Группы персонала

Компоненты дохода

Оплата по тарифным ставками окладам

доплаты

надбавки

гонорар

премии

услуги фирмы работникам

дивиденды, опционы

Директора

Н

Н

Н

Н

В

В

В

Руководители служб управления

Н

Н

С

С

В

В

В

Начальники цехов, мастера

Н

С

С

С

В

В

С

Исследователи и разработчики

Н

Н

В

В

В

С

Н

Специалисты служб управления

В

Н

С

Н

Н

Н

Н

Рабочие

С

В

С

Н

С

Н

Н

№ п/п

Наименование должностей

Единая тарифная сетка по оплате труда работников предприятия «Вазузская гидротехническая система»

Разряды по оплате труда

Тарифные коэффициенты

1

2

3

4

1.

Начальники структурных подразделений

22-25

14,00-20,00

2.

Главные: механик, диспетчер, экономист

14-21

7,17-13,21

3.

Начальник управления

15-21

7,89-13,21

4.

Начальники производственных служб, отделов и функциональных отделов, производственной лаборатории

12-20

5,87-12,35

5

Инженеры гидротехнических систем

8-14

3,69-7,17

6.

Ведущие инженеры и экономисты различных специальностей и наименований:

программист, бухгалтер-кассир, юрисконсульт, специалист, бухгалтер, инженер-механик, инженер-гидротехник

12-18

5,87-10,50

7.

I категории: инженеры и экономисты различных специальностей и наименований, программист, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист, бухгалтер, инженер-механик, инженер-гидротехник, юрисконсульт.

11-17

5,29-9,55

8.

II категории: инженеры и экономисты различных специальностей и наименований, программист, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист, бухгалтер, инженер-механик, инженер-гидротехник

10-16

4,72-8,68

9.

Инженеры и экономисты различных специальностей и наименований, программист, бухгалтер, бухгалтер-кассир, специалист, бухгалтер, инженер-механик,

инженер-гидротехник, инженер-механик III категории, инженер-программист (программист) III категории.

9-15

4,21-7,89

10.

Начальник цеха

13-19

6,52-11,00

-//- I группы

17-19

9,55-11,00

- // - II группы

16-18

8,68-10,50

- // - III группы

15-17

7,89-9,55

- // - IV группы

14-16

7,17-8,68

-//- - V группы

13

6,52

11.

Начальник участка

13-18

6,52-10,50

I группы

16-18

8,68-10,50

-- "-- II группы

15-17

7,89-9,55

-- " -- III группы

14-16

7,17-8,68

-- " -- IY группы

13-15

6,52-7,89

12.

Начальник смены

11-13

5,29-6,52

13.

Старшие: электромеханик, инспектор

9-12

4,21-5,87

14.

Старший инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам

10-12

4,72-5,87

15.

Гидротехник, электромеханик, инспектор

8-11

3,69-5,29

16.

Диспетчер автомобильного транспорта

6-9

2,82-4,21

17.

Диспетчер

9-11

4,21-5,29

18.

Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам

9-11

4,21-5,29

19.

1 категории: техник, техник по учёту

9-12

4,21-5,87

20.

2 категории: техник, техник по учёту.

8-11

3,69-5,29

21.

Техник, техник по учёту

7-10

3,24-4,72

22.

Специалист по маркетингу

8-17

3,69-9,55

23.

Менеджер

8-17

3,69-9,55

24.

Референт, секретарь-референт

9-15

4,21-7,89

25.

Начальник гаража

11-15

5,29-7,89

26.

Начальник автоколонны

10-14

4,72-7,17

27.

Мастер производственного обучения

10-12

4,72-5,87

28.

Механик гаража, механик по ремонту транспорта, механик

9-13

4,21-6,52

29.

Заведующий хозяйством, складом

6-9

2,82-4,21

30.

Инспектор по кадрам

7-11

3,24-5,29

31.

Инкассатор

5-9

2,45-4,21

32.

Агент по снабжению

5-9

2,45-4,21

33.

Заведующий канцелярией

5-8

2,45-3,69

34.

Заведующий архивом

5-7

2,45-3,24

35.

Кассир

5-9

2,45-4,21

36.

Секретарь-машинистка, делопроизводитель

4-8

2,03-3,69

37.

Экспедитор

4-6

2,03-2,82

38.

Дежурный бюро пропусков

2-4

1,30-2,03

39.

Мастер погрузо-разгрузочных работ

6-7

2,82-3,24

40.

Учетчик

7

3,24

п/п

Наименование профессий

Единая тарифная сетка по оплате труда работников предприятия «Вазузская гидротехническая система»

Квалификационные разряды по действующим разделам ЕТС

Разряды по оплате труда

Тарифные коэффициенты

1

2

3

4

5

1.

Механики

2

3

4

4-6

5-7

6-8

2,03-2,82

2,45-3,24

2,82-3,69

2.

Сантехники

1

2

3

4

5

6

2,03

2,45

2,82

3.

Техники

2

3

4

5

6

4

5

6

7

8-9

2,03

2,45

2,82

3.24

3,69-4,21

4.

Операторы по гидротехническим системам

2

3

4

4-6

5-7

6-8

2,03-2,82

2.45-3,24

2,82-3,69

5.

Оператор ЭВМ

2-3

3-6

1,69-2,82

6.

Водитель автомобиля:

-грузового

-легкового

-водитель автобуса

4-7

4-7

4-7

6-9

6-9

6-9

2,82-4,21

2,82-4,21

2.82-4,21

7.

Водитель вездехода

5-6

7-9

3,24-4,21

8.

Машинист экскаватора,

машинист-крановщик

4-6

6-8

2,82-3,69

9.

Машинист: бульдозера; буровой установки;автокомпрессора;двигателей внутреннего сгорания; компрессорных установок.

3-6

5-8

2,45-3,69

10.

Машинист (кочегар) котельной

2-6

3-6

1,69-2,82

11.

Водитель аэросаней

3

4-7

2,03-3,24

12.

Тракторист

2-6

3-8

1,69-3,69

13.

Моторист

4-6

5-8

2,45-3,69

14.

Водитель электро- и автотележки

2

3-6

1,69-2,82

15.

Водитель погрузчика

2-6

3-6

1,69-2,82

16.

Дизелист

1

2

3

4

2

3

4

5

1,30

1,69

2,03

2,45

17.

Электро- и газосварщик газорезчик

1

2

3

4

5

6

3-4

5

6

7

8

9

1.69-2,03

2,45

2,82

3,24

3,69

4,21

18.

Слесари (различных наименований)

1

2

3

4

5

6

3

4

5

6

7

8

1,69

2,03

2,45

2,82

3,24

3,69

19

Кладовщик

1-2

3-5

1,69-2,45

20.

Грузчик

1-2

3-5

1,69-2,45

21.

Оператор котельной

2-6

3-6

1,69-2,82

22.

Истопник

1

2-4

1,30-2,03

23.

Мойщик-уборщик подвижного состава

1-3

2-4

1,30-2,03

24.

Монтажник санитарно-технических систем и оборудования

2-6

4-8

2,03-3,69

25.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2

3

4

2

3

4-5

1,30

1,69

2,03-2,45

26.

Оператор заправочной станции

2-3

3-4

1,69-2,03

27.

Сторож

1-2

1-4

1,0-2,03

28.

Подсобный рабочий

1-2

1-3

1,0-1,69

29.

Уборщик производственных и служебных помещений

1-2

1-3

1.0-1.69

30.

Уборщик территорий, дворник

1

2

1

2-3

1.0

1,30-1,69

Наименование должности / профессии

Функционал подразделения

Дополнительный размер премирования при условии перевыполнения установленных KPI/ целей (Величина Ккорр1)

Руководство

от 0 до 2%

от 3 до 7%

от 8 до 15%

от 16 до 20%

от 21 до 25%

более 25%

Заместитель директора по техническим вопросам

1. Общее количество объектов, шт.

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

2.Коэффициент задействования монтированной емкости, %

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

Заместитель директора филиала по развитию бизнеса

1. Операционные доходы, тыс.руб.

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

2. Оборачиваемость ДЗ по операционной деятельности, дни

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

Работники группы организации работы на объектах

1.Выполнение плана работ на объектах, реализующих полный ассортимент услуг предприятия

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

2. Выполнение плана по сбору денежных средств, тыс. руб.

1,02

1,05

1,10

1,15

1,20

1,25

№

Показатель

Величина Ккорр2

1

Нарушение установленных в Обществе правил и мер обеспечения информационной, экономической безопасности и режима секретности

0 - 0.5

2

Несвоевременное исполнение или неисполнение (по вине работника) директивных документов, писем, запросов вышестоящих организаций, ответов на жалобы

0.5 - 0.9

3

Нарушение или неисполнение порядка планирования и подведения итогов в установленные сроки

0.5 - 0,9

4

Искажение статистической, бухгалтерской, финансовой, налоговой отчетности, а так же внутренних форм отчетности, регламентируемых локальными нормативными актами Общества

0 - 0,9

5

Невыполнение или ненадлежащее выполнение в установленные сроки планов работ, приказов, распоряжений, запросов руководящих работников Генеральной дирекции, Филиала, Структурных подразделений, руководства структурных единиц

0 - 0,9

6

Невыполнение и/или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями

0 - 0,5

7

Ненадлежащее качество подготовки или несоблюдение сроков подготовки документов или их проектов

0,5 - 0,9

8

Не обеспечение сохранности имущества и товарно-материальных ценностей

0 - 0,5

9

Нарушение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов и/или наличие дисциплинарного взыскания, подтвержденных в установленном порядке

0 - 0,5

10

Наличие обоснованных жалоб, в случае, если данный показатель не задан как KPI

0 - 0,9