Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Эффективность всей структуры системы регулирования заработной платы и стимулирования труда определяется, с одной стороны, тем, на сколько оплата труда обеспечивает воспроизводство рабочей силы и содержание семьи, а с другой - тем, на сколько заработная плата способствует повышению эффективности деятельности, качества продукции и оказываемых услуг, экономному использованию всех видов ресурсов и росту производительности труда.

1.6 Состав средств, направляемых на оплату труда

На предприятиях, учреждениях, организациях должен формироваться фонд заработной платы, включающий:

Заработную плату за выполненную работу и отработанное время;

Поощрительные выплаты;

Выплаты компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

Оплату за неотработанное время;

Отдельные выплаты социального характера.

В прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фрнда заработной платы, включаются надбавки к пенсиям, единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию, выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора в связи с сокращением численности работников и т.д.

Часть средств, направленных на оплату труда, включается в себестоимость. Эти средства отражаются в элементе «Расходы на оплату труда». Сюда входят выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества, стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией заработной платы в соответствии с действующим законодательством; систем премирования рабочих, руководителей, специалистов и других служащих за производственные результаты, иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда.

В состав расходов на оплату труда включаются:

Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

Выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты, в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, надбавки за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.;

Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширения зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т.д.;

Стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, затраты на оплату предоставляемого работникам предприятий в соответствии с установленным законодательством порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за непредставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и пр.);

Стоимость выдаваемых бесплатно в соответствии с действующим законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), оставляющихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам). Установленные законодательством нормы на бесплатную выдачу предметов распространяются на предприятия всех форм собственности;

Оплата в соответствии с действующим законодательством ежегодных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, а также времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;

Выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с их реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;

Надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) в соответствии с действующим законодательством;

Оплата в соответствии с действующим законодательством отпуска, предоставляемого по окончании государственного учебного заведения выпускникам, которые получили направление на работу;

Оплата в соответствии с действующим законодательством учебных отпусков, предоставляемых рабочим и служащим, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в вечерних (сменных) профессионально-технических учебных заведениях, вечерних (сменных) и заочных общеобразовательных школах;

Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством;

Доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные законодательством;

Разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий и из организаций с сохранением в течение определенного срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

Суммы, выплачиваемые (при выполнении работ вахтенным методом) в размере тарифной ставки, оклада за дни в пути от места нахождения предприятий (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников по метеорологическим условиям;

Суммы, начисленные за выполненную лицам, привлеченным для работы на предприятия, в организации согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

Заработная плата по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовки кадров;

Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной ориентации;

Оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, работающих в составе студенческих отрядов;

Оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием. При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение работ (услуг) по договору подряда определяется исходя из сметы на выполнение этих работ (услуг) и платежных документов;

Расходы на выплату пенсии за работу с особыми условиями, возмещаемыми фонду социальной защиты населения в соответствии с действующим законодательством;

Другие виды выплат, включаемые в соответствии с установленным порядком в фонд оплаты труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающиеся в распоряжение предприятий, и других целевых поступлений).

В себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются следующие выплаты работникам предприятия в денежных и натуральных формах, а также затраты связанные с их содержанием:

Премии, выплачиваемые за счет средств специального назначения и целевых поступлений, а также выплаты по системам премирования рабочих, руководителей и служащих за производственные результаты и т.д., сверх размеров, предусмотренные законодательством;

Вознаграждения по итогам работы за год;

Материальная помощь (в том числе безвозмездная материальная помощь работникам для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, предоставляемое на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство), беспроцентная ссуда на улучшение жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности;

Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающих детей;

Надбавки к пенсиям; Единовременное пособие уходящим на пенсию ветеранам труда; Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива предприятия; Компенсационные выплаты в связи повышения цен, производимые сверх размеров индексации доходов и предусмотренные действующим законодательством; Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах и профилакториях, либо предоставление его по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством);

Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключение сумм, подлежащих отнесению на себестоимость продукции (работ, услуг);

Ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемые работникам предприятия или отпускаемые подсобными хозяйствами для общественного питания предприятия;

Оплата жилья, путевок на лечения и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещение культурно-зрительных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты. Производимые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

Другие выплаты, носящих характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством.



