Технико-экономическое обоснование проекта машиностроительного предприятия

Министерство образования и науки Украины

Донбасская государственная машиностроительная академия

Кафедра экономики промышленности

курсовая работа

по дисциплине

«Экономика предприятия»

на тему:

«Технико-экономическое обоснование проекта

машиностроительного предприятия»

Выполнила: студентка группы Ф 05-2

Косяченко В. А

Проверила: ст.преподаватель

Ровенская В. В

Краматорск 2007г.

ЗАДАНИЕ К ВАРИАНТУ № 33

на курсовую работу по дисциплине «Экономика предприятия»

студентки гр. Ф 05-2 Косяченко Виктории Андреевны

Раскрыть содержание теоретических вопросов по разделам курсовой работы

1) Промышленно-производственный персонал предприятия

а) Трудовые ресурсы предприятия;

б) Кадровый потенциал; производственный потенциал; трудовой потенциал;

в) Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава;

г) Индекс развития человеческого потенциала; показатели, определяющие индекс развития человеческого потенциала;

2) Основные средства предприятия:

а) Основные направления эффективности использования ОС;

б) Виды стоимостной оценки;

в) Лизинг (виды лизинга, лизинговый договор);

3) Себестоимость продукции предприятия

а) Классификация и поведение затрат (основные и накладные затраты, постоянные, полупеременные и переменные затраты;

б) Содержание планирования затрат на предприятии;

в) Составление сметы и калькуляции затрат;

4) Оборотные средства предприятия

а) Показатели эффективности использования оборотных средств;

б) Стоимостные характеристики продукции;

в) Кредитование деятельности предприятия;

5) Результаты хозяйственной деятельности предприятия

а) Рентабельность, ее виды;

б) Безубыточность работы предприятия;

в) Конкурентоспособность продукции;

	Показатели	33
	Промышленное здание
1	длина, м.	75
2	ширина, м	40
3	высота, м.	8,4
	Административно-бытовое здание
4	длина, м.	20
5	ширина, м	10
6	высота, м.	3
	Складское помещение
7	длина, м.	15
8	ширина, м	10
9	высота, м.	5
10	Масса единицы продукции, кг	408
11	Годовая программа выпуска, шт.	11780
12	Коэффициент использования материалов	0,85
13	Количество автомобилей, шт	5
14	Количество электрокаров, шт	6
15	Количество кранов, шт	1
16	Цена 1 тонны материала, грн.	1364
17	Время изготовления единицы изделия tш-к, н-ч	34
18	Процент невыходов на работу, %	4
19	Количество календарных дней в плановом периоде Д, дн.	365
20	Промежуток между двумя поставками, дн	10
21	Страховой запас, дн.	2
22	ДПЦ, дн	8
23	Норма наличия готовой продукции на складе, дн.	3
24	Норма прибыли, %	0,2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Теоретическая часть

1.1.1 Трудовые ресурсы предприятия

1.1.2 Кадровый потенциал; производственный потенциал; трудовой потенциал

1.1.3 Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава

1.1.4 Индекс развития человеческого потенциала; показатели, определяющие индекс развития человеческого потенциала

1.2 Определение численности предприятия. Расчет численности промышленно- производственного персонала предприятия

2. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Теоретическая часть

2.1.1 Основные направления эффективности использования ОС

2.1.2 Виды стоимостной оценки

2.1.3 Лизинг (виды лизинга, лизинговый договор)

2.2 Эффективность использования основных средств. Определение стоимости основных производственных фондов предприятия и их структуры

3. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Теоретическая часть

3.1.1 Классификация и поведение затрат (основные и накладные затраты, постоянные, полупеременные и переменные затраты)

3.1.2 Содержание планирования затрат

3.1.3 Составление сметы и калькуляции

3.2 Определение себестоимости реализованной продукции предприятия и расчет чистой прибыли предприятия

4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1 Теоретическая часть

4.1.1 Показатели эффективности использования оборотных средств

4.1.2 Стоимостные характеристики продукции

4.1.3 Кредитование деятельности предприятия

4.2 Источники формирования оборотных средств. Определение норматива оборотных средств предприятия и срока их оборачиваемости

5.РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

5.1 Теоретическая часть

5.1.1 Рентабельность, ее виды

5.1.2 Безубыточность работы предприятия

5.1.3 Конкурентоспособность продукции

5.2 Расчет результатов хозяйственной деятельности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПЕРЕЧЕНЬ ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Слово «экономика» (от греч. oikos - дом, хозяйство и nomos - правило, закон) имеет в русском языке двойную смысловую нагрузку. Во-первых, оно обозначает систему хозяйствования. Во-вторых, подразумевает науку, изучающую закономерности функционирования этой системы.

Экономика как система хозяйствования включает в себя следующие ключевые компоненты:

- производственные процессы;

- факторы производства;

- хозяйствующие субъекты;

- экономические отношения;

- Экономические механизмы и инструменты;

Хозяйственную деятельность предприятий в современных рыночных условиях изучает область науки „Экономика предприятия”. В образовательном смысле - это комплексная дисциплина, которая включает в себя знания о законах ведения хозяйственной деятельности предприятия в современных рыночных условиях.

