Финансовый анализ предприятия

Размещено на http://allbest.ru

Введение

экономический финансовый оценка

В условиях развития рыночных отношений, когда ресурсное обеспечение каждого субъекта рынка зависит от эффективности хозяйствования, повышение экономической эффективности деятельности становится первостепенной задачей. Основу оценки эффективности любой деятельности составляет критерий с соответствующей ему системой показателей. Критерий выражает цель, выполнение которой намечено в ходе хозяйственного процесса. Мерой эффективности является отношение соответствующего эффекта к затратам, его обусловившим. Многообразие видов хозяйственной деятельности и ее результатов определяет и многообразие содержания эффекта этой деятельности и затрат на ее осуществление. Эффективность относится к числу ключевых категорий рыночной экономики, которая непосредственно связана с достижением конечной цели развития общественного производства в целом и каждого предприятия в отдельности. В наиболее общем виде экономическая эффективность представляет собой количественное соотношение двух величин - результатов хозяйственной деятельности и затрат на ее осуществление. Сущность проблемы повышения экономической эффективности состоит в увеличении экономических результатов на каждую единицу затрат в процессе использования имеющихся ресурсов.

Основная проблема, с которой сталкиваются предприятия в настоящее время - получение прибыли, достаточной для осуществления простого и, по возможности, расширенного воспроизводства. Решение данной проблемы видится в четком и обоснованном планировании основных показателей деятельности предприятия, достижении прогнозных показателей по прибыли и рентабельности, поиске резервов для их увеличения. Все вышеперечисленное предопределило актуальность темы дипломной работы.

Целью дипломной работы является изучение функционирования предприятия, обеспечивающего эффективность его деятельности в рыночных условиях. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

- изучить сущность и метод оценки эффективности функционирования организации;

- провести анализ эффективности деятельности СООО «Белинтерпродукт» и выявить факторы, влияющие на эффективность функционирования;

- предложить пути повышения эффективности деятельности СООО «Белинтерпродукт - рассчитать экономическую эффективность предложения.

Объектом исследования дипломной работы является открытое акционерное общество СООО «Белинтерпродукт».

Предмет исследования - оценка эффективности деятельности предприятия.

Теоретическую и методологическую основу исследования является современная экономическая и социальная теории, труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам экономики и управления предприятиями.

Специфика формирования спроса в торговле, вопросы управления объектами социальной сферы, в том числе и отдельными предприятиями и отраслью в целом в условиях рыночных отношений достаточно подробно исследовано и описано в трудах таких специалистов как Балабанов И.Т., Емельянова Т.В., Ефимова О.П., Кабушкин Н.И., Кравченко Л.И. Информационной базой исследования послужили нормативно - правовые акты, касающиеся деятельности предприятий торговли, материалы и документы государственных законодательных органов Республики Беларусь.

В ходе исследования применялись следующие методы анализа экономической информации: сравнения, анализ, технико-экономические расчеты, статистический анализ.

1. Сущность и методы оценки эффективности функционирования организаций

1.1 Понятие, содержание и критерии оценки экономической эффективности функционирования организации

Вся целесообразная деятельность человека так или иначе связана с проблемой эффективности. В основе этого понятия лежит ограниченность ресурсов, желание экономить время, получать как можно больше продукции из доступных ресурсов.

Проблема эффективности - это всегда проблема выбора. Выбор касается того, что производить, какие виды продукции, каким способом, как их распределить и какой объем ресурсов использовать для текущего и будущего потребления.

Уровень эффективности оказывает влияние на решение целого ряда социальных и экономических задач, таких как быстрый экономический рост, повышение уровня жизни населения, снижение инфляции, улучшение условий труда и отдыха.

Различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) эффективность. Общая эффективность необходима для оценки и анализа общеэкономических результатов и эффективности на различных уровнях экономики (макро- и микроуровнях) за определенный период времени и в динамике для сопоставления уровня эффективности по предприятиям и регионам.

Сравнительная эффективность рассчитывается и анализируется при обосновании принимаемых производственно-хозяйственных, технических и организационных решений, для отбора из альтернативных вариантов наилучшего (оптимального). Такой отбор осуществляется на основе сопоставления (сравнения) по вариантам системы технико-экономических показателей, расчета срока окупаемости или коэффициента эффективности дополнительных капитальных вложений, величины экономического эффекта.

Сущность экономической эффективности наряду с ее критериями конкретизируется на основе классификации экономического эффекта (результата), а также затрат и ресурсов.

Экономическая эффективность - это получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Для этого нужно постоянно соотносить выгоды (блага) и затраты, или, говоря по-другому, вести себя рационально. Рациональное поведение заключается в том, что производитель и потребитель благ стремятся к наивысшей эффективности и для этого максимизируют выгоды и минимизируют затраты.

Экономическая эффективность складывается как интегральный показатель эффективности на разных уровнях экономической системы, является итоговой характеристикой функционирования национальной экономики.

Эффективность экономической системы зависит от эффективности производства, социальной сферы (систем образования, здравоохранения, культуры), эффективности государственного управления. Эффективность каждой из этих сфер определяется отношением полученных результатов к затратам и измеряется совокупностью количественных показателей.

Экономическая эффективность организации отражает ее производственно-экономический потенциал, степень сбалансированности элементов (функциональных и производственных подразделений), движения ресурсов по времени, объёмам и направлениям. Она определяет положение субъекта на рынке и, следовательно, конкурентные преимущества и возможности в конкурентной борьбе.

Экономическая эффективность организации, ведущей предпринимательскую деятельность - это форма равновесия социально-экономической системы, в результате которой в условиях действия внешних возмущений проявляются ее свойства целостности, позволяющие комплексно формировать и использовать экономические и финансовые ресурсы в каждом элементе системы и осуществлять возможность расширенного воспроизводства.

