Проблема дискримінації на ринку праці України та шляхи її подолання

Отже, на завершення, ми можемо зробити наступні висновки:

дискримінація на ринку праці не є незвичним явищем для нашої країни;

хоча ми стверджуємо про наявність проблеми дискримінації, конструктивних ідеї щодо її викорінення немає. Законодавчі акти враховують і забороняють різні прояви дискримінації, але не впроваджуються в реальному житті

головним завданням є не проведення реформ, а створення умов на ринку праці України, за яких дискримінація сама буде викорінюватися (це завдання є майже неможливим, адже полягає у зміні відношення кожного до праці та надання можливості всім без винятку (маються на увазі люди за ознаками статі, раси, віку, національності, віросповідання та ін.. претендувати на вакантне місце).

Таким чином, в Україні розв'язати проблеми дискримінації тільки шляхом цілеспрямованих систематизованих і скоординованих дій. При цьому держава повинна піклуватись розвитком соціальної стабільності і захищеності певних верств населення (по мірі зміни ситуації на ринку праці - корегування політики в області працевлаштування, перегляд і доопрацювання законодавчої бази, своєчасне фінансування державних програм, розробка системи заохочень і пільг для роботодавців).

Зрозуміло, що система заходів щодо зниження рівня дискримінації наведеними у ІІІ розділі пропозиціями, існує багато можливостей для творчого пошуку шляхів виходу зі складної ситуації, що склалася зараз на ринку праці, але у будь-якому разі тільки комплексний підхід до розв'язання проблеми дозволить досягти певних позитивних зрушень у трудовій сфері в Україні.

Список використаної літератури

Актуальні питання ґендерної рівності в Україні. / Збірник аналітичних документів та законопроектів. - “Просперо”. - 2008, - 96 с.

Антон О.А. Заборона дискримінації у сфері праці як юридична гарантія: міжнародно-правові нормативи та вітчизняне трудове законодавство // Університетські наукові записки. - 2006, - №1 (17), - С. 173-180

Ващенко Т. Проблеми зайнятості молоді в Україні // Економічні науки. - 2010.

Дашковська О. Дискримінація за ознакою статі: деякі загальнотеоретичні аспекти // Вісник Академії правових наук України. - 2005. - №3 (42).

Демченко А.П. Проблеми працевлаштування молоді в Україні // Економічні науки. - 2011.

Дискримінація по відношенню до жінок на українському ринку праці. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://wu.cn.ua/articles/011.pdf

Дискримінація при прийомі на роботу. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://forum.mediaport.ua/read.php?5,48773,page=3

Економіка праці. Конспект лекцій. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ekotrud.com/on-lajn-lekcz-pdruchniki/rinok-pracz.html

Економічна активність населення України 2011/ Державна служба статистики України: статистичний збірник. - К, 2012.

[Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ukrstat.org/uk/metaopus/2013/0132001_2013.htm

ЗАКОН УКРАЇНИ «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» від 06.09.2012 №5207-17 в чинній редакції.

Інтернет посилання: http://www.newsmarket.com.ua/2012/07/45-ukrayintsiv-poterpaye-cherez-vikovu-diskriminatsiyu-na-roboti/

Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII

Коленда Н.В. Форми, види та джерела дискримінації робочої сили // Економічний форум. - 2012, - №1

Криза збільшила кількість українських домогосподарок // Факти та коментарі. - 2010. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.trud.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=203510&cat_id=52953

Лук'янчук Є. Забезпечення рівних можливостей на робочому місці»: гендерна дискримінація та шляхи її подолання // газета Аптека.ua. - 2011, - №794 (23)

Марценюк Т.О. Гендерна дискримінація на ринку праці в україні (на прикладі сексуальних домагань) // наукові записки. Том 83. Соціологічні науки. - К, 2008. - С. 50-55

Мельничук Д.П., Богоявленська Ю.В. Зайнятість молоді в україні: стан, актуальні завдання та пріоритетні кроки // Житомирський державний технологічний університет. [Електронний ресурс]. - Режим доступу:

http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/evkpi/2009/51.pdf

Опитування: Кожній п'ятій українці у разі декрету загрожує звільнення // ЛігаБізнесІнформ. . [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://news.finance.ua/ua/~/1/0/all/2012/05/10/278775

Подобєд Н.В. Проблеми Зайнятості молоді на ринку праці України // Державне управління: удосконалення та розвиток. - 2010, - №2.

Сахарук І.С. Дискримінація за ознакою віку в сфері праці // Вісник Запорізького національного університету. - К, 2011. - №3. - С. 63-70

Скоропуд Я.В., Карпенко В.В. Аналіз впливу гендерного законодавства на соціально-економічний розвиток сільських родин в Україні. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://elibrary.nubip.edu.ua/10733/1/11syv.pdf

Соціальна мережа трудової взаємодопомоги AntiJob. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://antijob.net

Соціальні індикатори рівня життя населення / Державна служба статистики України: статистичний збірник. - К, 2012. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://ukrstat.org/uk/operativ/oper_new.html

Становище ЛГБТ в Україні (листопад 2011 - 2012 р.) Рада ЛГБТ?організацій України Інформаційно?правозахисний Центр для геїв та лесбійок «Наш світ». - К, 2013. - 57 с.

Трудова дискримінація людей старшого віку: результати соціологічного дослідження / Кол. авт. - Х.: ХСІД, 2011. - 64 с.

Топілін М.А. Ключові проблеми ринку праці / / Людина і праця. 2002. № 1. с. 29-35

Федькович Г., Поцюрко Р., Трохим І., Чумало М. Принципи однакового ставлення та заборона дискримінації за ознакою статі в галузі праці // Персонал. - 2007, - №4

Ярошенко О. Щодо дискримінації в реалізації права на працю // Право України. - 2000. - №7. - С. 53-55

Додаток А

Таблиця 1

Економічна активність, зайнятість та вивільнення населення за статтю по регіонах України за 2011 рік (тис. осіб)

Додаток Б

Таблиця 2.

Зайняте населення за статтю, місцем проживання та професійними группами

Размещено на Allbest.ru