Экономика предприятия исследует закономерности протекания экономических процессов на уровне хозяйствующего субъекта. При этом в центре внимания оказываются экономические отношения - как внутренние по отношению к предприятию, так и внешние. Внутренние реализуются, во-первых, между собственником (собственниками) предприятия и трудовым коллективом, во-вторых, между отдельными участниками трудового процесса на предприятии. Внешние отношения связывают предприятие с экономическими субъектами, определяющими условия его хозяйствования, - государством, субъектом (субъектами) территории, где происходят процессы производства и реализации продукции; поставщиками ресурсов; потребителями продукции; конкурентами.

В условии рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создаются необходимые обществу блага: производятся изделия и оказываются услуги.

Целью дисциплины «Экономика предприятия» является формирование у студентов знаний, навыков, мировоззрения, достаточных для эффективного ведения хозяйственной деятельности предприятия с учетом текущего и будущего периодов времени.

Задачи дисциплины «Экономика предприятия» связаны с формированием:

- системы взаимосвязанных факторов производства и реализации продукции на предприятии;

- инструментария, обеспечивающего соизмеримую стоимостную оценку затрат и результатов деятельности предприятия;

- аналитического аппарата и организационной основы, гарантирующих поиск и реализацию наиболее эффективных путей производства и реализации продукции, а также направлений развития предприятия;

- мотивационного инструментария, необходимого для того чтобы определять цели и находить средства достижения эффективного хозяйствования.

При изучении материала важно не только зафиксировать существующие положения экономической теории, но и понять глубинную сущность происходящих процессов, логику действия тех или иных инструментов экономического механизма практического управления хозяйственной деятельностью.

1 ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Теоретическая часть

1.1.1 Трудовые ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги, т.е. трудовые ресурсы включают в себя, с одной стороны, тех людей, которые заняты в экономике, а с другой, не занятых, но способных трудиться. Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста. В ранний и зрелый период жизни человека они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

Население и трудовые ресурсы имеют количественные и качественные характеристики, которые необходимы для анализа и оценки демографических процессов и выработки стратегии в области управления трудовыми ресурсами. Для характеристики воспроизводства населения применяются показатели рождаемости, смертности и естественного прироста.

Создание производства всегда связано с людьми. Успех любой фирмы зависит от квалификации, знаний, компетентности, дисциплины, мотивации людей к труду.

Основная задача планирования численности персонала заключается в обосновании потребности и обеспечении правильного использования трудовых ресурсов в соответствии с состоянием и перспективами развития предприятия.

Весь персонал предприятия делят на две группы:

1) промышленно-производственный персонал (ППП);

2) непромышленный персонал.

ППП делится на следующие категории:

1) рабочие - работники (лица), непосредственно занятые созданием материальных ценностей. Самая многочисленная категория ППП

2) Руководители - работники, занимающие руководящие должности (директор, мастер, главный технолог и т.п.)

3)Специалисты - работники, имеющие высшее или среднее специальное образование (инженеры, плановики, финансисты, нормировщики, бухгалтеры и т.д.)

4)Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, контроль, хозяйственное обслуживание (кассир, делопроизводитель, секретарь и т.п.)

5)Младший обслуживающий персонал (МОП) - лица, занимающиеся уходом за служебными помещениями (дворники, уборщицы) и обслуживанием рабочих и служащих (курьеры, рассыльные).

1.1.2 Кадровый потенциал; производственный потенциал; трудовой потенциал

Понятие “кадровый потенциал” отражает ресурсный аспект социально-экономического развития. Кадровый потенциал можно определить как совокупность способностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи. Рассматривая различные составляющие понятия “кадровый потенциал” как источника качественных сдвигов в экономическом развитии, мы приходим к выводу, что эволюция категории отражает глубокие изменения содержания всей системы экономических понятий, в центре которой расположен работник как главная производительная сила.

Кадровый потенциал - это возможности определенной категории рабочих, специалистов, других групп работников, которые могут быть приведены в действие в процессе трудовой деятельности в соответствии с должностными обязанностями и поставленными перед обществом, регионом, коллективом целями на определенном этапе развития. Такой подход к определению кадрового потенциала дает возможность всестороннего анализа любой категории кадров на основе объективных экономических законов в соответствии с выбранным объектом, предметом исследования, а также его целями и задачами.

Эффективное и целенаправленное использование кадрового потенциала, управление им с целью повышения конкурентоспособности предприятия невозможно без осуществления целенаправленной кадровой политики. Не являются исключением и наукоемкие предприятия. Для определения тенденций движения кадровых ресурсов и их роли в обеспечении конкурентоспособности наукоемкого производства было проведено исследование кадрового состояния предприятий электронной промышленности наукограда (г. Зеленоград) и характера его влияния на экономические результаты деятельности региона.

Производственный потенциал - 1) реальный объем продукции, который возможно произвести при полном использовании имеющихся ресурсов; 2) имеющиеся и потенциальные возможности производства, наличие факторов производства, обеспеченность его определяющими видами ресурсов.

Выделяют две "ресурсные" позиции. Первая - производственный потенциал представляет собой совокупность ресурсов без учета их взаимосвязи и участия в процессе производства. Особенность второй позиции заключается в трактовке производственного потенциала как совокупности ресурсов, способных производить определенное количество материальных благ.

Трудовой потенциал - это ресурсная категория; он должен включать в себя источники, средства, ресурсы труда, которые могут быть использованы для решения какой-либо задачи, достижения определенной цели, возможности отдельного лица, общества, государства в конкретной области. Таким образом, применительно к предприятию трудовой потенциал - это предельная величина возможного участия трудящихся в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта.