Экономическая эффективность коммерческой организации достигается при таком состоянии общественных и экономических отношений, при котором отсутствуют угрозы критического характера и в то же время сохраняется полноценная способность хозяйствующего субъекта адекватно реагировать на эти угрозы, маневрируя финансовыми ресурсами, производственными программами, технологиями.

Таким образом, показатель экономической эффективности дает представление о том, какой ценой предприятие получает прибыль. Сопоставление затрат и результатов используется в практике обоснования хозяйственных решений. Уровень эффективности определяется сопоставлением двух величин - экономического эффекта (результата) и затрат ресурсов, при помощи которых он был достигнут по формуле 1.1

Таким образом, эффективность коммерческой деятельности характеризует, какая прибыль (эффект) от достижения ее конечных и промежуточных целей получена в течение периода в среднем на каждую единицу различных ресурсов или затрат в их совокупности или раздельности и насколько эта прибыль превышает затраты.

При оценке эффективности необходимо различать критерий и показатели.

Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект. То есть с их помощью измеряется уровень эффективности производственно-хозяйственной деятельности.

Измерить с помощью одного показателя уровень эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием.

В качестве критерия могут выступать различные показатели:

* на уровне предприятия - максимальная прибыль на единицу ресурсов;

* в масштабе национальной экономики - максимальный ВВП на единицу потребленных ресурсов.

Анализ показывает, что эти показатели характеризуют скорее цели производства, их соотношение между затратами и результатами. В наибольшей мере требованиям оценки экономической эффективности отвечает такой показатель, как производительность труда. Чаще всего его называют в качестве критерия эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Что касается частных показателей экономической эффективности, то их номенклатура зависит от цели и объекта оценки.

Иногда понятия «критерий» и «показатель» употребляются как синонимы. Такой подход нельзя назвать обоснованным. Дело в том, что результат производственно-хозяйственной деятельности или осуществление тех или иных организационных, технических, экономических и других мероприятий может быть выражен качественно и количественно, то есть имеет качественную и количественную определенность. Качественная сторона производственного результата отражается критерием, а количественная -показателями эффективности. Показатели эффективности, количественно выражающие какой-либо критерий, различаются между собой по полноте, с которой они характеризуют эффективность. Так, показатель производительности живого труда является локальным по отношению к показателю производительности совокупного труда, он охватывает лишь часть сферы функционирования труда.

Различают натуральные, стоимостные, условные и другие показатели оценки экономической эффективности. Использование каждого из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Широкое применение при оценке эффективности получили натуральные показатели, такие как выработка продукции в натуральном выражении. Их использование исключает побочное влияние, например, цен на результаты измерения эффективности. Но применение натуральных показателей очень ограниченно. Оно возможно только при сравнении однородной продукции или качественно однородного труда.

Поиски возможности соизмерить разнокачественную продукцию и разнокачественный труд каким-либо синтетическим показателем без применения стоимостных категорий привели к разработке различных условных показателей (чистая продукция, добавленная стоимость, нормативная трудоемкость). Основной недостаток существующих в настоящее время расчетных, условных показателей - их слабая научная обоснованность. Все это говорит о том, что универсальных, всеобъемлющих показателей эффективности пока не разработано. Выбор наиболее подходящего из имеющихся должен быть сделан исходя из конкретных условий определения эффективности на каждом предприятии.

Эффективность различных видов хозяйственной деятельности определяется в целях решения двух планово-экономических задач. Во-первых, для выявления и оценки уровня использования отдельных видов затрат и ресурсов, а также экономической эффективности производства на различных его уровнях (национальной экономики, отрасли, предприятия, отдельного хозяйственного мероприятия). Во-вторых, для экономического обоснования и отбора наилучших (оптимальных) производственно-хозяйственных решений (внедрение новой техники, технологии и организации производства, труда и управления, размещение предприятий, варианты инвестирования и т.д.).

В соответствии с названными объектами и методами расчета различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность производства.

Общая (абсолютная) применяется для анализа и оценки общеэкономических результатов, эффективности производства на различных уровнях экономики за определенный период и в динамике. Она характеризует величину экономического эффекта в сопоставлении с затратами и ресурсами. Ее определение базируется на расчете обобщающих и дифференцированных показателей, отражающих уровень эффективности затрат и ресурсов. Например, на уровне национальной экономики таким показателем будет отношение ВВП к численности работников сферы материального производства, на уровне предприятия -- рентабельность производства.

Сравнительная (относительная) эффективность определяется в целях обоснования социально-экономических преимуществ какого-либо варианта решения производственно-хозяйственной задачи, отбора из рассматриваемых вариантов наиболее эффективного с точки зрения соотношения текущих и единовременных затрат при его реализации. Если, например, один из сравниваемых вариантов при реализации требует меньших капитальных вложений и одновременно обеспечивает более низкую себестоимость продукции, то при прочих равных условиях он признается по показателю сравнительной эффективности экономически более выгодным. В этом случае достигается двойной эффект: экономия от снижения себестоимости продукции и экономия на производственных фондах и капитальных вложениях. Могут быть случаи, когда вводятся дополнительные капитальные вложения, которые снижают себестоимость продукции, работ и услуг. Целесообразность их осуществления также может быть оценена с помощью сравнительной эффективности. Определяется сравнительная эффективность как отношение экономии текущих затрат к обратной разности капитальных вложений по вариантам.

Расчеты общей и сравнительной эффективности дополняют друг друга, то есть все известные методы оценки эффективности хозяйственных решений, например инвестиционных проектов, представляют собой сочетание показателей общей и сравнительной эффективности.

