Организационно-правовые формы предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

[Введите текст]

ВВЕДЕНИЕ

В данной курсовой работе раскрыта тема основ выбора организационно-правовой формы предприятия (организации).

Наличие организационно-правовых форм предприятия, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов организационно-правовых форм предприятий (организации), их преимуществ и недостатков, а также выявление оптимального выбора организационно-правовой формы предприятия.

Основными задачами курсовой работы являются:

- изучение понятия организационно-правовой формы предприятия;

- рассмотрение различных организационно-правовых форм предприятий и особенностей их функционирования;

- выявление особенностей деятельности предприятий, основанных на различных организационно-правовых формах;

- рассмотрение преимуществ и недостатков, различных организационно-правовых форм;

- выявление основных направлений дальнейшего развития организационно-правовых форм предприятий (организаций);

- расчет отдельных технико-экономических показателей деятельности ООО «Орхидея».

Поставленные задачи были выполнены путем исследования и анализа достаточно актуальных источников информации.

Объектом курсовой работы выступило ООО «Орхидея».

Предметом исследования выступили отдельные технико-экономических показателей деятельности ООО «Орхидея».

Курсовая работа состоит из введения, основной части, включая теоретическую и практическую части, заключения и библиографического списка.



1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ

1.1 Понятие и сущность организационно-правовой формы предприятия

Наиболее важным при классификации предприятий в условиях рыночной экономики является организационно-правовой признак.

Выбор организационно-правовой формы предприятия осуществляется с учетом его характеристик, которые регламентируются государством через Гражданский кодекс и специальные законы.

Сюда относятся такие вопросы как:

- правоспособность;

- состав учредителей и участников;

- порядок учреждения;

- капитал и вклады;

- отношения собственности и имущество учредителей;

- ответственность;

- органы управления предприятием;

- управление делами, представительство предприятия;

- распределение прибылей и убытков;

- ликвидация.

Организационная форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной прибыли. Данный порядок включает в себя перечень учредителей предприятия, форму объединения их капиталов, способы распределения прибыли и др.

Под правовой формой подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между предприятием и другими субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. Правовая форма характеризует права и ответственность собственников в ходе функционирования, ликвидации или реорганизации предприятия.

В условиях рыночной экономики предприниматель свободен в использовании возможностей выбора вариантов решения проблем, альтернатив развития и определения своих целей. Однако существующая экономическая система выступает "как рамочное условие предпринимательской деятельности". Помимо прочих условий эта система определяет организационно-правовые формы предприятий как хозяйствующих субъектов.

Принимая решение о выборе организационно-правовой формы, предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности, возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Основные организационно-правовые формы предприятий в РФ представим на рис.1.

Рисунок 1 - Основные организационно-правовые формы предприятий в РФ



Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.

1.2 Характеристика организационно-правовых форм предприятий Российской Федерации

Хозяйственные товарищества и общества

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) их учредителей (участников) уставным фондом (капиталом). Имущество хозяйственного товарищества или общества принадлежит ему на праве собственности Учредители (участники) хозяйственных товариществ и обществ утрачивают право собственности на имущество, переданное товариществу или обществу в качестве своего вклада.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и коммандитного товарищества, а хозяйственные общества - в форме общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью или акционерного общества.

Хозяйственное товарищество - это объединение лиц. Все полные товарищи полного товарищества и полные товарищи коммандитного товарищества помимо имущественных вкладов непосредственно лично участвуют в делах товарищества. Поскольку товарищество предпринимательская (коммерческая) организация, то его участники (полные товарищи) должны быть либо индивидуальными предпринимателями, либо коммерческими организациями с правом юридического лица каждой из них. При этом полные товарищи не могут входить в несколько товариществ. Только вкладчики, участвующие в коммандитном товариществе лишь имущественным вкладом, могут быть участниками нескольких товариществ одновременно.

Вкладом в уставный фонд хозяйственного товарищества или общества может быть любое имущество, не изъятое из оборота, включая деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку. Возможность оценить имущественный вклад в уставный фонд в деньгах - основной его признак. Вкладом в уставный фонд могут быть ценные бумаги (акции, облигации, векселя, двойное складское свидетельство, каждая из двух его частей - складское свидетельство и залоговое свидетельство и т.п.).

