Анализ финансовой отчетности ЗАО "Геба"

В целях повышения качества проводимого анализа финансового состояния набор экономических показателей, рассчитываемых на основе финансовой отчетности, должен более детально и точно характеризовать финансовое положение и активность предприятия, при этом должен предполагать расчет следующих групп индикаторов:

- анализ ликвидности (или платежеспособности);

- анализ финансовой устойчивости;

- анализ оборачиваемости (или деловой активности);

- анализ рентабельности;

- анализ эффективности труда.

Одной из проблем информационной базы финансового анализа является то, что большая ее часть недоступна внешним пользователям. В законе от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» и ряде нормативных актов к нему указано на обязательность публикации данных бухгалтерской отчетности открытыми акционерными обществами в открытой печати в срок до 1 июня года, следующего за отчетным. Однако большинство предприятий делают из нее объект коммерческой тайны. За рубежом публикация такой отчетности делается в целях рекламы и способствует развитию бизнеса.

Хотелось бы отметить, что необходимо осуществлять корректировку статей баланса на инфляцию:

- по курсу стабильной валюты;

- по кумулятивным индексам цен;

- по средним ценам, сложившимся на предприятии;

- методом прямого счета (по материальным ценностям по ценам ФИФО или ЛИФО и др.)

Одной из сложных проблем информационной базы является оценка ее показателей с учетом инфляции. Проблемы правильности оценки статей баланса обусловлены тем, что в отечественной бухгалтерской отчетности не выдерживается в полной мере принцип достоверности информации в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности. В них, в частности, предусматривается обязательная корректировка данных отчетности за 3 года, если в экономике государства наблюдается гиперинфляция.

В последние годы в отечественной экономике, по оценкам Правительства РФ, инфляция отражает рост цен в среднем на 12-15 %. Поэтому решение о необходимости переоценки имущества могут принимать сами предприятия. Чаще всего при этом переоцениваются по рыночным ценам только основные средства, что в определенной мере приводит к искажению структуры активов и пассивов.

Принцип достоверности информационной базы требует, чтобы данные баланса на годовые даты были подтверждены данными инвентаризации имущества и сверки расчетов, которые должны проводиться не позднее 1 октября.

Таким образом, при анализе финансового состояния необходимо проведение мероприятий по обеспечению достоверности и качества информационной базы.

При анализе прибыльности отдельно должны рассматриваться прибыльность основной деятельности, прибыльность инвестиционной деятельности и прибыльность деятельности предприятия в целом. Одной из составляющих оценки прибыльности является анализ безубыточности. Его цель -- определить нижнюю границу прибыльности (точку безубыточности), то есть минимальный объем выручки, необходимой для покрытия затрат на производство продукции.

В настоящее время перед производственно-торговыми предприятиями стоит задача привлечения средств, необходимых для финансирования внеоборотных и оборотных активов с целью эффективного ведения производственно-хозяйственной деятельности. Привлечение заемного капитала приводит к появлению эффекта финансового рычага. Показатель финансового рычага является обратным коэффициенту автономии.

Цель анализа эффективности труда -- проанализировать взаимосвязь между изменением численности и заработной платы и объемом произведенной продукции и денежных поступлений. Анализ эффективности труда основывается на расчете удельных показателей на рубль заработной платы и одного работника.

Учет указанных рекомендаций позволит повысить аналитичность бухгалтерской отчетности и качество проводимого по ее информации анализа.



4. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1 Расследование несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с производством и несчастные случаи, не связанные с производством.

Расследование несчастных случаев на производстве выполняется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и “Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях”, утверждённым постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. Этим же постановлением утверждены формы документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве.

При расследовании также используются следующие нормативные правовые акты:

- приказ Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года № 160, утвердившего схему определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве;

- приказ Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 года № 275, утвердившего формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (учётные формы медицинского заключения о характере повреждения здоровья, о заключительном диагнозе и рекомендации по их заполнению).

Расследование несчастного случая может быть достаточно сложным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.

Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на:

- работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;

- уполномоченных работодателем лиц (представители работодателя);

- физических лиц, осуществляющих руководство организацией (руководители организации);

- физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;

- других лиц, участвующих с ведома работодателя в его производственной деятельности своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров.

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:

- тепловой удар, ожог, обморожение;

- утопление, поражение электрическим током или молнией;

- укусы, нанесенные животными и насекомыми;

- повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т.п.

Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи происшедшие:

- при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки;

- на территории организации, в течение рабочего времени, в том числе во время следования на работу и с работы, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок рабочего места;

- при следовании на работу или с работы на транспортном средстве работодателя, а также на личном транспортном средстве при использовании его в производственных целях;

- во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно;

- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

- во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом;

- при привлечении к участию в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

Работники организации обязаны незамедлительно извещать руководство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).