Следует иметь в виду, что показатели общей экономической эффективности могут применяться при выборе одного из нескольких альтернативных вариантов решения производственно-хозяйственной задачи. Но обратное невозможно: показатели сравнительной экономической эффективности не могут характеризовать абсолютную эффективность. Данное обстоятельство объясняется тем, что показатели абсолютной эффективности являются универсальными, а показатели сравнительной эффективности в практику оценки введены для решения частных задач и расчетов при сравнении различных вариантов и основаны на сравнении текущих затрат и инвестиции.

В методологии оценки эффективности помимо экономической принято выделять социально-экономическую эффективность. Она отражает не только эффективность потребления результатов труда. Проблема состоит в том, что многие социально экономические мероприятия, проводимые на предприятии, по показателям абсолютной и сравнительной эффективности могут быть убыточными, поскольку между человеческим фактором, на который они оказывают влияние, и результатами хозяйственной деятельности отсутствует прямая связь. Социально-экономическая эффективность может выражаться в таких показателях, как степень удовлетворенности членов трудового коллектива результатами труда, условия и безопасность труда, утомляемость, нагрузка на внешнюю экологическую среду, качество жизни и т. п. В ряде проектов социально-экономическая эффективность может быть решающим фактором их реализации. Показатели социально-экономической эффективности дополняют расчеты абсолютной и сравнительной эффективности, делая оценку эффективности более системной и комплексной.

В зависимости от объекта и способа оценки методы определения и система показателей экономической эффективности могут существенно различаться. Так, выделяют методы определения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности (функционирования) предприятия в целом, отдельных хозяйственных процессов (производства, маркетинга, формирования и использования ресурсов, сбыта, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ), управления предприятием, организации производства, труда и управления, инноваций (нововведений) и т.п.

Например, большинство отечественных методик определения экономической эффективности предназначены для оценки эффекта в производстве: технико-экономического обоснования выбора наилучших вариантов создания и внедрения в производство новой техники; отражения показателей экономической эффективности в нормах, нормативах и планах развития предприятий; совершенствования ценообразования и стимулирования разработчиков. Поэтому все показатели эффективности производства базируются на оценке эффективности использования производственных ресурсов, к которым относятся основные и оборотные фонды, трудовые ресурсы, инвестиции.

Эффективность производственно-хозяйственной деятельности помимо эффективности производства включает в себя эффективность использования финансовых ресурсов предприятия. Отдельные методики оценки финансовых ресурсов в настоящее время имеются. Однако комплексные методы оценки эффективности функционирования, учитывающие синергический эффект взаимодействия производственной и финансовой деятельности предприятия, пока не разработаны.

Методика расчетов экономической эффективности зависит также от отраслевой специфики предприятия. Так, факторы и источники экономии в машиностроении и легкой промышленности могут быть совершенно разными

1.2 Методы и показатели оценки экономической эффективности деятельности организации

Одним из наиболее известных методов оценки эффективности деятельности предприятия является метод рентабельности, характеризующий размер полученной прибыли в зависимости от объема продаж и стоимости активов предприятия.

Чтобы определить уровень эффективности работы предприятия, полученную им прибыль необходимо сопоставить с соответствующими затратами.

Во-первых, затраты могут рассматриваться как текущие издержки предприятия - себестоимость продукции (работ, услуг). Здесь возможны различные варианты определения текущих издержек и прибыли, используемых при расчетах.

Во-вторых, затраты могут быть приняты как авансированная стоимость (авансированный капитал) для обеспечения производственной, всей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. При этом также возможны различные варианты определения, расчета авансированной стоимости и определения прибыли, принимаемой для расчетов.

Прибыль представляет собой часть вновь созданной стоимости и выступает одной из форм чистого дохода общества, образующегося в сфере материального производства. Предприятие получает прибыль после того, как воплощенная в созданном продукте стоимость, осуществив стадию обращения, принимает денежную форму. Она является частью выручки от реализации продукции (работ, услуг), которая остается после вычета налогов, уплачиваемых из выручки, и затрат на производство. В отличие от прибыли, доход предприятия представляет собой реализованную вновь созданную стоимость (часть выручки, которая остается после вычета из нее материальных затрат на производство продукции).

Прибыль как экономическая категория выступает:

* в качестве целевого ориентира деятельности предприятия;

* результативным оценочным показателем деятельности предприятия;

* источником развития предприятия и финансирования его деятельности.

Являясь оценочным показателем, прибыль характеризует совокупную эффективность использования всех ресурсов предприятия.

Наличие прибыли позволяет удовлетворить экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников.

Наличие прибыли для удовлетворения экономических интересов государства обеспечивается через уплату налогов, которые затем государство использует для решения социальных задач.

Экономические интересы предприятия заключаются в увеличении доли прибыли, остающейся в его распоряжении и направляемой на его развитие.

Интересы работников в увеличении прибыли связаны с созданием дополнительных возможностей для их материального стимулирования.*

Собственники также заинтересованы в росте прибыли, так как рост прибыли означает увеличение ресурсов их собственности и увеличение получаемых ими дивидендов.

Сущность прибыли может рассматриваться с различных позиций. Наиболее распространенным является рассмотрение прибыли с функциональной точки зрения и с позиции происхождения.

Основоположником функционального подхода является американский экономист П. Самуэльсон. Он определял прибыль как безусловный доход от факторов производства; как вознаграждение за предпринимательскую деятельность, технические нововведения и усовершенствования, за умение рисковать в условиях неопределенности; как монополистический доход в определенных рыночных ситуациях; как этическую категорию.

Сторонники немецкой экономической школы (Ф.Хайек) рассматривают прибыль с позиции ее происхождения, а именно как «награду», заработанную благодаря предпринимательской инициативе; прибыль «неожиданную», полученную при благоприятной рыночной ситуации и обстоятельствах, признанную органом государственной власти или соответствующим законодательством (легализованную).

В экономической практике различают множество видов прибыли - номинальная, минимальная, нормальная, целевая, максимальная, консолидированная, экономическая, бухгалтерская, чистая и т. д.

