Резервы роста прибыли на ЧУП "Донарит" и пути их реализации
Экономическая сущность прибыли и ее роль в рыночной экономике. Формирование и использование прибыли предприятия в рыночной экономике. Организационно-экономическая характеристика предприятия ЧУП "Донарит". Анализ структуры основных средств ЧУП "Донарит".
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 25.07.2012 |
| Размер файла | 362,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
В условиях рыночной экономики получение прибыли является непосредственной целью деятельности предприятия. Как экономическая категория прибыль характеризует финансовый результат предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность деятельности предприятия, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем, прибыль оказывает стимулирующее воздействие на укрепление коммерческого расчета, интенсификацию производства при любой форме собственности.
В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться к получению максимальной прибыли, то есть к такому ее объему, который позволял бы предприятию не только прочно удерживать позиции сбыта на рынке своей продукции, но и обеспечивать динамичное развитие его производства в условиях конкуренции.
Важной задачей каждого хозяйствующего субъекта - получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии в расходовании средств и наиболее эффективного их использования.
Целью данной работы является выявление резервов проста прибыли на конкретном предприятии и разработка мероприятий по их реализации.
Исходя из поставленной цели, в работе поставлены следующие задачи, определившие структуру ее содержания:
- раскрыть сущность прибыли и ее значение для предприятия.
- провести анализ прибыли исследуемого предприятия и выявить резервы ее роста.
- разработать мероприятия повышению прибыли исследуемого предприятия.
Объект исследования - ЧУП «Донарит».
Предмет исследования - пути повышения прибыли в ЧУП «Донарит».
1. Экономическая сущность прибыли и ее роль в рыночной экономике
1.1 Прибыль как экономическая категория
Основными критериями рыночной деятельности предприятия выступают в первую очередь показатели эффективности сбытовой деятельности - прибыль и рентабельность реализации продукции.
Прибыль представляет собой часть вновь созданной стоимости и выступает одной из форм чистого дохода общества, образующегося в сфере материального производства. Предприятие получает прибыль после того, как воплощенная в созданном продукте стоимость, осуществив стадию обращения, принимает денежную форму. Она является частью выручки от реализации продукции (работ, услуг), которая остается после вычета налогов, уплачиваемых из выручки, и затрат на производство [7, c.596]. В отличие от прибыли, доход предприятия представляет собой реализованную вновь созданную стоимость (часть выручки, которая остается после вычета из нее материальных затрат на производство продукции).
Сущность прибыли может рассматриваться с различных позиций. Наиболее распространенным является рассмотрение прибыли с функциональной точки зрения и с позиции происхождения.
С точки зрения функционального подхода прибыль определяется как безусловный доход от факторов производства; как вознаграждение за предпринимательскую деятельность, технические нововведения и усовершенствования, за умение рисковать в условиях неопределенности; как монополистический доход в определенных рыночных ситуациях; как этическую категорию.
С точки зрения позиции происхождения, прибыль рассматривается как «награда», заработанная благодаря предпринимательской инициативе; прибыль «неожиданная», полученная при благоприятной рыночной ситуации и обстоятельствах, признанную органом государственной власти или соответствующим законодательством (легализованную).
Значение прибыли в системе национальной экономики обусловлено тем, что она является одним из важнейших источников накопления и пополнения доходной части государственного и местных бюджетов, развития предприятия, удовлетворения интересов собственника имущества и членов трудового коллектива. Особенностью прибыли в условиях рынка является не накопление ее в денежной форме, а инвестирование ее в производство, что способствует экономическому росту предприятия и повышению его конкурентоспособности.
По источникам формирования прибыли, используемой ее в учете, выделяют прибыль от реализации продукции, прибыль от реализации имущества и прибыль от внереализационных операций.
Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) является основным ее видом на предприятии, непосредственно связанным с отраслевой спецификой их деятельности. Аналогом этого термина выступает термин «прибыль по основной деятельности». В обоих случаях под этой прибылью понимается результат хозяйствования по основной производственно-сбытовой деятельности предприятия.
Прибыль от реализации имущества представляет собой доход от продажи изношенных или неиспользуемых видов основных фондов и нематериальных активов, а так же излишне закупленных ранее запасов сырья, материалов и некоторых других видов материальных ценностей, уменьшенный на сумму затрат, понесенных предприятием в процессе обеспечения их реализации.
Прибыль от внереализационных операций формально характеризуется термином «доходы от внереализационных операций», однако по своему сущностному содержанию относится к категории прибыли, так как отражается в отчетности в виде сальдо между полученными доходами и понесенными расходами по этим операциям.
По источникам формирования прибыли и разрезе основных видов деятельности предприятия выделяют прибыль от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности. На первый взгляд кажется, что этот признак классификации идентичен ранее рассмотренному, но это не так. Только первые позиции систематизации прибыли по этим признакам совпадают, так как операционная прибыль является результатом производственно-сбытовой или основной для данного предприятия деятельности. Что касается инвестиционной деятельности, то ее результаты отражены частично в прибыли от внереализационных операций (в виде доходов от участия в совместных предприятиях, от владения ценными бумагами и от депозитных вкладов), частично - в прибыли от реализации имущества. Такая реализация активов носит характер дезинвестиций и является предметом инвестиционной деятельности предприятия.
Особого рассмотрения требует понятие прибыли от финансовой деятельности, основные денежные потоки по которой связаны с обеспечением предприятия внешними источниками финансирования. Сюда относят привлечение дополнительного капитала, эмиссия облигаций или других долговых ценных бумаг, привлечение кредита в различных его формах, а также обслуживание привлеченного капитала путем выплаты дивидендов и процентов, и погашение обязательств по основному долгу.
