Технико-экономическое обоснование деятельности предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

Таблица исходных данных

Введение

Раздел 1

1.1 Трудовые ресурсы предприятия, их состав, структура

1.2 Понятие производительности труда и ее показатели

1.3 Расчет эффективности использования трудовых ресурсов

Раздел 2

2.1 Состав, виды имущества предприятия

2.2 Характеристика, структура и показатели эффективности использования основных фондов

2.3 Расчет эффективности использования основных фондов

Раздел 3

3.1 Характеристика оборотных средств предприятия

3.2 Расчет показателей эффективности использования оборотных средств

3.3 Расчет показателей, характеризующих использование материальных ресурсов

Раздел 4

4.1 Сущность издержек производства и себестоимость продукции

4.2 Расчет величины издержек

Раздел 5

5.1 Цена и ее сущность

5.2 Виды цен

5.3 Расчет отпускной цены продукции

Раздел 6

6.1 Прибыль предприятия, ее виды и порядок распределения

6.2 Расчет прибыли предприятия от реализации продукции

6.3 Расчет балансовой прибыли

6.4 Расчет чистой прибыли

Раздел 7

7.1 Понятие и виды рентабельности

7.2 Расчет показателей рентабельности

Раздел 8

8.1 Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия

8.2 Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия

Список литературы

ТАБЛИЦА ИСХОДНЫХ ДАННЫХ

Показатели	Единица измерения	Обозначение	1 год	2 год	3 год
1. Объем выпущенной продукции в натуральном выражении	штуки	ВПн	3260	2940	2898
2. Объем выпущенной продукции в стоимостном выражении	млн. руб.	ВПс	2437	2451	2465
3. Общая трудоемкость	нормо-часы	t	34700	32290	37099
4. Численность работников	чел.	ЧРср	1830	1880	1900
5. Первоначальная стоимость промышленных основных производственных фондов	млн. руб.	ОПФп	177	186	180
6. Годовая норма амортизации	%	На	11	11	11
7. Среднегодовая стоимость ОПФ	млн. руб.	ОПФсг	177	186	180
8. Выручка от реализации продукции	млн. руб.	Вр	2314	2320	2339
9. Материальные затраты	млн. руб.	Змат	114	140	121
10. Затраты на оплату труда	млн. руб.	Зот	256	248	251
11. Прочие расходы	млн. руб.	Зпр	413	413,5	414
12. Стоимость нормируемой части оборотных средств	млн. руб.	НОС	780	783	784
13. Средний остаток оборотных средств	млн. руб.	ОСср	790	793	794

ВВЕДЕНИЕ

В результате технико-экономического анализа производства и оценки сложившейся экономической ситуации формируется инновационная стратегия предприятия, которая позволит обеспечить целенаправленное управление прогрессивными изменениями в выпускаемой продукции, технологии ее изготовления, организации и регулировании экономических процессов с учетом требований рынка, и внешней среды. Информация по совершенствованию производства на предприятии служит базой для составления инвестиционного плана, расчета затрат и оценки эффективности отдельных мероприятий.

Выводы из анализа и оценки технико-экономического уровня производства предприятия, а также решения по расширению (техническому перевооружению) производства продукции или по строительству новых производственных мощностей, обоснование направлений технологического совершенствования производства и повышения качества продукции используются при формировании стратегии организации производства продукции и управления ее реализацией. Основные меры по улучшению производственной базы и перестройке организации производства получают обоснование в соответствующем разделе бизнес-плана, реализация которых в перспективе позволит обеспечить длительную жизнеспособность предприятия в рыночных условиях за счет создания и эффективного использования производственного потенциала и увеличения его прибыльности.

В связи с вышеизложенным тема курсовой работы в настоящее время является актуальной.

Цель курсовой работы состоит в проведении анализа технико-экономических показателей деятельности предприятия за три года.

Расчеты в практической части курсовой работы опираются на информацию литературных источников, раскрывающую вопросы эффективности функционирования предприятия.

РАЗДЕЛ 1

1.1 Трудовые ресурсы предприятия, их состав, структура

Понятие «трудовые ресурсы» необходимо рассматривать в двух аспектах: как экономическую категорию и как статистический, учетный показатель. Трудовые ресурсы как экономическая категория - это часть населения страны или отдельной ее части (региона), обладающая физическими и умственными способностями к труду. Данное определение отражает экономическую сущность трудовых ресурсов и не связано с возрастными границами трудоспособного возраста [6, с. 54].

Трудовые ресурсы как статистический, учетный показатель - это численность населения страны или региона, занятого в экономике, а также не занятого в ней, но обладающего трудоспособностью и находящегося в границах трудоспособного возраста. Согласно законодательству Республики Беларусь нижняя граница трудоспособного возраста - 16 лет (для мужчин и женщин), а верхняя - 59 лет для мужчин и 54 года для женщин. Следовательно, трудовые ресурсы можно разделить на активную и ресурсную части, т.е. на занятое и не занятое в экономике население.

Одним из важнейших показателей, характеризующих производственные возможности предприятия, является численность промышленно-производственного персонала. Чем больше численность, тем при прочих равных условиях больше объем произведенной продукции. Такой путь увеличений объема производства классифицируется как экстенсивный.

Однако показатель численности работников, даже по видам деятельности (занятые основной деятельность, занятые в непроизводственных подразделениях предприятия), по категориям промышленно-производственного персонала, недостаточен для полной характеристики трудового потенциала, особенно для целей управления кадрами в условиях рыночной экономики.

Здесь необходима система показателей, характеризующих все стороны потенциала:

- функциональная, временная и пространственная структура;

- оценка с позиции человеческих ресурсов;

- оценка с позиции человеческого фактора производства [2, с. 76].

Таким образом, содержание трудового потенциала раскрывает, с одной стороны, возможности участия работника (или всех членов коллектива предприятия) в общественно-полезной деятельности как специфического производственного ресурса, с другой - характеристику качеств работника (работников), отражающих степень развития его (их) способностей, пригодности и подготовленности к выполнению работ определенного вида и качества, отношения к труду, возможности и готовности трудиться с полной отдачей сил и способностей.

Соответственно и параметры трудового потенциала подразделяются на две группы:

1) параметры, характеризующие социально-демографические компоненты трудового потенциала коллектива предприятия:

- половозрастная структура,

- уровень образования,

- семейная структура,

- состояние здоровья и др.;

2) параметры производственных компонентов трудового потенциала:

- профессионально-квалификационная структура,

- повышение и обновление профессионального уровня,

- творческая активность [9, с. 204].

Некоторые исследователи выделяют в трудовом потенциале две его стороны: производственно-квалификационную и психологическую.

Однако для практики управления более значимой представляется система показателей, с помощью которой можно количественно охарактеризовать ту или иную сторону потенциала, чтобы выяснить, где он выше или ниже, как изменился благодаря принятым мерам, насколько фактически используемая его величина отличается от возможной и т.д.

Итак, в оценке трудового потенциала необходима характеристика его количественной и качественной стороны.

Для характеристики трудового потенциала с количественной стороны используются такие показатели, как:

- численность промышленно-производственного персонала и персонала непромышленных подразделений;

- количество рабочего времени, возможного к отработке при нормальном уровне интенсивности труда (границы возможного участия работника в труде) [2, с. 207].

Качественная характеристика трудового потенциала направлена на оценку:

- физического и психологического потенциала работников предприятия (способность и склонность работника к труду - состояние здоровья, физического развития, выносливости и т.п.);

- объема общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность к труду определенного качества (образовательный и квалификационный уровни, фундаментальность подготовки и т.п.);

- качество членов коллектива как субъектов хозяйственной деятельности (ответственность, сознательная зрелость, интерес, сопричастность к экономической деятельности предприятия и т.п.).

Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия [6, с. 58].

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

К руководителям относят рабочих, занимающих должность руководителя предприятия. Младший обслуживающий персонал (МОП) - это работники, выполняющие работы по содержанию чистоты на предприятии, по обслуживанию аппарата управления, а так же другие подсобные рабочие (дворники). К ученикам относятся лица, проходящие производственное обучение, или частично участвующие в производстве.

К специалистам относятся лица, осуществляющие техническое и организационное обслуживание руководство производством и обслуживанием.

К служащим относятся работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции. Квалификация работника определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого им конкретного вида работы.

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации [2, с. 78].

Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста и пр. Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отражается в квалификационных разрядах и категориях.

Успех деятельности предприятия в значительной степени зависит от количественного и качественного обеспечения его рабочими кадрами, рациональности их использования, расстановки по рабочим метам в соответствии с квалификацией и специальностью, организации труда и полноты использования рабочего времени, создания условий для стимулирования повышения производительности труда. Поэтому важнейшее значение на предприятии придается всестороннему анализу выполнения плана по численности и составу кадров, их использованию в производственном процессе, улучшению социально-бытовых условий трудящихся.

1.2 Понятие производительности труда и ее показатели

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки. Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда [6, с. 62].

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Производительность труда представляет собой сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (Вн и Вс) и трудоемкости (Трн и Трс) продукции, рассчитываемые по формулам:

Вн = ВПн / Чср, (1.1)

Вс = ВПс / Чср, (1.2)

Трн = t / ВПн, (1.3)

Трс = t / ВПс, (1.4)

где ВПн (ВПс) - количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных (стоимостных) единицах измерения;

ЧРср - среднесписочная численность работающих, чел.;

t - время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Проведем анализ производительности труда по данным таблицы 1.1.

Таблица 1.1 - Анализ показателей производительности труда

Показатель	1 год	2 год	3 год	Отклонение (+,-)	Темп роста, %
				2-й год от 1-го	3-й год от 2-го	2-й год к 1-му	3-й год ко 2-му
Объем выпущенной продукции в натуральном выражении, шт.	3260	2940	2898	-320	-42	90,2	98,6
Объем выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.	2437	2451	2465	+14	+14	100,6	100,6
Общая трудоемкость, нормо-часов	34700	32290	37099	-2410	+4809	93,1	114,9
Численность работников, чел.	1830	1880	1900	+50	+20	102,7	101,1
Выработка в натуральном выражении, шт.	1,781	1,564	1,525	-0,217	-0,039	87,8	97,5
Выработка в стоимостном выражении, млн. руб.	1,332	1,304	1,297	-0,028	-0,007	97,9	99,5
Трудоемкость в натуральном выражении, нормо-часов на 1 шт.	10,644	10,983	12,802	+0,339	+1,819	103,2	116,6
Трудоемкость в стоимостном выражении нормо-часов на 1 млн. руб.	14,239	13,174	15,05	-1,065	+1,876	92,5	114,2

Из данных таблицы 1.1 видно, что выработка продукции, как в натуральном выражении, так и стоимостном выражении с каждым годом снижалась, в частности во 2-м году по сравнению с 1-м она снизилась на 0,217 шт. (или на 12,2 %), а в 3-ем году по сравнению со 2-м - на 0,039 шт. (или на 2,5 %), в стоимостном выражении произошло снижение, соответственно, на 0,028 млн. руб. (или на 2,1 %) и на 0,007 млн. руб. (или на 0,5 %). Это связано с тем, что темпы роста численности работников превысили темпы изменения объема выпуска продукции.

Трудоемкость в натуральном выражении увеличивается с каждым годом: на 3,2 % во 2-м году по сравнению с 1-м и на 16,6 % - 3-ем году по сравнению со 2-м, трудоемкость в стоимостном выражении во 2-м году по сравнению с 1-м снизилась на 1,065 нормо-часов на 1 млн. руб. (или на 7,5 %), а в 3-ем году по сравнению со 2-м увеличилась на 1,876 нормо-часов на 1 млн. руб. (или на 14,2 %). Данные изменения связаны с соответствующими изменениями общей трудоемкости: снижение во 2-м году по сравнению с 1-м на 2410 нормо-часов и увеличение в 3-ем году по сравнению со 2-м на 4809 нормо-часов.

1.3 Расчет эффективности использования трудовых ресурсов

Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки.

Эффективная работа предприятия возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. Определим темпы роста средней заработной платы:

Т_{Зот 2-й год к 1-му} = 248 млн. руб. / 256 млн. руб. Ч 100 % = 96,9 %

Т_{Зот 3-й год ко 2-му} = 251 млн. руб. / 248 млн. руб. Ч 100 % = 101,2 %

Темпы роста производительности труда в стоимостном выражении составили, соответственно, 97,9 % и 99,5 %.

На анализируемом предприятии во 2-м году по сравнению с 1-м наблюдается благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (97,9 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (96,9 %).

Коэффициент опережения равен:

К_оп = Т_гв / Т_сз = 0,979 / 0,969 = 1,01.

Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся следующей формулой:

Э = ФЗП_отч. Ч (Т_сз - Т_гв ) / Т_сз. (1.5)

Э = 248 млн. руб. Ч (0,969 - 0,979) / 0,969 = -2,56 млн. руб.

Таким образом, наблюдается экономия фонда заработной платы во 2-м году по сравнению с 1-м на сумму 2,56 млн. руб.

На анализируемом предприятии в 3-м году по сравнению со 2-м наблюдается неблагоприятную тенденцию опережения роста средней заработной платы (101,2 %) по сравнению с ростом производительности труда (99,5 %).

Коэффициент опережения равен:

К_оп = 0,995 / 1,012 = 0,983.

Э = 251 млн. руб. Ч (1,012 - 0,995) / 1,012 = +4,22 млн. руб.

Таким образом, в 3-м году по сравнению со 2-м наблюдается перерасход фонда заработной платы на сумму 4,22 млн. руб.

РАЗДЕЛ 2

2.1 Состав, виды имущества предприятия

Имущество (активы или капитал) предприятия - это средства производства и реализации продукции (работы, услуги), используемые на предприятии. Капитал также рассматривается как имущество, приносящее доход, или самовозрастающая стоимость [8, с. 115].

Часть имущества, срок применения которого более года, представляет собой долгосрочные активы или недвижимость. Недвижимость подразделяется в зависимости от ее воплощения на материальную (основной капитал), нематериальную и финансовую.

Основной капитал - это материальные средства производства, которые длительное время не меняют своей натурально-вещественной формы и по частям переносят свою стоимость на выпускаемую продукцию.

Нематериальные активы представляют собой средства предприятия, которые длительное время применяются на предприятии, не имеют материального выражения и по частям переносит свою стоимость на создаваемые товары. К нематериальным акта вам относятся имущественные права со сроком использования более года. Аналогичные краткосрочные права включаются в состав оборотного капитала.

2.2 Характеристика, структура и показатели эффективности использования основных фондов

Основные фонды занимают, как правило, основной удельный вес в общей сумме основного капитала предприятия, от их количества, стоимости, технического уровня, эффективности использования во многом зависят конечные результаты деятельности предприятия: выпуск продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность, устойчивость финансового состояния и конкурентоспособность продукции.

Основные производственные фонды - это средства труда, непосредственно участвующие в процессе производства (рабочие машины и оборудование, силовые машины и другие орудия труда, с помощью которых осуществляется производство продукции), а также объекты, создающие условия для использования орудий труда в процессе производства (здания, сооружения и др.) [9, с. 27].

В процессе воспроизводства основные фонды могут принимать различную форму. Их классификация приведена в таблице 2.1 [2, с. 121].

Таблица 2.1 - Классификация основных фондов

Признак классификации	Классификационные группировки
Функциональное назначение	Производственные. Непроизводственные
Вещественно-натуральный состав	Здания. Сооружения. Передаточные устройства. Силовые машины и оборудование. Рабочие машины и оборудование. Транспортные средства. Инструмент. Производственный и хозяйственный инвентарь. Рабочий и продуктивный скот. Многолетние насаждения. Внутрихозяйственные дороги. Прочие основные фонды
Участие в процессе производства	Наличные: установленные, не установленные
Признак классификации	Классификационные группировки
Участие в процессе производства	Установленные: предназначенные к работе, фактически работающие, резервные, находящиеся в плановом простое
Принадлежность	Собственные. Заемные
Возрастной состав	До 5 лет. От 5 до 10 лет. От 10 до 15 лет. От 15 до 20 лет. Свыше 20 лет
Степень воздействия на предмет труда	Активные. Пассивные
Использование	Находящиеся в эксплуатации. Находящиеся в запасе (консервации)
Отраслевой признак	Основные фонды промышленности. Основные фонды строительства. Основные фонды транспорта и т.д.

В зависимости от функционального назначения основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.

Основные производственные фонды - это средства труда, непосредственно участвующие в процессе производства (рабочие машины и оборудование, силовые машины и другие орудия труда, с помощью которых осуществляется производство продукции), а также объекты, создающие условия для использования орудий труда в процессе производства (здания, сооружения и др.). К непроизводственным относятся основные фонды жилищного хозяйства, здания и сооружения подсобного сельского хозяйства, торгово-снабженческих организаций, культуры, науки и просвещения, принадлежащие предприятию.

По вещественно-натуральному составу производственные основные фонды делятся на следующие группы: здания; сооружения; передаточные устройства; силовые машины и оборудование; рабочие машины и оборудование; транспортные средства; инструменты; производственный и хозяйственный инвентарь; прочие фонды.

С целью упрощения учета производственных основных фондов мелкие предметы в их состав не включают. Это инструменты, инвентарь и принадлежности, малоценные предметы, срок службы которых составляет менее одного года. Аналогичные объекты со сроком их службы более одного года относятся к производственным основным фондам.

Оценка основных фондов может осуществляться по следующим видам стоимости: первоначальной, остаточной, восстановительной.

Первоначальная стоимость представляет собой сумму денежных затрат на создание основных фондов в момент ввода их в эксплуатацию. Это затраты на строительство зданий, разработку проектно-сметной документации, покупку оборудования. Остаточная стоимость - это первоначальная стоимость за вычетом начисленного износа, предназначенного на полное восстановление. Восстановительная стоимость - это денежные затраты, необходимые для приобретения или строительства объекта при действующих в современных условиях ценах.

Ежегодную сумму амортизационных отчислений рассчитывают следующим образом:

, (2.1)

где А - ежегодная сумма амортизационных отчислений;

ОПФп - первоначальная стоимость объекта;

На - норма амортизационных отчислений.

Для определения экономической эффективности использования основных фондов рассчитаем следующие показатели:

1) фондоотдачу (ФО), определяется отношением выпуска продукции в стоимостном выражении к среднегодовой стоимости основных фондов):

ФО = ВПс / ОПФсг, (2.2)

2) фондоемкость (ФЕ) - показатель обратный фондоотдаче:

ФЕ = ОПФсг / ВПс, (2.3)

3) фондовооруженность труда (Фв) характеризует величину основных фондов (ОПФсг) на одного работника предприятия (Чср), она рассчитывается следующим образом:

Фв = ОПФсг / Чср. (2.4)

2.3 Расчет эффективности использования основных фондов

Воспользовавшись формулами (2.1) - (2.4) рассчитаем ежегодную сумму амортизационных отчислений и проанализируем показатели эффективности использования основных фондов, представив их в таблице 2.2.

Таким образом, сумма амортизационных отчислений за 1-й год составит 19,474 млн. руб., во 2-м году она увеличится на 0,99 млн. руб. (20,46 млн. руб. - 19,47 млн. руб.), а в 3-ем году по сравнению со 2-м она снизится на 0,66 млн. руб. (19,8 млн. руб. - 20,46 млн. руб.).

Расчет показателей эффективности использования основных фондов:

1-й год:

ФО = 2437 млн. руб. / 177 млн. руб. = 13,77 руб.

ФЕ = 177 млн. руб. / 2437 млн. руб. = 0,073 руб.

Фв = 177 млн. руб. / 1830 чел. = 0,097 млн. руб. на чел.

2-й год:

ФО = 2451 млн. руб. / 186 млн. руб. = 13,18 руб.

ФЕ = 186 млн. руб. / 2451 млн. руб. = 0,076 руб.

Фв = 186 млн. руб. / 1880 чел. = 0,099 млн. руб. на чел.

3-й год:

ФО = 2465 млн. руб. / 180 млн. руб. = 13,69 руб.

ФЕ = 180 млн. руб. / 2465 млн. руб. = 0,073 руб.

Фв = 180 млн. руб. / 1900 чел. = 0,095 млн. руб. на чел.

Таблица 2.2 - Показатели эффективности использования основных производственных фондов

Показатель	1 год	2 год	3 год	Отклонение (+,-)	Темп роста, %
				2-й год от 1-го	3-й год от 2-го	2-й год к 1-му	3-й год ко 2-му
1	2	3	4	5	6	7	8
Фондоотдача основных фондов, руб.	13,77	13,18	13,69	-0,59	+0,51	95,7	103,9
Фондоемкость основных	0,073	0,076	0,073	+0,003	-0,003	104,1	96,1
фондов, руб.
Фондооснащенность основных фондов, млн. руб.	0,097	0,099	0,095	+0,002	-0,004	102,1	96,0

Данные таблицы 2.2 свидетельствуют о том, что фондоотдача основных средств во 2-м году по сравнению с 1-м снизилась на 0,59 руб., соответственно, фондоемкость увеличилась - 0,003 руб. Увеличение среднегодовой стоимости основных средств наряду с ростом численности работников предприятия привели к тому, что фондооснащенность основных фондов увеличилась 0,002 руб. Для 3-го года характерна противоположная тенденция: фондоотдача основных средств увеличилась по сравнению со 2-м годом на 0,51 руб., соответственно, фондоемкость снизилась на 0,003 руб., фондооснащенность основных фондов снизилась 0,004 руб.

Важнейшими мероприятиями по повышению экономической эффективности основных промышленно-производственных фондов являются:

- внедрение новых форм организации труда и производства, позволяющих повысить интенсивность использования основных фондов;

- упорядочение системы списания полностью амортизационных машин и оборудования;

- совершенствование таких экономических стимулов, как плата за производительные фонды и фонд развития производства;

- совершенствование системы планирования, учета, отчетности и анализа основных промышленно-производственных фондов.