Номинальная прибыль характеризует фактический размер полученной прибыли.

Минимальная, нормальная, максимальная прибыли связаны с разными уровнями объема производства и указывают, в какой области находится предприятие (безубыточности, прибыльности, убыточности). Минимальной считается прибыль, которая обеспечивает предприятию минимальный уровень доходности на вложенный капитал. Величина минимального уровня доходности принимается равной среднему проценту ставки банка по депозитам, сложившейся за исследуемый период.

Нормальная прибыль - минимальный доход или плата, необходимая для удержания предприятия в определенной отрасли.

Максимальная прибыль определяет целевую установку при планировании деятельности предприятия. Ее достижение означает снижение издержек производства и реализации до минимума.

Объем производства, обеспечивающий максимум прибыли, устанавливается в точке, в которой достигается равенство предельного дохода и предельных издержек.

Консолидированная прибыль - прибыль, свободная от бухгалтерской отчетности о деятельности и финансовых результатах отдельно материнских и дочерних предприятий. Выгодность применения консолидированной прибыли определяется экономией на налоговых платежах и снижении отрицательных последствий от рисковых видов деятельности.

Экономическая прибыль представляет собой разность между выручкой (валовой доход) и экономическими издержками (сумма явных и неявных издержек).

Бухгалтерская прибыль - разность между полученной выручкой и бухгалтерскими издержками (явными). Ее величина тождественна балансовой прибыли.

Источниками экономической прибыли является реализация продукции, прочая реализация, внереализационные операции, инновационная деятельность, монопольная ситуация, не страхуемые риски (изменение рыночной конъюнктуры, налогового законодательства, риск, связанный с освоением новых товарных территориальных рынков, риск, обусловленный наличием инфляционных процессов в национальной экономике).

Источниками бухгалтерской прибыли являются реализация продукции, прочая реализация, внереализационные операции.., Прибыль на предприятии рассматривается не только как основная цель, но и как главное условие его деловой активности. Оценивая уровень или изменение деловой активности, проводят различия между понятиями ожидаемой прибыли (которая может быть получена в будущем в результате хозяйствования) и фактически полученной.

С учетом этого различают следующие функции прибыли: * инвестиционная - поскольку ожидаемая прибыль является основой принятия инвестиционных решений;

1. результативная - фактически полученная прибыль оценивает эффективность деятельности предприятия;

2. финансирующая -- часть полученной или ожидаемой прибыли определяется в качестве источника самофинансирования предприятия;

3. стимулирующая - часть ожидаемой или полученной прибыли может быть использована в качестве источника материального вознаграждения работников предприятия и выплат дивидендов владельцам капитала.

Соотношение прибыли с авансированной стоимостью или текущими издержками выражает рентабельность. В наиболее широком понятии рентабельность означает прибыльность или доходность:

* производства и реализации отдельных видов и всей совокупности продукции (работ, услуг);

* предприятий, организаций как субъектов хозяйственной деятельности;

* отраслей экономики.

Рентабельность непосредственно связана с величиной прибыли. Однако ее нельзя отождествлять с абсолютной суммой полученной прибыли. Рентабельность -- это относительный показатель, отражающий уровень доходности и измеряемый как коэффициент иди в процентах.

Многообразность вариантов решений, принимаемых при определении прибыли, текущих издержек, авансированной стоимости для расчета рентабельности обусловливают наличие значительного количества ее показателей.

Для расчета уровня доходности предприятия все показатели рентабельности могут быть объединены в следующие группы:

1.Показатели, рассчитываемые для оценки доходности деятельности предприятия в целом. Методика их расчета основана на применении показателей прибыли предприятия или прибыли от реализации продукции, чистой прибыли (в числителе) и показателей реализованной продукции, себестоимости, величины акционерного капитала, вложенного капитала, собственного капитала, заемного капитала или совокупного капитала (в знаменателе).

2.Показатели, рассчитываемые для оценки доходности продукции, а также используемых ресурсов производства и затрат. Методика их расчета также базируется на применении показателей прибыли предприятия, прибыли от реализации продукции, чистой прибыли (в числителе) и показателей совокупных затрат -себестоимости, основных фондов, оборотных средств, оплаты труда, численности работников, производственных площадей и т.д.

Наиболее распространенными показателями в практике отечественных предприятий являются:

* рентабельность продукции -- определяется как отношение прибыли предприятия (прибыли от реализации продукции или чистой прибыли) к себестоимости продукции (изготовленной, товарной или реализованной);

* рентабельность изделия - определяется как отношение прибыли, закладываемой в цену изделия, к себестоимости изделия;

* рентабельность оборота - рассчитывается как частное отделения величины чистой прибыли на объем реализованной продукции.

Кроме того, предприятие может использовать и ряд других показателей рентабельности для характеристики уровня доходности своих активов, ресурсов и продукции.

Для расчета рентабельности отраслей экономики в расчет принимается общая сумма прибыли, полученная предприятиями, объединениями, другими хозрасчетными формированиями, входящими в соответствующую отрасль экономики. На уровень рентабельности отрасли будут оказывать влияние наличие в ней низкорентабельных и убыточных предприятий.

Для того чтобы предприятие могло эффективно осуществлять свою деятельность и развиваться, необходима четкая стратегия его развития, а также стратегия финансирования данного развития (собственные и заемные источники).

В основе стратегии развития лежит стратегия роста прибыли. Она формируется:

* на основе данных анализа использования прибыли в прошлых периодах (это ретроспективный анализ);

* на основе оценки потребности прибыли на текущий период и в перспективе;

* на базе принятых управленческих решений о стратегии развития предприятия (данные решения реализуются в конкретных инвестиционных проектах).

