Экономическая деятельность СПК Дрибин

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В рыночной экономике предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, деятельность которого направлена на получение прибыли, осуществляется на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Предприятие является основным элементом в экономике страны. Производство различных товаров, выполнение разнообразных работ, оказание услуг, создание рабочих мест для обеспечения занятости трудоспособного населения, удовлетворение спроса потребителей, представительство на внешних рынках - это все является результатом работы предприятия. Необходимость изучения деятельности предприятия обусловлена множеством факторов, среди которых - определение места предприятия в экономике страны, определение эффективности его деятельности как на внутреннем, так и на внешнем рынке, изучение производственных возможностей и многое другое.

В программе данной учебной организационно-экономической практики предлагается изучить деятельность, одного из предприятий сельского хозяйства Республики Беларусь - СПК «Дрибин». Предприятие одно из старейших и крупнейших предприятий сельского хозяйства Республики Беларусь, специализируется на производстве свинины.

Целью данной работы является изучение технико-экономической характеристики СПК «Дрибин», организационной структуры данного предприятия, трудовой потенциал, производительность труда, вклад в промышленность страны, маркетинговую деятельность, а так же перспектив развития предприятия.

Для реализации данной цели поставлены следующие задачи:

· приобретение практических навыков организации работы экономической службы;

· проведение глубокого экономического анализа хозяйственной деятельности организации;

· разработка текущих и перспективных планов хозяйственной деятельности организации, а также планов социального развития трудового коллектива;

· экономическое обоснование мероприятий, направленных на совершенствование деятельности организации и повышение эффективности ее работы и конкурентоспособности;

· сбор необходимых материалов для подготовки научных докладов, выполнения курсовых.

Необходимо также научиться самостоятельно оценивать эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках, вести переговоры и заключать контракты международной купли-продажи товаров.

Объектом изучения является СПК «Дрибин» как целостная производственно-экономическая система. Предметом являются протекающие в организации процессы хозяйственной деятельности.

При написании отчета по первой организационно-экономической практике использовалась информация, которая содержится в основных формах бухгалтерской и статистической отчетности, базовая учебная литература, такие, как Суша Г.З. Экономика предприятия, Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Экономика и статистика фирм под. ред. Н.А. Ильенковой,

Данная работа содержит введение, 3 главы, индивидуальное задание, заключение, список литературы.

1. Организационно-экономическая характеристика

1.1 Общие сведения. Организационная структура и структура управления предприятия

экономический социальный коллектив трудовой

Совхоз «Дрибинский» был образован 10 марта 1960 года, затем реорганизован в экспериментальную базу «ДРИБИНСКАЯ» на основании Могилевского областного научно-производственного объединения согласно приказа №53 от 23. 02. 1988 года.

28 декабря 1989 года произошло выделение из состава Горецкого района части территории и был вновь образован Дрибинский район,

Э/база «ДРИБИНСКАЯ» была принята в состав Дрибинского административного района.

1 января 1992 года согласно решения Могилёвского облисполкома протокол №14 от 16.12.1991 г. э\база «ДРИБИНСКАЯ» преобразована в колхоз «ДРИБИНСКИЙ».

Решением Могилёвского областного исполнительного комитета от 29.11.2002 г. за №25\12 колхоз «ДРИБИНСКИЙ» реформирован в СПК» ДРИБИН» с 1 января 2003 года.

СПК «Дрибин» зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей под №700085943 . Форма собственности частная.

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Дрибин» находится в г.п. Дрибин Дрибинского района на северо-востоке Могилёвской области. Он расположен в 25 км от г. Горки и на расстоянии 67 км от г. Могилёва. Ближайшая железнодорожная станция находится в 12 км от хозяйства. Административно - хозяйственным центром является г.п. Дрибин. В состав хозяйства входит 7 населенных пункта, которые расположены от хозяйственного центра в радиусе 3-15 км.

Климат на территории хозяйства характеризуется как умеренно - континентальный. Продолжительность вегетационного периода с температурой воздуха выше +5 градусов по Цельсию 185 дней. Среднегодовое количество осадков составляет 623 мм. Распределение осадков во время вегетационного периода неравномерное. В тёплый период года (апрель, сентябрь) господствует юго-западные ветры. В холодный период (октябрь - март) наряду с западными ветрами дуют северо-восточные и восточные ветры. Продолжительность пастбищного периода составляет 160 - 180 дней. Рельеф территории хозяйства в основном представлен широковолнистой равниной, расчленённой различными по глубине ложбинами и оврагами.

Культурно-техническое состояние с/х угодий удовлетворительное. Средневзвешенный балл сельхозугодий - 25, пашни - 28,7.

По состоянию на 1 января 2014 года в СПК «Дрибин» количество работников составило 137 человек. Размер средней з/платы за 2013 год составил 4272,2 тыс. рублей. Хозяйство производит следующие виды продукции: молоко, мясо, зерно.

Основными направлениями развития производства СПК «ДРИБИН» является молочно-мясное производство, производство зерна и семян более высокого качества и кондиций для собственных нужд и возможности продажи на внутреннем рынке.

СПК «Дрибин» состоит из следующих структурных подразделений:

ф. Дрибин и Халипы по доращиванию ремонтного МКРС на 900 голов,

пять молочно-товарных ферм производственной мощностью каждая на 200

на голов:

- МТФ ЛЕСКОВКА

- МТФ КЛЕДНЕВИЧИ

- МТФ НИКОЛЬСК

- МТФ ст. ДРИБИН

- МТФ ХАЛИПЫ

А также введен в действие молочно-товарный комплекс по производству молока на 288 голов. На 1 января 2014 года в хозяйстве имеется: 946 голов, коров весом 4690 цн., молодняка КРС 563 голов весом 740 ц. телок до 2 лет 460 голов весом 1900 центнеров.

В 2015 году планируется рост продуктивности кормовых угодий за счёт внесения сбалансированных доз минеральных удобрений и про-ведение культурнотехнических работ на участках по созданию и улуч - шению сенокосов и пастбищ.