По составу элементов, формирующих прибыль, различают маржинальную, общую и чистую прибыль предприятия.
Маржинальная прибыль характеризует сумму выручки от реализации за вычетом переменных затрат.
Общая (валовая) прибыль включает прибыль, полученную от всех направлений деятельности предприятия: реализации продукции, работ, услуг, товаров, основных средств, материальных ценностей, нематериальных и прочих активов и прибыли (убытков), полученной от внереализационных операций. Превышение доходов над расходами определяет размер общей прибыли. Она характеризует конечные результаты производственной и финансовой деятельности промышленных и непромышленных подразделений, находящихся на балансе предприятия.
Чистая прибыль образуется после вычета из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия первоочередных платежей: штрафы (пени, неустойки), транспортный сбор и другие местные налоги, погашение основной суммы долга по кредиту.
По характеру налогообложения прибыли выделяют налогооблагаемую и не облагаемую налогом ее части. Такое деление прибыли играет важную роль в формировании налоговой политики предприятия, так как позволяет оценивать альтернативные хозяйственные варианты с позиции конечного их эффекта. Состав прибыли, не подлежащей налогообложению, регулируется соответствующим законодательством.
Для определения налогооблагаемой прибыли из общей прибыли вычитаются налог на недвижимость и льготируемая прибыль. Налог на недвижимость исчисляется в соответствии с Законом Республики Беларусь "О налоге на недвижимость". Объектом обложения налогом является стоимость основных производственных и непроизводственных фондов, являющихся собственностью или находящихся во владении предприятия, объектов незавершенного производства.
Льготируемой считается прибыль, которая в соответствии с Законом Республики Беларусь "О налогах на доходы и прибыль предприятий, объединений, организаций" не облагается налогом на прибыль. Это прибыль, фактически использованная на проведение природоохранных и противопожарных мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; на развитие производства, увеличение выпуска товаров народного потребления, топливно-энергетического комплекса и строительных материалов. Общая величина льготируемой прибыли, использованной на эти цели, не должна превышать 50% общей прибыли. Не облагается налогом также прибыль, использованная на содержание оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, домов инвалидов, благотворительные цели, создание по установленной квоте рабочих мест для трудоустройства инвалидов и др. [1].
Законом предусматриваются льготы по налогообложению, носящие постоянный характер. При этом дополнительные льготы устанавливаются при утверждении бюджета на очередной год.
При определении сумм уплачиваемых налогов необходимо руководствоваться Законом Республики Беларусь "О налогах на доходы и прибыль предприятий, объединений, организаций", утверждаемыми бюджетами республики на очередной год и другими указаниями.
5. По характеру воздействия инфляции на прибыль выделяют номинальный и реальный ее виды. Реальная прибыль характеризует размер номинально полученной ее суммы, скорректированный на темп инфляции в соответствующем периоде.
6. По рассматриваемому периоду формирования выделяют прибыль предшествующего периода, прибыль отчетного периода и прибыль планового периода (планируемую прибыль). Такое деление используется в целях анализа и планирования для выявления соответствующих темпов ее динамики, построения соответствующего базиса расчетов и т.п.
7. По регулярности формирования выделяют прибыль, которая формируется предприятием регулярно, и так называемую «чрезвычайную» прибыль. Термин «чрезвычайная» прибыль, широко используемый в странах с развитой рыночной экономикой, характеризует необычный для данного предприятия источник ее формирования или очень редкий характер ее формирования. Примером «чрезвычайной» прибыли может служить прибыль, полученная от продажи одного из филиалов предприятия.
8. По значению итогового результата хозяйствования различают положительную прибыль и отрицательную прибыль (убыток). В нашей практике эта терминология получила пока ограниченное распространение, хотя и встречается в экономических публикациях последних лет по вопросам бухгалтерского учета.
1.2 Формирование и использование прибыли предприятия в рыночной экономике
Прибыль как важнейшая категория рыночных отношении выполняет определенные функции [14, c.183].
Во-первых, характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия. Но все аспекты деятельности предприятия с помощью прибыли оценить невозможно. Такого универсального показателя и не может быть. Именно поэтому при анализе производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия используется система показателей.
Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия. Практически вне сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений. В известной степени зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования.
Перечисленные факторы влияют на прибыль не прямо, а через объем реализуемой продукции и себестоимость, поэтому для выяснения конечного финансового результата необходимо сопоставить стоимость объема реализуемой продукции и стоимость затрат и ресурсов, используемых в производстве.
Во-вторых, прибыль обладает стимулирующей функцией. Ее содержание состоит в том, что она одновременно является финансовым результатом и основным элементом финансовых ресурсов предприятия. Реальное обеспечение принципа самофинансирования определяется полученной прибылью. Доля чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, должна быть достаточной для финансирования расширения производственной деятельности, научно-технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников.
В-третьих, прибыль является одним из источников формирования бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей, обеспечения выполнения государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных, научно-технических и социальных программ.
Эффективность политики управления прибылью предприятия определяется результатами ее формирования и характером распределения.
Источником образования прибыли предприятий является общий доход, который представляет собой сумму денежных средств, получаемых предприятием от всех видов его деятельности. Прибыль, прежде всего, зависит от объема реализованной продукции, ее конкурентоспособности, маркетинговой, инновационной и инвестиционной деятельности.
Первоочередными платежами из выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг) при формировании прибыли являются налог на добавленную стоимость, отчисления в республиканский фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, аграрной науки и продовольствия и дорожный фонд и себестоимость продукции (работ, услуг). Порядок образования и распределения прибыли представлен на рисунке 1.3.
