Загальна характеристика роботи ВАТ "Бердичівський пивоварний завод"
Організаційно-виробнича характеристика ВАТ "Бердичівський пивоварний завод". Історія створення підприємства. Технологія виробництва продукції. Ефективність використання ресурсів. Розрахунок ціни й собівартості продукції. Фінансова діяльність підприємства.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 26.03.2013 |
| Размер файла | 233,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ІІ. ПОДАТОК НА ДОДАНУ ВАРТІСТЬ
Податок на додану вартість (ПДВ) належить до непрямих податків, який сплачується до державного бюджету на кожному етапі виробництва продукції, товарів, виконання робіт, надання послуг, при імпорті товарів до або під час митного оформлення. Таким чином, ПДВ є частиною новоствореної вартості і сплачується до державного бюджету.
ВАТ "Бердичівський пивоварний завод" згідно контракту № 000049 від 13.01.06р. з ТОВ "ВІК-А" (м. Київ, вул. Воздвиженська, 10а) придбав обладнання для пивоварного виробництва, а саме: септодор в кількості - 1штука, вартість обладнання - 9,800.00 грн. (з ПДВ). ПДВ становить 1,633.33 грн.
Податкові зобов`язання за мінусом податкового кредиту (в даному випадку відсутній) сплачується щомісячно не пізніше 25 числа після закінчення звітного місяця. Звіт по податку на додану вартість подається податковій адміністрації до 20 числа після закінчення звітного місяця.
ІІІ. ПОДАТОК НА ПРИБУТОК ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ
Прибуток підприємства ВАТ "Бердичівський пивоварний завод" можна визначити як загальну суму його прибутків від усіх видів діяльності за звітний період, отримано як на території України, так і за її межами, яка відображена у звіті і включає прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг), в тому числі прибуток відгалужень, що обслуговують виробництво, та невиробничої сфери, які не мають статусу юридичної особо, а також від здачі в оренду основних фондів, від наявних нематеріальних активів, цінних паперів, валютних цінностей, інших видів фінансових ресурсів і матеріальних цінностей, поза реалізованих операцій та ін.
Законодавством передбачена система зменшення оподаткованого прибутку на суму отриманих дивідендів, податків на майно, землю, витрат на утримання соціально-культурних закладів.
Підприємство ВАТ "Бердичівський пивоварний завод" як відкрита система постійно взаємодіє з навколишнім оточенням.
Рівень ефективності підприємства залежить від політичного, економічного, соціального, правового, технологічного компонентів.
Вплив політичного компоненту - це вплив держави на економічний стан підприємства. Розмір податків значною мірою впливає на фінансовий стан підприємства.
Таблиця 8.
|
№ з/п |
Найменування Показників |
Один. Виміру |
Факт за 2009 рік |
Факт за 2010 рік |
2010 рік в % до 2009 р. |
|
|
1 |
Акцизний збір |
Тис. грн |
5558 |
8690 |
156,4 |
|
|
2 |
ПДВ |
Тис. грн. |
6743 |
9275 |
137,76 |
|
|
3 |
Податок на прибуток |
Тис. грн |
658 |
1669 |
253,65 |
ІV. ПРИБУТКОВИЙ ПОДАТОК З ГРОМАДЯН
Прибутковий податок з громадян сплачується громадянами України та особами без громадянства, які проживають на території України і мають самостійні джерела доходів, як правило за місцем джерела доходу або за місцем проживання.
До сукупного місячного оподаткованого доходу включаються доходи, одержані громадянами у будь-якій формі і за будь-яких обставин, незалежно від джерела, крім переліку доходів, які не включаються до оподаткованого доходу згідно з рішеннями Верховної Ради або Уряду України.
Прибутковий податок із оподаткованого доходу, одержуваного громадянами за місцем основної роботи, утримується підприємствами, установами, організаціями.
Громадяни, що мають доходи не лише за місцем основної роботи, зобов'язані вести їх облік і відображати в декларації, яку повинні до 1 березня наступного за звітним роком подати до податкового органу за місцем проживання.
V. МІСЦЕВІ ПОДАТКИ ТА ЗБОРИ
ВАТ ”Бердичів пивзавод” беруть участь у формуванні фінансових ресурсів місцевих органів влади, сплачуючи місцеві податки і збори. Це має важливе значення для розвитку місцевої інфраструктури, яка забезпечує реалізацію соціальної та економічної політики.
Сплачуючи місцеві податки і збори, суб'єкти господарювання забезпечують наповнення в бюджетів місцевих, селищних і сільських Рад фінансовими ресурсами, що, у свою чергу, справляє позитивний вплив на діяльність підприємств.