Планируется обязательное внесение минеральных удобрений на естественных сенокосах и пастбищах, а также максимальное использо - вание земельных угодий и получение дополнительной продукции растениеводства за счёт роста урожайности с/х культур, использования промежуточных посевов, посевов однолетних культур.

СПК «Дрибин» имеет самостоятельный баланс, расчётный счёт в учреждении банка, печать с указанием своего наименования и наименования «Предприятия», необходимые бланки и штампы.

Юридический адрес и банковские реквизиты СПК «Дрибин»: 213971, г.п. Дрибин, ул. Ленина, 1, расчётный счёт 3012600180145 в фиале ОАО «Белагопромбанк» г. Горки РКЦ №1 в г.п. Дрибин, код 472 ул. Ленина, 19, УНН 700085943, тел. 2-42-72 (гл. бух.).

В целях организационно - экономического управления предприятием, повышение финансовой устойчивости, а также руководствуясь Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учёте и отчётности», принятым Палатой Представителей 16.05.2001 года, в СПК «Дрибин» действует учётная политика, разработанная - главным бухгалтером Хандогиной Валентиной Прокофьевной. Обязанности главного бухгалтера и других членов бухгалтерии строго регламентированы графиком распределения должностных обязанностей. Это позволяет повысить ответственность каждого из членов бухгалтерии за выполняемую ими учетную работу, а, следовательно, повысить эффективность работы. Документы в бухгалтерию предоставляются согласно графика документооборота. Он является основой для эффективного применения оперативного управления производством, а также для эффективного принятия решений по ведению хозяйственной деятельности, в общем.

В соответствии с принятой учётной политикой СПК «Дрибин» использует комбинированную форму учёта с применением программы «Нива». Результаты хозяйственной деятельности во многом зависят от специализации производства. Основным показателем, характеризующим специализацию сельскохозяйственных предприятий, является структура товарной продукции, представленная в таблице 1.1

Таблица 1.1 - Динамика состава и структуры товарной продукции

Виды продукции	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста%
	Млн. руб.	%	Млн. руб.	%	Млн. руб.	%
Зерно	1377	9,7	1966	11,5	4173	18,4	303,0
Рапс	1238	8,7	1594	9,4	1812	8,0	146,4
Другая продукция растениеводства	250	1,8	320	1,8	1191	5,2	476,4
Итого по растениеводству	2865	20,2	3880	22,7	7176	31,6	250,5
Продано (в ж.м.) на мясо: - КРС	1765	12,3	2816	16,7	3699	16,3	209,6
- лошади			1	0,1	19	0,1	1900
Молоко	9584	67,2	10113	60	11782	51,9	122,9
Другая продукция животноводства	1	0,1	3	0,1	5	0,1	500
Итого по животноводству	11350	79,6	12993	76,9	15505	68,4	136,7
Продукция других производств	34	0,2	60	0,4	-	-	176,5
Всего по сельскому хозяйству	14249	100,0	16873	100,0	22681	100,0	159,2
Коэффициент специализации	0,384763	0,391542	0,422297	-

Анализируя данные таблицы, можно сказать о том, что в структуре товарной продукции в 2014 году наибольший удельный вес занимает реализация продукции животноводства - 68,4%, что составляет 15505 млн. рублей, в том числе реализация молока - 51,9%. Наименьший удельный вес занимает продукция растениеводства - 31,6%, что составляет 7176 млн. руб. Следовательно, организация имеет молочно-мясное направление с развитым производством зерновых и зернобобовых. Значение коэффициента специализации за 2012-2014 годы показывает, что специализация хозяйства средняя.

1.2 Наличие и использование ресурсов

В сельском хозяйстве земля - основное средство производства. При этом она выступает как предмет труда и как средство труда. От того, насколько эффективно используются земельные ресурсы, зависит эффективность работы всего предприятия. В последнее время ставится задача наиболее интенсивного использования каждого гектара земли, чему способствует изучение структуры землепользования и анализ происходящих изменений.

Таблица 1.2 - Динамика состава и структуры землепользования СПК «Дрибин»

Экспликация земель	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %
	га	%	га	%	га	%
Общая земельная площадь	5968	100,0	5968	100,0	6190	100,0	103,7
В том числе:
Сельскохозяйственных земель	5367	87,3	5367	87,3	5273	87,2	98,3
Из них:
пахотные	2902	59,5	2902	59,5	3345	59,3	115,3
луговые	752	27,4	752	27,3	787	27,7	104,6
Под постоянными культурами	1713	0,4	1713	0,5	1141	0,6	66,7
Несельскохозяйственных земель	601	12,7	601	12,7	917	12,7	152,6
Качество почвы, баллов
сельхозземель	34,9	34,9	34,9	-
пахотных	34,9	34,9	34,9	-

На основании данных таблицы можно отметить, что наибольший удельный вес в структуре земельного фонда в 2013 году занимают сельхозугодия - 87,2%, что составляет 5273 га, в т.ч. пахотные земли - 59,3%. Большой удельный вес пахотных угодий свидетельствует о высокой культуре сельхозпроизводства СПК «Дрибин». Общая земельная площадь хозяйства увеличилась на 222 га. Целесообразно отметить, что качество сельхозугодий в 2014 году оценено в 34,9 балла, пашни - 34,9 баллов. Это значит, что в хозяйстве могут возделываться традиционно выращиваемые сельскохозяйственные культуры.

Немаловажную роль в производственном процессе играют основные средства, наличие в организации которых зачастую определяет её возможности. Основные средства представляют собой одну из главных частей материально-технической базы сельскохозяйственного производства продукции растениеводства и животноводства. Важным фактором, от которого зависят результаты хозяйствования, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а значит, и объем производства продукции, ее себестоимость и финансовое состояние предприятия, является обеспеченность хозяйства основными средствами производства и эффективность их использования.