Резервы роста прибыли -- это неиспользуемые возможности предприятия, возможность уменьшения издержек производства и реализации продукции.

При определении потребности предприятия в прибыли принимается во внимание необходимость осуществления из прибыли первоочередных платежей, вытекающих из финансово-хозяйственной деятельности предприятия:

* налога на недвижимость;

* процентов по банковскому инвестиционному кредиту;

* возвращаемой части кредита банку;

* возвращаемой части коммерческого кредита (для приобретения основных фондов) и т.д.

Максимальная потребность в прибыли определяется на основе учета экономических интересов собственника и трудового коллектива предприятия. В первую очередь это величина определяется на основе плана развития предприятия.

На основе прибыли рассчитываются следующие показатели рентабельности:

1) рентабельность продукции:

Рпрод.=П/С.С* 100

где П -прибыль;

С.С -себестоимость продукции

2) рентабельность выручки (оборота):

Рпрод.=П/В* 100

Где В - выручка предприятия

3) рентабельность производства (участка):

Рпрод.=П/(ОПФсг+Обс)* 100

Где ОПФсг -среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

Обс - средние остатки оборотных средств за период.

4) рентабельность собственного капитала

Рпрод.=П/Ксоб* 100

Где Ксоб - размер собственного капитала.

В системе оценки эффективности работы предприятия очень важными является группа показателей деловой активности предприятия, характеризующая оборачиваемость капитала предприятия. Среди них различают следующие показатели:

1) фондоотдача

,

где ВП - выпуск продукции;

2) фондоемкость

;

3) оборачиваемость активов

;

4) оборачиваемость оборотных средств

.

Все вышеперечисленные показатели являются относительными, но немаловажное значение имеют и абсолютные показатели эффективности или эффекта работы предприятия. К ним относятся:

- объем продаж продукции (работ, услуг);

- полная себестоимость продукции;

- прибыль от продажи;

- балансовая прибыль (до налогообложения);

- чистая прибыль (после налогообложения).

Абсолютные показатели лежат в основе расчета относительных показателей и характеризуют финансовые результаты.

Конкурентоспособность фирмы связана с конкурентоспособностью ее продукции. Увеличение объема продаж, как правило, ведет к увеличению прибыли, росту показателей рентабельности.

Загрузка производственных мощностей, увеличение портфеля заказов, увеличение капитальных вложений в производство свидетельствует о повышении конкурентоспособности предприятия.

Эффективность работы предприятия характеризуется его финансовым состоянием. Важнейшими обобщающими показателями финансового состояния выступают следующие критерии.

1) Платежеспособность - способность выполнять свои внешние (краткосрочные и долгосрочные) обязательства, используя свои активы.

2) Ликвидность предприятия - отражает его способность вовремя оплатить предстоящие долги (обязательства) или возможность превратить активы предприятия в деньги для оплаты обязательств.

Ликвидность предприятия означает ликвидность его баланса и определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активам, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков .

Для того, что бы провести анализ баланса предприятия на ликвидность статьи активов группируются по степени ликвидности, а статьи пассивов группируются по срочности погашения обязательств.

Таблица Группировка активов и пассивов баланса для проведения анализа ликвидности

Для того, что бы оценить ликвидность баланса предприятия необходимо сопоставить каждой группе актива соответствующую группу пассива:1. Если выполняется неравенство А1> П1, то это говорит о платежеспособности предприятия, т.е. на данный момент у предприятия имеется достаточное количество наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств.2. Если выполняется неравенство А2>П2, т.е. быстро реализуемые активы организации больше чем краткосрочные обязательства. Предприятие сможет стать платежеспособным при расчете с кредиторами и получения денежных средств от продажи продукции.3. Если выполнятся неравенство А3>П3, то это говорит о том, что в будущем при получении денежных средств от продажи продукции предприятие может стать платежеспособным.При реализации первых трех неравенств автоматически приводит к выполнению неравенства А4<П4.При выполнении данного неравенства можно судить о минимальной финансовой стабильности предприятия, т.е. наличия у него собственных оборотных средств.После сопоставления соответствующих групп активов и пассивов делаются выводы о ликвидности баланса предприятия.Дальнейший анализ групп активов и пассивов позволяет рассчитать следующие показатели:Текущая ликвидность предприятия, по которой можно сделать о платежеспособности и неплатежеспособности предприятия на ближайший к данному времени промежуток времени:

А1+А2>П1+П2;

А4<П4

Перспективная ликвидность - прогнозирование платежеспособности с помощью анализа будущих поступлений:

А3>П3;

А4<П4

Низкий уровень перспективно ликвидности:

А4<П4

Баланс предприятия признается неликвидным если

А4>П4

Под кредитоспособностью предприятия понимаются его возможности в получении кредита и способности его своевременного погашения за счет собственных средств и других финансовых ресурсов.

Для достижения и поддержания финансовой устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и ее уровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, т.е. рентабельность (прибыльность).

1.3 Мероприятия по энергосбережению и охране труда

Мероприятия по повышению энергетической эффективности на сегодняшний день это не только дань моде и красивые лозунги. Топ-менеджеры компаний, заинтересованные в оптимизации затрат давно пришли к выводу что такие мероприятия являются реальными инструментами для повышения конкурентоспособности на рынке.

Мероприятия ведут к снижению потребления энергоресурсов при сохранении текущего объема производства, либо к увеличению объемов производства при сохранении текущего потребления энергоресурсов, в зависимости от планов компании. Это в свою очередь приводит к снижению затрат на энергоресурсы.

Таким образом, внедряя мероприятия по энергосбережению:

· предприятие получает экономический эффект, в виде снижения стоимости приобретаемых энергоресурсов

· снижается потребление энергоресурсов на единицу продукции, что повышает конкурентоспособность продукции на рынке;

· за счет модернизации оборудования снижается вероятность возникновения аварий, выхода из строя оборудования и другие факторы.