О групповом несчастном случае (пострадало два и более человек), тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом, работодатель в течение суток обязан направить извещение соответственно:

а) о несчастном случае, происшедшем в организации:

1) в соответствующую государственную инспекцию труда;

2) в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

3) в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

4) в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

5) в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

6) в территориальные объединения организаций профсоюзов;

7) в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу;

9) страховщику;

б) о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица:

1) в соответствующую государственную инспекцию труда;

2) в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица;

3) в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

4) в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;

6) страховщику.

О групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом также информируется Управление по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости.

Если указанные несчастные случаи, произошли в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, то соответствующим образом информируются специально уполномоченные органы государственного надзора.

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда организации, представители работодателя, представители профсоюзного органа (коллектива), уполномоченный (доверенный) по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо.

Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций при исполнении ими задания направившего их работодателя, расследуются комиссией, формируемой этим работодателем.

Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой работодателем, у которого фактически производилась работа по совместительству.

Расследование несчастных случаев со студентами, проходящими производственную практику (выполняющими работу под руководством работодателя), проводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем. В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения.

Для расследования группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом в комиссию дополнительно включаются:

- государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профсоюзов. Возглавляет комиссию государственный инспектор труда;

- по требованию пострадавшего (или его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо;

- в случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель территориального центра гигиены и эпидемиологии;

- при несчастном случае, происшедшем в организациях на объектах, подконтрольных территориальным органам Ростехнадзора, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа и возглавляет комиссию представитель этого органа;

- при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комиссии включаются также представители Управления по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов. Председателем комиссии является главный государственный инспектор труда по субъекту Российской Федерации, а на объектах, подконтрольных территориальному органу Ростехнадзора, - руководитель этого территориального органа.

При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством России.

Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней.

Расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней. В некоторых случаях председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 дней. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение месяца.

Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего (доверенного лица, членов его семьи).

В ходе расследования несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая и должностных лиц, знакомится с действующими в организации нормативными и распорядительными документами, по возможности получает объяснения от пострадавшего.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства;

- смерть или иное повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) работника;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовное правонарушение.

При поступлении жалобы пострадавшего, выявлении сокрытого несчастного случая, установления нарушений порядка расследования и в некоторых иных случаях, государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование.

Несчастные случаи, квалифицированные, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (несчастные случаи, происшедшие с профессиональными спортсменами оформляются актом по форме Н-1ПС).

Акт формы Н-1 составляется комиссией в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1.

При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно.

В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте расследования указывается степень его вины в процентах, с учетом заключения профсоюзного или иного представительного органа организации.

По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах.

Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1. Второй экземпляр акта с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 работодатель направляет страховщику.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве и включаются в годовую форму федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.

В случае ликвидации организации или прекращения работодателем - физическим лицом предпринимательской деятельности оригиналы актов о расследовании несчастных случаев на производстве подлежат передаче на хранение правопреемнику, а при его отсутствии - соответствующему государственному органу.

Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется соответствующим «Управлением» Федеральной службы по труду и занятости.

4.2 Организация пожарной безопасности на предприятии

Основные понятия и определения в области пожарной безопасности представлены в законодательных и иных нормативных правовых актах:

- федеральный закон “О пожарной безопасности” (№ 69-ФЗ от 21 декабря 1994 года);

- ППБ 01-03. Правила пожарной безопасности в Российской Федерации (утверждены приказом МЧС России от 18 июня 2003 года № 313);

- Инструкция по организации и осуществления государственного пожарного надзора в Российской Федерации (утверждена приказом МЧС России от 17 марта 2003 года № 132);

- НПБ 104-03. Системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах в зданиях и сооружениях;

- НПБ 110-99. Перечень зданий, сооружений, помещений и оборудования, подлежащих защите автоматическими установками тушения и обнаружения пожара.

Пожар - это неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.

Пожарная безопасность - это состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров.

Пожарная охрана - это совокупность созданных в установленном порядке органов управления, сил и средств, в том числе противопожарных формирований, предназначенных для организации предупреждения пожаров и их тушения.

В соответствии с законодательством руководители предприятий имеют определённые права и обязанности в области пожарной безопасности. Работодатели имеют право:

- создавать, реорганизовывать и ликвидировать в установленном порядке подразделения пожарной охраны, которые они содержат за счёт собственных средств;

- вносить в органы государственной власти предложения по обеспечению пожарной безопасности;

- проводить работы по установлению причин пожаров, происшедших на предприятии;

- устанавливать меры социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасности.

Законодательство возлагает ответственность за пожарную безопасность предприятия на работодателя. Соответственно работодатель обязан назначить должностных лиц, ответственных за пожарную безопасность отдельных подразделений (объектов).

Работодатель обязан:

- назначить ответственного за пожарную безопасность организации;

- организовать пожарную охрану объекта;

- организовать обучение рабочих и служащих правилам пожарной безопасности;

- разработать перспективные планы повышения пожаробезопасности на предприятии;

- разработать инструкции о порядке работы с пожароопасными веществами и материалами, а также инструкций о соблюдении противопожарного режима и др.

