму амортизационных отчислений (принять процент амортизационных отчислений равный 12,5 % от среднегодовой стоимости основных производственных фондов).

4. Показатели использования основных производственных фондов.

5. Возможное увеличение (уменьшение) выпуска продукции в отчетном году за счет изменения фондоотдачи и стоимости основных производственных фондов.

Исходные данные:

1. Стоимость машин и оборудования на начало отчетного года, млн.руб., См.н.г=210

2. Среднегодовая стоимость других видов ОПФ отчетного года, млн. руб., др.=270

3. Введено в эксплуатацию машин и оборудования, млн.руб. /месяц ввода, Свв/t=9/03, 6/07

4. Выбыло из эксплуатации машин и оборудования, млн. руб./месяц выбытия, Cвыб=12/02, 4/04

5. Объем выпуска продукции в отчетном году. млн. руб., В=300

6. Удельный вес себестоимости продукции в объеме выпуска, %, У=83

7. Среднесписочная численность работающих, чел, =480

8. Изменение фондоотдачи в отчетном году по сравнению с базисным годом, %, -2.5

9. Изменение стоимости ОПФ отчетного года по сравнению с базисным годом, %, -2.2

Решение

1. Среднегодовая стоимость рабочих машин и оборудования:

Сммн.г.+(Свв*t1)/12-(Свыб*t2)/12

См=210+((9*10+6*6)/12)-((12*11+4*9)/12)=210+10,5+14=206,5 млн руб

2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ):

Сопфмдр

Сопф=206,5+270=476,5 млн руб

3. Годовая сумма амортизационных отчислений по линейному способу начислений амортизации:

Агод=(Сопфа)/100

Агод=(476,5*12,5)/100=59,56 млн руб

4. Показатели ОПФ:

а) Фондоотдача

Фо=В/Сопф руб/руб

Фо=300/476,5=0,63 руб/руб

Предприятие не эффективно использует ОПФ, т.к. на 1 затраченный рубль выпускается только 0,63 рубля продукции.

б) Фондоемкость

Феопф/В руб/руб

Фе=476,5/300 руб/руб

На выпуск 1 рубля продукции затрачивается 1,59 рубля ОПФ.

в) Фондовооруженность

Фвопфел млн руб/чел

Фв=476,5/480=0,99 млн руб/чел

В среднем на каждого работника приходится 0,99 млн руб ОПФ в отчетном году.

г) Рентабельность ОПФ

Ропфропф*100%

Пр=В-с/с

с/с=В*У/100%=300*83/100=249 млн руб

Пр=300-249=51 млн руб

Ропф=51/476,5*100=11%

5. Возможное изменение выпуска продукции в отчетном году за счет изменения фондоотдачи и стоимости ОПФ:

а) за счет изменения стоимости ОПФ

В=(Сопф2- Сопф1)*Фо1

Сопф2 - 476,5 млн руб - 97,8%

Сопф1 - Х млн руб - 100%

Х=476,5*100/97,8=487,2 млн руб

В=(476,5-487,2)*0,65=-6,955 млн руб

Выручка снизилась на 6,966 млн руб за счет снижения стоимость ОПФ на 2,2 %.

б) за счет изменения фондоотдачи

В=(Фо2- Фо1)* Сопф2

Фо2 - 0,63 - 97,5%

Фо1 - Х - 100%

Х=0,63*100/97,5=0,65

В=(0,63-0,65)*476,5=-9,53 млн руб

производительность трудоемкость заработный плата

Выручка снизилась на 9,53 млн руб за счет снижения фондоотдачи на 2,5 %.

Задача 2

Определить сдельную заработную плату бригады рабочих за месяц. Исходные данные: в бригаде работает 4 человека. Сменная норма выработки бригады 64единицы продукции. За месяц бригада отработала 22 дня, продолжительность рабочего дня 8 час. Фактически бригада за смену изготавливала 68 единиц продукции. Часовые тарифные ставки рабочих бригады: 1 рабочего - 72 руб., 2 рабочего - 86 руб., 3 рабочего - 98 руб., 4 рабочего - 110 руб.

Исходные данные:

Выр ден бр=68 ед

Нвыр бр =64 ед/день=8 ед/час

Др=22

tр дн=8 час

Тс1=72 руб/час

Тс2=86 руб/час

Тс3=98 руб/час

Тс4=110 руб/час

Определить сдельную заработную плату бригады рабочих за месяц.

Решение:

Зсд брмес брсд бр

В мес брден бр* Др=68*22=1496 ед - изготавливает бригада за месяц.

Рсд бр = (Тс1+ Тс2+ Тс3+ Тс4)/ Нвыр бр=(72+86+98+110)/8=45,75 руб/ед

- средняя ставка за изготовление 1 ед

Зсд бр=1496*45,75=68441 руб

Сдельная заработная плата бригады рабочих за месяц составила 68441 руб

Задача 3.