1) Общая прибыль определяется по формуле:
ПО = Пр + Ппр + Пвн, (1.1)
где Пр - прибыль (убыток) от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг;
Ппр - прибыль (убыток) от реализации имущества предприятия;
Пвн - доходы (убытки) от внереализационных операций (недостачи материальный ценностей, разница валютных курсов и т.п.).
2) Прибыль от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг является основной частью прибыли отчетного периода. Она определяется как разница между выручкой от их реализации в отпускных ценах и издержками производства (обращения) реализованной продукции, товаров, работ, услуг и суммами налогов, сборов и отчислений, уплачиваемых в соответствии с законодательством по формуле:
Пр= Цi*Qpi - Cпi*Qpi - KH, (1.2)
где Цi - отпускная цена единицы i-ой продукции, руб./шт.;
Спi - себестоимость единицы i-ой продукции, руб./шт.;
Qрi - объем реализации i-ой продукции, шт.;
КН - косвенные налоги и отчисления уплачиваемы из выручки в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
3) Прибыль налогооблагаемая рассчитывается по следующей формуле:
Побл= ПО - Пд - НН - Плг, (1.3)
где Побл - налогооблагаемая прибыль;
ПО - общая прибыль;
Пд - прибыль от мероприятий, облагаемых налогом на доход;
НН - налог на недвижимость;
Плг - прибыль льготируемая.
4) Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия - это прибыль общая за вычетом всех налогов:
Пп = ПО - НН - НП, (1.4)
где НП - налог на прибыль;
НН - налог на недвижимость;
ПО - общая прибыль.
5) Чистая прибыль определяется формулой:
Пч = Пп - МН - Ш - К - П, (1.5)
где МН - местные налоги и сборы;
Ш - штрафы, пени, неустойки;
К - погашение кредита;
П - первоочередные платежи.
Чтобы определить уровень эффективности работы предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами.
Во-первых, затраты могут рассматриваться как текущие издержки предприятия -- себестоимость продукции (работ, услуг). Здесь возможны различные варианты определения текущих издержек и прибыли, используемых при расчетах.
Во-вторых, затраты могут быть приняты как авансированная стоимость (авансированный капитал) для обеспечения производственной, всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При этом также возможны различные варианты определения, расчета авансированной стоимости и определения прибыли, принимаемой для расчетов.
Соотношение прибыли с авансированной стоимостью или текущими издержками выражает рентабельность. В наиболее широком понятии рентабельность означает прибыльность или доходность:
- производства и реализации отдельных видов и всей совокупности продукции (работ, услуг);
- предприятий, организаций как субъектов хозяйственной деятельности;
- отраслей экономики.
Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития предприятия.
Распределение прибыли производится в соответствии с законом о налогах и сборах, взимаемых в бюджет, инструктивными и методическими указаниями министерства финансов, уставом предприятия [20, c.66].
Предприятия должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями, финансирование затрат на развитие науки и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств; социальное развитие и материальное стимулирование за счет заработанных средств.
В процессе распределения прибыли предприятия обеспечивается ее использование по следующим основным направлениям [22, c.577]:
1. Сумма налоговых платежей за счет прибыли;
2. Сумма льготируемой прибыли;
3. Капитализируемая часть прибыли:
- средства фонда накопления, направляемые на инвестирование производственного развития;
- средства, направляемые на формирование резервного фонда;
- прочие формы капитализации прибыли.
4. Фонд потребления:
- средства, направляемые на выплату доходов владельцам имущества;
- средства, направляемые на материальное стимулирование и социальное развитие персонала;
- прочие формы потребления прибыли.
Характер распределения прибыли определяет многие существенные аспекты деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность.
Высокая роль характера распределения прибыли в деятельности предприятия определяется следующими основными положениями [20, c.115]:
распределение прибыли непосредственно реализует главную цель политики управления ею -- повышение уровня благосостояния собственников предприятия. Оно формирует пропорции между текущими выплатами им дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов и т.п.) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного капитала). При этом собственники предприятия самостоятельно формируют эти направления удовлетворения своих потребностей во времени;
распределение прибыли является основным инструментом воздействия на рост рыночной стоимости предприятия. В прямой форме это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе капитализации части распределенной прибыли, а косвенно оно обеспечивается основными пропорциями этого распределения;
пропорции распределения прибыли определяют темпы реализации стратегии развития предприятия. Эта стратегия реализуется в процессе инвестиционной деятельности предприятия, объемы которой определяются возможностями формирования финансовых ресурсов, в первую очередь, за счет внутренних источников. А реинвестируемая в процессе распределения прибыль является основным из этих внутренних источников;
характер распределения прибыли является важнейшим индикатором инвестиционной привлекательности предприятия. В процессе привлечения собственного капитала из внешних источников уровень выплачиваемых предприятием дивидендов (или других форм инвестиционного дохода) является одним из основных оценочных критериев, определяющих результат предстоящей эмиссии акций. Кроме того, как было показано ранее, возрастание уровня дивидендных выплат определяет соответствующий рост стоимости акций на фондовом рынке, формируя дополнительный доход инвесторов;
распределение прибыли является одной из действенных форм воздействия на трудовую активность персонала предприятия. Объемы и формы участия персонала в прибыли определяют уровень трудовой мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту производительности труда;
пропорции распределения прибыли формируют уровень обеспечения дополнительной социальной защищенности работников. В условиях низкой действенности государственных форм социальной защиты занятых работников, эта роль распределительного механизма прибыли на предприятии позволяет дополнить их минимальную социальную защищенность;
характер распределения прибыли оказывает влияние на уровень текущей платежеспособности предприятия. Выплаты прибыли, предусмотренной к потреблению собственниками и персоналом предприятия, осуществляются, как правило, в денежной форме, т.е. в форме основного актива, обеспечивающего платежеспособность по неотложным финансовым обязательствам. При большом объеме выплат прибыли на цели потребления, уровень платежеспособности предприятия в текущем периоде может существенно снизиться.