2. Практическая часть

Задача 1

На основании исходных данных, приведенных ниже, необходимо оценить экономическую эффективность создания предприятия, работающего по договору франчайзинга и упрощенной системе налогообложения. Расчет провести статическим методом, округляя все промежуточные результаты до тысяч рублей.

Решение данной задачи предусматривает выполнение следующих этапов работ:

1. Определение величины инвестиций на создание предприятия

a. Определение потребности в основных фондах;

b. Определение потребности в запасах и величины оборотного капитала;

2. Определение величины уставного капитала;

3. Формирование планового баланса предприятия на момент начала его работы, определение источников финансирования инвестиций;

4. Планирование финансовых результатов деятельности предприятия на первый и последующие 4 года;

5. Расчет показателей экономической эффективности создания предприятия.

Исходные данные:

Для ведения бизнеса по договору франчайзинга создаем ООО "Интеллект". Расчет эффективности проводим из расчета 5 лет работы фирмы. Условно считаем, что создание фирмы и формирование имущества проводится в конце года, а текущая деятельность начинается с начала следующего года.

Уставный капитал общества формируется двумя учредителями. Первый предоставляет необходимые основные фонды и его доля составляет 52%. Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами. Недостающая для начала деятельности сумма берется в банке в кредит на 2 года под 17% годовых.

Франчайзинговый договор предусматривает:

1) разовую выплату франшизы (нематериальный актив);

2) ежемесячные платежи (роялти) в составе текущих расходов;

3) обязательное наличие аттестованных специалистов (затраты на аттестацию и обучение специалистов у фирмы-франчайзера учесть в составе инвестиций в оборотный капитал).

До начала деятельности необходимо произвести следующие расходы (инвестиции в создание предприятия из которых образуется имущество предприятия):

Зарегистрировать фирму. Для регистрации данного предприятия учредители пользуются услугами юридической фирмы, которая проводит все необходимые действия по формированию пакета учредительных документов и регистрации предприятия. Стоимость ее услуг составляет 10 тыс. руб.

Заключить франчайзинговый договор и выплатить франшизу в сумме 17 тыс. руб.

Провести обучение и сертификацию персонала у франчайзера (12 специалистов по 20 тыс. руб. на каждого).

Внести предоплату аренды помещения в сумме 520 тыс. руб.

Выполнить ремонт помещений - 120 тыс. руб.

Закупить необходимое имущество.

Необходимое имущество со сроком службы более 1 года:

Вид ОФ	кол-во, шт.	цена за 1 шт., тыс. руб.
сервер	2	50
мини АТС с телефонными аппаратами	1	33
персональные ЭВМ	8	25
факс	5	4
принтер	4	5
сканер	1	5
рабочее место	15	5
учебное место	33	2
машина	1	75
оборудование для кухни	1	10

Создать запасы товаров, комплектующих, инструмента и запасных частей. Закупка товаров для перепродажи осуществляется у франчайзера в кредит со сроком оплаты в течение месяца. Первую закупку всех запасов осуществляют в сумме равной плановому нормативу. При расчете нормативов месяц считать за 30 дней, год - 360 дней. Страховой запас всех видов 2 дня.

Вид запаса	Планируемый годовой расход	Интервал между закупками
товары	3600 тыс. руб.	1 раз в 2 месяца
комплектующие	12960 тыс. руб.	1 раз в месяц
запчасти и инструмент	6480 тыс. руб.	2 раза в год

Провести рекламную компанию, в т.ч.

- реклама в газетах 50 тыс. руб.

- печать и распространение рекламных буклетов 28 тыс. руб.

- оформление и установка рекламных щитов 5 штуки по 5 тыс. руб.

Предусмотреть наличие денежных средств на непредвиденные расходы в сумме 4 тыс. руб.

Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения и платит единый налог - 15% от превышения доходов над расходами.

Результаты хозяйственной деятельности предприятия:

	1 год работы	2-5 год работы
Доходы	15 млн. руб.	на 30% больше, чем в 1 году
Расходы	13 млн. руб.	на 25% больше, чем в 1 году (без учета процентов по кредиту)

В расходы первого и второго года работы необходимо добавить проценты по кредиту банка.