Статьи калькуляции, показатели

Сумма, млн руб

Структура полной с/с, %

1. Сырье и материалы за вычетом возвратных отходов

34,58

42,35

2. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты

5,34

6,54

3. Топливо и энергия для технологических целей

4,92

6,03

4. Заработная плата производственных рабочих

11,42

13,99

5. Страховые взносы

3,43

4,2

6. Общепроизводственные расходы

13,06

16

7. Общехозяйственные расходы

5,42

6,64

8. Коммерческие расходы

3,48

4,26

Итого

100%

Полная (коммерческая с/с) (1-8)

81,65

Производственная с/с (1-7)

78,17

9. Объем реализованной продукции, шт.

1000

10. Оптовая цена за единицу продукции, т. руб.

92,09

1. Производственная с/с (1+2+3+4+5+6+7)

78,17 млн руб

2. Полная (коммерческая) с/с (1+2+3+4+5+6+7+8)

81,65 млн руб

3. Объем реализации (объем продаж)

Вруб=Ц*В=92,09*1000=92090 т. руб.

4. Прибыль

Прруб-с/сполн=92090-81650=10440 т.руб.

5. Рентабельность продукции

Рпрр/ с/сполн=10440/81650=12,79%

Эффективность текущих затрат выражающаяся в себестоимости продукции составляет 12,79%.

6. Рентабельность продаж

Рпродрруб*100%=10440/92090*100%=11,34%

Эффективность востребованности продукции на рынке выражающаяся в объеме продаж и полученной прибыли составляет 11,34%.

7. Структура полной себестоимости (в таблице).

Список литературы

1. Экономика организации [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности "Экономика и управление" /Е.Н.Кнышева, Е.Е.Панфилова.- М.: Форум: ИНФРА-М, 2012.-336с.

2. Баскаков О.В., СейкоЛ.Ф. Экономика предприятия (организации) [Текст]: учебник для бакалавров.- М.: Дашков и Ко, 2012.-370с.

3. Лавров Г.И. Экономическое управление организацией: учебное пособие/ Г.И.Лавров. - Тюмень: ТюмГНГУ, 2013. - 240с.

4. Горфинкель В.Я., Базилевич А.И., Бобков Л.В. и др. Экономика предприятия (фирмы) [Текст]: учебник для бакалавров /под ред.В.Я. Горфинкеля.- М.: Проспект, 2013.-637с.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Классификация форм заработной платы. Условия применения сдельной и повременной форм оплаты труда. Определение заработка служащего за месяц. Расчет плановой списочной численности продавцов. Вычисление роста производительности труда на одного работника.

    контрольная работа [137,0 K], добавлен 23.10.2013

  • Экономическая сущность и значение производительности труда, её показатели и методы измерения. Методика планирования роста производительности труда с учетом влияния факторов. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования рабочего времени.

    дипломная работа [309,8 K], добавлен 01.05.2015

  • Производительность труда: определение, показатели. Выработка и трудоемкость, их характеристика. Планирование и методика расчета производительности труда. Анализ производительности труда в ОАО "АВТОВАЗ", пути повышения, факторы и резервы роста ее роста.

    курсовая работа [2,3 M], добавлен 24.05.2016

  • Понятие производительности труда и показатели ее измерения. Методы управления производительностью труда, резервы ее роста. Оценка производительности труда на примере ООО "Корунд". Предложения по повышения производительности труда на предприятии.

    курсовая работа [411,5 K], добавлен 23.12.2014

  • Прогрессивные формы организации и оплаты труда. Определение норм труда и сдельных расценок. Расчет заработной платы по сдельной, повременной и бестарифной системах оплаты труда. Показатели производительности труда. Отчисления во внебюджетные фонды.

    курсовая работа [44,4 K], добавлен 13.01.2015

  • Исследование теоретических аспектов производительности труда. Понятие и показатели производительности труда. Оценка основных факторов роста производительности труда ОАО "Мозырьсоль". Анализ уровня и динамики производительности труда на ОАО "Мозырьсоль".

    курсовая работа [69,8 K], добавлен 29.04.2011

  • Сущность и взаимосвязь заработной платы и производительности труда, показатели уровня и динамики. Характеристики интервального ряда распределения. Ошибка выборки среднего уровня заработной платы. Задачи статистического изучения производительности труда.

    контрольная работа [914,1 K], добавлен 04.05.2009

  • Понятие и методы измерения производительности труда. Классификация факторов, влияющих на изменение производительности труда. Факторы и резервы повышения уровня производительности персонала. Программы управления производительностью труда на предприятии.

    контрольная работа [35,5 K], добавлен 01.02.2011

  • Экономическая сущность и значение производительности труда. Показатели и методы измерения производительности труда. Внедрение нового оборудования Pellegrini Meccanica. Основные направления повышения производительности труда в ОАО "Вологодский ВРЗ".

    дипломная работа [815,9 K], добавлен 12.08.2017

  • Задачи и информационное обеспечение факторного анализа производительности труда и фонда заработной платы. Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной платы. Соотношение между темпами роста производительности труда.

    курсовая работа [43,7 K], добавлен 24.12.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.