Распределение прибыли осуществляется в соответствии со специально разработанной политикой (ее основу составляет дивидендная политика), формирование которой представляет собой одну из наиболее сложных задач общей политики управления прибылью предприятия. Эта политика призвана отражать требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать необходимый объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы собственников и персонала. При этом в процессе формирования политики распределения прибыли необходимо учитывать противоположные мотивации собственников предприятия (акционеров, вкладчиков) -- получение высоких текущих доходов или значительное увеличение их размеров в перспективном периоде.
Основной целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой ее частями с учетом обеспечения реализации стратегии его развития и роста его рыночной стоимости.
Исходя из этой основной цели в процессе формирования политики распределения прибыли предприятия решаются следующие задачи:
- обеспечение получения собственниками необходимой нормы прибыли на инвестированный капитал;
- обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет капитализируемой части прибыли;
- обеспечение стимулирования трудовой активности и дополнительной социальной защиты персонала;
- обеспечение формирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия.
С учетом реализации этих основных задач осуществляется непосредственное распределение прибыли предприятия.
Специфика задач, стоящих перед каждым конкретным предприятием в процессе его развития, различие внешних и внутренних условий их хозяйственной деятельности не позволяют выработать единую модель распределения прибыли, которая носила бы универсальный характер. Поэтому основу механизма распределения прибыли конкретного предприятия составляет анализ и учет в процессе этого распределения отдельных факторов, которые увязывают этот процесс с текущей и предстоящей хозяйственной деятельностью данного предприятия.
Факторы, влияющие на пропорции и эффективность распределения прибыли, весьма разнообразны, различна и степень интенсивности их проявления. Одна группа этих факторов определяет предпосылки к росту капитализируемой части прибыли; другая группа, наоборот, склоняет управленческие решения в пользу увеличения доли потребляемой ее части.
По характеру возникновения все факторы, влияющие на распределение прибыли, можно разделить на две основные группы:
а) внешние (генерируемые внешними условиями деятельности предприятия);
б) внутренние (генерируемые особенностями хозяйственной деятельности данного предприятия).
Внешние факторы рассматриваются как своего рода ограничительные условия, определяющие границы формирования пропорций распределения прибыли. К числу важнейших из этих факторов относятся: правовые ограничения, налоговая система, среднерыночная норма прибыли на инвестированный капитал, альтернативные внешние источники формирования финансовых ресурсов, темп инфляции, стадия конъюнктуры товарного рынка, «прозрачность» фондового рынка.
Внутренние факторы оказывают решающее воздействие на пропорции распределения прибыли, так как определяются конкретными условиями и результатами хозяйствования данного предприятия. К числу этих факторов относятся: интересы собственников предприятия, уровень рентабельности деятельности, инвестиционные возможности реализации высокодоходных проектов, необходимость ускорения завершения начатых инвестиционных программ и проектов, альтернативные внутренние источники формирования финансовых ресурсов, стадия жизненного цикла предприятия, уровень его платежеспособности, численность персонала и программы его участия в прибыли.
Учет рассмотренных факторов позволяет существенно снизить диапазон параметров возможных пропорций распределения прибыли по отдельным направлениям, в первую очередь -- пропорций капитализируемой и потребляемой ее частей, формирующих главные условия предстоящего развития предприятия.
Принципы распределения прибыли и факторы, его обуславливающие, позволяют сформировать на предприятии конкретный тип политики распределения прибыли, в наибольшей степени удовлетворяющей цели и учитывающий возможности развития предприятия в предстоящем периоде.
1.3 Источники роста прибыли на предприятии
Источники роста прибыли - это количественно измеримые возможности ее увеличения за счет роста объема реализации продукции, уменьшения затрат на ее производство и реализацию, недопущение внереализационных убытков, совершенствование структуры продукции. Резервы выявляются на стадии планирования и в процессе выполнения планов. Определение резервов роста прибыли базируется на научно обоснованной методике их расчета, мобилизации и реализации. Выделяют три этапа этой работы: аналитический, организационный и функциональный. На первом этапе выявляют и количественно оценивают резервы, на втором разрабатывают комплекс инженерно-технических, организационных, экономических и социальных мероприятий, обеспечивающих использование выявленных резервов; на третьем этапе практически реализуют мероприятия и ведут контроль за их выполнением [13, c.133].
При подсчете резервов роста прибыли за счет возможного роста объема реализации используются результаты анализа выпуска и реализации продукции.
Сумма резерва роста прибыли (Р0П) за счет увеличения объема продукции (работ, услуг) рассчитывается по формуле:
Р0П = Пi*РПki (1.9)
где Пi - плановая сумма прибыли на единицу i-й продукции;
РПki, - количество дополнительно реализованной продукции в натуральных единицах измерения.
Если прибыль рассчитана на рубль продукции, сумма резерва ее роста за счет увеличения объема реализации определяется по формуле:
Р0П = РПв*П1р / РП1 (1.10)
где РПв - возможное увеличение объема (резерв роста) реализованной продукции;
- фактическая прибыль от реализации продукции;
- PП1 -фактический объем реализованной продукции.
Важное направление поиска резервов роста прибыли - снижение затрат на производство и реализацию продукции, например сырья, материалов, топлива, энергии, амортизации основных фондов и других расходов.