Перелік і порядок обчислення та сплати місцевих податків і зборів в Україні було визначено Декретом Кабінетом Міністрів від 20.05.1993 року "Про місцеві податки і збори”. Було установлено 17 видів платежів у місцеві бюджети.
Особливості їх стягнення і впливу на фінансово - господарську діяльність ВАТ "Бердичівський пивоварний завод" полягають у такому.
1. Місцеві податки і збори включаються до складу валових витрат, які виключаються зі скоригованого валового доходу, а отже, зменшують суму оподатковуваного прибутку.
2. Місцеві податки і збори суб'єкти господарювання відносять на собівартість продукції (робіт, послуг),що впливає на формування їхнього прибутку.
VІ. ІНШІ ОБОВ`ЯЗКОВІ ПЛАТЕЖІ І НЕПОДАТКОВІ ДОХОДИ БЮДЖЕТУ.
Для підприємства ВАТ ”Бердичів пивзавод” встановленні інші обов'язкові платежі.
Збір на розвиток виноградарства, садівництва і хмелярства.
Мито.
Плата за землю.
Збір за спеціальне використання води.
Екологічний податок.
5.4 Характеристика іменних цінних паперів
Відкрите акціонерне товариство " Бердичівський пивоварний завод" серед цінних паперів, таких як акції, облігації, казначейські зобов'язання, ощадні сертифікати, векселя, випускало тільки акції.
Акція - цінний папір без установленого строку обігу, що засвідчує дольову участь у статутному фонді акціонерного товариства, підтверджує членство в акціонерному товаристві та право на участь в управлінні ним, дає право його власникові на одержання частини прибутку у вигляді дивіденду, а також на участь у розподілі майна при ліквідації акціонерного товариства.
Номінальна вартість - це ціна, яка вказана на бланку акції.
Емісійна вартість - це ціна, за якою здійснюється продаж акцій на первинному фондовому ринку.
Балансова вартість - це ціна, що дорівнює частці власного капіталу емітента, яка припадає на одну акцію.
Ліквідаційна вартість - це ціна, що може бути визначена в момент ліквідації підприємства емітента.
Курсова вартість - це ціна, за якою акції котируються на вторинному ринку цінних паперів.
5.5 Характеристика емісії цінних паперів
Акції можуть бути іменними та на пред'явника, привілейованими та простими.
Товариство випускало тільки прості іменні акції:
Перша емісія акцій відбулася в процесі приватизації та зареєстрована Житомирським обласним фінансовим управлінням (Свідоцтво № 22 від 22.07.1994 р.). Товариство випустило акцій в кількості 7886 штук номінальною вартістю 1,05 грн. за штуку на суму статутного фонду 8280грн.30 коп. Акціонерами товариства стали працівники підприємства, пенсіонери, працівники агропромислового комплексу.
Друга емісія акцій відбулася за рішенням загальних зборів акціонерного товариства шляхом додаткової емісії акцій та зареєстрована ДКЦПФР Житомирським ТУ (Свідоцтво № 113/06/1/99 від 19 серпня 1999 року). Товариство додатково випустило акцій в кількості 10000 штук номінальною вартістю 1.05 грн. за штуку.
Комісія зареєструвала весь випуск акцій в кількості 17886 штук номінальною вартістю 1.05 грн. за штуку. Зареєстрований статутний фонд товариства на суму 18780 гривень 30 копійок.
Третя емісія акцій відбулася за рішенням загальних зборів акціонерного товариства шляхом емісії акцій нової номінальної вартості у зв'язку з індексацією основних фондів та зареєстрована ДКЦПФР Житомирським ТУ (Свідоцтво №7/06/1/00 від 24 січня 2000 року). Товариство зареєструвало акції нової номінальної вартості 11 гривень за штуку в кількості 17886 штук на суму всієї емісії 196746 гривень.
За рішенням загальних зборів акціонерів товариства (Протокол № 3 від 15.09.1999 року) проводиться викуп акцій власної емісії емітентом. Товариство викупає акції по ціні вищої за номінальну вартість. Акції викупаються з метою їх подальшого розповсюдження серед працівників товариства.
Згідно з статутом у товариства є право викупити у акціонера сплаченні ним акції тільки за рахунок сум, що перевищують Статутний фонд Товариства, для їх наступного розповсюдження серед своїх працівників або анулювання в разі зменшення Статутного фонду. Вказані акції повинні бути реалізовані або анульовані в термін не більше одного року. Протягом цього періоду розподіл прибутку, а також голосування і визначення кворуму на загальних зборах акціонерів проводиться без урахування придбаних Товариством власних акцій.