Состав и структура основных производственных средств СПК «Дрибин» представлены в таблице 1.3

Таблица 1. 3 - Динамика состава и структуры основных производственных средств СПК «Дрибин»

Виды основных средств	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Абсолютный прирост, п.п.
	Млн. руб.	%	Млн. руб.	%	Млн. руб.	%
Здания и сооружения	30578	65,5	39581	67,5	60010	69,4	+3,9
Передаточные устройства	5	0,1	-	-	-	-	-0,1
Машины и оборудование	10193	21,8	13759	23,5	19168	22,2	+0,4
Транспортные средства	942	2,0	1204	2,0	1368	1,5	- 0,5
Инструмент, инвентарь и принадлежности	-	-	10	0,1	11	0,1	-
Рабочие животные	2548	5,5	4024	6,8	5921	6,7	+1,2
Постоянные культуры	5	0,1	5	0,1	5	0,1	-
Другие виды основных средств	2329	5,0	-	-	-	-	- 0,5
Итого	46600	100,0	58583	100,0	86483	100,0

Из данных таблицы видно, что в структуре основных средств в 2014 году наибольший удельный вес занимают здания и сооружения (69,4%). В 2014 году по сравнению с 2012 г. произошло увеличение их удельного веса на 3,9 п.п. Также наибольший удельный вес в производственном процессе занимают машины и оборудование - 22,2%. В 2014 году произошло увеличение их удельного веса на 0,4 п.п. Наименьший удельный вес в структуре основных средств занимает инструмент, инвентарь и принадлежности (0,1%). В целом, колебания в структуре от стоимости основных средств в 2014 г. по сравнению с данными за 3 года незначительные. Все эти изменения в структуре основных средств обусловлены поступлением и выбытием основных средств, а увеличение их стоимости зависит от воздействия инфляции, переоценки.

Основные производственные средства и энергоресурсы представляют собой важнейшую часть материально-технической базы сельскохозяйственного производства. Их состояние и эффективность использования прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации. Оценка обеспеченности производства основными и оборотными средствами и их использования представлена в таблице 1.4

Таблица 1.4 - Динамика обеспеченности производства основными и оборотными средствами и их использования в СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Фондовооруженность млн. руб./чел.	239,7	296,0	374,5	156,2	372,2
Фондооснащенность, мнл. руб./ 100 га с.х. угодий	878,0	1076,2	1320,2	150,4	1190,5
Фондоемкость, руб./руб.	3,3	4,5	4,2	127,3	4,6
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, раз	1,0	1,0	1,3	130,0	0,9
Продолжительность оборота оборотных средств:
Лет	0,8	0,8	0,8	100,0	1,1
дней	292	292	292	100,0	402

На основании данных, приведенных в таблице 1.4, можно сделать вывод о том, что за анализируемый период произошло увеличение фондовооруженности на 56,2% и фондооснащенности - на 50,4%. Увеличение в организации фондоооснащенности и фондовооруженности связано с переоценкой основных фондов вследствие инфляционных процессов в республике, а также за счет приобретения новых производственных фондов. Отметим, что значение фондоемкости в хозяйстве ниже среднего значения этого показателя по району на 0,4 руб./руб., а вот фондоотдача основных фондов в хозяйстве выше средней фондоотдачи по району на 0,02 руб./руб. В 2012 г. коэффициент оборачиваемости оборотных средств составил 1,3 раза и увеличился на 30,0% по сравнению с 2012 г. Продолжительность оборота оборотных средств за изучаемый период (2012-2014 гг.) не изменилась и составила 0,8 года или 292 дня, темп роста составил 100%. Это свидетельствует об эффективном использовании оборотных средств.

Для осуществления производственной деятельности, предприятие должно располагать необходимыми трудовыми ресурсами. Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных организаций рабочей силой, ее рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема производства продукции и повышения эффективности производства. От обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и, как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Данные о составе и структуре рабочей силы представлены в таблице 1.5

Таблица 1.5 - Динамика численности трудовых ресурсов и обеспеченности ими в СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Среднегодовая численность работников, чел.	134	137	137	102,2	157
Трудообеспеченность, чел./100 га	2,5	2,6	2,6	104	2,1
Нагрузка на 1 трудоспособного, га:
сельхозземель	40,0	39,2	38,5	96,3	39,5
пахотных	21,7	21,2	24,4	112,5	26,5

Из данных таблицы 1.5 видно, что численность работников в 2014 году по сравнению с 2012 годом увеличилась на 3 человека или на 2,2%. В связи с этим увеличился уровень трудообеспеченности на 0,1%. Важно отметить, что значение этого показателя в хозяйстве превышает значение в среднем по району на 0,4 чел./100 га. За изучаемый период уменьшилась нагрузка сельскохозяйственных и пахотных земель на 1 работника на 0,7% и 3,2%, за счёт увеличения численности. Однако отметим, что нагрузка на 1 трудоспособного работника в хозяйстве ниже значения этого показателя в среднем по району на 0,6 га и на 2,1 га соответственно.

Деятельность сельскохозяйственной организации направлена на рыночную экономику для ускорения интенсификации общественного производства, повышения его экономической эффективности и качества продукции требуется полная мобилизации имеющихся ресурсов, что предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудового коллектива организации. Результат производственной деятельности организации во многом зависит от производительности труда и трудоемкости продукции (таблица 1.6)

Таблица 1.6 - Динамика производительности труда и трудоемкости продукции в СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Производительность труда: часовая, руб./чел.-ч	33906	31396	41464	122,3	44489
Годовая, тыс. руб./чел.	81984,3	66353,6	88964,3	108,5	80519,2
Трудоемкость производства, чел.-ч/ц
зерна	0,2	0,2	0,2	100,0	0,4
рапса	0,2	0,3	0,2	100,0	0,7
молока	2,1	2,1	2,1	100,0	3,0
Прироста ж.м. КРС	8,1	7,6	7,5	92,6	15,2