Для выявления и подсчета резервов роста прибыли за счет снижения себестоимости может быть использован метод сравнения. В этом случае для количественной оценки резервов очень важно правильно выбрать базу сравнения. В качестве такой базы могут выступать уровни использования отдельных видов производственных ресурсов: плановый и нормативный; достигнутый на передовых предприятиях; базовый; фактически достигнутый средний уровень в целом по отрасли; фактически достигнутый на передовых предприятиях зарубежных стран.
Методической базой экономической оценки резервов снижения затрат овеществленного труда является система прогрессивных технико-экономических норм и нормативов по видам затрат сырья, материалов, топливно-энергетических ресурсов, нормативов использования производственных мощностей, удельных капитальных вложений, норм и нормативов определения потребностей в оборудовании и др.
При сравнительном методе количественного измерения резервов их величина определяется путем сравнения достигнутого уровня затрат с их потенциальной величиной:
Рсi = Сфi - Спi (1.11)
где PCi - резерв снижения себестоимости продукции за счет i-го вида ресурсов;
Сфi и Спi - соответственно фактический и потенциальный уровни использования i-го вида производственных ресурсов.
Обобщающая количественная оценка общей суммы резерва снижения себестоимости продукции производится путем суммирования их величины по отдельным видам ресурсов:
Рс = Рсi (1.12)
где Рс - общая величина резерва снижения себестоимости продукции.
Если анализу прибыли предшествует анализ себестоимости продукции и определена общая сумма резерва ее снижения, то расчет резерва роста прибыли производится по формуле
Рсп = Зв*(РП1 + РПв) (1.13)
где Зв - возможное снижение затрат на рубль продукции;
PП1 - фактический объем реализованной продукции за изучаемый период;
РПв - возможное увеличение объема реализованной продукции.
Резервы роста прибыли за счет снижения затрат живого и овеществленного труда по отдельным их направлениям рассчитываются по изложенной ниже методике.
Экономия затрат живого труда достигается за счет более экономного и рационального использования средств на оплату труда рабочих и служащих. Основными резервами снижения затрат средств на оплату труда являются:
внедрение мероприятий научно-технического прогресса и организационных, в результате которых достигается рост производительности труда и снижение трудоемкости;
сокращение излишней численности работников;
3)устранение и предупреждение непроизводительных выплат засверхурочное время, целодневные и внутрисменные простои и др.
Расчет резервов снижения себестоимости, а следовательно, роста прибыли производится по следующим формулам:
1) внедрение мероприятий научно-технического прогресса (РЦ):
Рнп = (Зi0- Зi')*Ai (1.14)
Зi = ((Т*Зч)*(1+Зд/100 + Зс/100 …)) (1.15)
где - затраты на оплату труда единицы продукции до и после внедрения научно-технических мероприятий;
Аi - объем производства продукции после внедрения мероприятий до конца года в натуральных единицах измерения;
Т - трудоемкость единицы продукции, нормо-ч;
Зч - среднечасовая тарифная ставка рабочего;
Зд - средний процент дополнительной оплаты труда для данной категории рабочих;
Зс - установленный процент отчислений в социальные и другие фонды;
2) сокращение численности работников (Рчп):
Рчп = (Ч*Зо')*Фс, (1.16)
где Ч - среднегодовая численность сокращаемых работников;
З'0 - средняя плановая оплата труда одного высвобождаемого работника;
Фс - сумма отчислений в социальные и другие фонды.
3) сокращение непроизводительных выплат (по данным анализа использования средств, направленных на потребление).
Сокращение численности работников может быть обусловлено проведением следующих мероприятий: объединения отделов, бюро, укрупнения цехов, участков, внедрения отраслевых нормативов численности работников, других мероприятий по совершенствованию системы управления производством.
Основной общий резерв снижения материальных затрат связан с внедрением мероприятий научно-технического прогресса (Рнп) и рассчитывается по формуле:
Рнп = (Нiф- Зiб)*Ц0*Ai (1.13)
где - норма расхода сырья и материалов после и до внедрения мероприятий;
Ц0 - плановая цена единицы сырья и материалов;
Аi - объем производства i-го вида продукции в натуральных единицах измерения после внедрения мероприятий.
Резерв роста прибыли за счет уменьшения суммы амортизации () определяется по формуле
Рап = (Фi*Нi) (1.14)
где - уменьшение стоимости основных фондов за счет их продажи, ликвидации, передачи и т. п.;
Нi - норма амортизации i-го вида (группы) основных фондов.
Резерв роста прибыли за счет улучшения использования основных фондов ( ) можно определить по формулам:
Рфп = А0*(Ко - Кф) (1.15)
где A0 - сумма амортизационных отчислений в базовом периоде;
Ко - коэффициент прироста объема производства продукции;
Кф- коэффициент прироста среднегодовой стоимости основных фондов;
Рфп = (А'0 - А'б)*То*Кпа (1.16)
где А'о, А'б - амортизация на рубль товарной (реализованной) продукции в отчетном и базовом году;
Т0 - объем товарной (реализованной) продукции в отчетном периоде;
- отношение суммы амортизационных отчислений к продукции в базовом периоде.
Резервом роста прибыли является снижение условно-постоянных расходов в связи с ростом объема товарной продукции ():
Ркп = (Сiбуi - Аб)*Кт (1.17)
где - сумма затрат по соответствующей статье (i-й) комплексных затрат в базисном периоде;
уi - удельный вес условно-постоянных расходов в i-й статье затрат, коэффициент;
Аб- сумма амортизационных отчислений в себестоимости базисного года;
Кт - темп прироста объема товарной продукции, коэффициент.