Ответственные лица, на которых работодателем возложена ответственность за пожарную безопасность, обязаны:

- доводить до работников правила пожарной безопасности;

- принимать участие в разработке инструкций по пожарной безопасности;

- следить за исправным состоянием приборов отопления, вентиляции, электрооборудования и др.;

- следить за техническим состоянием средств пожаротушения;

- организовать действия персонала в случае возникновения пожара (вызов пожарной команды, применение первичных средств пожаротушения, эвакуации работников).

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства пожаробезопасности возможна в виде: дисциплинарного взыскания, административного наказания и уголовной ответственности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ финансовой отчетности выступает как инструмент для выявления проблем управления финансово-хозяйственной деятельностью, для выбора направлений инвестирования капитала и прогнозирования отдельных показателей.

Финансовое состояние является важнейшей характеристикой деловой активности и надежности предприятия. Оно определяет конкурентоспособность предприятия и его потенциал в деловом сотрудничестве, являясь гарантом эффективной реализации экономических интересов всех участников хозяйственной деятельности как самого предприятия, так и его партнеров.

Устойчивое положение предприятия является результатом умелого, просчитанного управления всей совокупностью производственных и хозяйственных факторов, определяющих результаты деятельности предприятия.

Задачами анализа финансового состояния являются: объективная оценка использования финансовых ресурсов на предприятиях, выявление внутрихозяйственных резервов укрепления финансового положения, а также улучшение отношений между предприятиями и внешними финансовыми, кредитными органами и др.

Основным источником информации при анализе финансового состояния выступает отчетность организации.

Практическая часть работы была выполнена на материалах ЗАО «Геба» - организации, осуществляющей оптовую торговлю продуктами питания.

Анализ бухгалтерского баланса ЗАО «Геба» показал, что в 2010 году активы организации увеличились на 99,7%. При этом наибольший темп прироста имеет дебиторская задолженность - 144,6%, её сумма на конец 2010 года составила 135492 тыс. руб., что негативно характеризует деятельность компании.

Анализ пассива баланса показал, что основным источником средств организации является кредиторская задолженность. Но при этом в 2010 году происходит увеличение собственного капитала ЗАО «Геба» за счет прироста нераспределенной прибыли. Это положительно характеризует финансовое состояние компании.

Анализ показателей деловой активности выявил, что в 2010 году произошло снижение всех рассмотренных коэффициентов оборачиваемости, что, в свою очередь, привело к увеличению сроков оборачиваемости средств и источников имущества предприятия: оборотных активов - до 227,3 дней, запасов - до 79,1 дней, дебиторской задолженности - до 122,4 дней, собственного капитала - 22,8 дней.

Анализ показателей рентабельности свидетельствует о значительном повышении эффективности деятельности предприятия в 2010 году по сравнению с 2009 годом, что говорит о необходимости проведения комплексного анализа финансовой отчетности, поскольку только комплексный анализ показателей позволяет сделать вывод о реальном финансовом состоянии организации.

Анализ отчета об изменении капитала показал, что в ЗАО «Геба» в исследуемом периоде в составе собственного капитала увеличивалась только нераспределенная прибыль (218%), при этом 25% нераспределенной прибыли было направлено на дивиденды. Превышение коэффициента поступления над коэффициентом выбытия свидетельствует об увеличении собственного капитала ЗАО «Геба» к концу 2010 года по сравнению с началом года.

Величина чистых активов по ЗАО «Геба» в 2010 году составила 26960 тыс. руб., что на 18445 тыс. руб. превышает показатель 2009 года. Увеличение чистых активов произошло за счет увеличение неденежного имущества организации в исследуемом периоде.

Анализ отчета о движении денежных средств показал, что отток денежных средств по текущей деятельности ЗАО «Геба» превышает их приток. Необходимым условием финансовой стабильности является такое соотношение притоков и оттоков средств в рамках текущей деятельности, которое обеспечило бы увеличение финансовых ресурсов, достаточное для осуществления инвестиций. По ЗАО «Геба» указанное условие не выполняется.

Анализ приложения к бухгалтерскому балансу показал, что к концу 2010 года сумма остатка дебиторской задолженности возросла на 144,8%. Рост произошел за счет увеличения задолженности покупателей на 91,8% по сравнению с задолженностью на начало 2010 года. Таким образом, состояние расчетов с дебиторами по сравнению с 2009 годом несколько ухудшилось.

Рекомендации по управлению дебиторской задолженностью в ЗАО «Геба» состоят в следующем:

-необходимо постоянно контролировать состояние расчетов с покупателями, особенно по отсроченным задолженностям;

- установить определенные условия кредитования дебиторов;

- по возможности ориентироваться на большое число покупателей, чтобы уменьшить риск неуплаты одним или несколькими покупателями;

- следить за соотношением дебиторской и кредиторской задолженности.

Внедрение предложенных мероприятий позволит снизить величину дебиторской задолженности покупателей и направить высвобожденные денежные средства на погашение кредиторской задолженности ЗАО «Геба», что приведет к стабилизации финансового состояния исследуемой организации.

Размещено на Allbest.ru