Из данных таблицы 6 видно, что часовая и годовая производительность труда в период с 2012 года по 2014 год увеличилась на 22,3% и 8,5% соответственно. Затраты труда на 1 ц продукции, а именно зерна, рапса и молока в 2014 году по сравнению с 2012 годом остались неизменными и составили 0,2 чел.-ч, 0,2 чел.-ч и 2,1 чел.-ч соответственно. Что касается прироста живой массы КРС, то здесь трудоемкость за изучаемый период снизилась на 7,4% и составила 7,5 чел.-ч/ц. Отметим тот факт, что годовая производительность труда в хозяйстве за 2014 год превышает значение этого показателя в среднем по району на 8445,1 руб./чел.-ч. Трудоемкость производства зерна, рапса, молока и прироста живой массы КРС в хозяйстве ниже значений этого показателя в среднем по району на 0,2 чел.-ч/ц, 0,5 чел.-ч/ц, 0,9 чел.-ч/ц и на 7,7 чел.-ч/ц соответственно.

1.3 Анализ производственной деятельности

Главной характеристикой любого хозяйствующего субъекта, действующего в условиях рыночной экономики, является осуществление им производственной деятельности. При этом производственная деятельность осуществляется в разнообразных формах, в разных отраслях экономики физическими лицами и юридическими лицами. Это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных (в образовании, здравоохранении, культуре, науке и др.), включая оказание различных услуг во всех сферах.

Обобщая все аспекты и формы проявления, производственную деятельность можно определить как совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

С позиций микроэкономики производственную деятельность можно определить как целенаправленную деятельность, результатом которой является превращение отдельных компонентов в полезный продукт или изменение свойств, формы продукта.

Цель производственной деятельности предприятия - выпуск продукта, его реализация и получение прибыли.

Производственная деятельность организации складывается из производственных процессов, которые состоят из хозяйственных операций: снабженческо-заготовительной, непосредственно производственной, финансово-сбытовой и организационной деятельности. Для реализации все совокупности производственных процессов и осуществления производственной деятельности на предприятии формируется производственная система, состоящая из совокупности взаимосвязанных и взаимозависимых компонентов, под которыми обычно понимают различные ресурсы, необходимые для производства, и результат производства. Продукт как цель создания и действия производственной системы выступает в процессе изготовления в разных видах относительно своего исходного материала и готовности. Производство продукта есть определенная технология, в соответствии с которой завершается трансформация затрат в продукцию.

Состав элементов производства определяют технологические схемы. Наиболее простая система представлена на рис. 1.1.

Рис. 1.1 Технологическая схема элементов производства

Каждый элемент рассматриваемой производственной системы

выступает в производстве как самостоятельная система, состоящая из более простых компонентов. Системы различаются своими целями, имеют конкретные характеристики и факторы, подчиняются объективным законам экономики.

Основными направлениями производственной деятельности СПК «Дрибин», является развитие молочно-мясного производства с развитым уровнем производства зерна и получение семян высокого качества.

Урожайность, прежде всего, зависит от уровня организации и культуры земледелия, в частности от выполнения требований агротехники возделывания каждой сельскохозяйственной культуры, качества и сроков проведения всего технологического комплекса работ, качества семян, посадочного материала. А также существенное влияние на урожайность оказывают погодные условия и плодородия почв. Проведем анализ урожайности основных сельскохозяйственных культур и продуктивности животных с помощью таблицы 1.7

Таблица 1.7 - Динамика урожайности основных культур и продуктивности животных в СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Урожайность, ц/га:
зерновых	56,9	46,8	52,4	92,1	37,5
рапса(семена)	23	15,7	17,2	74,8	12,8
Урожайность 1 баллогектара, кг
зерновые	174,5	143,5	160,8	92,1	113,8
рапс(семена)	70,6	48,2	52,9	74,9	38,8
Удой от одной коровы, кг/гол	4232	4342	4401	103,9	4254,0
Среднесуточный пророст живой массы, г
- КРС	595	600	629	105,7	545

Данные таблицы 1.7 показывают, что в 2014 году по сравнению с 2012 годом урожайность зерновых культур уменьшилась на 7,9%, урожайность рапса также уменьшилась на 25,2%. Урожайность культур зависит от ряда причин: погодные условия, используемые семена, сроки уборки и др. Повышение урожайности сельскохозяйственных культур способствуют эффективному ведению сельскохозяйственного производства, что приводит к увеличению валового сбора зерновых, другой продукции растениеводства, которую, в свою очередь, способны обеспечить хозяйство концентратами. С другой стороны, увеличение урожайности основных сельскохозяйственных культур способствует улучшению кормовой базы животноводства и повышению продуктивности.

Важно отметить, что урожайность зерновых и семян рапса в организации выше средней урожайности по району на 14,9 ц/га и на 4,4 ц/га соответственно. Удой от одной среднегодовой коровы в хозяйстве выше значения этого показателя в среднем по району на 147 кг/гол. Среднесуточный прирост живой массы КРС в хозяйстве также превышает значение этого показателя в среднем по району на 84 г.

Себестоимость - объективная экономическая категория, которая характеризует производственные отношения по поводу использования в производственном процессе ресурсов предприятия. Она обусловлена издержками производства и выражает затраты предприятия, обеспечивающие непрерывный оборот средств на основе их простого воспроизводства. Как показатель хозяйственной деятельности себестоимость отражает в стоимостной форме издержки предприятия на производство и реализацию продукции, т.е. то, во что обходится предприятию производство и сбыт продукции. Изменение себестоимости (уменьшение, увеличение) свидетельствует об удешевлении или удорожании единицы продукции, что сказывается на уменьшении или увеличении прибыли (таблица 1.8).