Трудовой потенциал предприятия включает несколько половозрастных групп работников, обладающих разными потенциальными возможностями, качественно характеризуется образовательным и профессионально-квалификационным уровнем и стажем работы по избранной специальности. Он формируется под воздействием технических и организационных факторов, так как с целью осуществления производственного процесса с учетом специализации каждое предприятие оснащается необходимым оборудованием.

1.1.3 Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава

На любом предприятии ключевым является человеческий фактор - работающие на нем люди. Для характеристики всей совокупности работников предприятия используют термины: кадры, персонал, трудовой коллектив.

Под кадрами понимается основной (штатный) состав работников предприятий, учреждений и организаций в различных отраслях народного хозяйства.

Трудовые факторы характеризуются количественно и качественно.

Количественной характеристикой трудовых факторов является степень обеспеченности производства работниками той или иной категории. Эту характеристику определяют следующие показатели:

- общее количество населения;

- соотношение работающих и не работающих;

- продолжительность рабочего времени;

- наличие на рынке труда работников требуемой категории.

Качественными характеристиками являются:

- профессия;

- специальность;

- квалификация;

- опыт;

- уровень образования и воспитания.

Профессия характеризует определенный вид работы в одной из отраслей производства, требующий особого комплекса знаний и практических навыков, необходимых для ее выполнения.

Под квалификацией понимается совокупность знаний и умений выполнять работы разной степени сложности на отдельных участках производства.

Согласно действующему в Украине с 1995 года Классификатору профессий, весь персонал работающих в нашей стране делится на девять групп:

1. Законодатели, высшие государственные служащие, руководители.

Этот раздел также включает руководителей объединений, предприятий, учреждений, организаций и их подразделений.

2. Профессионалы

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают высокий уровень знаний в области физических, математических, биологических, медицинских и гуманитарных наук. К ним относятся научные сотрудники, инженеры, конструкторы, технологи, архитекторы и др. профессионалы высокого уровня.

3. Специалисты

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают знания в одной или более областях естественных, технических и гуманитарных наук. Профессия данной категории соответствует уровню младшего специалиста, бакалавра, специалиста.

4. Технические служащие

Данный раздел включает профессии, которые предусматривают знания, необходимые для подготовки, хранения и обновления информации, также проведения расчетов. Данные профессии требуют полного общего и профессионального среднего образования либо среднего образования и профессиональной подготовки на производстве.

5. Рабочие сферы торговли и бытовых услуг

Профессиональные знания охватывают обеспечение услуг, связанных с поездками, бытом, питанием, торговлей, обслуживанием, охраной и др.

6. Квалификационные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыборазведения и рыболовства

Эта профессия требует знаний и выполнения функций в соответствующих секторах экономики.

7. Квалифицированные рабочие с инструментом

Этот раздел включает профессии, которые предусматривают знания, необходимые для выбора способов использования материалов и инструментов, определения стадий производственного процесса.

8. Операторы и сборщики оборудования и машин

Раздел включает профессии, предусматривающие знания, необходимые для эксплуатации и надзора за работой оборудования и машин, в том числе высокоавтоматизированного, а также для их сборки. Необходимый уровень образования - среднее плюс профобразование или профподготовка на предприятии

9. Самые простые профессии

Этот раздел включает профессии, которые предусматривают знания для выполнения простых задач с использованием простых инструментов, в некоторых случаях со значительными физическими усилиями.

1.1.4 Индекс развития человеческого потенциала; показатели, определяющие индекс развития человеческого потенциала

Индекс развития человеческого потенциала - это один из важнейших показателей, которым ОНН измеряет развитие социальной сферы в различных странах.

В числе главных составляющих этого индекса: ожидаемая продолжительность предстоящей жизни; уровень образованности населения и реальный душевой валовой внутренний продукт (ВВП). Взятые вместе, они отражают три основных качества развития страны: здоровая жизнь, обеспечивающая долголетие населения, достигнутый уровень образования и достойный человека материальный достаток.

Максимально возможное значение ИРЧП - 1, минимальное - 0.

В советское время Россия занимала по ИРЧП место в числе развитых стран мира. Она славилась своим образованием; продолжительность жизни, хотя и не была очень высокой, но росла, а уровень жизни рассчитывался так, что мог считаться вполне сопоставимым с развитыми странами.

Спад производства и сокращение ВВП в России в 90-х годах, связанные с трансформационным переходом к рыночной экономике, привели к тому, что она покинула по показателю ИРЧП группу развитых стран и заняла места в группе государств со средним уровнем развития. Так, например, Россия в 1995 г. занимала по ИРЧП лишь 114 место из 174 стран, по которым рассчитывается индекс человеческого капитала.
После 2000 года в связи с быстрым экономическим ростом ИРЧП России стал расти, в результате чего Россия переместилась на 62 место.

1.2 Практическая часть. Расчет численности промышленно-производственного персонала предприятия

Промышленно-производственный персонал (ППП) предприятия - основной состав квалифицированных работников предприятия. Он делится на пять категорий:

1 Рабочие (производственные и вспомогательные)

2 Специалисты

3 Технические служащие

4 Руководители

5 Профессионалы

Списочная численность производственных рабочих определяется по формуле:

, (1.1)

раб.

где Тi - трудоемкость изготовления единицы изделия н-час;

Nзап - годовая программа запуска изделий, шт.;

Fэф - эффективный годовой фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, час;

Квн - коэффициент выполнения норм;

n - количество оборудования, которое одновременно обслуживается одним рабочим, шт.