Какие энергосберегающие мероприятия можно провести в отношении потребляемой электроэнергии?

В последние годы площади торговых помещений, приходящихся на одного жителя, увеличились в разы. Потребляемая мощность крупных торговых центров исчисляется в мегаваттах.

Большая часть тепловых завес на входе покупателей и въезде автотранспорта под разгрузку используется с электрическими калориферами. Системы кондиционирования и холодильники также работают с использованием электрической энергии. При этом пик посещаемости магазинов совпадает с вечерним пиком электропотребления.

Полномасштабное введение рынка мощности, повышение тарифов на электроэнергию, возможность продажи высвобожденной мощности позволяют сделать быстроокупаемыми проекты снижения электропотребления в торговых учреждениях.

1. Освещение. Товар лучше продается, когда он хорошо освещен. Применение светодиодных источников света позволит получить экономию не только за счет снижения потребления электроэнергии и мощности, но и за счет уменьшения расходов на охлаждение воздуха в летний период, т.к. тепловыделение у светодиодов практически отсутствует.

2. Учет особенностей нашего климата позволяет организовать либо подачу наружного холодного воздуха непосредственно в морозильники, либо использование льда, с резким сокращением потребления электроэнергии. Эти мероприятия быстро окупятся, т.к. снижают потребление мощности в морозы - периоды максимальных пиков электропотребления и одновременно периоды максимально высоких тарифов.

3. Для тепловых завес выгодней использовать горячую воду из централизованной системы теплоснабжения или от собственной котельной. Также найдут свое место теплоаккумуляторы.

4. В системах кондиционирования могут оказаться выгодными абсорбционные машины и холодонакопительные системы с использованием льда, намораживаемого ночью.

В соответствии с пунктом 15 статьи 226 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе выделять в необходимых объемах финансовые средства, оборудование и материалы для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников.

Технические, санитарно-гигиенические, организационные и другие мероприятия по охране труда, направленные на обеспечение требований безопасности и гигиены труда, доведение санитарно-бытового обеспечения работников до установленных норм, осуществляемые нанимателем в плановом порядке, включаются в план мероприятий по охране труда, который оформляется в качестве приложения к коллективному договору.

При отсутствии коллективного договора разработанный план мероприятий по охране труда согласовывается с профсоюзом(ами) или иным представительным органом работников и утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем.

Основными направлениями планирования и разработки мероприятий по охране труда являются следующие:- механизация, автоматизация технологических процессов, операций, работ, осуществляемых в опасных и (или) вредных условиях труда, тяжелых физических работ;- приведение в соответствие с нормативными требованиями санитарно-бытового обеспечения работников;- аттестация рабочих мест по условиям труда, паспортизация санитарно-технических условий и охраны труда и сертификация производственных объектов на их соответствие требованиям охраны труда;- нормативное, информационное и техническое обеспечение деятельности по охране труда.Для планирования и разработки мероприятий по охране труда используются следующие исходные данные:- результаты анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;- итоги аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технических условий и охраны труда;- результаты анализа обеспеченности производственных объектов, рабочих мест, работников необходимыми средствами защиты, а также материально-технического обеспечения, обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;- предписания органов надзора и контроля, осуществляющих контроль служб нанимателя, профсоюзов;- предложения структурных подразделений и служб нанимателя, профсоюзов, работников.Мероприятия по охране труда направлены на решение следующих задач:- устранение или снижение профессиональных рисков, совершенствование охраны и (или) условий труда;- сокращение численности работников, занятых в опасных, вредных, тяжелых условиях труда;- обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда и технике безопасности;

Прилагается план основных мероприятий по охране труда и технике безопасности на 2015. Разрабатывая мероприятия по охране труда, предприятие руководствуется СТБ 18001-2009.

2. Анализ экономической эффективности деятельности ОАО «Гастроном Дивный»

2.1 Краткая характеристика предприятия

СООО «Белинтерпродукт»- это сеть универсамов «Рублёвский» была основана в 2003 году. В настоящий момент сеть динамично развивается и насчитывает 68 универсамов. Сеть широко представлена в г. Минске (51 магазин), также универсамы работают в Витебске, Гомеле, Гродно, Могилеве, Орше, Жодино, Молодечно, Бобруйске, Светлогорске, Слониме и Речице. Общее число сотрудников составляет более 4000 человек.

Наш универсам является подразделением 171всех универсамов, который был открыт и стал функционировать 10 января 2013 года по адрес: г. Минск, ул. Ленина,27

Торговая площадь составляет 1054 квадратных метра. Универсам «Рублевский» один из крупных магазинов в Ленинском районе города Минска с организацией торговли всеми продовольственными товарами.

В настоящее время универсам представляет собой торговое предприятие, включающее в себя комплекс основных, вспомогательных и складских помещений, а также оборудование, необходимое для нормального функционирования предприятия.

Торговый зал магазина расположен в помещениях первого этажа торгового центра «Ленинград» в Ленинском районе.

В подвальной части площадью 2009 м² находятся складские помещения.

Данные о распределении общей площади, приведены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 - Данные о распределении общей площади универсама

Наименование показателя	Значение, м2
1.Общая основная - всего, в том числе: - торговый зал магазина - складская - узел управления - электрощитовая - лестничные клетки	2546 736 1717 44 23 26
2. Общая вспомогательная	713
Итого:	1833

Состояние материально-технической базы универсама определяется основными производственными и непроизводственными фондами. В состав основных производственных фондов входят здания и сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, производственный и хозяйственный инвентарь.