Решение:

1.1 Определение суммы инвестиций на создание нового бизнеса

1.1.1 Определение величины инвестиций на формирование основных средств предприятия

Основные средства представляют собой стоимостную оценку основных фондов предприятия. Основные фонды (ОФ) - средства производства, участвующие в нескольких производственных циклах, не меняющие свою натурально вещественную форму и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции в виде амортизационных отчислений. В бухгалтерском учете к ним относят материальное имущество, используемое для производственной деятельности, со сроком службы более 1 года. К ним относятся здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, инструменты и хозяйственный инвентарь и прочее.

Расчет необходимых средств для приобретения основных фондов заключается в определении количества необходимого оборудования и составления сметы затрат на его приобретение (см. табл. 1.1).

Таблица 1.1

Расчет стоимости основных фондов

вид ОФ	кол-во, шт.	цена за 1 шт., тыс. руб.	стоимость, тыс. руб.
сервер	2	50	100
мини АТС с телефонными аппаратами	1	33	33
персональные ЭВМ	48	25	1200
факс	5	4	20
принтер	4	5	20
сканер	1	5	5
рабочее место	15	5	75
учебное место	33	2	66
машина	1	75	75
оборудование для кухни	1	10	10
итого			1604

1.1.2 Определение величины инвестиций на формирование нематериальных активов предприятия

К нематериальным активам относятся авторские права всех видов, приобретенные за плату патенты, торговые марки и товарные знаки, права по пользованию производственной информацией (в нашем случае - первый взнос за франшизу), земельными участками и природными ресурсами, зданиями и оборудованием, а также организационные расходы (возникающие у учредителей расходы до момента создания предприятия, например, консультационные услуги, юридические, оплата расходов по учреждению и т.п.) и репутация фирмы (возникает при покупке целых действующих предприятий в виде превышения покупной стоимости фирмы над стоимостью ее имущества).

Таблица 1.2

Расчет стоимости нематериальных активов

вид нематериальных активов	стоимость, тыс. руб.
организационные расходы	13
франшиза	23
итого	36

1.1.3 Определение величины инвестиций на формирование оборотных средств предприятия

Наряду с основным капиталом для нормальной работы предприятия необходим оборотный капитал или оборотные средства (ОС) - это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Норма запаса - это величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов товарно-материальных ценностей. Она обычно устанавливается в днях и показывает, на сколько в среднем дней имеется на складе запаса данного вида.

Норматив запаса - это минимально необходимая сумма денежных средств, необходимая для создания запаса, обеспечивающего нормальный производственный процесс. Нормативы рассчитываются на каждый конкретный период (год, квартал) по каждому элементу нормируемых оборотных средств. После этого определяется суммарный норматив оборотных средств. Норматив фактически показывает стоимость запаса в среднем за период.

Таблица 1.3

Расчет норматива запаса

вид запаса	расход в год (тыс. руб.)	интервал между поставками (дни)	среднедневной расход (тыс. руб.) 1	норма запаса (дни) 2	норматив запаса 3
товары	3600	60	10	10	360
комплектующие	12960	30	36	36	12960
инструменты и запчасти	6480	180	18	95	648
итого					2304

1 - т.е. годовой расход / 360 дней

2 - т.е. интервал между поставками / 2 + страховой запас всех видов.

3 - т.е. среднедневной расход * на норму запаса

Таблица 1.4

Расчет потребности в оборотных средствах

элемент оборотных средств	стоимость, тыс. руб.
запасы	2304
дебиторская задолженность (предоплата за аренду помещений)	550
денежные средства:
ремонт помещений	180
рекламная компания	103
обучение и сертификация персонала	900
на непредвиденные расходы	10
итого	4047



1.2 Формирование баланса предприятия и определение источников финансирования инвестиций

Чтобы начать бизнес, необходимо определить стартовые затраты, необходимые для формирования имущества создаваемого предприятия и источники их формирования.

Активы (имущество предприятия) состоят из 2 частей: оборотный и внеоборотный капитал. Внеоборотный капитал - это имущество предприятия со сроком службы не менее 12 месяцев, он включает в себя нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство. Оборотный капитал показан во втором разделе баланса предприятия. Пассивы (источники формирования имущества предприятия) бывают собственные и заемные. При создании нового предприятия обычно имущество формируется частично за счет взносов учредителей, а недостающая сумма (активы - уставный капитал) - за счет кредиторской задолженности.