Принимаем, что каждый рабочий обслуживает один станок.

Годовой эффективный фонд времени работы рабочего:

, (1.2)

час.

где Fном - номинальный фонд времени работы рабочего;

- процент невыходов на работу, %.

, (1.3)

час.

где Тсм - длительность смены, час;

Тпер - длительность перерывов, час;

S - количество смен, S = 1;

Драб - количество рабочих дней в году, дн..

Производственная программа изготовления деталей (программа запуска деталей в обработку) будет отличаться от программы их выпуска, т.к. в процессе производства возможен брак некоторых деталей и, кроме того, для обеспечения нормального хода производства необходимо наличие некоторого запаса деталей (страховой запас), призванного компенсировать различные отклонения.

В связи с этим производственная программа изготовления деталей 1-го наименования определяется по формуле:

(1.4)

шт.

где П_техн - процент возможных технологических потерь, % от программы выпуска;

З - страховой запас, шт.

, (1.5)

154шт.

где - действительный годовой фонд времени работы, дни;

Н_стр - норматив страхового запаса, дн.

(1.6)

дн.

Списочная численность остальных категорий ППП определяется укрупнено:

- численность вспомогательных рабочих:

; (1.7)

раб.

- численность специалистов:

; (1.8)

раб.

- численность технических служащих:

; (1.9)

раб.

- численность руководителей:

; (1.10)

раб.

- численность профессионалов:

(1.11)

раб.

Результаты расчетов численности ППП сводим в таблицу 1. Здесь же определяем структуру ППП.

Таблица 1.1 - Списочная численность ППП

Численность категорий ППП	Численность, чел.	%
Численность производственных рабочих	265	47,9
Численность вспомогательных рабочих	159	28,8
Численность специалистов	39	7.1
Численность технических служащих	34	6,1
Численность руководителей	30	5,4
Численность профессионалов	26	4,7
ИТОГО численность ППП предприятия	553	100

2 ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1 Теоретическая часть

2.1.1 Основные направления эффективности использования ОС

Показатели использования основных средств подразделяются на две большие группы (рис. 2.1):

- натуральные;

- стоимостные.

К натуральным показателям относится производительность оборудования в единицу времени работы. Эта производительность называется технологической и измеряется в натуральных единицах (шт./год, км/год, т/год). Она заносится в технический паспорт оборудования (единицы основных средств). Натуральные показатели использования основных производственных средств не дают возможности оценить степень использования основных средств разных видов. Так, невозможно сравнить производительность доменной печи и металлорежущего станка. С целью устранения этой неточности на некоторых предприятиях применяют условно-натуральные показатели. Их сущность состоит в том, что производительность оборудования, которое имеет на предприятии наибольший удельный вес, принимают за базу. На ее основе сначала рассчитывают индексы приведения, а потом, с учетом этих индексов, - производительность любого другого оборудования. В результате получают производительность в условно-натуральных единицах.



Рисунок 2.1 - Классификация показателей использования основных производственных средств

Натуральные и условно-натуральные показатели использования основных производственных средств применяют для активной их части. Тем не менее, определить в натуральных единицах производительность зданий, сооружений и т.п. почти невозможно. Учитывая это для определения эффективности использования всех основных средств, применяют стоимостные показатели.

Показатели, характеризующие техническое состояние основных производственных средств:

1) Коэффициент обновления:

, (2.1)

2) Коэффициент выбытия:

, (2.2)

3) Коэффициент износа:

, (2.3)

4) Коэффициент годности:

, (2.4)

5) Коэффициент прироста:

(2.5)

Обобщающие показатели, характеризующие использование основных производственных средств:

1) Фондоотдача:

, (2.6)

2) Фондовооруженность:

, (2.7)

3) Фондоемкость:

, (2.8)

4) Рентабельность основных производственных средств:

. (2.9)

Частные показатели, характеризующие уровень использования наиболее активной части основных производственных средств (производственного оборудования):

1) Коэффициент экстенсивной загрузки:

, (2.10)

2) Коэффициент интенсивной загрузки:

, (2.11)

3) Интегральный коэффициент:

(2.12)

4) Коэффициент сменности:

, (2.13)

2.1.2 Виды стоимостной оценки

Оценка основных фондов - это денежное выражение их стоимости. Применяются три вида их оценки: первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основных средств.

Первоначалная стоимость основных средств - стоимость, слагающаяся из затрат по их возведению (сооружению) или приобретению, включая расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимые для доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации по назначению.

В условиях переходного периода к рыночным отношениям расширяются возможности поступления основных средств на предприятия. Поэтому в зависимости от способа поступления активных основных средств их первоначальная стоимость определяется следующим образом:

- внесенных учредителями в счет их вклада в уставный капитал предприятия - по договоренности сторон;

- изготовленных на самом предприятии, а также приобретенных за плату у других предприятий и лиц - исходя из фактически производственных затрат по возведению (сооружению) или приобретению этих объектов, включая расходы по доставке, монтажу и установке;

- полученных от других предприятий и лиц безвозмездно, а также в качестве субсидий правительственного органа - экспертным путем или по данным документов приемки-передачи;

- полученных от других предприятий и лиц безвозмездно, а также в качестве субсидий правительственного органа - экспертным путем или по данным документов приемки-передачи;

- долгосрочно арендуемых - по договоренности сторон.