Для определения максимизации прибыли за счет изменения объема выпуска используется информация о производственных возможностях предприятия, потребностях покупателей, динамике постоянных и переменных издержек и возможной прибыли.
В течение отчетного периода могут быть выявлены резервы роста прибыли краткосрочного действия. Они связаны с устранением отрицательного влияния факторов формирования прибыли в определенном периоде. Мобилизация этих резервов осуществляется путем разработки системы оперативных мероприятий.
Результаты анализа прибыли за отчетный период (год) используются для определения направлений поиска резервов ее роста на последующий период [13, c.137].
Таким образом, на основании изложенного выше материала можно сделать вывод, что прибыль является основной целью предпринимательской деятельности предприятия и характеризует экономический эффект его работы и стимулирует ее, поскольку обеспечивает потребности в финансовых ресурсах самого предприятия.
Прибыль является частью выручки от реализации продукции (работ, услуг), которая остается после вычета налогов, уплачиваемых из выручки, и затрат на производство.
Значение прибыли в системе национальной экономики обусловлено тем, что она является одним из основных источников накопления и пополнения доходной части государственного и местных бюджетов, развития предприятия, удовлетворения интересов собственника имущества и членов трудового коллектива.
2. Анализ прибыли ЧУП «Донарит»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
Издательское полиграфическое частное унитарное предприятие «Донарит», расположенное по адресу: Республика Беларусь, 220012, г. Минск, ул. Чернышевского 10, офис 37а, находится более 13 лет на рынке полиграфических работ и услуг. Основные виды деятельности: изготовление полиграфической продукции, полиграфический дизайн и работы по фирменному стилю, допечатные и послепечатные полиграфические услуги, оперативная полиграфия.
Предприятие имеет широкую сеть партнёров, которые выполняют как допечатные, печатные, так и послепечатные услуги, в том числе: фотовывод, лакировку, ламинирование, тиснение; также предприятие использует услуги партнёров при большой загрузке.
С типографией работают около 20 издательств, рекламных агентств и дилеров, более 100 постоянных заказчиков (в базе данных - более 700 заказчиков).
Основные виды выпускаемой продукции включают в себя:
1) Формат А2 и А3. Форматом А2 обычно печатаются афиши и другая большеформатная полиграфическая продукция. Продукция отпечатанная форматом А3 - это могут быть обложки, небольшие рекламные плакаты, листовки, буклеты, афиши, объявления и многое другое. Также печатаются сборки тиражей меньших форматов.
2) Визитные карточки. В современном мире визитная карточка - это инструмент делового человека, с помощью которого он предоставляет собеседнику некоторую информацию о себе и о роде своих занятии. Изготавливается офсетным способом и цифровой печатью.
3) Формат А4 (листовки и буклеты). Листовки - важный и необходимый рекламный материал. Они, как правило, дешевле, чем буклеты, раздаются в массовом количестве на выставках и рекламных акциях. Буклет - изделие на одном или двух листах с одним, двумя или более фальцами. Могут быть как недорогими одноцветными на цветной или белой бумаге, так и полноцветными. Помещаются в карман, в конверт, в папки, незаменимый элемент на выставках и вообще когда надо кратко, четко и красиво представить свою продукцию или услуги.
4) Брошюры полноцветные. Брошюра - это печатное издание небольшого объёма (от 5 до 48 страниц). В брошюре можно наиболее полно изложить всю необходимую информацию о компании заказчика, товаре или представляемых услугах.
5) Бланки фирменные. Фирменные бланки, конечно являются необходимой вещью и лицом предприятия. Изготавливаются бланки самого высокого качества на различных видах бумаги от офсетной до дизайнерской с водяными знаками.
6) Печать на конвертах. Все солидные фирмы уже давно забыли о стандартных неприметных конвертах. Всем клиентам и партнёрам всегда будет приятно получить письмо в красивом конверте с логотипом и информацией о предприятии.
7) Самоклеящиеся этикетки. Самоклеящаяся этикетка - это красивое напоминание о производителе на упаковке или товаре. Выполняются этикетки любой красочности, любого размера и тиража. Для облегчения отделения этикетки от подложки выполняется надрезка верхнего или нижнего слоя.
8) Календари (настенные, отрывные, карманные, «домик»). Календарь - лучший подарок друзьям и партнерам. Размещённая на нём реклама будет на глазах у людей не меньше года. Предлагается широкий ассортимент календарной продукции: настенные, карманные календарики, календари "домик" с отрывными и перекидными листами.
9) Календарные сетки. Печать сеток для квартальных календарей большими тиражами позволяет существенно снизить их стоимость и стоимость самих квартальных календарей. Печатая сетки в больших количествах, предприятие продаёт в розницу практически по оптовой цене.
10) Папки фирменные. Папка - изделие из плотной бумаги или картона, предназначенное для хранения небольшого числа листов бумаги. В основном используется как элемент фирменного стиля. Папки можно заказать с карманом и без него.
11) Цифровая печать. На цифровом копире Canon CLC 1150 можно делать цветные копии и печатать полноцветную продукцию небольшими тиражами за низкую цену и короткие сроки.
12) Другие услуги (биговка, проклейка, нумерация, лакировка, фальцовка и др.). Типография кроме печатания осуществляет ряд других допечатных и послепечатных услуг. Выполняются такие услуги, как биговка, фальцовка, УФ-лакировка, нумерация, брошюровочно-переплётные работы и др.
ЧУП «Донарит» выпускает высококачественную продукцию. Преимущественным направлением является полноцветная продукция формата А2 и А3, которая и приносит основную часть дохода.