Таблица 1.5

Структура баланса предприятия

актив	суммы тыс. руб.	пассив	суммы тыс. руб.
1 внеоборотные активы	1640	3 капитал и резервы	834
нематериальные активы	36	уставный капитал	834
основные средства	1604	добавочный капитал
незавершонное		резервный капитал
строительство		фонды специального назначения
доходные вложения в материальные ценности		целевые финансирование и поступления
долгосрочные финансовые вложения		нераспределенная прибыль
прочие внеоборотные активы		непокрытый убыток
2 оборотные активы	4047	4 долгосрочные обязательства	2816
запасы	2304	5 краткосрочные обязательства	128
дебиторская задолженность	550
краткосрочные финансовые вложения
денежные средства	1193
прочие оборотные активы
БАЛАНС	5687	БАЛАНС	5687

В нашем случае уставный капитал формируется за счет взносов 2 учредителей - первый дает основные фонды, второй деньги. (834 тыс. руб.)

2 - Нематериальные активы - 36 тыс. руб.	Пассивы создаваемого предприятия = активам = 3613 тыс. руб.
1 - Основные фонды - 1604 тыс. руб.
Внеоборотные активы - 1640 тыс. руб.	Уставный капитал - 52% от основных фондов - 52% от 1604 тыс. руб. - 834 тыс. руб.
3 - Запасы - 2304 тыс. руб.
4 - Дебиторская задолженность - 550 тыс. руб	Кредиторская задолженность 5687- 834 = 4853 тыс. руб.
4 - Денежные средства - 1193 тыс. руб.	Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит 128 тыс. руб. Следовательно в банке необходимо просить 2944 - 128 = 2816 тыс. руб.
4 - Оборотные средства - 2300 тыс. руб.
Итого активы создаваемого предприятия - 3613 тыс. руб.

1.3 Расчет экономической эффективности

Существуют разные методы оценки эффективности инвестиций: статический, динамический (с учетом времени поступления доходов и расходов), сравнительный (на основе сравнения приведенных затрат).

В данном случае необходимо использования статический метод оценки. Его используют для грубой и быстрой оценки (без учета изменения стоимости денег во времени) на ранних стадиях разработки и выбора проектов. Определяют следующие показатели:

- чистый доход

ЧД = ЧП-К

где ЧП - чистая прибыль (net benefit) от реализации данного проекта за период эксплуатации проекта (если проект реализуется на действующем предприятии, то это прирост прибыли, связанный с данным проектом);

К - сумма капитальных вложений, инвестиций (investment).

индекс доходности (коэффициент benefit cost ratio ) - количество рублей прибили, полученное на 1 рубль вложенных инвестиций

ИД = ЧП / К,

срок окупаемости (pay back) т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций

Ток = К / ЧП _ср.год

где ЧП_ср.год = ЧП / Т - среднегодовая чистая прибыль (yearly net benefit),

Т - Число лет эксплуатации проекта.

Таблица 1.6

Расчет финансовых результатов, тыс. руб.

	1 год работы	2 года работы	3-5 лет работы
доходы	15000	19500	19500
расходы	7479	8705	8227
превышение доходов над расходами	1521	1645	2123
ЕНВД	228	247	319
чистая прибыль	1293	1398	1805

Чистая прибыль =	8106
Чистая прибыль ср. год. =	1621
Число лет эксплуатации проекта Т лет =	5
Сумма капитальных вложений, инвестиций =	5687
Чистый доход =	4493
Индекс доходности - кол-во рублей прибыли, полученное на 1 руб. вложенных инвестиций =	2,2
Срок окупаемости т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций Ток =	2,2

Так как по условию задачи предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, то оно платит единый налог на вмененный доход по ставке 15% от суммы превышения доходов над расходами. В расходы первого и второго года работы включаются проценты по кредиту 17% *2816 = 479 тыс. руб.

Задача 2

На основании приведенных в таблице 2.1 исходных данных рассчитать результаты хозяйственной деятельности предприятия, осуществляющего изготовление ролл-штор и жалюзи на заказ. Предприятие имеет 1 производственный цех и некоторое количество приемных пунктов, где производят прием и выдачу заказов.

Для упрощения расчетов введены следующие условия:

ценообразование и учет ведется в условных изделиях;

амортизация начисляется линейным методом с нормой амортизации 20%.

Используйте следующий план работы:

1. Составить смету затрат на производство.

2. Составить калькуляцию на 1 условное изделие.

3. Определить себестоимость технологическую, производственную, полную, сумму условно-постоянных и условно-переменных расходов.

4. Назначить цену за условное изделие исходя из планового уровня рентабельности. Для дальнейших расчетов округлить ее до целых рублей.

5. Рассчитать на основе установленной цены выручку, объем реализации, чистую прибыль, рентабельность продукции и расчетную.

6. Рассчитать показатели из п.5 для планового года, в котором объем реализации будет больше на указанную величину. Цену оставить прежней, однако себестоимость продукции планового года пересчитать.



Таблица 2.1

Показатель	Значение
Количество приемных пунктов (шт)	2
Балансовая стоимость оборудования цеха (тыс. руб)	400
Балансовая стоимость оборудования 1 приемного пункта (тыс. руб)	207
Норма амортизации для всех видов основных фондов, %	12
План на текущий год (тыс. условных изделий)	4,5
Нормы расхода на 1 условное изделие:
материалы (руб./шт.)	207
комплектующие (руб./шт.)	807
заработная плата основная (руб./шт.)	200
заработная плата дополнительная, %	17
Затраты на содержание 1 приемного пункта:
аренда помещения (тыс. руб./мес.)	7
заработная плата приемщицы (тыс. руб./мес.)	4
коммунальные платежи (тыс. руб./мес.)	2,7
Освещение (руб./мес.)	207
расходы на ремонт (тыс. руб./год)	29
Затраты на содержание оборудования:
заработная плата ремонтника (тыс. руб./мес.)	5
запасные части (тыс. руб./год)	107
вспомогательные материалы (тыс. руб./год)	72
Затраты на содержание цеха:
арендная плата (тыс. руб./мес.)	17
коммунальные платежи (тыс. руб./мес.)	2,2
электроэнергия (руб./мес.)	870
заработная плата мастера (тыс. руб./мес.)	11
Затраты на управление:
заработная плата директора (тыс. руб./мес.)	7
заработная плата бухгалтера (тыс. руб./мес.)	6
заработная плата уборщицы (тыс. руб./мес.)	3
услуги связи (тыс. руб./мес.)	1,9
командировочные расходы (тыс..руб./год)	4
содержание автомобиля (тыс..руб./год)	37
бензин (тыс. руб./мес.)	9
Затраты на реализацию:
реклама (тыс. руб./год)	14
участие в выставках (тыс. руб./год)	10
Услуги банка:
расчетно-кассовое обслуживание (тыс.руб./год)	18
инкассация (% от выручки)	0,3
Налоги:
НДС	18%
ЕСН	26%
обязательное страхование	1%
налог на прибыль	24%
налог на имущество	2%
транспортный налог (тыс.руб)	1
плановая рентабельность продукции, %	0,27
плановый прирост выпуска продукции, %	0,08

Решение:

1.1 Определение текущих расходов

Расходы предприятия - это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) или возникновение обязательств.

Себестоимость продукции - представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Амортизация - это постепенный перенос стоимости амортизируемых основных фондов (ОФ) и нематериальных активов на стоимость готовой продукции. Амортизируемыми являются ОФ, которые используются для производства продукции, работ, услуг, стоимостью более установленной суммы (на 2004 г - 10 тыс. руб.), остальные ОФ полностью амортизируются при передаче их в эксплуатацию. Существуют разные способы начисления амортизации, однако самый распространенный линейный

А_год ^лин = ОФ_бал/Т_н =ОФ_бал * На

где А_год - годовая сумма амортизации; ОФбал - балансовая стоимость ОФ; Тн - нормативный срок службы; На - норма амортизации



Таблица 2.2

Смета текущих расходов на базовый год, тыс. руб.

элементы затрат	прямые расходы	РСЭО	цеховые расходы	управленческие расходы	коммерческие расходы	итого
1. материальные:	4563,0	25666,0	10,4	108,0	5,0	4865,4
материалы	931,5	21033,0				1003,5
комплектующие	3631,5					3631,5
запчасти		4633,0				107,0
топливо				108,0		108,0
электроэнергия			10,4		5,0	15,4
2. оплата труда:	1337,3	76,2	167,6	243,8	121,9	1946,9
основная зарплата	900,0	60,0	132,0	192,0	96,0	1380,0
дополнительная	153,0					153,0
ЕСН	273,8	15,6	34,3	49,9	25,0	398,6
обяз. страхование	10,5	0,6	1,3	1,9	1,0	15,3
3. амортизация			10,7		49,7	60,3
4. прочие:	0,0	0,0	230,4	63,8	286,8	581,0
аренда			204,0		140,0	344,0
коммунальные			26,4		64,8	91,2
реклама					24,0	24,0
ремонт					58,0	58,0
остальное				63,8		63,8
итого	5900,3	255,2	419,1	415,6	463,4	7453,7

Условно-постоянные = 7453,7-5900,3=1553,4 тыс. руб. При планируемом увеличении выпуска продукции на 8%, общая сумма расходов составит 5900,3+5900,3*8%+1553,4=6372,3 тыс. руб.

1.2 Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги

Для определения себестоимости отдельного вида продукции используется группировка по статьям калькуляции. Эта группировка отражает состав расходов в зависимости от места их возникновения и их направления (производство или обслуживание). Номенклатура и содержание статей калькуляции зависит от технологических и экономических особенностей конкретного производства, места структурного подразделения предприятия в системе управления, особенностей планирования и учета на данном предприятии.

Структура калькуляции:

1) прямые материальные затраты;

2) прямые затраты на оплату труда;

3) прочие прямые расходы;

4) управленческие расходы (с делением по месту их возникновения, например, на расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, заводские расходы);

5) коммерческие расходы.

Для торговли к прямым расходам относятся только затраты на закупку продаваемого товара. Остальные расходы считаются коммерческими.

Основным видом доходов является выручка от реализации, которую можно оценить по формуле:

,

где Ц_i - цена i-го вида продукции, К_i- количество реализованной продукции i -го вида.

Существуют разнообразные методы определения цен на товары (более подробно - в курсах «Маркетинг» или «Ценообразование»). Исходя из того, что берется за основу цены, их можно разделить на 3 группы: исходя из цен конкурентов, исходя из потребительской стоимости товара, исходя из затрат на производство и реализацию данного товара (калькуляционный подход). Однако при любом подходе целесообразно использовать как ориентир последний метод, так как цена должна обеспечить покрытие всех затрат и сверх того получение прибыли. Если рассчитанная цена будет выше сложившейся на рынке или определенной другим методом, то надо искать пути снижения затрат или отказаться от производства данного вида продукта или услуги.

Себестоимость	Прибыль
оптовая цена производителя	Оборотные налоги
отпускная цена предприятия-производителя	Наценка
себестоимость (для торговой организации)	Оборотные налоги	Издержки обращения	Прибыль торговли
розничная цена на продукцию (работу, услугу)

Рис. 2.1 Порядок формирования цен на товары и услуги

Таблица 2.3

Калькуляция на условное изделие

Статьи калькуляции	Годовая программа, тыс. руб.	Калькуляция на 1 усл. изд. (руб.)
сырье	931,5	513
комплектующие	3631,5	813
основная зарплата	900,0	500
дополнительная зарплата	153,0	23
ЕСН	273,8	60,84
обязат. страхование	10,5	2,34
Итого прямых	5900,3	1311,18
РСЭО	255,2	56,71
цеховые расходы	419,1	93,14
управленческие расходы	415,6	92,36
коммерческие расходы	463,4	102,97
Итого косвенных	1553,4	345,19
Всего	7453,7	1656,37

Таблица 2.4

Определение цены условной услуги

Показатель	Значение
полная себестоимость	1656,37
рентабельность	27%
прибыль	447,22
оптовая цена	2103,59
оптовая цена округленная	2103,6
НДС	378,6
отпускная цена	2482,2

1.3 Определение доходов предприятия и финансвых результатов его деятельности

Реализованная продукция в оптовых ценах называется объемом реализации, т.е. Объем реализации (нетто-выручка)= брутто-выручка без оборотных налогов. К оборотным налогам могут относиться: НДС, акцизы (это особый налог на "предметы роскоши"), таможенные пошлины (начисляющихся при экспорте товаров) и т.п. Реализация товара в розничных ценах называется товарооборотом торговой организации. Пример такого расчета приведен в таблице 13.