Восстановительная стоимость основных средств - это стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величина отклонения восстановительной стоимости основных фондов от их первоначальной стоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др. Своевременная и объективная переоценка основных фондов имеет очень важное значение, прежде всего для их простого и расширенного воспроизводства.

В условиях инфляции переоценка основных фондов на предприятии позволяет:

- объективно оценить истинную стоимость основных фондов;

- более правильно и точно определить затраты на производство и реализацию продукции;

- более точно определить величину амортизационных отчислений, достаточную для простого воспроизводства основных фондов;

- объективно устанавливать продажные цены на реализуемые основные фонды и арендную плату (в случае сдачи их в аренду).

Остаточная стоимость представляет собой разницу между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств ,которая еще не перенесена на производимую продукцию.

Оценка основных средств по их остаточной стоимости необходима прежде всего для того, чтобы знать их качественное состояние, в частности определить коэффициенты годности и физического износа и составления бухгалтерского баланса.

Стоимостная оценка основных фондов необходима для их учета, анализа и планирования, а также для определения объема, структуры капитальных вложений.

2.1.3 Лизинг (виды лизинга, лизинговый договор)

Лизинг - это долгосрочная аренда машин, оборудования и других товаров инвестиционного назначения, купленных арендодателем (лизингодателем) для арендатора (лизингополучателя),с целью их производственного использования при сохранении права собственности на них за арендодателем на весь срок договора аренды.

В общем виде схема лизинга представлена на рисунке 2.2

Лизинг

Рисунок 2.2 - Схема лизинга

Наиболее характерные виды лизинга:

- финансовый

Финансовый (капитальный) лизинг долгосрочное соглашение, предусматривающее полную амортизацию арендуемого оборудования за счет платы, вносимой арендатором. Поскольку подобные соглашения не допускают возможности досрочного прекращения аренды, правильное определение величины периодической платы обеспечивает владельцу полное возмещение понесенных затрат на приобретение и содержание оборудования, а также требуемую норму доходности. При этой форме лизинга все расходы по установке и текущему обслуживанию имущества возлагается, как правило, на арендатора. Часто подобные соглашения предусматривают право арендатора на выкуп имущества по истечении срока контракта по льготной или остаточной стоимости (такая стоимость может быть чисто символической, например 1 доллар) .

В отличие от оперативного финансовый лизинг существенно снижает риск владельца имущества. К объектам финансового лизинга относятся недвижимость (земля, здания и сооружения) , а также долгосрочные средства производства.

Финансовый лизинг служит базой для образования двух других форм долгосрочной аренды - возвратной и долевой (с участием третьей стороны) .

- оперативный

Представляет собой соглашения о текущей аренде, при которых расходы лизингодателя, связанные с приобретением и содержанием сдаваемых в аренду предметов, не покрываются арендными платежами в течение одного лизингового контракта, что вызывает необходимость сдавать его в аренду несколько раз. Заключается он, как правило, на 2 - 5 лет. При оперативном лизинге риск порчи или утери объекта лежит в основном на лизингодателе. Ставка лизинговых платежей обычно выше, чем при финансовом лизинге, из-за отсутствия гарантии окупаемости затрат.

К основным объектам оперативного лизинга относятся быстро устаревающие виды оборудования (компьютеры, копировальная и множительная техника, различные виды оргтехники и т.д.) и технически сложные, требующие постоянного сервисного обслуживания (грузовые и легковые автомобили, воздушные авиалайнеры, железнодорожный и морской транспорт) .

Нетрудно заметить, что в целом условия оперативного лизинга более выгодны для арендатора. В частности, возможность досрочного прекращения аренды позволяет своевременно избавится от морально устаревшего оборудования и заменить более высокотехнологичным и конкурентоспособным. Кроме того, при возникновении неблагоприятных обстоятельств арендатор может быстро прекратить данный вид деятельности, досрочно возвратив соответствующее оборудование владельцу, и существенно сократить затраты, связанные с ликвидацией или реорганизацией производства.

В случае реализации разовых проектов или заказов оперативный лизинг освобождает от необходимости приобретения и последующего содержания оборудования, которое в дальнейшем не понадобится.

- возвратный

Возвратный лизинг представляет собой систему из двух соглашений, при которой владелец продает оборудование в собственность другой стороне с одновременным заключением договора о его долгосрочной аренде у покупателя. В качестве покупателя - любой финансовый институт (банк, страховая компания, инвестиционный фонд, фирма, специально ориентированная на лизинговые операции) с одновременным оформлением соглашения о долгосрочной аренде своей бывшей собственности на условиях лизинга.

В результате проведения такой операции меняется лишь собственник оборудования, а его пользователь остается прежним, получив в свое распоряжение дополнительные средства финансирования. Инвестор же, по сути, кредитует бывшего владельца, получая в качестве обеспечения права собственности на его имущество. Подобные операции часто проводятся в условиях делового спада в целях стабилизации финансового положения предприятий.

- раздельный

Раздельный лизинг (лизинг с участием множества сторон) . Этот вид лизинга распространен как форма финансирования сложных, крупномасштабных объектов, (авиатехника, морские и речные суда, железнодорожный и подвижной состав, буровые платформы и т.п.) . Такой лизинг называется еще групповым, или акционерным, лизингом с участием нескольких компаний поставщиков, лизингодателей и привлечением кредитных средств у ряда банков, а также страхованием лизингового имущества и возврата лизинговых платежей с помощью страховых пулов. Этот вид лизинга считается наиболее сложным, так как ему присуще многоканальное финансирование. Специфической особенностью данного вида лизинга является то, что лизингодатели обеспечивают лишь часть суммы, которая необходима для покупки объекта лизинга. Эти средства привлекаются и аккумулируются путем выпуска акций и распространения их среди лизингодателей, принимающих участие в финансировании сделки. Оставшаяся часть контрактной стоимости объекта лизинга финансируется кредиторами (банками, другими инвесторами) .

- сублизинг

Вид отношений возникший в связи с переуступкой прав пользования предметом лизинга третьему лицу, (как правило тоже лизинговой компании) что оформляется договором сублизинга. Основной арендодатель получает преимущественное право на получение арендных платежей. При сублизинге лицо, осуществляющее сублизинг, принимает предмет лизинга у лизингодателя по договору лизинга и передает его во временное пользование лизингополучателю по договору сублизинга.

2.2 Практическая часть: определение стоимости основных производственных средств предприятия и их структуры.

Общая стоимость ОПС в балансовых ценах, т.е. в тех, по которым они числятся на балансе предприятия, ОС_общ, грн., определяется по формуле:

, (2.1)

грн.

где - балансовая стоимость отдельных составляющих ОС, грн.;

ОС_зд, ОС_об, ОС_тр, ОС_соор, ОС_инв, ОС_мт - общая балансовая стоимость всех зданий, всего оборудования, транспортных средств, сооружений и передаточных устройств, производственного инвентаря и инструмента, офисной мебели и техники предприятия, грн.

Рассмотрим определение всех составляющих ОС_общ в отдельности.

балансовая стоимость всех зданий ОС_зд, грн.:

(2.2)

, (2.3)

, (2.4)

, (2.5)

грн.

где ОС_зд._пр, ОСзд._адм, ОС_зд.скл - стоимость производственных, административно-бытовых зданий и зданий складов и гаражей, грн.;

V_пр, V_адм, V_скл - объем производственных, административно-бытовых зданий и объем складов и гаражей, м³; определяется произведением размеров зданий (длин, ширины и высоты), которые заданы в исходных данных;

Ц_пр, Ц_адм, Ц_скл - стоимость одного метра кубического объема производственных, административно-бытовых зданий, складов и гаражей, грн./м³.

Расчет величины ОС_зд выполняем с помощью табл.2.1.

Таблица 2.1 - Расчет величины общей балансовой стоимости всех зданий предприятия

Наименование объектов	Длина * Ширина * *Высота, м	V, м3	Ц, грн./м3	V* Ц, грн.
Промышленное здание	75*40*8.4	25200	25	630000
Адм.- бытовое здание	20*10*3	600	75	45000
Склады и гаражи	15*10*5	750	25	18750
Итого, общая балансовая стоимость всех зданий ОСзд	693750

Первоначальная стоимость единицы оборудования, грн.:

, (2.6)

грн.

где Ц - цена единицы оборудования, грн.;

З_тр - затраты на транспортировку и монтаж, % Ц, грн.

При укрупненных расчетах необходимое количество металлообрабатывающего оборудования можно определить, исходя из веса готовой продукции, выпускаемой за год, и показателя съема готовой продукции с одного станка.

Расчетное количество оборудования, шт.:

, (2.7)

где Z - расчетное количество станков, шт.;

Q_черн - черновой вес готовой продукции, выпускаемой в год, т;

g - съем с одного станка продукции в год при работе в одну смену, тн.;

? - число смен работы оборудования;

k_З - коэффициент загрузки станков.

Черновой вес готовой продукции:

, (2.8)

т.

где M - масса используемых материалов (металла), кг;

N_зап - годовая программа запуска, шт.;

k_исп - коэффициент использования материалов.

Балансовая стоимость всего оборудования определяется по формуле:

(2.9)

Балансовая стоимость всех транспортных средств, грн:

, (2.10)

грн.

где ОС_авт, ОС_э.к, ОС_кр - балансовая стоимость всех автомобилей, электрокаров и электромостовых кранов, грн.

Укрупненная балансовая стоимость транспортных средств:

, (2.11)

грн.

, (2.12)

грн.

, (2.13)

грн.

где Ц_кр, Ц_авт, Ц_эк, - средняя оптовая цена одного транспортного средства, грн.;

К_кр, К_авт, К_э.к - количество транспортных единиц каждого типа соответственно, задано в исходных данных, шт.,

З_тр.авт - затраты на транспортировку автомобилей, % Ц_авт,

З_тр.э.к - затраты на транспортировку электрокаров, % Ц_э.к,

З_тр.кр - затраты на транспортировку электромостовых кранов, % Ц_кр.

Расчет величины ОС_кр + ОС_авт + ОС_э.к выполняем с помощью табл.2.2.

Таблица 2.2 - Расчет стоимости транспортных средств

Наименование транспортных средств	Ц, грн	Nкр, шт.	ОСтр.ср, грн.
Автомобили	80000	5	ОСавт =448000
Электрокары	12000	6	ОСэ.к =81360
Электромостовые краны	175000	1	ОСкр =194250
Итого:	ОСтр.ср = ОСавт + ОСэ.к + ОСкр =723610

Стоимость сооружений и передаточных устройств, производственного инвентаря и инструмента, офисной мебели и техники предприятия определяем укрупнено, как часть от стоимости уже вычисленных ОПС.

Стоимость сооружений и передаточных устройств:

(2.14)

грн.

Стоимость производственного инвентаря и инструмента:

(2.15)

грн.

Стоимость офисной техники, мебели предприятия:

(2.16)

грн.

Результаты расчета общей стоимости ОПС приводим в табл.2.3. Здесь же рассчитаем структуру (т.е. соотношение составляющих) основных производственных средств предприятия.

Таблица 2.3 - Основные производственные средства предприятия и их структура

Наименование составляющих основных производственных средств предприятия	Балансовая стоимость ОСбалi, грн.	%
Здания	693750	10,9
Оборудование	4662000	73
Транспортные средства	723610	11,3
Сооружения и передаточные устройства	63000	1
Производственный инвентарь и инструмент	233100	3,7
Офисная и техника, мебель	6750	0,1
Всего ОСобщ	6382210	100

3 СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Теоретическая часть

3.1.1 Классификация и поведение затрат (основные и накладные затраты, постоянные, полупеременные и переменные затраты)

Основным документом, которым необходимо руководствоваться при формировании себестоимости продукции на предприятии, является Положение о составе затрат по производству и реализации продукции и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли.

В соответствии с вышеупомянутым Положением все затраты, образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизация основных фондов;

5) прочие затраты.

Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можно представить в следующем виде:

1) Сырье и материалы.

2) Возвратные отходы (вычитаются).

3) Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий и организаций.

4) Топливо и энергия на технологические цели.

5) Заработная плата производственных рабочих.

6) Отчисления на социальные нужды.

7) Расходы на подготовку и освоение производства.

8) Общепроизводственные расходы.

9) Общехозяйственные расходы.

10) Потери от брака.

11) Прочие производственные расходы.

12) Коммерческие расходы.

Итог первых 11 статей образует производственную себестоимость продукции, итог всех 12 статей - полную себестоимость продукции.

Кроме поэлементной и постатейной классификации затраты классифицируются и по другим признакам.

Основными называются затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом производства, - на сырье и основные материалы, вспомогательные и другие расходы, кроме общепроизводственных и общехозяйственных.

Накладные расходы образуются в связи с организацией, обслуживанием производства и управлением им. Они состоят из общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

Постоянные затраты являются функцией времени, а не объема продукции, их общая сумма не зависит от количества изготовленной продукции в определенном интервале.

Переменными называются затраты, общая сумма которых зависит от объема изготовленной продукции. Они делятся на пропорциональные и непропорциональные.

Смешанные (полупеременные или полупостоянные) затраты - это затраты, величина которых изменяется с изменением в объеме производства, но в отличие от переменных затрат - не в прямой пропорции. Другими словами, эти затраты собирают как постоянный, так и переменный аспект (компонент). Примерами является аренда грузового транспорта, где твердая постоянная арендной платы суммируется с переменным тарифом, в зависимости от пройденного расстояния, и плата за телефон, включающая фиксированную сумму, уплачиваемую ежемесячно, плюс начисления в зависимости от количества сделанных междугородних звонков.

3.1.2 Содержание планирования затрат на предприятии

Одна из наиболее актуальных проблем большинства предприятий -- необоснованный и неконтролируемый рост затрат. Для решения этой проблемы компаниям необходима четкая программа по управлению затратами.

Управление затратами -- это умение экономить ресурсы и максимизировать отдачу от них.

Затраты -- это стоимость всех ресурсов, использованных в процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Однако не все затраты отражаются по итогам периода в управленческом отчете о прибылях и убытках. Расходами мы считаем только те затраты, которые участвуют в формировании прибыли определенного периода, а оставшаяся часть затрат капитализируется в активах компании в виде готовой продукции, незавершенного производства, остатков полуфабрикатов для собственного потребления, незавершенных объектов капитального строительства, нематериальных активов и т. п. Другими словами, расходы -- это уменьшение активов или увеличение обязательств, приводящее к уменьшению капитала, не связанному с распределением прибыли между акционерами.

Для выявления затрат, которые могут быть сокращены, целесообразно использовать следующие виды анализа (или их сочетание):

- анализ структуры затрат;

- сравнительный анализ;

- анализ носителей затрат.

Анализ структуры затрат:

Для того чтобы проанализировать структуру затрат предприятия, применяют вертикальный, горизонтальный и трендовый анализ. С помощью вертикального анализа определяют структуру затрат: рассчитывают удельный вес каждой статьи затрат в общей сумме затрат предприятия и выделяют наиболее значимые статьи. Так, не стоит ожидать значительной экономии в результате сокращения статьи затрат, составляющей 1% от всех расходов предприятия.

По результатам вертикального анализа составляются диаграммы затрат с указанием доли каждой статьи в общих затратах компании.

В основе горизонтального анализа лежит сравнение каждой позиции по статьям затрат отчетности с предшествующим периодом (месяцем, кварталом, годом), то есть определяются отклонения показателей отчетного или планируемого периода от предшествующего.

После проведения вертикального и горизонтального анализа следует проанализировать тенденции изменения статей затрат, то есть провести трендовый анализ. Он позволяет определить возможные значения показателей в будущем, то есть спрогнозировать значения различных показателей (объем выручки, размер затрат и т. д.) при условии сохранения сложившейся динамики.

Сравнительный анализ:

Этот анализ основан на сопоставлении наиболее значимых показателей компании с аналогичными показателями конкурентов или со среднеотраслевыми показателями. Он позволяет сделать выводы о конкурентоспособности предприятия, а также о наличии резервов снижения затрат. Отметим, что в условиях рынка довольно сложно получить данные о деятельности конкурентов, необходимые для проведения сравнительного анализа. Анализ структуры затрат и сравнительный анализ позволяют определить направления оптимизации затрат. Для принятия конкретных управленческих решений используется методика выявления и анализа носителей затрат.

Выявление и анализ носителей затрат:

Носители затрат -- это те факторы, которые оказывают непосредственное влияние на сумму затрат по той или иной статье. Все носители затрат можно условно разделить на три группы: конструкция производимого товара (что вы производите), технология производства (как вы производите и реализуете) и управление производством (как вы управляете компанией).

Рассмотрим, какие носители затрат можно выделить в каждой группе (см. табл. 1). Для анализа носителей затрат используют диагностические анкеты (см. пример 1). Их могут разрабатывать как менеджеры, ответственные за разработку мероприятий по снижению затрат, так и сторонние консультанты. Анкетирование проводится среди сотрудников предприятия. Каждое структурное подразделение отвечает на те вопросы, решение которых находится в его компетенции.

3.1.3 Составление сметы и калькуляции затрат

В современном производстве большое значение имеет определение затрат в денежном выражении на изготовляемую продукцию (работы, услуги) и на производство или хозяйственную деятельность предприятия в целом.

Способ расчета затрат в денежном выражении выбранной единицы (объекта) по статьям затрат называют калькуляцией. Оформляется она в виде документа (калькуляционного листа) и отражает себестоимость продукции.

Различают калькуляции: плановые, сметные, нормативные и отчетные.

Первые три калькуляции составляются до начала производства, и они имеют разное назначение:

- плановые и нормативные используются для определения необходимых затрат и установления цен на основе существующих или прогрессивных норм расходования производственных ресурсов;

- сметные используются для подсчета затрат на новую продукцию и расчета отпускных цен.

Отчетная калькуляция составляется в хозяйственном (управленческом) учете с целью контроля выполнения плановых заданий и поиска резервов снижения себестоимости продукции. Документ, в котором рассчитывается общая сумма затрат, связанных с производственной и хозяйственной деятельность предприятия называют общей сметой затрат на производство или общей сметой затрат на хозяйственную деятельность. Общая смета затрат на производство в соответствии с действующими нормативными документами составляется (с разбивкой по кварталам) на основе таких расчетов:

- материальных затрат в основном производстве;

- заработной платы и отчислений на социальные мероприятия в основном производстве;

- сметы затрат вспомогательных подразделений;

- сметы затрат на содержание и эксплуатацию оборудования;

- сметы общепроизводственных затрат;

- сметы других производственных затрат.

При расчете сметы затрат на хозяйственную деятельность в полном объеме к перечисленным выше затратам прибавляются расчеты:

- сметы расходов административных, расходов на сбыт, а так же других операционных затрат;

- сметы затрат финансовых и связанных с участием в капитале;

- смета затрат, связанных с другой не операционной деятельностью.

При составлении сметы затрат на операционную деятельность предприятия, последние могут группироваться по экономическим элементам.

Смета и калькуляция дают возможность рассчитать плановые или отчетные затраты по видам продукции и подразделениям (центрам затрат), определить цену и прибыль от каждого вида продукции.

Затраты, связанные с производством продукции составляют ее производственную себестоимость, которая является одним из важнейших экономических показателей предприятия. Ее экономическая сущность состоит не только в том, чтобы учесть все производственные затраты, а еще и в том, чтобы характеризовать все аспекты производственной хозяйственной деятельности, эффективность работы на разных уровнях управления экономикой предприятия и отрасли.

3.2 Практическая часть: определение себестоимости реализованной продукции предприятия и расчет чистой прибыли предприятия

себестоимость - это денежное выражение используемых в процессе производства продукции сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых ресурсов, основных фондов и других затрат на ее изготовление. Себестоимость продукции включает в себя четыре составных части:

1 Прямые материальные расходы.

2 Прямые расходы на оплату труда.

3 Другие прямые расходы.

Эти расходы образуют производственную себестоимость продукции предприятия.

В расчетах за единицу продукции принята одна ее тонна. Расчеты по валовым показателям выполняем с точностью до гривны, по единице продукции - с точностью до копейки.

Прямые материальные расходы

Эти расходы включают расходы на основные материалы и расходы на топливо и энергию для технологических целей.

(3.1)

грн.

Общие расходы на основные материалы на всю программу выпуска продукции определяются по формуле:

, (3.2)

грн

где М - масса используемых материалов на одно изделие, т;

N - годовая программа запуска изделий, шт.;

ЦМ - цена 1т материала, грн.;

Св.о - стоимость возвратных отходов, грн.:

, (3.3)

грн.

где Дв.о. - доля возвратных отходов, %;

Расходы на топливо и энергию для технологических целей ЗТЭН укрупнено, определим, как % от Зм.

(3.4)

Затраты на воду для энергетических нужд.

В цехах затраты на приготовление охлаждающих жидкостей определяются исходя из их нормы расхода в год а на 1 станок:

(3.5)

где Z - количество станков;

Св - стоимость воды, грн.

Расход воды на бытовые нужды рассчитывается исходя из затрат на хозяйственно-санитарные нужды.

(3.6)

грн.

где - Нхсн - расход воды на бытовые нужды, литр;