Таблиця №9
Характеристика засновників підприємства за статутним капіталом
|
№ п/п |
Засновники товариства |
Статутний капітал |
||
|
Сума (грн.) |
Питома вага, % |
|||
|
1 |
Юридичні особи, осіб - 1 |
86449 |
43,9 |
|
|
2 |
Фізичні особи, осіб - 55, в т. ч. працівників підприємства - 35 |
110297 |
56,1 |
|
|
3 |
Державна частка |
0 |
0 |
|
|
Разом, 56 - осіб |
196746 |
100,0 |
За рішенням загальних зборів акціонерів, починаючи з 1996 року по 2002 рік виплачувались дивіденди по підсумкам роботи за рік. Загальна сума коштів, яка йде на виплату дивідендів, затверджується загальними зборами акціонерів і визначається сума, яка припадає на одну акцію. Товариство виплачувало дивіденди в залежності від одержаного прибутку від 2 до 4 гривень за одну акцію.
Таблиця №10
|
Формула розрахунку |
||
|
Дохід на одну акцію |
ДА = Чистий прибуток - Дивіденди по привілейованих акцій/ Кількість звичайних акцій |
|
|
Цінність акції |
ЦА= Ринкова ціна акції/ Доход на акцію |
|
|
Рентабельність акції |
РА = Дивіденди на одну акцію/ Ринкова ціна акції |
|
|
Дивідендний доход |
ДД = Дивіденди на одну акцію/ Доход на акцію |
|
|
Коефіцієнт котирування акції |
КК = Ринкова ціна акції/ Балансова ціна акції |
Але з 2003 року ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" дивіденди не виплачує.
6. Індивідуальне завдання
(Додаток №10,11,12,13,14,15,16,17,18, 19, 20,21)
Квартальна статистична звітність
1. "Звіт про використання робочого часу” (форма №3-ПВ).
В даному звіті вказується загальний фонд робочого часу на підприємств і використання робочого часу,рух робочої сили, витрати на утримання робочої сили та інформацію про укладення колективних договорів. Правильність заповнення цього документа зазначається в спеціальні інструкції. (Додаток №18).
Раціональне використання робочої сили багато в чому залежить від економного і ефективного використання робочого часу. Аналіз використання робочого часу проводиться за даними статистичної звітності - форма №3-ПВ "Звіт про використання робочого часу" (піврічна). В додатку до статистичної звітності для більш поглибленого дослідження використання робочого часу залучають матеріали фотографії і само фотографії робочого дня, хронометражу, вибіркових спостережень тощо.
Виявленню втрат і непродуктивному використанню приділяється найбільша увага в аналізі використання робочого часу. Зменшення втрат робочого часу сприяє зростанню продуктивності праці внаслідок кращого використання трудових ресурсів.
Для аналізу використання робочого часу для всіх категорій робітників застосовується два показники: середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником (тривалість робочого періоду) і середня тривалість робочого дня (зміни).
Зазначені показники можна оцінити на підставі даних, що містяться у вищеназваній статистичній звітності.
Тривалість робочого періоду, в днях, залежить від кількості вихідних і святкових днів, кількості днів тимчасової непрацездатності, кількості днів відпусток, неявок на роботу з дозволу адміністрації, прогулів тощо.
Тривалість робочого дня (зміни) робітника залежить від нормативної величини встановленого робочого тижня, часу простою протягом робочого дня (зміни), неповного робочого дня (скорочений робочий день, тиждень), часу інших скорочень робочого дня, передбачених законом (для підлітків, матерів-годувальниць) тощо.
Кількість годин, відпрацьованих в середньому одним робітником, є інтегральним показником, який характеризує загальну величину ефективного фонду робочого часу одного робітника.
Фонд робочого часу визначається за формулою:
де ФРЧ - фонд робочого часу;
Ч - чисельність робітників;
Д - кількість днів, відпрацьованих робітником в середньому за досліджуваний період;
Т - середня тривалість робочого дня.
2. "Звіт з праці" (форма №1-ПВ).