Таблица 1.8 - Динамика себестоимости производства сельскохозяйственной продукции СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Себестоимость производства 1 т, тыс. руб.
зерна	257,0	351,0	489,0	190,3	553,1
рапса (семена)	962,0	1080,0	1737,0	180,6	1703,8
молока	9603,0	9537,0	10932,0	113,8	10302,4
Прироста ж.м. КРС	2953,0	3618,0	7981,0	270,3	7164,1

Анализируя таблицу 1.8 можно сказать, что себестоимость основных сельскохозяйственных культур за исследуемый период (2012-2014 гг.) имеет тенденцию роста. Так себестоимость зерна увеличилась на 190,3%, семян рапса - на 180,6%, молока - на 113,8%, прироста живой массы КРС - на 270,3%. В целом себестоимость росла из года в год, что может быть следствием как роста цен на потребляемые ресурсы, так и снижением урожайности, ухудшением механизации производства, организации труда.

Основным видом деятельности торгового предприятия является организация и обслуживание процесса товарного обращения, поэтому его издержки выступают в виде издержек обращения.

Издержки обращения являются важной составной частью текущих затрат предприятия. Затраты предприятия - это понятие более широкое, чем издержки. В их состав включаются затраты предприятия на закупку товаров, текущие издержки по организации процессов товарного обращения и финансовые затраты и расходы, осуществляемые за счет финансовых результатов деятельности предприятия и его чистой прибыли.

При этом издержки обращения и финансовые затраты и расходы являются затратами в чистом виде, а средства предприятия, израсходованные на закупку товаров, не затрачиваются окончательно, а лишь авансируются за счет собственного оборотного капитала и краткосрочных кредитов, поэтому постоянно находятся в обороте.

Помимо затрат на осуществление текущей хозяйственной деятельности, предприятия производят и капитальные вложения в развитие основных фондов, функционирующих в течение длительного времени, что позволяет отнести эти затраты к долговременным. Их следует включать в состав совокупных затрат (рис. 1.2)

Рис. 1.2. Структура затрат предприятия

Затраты являются важнейшим, качественным показателем, который позволяет судить, насколько успешно предприятия осуществляют задачу дальнейшего развития товарооборота, улучшения культуры торговли и обслуживания населения. Правильный учет и планирование затрат способствует устранению бесхозяйственности и излишеств в расходовании средств, при одновременном проведении мероприятий по повышению культуры торговли. Данные о составе и структуре затрат проведем в таблице 1.9

Таблица 1.9 Состав и структура затрат СПК «Дрибин»

Элементы затрат	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. к 2012 г.
	Млн. руб.	Млн. руб.	Млн. руб.
Материальные затраты в том числе:
сырье и материалы	595	601	614	603,3
работы и услуги	676	693	690	686,3
топливо	17	19	22,2	19,4
электрическая энергия	585	589	591,2	588,4
Расходы на оплату труда	368	374,5	398	380,2
Отчисления на социальные нужды	212	224	236	224
Амортизация основных средств	2017	2225	2171	2137,7
Плата процентов по ссудам	242	257	246	248,3
Прочие затраты	183	167	189	179,7
Затраты, всего	4895	5149,5	5157,4	5067,3

Анализируя таблицу 1. 9 можно сказать, что затраты предприятия за исследуемый период (2012-2014 гг.) имеют тенденцию роста, что может быть следствием как роста цен на услуги, сырье и материалы.

1.4 Анализ финансового состояния предприятия

Финансовое состояние предприятия - это движение денежных потоков, обслуживающих производство и реализацию его продукции.

Между развитием производства и состоянием финансов существует и прямая, и обратная зависимость.

Финансовое состояние хозяйствующей единицы находится в прямой зависимости от объемных и динамических показателей движения производства. Рост объема производства улучшает финансовое состояние предприятия, а его сокращение, напротив, ухудшает. Но и финансовое состояние в свою очередь влияет на производство: замедляет его, если ухудшается, и ускоряет, если увеличивается.

Чем выше темпы роста производства на предприятии, тем выше выручка от реализации продукции, а следовательно, и прибыль.

Смысл финансового анализа - в оценке и прогнозировании финансового состояния предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности.

Основные задачи финансового анализа:

- оценка финансового состояния предприятия;

- определение влияния факторов на выявленные отклонения по показателям;

- прогнозирование финансового состояния предприятия;

- обоснование и подготовка управленческих решений по улучшению финансового состояния предприятия.

Любая организация конечной целью ставит для себя получение прибыли и повышение рентабельности производства. Основные показатели экономической эффективности деятельности организации приведены в таблице 1.10

Таблица 1.10 - Динамика финансовых результатов деятельности и уровня производства СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Темп роста, %	В среднем по району
Уровень производства, ц (млн. руб.)/100 га сельхозземель
Валовой продукции, млн. руб.	263,4	241,2	313,6	119,1	257,5
Прибыли	26,1	33,6	67,8	259,8	38,4
Молока	1265,3	1298,7	1321,5	104,4	722,2
Прироста живой массы КРС	125,7	130,7	133,2	106,0	68,8
Уровень производства, ц (млн. руб.)/100 га пахотных земель:
Зерна	2609,2	2204,9	2464,9	94,5	1645,5
Рапса	155,9	221,3	213,1	136,7	64,7
Прироста живой массы свиней, ц	-	-	-	-	-
Прибыль (убыток) отчетного года, млн. руб.	2696	3470	6999	260,0	24103
Прибыль (убыток) от реализации, млн. руб.	1820	2196	6792	373,2	13909
Уровень рентабельности (убыточности), %	15,4	16,8	18,8	+3,4 п.п.	17,5
Рентабельность (убыточность) реализации продукции, % в том числе:	10,4	10,6	18,3	+7,9 п.п.	10,1
растениеводства	36,4	11,5	13,1	-23,3 п.п.	12,2
животноводства	11,9	18,2	20,0	+8,1 п.п.	10,0

Рассматривая данные приведенные в таблице 1.10, можно сделать вывод, что многие результативные показатели деятельности в 2014 г. по сравнению с 2012 годом улучшились. В первую очередь необходимо отметить увеличение объема валовой прибыли на 19,1%. В 2014 г. по сравнению с 2012 г. увеличилось производство на 100 га сельскохозяйственных земель: валовой продукции ? на 19,1%, молока - на 4,4% и прироста живой массы КРС ? на 6,0%. Уровень рентабельности организации в 2014 г. по сравнению с 2012 г. увеличился на 3,4 п.п. и составил 18,8%, т.е. предприятие стало получать дополнительную прибыль, что связано со значительным ростом производства валовой продукции и снижением издержек производства.