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) - это товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников (вкладчиков, коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

В товариществе на вере, как это вытекает из его определения, имеется две категории участников. Одну из них составляют полные товарищи. Одни осуществляют от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, другие - не принимают участие в осуществлении товариществом такой деятельности и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах внесенных ими вкладов.

Положение полных товарищей, участвующих в товариществе на вере, и их ответственность по обязательствам товарищества ничем не отличается от их положения и ответственности в полном товариществе.

К товариществу на вере применяются правила о полном товариществе, если это не противоречит законодательству о товариществе на вере.

Фирменное наименование коммандитного товарищества должно содержать либо имена (наименование) всех полных товарищей и слова "коммандитное товарищество", либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарищества с добавлением слов "и компания" и слов "коммандитное товарищество".

Единственным учредительным документом коммандитного товарищества является учредительный договор. Он подписывается всеми полными товарищами.

Учредительный договор коммандитного товарищества должен содержать все условия, которые должны содержаться в учредительном договоре полного товарищества плюс условие совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется только полными товарищами в таком же порядке, как и в полном товариществе. Вкладчики не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества, но могут выступать от его имени по доверенности.

Уставный фонд коммандитного товарищества формируется по тем же правилам, что и уставный фонд полного товарищества. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемом вкладчику товариществом.

Вкладчик коммандитного товарищества имеет ряд прав:

1) получать часть прибыли товарищества, соответствующей его доле в уставном фонде, в порядке, предусмотренном в учредительном договоре;

2) знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;

3) по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;

4) передать свою долю в уставном фонде или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. В случае передачи доли (ее части) третьему лицу другие вкладчики пользуются преимущественным правом покупки передаваемой доли (ее части).

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Из этого определения общества с ограниченной ответственностью вытекает, что, во-первых, участниками общества могут быть два или более лица, во-вторых, они не отвечают по обязательствам общества своим имуществом, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных вкладов. Те же участники общества, которые не внесли вклада полностью, отвечают по обязательствам общества, причем солидарно, в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Учредительные документы общества с ограниченной ответственностью состоят из учредительного договора, подписанного его учредителями, и утвержденного ими устава. Помимо сведений, предусмотренных для учредительных документов любого юридического лица, они должны содержать условия о размере уставного фонда общества, о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, по которым принимается решение единогласно и квалифицированным большинством голосов, а также иные сведения, предусмотренные законодательством об обществах с ограниченной ответственностью.

Уставный фонд обществ с ограниченной ответственностью установлен в 1600 евро. Государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью не допускается, если на момент ее осуществления уставный фонд внесен менее чем наполовину. Уставный фонд общества с ограниченной ответственностью состоит из долей в уставном фонде его участников.

Уставный фонд определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующий интересы кредиторов последнего.

Увеличение или уменьшение уставного фонда производится по решению общего собрания участников, при этом его уменьшение производится с согласия кредиторов общества.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное двумя или более лицами общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества.

Выделение общества с дополнительной ответственностью в отдельную организационно-правовую форму коммерческих юридических лиц объясняется особенностями ответственности участников такого общества по его долгам. Такая ответственность наступает только при недостаточности имущества самого общества для погашения его долгов (т.е. является субсидиарной).

Все участники общества несут ответственность в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенном учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с дополнительной ответственностью". Для регистрации общества его участники наряду с учредительными документами представляют документы, подтверждающие их возможность обеспечить дополнительную ответственность.

С учетом изложенных особенностей к обществу с дополнительной ответственностью применяются нормы права, регулирующие создание и деятельность общества с ограниченной ответственностью.

Акционерное общество - это коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций" Однако акционеры, оплатившие акции не полностью, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование акционерного общества должно содержать указание на то, что оно является акционерным и его тип. По способам эмиссии и переуступки акций на вторичном рынке ценных бумаг акционерные общества делятся на два вида: открытые и закрытые.

Открытым акционерным обществом признается общество, участник которого вправе отчуждать принадлежащие ему акции без согласия других акционеров неограниченному кругу лиц. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законодательством, и обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибыли и убытков.

Закрытым акционерным обществом признается общество, участник которого может отчуждать принадлежащие ему акции общества с согласия других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества пользуются преимущественным правом покупки акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать числа, установленного законодательством. В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество в течение одного года. По истечении этого срока закрытое акционерное общество подлежит ликвидации в судебном порядке, если число акционеров не уменьшится до установленного законодательством предела . Единственным учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями. Уставный фонд акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных его акционерами. Его размер не может быть менее размера, предусмотренного законодательством.