В даному звіті вказуються фонд оплати праці та фонд основної ЗП, додаткової ЗП, заохочувальні та компенсаційні виплати, вказується чисельність окремих категорій робітників та їх фонд оплати праці. Підставою для складання звіту є первинні облікові документи, документи бухгалтерського обліку та фінансової звітності, інші документи передбаченні чинним законодавством. Заповнення цього документа заазначено в спеціальній інструкції. (Додаток №19) У плануванні трудових показників на підприємстві широко використовуються загальні методи планування, а також ті, які характерні для розробки планів я певної групи трудових показників, зокрема, з продуктивності праці, чисельності працівників та заробітної плати. Найпоширенішим методом планування показника підвищення продуктивності праці є планування її за факторами зростання. Планування чисельності персоналу передбачає її розрахунок на основі повної трудомісткості, тобто розрахунку чисельності необхідної кількості працівників усіх категорій і різних спеціальностей, здатних виконати весь обсяг робіт виробничої програми. Методи планування фонду заробітної плати поділяються на укрупнені та детальні. Укрупнені методи ґрунтуються на врахуванні динаміки чисельності працівників та середньої заробітної плати, а також на основі кількісно виявлених нормативних величин. Методи детального планування фонду заробітної плати застосовуються для розрахунку фонду заробітної плати на черговий плановий рік з поквартальною розбивкою та із зазначенням конкретних заходів зі зменшення витрат на заробітну плату на одиницю продукції.
Планування соціального розвитку колективу (соціальне планування) є системою методів планомірного управління розвитком трудового колективу підприємства, цілеспрямованого регулювання соціальних процесів та прогресивного розвитку соціально-трудових відносин на рівні підприємства. Мета цього планування - підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок соціальних чинників, створення умов для повнішого задоволення потреб працівників та для розвитку членів колективу.
3. "Звіт про основні показники діяльності підприємства" (форма №1-підприємництва).
Заповнення цього документа вказано в інструкції. (Додаток №20) В даному звіті вказуються обсяги виробленої продукції та операційні витрати на виробництво продукції, інформацію про зміни в організаційній структурі.
4. "Звіт про залишки і використання палива та паливно-мастильних матеріалів".
В цьому звіті вказані залишки палива та паливно-мастильних матеріалів на початок на та кінець періоду. Цей звіт складають підприємства, які мають у своїй господарській діяльності сектори перетворення палива та енергії в інші види палива та енергії, відповідно до інструкції. (Додаток №21)
Висновок
В даному звіті проведено аналіз загального економічного стану ВАТ "Бердичівський пивоварний завод”. Мною були досліджені економічні відділи підприємства. Я ознайомився із структурою фінансової і бухгалтерської служби: організацією взаємовідносин підприємства з банками, оформленням платіжно-розрахункових документів, розробленням фінансового плану тощо.
Також я дізнався про послуги, які надає ВАТ, про порядок встановлення на них цін, планування і калькулювання собівартості продукції та ін. В звіті також зазначено види податків, які сплачує підприємство, організація податкового обліку на підприємстві.
Метою даного звіту було розкриття на основі підприємства індивідуального завдання ”Квартальна статистична звітність”. Засновником товариства є фізичні особи, які набули права власності на акції товариства у процесі приватизації, емісії додаткової кількості акцій. У 1980 році завод очолив новий директор Леон Романович Ліпецький, який продовжив розбудову підприємства. Він і донині є головою правління ВАТ "Бердичівський пивоварний завод". Під його керівництвом Бердичівський пивзавод став економічно міцним підприємством, в якому на перший план виноситься якість продукції, а вже потім - ціни і прибуток.
Товариство випускає прості іменні акції на весь розмір Статутного фонду і проводить їх реєстрацію в порядку визначеному Державною комісією з цінних паперів та фондового ринку.
Акціонери Товариства мають право без обмежень розпоряджатись акціями Товариства, зокрема продавати в тому числі через біржу або іншим способом відчужувати їх на користь юридичних і фізичних осіб.
Акції Товариства можуть бути видані учасникам Товариства тільки після повної сплати їх вартості.
Додатки
1) Статут підприємства.