Прибыль - экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:

Выручка от продажи товаров, работ, услуг - НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто-выручка)

Объем реализации - себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль

Валовая прибыль - коммерческие расходы - управленческие расходы = прибыль/убыток от продаж

Прибыль/убыток от продаж + прочие доходы - прочие расходы = прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль)

где:

прочие доходы = проценты к получению + доходы от участия в других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы

прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно-кассовое обслуживание) + внереализационные расходы(прочие налоги)

Прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно главе 25 Налогового кодекса РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения.

Балансовая прибыль - налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/убыток от обычной деятельности.

Прибыль/убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы - чрезвычайные расходы = чистая прибыль/непокрытый убыток.

Таблица 2.4

Определение финансовых результатов, тыс. руб.

Показатель	Базовый год	Плановый год
количество усл. изд.	4500	4860
выручка-брутто	11170,1	12063,7
НДС	1703,9	1840,2
объем реализации	9466,2	10223,4
себестоимость без управленческих и коммерческих расходов	6574,7	7046,7
валовая прибыль	2891,5	3176,8
управленческие расходы	415,6	415,6
коммерческие расходы	463,4	463,4
прибыль от реализации	2891,5	3176,8
прочие расходы, в т.ч.:	51,5	54,2
1) налог на имущество
2) транспортный налог
3) услуги банка	51,5	54,2
балансовая прибыль	2840,0	3122,6
налог на прибыль	681,6	749,4
чистая прибыль	2158,4	2373,2
рентабельность продукции, %	44,0	45,1
рентабельность расчетная, %



Заключение

Развитие рыночных отношений привело к необходимости переосмысления значения категории зарплата и ее роли в экономике. Старое социалистическое определение зарплаты как части национального дохода, распределяемого по труду, больше не отвечает веянию времени. Мы рассмотрели трактовку зарплаты в теории Маркса и в современной западной экономической теории. В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формулировки зарплаты гибкую систему, сочетающую в себе элементы и той, и другой теории. Поскольку в рыночных отношениях все определяется спросом и предложением, то необходимо изучить возможные рынки труда и роль заработной платы в них. Было установлено, что более высокая зарплата ведет к увеличению производительности труда, в чем заключается стимулирующая роль зарплаты. Также мы выяснили, что людям, обладающим выдающимся талантом, работодатели готовы платить сверхвысокую зарплату, то есть экономическую ренту. Было установлено, что в рыночных условиях роль заработной платы велика, так как она связана с безработицей, другими экономическими показателями. Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой в нашей стране поможет принятие ряда законодательных актов. Необходимо решить кризис невыплат заработной платы, повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и даже выше. В дальнейшем с помощью налоговых рычагов заинтересовать предприятия в оживлении производства. А это повысит спрос на труд и ставки заработной платы. Высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к оздоровлению экономики и повышению благосостояния граждан, что и есть основные задачи российской экономики, носящей социальный характер.



Список литературы.

Канд. экон. наук, доцент И.Ю. Левитина, Экономика предприятия.

Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов дневного и заочного отделений специальности 060800». - СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2009. - 43 с.

Экономическая теория: учеб./ А.И. Амосов, А.И. Архипов, А.К. Большаков [и др.]; под ред. А.И. Архипова, С.С. Ильина. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект

Сборник задач по экономике / В.З. Черняк. - М.: Издательство «Экзамен», 2010. (Серия «Учебник для вузов»).

Экономика предприятия: учеб. Пособие / А.И. Ильин, В.И. Станкевич, Л.А. Лобан и др.; под общ. Ред. А.И. Ильина. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: новое знание, 2005 - (Экономическое образование)

Экономика предприятия: учеб. Пособ. / Г.З. Суша. - 2-е изд., испр. И доп. - М.: Новое знание, 2009.

Экономическая теория: Учебник. - 3-е изд., перераб. И доп. - М.: Юрайт-Издат, 2005.

Экономика предприятия :Учебное пособие / Под общ. Ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. М., 2003.

Экономика предприятия: Учебник / под ред. Н.А. Сафронова. М., 2003.

Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник / Г.В. Савицкая. 9-е изд. М., 2004.

Размещено на Allbest.ru