Резервы улучшения использования основных фондов
Мощность строительной организации. Расчёт прямых затрат. Нормативная себестоимость работ. Нормативные показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Снижение прямых затрат и накладных расходов. Структура плановых затрат и стоимость работ.
| Рубрика | Экономика и экономическая теория |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.05.2011 |
| Размер файла | 74,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для обеспечения намеченного уровня снижения сметной себестоимости разрабатываются организационно-технические мероприятия, иными словами, устанавливаются возможности снижения издержек производства за счет измерения планового объема и структуры строительно-монтажных работ, роста производительности труда, более экономного использования материалов, уменьшения транспортных и заготовительно-складских расходов, улучшения использования машинного парка, повышения сменности работы, сокращения простоев. Таким образом, определяется уровень снижения сметной себестоимости по отдельным статьям затрат, предусмотренных сметой. Но поскольку часть затрат строительного предприятия возмещается застройщиком сверх договорной сметной стоимости, то для соблюдения сопоставимости с фактическими расходами плановая себестоимость должна включать суммы компенсаций и льгот. Следовательно, плановая себестоимость строительно-монтажных работ исчисляется исключением их договорной (сметной) стоимости (без НДС) сумм плановых накоплений и заданий по снижению сметной себестоимости этих работ и добавлением сумм компенсаций, причитающихся с застройщика сверх сметной стоимости.
Плановая себестоимость фактически выполненного объема строительно-монтажных работ рассчитывается также путем корректировки сметной себестоимости работ, выполненных собственными силами, по тому же плановому проценту снижения сметной себестоимости и с добавлением фактически возмещенных сумм компенсаций. Аналогично доводятся до плановой величины сметные суммы каждой статьи расходов, но только по строительному предприятию в целом. При этом сохраняются усредненность и условность запланированных расходов.
Плановая себестоимость конкретных строительных объектов не рассчитывается ни при составлении строительного бизнес-плана, ни при составлении оперативных данных о себестоимости строительно-монтажных работ. Следует отметить, что такой метод внутрифирменного планирования себестоимости не увязывается с производственными нормами в конкретных условиях строительства. Усредненность и укрупненность натуральных показателей не позволяют применять их в качестве предела расхода, которым руководствовались бы исполнители. Аналогично сметные цены могут отличаться от расчетных цен на материалы и услуги механизмов. Поэтому формирование плановой себестоимости работ не базируется на производственных нормах расхода, что ослабляет контроль за издержками производства. Плановая себестоимость строительных работ в целом по строительному предприятию (смета затрат на производство) определяется суммированием плановой себестоимости работ по объектам.
3.1 Планирование трудозатрат
Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс Iпт) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) может быть определено при помощи следующих формул:
Iпт=Во/Вб или Iпт=Тб/То
ПТ=(Во/Вб)*100 или ПТ=(Тб/То)*100
^ПТ=[(Во-Вб)/Вб]*100 или ^ПТ=[(Тб-То)/То]*100
Во и Вб - выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;
То и Тб - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-ч или человеко-ч;
ПТ - темп роста производительности труда, %;
^ПТ - темп прироста производительности труда, %.
Планирование трудозатрат по участкам, цехам, рабочим местам производится прямым методом по формулам, перечисленным выше. В целом по предприятию (фирме) планирование производительности труда осуществляется по основным технико-экономическим факторам в следующем порядке:
· определяется экономия численности от разработки и внедрения каждого мероприятия по повышению производительности труда (Эi);
· вычисляется суммарная экономия численности (Эч) под воздействием всех технико-экономических факторов и мероприятий (Эч=?Эi);
· рассчитывается прирост производительности труда на предприятии (в цехе, на участке), достигаемый под влиянием всех факторов и мероприятий (^ПТ) по формуле:
^ПТ=Эч*100/(Чр-Эч),
где Чр - численность промышленно-производственного персонала, необходимая для выполнения годового объема производства при сохранении выработки (производительности) базисного (прошлого) периода, человек.
Планирование производительности труда проводится с целью выявления всех потенциальных резервов и их эффективного использования, особенно внутрипроизводственных.
Уровень производительности труда на предприятии и возможности его повышения определяются рядом факторов и резервов роста. Под факторами роста производительности труда понимаются причины, обусловливающие изменения ее уровня. Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Факторы роста производительности труда зависят от отраслевой принадлежности предприятия и ряда других причин, однако общепринято выделять следующие группы факторов;
* повышение технического уровня производства;
* улучшение организации производства и труда;
* изменение объема производства и структурные изменения в производстве;
* изменение внешних, природных условий;
* прочие факторы.
Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.
Народнохозяйственные резервы формируются в результате проведения организационно-технических мероприятий, например создание новых орудий и предметов труда, рациональное размещение производства и т.п.
Отраслевые резервы способствуют росту производительности труда вследствие экономически обоснованного разделения труда, совершенствования технической базы и т.п.
Внутрипроизводственные резервы создаются при эффективном использовании на промышленных предприятиях орудий труда, рабочего времени, снижении затрат труда на производство единицы продукции (трудоемкости). По времени они различаются на текущие и перспективные.
Все внутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразно подразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие. К числу трудообразующих резервов следует относить улучшение использования фонда рабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальной путем уплотнения рабочего времени. К числу трудосберегающих резервов следует относить все резервы, связанные с сокращением трудоемкости производства продукции.
Внутрипроизводственные резервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.
Пример
Рабочий день в базисном периоде составлял 7,63 ч, а в отчетном - 7,64 ч. Улучшение использования рабочего времени составит 7,64/7,63=1,0013, т. е. 0,13%. 2. Рабочий год в базисном периоде составлял 254,1 дня, а в отчетном - 254,3 дня. Улучшение использования рабочего времени составит 254,3/254,1=1,000787, т.е. 0,079%. 3. Общее улучшение использования рабочего времени составит 1,0013*1,000787=1,002088, т.е. 0,21%.
Основные направления поиска резервов роста производительности вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ=ВП/Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:
a) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;
b) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.
При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:
· происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство
· объем продукции растет быстрее, чем затраты труда
· объем продукции растет при неизмененных затратах труда
· объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда
· объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.
Независимо от выбранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:
Р^ЧВ=ЧВв-ЧВф=(ВПф+Р^ВП/Тф-РvТ+Тд)-ВПф-Тф
Р^ЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки;
ЧВв,ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;
Р^ВП - резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;
Тф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;
РvТ - резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;
Тд - дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.
Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв среднегодовой выработки рабочих.
Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:
Р^ВП= Р^ЧВ* Тв
Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р^ПТXi) можно рассчитать также по следующей формуле:
Р^ПТXi= (Р^ЧР%Xi/100- Р^ЧР%Xi)*100
Р^ЧР%Xi - процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счета проведения определенного мероприятия.
В рыночных условиях хозяйствования все более широкое распространение получает концепция предельной производительности труда, согласно которой дополнительное увеличение численности работников приводит ко все меньшему росту предельного продукта. При этом под предельным продуктом труда понимается количество дополнительной продукции, которое получит предприятие, нанимая одного дополнительного работника.
Умножив предельный продукт на его цену, получим денежное выражение предельного продукта, или предельный (либо добавочный) доход от приема на работу последнего работника.
В случае, когда предельный продукт труда больше предельных издержек на оплату труда, необходимо увеличивать число занятых, при этом общая прибыль предприятия с ростом числа занятых должна возрасти.
Если предельный продукт труда меньше предельных издержек на оплату труда, то прибыль начинает уменьшаться с последним принятым работником. Следовательно, можно увеличивать прибыль, лишь уменьшая число занятых.
Таким образом, максимизация прибыли возможна лишь при таком уровне занятости на предприятии, когда предельный доход, получаемый в результате работы последнего принятого работника, равен предельным издержкам на оплату его труда.
В результате проведенного анализа видно, что среднегодовая выработка работника предприятия выше базисного периода на 19 млн. руб. (499 - 480) и темп роста составил 103,9%. Это произошло в связи с увеличением удельного веса рабочих на 1,68%, выработка возросла на 10,08 млн. руб. Уменьшение кол-ва отработанных дней одним рабочим на 10 дней повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции на 22,27 млн. руб. Вследствие того, что средняя продолжительность дня снизилась на 0,15 часов, среднегодовая выработка уменьшилась на 8,83 млн. руб. Рост среднечасовой выработки работника на 29,91 тыс. руб., повлекло к увеличению выработки на 40,03 млн. руб.
Это свидетельствует о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.
3.2 Структура плановых затрат и стоимость работ
Издержки строительного производства учитываются по единой для всех строительных организаций номенклатуре затрат, по которой производится исчисление сметной стоимости строительства. В соответствии с действующей методикой в строительном производстве применяется следующая группировка затрат по статьям: материалы; основная заработная плата рабочих; затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов; накладные расходы. По статье “Материалы” отражаются израсходованные на производство работ материалы, конструкции, детали, топливо, электроэнергия, пар, вода и другие виды материальных ресурсов по фактической себестоимости их заготовления. При калькулировании себестоимости материальных ценностей в нее включаются: стоимость материальных ценностей по действующим договорным ценам наценки снабженческих (сбытовых) организаций; стоимость тары; себестоимость материалов, являющихся продукцией подсобных и вспомогательных производств; затраты по доставке материалов до приобъектного склада и погрузочно-разгрузочные работы, включая расходы на экспедирование грузов; затраты по комплектации материалов; заготовительно-складские расходы.
По статье “Основная заработная плата рабочих” учитывается основная заработная плата рабочих, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах, капитальном ремонте и других работах, выполняемых по договорам подряда собственными силами (включая заработную плату рабочих за доставку вручную строительных материалов от приобъектного склада до места их укладки).
Не включаются в эту статью суммы заработной платы рабочих, занятых в подсобных и вспомогательных производствах, а также рабочих обслуживающих и прочих хозяйств, выполняющих работы за счет накладных расходов.
В статью “Затраты по эксплуатации строительных машин и механизмов” включаются:
основная заработная плата рабочих, занятых управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов (механики, машинисты, мотористы и другие работники, управляющие и обслуживающие машины и механизмы);
затраты на электроэнергию, топливо, смазочные и вспомогательные материалы; амортизационные отчисления;
арендная плата за пользование машинами;
затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт машин и механизмов;
на перебазирование строительных машин и механизмов;
на содержание и ремонт рельсовых и безрельсовых путей;
затраты по перевозке материалов и строительных конструкций в пределах стройки, включая заработную плату по погрузке и разгрузке, а также затраты по вывозу и ввозу грунта;
прочие затраты, связанные с эксплуатацией строительных машин и механизмов.
В эту статью не включаются суммы дополнительной заработной платы рабочих, взносы на государственное социальное страхование и другие, так как учитываются в составе накладных расходов основного производства.
По статье “Накладные расходы” отражаются расходы, связанные с организацией, обслуживанием и управлением строительного производства.
Диаграмма структуры затрат на строительно-монтажные работы по статьям затрат приведёна в приложении 1.
Под экономическим элементом затрат понимается совокупность израсходованных ресурсов, однородных по экономическому содержанию и функциональной роли в процессе производства. Учет затрат на производство по экономическим элементам имеет важное значение, так как он позволяет определить, что именно расходуется на производство и на какую сумму. Группировка затрат по экономическим элементам необходима при планировании для увязки плановой себестоимости с другими разделами плана, составления сметы затрат на производство, расчета нормативов оборотных средств и т.д.
Таблица структуры затрат на строительно-монтажные работы по элементам затрат приведёна в приложении 2.
Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу “Материальные затраты”, формируется исходя из цен их приобретения в кредит, предоставленный поставщиком этих ресурсов, расходов на транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые силами сторонних организаций.
В элементе “Расходы на оплату труда” отражаются расходы труда на оплату труда основного производственного персонала строительного предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также расходы на оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, относящихся к основной деятельности.
В элементе “Отчисления на социальные нужды” отражаются отчисления по установленным нормам на социальное страхование от расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость работ (услуг). В виде отдельного элемента выделяются отчисления, производимые в соответствии с действующим законодательством на обязательное медицинское страхование членов трудового коллектива, заработная плата которых включается в состав себестоимости работ (услуг).
К элементу “Амортизация основных фондов” относятся суммы амортизационных отчислений, производимых по установленным нормам от стоимости основных фондов, находящихся на балансе предприятий.
К элементу “Прочие расходы” в составе себестоимости работ (услуг) относятся платежи по обязательному страхованию имущества предприятия, учитываемого в составе производственных фондов, вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, плата по процентам за краткосрочные кредиты банков (кроме процентов по просроченным и отсроченным ссудам, ссудам, полученным на приобретение основных средств и нематериальным активам), плата сторонним организациям за пожарную и сторожевую охрану, оплата услуг связи и вычислительных центров и другие затраты, входящие в состав себестоимости строительно-монтажных работ, но не относящиеся к ранее перечисленным элементам затрат. Диаграмма структуры затрат на строительно-монтажные работы по элементам затрат ООО "Спецмонтажстрой" за январь-декабрь месяцы 2009 года приведена в приложении 3.
3.3 Плановые показатели эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели обеспеченности предприятия работниками еще не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём выпускаемой продукции. Выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного труда, определяемого количеством рабочего времени. Поэтому необходимо изучить эффективность использования рабочего времени трудового коллектива предприятия. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР),количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год(Д), средней продолжительности рабочего дня(П):
ФРВ=ЧРЧДЧП
Объектом анализа в данном случае является величина отклонения фактически отработанного времени в человеко-часах в отчетном периоде от соответствующего показателя за предыдущий год. На это отклонение могут повлиять такие факторы как: изменение численности рабочих, изменение продолжительности рабочего периода и изменение продолжительности рабочей смены. Возможно, что рабочее время согласно установленному трудовому режиму используется полностью: нет ни простоев, ни прогулов. Но возможны и потери рабочего времени как результат прогулов и простоев оборудования от неэффективного использования рабочего времени. Различают понятия явочные дни, целодневные и внутрисменные простои, неявки и прогулы. Рабочий может явиться на работу и не работать в течение всей смены или части смены. Отсюда понятие целодневных и внутрисменных простоев. Прогул - это неявка на работу по неуважительным причинам, то есть без законных к тому оснований.
При анализе важно установить, какие из причин, вызвавшие потери рабочего времени, зависят от трудового коллектива (прогулы, простои оборудования по вине рабочих и т.д.) и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска, например). Устранение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом, не требующим капитальных вложений, но позволяющим быстро получить отдачу.
Также необходимо обратить внимание на непроизводительные затраты рабочего времени (скрытые потери рабочего времени). Это затраты рабочего времени на изготовление забракованной продукции и исправление брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса.
Для определения непроизводительных потерь рабочего времени, связанных с браком, необходимо сумму заработной платы рабочих в забракованной продукции и выплаченной зарплаты рабочим на его исправление разделить на среднечасовую зарплату рабочих.
Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, т.к. они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.
Один и тот же результат в процессе производства может быть получен при различной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.
На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Этому показателю необходимо уделять особое внимание, т.к. именно от него зависит уровень многих других показателей - объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда заработной платы и др.
В процессе анализа производительности труда необходимо установить степень выполнения плана и динамику роста, причины изменения уровня производительности труда. Такими причинами могут быть изменение объема продукции и численности ППП, использование средств механизации и автоматизации, наличие или устранение внутрисменных и целодневных простоев.
Обобщающий показатель производительности труда (выработка на одного работающего или одного рабочего) в значительной степени зависит от материалоемкости отдельных видов продукции, объема кооперированных поставок, структуры продукции.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих и частных показателей.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная, среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Использование трудовых ресурсов предприятия ООО «Спецмонтажстрой»
|
Показатели |
2008г |
2009г |
отклонение |
|
|
Среднесписочная численность рабочих (ЧР) |
730 |
841 |
+111 |
|
|
Отработано за год одним рабочим: |
||||
|
-дней (Д) |
238,2 |
237,2 |
-1 |
|
|
-часов (Ч) |
1879,3 |
1888,1 |
+8,8 |
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч. |
7,89 |
7,96 |
+0,07 |
|
|
Фонд рабочего времени, ч. |
1371960,5 |
158902,1 |
+215941,6 |
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):
ФРВ = ЧР Д П.
На анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени больше прошлого года на 215941,6 ч. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
ФРВ чр = (ЧР ф - ЧР пл) Д пл П пл = (841- 730) 238,2 7,89 = +208613,17 ч;
ФРВ д = (Д ф - Д пл) ЧР ф П пл = (237,2 - 238,2) 841 7,89 = -6635,49 ч;
ФРВ п = (П ф - П пл) Д ф ЧР ф = (7,96 - 7,89) 841 237,2 = +13963,94 ч;
Всего + 215941,64 ч.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы ООО “Спецмонтажстрой” использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 237,2 дней вместо 238,2, в связи, с чем сверхплановые целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 1 день, а на всех - 841 день.
Отсутствие сверхурочно отработанного времени говорит о хорошей организации производственного процесса.
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени (Приложение 4).
3.4 Свободная таблица
Показатели производительности труда на предприятии ООО «Спецмонтажстрой»
|
№ стр |
Показатели |
2008г |
2009г |
аболютное отклонение |
относительный прирост |
|
|
1 |
Объём производства в сопоставимых ценах, тыс.р. |
139493 |
276581 |
137088 |
1,98 |
|
|
2 |
ССЧ ППП, чел, |
950 |
1064 |
+ 114 |
1,12 |
|
|
3 |
-в т.ч. рабочих, чел. |
730 |
841 |
+ 111 |
1,15 |
|
|
4 |
Число отработанных рабочими ч/д. |
1371960,5 |
1587902,1 |
+215941,6 |
1,16 |
|
|
5 |
Число отработанных рабочими ч/ч(тыс/ч) |
10824,77 |
12639,7 |
+1814,93 |
1,17 |
|
|
6 |
Среднегодовая вы-работка одного ра-ботника ППП, руб. (стр.1*1000:стр.2) |
147130,36 |
259808,35 |
+112677,99 |
1,77 |
|
|
Выработка одного рабочего, руб.: |
||||||
|
7 |
-среднегодовая (стр.1*1000:стр.3) |
191079,27 |
328877,8 |
+137798,53 |
1,721 |
|
|
8 |
-среднедневная (стр.1*1000:стр.4) |
802,18 |
1386,5 |
+584,32 |
1,728 |
|
|
9 |
-среднечасовая (стр.1*1000:стр.5) |
101,67 |
174,18 |
+72,51 |
1,713 |
|
|
10 |
Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год (стр.4:стр.3) |
238,2 |
237,2 |
-1 |
0,996 |
|
|
11 |
Среднее число часов, отработанных одним рабочим в год (стр.5:стр.3) |
1879,3 |
1888,1 |
+8,8 |
1,005 |
|
|
12 |
Средняя продолжи-тельность рабочего дня,час.(стр.5:стр.4) |
7,89 |
7,96 |
+0,07 |
1,009 |
Проанализировав производительность труда на предприятии, мы выявили следующее: среднегодовая выработка одного работника ППП увеличилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 77%, что в абсолютном выражении составило 112677,99руб; среднегодовая выработка одного рабочего увеличилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 72%, что в абсолютном выражении составило 137798,53 руб.; по сравнению с прошлым годом увеличились показатели среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего на 72% и соответственно на 71%, что в абсолютном выражении это составило 584,32 руб. и 72,51 руб.
Библиография
Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело и сервис, 2008.
Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2005.
Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. - М.: Финансы и статистика, 2009.
Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 2010.
Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2009.
Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2009.
Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2006.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. - Минск: ООО “Новое знание”, 2009.
Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в строительстве, 2009.
Приложение 1
“Структура затрат на строительно-монтажные работы по статьям затрат ООО "Спецмонтажстрой" за январь-декабрь месяцы 2009 года”
- (а) - Накладные расходы (40,6)
- (б) - Материалы (37,5)
- (в) - Административно-хозяйственные расходы (19,4)
- (г) - Расходы на эксплуатацию машин и механизмов (6,5)
- (д) - Основная заработная плата рабочих (15,4)
Приложение 2
«Структура затрат на строительно-монтажные работы по элементам затрат ООО "Спецмонтажстрой" за январь-декабрь месяцы 2009 года»
|
Элементы затрат |
Сумма, руб. |
Удельный вес, в % |
|
|
Всего затрат: В том числе: 1. Материальные затраты из них: топливо эл. энергия 2. Расходы на оплату труда 3. Отчисления на соц. нужды 4. Амортизация основных фондов 5. Прочие затраты |
51690 20530 4170 430 15150 6530 2310 7170 |
100 39,7 8,1 0,8 29,3 12,6 4,5 13,9 |
Приложение 3
«Структура затрат на строительно-монтажные работы по элементам затрат ООО "Спецмонтажстрой" за январь-декабрь месяцы 2009 года».
- (а) - Расходы на оплату труда (29,3)
- (б) - Материальные затраты (39,7)
- (в) - Амортизация основных фондов (4,5)
- (г) - Отчисления на соц. нужды (12,6)
- (д) - Прочие затраты (13,9)
Приложение 4
«Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего» по предприятию «Спецмонтажстрой»
|
№ стр |
Показатели |
2008 |
план |
2009 |
абс. откл. |
отн. прирост, % |
% вы-полне-ния плана |
|||
|
от 2007 |
от плана |
факти-ческий |
по плану |
|||||||
|
1 |
Календарный фонд времени, в т.ч. |
365 |
365 |
365 |
- |
- |
- |
- |
100 |
|
|
2 |
-праздничные |
10 |
10 |
11 |
- |
- |
- |
- |
100 |
|
|
3 |
-выходные |
106 |
104 |
104 |
-2 |
-2 |
- |
98 |
||
|
4 |
Номинальный фонд рабочего времени, дни (стр.1-стр.2-стр.3) |
249 |
250 |
250 |
- |
+1 |
+0,4 |
- |
100,4 |
|
|
5 |
Неявки на работу, дни, в т.ч.: |
10,8 |
10 |
12,8 |
+2,8 |
+2 |
+18,5 |
+28 |
92,6 |
|
|
6 |
-ежегодные отпуска |
5,4 |
5,2 |
7,2 |
+2 |
+1,8 |
33 |
+38 |
96 |
|
|
7 |
-болезни |
5 |
5 |
5,4 |
+0,4 |
+0,4 |
+8 |
+8 |
100 |
|
|
8 |
-прогулы |
0,4 |
- |
0,2 |
-0,1 |
-0,2 |
-50, |
- |
- |
|
|
9 |
-простои |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
10 |
Явочный фонд рабочего времени, дни (стр.4-стр.5) |
238,2 |
240 |
237,2 |
-2,8 |
-1 |
-0,5 |
-1,2 |
100,8 |
|
|
11 |
Продолжительность рабочего дня, час. |
8 |
8 |
8 |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
12 |
Бюджет рабочего времени, час, (стр.10*стр.11) |
1905,6 |
1920 |
1897,6 |
-22,4 |
-8 |
-0,5 |
-0,1 |
100,8 |
|
|
13 |
Предпраздничные сокращенные дни, час. |
10 |
10 |
11 |
+1 |
+1 |
+10 |
+10 |
100 |
|
|
14 |
Внутрисменные простои, час. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
15 |
Полезный фонд рабочего времени, час, (стр.12-стр.13-стр.14) |
1895,6 |
1895,6 |
1886,6 |
-9 |
-9 |
-0,4 |
-0,4 |
100 |
|
|
16 |
Средняя продолжительность рабочего дня, час. |
7,89 |
7,96 |
7,96 |
- |
+0,07 |
+0,8 |
- |
100,8 |
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Задачи и информационное обеспечение анализа прямых материальных затрат, его методика, этапы и направления, нормативная база. Анализ эффективности использования капитала и трудовых ресурсов предприятия, себестоимости продукции, результатов деятельности.
дипломная работа [180,3 K], добавлен 07.03.2012Организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО "ЕПМК". Анализ эффективности использования материальных затрат предприятия. Факторный анализ прямых материальных затрат. Резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов.
курсовая работа [104,0 K], добавлен 21.09.2015Характеристика объектов анализа прямых трудовых затрат и оценка его значения в деятельности предприятия. Проведение комплексного анализа прямых трудовых затрат предприятия СПК "Буевщина". Управленческие решения на основе информации по трудовым затратам.
курсовая работа [994,7 K], добавлен 14.08.2013Состав, наличие и показатели эффективности использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов. Составление производственной программы, расчет производственной мощности предприятия. Показатели себестоимости продукции и анализ структуры затрат.
курсовая работа [60,1 K], добавлен 29.09.2011Анализ способов снижения себестоимости строительно-монтажных работ при возведении семиэтажного здания. Снижение себестоимости за счёт уменьшения затрат по стоимости материалов и конструкций, за счёт снижения накладных расходов, за счёт роста выработки.
контрольная работа [15,2 K], добавлен 22.11.2010Поиск резервов снижения себестоимости продукции. Анализ динамики, структуры затрат на производство продукции по экономическим элементам. Факторный анализ прямых материальных затрат. Снижение трудоемкости производства. Экономия затрат по оплате труда.
курсовая работа [130,8 K], добавлен 01.03.2016Особенности механизма формирования цен, составление сметы. Себестоимость строительно-монтажных работ и ее виды. Структура издержек по статьям и элементам затрат, резервы и пути их снижения. Анализ ценообразования в строительной компании ООО "Виолет".
курсовая работа [51,0 K], добавлен 14.11.2010Анализ хозяйственной деятельности на предприятиях. Понятие материальных расходов. Анализ прямых и косвенных материальных затрат предприятия. Анализ использования материальных ресурсов. Повышение эффективности использования сырья и основных материалов.
курсовая работа [107,1 K], добавлен 16.07.2011Анализ динамики обобщающих показателей и факторов. Анализ затрат на рубль товарной продукции. Анализ себестоимости важнейших изделий. Анализ прямых материальных и трудовых затрат. Анализ косвенных затрат, резервы возможного их сокращения.
контрольная работа [182,9 K], добавлен 12.09.2006Учет прямых, косвенных затрат организации. Основные принципы классификации расходов организации. Нормативно-правовые основы формирования и состава расходов. Система бухгалтерского финансового учета прямых и косвенных затрат, меры по её совершенствованию.
дипломная работа [154,4 K], добавлен 13.10.2011