Объем выпускаемой полиграфической продукции и услуг в 2009 г. составил 428 млн. руб.(в среднем около 35,7 млн. руб. в месяц). В том числе бюджет пополнился за счёт налогов и сборов из выручки на 76 млн. руб. и на 7 млн. руб. за счёт налогов и сборов, платежей и расходов, производимых из прибыли. В соответствии с отчетом о выпуске продукции (форма № ВП в приложении 3) предоставленной за 2009 г. ассортимент предприятия можно представить следующим образом:
- книжная продукция - 0,338 млн. кр.-отт., 0,246 млн. л.-отт.;
- журнальная - 0,005 млн. кр.-отт., 0,004 млн. л.-отт.;
- изобразительная (листовая) - 0,916 млн. кр.-отт., 0,294 млн. л.-отт.;
- этикеточная - 0,232 млн. кр.-отт., 0,099 млн. л.-отт.;
- упаковочная - 0,003 млн. кр.-отт., 0,002 млн. л.-отт.;
- бланочная - 1,415 млн. кр.-отт., 0,850 млн. л.-отт.;
- прочая - 0,558 млн. кр.-отт., 0,293 млн. л.-отт.
Всего - 3,467 млн. кр.-отт., 1,788 млн. л.-отт.
Персонал работает на современном оборудовании, способном выполнить качественно любые многокрасочные работы и достичь оптимального результата в любом виде полиграфических услуг. Также возможно выполнение заказа в удобные для заказчика сроки. На предприятии вся продукция выпускается согласно действующим отраслевым техническим условиям, утверждённым Государственным комитетом Республики Беларусь по печати. Также предприятием куплены государственные и межгосударственные стандарты.
Типография не занимается сбытом, а только производит продукцию по требованию заказчика, который самостоятельно распоряжается ей. Заказчиками являются как физические, так и юридические лица. Для привлечения клиентов проводятся следующие мероприятия:
- проведение рекламных компаний в СМИ;
- размещение рекламы в газетах, журналах, каталогах (в том числе такие специализированные издания, как «Контакт», «Беларусь XXI век», «Минск», «Бизнес-Беларусь»);
- рассылка рекламных материалов и образцов потенциальным заказчикам (буклеты, прайс-листы, визитки, каталоги).
В настоящее время производственные мощности не используются на 100 % по нескольким причинам, одна из которых - это нехватка заказчиков ввиду неотлаженной системы маркетинга, для создания которой необходимы дополнительные помещения. В данный момент проектный институт, в котором расположена фирма, не предоставляет свободных комнат для аренды. Размещение отдела маркетинга и экономического отдела в отдалённом месте нерационально.
Порядок ценообразования представлен таким образом, чтобы цена не превышала средней цены за аналогичный вид продукции по сравнению с продукцией конкурентов, а дальше в зависимости от заказа на дизайнерское оформление либо в зависимости от используемых материалов в процессе производства. При формировании цены предприятие придерживается принципа 20:80, в соответствии с которым 20 % клиентов формируют 80 % прибыли.
Система скидок с цен представлена таким образом, что обычному заказчику (юридическому или физическому лицу), скидка не предоставляется, а предоставляется рекламному агентству.
Основными потребителями продукции являются мелкие, средние частные фирмы, многие государственные (преимущественно), а также физические лица. К ним относятся: «Технобанк», «Ритм», Министерство чрезвычайных ситуаций (МЧС), Белорусский республиканский союз молодежи (БРСМ), Международная организация «Красный крест», РУП «Белоруска швейная фабрика», ОАО «Алiварыя», РУП «Белорусские железные дороги», КУП «Минсктранс», «Белгосфилармония». Всего более 700 заказчиков.
Рынок сбыта, с учетом большой конкуренции - в основном город Минск. Доля ЧУП «Донарит» на рынке полиграфических услуг составляет около 2 - 3 %. Структура реализации продукции: заказ через Интернет, по телефону, а также при посещении заказчикам офиса. Политика ценообразования ЧУП «Донарит» представлена таким образом, что цена не должна быть больше средней цены на аналогичный вид заказа, а далее цена может увеличиваться в зависимости от качества исполнения.
Методы стимулирования увеличения заказов сведены к тому, что предприятие высылает потенциальным заказчикам брошюры с перечнем оказываемых услуг, а также символические рекламные подарки со своими реквизитами.
Предприятие имеет разделение на административную часть, группу дизайнеров, цех. Производство находится в том же здании, где и офис, что обеспечивает более качественную и быструю взаимосвязь. Цех разделён на 2 помещения: допечатной и послепечатной подготовки и цех офсетной печати.
Структура управления предприятием линейно-штабная, показана на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1. Структура управления предприятием
Директор является собственником ЧУП «Донарит». Функции маркетинга, планирования производства возложены на директора. Данное совмещение профессий связано с размерами предприятия. Директор руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции. Директор принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.
На предприятии работает главный бухгалтер, в обязанности которого входит осуществление организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций; обеспечение составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
Менеджер на предприятии ответственен за связь с общественностью, в частности заключает договора с заказчиками, дает консультации потенциальным заказчикам и т.д. Менеджер сопровождает и контролирует ход выполнения заказа, сотрудничая с начальником производства и ведущим дизайнером.
Предприятие занимается не только производством, но и оформлением продукции с помощью дизайнеров. Это стало возможным после приобретения лицензии на данный вид деятельности. На предприятии работает три дизайнера, один из них ведущий.
Ведущий дизайнер распределяет задания между дизайнерами, выполняет наиболее сложную работу и контролирует конечные результаты выполнения заданий.