По решению общего собрания акционеров акционерное общество вправе как увеличить, так и уменьшить уставный фонд соответственно путем увеличения или уменьшения номинальной стоимости акций в результате выпуска дополнительных акций или покупки части акций в целях сокращения их общего количества. Акционерное общество вправе размещать два вида акций: простые и привилегированные.

Размещение дополнительно выпускаемых акций открытого акционерного общества осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о ценных бумагах. Управление акционерным обществом осуществляют его органы, образуемые в соответствии с законодательством об обществах.

Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его участников (акционеров). Оно может рассмотреть любой вопрос деятельности общества. Закон определяет лишь вопросы, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания акционеров.

Текущее руководство деятельностью общества осуществляет исполнительный орган акционерного общества. Исполнительный орган подотчетен совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционеров. Он вправе решать все вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления обществом законодательством или уставом общества.

Контрольным органом акционерного общества является избираемая общим собранием акционеров ревизионная комиссия (ревизор) общества. Она осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества, правления (дирекции) директора и должностных лиц общества. Акционерное общество может быть реорганизовано или ликвидировано по решению общего собрания акционеров. Оно может преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью или в производственный кооператив, а также в унитарное предприятие, в случае, когда в составе общества остался один участник.

Производственным кооперативом (артелью) признается коммерческая организация, участники которой обязаны внести имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в его деятельности и нести субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива в равных долях, если иное не определено в уставе, в пределах, установленных уставом, не менее величины полученного годового дохода в производственном кооперативе". В этом определении термины "производственный кооператив" и "артель" употреблены как синонимы. Создавая кооператив, его учредители сами определяют, какой из них они должны включить в фирменное наименование кооператива.

Правовое положение производственных кооперативов, права и обязанности их членов определяются в соответствии с законодательством о производственных кооперативах. Соответствующие акты законодательства еще предстоит издать.

В отличие от хозяйственных обществ, производственные кооперативы являются коммерческими организациями, образованными на основе членства для ведения совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, члены которых обязаны участвовать в этой деятельности их личным трудом, объединять имущественные паи и нести дополнительную ответственность по обязательствам этой организации. Число членов производственного кооператива не должно быть менее трех. Причем, в отличие от полных товарищей не требуется, чтобы член производственного кооператива был зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Единственным учредительным документом производственного кооператива является устав, утверждаемый общим собранием его членов. Необходимость устава (а не учредительного договора, являющегося единственным учредительным документом полного или коммандитного товарищества) объясняется тем, что связи членов кооператива между собой осуществляются через кооператив, а не непосредственно.

Члены кооператива имеют лишь обязательственные права к кооперативу по поводу их паев. Эти права член кооператива может осуществить при наличии определенных условий, установленных уставом кооператива, например, в случае выбытия из кооператива. Члены кооператива сами в уставе кооператива определяют способ определения паев. Член кооператива может быть исключен из кооператива по решению общего собрания в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, возложенных на него уставом кооператива, а также в других случаях, предусмотренных законодательством о производственных кооперативах и уставом кооператива. Исключенный член кооператива имеет право на получение стоимости пая и других выплат в таком же порядке, как и при добровольном выходе из кооператива.

Система органов управления производственного кооператива включает в себя высший орган управления кооперативом (им является общее собрание его членов), наблюдательный совет (ГК не содержит правил его образования) и исполнительные органы, которыми являются правление и (или) его председатель. Общее собрание - высший орган управления кооперативом. Оно может решать любые вопросы деятельности кооператива. К исключительной компетенции общего собрания относятся: изменение устава; образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу кооператива не передано его наблюдательному совету; прием и исключение членов кооператива; утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков; решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Правление кооператива и его председатель или только председатель являются исполнительными органами производственного кооператива.

Правление кооператива принимает решения по вопросам деятельности кооператива, которые не отнесены к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета. В отличие от реорганизации производственного кооператива его ликвидация допускается как по решению общего собрания, так и без такового.

Унитарные и казенные предприятия

Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В зависимости от того, в чьей собственности находится имущество, закрепленное собственником за унитарным предприятием, различают государственные (республиканские или коммунальные) и частные унитарные предприятия.

Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, может учредить дочернее унитарное предприятие, имущество которого находится в собственности собственника имущества предприятия-учредителя.

Дочернее предприятие учреждается с согласия собственника имущества. Оно также является унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения. Унитарное предприятие, учредившее дочернее предприятие, пользуется в отношениях с дочерним предприятием теми же правами, которыми пользуется собственник в отношениях с унитарным предприятием, учредившим дочернее предприятие.

Как унитарные предприятия, обладающие правом хозяйственного ведения, так и казенные предприятия осуществляют коммерческую деятельность на базе имущества, которое находится в чужой собственности. Этим они отличаются от юридических лиц, которые являются собственниками имущества, находящегося в их ведении. Этим же обусловлены их особенности. В фирменном наименовании унитарного предприятия должно содержаться указание на собственника его имущества.

Единственным учредительным документом унитарного предприятия является устав. В фирменном наименовании казенного предприятия должно быть указано, что предприятие является казенным.

Размер уставного фонда унитарного предприятия определяется его учредителем. Но если унитарное предприятие основано на праве хозяйственного ведения, размер установленного фонда не может быть менее суммы, определенной законодательством об унитарных предприятиях.

Уставный фонд унитарного предприятия является гарантией для кредиторов в выполнении предприятием своих обязательств. Поэтому, если по окончании финансового года стоимость чистых активов унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, окажется меньше уставного фонда, учредитель предприятия обязан произвести в установленном порядке уменьшение уставного фонда и письменно уведомить об этом своих кредиторов. В таких случаях кредитор предприятия вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства, должником по которому является это предприятие, и возмещения убытков Органом унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетный. Руководитель казенного предприятия осуществляет управление предприятием единолично. Унитарное предприятие может быть реорганизовано и ликвидировано в порядке, установленном законодательством. Унитарное предприятие подлежит реорганизации или ликвидации в случае, если право собственности на его имущество в результате раздела имущества, находящегося в совместной собственности супругов или членов крестьянского (фермерского) хозяйства, перейдет в порядке наследования, правопреемства либо иными не противоречащими законодательству способами к двум или более лицам. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы и ликвидированы по общим правилам о реорганизации и ликвидации юридических лиц.

1.3 Анализ преимуществ и недостатков различных организационно-правовых форм

Попытаемся выделять ряд наиболее существенных признаков предприятий различных организационно-правовых форм и проведем сравнительный анализ, отражающей специфику организационно-правовых форм предприятий, их преимуществ и недостатков. Достоинства и недостатки различных организационно-правовых форм предприятия представим в таблице 1.

Таблица 1 - Достоинства и недостатки различных организационно-правовых форм предприятия

Критерии сравнения	ЗАО	ОАО	ООО
1	2	3	4
Количество Участников	Не более 50	Не ограничено	Не более 50
Размер уставного капитала	100 МРОТ	1000 МРОТ	100 МРОТ
Распределение уставного капитала	Уставный капитал делится на акции	Уставный капитал делится на акции	Уставный капитал делится на доли, выраженные в процентном соотношении
Увеличение уставного капитала	Размещение дополнительных акций путем проведения закрытой подписки среди ограниченного круга лиц (как правило, среди акционеров, уже	Размещение дополнительных акций путем открытой подписки среди неограниченного круга лиц. Изменения в составе акционеров и сведения о новых	Внесение изменений в учредительные документы *, заключение нового учредительного договора, перераспределение (переоценка) долей (новое процентное соотношение).
Увеличение уставного капитала	уже имеющих акции). Изменения в составе акционеров и сведения о новых акционерах вносятся в реестр акционеров **, после регистрации выпуска акций в ФСФР вносятся изменения в учредительные документы.	акционерах вносятся в реестр акционеров, после регистрации выпуска акций в ФСФР вносятся изменения в учредительные документы.
Продажа долей участия в Уставном капитале	Заключение договора купли-продажи ценных бумаг (цессии) и внесение записи в реестр акционеров.	Заключение договора купли-продажи ценных бумаг (цессии) и внесение записи в реестр акционеров	Определение стоимости доли, исходя из расчета стоимости чистых активов. Заключение нового учредительного договора, внесение изменений в учредительные документы.
Выход участников из Общества	Акционер имеет право только на возмещение ему стоимости принадлежащих ему акций.	Акционер имеет право только на возмещение ему стоимости принадлежащих ему акций	Участник имеет право (опять же учитывая стоимость чистых активов на тот момент) забрать принадлежащую ему долю как деньгами, так и имуществом ***.

* Внесение изменений в учредительные документы осуществляется в регистрирующем органе и по процедуре мало чем отличается от первичной регистрации.

** Реестр акционеров в небольших по численности организациях ведется самими организациями и не требует государственной регистрации. В больших по численности организациях ведение реестра акционеров осуществляется специальным регистратором, однако тоже не требует государственной регистрации.

*** Что для общества будет достаточно болезненно

На основании анализа источников литературы можно сделать ряд выводов:

- выбор организационно-правовой формы предприятия зависит от целей его деятельности;

- наиболее рискованной формой осуществления предпринимательской деятельности является «полное товарищество», так как ответственность субсидиарная;

- наименее рискованной формой осуществления деятельности с точки зрения ответственности является кооператив или ООО, так как ответственность ограничивается долей (вклада) в уставный фонд.

Таким образом, можно сделать вывод, что организационно-правовая форма предприятия является решающей при определении как выгод, так и преимуществ деятельности различных организаций, при этом организационно-правовая форма и форма собственности предприятия зависит от цели деятельности предприятия и определяет как механизм формирования прибыли, так и особенности ее распределения. Важность прибыли определяется тем, что получение прибыли - основная цель деятельности предприятия.



2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задание 1

Проанализируем эффективность использования ресурсов ООО «Орхидея» за 2012-2014гг.

Состав и структуру основных средств ООО «Орхидея» предоставим в таблице 2.

Таблица 2 - состав и структура основных средств ООО «Орхидея»

Группы основных средств	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Здания и сооружения	1829	20,35	1829	21,95	1567	17,51	-262	85,68
Машины и оборудование	3634	40,43	3125	37,50	2893	32,32	-741	79,60
Транспортные средства	3106	34,55	2887	34,64	4086	45,64	980	131,55
Производственный и хозяйственный инвентарь	344	3,83	245	2,94	255	2,85	-89	74,13
Прочие основные средства	77	0,86	249	2,99	152	1,70	75	197,41
Итого основных средств	8990	100	8335	100	8953	100	-37	99,59

Вывод: в структуре основных средств ООО «Орхидея» преобладают машины и оборудование, доля которых в 2012 г. составляла 41%, а в 2014 г. сократилась до 33%. Доля транспортных средств в 2012-2014 г. составляла 35-46%, доля здания и сооружений - 21-18%, доля производственного и хозяйственного инвентаря - 4-3%, доля прочих основных средств - 1-2%. В целом стоимость основных средств ООО «Орхидея» за анализируемый период практически не изменилась.

Показатели эффективности использования основных средств ООО «Орхидея» представим в таблице 3.

Таблица 3 - Эффективность использования основных средств ООО «Орхидея»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение(+,-)
1	2	3	4	5
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.	8990	8663	8808	-182
Выручка от продаж, тыс. руб.	1257	1345	1423	166
Чистая прибыль, тыс. руб.	124	131,2	142,4	18,4
Фондоотдача, руб.	0,14	0,16	0,16	0,02
Фондоемкость, руб.	7,2	6,25	6,25	-0,95
Рентабельность основных средств, %	1,37	1,52	1,62	0,25

Фондоотдачу рассчитаем по формуле:

,

где Фо - фондоотдача;

ВП - стоимость выпущенной продукции;

Фср - среднегодовая стоимость основных средств.

Фондоемкость рассчитываем по формуле:

,

где Фе - фондёмкость;

Фср - среднегодовая стоимость основных средств;

ВП-стоимость выпущенной продукции в рублях;

Фо-фондаотдача.

Рентабельность основных средств рассчитываем по формуле:

,

где Rос - рентабельность основных средств;

ЧП - чистая прибыль;

ОСср - среднегодовая стоимость основных средств.

Вывод: эффективность использования основных средств ООО «Орхидея» незначительно улучшилась, о чем свидетельствует рост показателя фондоотдачи. Фондоёмкость, соответственно, уменьшается. Рентабельность основных средств повысилась на 0,25%.

Состав и структуру оборотных средств ООО «Орхидея» представим в таблице 4.

предприятие организационный правовой форма

Таблица 4 - Состав и структура оборотных средств ООО «Орхидея»

Группы оборотных средств	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение, тыс. руб.	Темп роста, %
	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%	Тыс. руб.	%
Запасы, в т.ч.	5476	79,15	6006	80,22	6072	80,67	596	110,89
сырье и материалы	3468	50,12	3986	53,24	4257	56,56	789	122,75
готовая продукция	1564	22,61	1456	19,45	1357	18,03	-207	87,78
полуфабрикаты	444	6,41	564	7,53	458	6,09	14	103,16
Дебиторская задолженность	647	9,35	594	7,93	458	6,09	-189	70,79
Финансовые вложения	200	2,89	250	3,34	300	3,99	100	150
Денежные средства	596	8,61	637	8,51	697	9,26	101	116,95
Итого оборотных средств	6919	100	7487	100	7527	100	608	108,79

Вывод: В структуре основных средств ООО «Орхидея» преобладают запасы, доля которых в 2012 г. составляла 79,15%, а в 2014 г. достигла 80,67%. Доля дебиторской задолженности составляла на 2012 г. 9,35%, а на 2014 г. - 6,09%. Доля финансовых вложений на 2014 г. составляла 2,89%, а на 2014 г. составила 3,99%. Доля денежных средств на 2012 г. составляла 8,61%, а на 2014 г. составила 9,26%.В целом стоимость оборотных средств ООО «Орхидея» увеличилась на 8,79%.

Показатели эффективности использования оборотных средств ООО «Орхидея» представим в таблице 5.

Таблица 5 - Эффективность использования оборотных средств ООО «Орхидея»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение(+,-)
1	2	3	4	5
Среднегодовая стоимость средств, тыс. руб.	8990	8663	8644	-346
Выручка от продаж, тыс.руб.	1257	1345	1423	166
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, раз	0,14	0,16	0,17	0,03
Период одного оборота, дней	2571,43	2250	2117,65	-453,78
Рентабельность оборотных средств, %	13,98	15,53	16,46	2,48

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств находим по формуле:

,

где Коб - коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

ВП - стоимость выпущенной продукции;

ОСср - среднегодовая стоимость оборотных средств.

Период одного оборота оборотных средств находим по формуле:



,

где Коб - коэффициент оборачиваемости оборотных средств.

Рентабельность оборотных средств находим по формуле:

,

Вывод: коэффициент оборачиваемости оборотных средств ООО «Орхидея» увеличился за 2012-2014 гг. на 0,03 оборота. Как следствие, период одного оборота оборотных средств сократился почти на 454 дня. Рентабельность оборотных средств за три года увеличилась на 2,48%. Таким образом, эффективность использования оборотных средств ООО «Орхидея» за рассматриваемый период несколько возросла.

Состав и структуру трудовых ресурсов ООО «Орхидея» предоставим в таблице 6.

Таблица 6 - Состав и структура трудовых ресурсов ООО «Орхидея»

Категории работников	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение, чел.	Темп роста, %
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Руководители	1	4,16	2	8	2	6,89	1	200
Специалисты	3	12,5	4	16	4	13,8	1	133,44
Служащие	3	12,5	3	12	3	10,35	0	100
Рабочие	17	70,8	16	64	20	68,96	3	117,65
Всего	24	100	25	100	29	100	5	120,84

Вывод: в структуре трудовых ресурсов ООО «Орхидея» преобладают рабочие, доля которых в 2012 г. составляла 70,83%, а к 2014 году снизилась до 68,96%.Доля специалистов в 2012 г. составляла 12,5%, а к 2014 году возросла до 13,79%. Доля служащих в 2012 г. составляла 12,5% , а к 2014 году снизилась до 10,34%. В целом трудовые ресурсы ООО «Орхидея» увеличилась на 20,84%.

Показатели эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Орхидея» предоставим в таблице 7.

Таблица 7 - Эффективность использования трудовых ресурсов ООО «Орхидея»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютное изменение (+,-)
Выручка от продаж, тыс. руб.	1257	1345	1423	166
Среднесписочная численность работников, чел.	24	25	29	5
Среднесписочная численность рабочих, чел.	17	16	20	3
Выработка на 1 работника, тыс. руб.	52,38	0,54	49,07	-3,31
Выработка на 1 рабочего, тыс. руб.	73,94	84,06	71,15	-2,79

Вывод: по таблице 7 видно, что производительность труда в ООО «Орхидея» за 2012-2014 гг. снизилась: выработка на одного работника снизилась на 3,31 тыс. руб. а, выработка на одного рабочего снизилась на 2,79 тыс. руб. На снижение производительности труда повлиял в основном рост численности.

Задание 2

Рассчитать производственную и полную себестоимость выращивания цветов, а также оптовую и розничную цены на цветы (на срез).Определить рентабельность производства и рентабельность продаж.

Данные о затратах на производство цветочной продукции ООО «Орхидея» предоставим в таблице 8.



Таблица 8 - Данные о затратах на производство цветочной продукции ООО «Орхидея»

Показатели	Процент	Лилия
1	2	3
Старье и материалы, руб.		102,61
посадочный материал		89
удобрения и средства защиты растения		6,86
прочее		6,75
Электроэнергия, руб.		7,65
Вода, руб.		2,46
Содержание и эксплуатация оборудования, руб.		5,29
Производственная себестоимость, руб.		118,01
Коммерческие расходы, руб.	5%	59,01
Полная себестоимость, руб.		177,02
Прибыль производителя, руб.	14%	24,79
Отпускная цена без налогов, руб.		201,81
НДС, руб.	19%	38,35
Оптовая цена, руб.		240,16
Расходы на продажу в розничном обороте, руб.		7,34
Итого затраты розницы, руб.		247,5
Розничная наценка, руб.	20%	49,5
Розничная цена без налогов, руб.		297
НДС, руб.	19%	56,43
Розничная цена, руб.		353,43
Розничная цена (округлено), руб.		350
Количество, шт.		220
Выручка, руб.		77880
Себестоимость, руб.		54450
Прибыль, руб.		23430
Рентабельность производства, %		43
Рентабельность продаж, %		30,09

Вывод: по таблице 8 видно, что полная себестоимость выращивания лилий составила 177,02 руб. за шт. Оптовая цена производителя была установлена на уровне 240,16 руб. за шт., а розничная цена продавца на уровне 350 руб. за шт.

Рентабельность производства составила 43,04% , т.е на каждый рубль затрат производителем было получено 43 коп. прибыли. Рентабельность продаж составила 30,09%, т.е. каждый рубль выручки продавца содержит 30 коп. прибыли. Из этого следует, что производство лилий выгоднее, чем их розничная продажа.

Задание 3

Начислить заработную плату за сентябрь 2015 г. продавцу ООО «Орхидея», рассчитать величину налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и величину страховых взносов. Работник имеет двоих несовершеннолетних детей.заработная плата продавца складывается из двух частей: оклад в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) + 5% от суммы выручки. Размер МРОТ в 2015 г. составил 5965 рублей.

Объём продаж цветов и розничные цены представлены в таблице 9.

Таблица 9 - Данные об объёмах продаж и розничных ценах

Объём продаж, шт.
-тюльпаны	44
-розы	352
-лилии	48
-хризантемы	196
-гвоздики	7
Розничная цена, руб.
-тюльпаны	85
-розы	120
-лилии	250
-хризантемы	80
-гвоздики	75

Действующие тарифы страховых взносов предоставлены в таблице 10.

Таблица 10 - Тарифы страховых взносов в 2015 г.

Наименование фонда	Тариф в отношении выплат, не превышающих предельную величину
ПФР	22
ФСС	2,9
ФФОМС	5,1
ИТОГО	30,0

Результаты всех расчетов свели в таблицу 11.

Таблица 11 - Расчет суммы НДФЛ и страховых взносов

Показатели	Значение
Заработная плата начисленная, руб.	9675
Размер налоговых вычетов (1400руб. на каждого ребенка)	2800
Налоговая база по НДФЛ (заработная плата за минусом налоговых вычетов)	6875
НДФЛ(ставка 13%; удерживается из заработной платы работника)	894
Величина страховых взносов (начисляются на сумму начисленной заработной платы; уплачиваются предприятием), руб.	2904
В том числе
ПФР	2129
ФСС	281
ФФОМС	494
Сумма заработной платы к выдаче ,руб.	8781
Затраты предприятия на оплату труда, руб.	12579

Рассчитаем заработную плату продавца за сентябрь 2015 г.

Рассчитываем выручку

- тюльпаны 44*85=3740 руб. - лилии 48*250=12000 руб. -розы 352*120= 42240руб. - хризантемы 196*80=15680 руб. -гвоздики 7*75=525 руб. Итого: 74185 руб.

Находим 5% от суммы выручки: 74185*0,05=3710 руб.

Начисляем заработную плату продавцу: 5965+3710=9675 руб.

Рассчитываем размер налоговых вычетов: 1400*2=2800 руб.

Налоговая база по НДФЛ составит: 9675-2800=6875 руб.

Рассчитываем сумму НДФЛ: 6875*0,13=894 руб.

Рассчитаем величину страховых взносов:

- В ПФР: 9675*0,22=2129 руб.;

- В ФСС: 9675*0,029=281 руб.;

- В ФФОМС: 9675*0,051=494 руб.

Всего страховых взносов: 2904 руб.

Рассчитываем сумму заработной платы к выдаче:9675-894=8781 руб.

Рассчитываем затраты предприятия на оплату труда: 9675+2904=12579 руб. Вывод: таким образом, работнику ООО «Орхидея» за сентябрь 2015 года было начислено 9675 руб., сумма НДФЛ составила 894 руб. Фактически работнику было выдано 8781 руб. Затраты предприятия на оплату труда данного работника за сентябрь 2015 года составили 12579 руб.

Задание 4

Рассчитать сумму амортизационных отчислений ООО «Орхидея» за сентябрь 2015 г., используя следующие данные. Метод - линейный.

Таблица 12 - Сведения об амортизации основных средств ООО «Орхидея»

	Срок полезн. использования	Первоначальная стоимость, тыс. руб.
Основные средства		386
-теплица	5	107
-генератор	6	47
-система кондиционирования	4	39
-котел	6	2190
-здание производственное	20	85
-холодное оборудование	7
	Норма амортизации	Амортизационные отчисления за сентябрь
-теплица	0,2	6,44
-генератор	0,17	1,52
-система кондиционирования	0,25	0,98
-котел	0,17	0,56
-здание производственное	0,05	9,13
-холодильное оборудование	0,15	1,07
ИТОГО	Х	19,7

Вывод: сумма амортизационных отчислений ООО «Орхидея» за сентябрь 2015 года составила 19,7 тыс. руб.

Заключение

В данной работе кратко были рассмотрены современные организационно-правовые формы предприятий (организаций), некоторые преимущества и недостатки отдельных форм.

Каждая из вышерассмотренных организационно-правовых форм имеет свои преимущества и недостатки. Рассматривая организационно-правовые формы предприятий, необходимо отметить отсутствие прямого влияния организационной формы предприятия на макроэкономические процессы. Такое влияние оказывает либо совокупность мелких и средних предприятий либо действительно крупные фирмы, являющиеся, возможно, даже монополистами в своей отрасли.

В курсовой работе были рассмотрены такие понятия как организационно-правовая форма предприятия, виды предприятий основанных на различных организационно-правовых формах собственности, особенности различных организационно-правовых форм предприятий.

Кроме этого, в курсовой работе при рассмотрении каждой конкретной организационно-правовой формы были рассмотрены ее отличительные черты и особенности деятельности.

Исходя из вышеизложенного и материалов рассмотренных в курсовой работе можно сделать ряд важных заключений:

организационно-правовая форма предприятия зависит от целей деятельности предприятия;

существуют предприятия, основанные на организационно-правовых формах, предусматривающие распределение прибыли и наоборот;

установлены определенные особенности деятельности предприятий различных организационно-правовых форм.



Библиографический список

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ. Часть 1 (ред. от 14.11.2013 г.) [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.consultant.ru.

2. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник/О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. - 372 с.

3. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандар. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 670 с.

4. Душенькина Е.А. Экономика предприятия: Конспект лекций / Е.А. Душенькина. - М.: Эксмо, 2009. - 160 с.

5. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб.пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 133 с.

6. Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л. Экономика предприятия: Учебник для вузов / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб.: Питер, 2011. - 464 с.

7. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. - М.: КноРус, 2013. - 280 c.

8. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.

9. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник / В.И. Титов. - М.: Эксмо, 2011. - 416 с.

10. Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 382 c.

Размещено на Allbest.ru