РАЗДЕЛ 3

3.1 Характеристика оборотных средств предприятия

Наряду с основными фондами для работы предприятия огромное значение имеет наличие оптимального количества оборотных средств. Оборотные средства предприятия - это совокупность денежных средств, авансированных в предметы труда и обслуживание процесса реализации готовой продукции, то есть это вложения в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Назначение оборотных средств заключается в обеспечении непрерывности процесса производства и обращения [2, с. 95].

Оборотные производственные фонды и фонды обращения - это самостоятельные, отличные друг от друга экономические категории. Их одновременное существование обусловлено тем, что процесс воспроизводства представляет собой органическое единство процесса производства и реализации продукции.

Оборотные средства предприятия можно классифицировать на:

1. Оборотные производственные фонды (ОбПФ) - предметы труда, которые, однократно участвуя в процессе производства, полностью переносят свою стоимость на продукцию. В процессе производства ОбПФ изменяют свою натурально-вещественную форму, превращаясь из предметов труда в готовую продукцию.

Оборотные производственные фонды включают:

- производственные запасы;

- ОбПФ в процессе производства.

Производственные запасы (ПЗ) - предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс, еще не вступившие в процесс производства, но уже имеющиеся в распоряжении субъекта хозяйствования. Производственные запасы включают:

- сырье; материалы; основные и вспомогательные материалы; покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия;

- топливо и горюче-смазочные материалы;

- запасные части для текущего ремонта основных фондов;

- малоценные и быстроизнашивающиеся предметы труда (МБП), инструменты, со сроком службы до 1 года или стоимостью единицы не более 50-кратного минимального размера оплаты труда в месяц;

- тару и тарные материалы;

- другие запасы и затраты.

Оборотные производственные фонды включают незавершенное производство - предметы труда (материалы, детали, узлы и изделия), вступившие в производственный процесс и находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собственного производства, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах этого же предприятия.

Как правило, все элементы оборотных производственных фондов относятся к нормируемым оборотным средствам.

Соотношение стоимостных показателей отдельных элементов оборотных производственных фондов, выраженных в процентах, называется структурой оборотных производственных фондов. Структура ОбПФ на предприятиях зависит от ряда факторов:

- длительности производственного цикла на предприятии (по мере увеличения цикла увеличивается доля незавершенного производства с коротким производственным циклом; для таких предприятий характерен большой удельный вес производственных запасов);

- качества готовой продукции (некачественная продукция увеличивает долю готовой продукции на складе);

- уровня концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства (оказывает сложное и неоднозначное влияние на структуру ОбПФ);

- ускорения НТП (например, внедрение топливосберегающей технологии и техники, безотходное производство снижают долю производственных запасов в структуре оборотных средств) [1, с. 400].

Если одна часть оборотных средств предприятия - ОбПФ обслуживает процесс производства, то другая - фонды обращения обеспечивает реализацию готовой продукции.

2. Фонды обращения (Фоб) - оборотные средства предприятия, обслуживающие сферу обращения. Это часть оборотных средств непосредственно не участвует в процессе производства.

Фонды обращения включают:

а) готовую продукцию (оцененную по фактической производственной себестоимости, предназначенную для реализации и находящуюся на складах предприятия; товары отгруженные, но не оплаченные покупателем; товары для перепродажи);

б) денежные средства в кассе, на расчетных и валютных счетах, а также краткосрочные вложения средств на срок не более года в ценные бумаги, аккредитивы и краткосрочные займы другим организациям;

в) средства в расчетах с потребителями продукции и учредителями по вкладам в уставный фонд включая дебиторскую задолженность покупателей и заказчиков, учредителей по вкладам в уставный фонд и прочая дебиторская задолженность;

г) краткосрочные финансовые вложения;

д) налоги по приобретенным ценностям [1, с. 402].

Фонды обращения, обозначенные б), в), г), относятся к ненормируемым оборотным средствам.

Источниками формирования оборотных средств являются:

- чистая прибыль;

- доходы от реализации ценных бумаг;

- кредиты;

- акционерный (уставный) капитал;

- паевые взносы членов коллектива;

- бюджетные средства;

- взносы иностранных участников (для совместных предприятий);

- перераспределенные ресурсы (страхование);

- кредиторская задолженность (использование средств, не принадлежащих предприятию: задолженность по расчетам за сырье и материалы, срок оплаты которых еще не наступил, по неоплаченным счетам в срок, по платежам в бюджет, по выданным векселям, по коммерческим кредитам, по зарплате и начислениям на нее и др.)

3.2 Расчет показателей эффективности использования оборотных средств

Степень эффективности использования оборотных средств характеризуют следующие основные показатели: коэффициент оборачиваемости; длительность одного оборота; загрузка оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости (Ко) определяется делением объема реализации продукции (Вр) на средний остаток оборотных средств на предприятии (ОСср):

Ко = Вр / ОСср. (3.1)

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами предприятия за определенный период (год, квартал), или показывает объем реализованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств. Из формулы видно, что увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить меньшую сумму оборотных средств.

Величина коэффициента загрузки оборотных средств (Кз) обратна коэффициенту оборачиваемости. Данный показатель характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции:

Кз = ОСср / Вр. (3.2)

Длительность одного оборота в днях (Т) находится делением количества дней в периоде (Д = 360 дн.) на коэффициент оборачиваемости (Ко):

Т = Д / Ко. (3.3)

Чем меньше продолжительность оборота или больше число совершаемых оборотными средствами кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборотных средств, и наоборот, чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются.

1-й год:

Ко = 2314 млн. руб. / 790 млн. руб. = 2,929

Кз = 790 млн. руб. / 2314 млн. руб. = 0,341

Т = 360 дн. / 2,929 = 122,91 дн.

2-й год:

Ко = 2320 млн. руб. / 793 млн. руб. = 2,926

Кз = 793 млн. руб. / 2320 млн. руб. = 0,342

Т = 360 дн. / 2,926 = 123,03 дн.

3-й год:

Ко = 2339 млн. руб. / 794 млн. руб. = 2,946

Кз = 794 млн. руб. / 2339 млн. руб. = 0,339

Т = 360 дн. / 2,946 = 122,2 дн.

Таблица 3.1 - Показатели эффективности использования оборотных средств

Показатель	1 год	2 год	3 год	Отклонение (+,-)
				2-й год от 1-го	3-й год от 2-го
1	2	3	4	5	6
Коэффициент оборачиваемости	2,929	2,926	2,946	-0,003	+0,02
Коэффициент загрузки оборотных средств	0,341	0,342	0,339	+0,001	-0,003
Длительность одного оборота в днях	122,91	123,03	122,2	+0,12	-0,83

Таким образом, необходимо отметить снижение коэффициента оборачиваемости оборотных средств во 2-м году по сравнению с 1-м на 0,003, соответственно, рост коэффициента загрузки оборотных средств на 0,001, а также повышение оборачиваемости оборотных средств на 0,12 дн., то свидетельствует об ухудшении эффективности использования оборотных средств за данный период. В 3-м году по сравнению со 2-м эффективность использования оборотных средств улучшилась, об этом свидетельствуют рост коэффициента оборачиваемости оборотных средств на 0,02, соответственно, снижение коэффициента загрузки оборотных средств на 0,003, а также сокращение длительности одного оборота на 0,83 дн.

3.3 Расчет показателей, характеризующих использование материальных ресурсов

Материальные ресурсы - это важнейшая часть производственных ресурсов, предназначенных для использования в процессе создания общественного продукта, и постоянно находящиеся в виде материальных запасов, в составе незавершенного производства на предприятии.

Источники информации для анализа материальных ресурсов: план материально-технического снабжения, заявки, спецификации, договоры на поставку сырья и материалов, формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и его затратах на производство и реализацию продукции, плановые и отчетные калькуляции себестоимости выпускаемых изделий, данные о нормативах и нормах расходов материальных ресурсов.

Различают внутренние (собственные) источники и внешние.

К внутренним источникам относят сокращение отходов сырья, использование вторичного сырья, собственное изготовление материалов и полуфабрикатов, экономию материалов в результате внедрения достижений научно-технического прогресса.

К внешним источникам относят поступление материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с заключенными договорами.

Для оценки эффективности материальных ресурсов используется система обобщающих и частных показателей (таблица 3.2).

Таблица 3.2 - Показатели эффективности материальных ресурсов

Показатели	Формула расчета, расчет	Экономическая интерпретация показателя
Материалоемкость продукции (ME)		Отражает величину материальных затрат, приходящуюся на 1 руб. выпущенной продукции
Материалоотдача продукции (МО)		Характеризует выход продукции с каждого рубля потребленных материальных ресурсов
Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции (УМ)		Отражает уровень использования материальных ресурсов, а также структуру (материалоемкость продукции)

Данные таблицы 3.2 свидетельствуют о том, что материалоемкость продукции во 2-м году по сравнению с 1-м увеличилась на 0,01 руб. (0,057 руб. - 0,047 руб.), в свою очередь материалоотдача снизилась на 3,87 руб. (17,51 руб. - 21,38 руб.)), а удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции вырос на 2,91 % (17,47 % - 14,56 %). В 3-м году по сравнению со 2-м годом тенденция противоположна: материалоемкость продукции снизилась на 0,008 руб. (0,049 руб. - 0,057 руб.), в свою очередь материалоотдача увеличилась на 2,86 руб. (20,37 руб. - 17,51 руб.)), а удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции снизился на 2,08 % (15,39 % - 17,47 %).

Основные задачи материального обеспечения на перспективу:

1. Максимально синхронизировать процессы поставки сырья и материалов и их потребление в производстве.

2. Обеспечить комплексные и ритмичные закупки сырья и материалов с минимальными затратами и согласно утвержденным производственным программам и планам.

3. Сократить затраты за счет бонусных схем и снижения цен на сырье, сокращения расходов на доставку.

РАЗДЕЛ 4

4.1 Сущность издержек производства и себестоимость продукции

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является себестоимость продукции, работ и услуг. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятий, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние субъектов хозяйствования.

Источники информации: “Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)”, плановые и отчетные калькуляции себестоимости продукции, данные синтетического и аналитического учета затрат по основным и вспомогательным производствам и т.д. [8, с. 158].

Планирование и учет себестоимости на предприятиях ведут по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов.

Элементы затрат: материальные затраты (сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо, электроэнергия, теплоэнергия и т.д.), затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных средств, прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка, налоги, включаемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды и др.) [6, с. 101].

Группировка затрат по элементам необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние технического прогресса на структуру затрат. Если доля заработной платы уменьшается, а доля амортизации увеличивается, то это свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, о росте производительности труда. Удельный вес зарплаты сокращается и в том случае, если увеличивается доля покупных комплектующих изделий, полуфабрикатов, что говорит о повышении уровня кооперации и специализации.

Группировка затрат по назначению, то есть по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения.

Основные статьи калькуляции: сырье и материалы, возвратные отходы (вычитаются), покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели, основная и дополнительная зарплата производственных рабочих, отчисления на социальное и медицинское страхование производственных рабочих, расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общепроизводственные расходы, общехозяйственные расходы, потери от брака, прочие производственные расходы, коммерческие расходы [6, с. 103].

Различают также затраты прямые и косвенные. Прямые затраты связаны с производством определенных видов продукции (сырье, материалы, зарплата производственных рабочих и пр.). Они прямо относятся на тот или другой объект калькуляции. Косвенные расходы связаны с производством нескольких видов продукции и распределяются по объектам калькуляции пропорционально соответствующей базе (основной и дополнительной зарплате рабочих или всем прямым расходам, производственной площади и т.д.). Примером косвенных расходов являются общепроизводственные и общехозяйственные расходы, затраты на содержание основных средств и др.

В рыночной экономике издержки классифицируют также на явные и неявные (имплицитные). К явным относятся издержки, принимающие форму прямых платежей поставщикам факторов производства и промежуточных изделий. В число явных издержек входит зарплата рабочих, менеджеров, служащих, комиссионные выплаты торговым фирмам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых и материальных услуг, оплата транспортных расходов и многое другое [10, с. 122].

Неявные (имплицитные) издержки - это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих владельцам фирмы или находящихся в собственности фирмы как юридического лица. Такие издержки не предусмотрены контрактами, обязательными для явных платежей, и не отражаются в бухгалтерской отчетности, но от этого они не становятся менее реальными. Например, фирма использует помещение, принадлежащее ее владельцу и ничего за это не платит. Следовательно, имплицитные издержки будут равны возможности получения денежных платежей за сдачу этого здания кому-либо в аренду.

4.2 Расчет величины издержек

Проведем анализ динамики и структуры себестоимости продукции за 3 года, данные для анализа приведены в таблице 4.1. Фактическая структура затрат на производство продукции за 3 года приведена на рисунках 4.1 - 4.3.

Таблица 4.1 - Анализ динамики и структуры себестоимости продукции

Элемент затрат	1-й год	2-й год	Отклонение	Темп роста, %	3-й год	Отклонение	Темп роста, %
	сумма, млн. руб.	уд. вес, %	сумма, млн. руб.	уд. вес, %	по сумме, млн. руб.	по уд. весу, %		сумма, млн. руб.	уд. вес, %	по сумме, млн. руб.	по уд. весу, %
Змат	114	14,56	140	17,47	+26	+2,91	122,8	121	15,39	-19	-2,08	86,4
Зот	256	32,69	248	30,94	-8	-1,75	96,9	251	31,93	+3	+0,99	101,2
Зпр	413	52,75	413,5	51,59	+0,5	-1,16	100,1	414	52,68	+0,5	+1,09	100,1
Зполн	783	100,0	801,5	100,0	+18,5	-	102,4	786	100,0	-15,5	-	98,1
Обозначения: Змат - материальные затраты, Зот - затраты на оплату труда, Зпр - прочие расходы, Зполн - полная себестоимость



Рисунок 4.1 - Структура затрат на производство продукции за 1-й год

Рисунок 4.2 - Структура затрат на производство продукции за 2-й год

Рисунок 4.3 - Структура затрат на производство продукции за 3-й год

Проведенный анализ затрат на производство продукции показал, что в структуре затрат во 2-м году по сравнению с 1-м годом произошло увеличение материальных затрат на 2,91 % и снижение затрат на оплату труда (на 1,75 %) и прочих расходов (на 1,16 %). В абсолютном выражении полная себестоимость во 2-м году по сравнению с 1-м годом увеличилась на 18,5 млн. руб. (или на 2,4 %), в том числе увеличились на 26 млн. руб. (или на 22,8 %) материальные затраты и на 0,5 млн. руб. (или на 0,1 %) прочие затраты и снизились расходы на оплату труда - на 8 млн. руб. (или на 3,1 %).

В структуре затрат в 3-м году по сравнению со 2-м годом произошло снижение материальных затрат на 2,08 % и увеличение затрат на оплату труда (на 0,99 %) и прочих расходов (на 1,09 %). В абсолютном выражении полная себестоимость в 3-м году по сравнению со 2-м годом снизилась на 15,5 млн. руб. (или на 1,9 %), в том числе увеличились на 3 млн. руб. (или на 1,2 %) расходы на оплату труда и на 0,5 млн. руб. (или на 0,1 %) прочие затраты и снизились материальные затраты и на 19 млн. руб. (или на 13,6 %).

РАЗДЕЛ 5

5.1 Цена и ее сущность

Цена представляет собой денежное выражение стоимости товаров и является регулятором производства и потребления. Цена используется государством в качестве экономического рычага хозяйственного развития. Регулируя процессы ценообразования, государство обеспечивает установление таких цен, которые обеспечивали бы покрытие расходов каждого хозяйствующего субъекта для создания нормальных условий его функционирования. Принцип же регулирования взаимоотношений общества в целом и отдельных его членов предполагает установление розничных цен с таким расчетом, чтобы покрыть общественные затраты и обеспечить каждому члену общества нормальный уровень потребления товаров, обеспечивающих охрану здоровья и условий жизни [3, с. 17].

Цены и ценовая политика выступают одной из главных составляющих маркетинга фирмы. Цены находятся в тесной зависимости от других сторон деятельности компании, от уровня цен во многом зависят достигаемые коммерческие результаты. Неверная или правильная ценовая политика оказывает многоплановое воздействие на все функционирование фирмы. Суть целенаправленной ценовой политики заключается в том, чтобы установить на товары такие цены, так варьировать ими в зависимости от ситуации на рынке, чтобы овладеть его максимально возможной долей, добиться запланированного объема прибыли и успешно решать все стратегические задачи. В рамках ценовой политики частные решения (взаимосвязь цен на товары в пределах ассортимента, использование скидок, варьирование ценами, обеспечение оптимального соотношения своих цен и цен конкурентов, формирование цен на новые товары и так далее) увязываются в единую интегрированную систему.

5.2 Виды цен

В хозяйственной деятельности организаций и унитарных предприятий используется следующая система цен:

- отпускные цены на продукцию промышленного производства;

- оптовые цены;

- розничные цены на товары народного потребления;

- закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию и сырье;

- государственные тарифы и цены на услуги [3, с. 19].

По способу установления различают регулируемые и свободные (договорные) цены.

Регулируемые цены подвержены различным ограничениям со стороны центральных органов управления и местных исполнительных и распорядительных органов. Они неизбежны в условиях переходного периода и применяются на важнейшую структурообразующую продукцию (нефть, газ, нефтепродукты, электроэнергию), продукцию предприятий-монополистов, оборонного значения, товары и услуги особой социальной значимости и некоторые другие. Ряд видов продукции и услуг, на которые регулируемые цены установлены ниже экономически обоснованного их уровня, убыточны для предприятий и государство вынуждено их дотировать за счет бюджетных средств (квартплата, тарифы электроэнергии и коммунального хозяйства для населения).

Свободные (договорные) цены устанавливаются по соглашению сторон - продавцов и покупателей. Они определяются также на биржах, аукционах, торгах (тендерах). Эти цены формируются, в первую очередь, под воздействием соотношения спроса и предложения товара и в наибольшей степени соответствуют рыночной экономике.

Границы между регулируемыми и свободными ценами очень подвижны и постоянно меняются в зависимости от складывающейся экономической ситуации. Общей тенденцией по мере формирования рыночной среды является постоянное увеличение доли свободных цен по сравнению с регулируемыми.

В зависимости от принадлежности товара к определенной отрасли в сфере народного хозяйства различают оптово-отпускные цены на промышленную продукцию, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию, сметные цены в строительстве, тарифы на различные производственные (транспортные, энергетического хозяйства, ремонтные и др.) и непроизводственные (бани, фотографии, медицинские, юридические и др.) услуги. Эти виды цен тесно взаимодействуют между собой. Так, уровень оптово-отпускных цен на промышленные товары, вырабатываемые из сельскохозяйственного сырья, во многом определяется уровнем закупочных цен на это сырье, транспортных и других тарифов на производственные услуги, используемые в процессе их производства. На них также влияет амортизация оборудования и производственных зданий и сооружений, которые в свою очередь зависят от отпускных цен на это оборудование и сметных цен на здания и сооружения и т.д.

5.3 Расчет отпускной цены продукции

Рассмотрим действующий в Республике Беларусь порядок формирования отпускной цены предприятия на основе затратного метода с учетом косвенных налогов (рисунок 5.1).

Отпускная цена с добавлением НДС	Отпускная цена без НДС	Себестоимость		НДС, уплаченный по материальным ресурсам		НДС, добавленный к отпускной цене предприятия-производителя
		Прибыль
		Транспортные расходы по доставке продукции собственным транспортом (ТРсоб)
				НДС, уплаченный по ТР собственного транспорта
		Акциз
		Целевые сборы в местные целевые бюджетные фонды
		Отчисления в республиканский целевой бюджетный фонд
		Налог на продажу автомобильного топлива
		Транспортные расходы по доставке продукции привлеченным транспортом (ТРпр)		НДС, уплаченный по ТР привлеченного транспорта
		НДС, добавленный к отпускной цене предприятия-производителя		НДС, уплаченный в бюджет предприятием-производителем

Рисунок 5.1 - Формирование отпускной цены предприятия

Отпускная цена, по которой товар реализуется предприятием-изготовителем, состоит из себестоимости его производства, прибыли и косвенных налогов (или дотации).

Отпускная цена, по которой товар реализуется предприятием-изготовителем, состоит из себестоимости его производства, прибыли и косвенных налогов (или дотации).

Себестоимость представляет собой плановые затраты, связанные с производством и реализацией продукции. По действующему законодательству она включает также целый ряд налогов и отчислений в различные фонды (налог на землю, экологический, отчисления на социальные нужды, в инновационный фонд и др.) В любой экономике предприятия и предприниматели заинтересованы в том, чтобы в цене были возмещены их затраты.

Прибыль в ценах необходима для создания средств на потребление и накопление предприятий, а также уплаты налогов за счет прибыли (на прибыль, недвижимость, местных).

Косвенные налоги устанавливаются государством с учетом общественных потребностей и непосредственно увеличивают цену. В качестве косвенных налогов могут выступать акциз, отделения пользователями автомобильных дорог, отчисления в целевые бюджетные фонды (отчисления в фонд поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки, отчисления в местные бюджеты по единому нормативу и др.). В отдельных случаях для уменьшения цены (например, на социально значимые товары или услуги) государство выплачивает изготовителю или потребителю дотацию, частично возмещающую часть затрат и обеспечивающую некоторую прибыль предприятию.

Отпускная цена предприятия-оптовика состоит из отпускной цены изготовителя и наценки в пользу оптовой организации. Розничная цена - это цена конечного потребления товара. По розничным ценам торговые организации продают товар населению. В отличие от отпускной цены оптовика розничная цена дополнительно включает розничную торговую наценку, налог на добавленную стоимость и по некоторым товарам налог на продажу по не социально значимым товарам.