Начальник производства подчиняется непосредственно директору. Сотрудничает с менеджером, от которого получает информацию о необходимых заказах и сообщает ему результаты выполнения заданий.
Печатник, резчик, переплетчики подчиняются непосредственно начальнику производства.
В связи с тем, что предприятие не является крупным, на нем отсутствует отдел маркетинга, однако функции этого отдела выполняет директор.
В рамках своей компетенции директор решает следующие задачи:
1. Разработка стратегии маркетинга и ориентация производства на выполнение требований потребителей.
2. Исследование потребительских свойств производимой продукции и предъявляемых к ней покупателями требований;
- исследование факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, конъюнктуры рынка;
- изучение спроса на продукцию предприятия и разработка прогнозов потребности в выпускаемой продукции.
3. Организация рекламы и стимулирования сбыта продукции.
В качестве базовой стратегии маркетинга на предприятии используется стратегия активного продвижения продукции на внутренний рынок, которая включает в себя следующий комплекс маркетинговых мероприятий:
- постоянное осуществление мониторинга рынка при помощи телефонных опросов потенциальных заказчиков и прямых почтовых рассылок (direct-mail и direct-e-mail) рекламно-информационных материалов о продукции и возможностях предприятия среди потенциальных заказчиков.
- дальнейшее продвижение на рынок продукции, реализуемой ЧУП «Донарит»: создание web-представительства предприятия в глобальной информационной сети Internet с рекламно-информационными материалами; разработка и изготовление рекламно-информационных материалов (листовки, буклеты) по всем видам продукции; размещение информации о предприятии и реализуемой продукции в республиканских и международных рекламно-информационных справочниках, средствах массовой информации.
В соответствии со штатным расписанием, утвержденном в 2009 г. на ЧУП «Донарит» работают 17 сотрудников. Движение кадров умеренное, за прошлый год произошло только одно увольнение по собственному желанию, вместо которого был принят новый работник. В сентябре 2009 года также был принят новый сотрудник на должность помощника директора.
Следует отметить высокий образовательный уровень персонала предприятия: 10 сотрудников имеют высшее образование и 7 - среднее специальное.
Средняя продолжительность рабочего дня на предприятии составляет 8 часов. В середине рабочего дня у работников имеется обеденный перерыв в 1 час. Однако ни офис, ни цех не прекращают свою работу полностью, т.к. отдых сотрудники выполняют не все сразу, а поочерёдно. При большой загрузке печатникам часто приходится задерживаться на работе для выполнения поставленных целей и удовлетворения интересов предприятия в выполнения заказов. Все переработки тарифицируются по отдельной системе премирования. Также были случаи выплаты премии работникам при рождении альтернативной, более эффективной идеи, позволяющей сэкономить средства фирмы либо снизить себестоимость выполнения заказа.
Подобные документы
Прибыль предприятия: сущность, функции и роль в современной рыночной экономике. Факторы роста и пути максимизации прибыли. Организационно-экономическая характеристика ООО "Сельэлектро". Показатели оценки прибыли и рентабельности деятельности предприятия.
дипломная работа [327,7 K], добавлен 22.02.2015Экономическая сущность прибыли и ее виды. Порядок распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Задачи анализа распределения и использования прибыли, и источники информации. Совершенствование управление прибылью при рыночной экономике.
дипломная работа [102,0 K], добавлен 02.02.2009Понятие прибыли как экономической категории, основные источники ее получения. Организационно-экономическая характеристика предприятия, анализ актива и пассива баланса. Показатели платежеспособности и финансовой устойчивости, пути увеличения прибыли.
курсовая работа [137,3 K], добавлен 27.06.2011Экономическое содержание прибыли. Роль прибыли в рыночной экономике. Распределение и использование прибыли в торговли. Планарование прибыли. Основные направления анализа прибыли и ВД торгового предприятия. Показатели рентабельности торгового предприятия.
курсовая работа [51,9 K], добавлен 23.02.2009Экономическая сущность и функции прибыли. Формирование прибыли. Составные элементы формирования балансовой прибыли. Планирование прибыли. Факторы ее роста. Технико-экономическая характеристика предприятия. Анализ формирования и использования прибыли.
дипломная работа [110,2 K], добавлен 02.02.2009Экономическая сущность и функции прибыли. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ основных финансовых показателей ОАО "Магнит". Выявление резервов и их использование для повышения прибыли и рентабельности данной организации.
курсовая работа [50,0 K], добавлен 15.03.2014Экономическая сущность прибыли, ее роль в развитии деятельности предприятия. Механизм формирования, распределения и использования прибыли. Процесс управления формированием прибыли при помощи системы взаимосвязи издержек, объема реализации и прибыли.
курсовая работа [34,1 K], добавлен 18.12.2014Прибыль в условиях рыночной экономики, ее экономическая сущность и виды, формирование, распределение и использование; влияние налоговой политики на прибыль. Анализ деятельности предприятия по данным бухгалтерской отчетности и пути увеличения прибыли.
курсовая работа [73,2 K], добавлен 30.12.2009Прибыль предприятия как экономическая категория, отражение чистого дохода, созданного в сфере материального производства. Роль прибыли в рыночной экономике. Методы ее планирования, порядок распределения и использования, формирование фондов и резервов.
контрольная работа [15,9 K], добавлен 16.07.2009Экономическая сущность прибыли, пути и особенности ее формирования. Основные способы увеличения прибыли и эффективности ее использования. Анализ финансового состояния предприятия. Факторный анализ, анализ структуры и динамики прибыли, пути ее увеличения.
дипломная работа [92,0 K], добавлен 20.06.2010