2) Баланс підприємства за 2009 р. (форма №1);
3) Баланс підприємства за 2010 р. (форма №1);
4) Звіт про фінансові результати за 2009 (форма №2);
5) Звіт про фінансові результати за 2010 р. (форма №2);
6) Звіт про рух грошових коштів за 2009 (форма №3);
7) Звіт про рух грошових коштів за 2010 р. (форма №3);
8) Звіт про власний капітал за 2009 (форма №4);
9) Звіт про власний капітал за 2010 р. (форма №4);
10) Звіт про використання робочого часу за 2009 р. (форма №3-ПВ; термінова-піврічна);
11) Звіт з праці за 2010 р. (форма №1-ПВ; квартальна);
12) Звіт з праці за 2009 р. (форма №1-ПВ; термінова, місячна);
13) Звіт з праці за 2010 р. (форма №1-ПВ; місячна);
14) Звіт про основні показники діяльності підприємства за 2009 р. (форма №1-підприємництво; річна);
15) Звіт про основні показники діяльності підприємства за 2010 р. (форма №1-підприємництво; річна);
16) Звіт про залишки та використання енергетичних матеріалів і продуктів перероблення нафти за 2009р. (форма №4-мтп; піврічна);
17) Звіт про залишки та використання енергетичних матеріалів і продуктів
перероблення нафти за 2010 р. (форма №4-мтп; піврічна);
18) Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 3-ПВ (термінова, піврічна)"Звіт про використання робочого часу";
19) Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 1-ПВ (квартальна)"Звіт з праці"
20) Інструкція щодо заповнення форм державних статистичних спостережень зі структурної статистики № 1-підприємництво (річна), № 1-підприємництво (коротка) - річна, № 1-підприємництво (квартальна);
21) Інструкція щодо заповнення форми державного статистичного спостереження N 4-мтп "Звіт про залишки і використання енергетичних матеріалів та продуктів перероблення нафти".
22) Платіжне доручення №578.
23) Рахунок №00576.
24) Видатковий касовий ордер № 154.
25) Прибутковий касовий ордер № 294.
26) Касова книга за 10 березня 2011 року. (ст.49)
27) Використання трудових ресурсів підприємства.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Загальна характеристика підприємства ТОВ "Бердичівський пивоварний завод", оцінка його інвестиційно-інноваційної діяльності та системи комунікацій. Реалізація функцій управління на заводі. Аналіз ринку пива та особливостей подальшого розвитку галузі.
отчет по практике [2,1 M], добавлен 21.01.2014Мета, завдання, функції інвестиційного менеджменту. Організаційне і інформаційне забезпечення управління цією діяльністю. Аналітичне дослідження діяльності ТОВ "Бердичівський пивоварний завод". Шляхи удосконалення управління інвестиціями на підприємстві.
дипломная работа [457,2 K], добавлен 22.03.2013Стисла характеристика підприємства, його організаційна структура та основний вид зовнішньоекономічної діяльності. Аналіз виробництва та реалізації продукції, оцінка фінансового стану. Система оподаткування заводу. Характеристика трудових ресурсів.
курсовая работа [125,6 K], добавлен 25.05.2009Історія розвитку підприємства. Організаційна структура управління. Виробництво продукції ВАТ "Стахановский завод феросплавов". Організація роботи з покупцями та замовниками. Плановані показники та їх розрахунок. Фінансова діяльність підприємства.
отчет по практике [111,5 K], добавлен 13.06.2013Фактори, що впливають на рентабельність продукції підприємства. Оцінка стану, руху та ефективності використання основних засобів, оборотних коштів та трудових ресурсів підприємства. Розрахунок витрат, собівартості продукції та фінансових результатів.
курсовая работа [318,6 K], добавлен 19.09.2014Виробнича потужність та програма підприємства. Використання виробничої потужності підприємства та організація додаткового виробництва продукції. Розробка плану організаційно-технічних заходів на підприємстві, їх вплив на показники діяльності підприємства.
курсовая работа [80,3 K], добавлен 16.11.2008Суть цін та їх система в аграрному виробництві, методика визначення рентабельності. Використання основних ресурсів підприємства. Динаміка виробництва валової продукції, грошових надходжень і прибутку. Напрямки удосконалення цін та зниження собівартості.
курсовая работа [94,2 K], добавлен 16.11.2014Характеристика ВАТ НЗФ, основні документи, що регулюють діяльність підприємства. Аналіз використання трудових ресурсів. Огляд фінансово-господарської діяльності підприємства. Облік коштів та їх розрахунків, необоротних активів та готової продукції.
отчет по практике [135,5 K], добавлен 10.11.2010Ефективність використання ресурсів підприємства. Господарська діяльність підприємства, використання окремих видів ресурсів. Показники підвищення ефективності підприємства. Аналіз існуючого стану використання виробничих і трудових ресурсів підприємства.
курсовая работа [112,3 K], добавлен 16.11.2008Загальна характеристика підприємства та організація його діяльності. Правові основи створення та забезпечення діяльності підприємства. Структура управління та організація виробництва. Ринкові умови та фактори, що впливають на діяльність підприємства.
курсовая работа [157,5 K], добавлен 09.11.2010