При нынешних непростых отношениях между различными субъектами хозяйствования существенное влияние на деятельность организации оказывают ее финансовые возможности. Проанализировать их можно с помощью показателей, представленных в таблице 1.11

Таблица1.11 - Динамика показателей финансового состояния СПК «Дрибин»

Показатели	2012 г.	2013 г.	2014 г.	Норматив
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,13	- 0,21	0,13	0,2
Коэффициент текущей ликвидности	1,15	0,83	1,5	1,5

Анализируя данные таблицы 1.11, видим, что значение коэффициента текущей ликвидности, характеризующее общую обеспеченность организации собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств организации, имеет значение 1,5 в 2014 году при нормативе 1,5.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, характеризующий наличие у организации собственных оборотных средств, необходимых для её финансовой устойчивости, имеет положительное значение равное 0,13 в 2014 году при нормативе 0,2. Недостаток собственных средств подтверждает финансовую неустойчивость предприятия, которая в большей степени зависит от полученных заемных средств (кредитов, ссуд), как источников образования активов.

Основные средства - средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя свою натуральную форму, а их стоимость переносится на производимую продукцию частями по мере снашивания. Для анализа качественного состояния основных средств на предприятии необходимо знать их структуру. Рассмотрим состав и структуру основных средств СПК «Дрибин» в таблице 1.12

Таблица 1.12 Состав и структура средств

Средства предприятия (имущество)	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. к 2012 г.
	млн. руб.	млн. руб.	млн. руб.
Внеоборотные активы всего, в т.ч.:
основные средства	30100	51267	54648	36338,3
нематериальные активы
вложения во внеоборотные активы	33	50	33	38,7
Оборотные активы всего, в т.ч.:
запасы и затраты	14546	20740	25789	20358,3
налоги по приобретенным ценностям	2233	1390	1651	1758
готовая продукция и товары
дебиторская задолженность	389	1394	1362	1048,3
финансовые вложения
денежные средства	17	93	81	63,7
прочие оборотные активы	19			6,3
Баланс	47337	74934	83564	68611,7

Источниками формирования оборотных средств являются собственные, заемные и дополнительно привлеченные средства.

За счет собственных источников формируется, как правило, минимальная стабильная часть оборотных средств. Наличие собственных оборотных средств позволяет предприятию свободно маневрировать, повышать результативность и устойчивость своей деятельности. Рассмотрим в таблице 1.13 состав и структуру источников приобретения средств СПК «Дрибин»

Таблица 1.13 Состав и структура источников приобретения средств СПК «Дрибин»

Источники приобретения имущества и средств предприятия	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. к 2013 г.
	млн. руб.	млн. руб.	млн. руб.
Источники собственных средств	46 600	58 583	86 483
Доходы и расходы	1450	2 082	4 347
Расчеты всего, в т.ч.:
долгосрочные кредиты и займы	8875	10432	13151
краткосрочные кредиты и займы	268	931	962
кредиторская	17406	33452	35151
Баланс

Финансовое состояние характеризуют многие показатели, которые можно, исходя из их назначения, объединить в следующие группы.

I. Показатели платежеспособности:

* коэффициент абсолютной ликвидности;

* промежуточный коэффициент покрытия;

* общий коэффициент покрытия.

II. Показатели финансовой устойчивости:

* коэффициент собственности (независимости);

* доля заемных средств;

* соотношение заемных и собственных средств.

III. Показатели деловой активности:

* общий коэффициент оборачиваемости;

* скорость оборота;

* оборачиваемость собственных средств.

IV. Показатели рентабельности:

* имущество предприятия;

* собственные средства;

* производственные фонды;

* долгосрочные и краткосрочные финансовые вложения;

* собственные и долгосрочные заемные средства;

* норма балансовой прибыли;

* чистая норма прибыли.

Анализ финансового состояния предприятия необходим не только для того, чтобы знать, в каком положении находится предприятие на тот или иной отрезок времени, но и для эффективного управления с целью обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Рассмотрим показатели финансового состояния СПК «Дрибин» в таблице 1.14

Таблица 1.14 Показатели финансового состояния СПК «Дрибин»

Показатели	Нормативный показатель	2012 г.	2013 г.	2014 г.	2014 г. к 2012 г.
Наличие собственных оборотных средств, млн. руб.		2277	- 4962	818
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,2 и более	0,13	- 0,21	0,03
Коэффициент текущей ликвидности	1,5 и более	1,15	0,83	1,03
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами	Не более 0,85	0,58	0,65	0,61
Коэффициент абсолютной ликвидности	0,2 и более	0	0	0
Чистые активы		21468	26279	32732

2. Анализ снабженческо-сбытовой и маркетинговой деятельности СПК «Дрибин»

2.1 Организация снабженческой деятельности

Управление производством в хозяйстве осуществляется в соответствии с законодательством и уставом СПК на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива.

СПК самостоятельно определяет структуру управления, утверждает штатное расписание и численность работников на основе норматив ной документации, землепользования хозяйства и численности поголовья скота как общественного, так и в личном подсобном хозяйстве, наличия сельскохозяйственной техники и машин.

Высшим органом управления является общее собрание трудового

коллектива, которое проводится не реже двух раз в год.

В хозяйстве работает 153 человека, из них 123 рабочих и 23 служащих, в том числе 6 гл. специалистов и руководитель хозяйства.

Все текущие вопросы непосредственно по организации производства, сбыту продукции и снабжению материально-техническими ресурсами решаются на планёрке руководителем хозяйства совместно с гл. специалистами и служащими.

Ежегодно руководитель хозяйства, гл. специалисты, а также кадры рабочих профессий повышают свою квалификацию на базе учебно-курсовых комбинатов, а также в других учебных заведениях.

В таблице 2 рассмотрим численность работников СПК «Дрибин и фонд заработной платы на 2014 год.

Таблица 2. Численность работников и фонд заработной платы СПК «Дрибин»

Наименование вида деятельности	Среднесписочная численность работников, человек	Фонд заработной платы работников списочного состава, включая совместителей, млн. руб. без десятичного знака	Списочная численность работников в среднем за год, человек
Всего, включая наемный персонал	118	9 055	121
в том числе: персонал основной деятельности, занятый в сельскохозяйственном производстве	112	6 915	115
из него: рабочие	88	5 273	Х
служащие	24	1 642	Х
из них: руководители	8	893	Х
специалисты	16	749	Х
Персонал не основной деятельности (строки 121-145)	6	595	6
из нее: подсобное производство: мукомольная промышленность	1	23	1
мясная промышленность
комбикормов промышленность
лесопильное производство
лесозаготовительная промышленность
производство строительных деталей из древесины и плит на древесной основе
прочие
капитальный ремонт зданий и сооружений, производимый хозяйственным способом	4	528	4
розничная торговля (кроме торговли автомобилями, мотоциклами, автозапчастями, горючим)
общественное питание	1	44	1

Председатель СПК «Дрибин» исполняет следующие функции:

- в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, распоряжается имуществом предприятия;

- принимает на работу и увольняет работников;

- осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия;

- применяет меры поощрения к работникам предприятия и налагает дисциплинарные взыскания и др.

В случае временного отсутствия председателя, его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Главный экономист, исполняет следующие функции:

- осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

- организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.

- обеспечевает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

- обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

- руководит экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии.

- ведет контроль за своевременностью предоставления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

Главный бухгалтер, на которого возлагаются следующие функции:

- руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;

- контроль за материально-техническим обеспечением предприятия финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием банковского кредита, выполнением договорных обязательств по поставкам продукции;

- обеспечение своевременной выплаты зарплаты работникам предприятия;

- взаимодействие с другими организациями в процессе выполнения функциональных обязанностей;

- координация работы подчиненных ему структурных подразделений предприятия.

Юрист, на которого возлагаются следующие функции:

- участие в разработке документов правового характера.

- методическое руководство правовой работой на предприятии.

- участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной финансовой и трудовой дисциплины.

- консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Главный зоотехник, на которого возлагаются следующие функции:

- осуществление руководство животноводством;

- внедрение передового опыта содержания, кормления и ухода за поголовьем;

- организация учёта и ведение зоотехнической документации в подразделении животноводства;

- контроль за соблюдением охраны окружающей среды, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности.

Главный агроном, на которого возлагаются следующие функции:

- осуществление руководства растениеводством на предприятии;

- внедрение интенсивной технологии, передового опыта возделывания и уборки сельскохозяйственных культур;

- проведение научных исследований в области агрономии;

- ведение книги истории полей и установленной отчётности;

- контроль за соблюдением законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Организация оплаты труда на предприятии заключается в анализе форм и систем заработной платы. В СПК «Дрибин» применяются формы и системы заработной платы, представленные в таблице 2.1.

Таблица 2.1 Формы и системы оплаты труда СПК «Дрибин»

Форма	Система	Сущность
1. Повременная	Простая повременная (помесячная, понедельная, поденная, почасовая)	Заработок работнику определяется в соответствии с присвоенным ему разрядом за фактически отработанное время
	Повременно-премиальная	Дополнительно работнику выплачивается премия
2. Сдельная	Прямая сдельная	Используются расценки за единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени
	Сдельно-премиальная	Сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно начисляется премия за определенные количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования
	Сдельно-прогрессивная	Оплата труда в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм - по повышенным
3. Контрактная	Оплата труда, установленная в соответствии с контрактом с учетом сложности и ответственности работы, квалификационного уровня и деловых качеств работника

Оплата труда в растениеводстве

Оплата труда работников, занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве, производится за объем выполненных работ по сдельным расценкам, определяемым из тарифных ставок и норм выработки.

В хозяйстве выплачивается дополнительная оплата за проведение в лучшие агротехнические сроки при высоком качестве отдельных важнейших сельскохозяйственных работ (за высокое качество сева при получении хороших всходов, за внесение в почву органических и минеральных удобрений).

Размер и порядок выплаты дополнительной оплаты устанавливается руководством хозяйства по сезонам работ.

Оплата труда работникам, занятым на конно-ручных работах производится по следующим дневным тарифным ставкам ЕТС (за 7-ми часовой рабочий день).

Оплата труда трактористов-машинистов

Оплата труда трактористов-машинистов производится по следующим ставкам ЕТС (за 7-ми часовой рабочий день, занятым на механизированных видах работ с применением коэффициента 1,2).

Отнесение механизированных работ к разрядам тарифной сетки для оплаты труда трактористов-машинистов производится в соответствии со справочником по тарификации механизированных работ в совхозах и на других государственных предприятиях.

В целях усиления заинтересованности трактористов в повышении квалификации им выплачивается надбавка за классность к заработку по механизированных работах:

трактористам-машинистам 1 класса-20%, 2 класса-10%.

В заработок, к которому начисляется надбавка за классность, включается повышенная оплата на уборке урожая, за соблюдение трудовой дисциплины, за агротехнические сроки и качество выполненных работ.

Трактористам-машинистам и работникам, занятым на ремонте и обслуживании сельскохозяйственной техники и оборудования, выплачивается надбавка за стаж работы ежемесячно:

Таблица 2.2. Надбавка за стаж работы

Непрерывный стаж работы в хозяйстве	%
От 2 до 5 лет	8
От 5 до 10 лет	10
От 10 до 15 лет	13
Свыше 15	16

Надбавка за стаж работы начисляется к общему сдельному заработку тракториста-машиниста, полученному им в течении месяца, включая дополнительную оплату.

Оплата труда трактористам-машинистам, занятым на механизированных работах, за простой в течении смены, происшедший по вине не зависящий от них, при невозможности их использования на других работах производится в размере половины тарифной ставки 3 разряда.

В целях усиления материальной заинтересованности трактористов-машинистов в эффективном использовании техники, повышении производительности труда, сокращения сроков проведения отдельных видов полевых работ с хорошим качеством им выплачивается дополнительная оплата за перевыполнения сменных норм в двойном размере. Конкретный размер премирования разрабатывается по периодам работ и утверждается дирекцией хозяйства.

Оплата труда работникам занятым в животноводстве

Оплата труда работников, занятых в животноводстве производится за центнер или за тонну произведенной продукции с учетом качества по расценкам и утвержденной годовой нормы производства продукции животноводства на работника.

Разработка норм производства на работника и расценок за продукцию осуществляется исходя из технического обоснования норм обслуживания их, степени механизации процессов труда и достигнутой продуктивности.

Оплата труда в животноводстве производится по следующим тарифным ставкам ЕТС за 7-мичасовой рабочий день, подменным работникам в животноводстве выплачивается 10%, установленных расценок или среднего заработка подменяемых ими работников.

В целях усиления материальной заинтересованности работников ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве в повышении квалификации устанавливаются звания «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, имеющим звание «Мастер животноводства 1 класса» производится доплата к заработку, начисленному за продукцию в размере 20%, «Мастер животноводства 2 класса» - 10%.

Работникам, производящим забой и съемку шкур со скота включая первичную обработку и консервирование шкур в тех случаях, когда забой животных, съемка, первичная обработка не являются основной заботой этих работников, производится оплата в следующих размерах:

Лошади, КРС - 15% от базовой величины = 5250.

Молодняк КРС, лошадей - 10% от базовой величины =3500

Для поощрения работников за длительное и непрерывное время работающих в животноводстве доярок, телятниц, скотников. Пастухов, техников-осеменоторов, слесарей и электриков, занятых постоянно на ремонте и обслуживании оборудования на животноводческих фермах, а также бригадиров и помощников животноводческих ферм, выплачивается надбавка за стаж работы в следующих размерах:

Таблица 2.3. Надбавка за стаж работы

Непрерывный стаж работы в хозяйстве	%
От 2 до 5 лет	8
От 5 до 10 лет	10
От 10 до 15 лет

Подобные документы

• Особенности анализа финансово-хозяйственной деятельности бюджетной организации на примере Федерального государственного специального учебно-воспитательного учреждения "Специальное профессиональное училище № 1 закрытого типа"

  Обоснование проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности бюджетного образовательного учреждения, оценка финансового состояния и результатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы организации финансов исследуемого объекта.
  
  дипломная работа [290,8 K], добавлен 23.09.2011
  

• Разработка мероприятий по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия стекольного машиностроения на материалах ЗАО "СКБ СМ"

  Оценка современного состояния и тенденций формирования экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Общий анализ финансово-хозяйственной деятельности и разработка мероприятий по повышению эффективности работы ЗАО "СКБ СМ".
  
  курсовая работа [47,7 K], добавлен 27.08.2011
  

• Внешнеэкономическая деятельность предприятия

  Рассмотрение теоретических основ внешнеэкономической деятельности. Проведение анализа организации экспортного производства на предприятии. Расчет эффективности организации внешнеэкономической деятельности и разработка мероприятий по ее повышению.
  
  курсовая работа [212,4 K], добавлен 16.05.2014
  

• Системное исследование корпорации "Starbucks"

  Основные принципы организации системного анализа деятельности организации. Особенности его проведения в практике экономического анализа. Оценка результатов и разработка ряда мероприятий, направленных на совершенствование деятельности предприятия.
  
  курсовая работа [633,3 K], добавлен 23.06.2013
  

• Совершенствование маркетинговой деятельности организации (на примере ООО "Оптшинторг")

  Роль и место маркетинга в хозяйственной деятельности. Технико-экономические показатели предприятия. Разработка мероприятий по совершенствованию маркетинговой деятельности. Реализация эргономических требований к организации рабочего места специалиста.
  
  дипломная работа [990,8 K], добавлен 06.11.2009
  

• Пути повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия

  Сущность производственно-хозяйственной деятельности организации, критерии и показатели ее эффективности. Проведение анализа финансового состояния промышленного предприятия. Разработка мероприятий по повышению экономической результативности производства.
  
  курсовая работа [83,1 K], добавлен 25.01.2011
  

• Анализ и совершенствование деятельности организации (на примере ООО "Морозов")

  Основные методы и приемы экономического анализа. Анализ производственных ресурсов и финансовой деятельности ООО "Морозов". Обоснование эффективности предложенных мер по совершенствованию деятельности организации в целях роста стоимости его бизнеса.
  
  дипломная работа [210,6 K], добавлен 22.02.2013
  

• Анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО "Рубин"

  Проведение комплексного экономического анализа на примере ООО "Рубин". Анализ ресурсного потенциала организации, производства и объема продаж. Основные затраты и себестоимость продукции, доходы и расходы. Финансовые результаты деятельности организации.
  
  курсовая работа [221,1 K], добавлен 27.09.2012
  

• Роль, значение, направления экономического анализа деятельности бюджетной организации

  Анализ хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. Сравнение результатов производства с данными за прошлые отрезки времени. Систематическое проведение объективного анализа наличия и использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
  
  реферат [23,1 K], добавлен 16.02.2015
  

• Предложения по совершенствованию сбытовой деятельности ООО "Бонус"

  Сущность и содержание сбытовой деятельности организации, оценка её эффективности. Основы логистического подхода. Технико-экономическая характеристика ООО "Бонус", мероприятия по совершенствованию управления запасами, экономическое обоснование проекта.
  
  дипломная работа [452,9 K], добавлен 23.07.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам