Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту

7,2

8

0,7

9,72

11. Средньогод. виробіток на 1-го роб, грн.

52,6

72,4

19,8

37,64

Розглянувши розрахунки таблиці 2.5 та проаналізував ступень виконання завдань, забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами , ефективності використання трудових ресурсів, вплив факторів на трудові показники можно зробити висновок що трудові ресурси підприємства не використовуються в повному обсязі. В середньому відпрацьовано одним робітником 136 днів тобто на 27 днів менше ніж в минулому році. Повноту використання трудових ресурсів може оцінити з кількості відпрацьованих днів і годин одним робітником та аналізуючи період часу.

Таблиця 2.6 - Аналіз використання календарного фонду робочого часу

Показники	Рядок	Абс. Величина	% до кал. фонду
1.Календарний фонд для фак.. чис., люд-дн	316	370727,86	100
2.Число святкових і вихідних днів, люд - дн.	305	115805,0	31,23
3.Число відпрацьованих робітниками люд - дн.	303	136391,14	36,79
4. Неявки по поважних причинах, у тому числі:	311	17861,9	4,81
- передбачені законодавством	314	93,3	0,02
- щорічні відпустки, відпустки по навчанню	312+315	12981,6	3,5
- через тимчасову непрацездатність	313	4787,0	1,3
5.Втрати робочого часу	306	100669,82	27,15

Календарний нормативний фонд робочого часу працездатної особи, год. = нормативна тривалість робочого часу на протязі дня ? кількість календарних днів.

Згідно з розрахунками таблиці 2.6 використання календарного фонду робочого часу складає 100%. З них відпрацьовано робітниками люд - дн 36,79%, а неявки по поважним причинам становить 4,81%, втрати робочого часу робітників дорівнюють 27,15%. Таким чином використання робочого часу визначається числом відпрацьованих днів і неявками по поважним причинам.

Таблиця 2.7 - Аналіз співвідношення темпів приросту продуктивності праці і середньої заробітної плати

Показники	Попередній рік	Звітний рік
1. Обсяг продукції, грн.	61750000	77975000
2. Фонд оплати праці ПВП, грн.	1268693,3	2584750,0
3. Середньоспискова чисельність ПВП, люд.	1090	969
4. Вироблення на 1 - го працюючого, грн.	56651,3	80469,5
5. Середня заробітна плата на 1 - го працюючого, грн.	1163,93	2667,4
6. Темп росту в порівнянні з минулим роком, %
а) продуктивність праці.	*	42,04
б) середньої заробітної плати	*	129,17
7. Приріст зар. плати на 1 % приросту прод. проти мин. року, %	*	3,07

Згідно з розрахунками таблиці 2.7 фонд оплати праці звітного року порівняно з попереднім відрізняється у 2,03 рази. Середньоспискова чисельність ПВП люд. зменшилась у 1,12 рази , а вироблення на 1-го працюючого у звітному році зріс на 80469,5 грн. ніж у попереднім році зріс на 56651,3 грн. Середня заробітна плата у звітному році зросла у 2,30 рази. Отже підсумувавши можна побачити що показники приросту продуктивності праці і заробітної плати у звітному році зросли ніж у попереднім.

Треба щоб темпи росту продуктивності праці випереджали темпи росту середньої заробітної плати. Більш прискорений ріст продуктивності праці по відношенню із ростом заробітної плати забезпечує зниження собівартості продукції і збільшення прибутків, підвищення рентабельності і ефективності виробництва.

2.3 Аналіз використання основних фондів і матеріалів

Основним узагальнюючим показником використання основних фондів є фондовіддача. Це відношення обсягу товарної продукції за аналізований період до основних виробничих фондів. Використовується також обернений показник -- фондомісткість. Його розраховують як відношення основних виробничих фондів до обсягу товарної продукції. Перевагою показника фондомісткості є те, що його чисельник може бути розкладений на складові за окремими цехами і групами обладнання. Це дозволяє виявити вплив використання техніки на кожній виробничій ділянці на узагальнюючий показник використання фондів. При визначенні фондовіддачі і фондомісткості обсяг продукції обчислюється у вартісних, натуральних та умовних вимірниках. Основні виробничі фонди визначаються відповідно до вартості, зайнятої площі або в інших вимірниках, причому до уваги береться їх середній хронологічний розмір за аналізований період (як правило -- середньорічний).

Більш точно використання основних виробничих фондів відображає показник фондовіддачі, розрахований виходячи з обсягу продукції у натуральному вираженні. Проте натуральні та умовно-натуральні виміри обсягу продукції використовуються лише на підприємствах, що випускають продукцію одного виду, або продукцію, яку можна привести до одного виду. Для більшості підприємств, що виготовляють широкий спектр виробів, зведені показники фондовіддачі розраховуються виходячи з обсягу продукції у вартісному виразі. При цьому, як правило, застосовується показник обсягу товарної продукції. Хоча можливе використання показників валової реалізованої продукції та ін. У процесі аналізу вивчається динаміка фондовіддачі та фондомісткості, виконання плану за ними. З метою поглиблення аналізу ефективності використання основних фондів показник фондовіддачі визначається за всіма основними фондами, основними фондами виробничого призначення, активною частиною основних фондів.

Таблиця 2.8 - Аналіз наявності й руху ОПВФ

Показник	Залишок на початок року	Надійшло	Вибуло	Залишок на кінець року	Зміни за рік
		Усього:	У тому числі нових	Усього	У тому числі ліквідоване		Абсолют.	У %до початку року.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Розрахунок:	Таблиця 18	Таблиця 18	Таблиця 18	Таблиця 18	Таблиця 18	2+3-5	7-2	8/94926,9*100
1.Будинки	37970,8	-	-	-	-	37970,8	-	-
2.Споруди	1424,0	-	-	-	-	1424,0	-	-
3.Передатні пристрої	474,6	-	-	-	-	474,6	-	-
4.Машини й устати.	47463,5	950,1	9,7	2158,0	-	46255,6	-1207,9	-1,272
5.Транспортні засоби	5648,1	419,7	6,6	40,7	-	6027,1	379	0,399
6.Інструмент, інвентар	47,4	447,1	8,7	24,4	-	470,1	422,7	0,445
7. Інші види ОПВФ.	1898,5	-	-	184,189	-	1714,311	-184,189	-0,194
Разом ОПВФ.	94926,9	1816,9	25	2407,28	-	94336,51	-590,389	-0,622

Згідно з розрахунками таблиці 2.7 наявності руху ОПВФ показники показують що залишок на початок року 94926,9 відрізняється від кінця року 94336,51, абсолютні зміни за рік дорівнюють -590,389. Тобто не було ліквідовано на початку року і на кінець року.

Кожне підприємство повинно намагатися створювати оптимальну структуру основних фондів, постійно поліпшувати її за рахунок оновлення та модернізації устаткування, зменшення частки зайвого малоефективного

устаткування, підвищення рівня автоматизації і механізації, спеціалізації і кооперування

Таблиця 2.9 Коефіцієнти ефективності використання основних фондів

Коеф-ти	на початок року	на кінець року	Абсолютне ,+
1	2	3	4
Розрахунок:
Коеф. зносу	58,76	68,95	10,19
Коеф. придатності	41,23	31,04	-10,19
Коеф. відновлення	-	0,0265	-
Коеф. вибуття	-	2,551	-

Коефіцієнт вибуття та коефіцієнт відновлення - показники, які відображає величину основних фондів, яка вибула чи добавилась до кругообігу коштів підприємства до загальної кількості основних фондів на цьому підприємстві

Ці процеси сприяють постійному підтримуванню належного технічного рівня кожного підприємства та дають змогу збільшувати обсяг виробництва продукції без додаткових інвестиційних ресурсів, знижувати собівартість виробів за рахунок скорочення питомої амортизації й витрат на обслуговування виробництва та його управління, підвищувати фондовіддачу і прибутковість.

Таблиця 2.10 - Аналіз фондовіддачі ОПВФ і її вплив на обсяг продукції

Показники	За минулий рік	За звітний рік	Відх. від мин. року
1	2	3	4
Розрахунок:	Таблиця 3-17	Таблиця 3	3-2
1. Товарна продукція в порівнянних цінах	61750	77975	162225
2. Середньорічна вартість ОПВФ	69853,4	93725,6	23872,2

Таблиця

3. У т. ч. машин і устаткування	34228,1	47275,6	13047,5
4. Питома вага (коефіцієнт) машин і устаткування в складі основних фондів (з точністю до 0,001)	48,9	50,44	1,54
5. Фондовіддача 1 грн. вартості ОПВФ	0,88	0,83	-0,05
6. Фондовіддача 1 грн. вартості машин і устаткування	1,80	1,64	-0,16

Згідно з розрахунками таблиці 2.10, проаналізувавши такі показники як: фондовіддача, вартість основних промислово виробничих фондів, обсягу продукції, можна зробити висновок що, обсяг продукції зростає за рахунок збільшення вартості ОПВФ на 23872,2 грн. та ваги машин і устаткування в складі основних фондів. Після аналізу узагальнюючих показників ефективного використання основних фондів більш детально вивчається ступінь використання виробничих потужностей підприємством, окремих видів машин і обладнання

Таблиця 2.11 - Аналіз матеріаломісткості товарної продукції, грн.

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
1	2	3	4
Розрахунок	Таблиця 22	Таблиця 22	3-2
1. Матеріальні витрати	26884,67	32736,4	5851,73
2. Товарна продукція в порівнянних цінах	61750	77975	16225
3. Матеріаломісткість товарної продукції	0,43	0,41	-0,02

Згідно з розрахунками таблиці 2.11 збільшення випуску продукції на 16225 грн. призвело до збільшення матеріальних витрат на 5851,73 грн. Матеріаломісткість товарної продукції, так само як і матеріаловіддача, залежить від обсягу товарної продукції і суми матеріальних витрат на її виробництво, тому вона знизилась у порівнянні з минулим роком на 0,02 грн. Це можливо через причини використання прогресивних матеріалів чи ефективного використання наявних.

2.4 Аналіз собівартості продукції, прибутку і рентабельності виробництва

Як і кожен абсолютний показник, розмір прибутку не завжди характеризує ефективність діяльності підприємства. Тому, щоб оцінити ефективність роботи підприємства, одержаний прибуток необхідно співвідносити зі здійсненими витратами -- поточними (собівартість продукції) і авансованими (активи або частини їх).

Співвідношення прибутку із зазначеними вище затратами являє собою рентабельність. Рентабельність можна визначати як відношення певного прибутку до показника, рентабельність якого розраховується. Рентабельність характеризує рівень прибутковості; він більшою мірою, аніж прибуток характеризує кінцеві результати діяльності підприємства. Рентабельність дозволяє зіставити ефективність роботи різних підприємств, прибутковість різних видів продукції тощо. Рентабельність оцінюється, зазвичай, у відсотках, а у деяких випадках і у коефіцієнтах. При розрахунках показників рентабельності, зв'язаних з виробництвом і реалізацією продукції, як прибуток повинен використовуватися прибуток від виробництва або реалізації продукції, оскільки лише він характеризує виробничу діяльність підприємства. Використання ж чистого прибутку для цієї мети недоцільне, оскільки він характеризує результати всіх видів діяльності і тому рентабельність показників, зв'язаних з виробництвом продукції, будуть викривлені і відповідно не відображатимуть реальну виробничу діяльність підприємства [3].

Таблиця 2.12 - Аналіз динаміки собівартості продукції

оказник	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення (+, - )
1	2	3	4
1. Товарна продукція	61750	77975	162225
2. Матеріальні витрати	26884,67	32736,4	5851,73
3. Амортизація	7013,39	9365,0	2351,61
4. Витрати на оплату праці	1948,16	2376,0	427,84

Таблиця

5. Відрахування на соцстрах	974,08	1165,0	190,92
6. Інші витрати	2078,69	2301,5	222,81
Усього витрат	38898,99	47943,9	9044,91
Витрати на 1 грн. товарної продукції.	0,62	0,61	-0,01

Проаналізувавши ці показники можна зробити висновок що найбільше зростання викликали збільшення матеріальних витрат і зростання амортизації (відповідно5851,73 тис. грн. та2351,61тис. грн.).

Що спричинило за собою зменшення витрат на 1 грн. товарної продукції на 0,01 коп. Основним напрямамом аналізу собівартості є: аналіз структури витрат, її динаміки та оптимальності для одержання прибутку.

Таблиця 2.13 - Аналіз рівня і динаміки показників фінансових результатів

Показник	Розрахунок	Минулий рік	Звітний рік	Відх (+, -)
1	2	3	4	5
1.Виторг від реал. (без ПДВ, та інш.)	035	127199,9	337770,9	210571
2.Собівартість реалізованої продукції	040	93657,4	248444,5	154787,1
3. Адміністративні витрати	070	-	-	-
4. Витрати на збут	080	424,9	1127,3	702,4
5. Інші операційні витрати	090	-	-	-
6. Фінансові доходи	120	1652,1	5254,2	3602,1
7. Фінансові витрати	140	-	-	-
8. Податок на прибуток	180	35229,4	91988,6	56759,2
9. Чистий прибуток	1+6-5-2-3-4-7-8	-459,7	1464,7	1924,4

Згідно з розрахунками таблиці 2.13, проаналізувавши показники фінансових результатів, зміни кожного показника, їх структуру та динаміку зміни показників фінансових результатів за кілька звітних періодів ми бачимо, що у звітному періоді(1464,7 грн.) підприємство досягло кращих результатів, ніж у попередньому(-459,7 грн.). У минулому році підприємство працювало не на повну потужність маючи при цьому великі резерви, але завдяки попиту на продукцію та грошовим витратам підприємство поступово відновило її випуск на 210571 грн. Тому треба розглянути можливості з додаткового залучення наявних потужностей згідно норм. У результаті аналізу було виявлено збільшення всіх показників роботи підприємства.

Таблиця 2.14 - Аналіз показників рентабельності

Показники	Розрах.	За мин. рік	За звітний рік	Від. (+, -)
1	2	3	4	5
1 Рентабельність продажів		26,36	26,44	0,08
2. Рентабельність усього капіталу		14,73	19,11	4,38
3. Рент. ОС і інших необ. активів		44,43	134,58	90,15
4. Рентабельність власного капіталу		30,21	74,45	44,24
5. Рентабельність перм. капіт.		39,12	112,45	73,33
6. Рентабельність виробничої діяльн.		97,38	212,17	114,79

Проаналізувавши показники рентабельності можна зробити висновок що рентабельність у звітному періоді збільшилась порівнянно з минулим.. Отримані результати свідчать про те, що зростання рівня рентабельності пов'язане з підвищенням рівня усіх показників. Рентабельність власного капіталу зросла на 44,24% значить підприємство ефективно використовує свої фінансові можливості, що дає йому збільшення рентабельності виробничої діяльності на 114,79 % та рентабельність ОС і інших необоротних активів склала 134,58% на 90,15% більше ніж в минулому. Таким чином ми бачимо зростання всіх показників рентабельності. Рівень рентабельності перевиконаний завдяки обсягу випуску продукції.

Таблиця 2.15 - Аналіз рівня окремих видів рентабельності

Показники	Розрахунок	За минулий рік	За звітний рік	Відхилення (+,-)
1	2	3	4	5
1. Балансовий прибуток	170(ф2)	37881,1	101723,3	63842,2
2. Виторг від реалізації (без ПДВ)	035(ф2)	127199,9	337770,9	210571

Таблиця

3. Середньорічна вартість ОС	Табл.17	69853,4	93725,6	23872,2
4. Середньорічні залишки матеріальних об. Кош.	Табл.23	7491,2	25149,0	17657,8
5. Середньорічна вартість ПФ	3+4	77344,6	118874,6	41530
6. Коефіцієнт фондомісткості продукції	5/2	0,608	0,351	-0,257
7. Коефіцієнт закріплення оборотних кош, коп.	260(ф1)/280 (ф1)	0,574	0,806	0,232
8 Рентабельність використання виробничих фон.	1/5*100	48,97	85,57	36,6

Згідно даних таблиці 2.15, балансовий прибуток зріс на 63842,2 грн. порівняно з даними минулого року. Це було обумовлено виторгом від реалізації продукції, який збільшився на 210571 грн. Рентабельність використання виробничих фондів в звітному році в порівнянні з минулим збільшився на 36,6%, тобто ці зміни в динаміці рентабельності виробничих фондів обумовлюють зміни фондовіддачі та оборотність коштів, а також рентабельність товарообороту. Якщо показник рентабельності використання виробничих фондів збільшується, це говорить про те, що підприємство почало більш ефективно працювати.

2.5 Аналіз фінансового стану підприємства

Фінансовий стан підприємства визначається сукупністю параметрів, які виражають наявність, доцільність розміщення та ефективність використання фінансових ресурсів, реальні та потенційні фінансові можливості. Він є синтетичним показником, який впливає на ефективність господарської діяльності підприємства. У свою чергу фінансовий стан підприємства прямо залежить від результатів його діяльності. Якщо господарська діяльність є прибутковою, то утворюються додаткові джерела засобів, які в кінцевому результаті сприяють зміцненню фінансового стану підприємства. Брак або неправильне формування і використання активів може виявитися головною причиною несвоєчасності оплати заборгованості перед постачальниками за одержану сировину та матеріали, неповного та неритмічного забезпечення необхідними ресурсами, а отже, й погіршення результатів виконання підприємством своїх зобов' язань перед найманими працівниками» власниками та державою.

Забезпеченість підприємства активами в межах розрахункової потреби та їх раціональне використання створюють широкі можливості для подальшого поліпшення кількісних і якісних показників господарювання. Фінансовий стан може бути стійким,нестійким і кризовим. Аналіз фінансового стану підприємства включає в себе оцінку діяльності підприємства в минулому,на сьогодні та в майбутньому. Його мета -- визначити стан фінансового здоров'я підприємства,своєчасно виявити і усунути недоліки в діяльності: знайти резерви покращення фінансового стану підприємства [8].

Таблиця 2.16 - Аналіз стану майна підприємства

Показник	Розрахунок	На початок періоду	На кінець періоду	Відхилення	Темп росту
		Грн.	у % до балансу	Грн.	у % до балансу
1	2	3	4	5	6	7	8
1.Майно усього	280	227702,3	100	467312,6	100	239610,3	205,22
1.1 Необоротні активи	080	85252,3	37,44	75580,7	16,17	-9671,6	88,65
1.2. Оборотні активи	260+270	142450	62,55	391731,9	83,82	249281,9	274,99
1.2. 1. Запаси	100+110+120+130+140+150+270	66225,3	29,08	180824,1	38,69	114598,8	273,04
1.2. 2. Дебіторська заборг.	160+170+200+210	76199	33,46	153887,1	32,93	77688,1	201,95
1.2. 3. Грошові кошти	230+240+250	25,1	0,011	57020,7	12,20	56995,6	227174,1

Проаналізувавши показники стану майна підприємства можна зробити висновок що необоротні активи зменшилися на кінець року порівнянно з початком року на 9671.6 грн.; коли оборотні активи навпаки зросли на 249281.9 , найбільш зросли запаси (114598.8). Стан майна загалом вважаеться стабільним.

Таблиця 2.17 - Аналіз стану власних і позикових засобів, вкладених у майно підприємства

Показник	Розрахунок	На початок періоду	На кінець періоду	Відхилення	Темп росту
		Грн.	у % до балансу	Грн.	у % до балансу
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Джерела формування майна всього		227702,3	100	467312,6	100	239610,3	205,22
1.1. Власний капітал	380+430	125528	55,12	136837,2	29,35	11309,2	109,00
1.2. Позиковий капітал	480+620+ 630	102174,3	44,88	330111,4	70,65	227937,1	323,08
1.2. 1. Довгострокові зобов'язання	480	38005,4	16,70	133151,4	28,49	95146	350,34
1.2. 2. Короткострокові кредити і позики	500+520 + 530	62486,4	27,45	190980,1	40,86	128493,7	305,63
1.2. 3. Кредиторська заборгованість	550+610	1682,5	0,73	5979,9	1,30	4297,4	355,41

Проаналізував пасивів, тобто джерел власних і позикових коштів, вкладених у майно, дає змогу визначити зміни в структурі власного і позикового капіталу. Згідно з розрахунками таблиці 2.17 майно підприємства становить 239610,3 грн. Власний і позиковий капітал їх темп росту дорівнює (109 і 323,08) співвідношення позикових і власних коштів характеризує структуру фінансових ресурсів підприємства. Розраховується як частка від розподілу суми позикових коштів на суму власного капіталу.

Таблиця 2.18 - Аналіз фінансових коефіцієнтів

Показник	Розрахунок	На початок періоду	На кінець періоду	Відхилення (+,-)
1	2	3	4	5
1.Коефіцієнт автономії	380/640	0,55	0,29	-0,26
2.Коеф. фінансової залежності	280/380	1,81	3,42	1,61
З.Коеф. співвідношення позикових і власних засобів	(480+620)/380	0,81	2,41	1,6
4.Коеф. маневреності власного капіталу	(380-080)/380	0,31	0,44	0,13
5.Коеф. структури покриття довгострокових вкладень	480/620	0,59	0,67	0,08
6.Коеф. довгострокового залучення позикових засобів	380/(480+620)	1,22	0,41	-0,81
7.Коеф. фінансової залежності капіталізованих джерел	(380+480)/640	0,71	0,57	-0,14

Згідно з розрахунками таблиці 2.18 Аналіз фінансових коефіцієнтів полягає у вивченні їх динаміки за кілька років. Значення показників даного підприємства, з погляду фінансового стану періодів,коефіцієнтів співвідношення позикових і власних засобів і фінансової залежності їх різниця у (1,6 і 1,61). Таким чином ми бачимо що показники фінансових коефіцієнтів відрізняється на початок і кінець періоду. Такі величини фактично виконують роль нормативів для фінансових коефіцієнтів.

Таблиця 2.19 - Аналіз оборотності й ефективності використання оборотних коштів

Показник	Розрахунок	На початок періоду	На кінець періоду	Відхилення (+,-)
1. Виторг від реалізації продукції (без ПДВ)	035(ф2)	127199,9	337770,9	210571
2. Середні залишки всіх оборотних коштів	Табл. 23	7491,2	25149,0	17657,8
3. Середні залишки матеріальних оборотних коштів	120+130+140	49631,1	160945,9	111314,8
4. Оборотність всіх оборотних коштів	1/2	16,97	13,43	-3,54
5. Оборотність матеріальних оборотних коштів	1/3	2,56	2,09	-0,47
6. Одноденна реалізація	1/360	353,33	938,25	584,92
7. Сума додаткового залучення (вивільнення) оборотних коштів	2*360/1	21,2	26,8	5,6

Раціональне та економне використання оборотних коштів суб'єктів господарювання має неабияке економічне значення., але проаналізувавши таблицю 2.19 можна зробити висновок що оборотність всіх оборотних коштів знизилась на кінець періоду (13,43), порівнянно з початком (16,97). А ефективність використання оборотних коштів характеризується швидкістю їхнього обертання, оборотністю, тому можна сказати що підприємство використовує оборотні кошти не на всю потужність.

Таблиця 2.20 - Аналіз ліквідності балансу

Аналіз ліквідності балансу полягає в порівнянні коштів за активом, згрупованих за ступенем спадної ліквідності з короткостроковими зобов'язаннями за пасивом, що групуються за ступенем терміновості їхнього погашення. Згідно з розрахунками таблиці 2.20 вивчення співвідношень цих груп активів і пасивів за кілька періодів дозволить установити тенденції зміни в структурі балансу і його ліквідності.

При цьому слід враховувати ризик недостатньої ліквідності, коли бракує високоліквідних засобів для погашення зобов'язань, і ризик зайвої ліквідності, коли через надлишок високоліквідних. У балансі бачимо що на початок і кінець періоду дорівнює нулю.

Таблиця 2.21 - Аналіз коефіцієнтів ліквідності

Показник	На початок періоду	На кінець періоду	Зміна (+,-).
Коефіцієнт абсолютної ліквідності	0,000247	0,888	0,88
Коефіцієнт критичної ліквідності	1,24	1,07	-0,17
Коефіцієнт покриття	2,21	1,98	-0,23

Згідно з розрахунками таблиці 2.21 коефіцієнти абсолютної і критичної ліквідності значно коливаються на початок і кінець періоду. Якщо взяти коефіцієнт покриття він показує що на початок періоду зріс на 2,21, а на кінець зменшився на 1,98 % тобто підприємство не покриває затрати

Висновки

Державне регулювання оплати праці ґрунтується на реальних фінансових можливостях країни й забезпеченні збалансованості інтересів усіх верств населення, а також реалізації норм в законодавчих актах країни. Передовсім держава зобов'язана реалізувати норми і гарантії щодо права найманого працівника на отримання заробітної плати, розмір якої забезпечував би йому і членам його сім'ї достатній життєвий рівень, як це передбачено ст.48 Конституції України. Застосування неефективної або несправедливої системи оплати призводить до зниження продуктивності праці, якості продукції, порушень трудової дисципліни, що негативно відображається на кінцевих результатах діяльності підприємства, тому данна тема є актуальною.

Існують 3 форми оплати праці: відрядна, погодинна та змішана.

При відрядній формі оплата праці проводиться за нормами та розцінками встановленими, виходячи з розгляду виконуваних робіт. Використання цієї форми оплати праці потребує встановлення обґрунтованих норм виробітку, чіткого обліку їх виконання.

При погодинній формі оплати праці заробітна плата нараховується за встановленою тарифною ставкою або за фактично відпрацьований на виробництві час.

При змішаній формі заробітна плата всіх працівників від директора до робітника на підприємстві представляє собою частку працівника у фонді оплати праці або всього підприємства, або окремого підрозділу

Доплати і надбавки нараховуються за стаж, умови праці і т.д. Відмінність доплат і надбавок до заробітної плати від тарифної ставки полягає в тому, що вони не передбачаються в тарифних ставках і мають специфічний характер в організації виробничих процесів та є стимулюючим фактором.

В практичному аспекті на прикладі віртуального підприємства „Аврорія» було розглянуто що найважливішим ресурсом підприємства є його працівники, які цілеспрямовано використовують усі інші ресурси для виробництва продукції. Під час аналізу показники порівнюють з плановими показниками та даними за попередній період, визначають абсолютні відхилення та їх причини. Після цього докладно аналізують забезпеченість кадрами окремих виробничих підрозділів та якісні показники наявної робочої сили. При цьому особливу увагу слід приділяти показникам кваліфікаційного рівня робітників, стажу роботи, професійному складу.

Фонд оплати праці звітного року порівняно з попереднім виріс у 2,03 рази. Середньоспискова чисельність ПВП люд. зменшилась у 1,12 рази , а вироблення на 1-го працюючого у звітному році зріс на 80469,5 грн. ніж у попереднім році зріс на 56651,3 грн. Середня заробітна плата у звітному році зросла у 2,30 рази. Отже підсумувавши можна побачити що показники приросту продуктивності праці і заробітної плати у звітному році зросли ніж у попереднім.

А проаналізував ступень виконання завдань, забезпеченості підприємства та його структурних підрозділів трудовими ресурсами, ефективності використання трудових ресурсів, вплив факторів на трудові показники можна побачити що в середньому відпрацьовано одним робітником 136 днів тобто на 27 днів менше ніж в минулому році. Повноту використання трудових ресурсів може оцінити з кількості відпрацьованих днів і годин одним робітником та аналізуючи період часу.

А використання календарного фонду робочого часу складає 100%. З них відпрацьовано робітниками люд - дн 36,79%, а неявки по поважним причинам становить 4,81%, втрати робочого часу робітників дорівнюють 27,15%. Таким чином використання робочого часу визначається числом відпрацьованих днів і неявками по поважним причинам.

На основі балансу і звіту про фінансові результати проводилися підрахунки і визначалися основні економічні показники. На підставі цих досліджень можна зробити висновки, що віртуального підприємства „Аврорія» є рентабельним, платоспроможним, фінансово незалежним. Підприємство ефективно використовує основні засоби, збільшує обсяги виробництва. Це означає що віртуального підприємства „Аврорія» уміло використовує свої активи.

Список використаних джерел

1. Баранов В.В. Проблеми організації ефективного преміювання на промисловому підприємстві / В.В. Баранов // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. - 2010. - №17. - С.34-38

2. Гадзевич О.І. Оплата праці в умовах ринку: теорія та практика: Навч. посібник. / О.І. Гадзевич. - К.: КОНДОР, 2008. - 400с

3. Грабовецький Б.Є Економічний аналіз :Навчальний посібник.-К.:Центр учбової літератури,2009-256с.

4. Державний комітет статистики України . Електронний ресурс. Режим доступу: .http://masters.donntu.edu.ua/2010/iem/ionova/diss/indexu.htm

5. Економіка підприємства: / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал/ Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал. - Київ: Центр навчальної літератури, 2006. - 488с.

6. Економіка підприємства. / В.А. Сідун, Ю.В. Пономарева/: Навчальний посібник: Вид. 2-ге, перероб. та доп. / В.А. Сідун, Ю.В. Пономарева - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - 356с

7. Економіка підприємства: /Гринчуцький В. І., Карапетян Е. Т., Погріщук Б. В./ Навчальний посібник. / В.І. Гринчуцький, Е.Т. Карапетян, Б.В. Погріщук - К.: Центр учбової літератури, 2010. - 304 с.

8. Економічний аналіз: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності 7.050106 „Облік і аудит «. За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця.? Житомир: ПП „Рута».2003.?680с.

9. Економіка підприємства /Манів З.О., Луцький І.М./: навч. посібник. / З.О. Манів. - К.: Знання, 2004. - 580с.

10. Економічний аналіз: /Кожанова Є.П., Отенко І.П./ - Навчальний посібник для самостійного вивчення дисциплін. - Х.: ВД «ІНЖЕК», 2003. - 208 с., урк. Мов

11. Електронний ресурс. Режим доступу: http://readbookz.com/book/124/3390.html

12. Закон України Про оплату праці: від 24.03.95 р. № 108/95-ВР // Відомості ВРУ. - 1995. - №17.

13. Закон України Про колективні договори та угоди.

14. Іванілов О.С. Економіка підприємства : підруч. [для студ. вищ. навч. зал.] / О.С. Іванілов - К.: Центр учбової літератури, 2009. - 728с.

15. Івашина.О. І. Удосконалення механізму державного регулювання оплати праці в Україні/ Івашина Олена // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2010. - №2 (5).

16. Крушельницька Я. В. Управління персоналом ( тема 17, 4 )

17. Лагутін В.Д. Теоретико-методологічні підходи до сучасних проблем оплати праці / В. Д. Лагутін // Економічна теорія . - 2010. - № 1. - С.29-38

18. Матюха М.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посібник для дистанційного навчання. / М.М. Матюха. - К.: Університет "Україна", 2007. - 306с.

19. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу: Навч. посібник. - 3-тє вид., випр. і доп. / М.І. Мурашко. - К.: Т-во "Знання", КОО, 2008. - 435с.

20. Покропивний С.Ф. Економіка підприємства: підруч. / За ред.. - Вид.2-ге, перероб. та доп. - К.: КНЕУ, 2000. - 528 с.

21. Примак Т.О. Економіка підприємств : Навчальний посібник. / Т.О. Примак - К.: Вікар, 2001. - 178с.

22. Шваб Л.І. Економіка підприємства: навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів. 4-е вид. / Л.І. Шваб. - К.: Каравела, 2007. - 584с.

23. Размещено на Allbest.ru