Помещения универсама в полном объеме обеспечены стандартными инженерными коммуникациями (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, канализация, телефонная связь), необходимыми для нормальной производственной деятельности. Все поступающие товары соответствуют санитарным нормам и экологическим требованиям. Для нормальной производственной деятельности подразделения 171 предусмотрены необходимые противопожарные мероприятия в соответствии с СНиП 2.01.02-85. Все помещения обеспечены путями эвакуации. Двери на путях эвакуации открываются наружу. К зданию обеспечен подъезд пожарных машин.

Основной стратегической целью универсама «Рублевский» является создание высокорентабельного торгового предприятия, отвечающего современным требованиям и оснащенным новейшим оборудованием, для удовлетворения потребительского спроса на высококачественные товары и услуги розничной торговли по приемлемым ценам.

Главной целью организации является осуществление хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли для удовлетворения социальных, экономических и культурных интересов участников общества. Одной из главных задач предприятия является удовлетворение потребностей граждан в товарах народного потребления, производимой продукции, работах и услугах. Основным видом деятельности универсама является розничная торговля продуктами питания и общественное питание получена лицензия № 50000/0639847 на розничную торговлю (включая торговлю алкогольными напитками и табачными изделиями) и общественное питание. Управление предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь и Уставом предприятия на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и Учредителя предприятия. Предприятие самостоятельно определяет и утверждает свою структуру, штаты. Предприятие реализует товары народного потребления по розничным ценам, сформированным согласно действующему законодательству, цены на продукцию собственного производства формируются с учетом покупательского спроса и конъюнктуры потребительского рынка. Для наиболее полного удовлетворения и изучения покупательского спроса торговые надбавки и наценки снижаются или увеличиваются на основании приказов руководителя.

Для осуществления своих целей и задач универсам:

1) организует изучение всестороннего учета спроса покупателей на товары народного потребления и использует эти данные при составлении заявок и заказов предприятиям промышленности и оптовым торговым предприятиям;

2) использует преимущественно прямые связи, воздействует на поставщиков в части улучшения качества и расширения ассортимента товаров;

3) заключает договоры на оптовых ярмарках с юридическими лицами различных форм собственности и гражданами на поставку товаров и оказания услуг и другие хозяйственные договоры.

Сеть универсамов «Рублёвский» является социально направленной. У нас внедрена специальная программа лояльности для пенсионеров. Для этой социальной группы предусмотрена дополнительная скидка на товары в утренние часы, которая составляет 3%. Также в универсамах сети каждую неделю проходят новые акции. Благодаря нам покупатели могут экономить до 40% на покупке некоторых акционных товаров по сравнению с покупкой аналогичных товаров в магазинах-конкурентах.

Кроме того, сеть универсамов «Рублёвский» активно участвует в спонсорской деятельности и оказывает безвозмездную помощь некоммерческим общественным организациям.

Структура управления организацией представляет линейно-функциональную модель, что типично для предприятий данной сферы.

При данной структуре всю ответственность за принимаемые и реализуемые решения берет на себя линейный руководитель. Ему при подготовке решений помогает специально сформированный аппарат, который включает в себя представителей все звеньев управления.

Организационная структура СООО «Белинтерпродукт» приведена на рисунке 2.1.

Линейно-функциональная структура управления универсама имеет несомненные преимущества, так как позволяет проводить глубокую проработку решений и планов, связанных со специфическими заданиями подчиненных различных уровней и позволяет приглашать специалистов «со стороны», что, несомненно, важно для такой динамично развивающейся среды как торговля.

Однако, следует отметить и тот факт, что данная организационная структура не лишена недостатков, к числу которых следует отнести:

- недостаточно четкая ответственность, так как готовящий проект, как правило, не участвует в его реализации;

- чрезмерно развитая система взаимодействия по вертикали, что зачастую не позволяет оперативно реагировать на изменяющиеся условия.

Предприятие возглавляет Директор, назначенный Наблюдательным советом. Наем директора осуществляется по контракту, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от должности, с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к компетенции общего собрания трудового коллектива.

Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива предприятия является общее собрание, которое созывается не реже одного раза в год. Решение общего собрания акционеров принимается простым большинством голосов открытым голосованием. Общее собрание акционеров рассматривает: программы социально-экономической деятельности предприятия; заключает коллективный договор.

Трудовые взаимоотношения с работниками организации регулируются условиями заключенных трудовых договоров, контрактов и трудовым законодательством Республики Беларусь. С каждым работником универсама «Рублевский» заключен контракт, что в свою очередь служит стимулом к профессиональному росту и добросовестности исполнения своих должностных обязанностей. Форма оплаты - повременная.

Кадровая служба организации участвует в разработке и реализации стратегии управления персоналом. Обеспечивает предприятия необходимым количеством кадров руководителей, специалистов, рабочих требуемых профессий, специальностей.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется централизованной бухгалтерией, являющейся самостоятельным структурным подразделением. В составе централизованной бухгалтерии имеется сектор по учету товаров и тары на складах; сектор по учету финансово-расчетных операций; сектор по учету расчетов с рабочими и служащими; сектор по учету основных средств, инвентаря и материалов, централизованной бухгалтерии.

2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности предприятия

Проанализируем основные показатели финансово-хозяйственной деятельности СООО «Белинтерпродукт»за 2011-2012 годы (таблицы 2.3 и 2.4).

Таблица 2.3 - Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности в 2011-2012 годы, млн.руб. [2]

Наименование показателей	Годовые значения	Темп роста,%
	2011	2012
1	2	3	4
Выручка от реализации товаров	28656	42663	148,9
Доход от реализации	5532	8500	153,6
Расходы на реализацию	5019	8100	161,4
Прибыль от реализации	513	400	78,0
Прибыль от текущей деятельности	266	150	56,4
Прибыль от иной деятельности (убыток от фин.деят)	-	-80	-
Прибыль до налогообложения	266	70	26,3
Налоги, сборы и платежи из прибыли	103	20	19,4
Чистая прибыль (убыток)	163	50	30,7
Удельный вес материальных затрат в издержках обращения, %	18,47	15,8	-
Удельный вес материальных затрат в выручке от реализации товаров, работ, услуг, %	2,8	2,66	-
Показатель по энергосбережению, %	-5	-5,1	-
Среднесписочная численность работников, чел.	138	140	101,4
Средняя заработная плата, тыс. руб.	1484	2500	168,5
Выручка от реализации товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника	237,6	348,6	146,7
Добавленная стоимость	4550	5900	129,6
Добавленная стоимость на одного среднесписочного работника	32,97	35,7	42,14
Использование инвестиций в основной капитал	366	370	101,1
Общая площадь на конец года, кв. м.	3049	3049	100
в том числе торговая площадь	952	952	100
Удельный вес отечественных товаров в товарообороте, %	86,7	88,1	-
Удельный вес продажи товаров по пластиковым карточкам в товарообороте, %	13,6	15,0	-

Таблица 2.4 - Основные показатели прибыли и рентабельности деятельности в 2011-2012 годы, млн.руб. [2]

Наименование показателей	Годовые значения	Темп роста,%
	2011	2012
1	2	3	4
1 Выручка от реализации товаров, работ, услуг всего	32796	48800	148,8
выручка от оказания услуг 1.1.1 в т.ч. НДС по оказанным услугам	243 30	300 37	123,4 123,3
1.2 товарооборот	32553	48500	149,0
1.2.1 в т.ч. НДС по реализованным товарам	4110	6100	148,4
2 Выручка без налогов (стр.1-стр.1.1.1-стр.1.2.1)	28656	42663	148,9
3 Доход от реализации, всего:	5532	8500	153,6
в % к выручке без налогов	19,3	19,9	-
4 Расходы на реализацию, всего:	5019	8100	161,4
в % к выручке без налогов	17,5	19,0	-
5 Прибыль от реализации (стр.3-стр.4)	513	400	78,0
6 Рентабельность выручки ((стр.5/стр.1) ·100%)	1,56	0,82	-
7 Прочие доходы по текущей деятельности	86	150	174,4
8 Прочие расходы по текущей деятельности	333	400	120,0
9 Прибыль от текущей деятельности (стр.5+стр.7-стр.8)

Подобные документы

• Анализ эффективности финансово-экономической деятельности предприятия

  Понятие, методы оценки эффективности деятельности предприятия и факторы, влияющие на ее показатели. Анализ финансово–экономической деятельности филиала ООО "Газпром добыча Уренгой". Оценка ликвидности, рентабельности и платежеспособности организации.
  
  дипломная работа [76,9 K], добавлен 09.07.2017
  

• Анализ финансовой деятельности предприятия и пути её совершенствования

  Показатели экономической эффективности. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия и состояния его баланса. Типология видов экономического анализа. Комплексный экономический анализ ЗАО "Братскэнергоремонт". Вертикальный анализ баланса.
  
  дипломная работа [381,4 K], добавлен 06.07.2010
  

• Повышение экономической эффективности деятельности предприятия

  Понятия и содержание экономической эффективности, основные показатели ее оценки для предприятия. Направления повышения экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации, а также улучшения ее финансовых результатов.
  
  дипломная работа [152,4 K], добавлен 14.06.2012
  

• Анализ основных экономических и финансовых показателей деятельности ООО ТД "Электротехснаб"

  Понятие управления, содержание и значение данного процесса в деятельности современного предприятия. Приемы и методы реализации, критерии оценки их эффективности. Анализ финансово-экономического состояния, управленческой системы и пути ее улучшения.
  
  курсовая работа [232,8 K], добавлен 10.06.2014
  

• Финансовые результаты хозяйственной деятельности организации: показатели и порядок их формирования

  Понятие финансовых результатов деятельности предприятия, методика их оценки. Изучение эффективности производственной, инвестиционной и финансовой деятельности СООО "Гласберг". Направления повышения финансовых результатов, расчет экономического эффекта.
  
  курсовая работа [532,3 K], добавлен 24.10.2014
  

• Эффективность производства, анализ эффективности производства

  Понятие эффективности производства. Экономическая эффективность: её показатели и методы оценки. Обобщающие показатели экономической эффективности производства. Показатели эффективности использования труда, основных фондов, материальных ресурсов.
  
  курсовая работа [78,2 K], добавлен 02.03.2002
  

• Пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

  Сущность производственно-хозяйственной деятельности организации, критерии и показатели ее эффективности. Проведение анализа финансового состояния промышленного предприятия. Разработка мероприятий по повышению экономической результативности производства.
  
  курсовая работа [83,1 K], добавлен 25.01.2011
  

• Оценка эффективности сделок слияния и поглощения в нефтяной отрасли

  Методы оценки эффективности сделок. Событийный анализ как метод оценки эффективности сделок слияния и поглощения. Анализ финансовой отчетности как метод оценки эффективности сделок слияния и поглощения. Метод анализа экономической прибыли тренда.
  
  дипломная работа [841,8 K], добавлен 03.07.2017
  

• Основные фонды предприятия, показатели, характеризующие их состояние

  Понятие и содержание основных фондов, критерии оценки эффективности их применения. Экономическое состояние НТЦ "Приводная техника", анализ его финансовой деятельности. Разработка рекомендаций по улучшению использования основных средств предприятия.
  
  курсовая работа [444,9 K], добавлен 25.03.2011
  

• Показатели экономической эффективности реорганизации ООО "Форсаж"

  Общие принципы проведения реорганизации предприятий. Нормативно-правовое регулирование процедур реструктуризации. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ООО "Форсаж". Обзор мероприятий по его реорганизации, методы оценки их эффективности.
  
  дипломная работа [183,4 K], добавлен 14.01.2015
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам