Звичайно, ці й інші переваги нової версії Excel не могли не викликати підвищення ресурсоємкості програми, що дуже актуально особливо для старих і повільних комп'ютерів, якими зараз обладнана більшість підприємств. Тому на старих комп'ютерах переважніше використовувати більш стару версію Excel - Excel 2000.

4. ОХОРОНА ПРАЦІ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА

4.1 Загальні питання охорони праці

Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:

пріоритету життя і здоров'я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції, а також сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці;

комплексного розв'язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм з цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;

соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;

встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності залежно від форм власності та видів діяльності;

адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров'я та психологічного стану;

використання економічних методів управління охороною праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці, залучення добровільних внесків та інших надходжень на цілі, отримання яких не суперечить законодавству;

інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;

забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об'єднань громадян, що розв'язують проблеми охорони здоров'я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій між роботодавцями та, їх представниками, між усіма соціальними групами під час прийняття рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;

використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва [19].

4.2 Організація управління охороною праці

Відповідно до ст. 13 закону України „Про охорону праці” [19] роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень, умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відносно до вимог з охорони праці;

організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Служба охорони праці вирішує задачі:

забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

забезпечення працюючих засобами індивідуального і колективного захисту;

професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів роботи;

вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

професійного відбору виконавців для певних видів робіт.

Служба охорони праці входить в структуру підприємства, установи, організації як одна з основних виробничо-технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства.

Служба охорони праці залежно від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний структурний підрозділ так і у вигляді групи фахівців або одного фахівця, в тому числі і за сумісництвом.

Служба охорони праці комплектується фахівцями, що мають вищу освіту і стаж роботи за профілем виробництва не менше 3-х років. Фахівці з середньою спеціальною освітою приймаються в службу охорони праці у виняткових випадках. Обмеження не стосуються: за виробничим стажем - осіб, що мають спеціальну освіту по охороні праці; по рівню освіти - осіб, які прийняті на посаду до затвердження Типового положення.

Перевірка знань по охороні праці працівників служби охорони праці проводиться в установленому порядку до початку виконання ними своїх функціональних обов'язків і періодично, один раз в три роки.

Положення про службу охорони праці міністерства, державного комітету, концерну, корпорації і іншого об'єднання підприємств, освічених за галузевим, може відмінити у письмовій формі тільки посадовець, якому підлегла служба охорони праці.

Працівники служби охорони праці не можуть притягуватися до виконання функції, не передбачених Законом” Про охорону праці" і Типовим положенням.

Перечень небезпечних і шкідливих виробничих чинників, які зустрічаються в відділі , надані в табл. 4.1[20].

Таблиця 4.1 - Перечень небезпечних і шкідливих виробничих чинників

Найменування чинників	Джерела виникнення	Характер дії на організм людини	Нормований параметр
М'яке рентгенівське випромінювання	Монітори ЕОМ	Стомлення, захворювання органів зору, серцево-судинної системи	Еквівалентна доза, Р, мкР/ч
Електромагнітне випромінювання	Монітори ЕОМ	Пониження кров'яного тиску, гальмування рефлексів	Напруженість, Е, В/м
Ультрафіолетове, інфрачервоне випромінювання	Монітори ЕОМ	Головний біль, сонливість, запаморочення.	Інтенсивність теплових випромінювань Е, Вт/м2
Електростатичне поле	Комп'ютерна техніка	Головний біль, погіршення зору	Напруженість, Е, кВ/м
Яскравість екрану	Екран комп'ютера	Стомлення очей	Не більше 40 кд/м2
Підвищена іонізація повітря	Комп'ютер	Опромінювання	Кількість іонів в 1см3 n+ =1500 ч 3000 n- = 3000 ч 5000
Напруга в електромережі	Проводка, штучне освітлення	Поразка електричним струмом	Uпр
Шум	Принтери, сканери, системні блоки ЕОМ	Розлади ЦНС, зниження слуху	Рівень звуку Lр, дБА
Вібрація	Системні блоки ЕОМ	розлади серцево-судинної системи, ЦНС	Рівень віброшвидкісті Lv, дБ
Монотонність праці	Безперервна робота на ЕОМ	Стомлення ЦНС	--

4.3 Промислова санітарія

Категорія виконуваних робіт I а. Значення оптимальних та допустимих робіт надані в табл.4.1 [36, 37].

Таблиця 4.1 - Значення оптимальних та допустимих параметрів мікроклімату

Період року	Категорія робіт по енерговитратах	Температура, оС	Відносна вологість, %	Швидкість руху повітря, м/с
1	2	3	4	5
Холодний	Легка -I а	допустимі
		21 - 25	75	0,1
Холодний	Легка -I а	оптимальні
		22 - 24	40 - 60	0,1
Теплий	Легка -I а	допустимі
		22-28	55	0,1-0,2
		оптимальні
		23-25	40-60	0,1

4.3.1 Вентиляція

Для забезпечення нормованих параметрів мікроклімату в приймальні підприємства застосована природна вентиляція.

У комп'ютерній залі та їдальні підприємства застосована штучна вентиляція, тобто рух повітря здійснюється за допомогою вентиляторів. По об'єму обхвату приміщення вентиляція загальнообмінна, припливно-витяжна.

В офісі застосована постійно діюча вентиляція, опалення за об'ємом обхвату приміщення - місцеве [37].

4.3.2 Освітлення

Освітлення в приміщенні підприємства природне та штучне. Природне освітлення двостороннє бічне, що здійснюється через вікна в зовнішніх стінах. Штучне освітлення загальне рівномірне. Розряд зорових робіт - ІІІ. Світильники розміщені рівномірно і симетрично. Світильники типу РСПО2В. Лампи типу ДРЛ 80 [42].

Розрахуємо нормативне значення коефіцієнта природної освітленості для умов експлуатації приміщення підприємства з урахуванням пояса світлового клімату по формулі 4.1.

; % (4.1)

де енIV - коефіцієнт природної освітленості (КПО) для IV пояса світлового клімату;

eнIII - коефіцієнт природної освітленості для III пояса світлового клімату;

m - коефіцієнт світлового клімату (0,9);

c - коефіцієнт сонячного клімату (1 ч 0,75).

eнIII = 2%.

енIV = 2 · 0,9 · 1 = 1,8 %.

Визначимо нормативне значення мінімальної освітленості Ен = 300 лк. Вибрані значення вказаних параметрів занесемо в таблицю 4.2.

Таблиця 4.3 - Характеристика освітлення

Найменування приміщення	Площа підлоги, м2	Розряд зорової роботи	Освітлення
			природне	штучне
			Вид освітлення	КПО, %	Нормована освітленість, Ен, лк
Кабінет	90 м2	ІІІ	бокове	1,8	300

4.3.3 Шум

Джерела шуму - вентиляційна система, принтер. Допустимі рівні звукового тиску та звуку наведені в табл.4.3 [36].

4.3.4 Випромінення від екрану ПЕОМ

Випромінення від ПЕОМ включає типи: гамма, рентгенівське, мікрохвильове, видиме, ультрафіолетове та інфрачервоне випромінення. Рівні цих випромінень достатньо низькі і при правильній організації умов праці на робочому місці не перевищують діючих норм. Напруженість електростатичного поля дорівнює 20 кВ/м. Мінімально необхідний рівень іонізації повітря приміщення при роботі ЕОМ та ПЕОМ складає n+ 400, n- 600 [38].

Таблиця 4.4 - Допустимі рівні звукового тиску та звуку

Види трудової діяльності, приміщення, робочі місця	Рівні звукового тиску в дБ в октавних смугах зі середнєгеометричними частотами, Гц	Рівні звуку та еквівалентні рівні звуку
	31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
Крайні частоти в октавних смугах, Гц	22 45	45 90	90 180	180 360	360 720	720 1440	1440 2880	2880 5760	5760 11520	22 - 11520
Види трудової діяльності
Адміністративно-управлінська діяльність	93	79	70	63	58	55	52	50	49	60

4.4 Організація безпечних умов праці на робочому місці

Перевірка відповідності параметрів робочого місця (висота робочої поверхні, її розміри, висота сидіння крісла, простори для ніг, підставки для ніг і інші) антропометричним характеристикам операторів здійснюються за допомогою площинних манекенів [47, 48].

За робочим місцем працюють жінки групи населення Б, перцентили 5 і 95. Дані представлені в таблиці 4.5

Таблиця 4.4 - Антропометричні характеристики операторів

Найменування ознаки	Значення ознаки, см, відповідне перцентилям для жінок	Величина поправки на одяг і взуття, см
	5	95
Висота верхівки точки над сидінням	81,2	90
Висота очей над сидінням	69	77,8	0,5
Висота плечей над сидінням	52,5	60,7	0,5
Висота ліктя над сидінням	18,25	26	2,5
Висота коліна над підлогою	48,57	55,47
Ліктьова-пальцева III крапка - горизонтальна відстань від вершини ліктьового відростка ліктьової кістки до пальцевої третьої точки	41,09	46,65	0,5
Горизонтальна відстань від спинки до найбільш виступаючої вперед точки надколінної чашки	53,02	62,52	0,5
Довжина стопи	22,13	25,92	3,0
Найбільший поперечний розмір тіла - горизонтальна відстань між найбільш виступаючими убік точками зовнішньої поверхні вільно опушених рук	41,87	51,52

При організації робочого місця оператора за дисплеєм були отримані наступні розміри:

відстань від підлоги до сидіння крісла дорівнює 440 мм ;

відстань від сидіння крісла до нижнього краю робочої поверхні 330 мм;

висота підставки під ноги оператора мінімальних розмірів 190 мм;

відстань від очей оператора до дисплея 550 мм;

простір для ніг 770 мм;

відстань від ніжки столу до краю робочої поверхні столу 640 мм;

відстань М - це відстань між передньою поверхнею тіла оператора і краєм робочої поверхні столу, воно дорівнює 80 мм;

відстань від очей оператора до документації 500 мм;

оптимальна зона моторного поля 360 мм;

висота робочої поверхні 800 мм;

висота сидіння для:

- максимального оператора 440 мм;

- мінімального оператора 540мм;

кут огляду документів 30о [47, 48].

4.5 Електробезпека

Параметри електричної мережі підприємства[49]: род струму - змінний, напруга в мережі - 220 В, частота - промислова (50 Гц).

Будівля підприємства відноситься до приміщення з підвищеної небезпекою ІІ. Режим нейтралі питної мережі - трьох фазна чотирьох провідна мережа з глухозаземленою нейтралю. Передбачено занулення.

4.6 Пожежна безпека

Приміщення підприємства по категорії приміщень по вибухопожежній і пожежної небезпеці [41] відноситься до категорії В. Вогнестійкість будівлі ІІ. Зона класу приміщення П-ІІа. Ступінь захисту обладнання ІР44. Первинні засоби пожежегасіння надані [41] в табл. 4.5.

Таблиця 4.5 - Перелік обов'язкових засобів пожежегасіння

Приміщення	Площа, м2	Первинні засоби пожежегасіння (тип)	Кількість, шт.
Кабінет	90 м2	повітряно-пінний: ВВП-10	7 шт

4.7 Охорона навколишнього середовища

- У приміщенні з офісною й комп'ютерною технікою виділення шкідливих речовин не відбувається, і тому із цієї сторони немає погрози забруднення навколишнього середовища.

ВИСНОВКИ

Прибуток є важливим показником діяльності підприємства. Його наявність свідчить про те, що чистий прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг) та інші надходження засобів за певний період часу перевищують сумарні витрати, пов'язані зі всіма видами діяльності підприємства.

В даній дипломній роботі розглянуті питання формування та розподілу прибутку (зокрема на конкретному прикладі ТОВ «Каскад»).

На основі балансу підприємства проведено аналіз фінансового положення ТОВ «Каскад». Головною метою проведення фінансового аналізу є вчасне виявлення й усунення недоліків у фінансовій діяльності та знаходження резервів поліпшення фінансового стану підприємства і його платоспроможності. Зроблено аналіз системи формування та розподілу прибутку, вихідні передумови планування формування операційного прибутку, механізм керування розподілом прибутку підприємства та фактори, що впливають на розподіл прибутку. Проведено аналіз прибутку на гривню матеріальних витрат.

Запропоновано удосконалення керуванням формування прибутку підприємства в процесі операційної діяльності на основі системи взаємозв'язок витрат, обсягу реалізації і прибутку та на підставі конкретних розрахунків доказано доцільність запропонованого удосконалення.

В умовах становлення повноцінного ринку в Україні підприємства отримали самостійність і прагнуть досягти отримання максимального прибутку. Тому тема даного дипломного проекту дуже актуальна, а питання, які були розглянуті і запропоноване удосконалення керуванням формування прибутку підприємства на основі системи взаємозв'язок витрат, обсягу реалізації і прибутку є доцільним. Крім того, можна зробити висновок, що розглянуте підприємство має ряд можливостей, для поліпшення своєї діяльності. Зокрема, укладення угод з стратегічними партнерами, зниження тривалості фінансового циклу шляхом ефективної роботи з постачальниками, оптимізації системи ціноутворення.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України.- Київ: Українська правнича фундація, 1996.-54с.

2. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств» // Податки і бухгалтерський облік, 2000.-№51

3. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств» від 22.05.1997 p. №283/97-ВР //ВВР.-1997.-№16

4. Закон України «Про підприємства» // Галицькі контракти, 1996.-№42

5. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про підприємства на Україні» від 4.02.1998 p. № 72/98-ВР //ВВР.-1998.-№17

6. Закон України «Про систему оподаткування» // Відомості ВРУ, 1997.-№29

7. Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про систему оподаткування» від 18.02.1997 p. № 77/97-ВР //ВВР.-1997.-№16

8. Закон України «Про ПДВ» // Бізнес, 1997.-№18

9. Закон України «Про внесення змін та доповнень до Закону України «Про плату на землю» від 19.09.1996 p. № 378/96-ВР //ВВР.-1996.-№45

10. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 p. № 996-XIV/BP

11. Закон України "Про громадянську оборону України" від 15 лютого 1993р.

12. Закон України "Про охорону праці". - Київ: Норматив, 1994 рік.

13. Лист Державної податкової адміністрації України від 26.10.98р. №12321/10/15-1117 «Про сплату податку на прибуток в державний бюджет України»//Баланс-1998р. №44, с.13

14. План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань та господарських операцій підприємств та організацій, затверджений Міністерством фінансів України від 30.11.1999 p. № 291

15. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 3 «Звіт про фінансові результати»,затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.03.1999 р. .№ 87

16. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 15 «Доход», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 29.11.1999 p. №290

17. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку № 16 «Витрати», затверджене наказом Міністерства фінансів України від 31.12.1999 p. №318

18. Інструкція про порядок заповнення форм річного бухгалтерського звіту підприємств. Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 18.08.1995 p. № 139 (зі змінами та доповненнями)

19. Інструкція по застосуванню Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань та господарських операцій підприємств та організацій, затверджена наказом Міністерством фінансів України від 30.11.1999р. №291

20. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроєкономіка: підручник під ред. А.В. Сидоровича. -М.:ДИС,1997.-415с.

21. Александров С.В., Кучерявенко Н.П. Про оподаткування прибутку. Науково-практичний коментар.-X: Одісей, 1998.-365с.

22. Аткинсон З.Б., Стиглиц Д.3. Лекції по економічній теорії державного сектора. -М.. Аспект -пресе, 1995.-832с.

23. Бабищен І. В. Автоматизація обліково - рахувальних робіт. - М: Фінанси і статистика, 1994. - 116с.

24. Багатир О.Є., Марченко М.С. Фінанси підприємств. Навчальний посібник.-Х.-1998.-25ІС.

25. Баканов M.I., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу.-М: Фінанси і статистика, 1995.-326с.

26. Балабанов І.Т. Основи фінансового менеджменту. Як управляти капіталом?-М: Фінанси і статистика, 1994.-384с.

27. Бандурка О.М., Коробов М.Я., Орлов П.І., Петрова К.Я. Фінансова діяльність підприємства.-К: Либідь, 1998.-364с.

28. Белобжецький І. А. Фінансовий контроль і новий господарський механізм. -М: Фінанси і статистика, 1992. - 304 c.

29. Бородіна E.I. та ін. Фінанси підприємств.-К:Вища школа, 1992.-198с.

30. Буфатіна І. Облік доходів та витрат відповідно до нового Плану рахунків // Бухгалтерський облік та аудит.-2000.-№ 2.- 37-47 c.

31. Бухгалтерський фінансовий облік. Підручник / за ред. проф. Ф. Ф. Будинця - Житомир:ЖІТІ, 2000.-608с.

32. Валовой Д.В. Ринкова економіка. Виникнення, еволюція і сутність. -М.:ІНФРА-М, 1997.-398с.

33. Василик О. Д., Буковинський C. А. Фінансова стабілізація: суть, засоби, проблеми // Фінанси України № 3-4, 1996. - c. 5-28

34. Волков А. Економічне зростання залишається в далекій перспективі /Фінансова Україна. - 1995. -№ 32

35. Вороніна В.Л. Необхідність переходу до міжнародних стандартів бухгалтерського обліку // Регіональні перспективи.-1999.-№ 4.- c.74-75

36. Герасимчук В. Г. Маркетінг: теорія і практика: Навчальна допомога. - К.: Вища школа, 1994. - 327 c.

37. Гмурман В. Є. Теорія імовірностей і математична статистика.- М., 1997.-479 c.

38. Голов С.Ф., Пархоменко В.Н. Новий План рахунків: побудова та застосування // Бухгалтерський облік та аудит.-2000.-№ 1.- c. 65-80

39. Голубков Е. П., Голубкова Е. Н., Секерин В. Д. Маркетінг: вибір кращого рішення. - М.: Економіка, 1993. - 222с.

40. Гринева В. Н.Основи ринкової економіки.-Харків: Основа, 1992.-287с.

41. Гришко В.В., Рабштина В.М. Основи ринкових відносин - Полтава: ОДГВ « Полтавський літератор», 1995. -400с.

42. Грузинів В. П. Економіка підприємства і підприємництва.- М., 1994.-496с.

43. Губачова О.М. Реформування бухгалтерського обліку в Україні на основі міжнародного досвіду //Регіональні перспективи.-1999.-№ 4.-c.72-74

44. Денисенко Р.П. Охорона праці.-К.: Вища школа, 1990.-286 c.

45. Добров В. Н., Крашеников В. І. Фінансування і кредитування в промисловості:Навчальна допомога. - М:Фінанси і статистика, 1991.- 168 с.

46. Долін П. А. Довідник по техніці безпеки. - М: Енергоатоміздат, 1984.- 822 с.

47. Житна І.П., Нескреба А.М. Економічний аналіз господарчої діяльності підприємств.-К: Вища школа, 1992.-297с.

48. Заблоцький Б.Ф. Економіка України:Підручник.-Львів:ЛБКНБУ, 1997-580с.

49. Задорожний 3. Проблемні аспекти проекту нового Плану рахунків // Бухгалтерський облік та аудит.-1999.-№ 10, c.11-12

50. Заруба О.Д. Основи фінансового аналізу і менеджменту. -К: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1995.-110с.

51. Ігнатова Є.А., Пушкарьова Г.М. Аналіз фінансового результату діяльності підприємства. -М: Фінанси і статистика, 1990.-328с.

52. Казаков А.П., Мінаєва Н.В. Єкономіка: мікро-.макро- та прикладна економіка. - М.: ЦИПККАП- 1996. -392с.

53. Кленов Ф. І. Організація фінансове - господарської діяльності підприємств. - М: Фінанси і статистика, 1991. - 493 с.

54. Кобевник В.Ф. Охорона праці.-К.: Вища школа, 1990.- 286 с.

55. Кондратьев О.В. Оцінка фінансової тривалості підприємств і їхні показники. // Фінанси України.-1996.-№11.- с. 44-52

56. Коробов М. Я. Фінанси промислового підприємства: Підручник. - К: Либідь, 1995.- 160с.

57. Кумин С. А. Математичні засоби в плануванні матеріально - технічних постачань. - К: Вища школа, 1992. - 118с.

58. Лаготина Б. С. Економічне утворення і комп'ютеризація // Економічні науки № 1.1990.-с. 13- 18

59. Лесенко Г. В. Організація безпеки праці на виробництві.-К: Техніка, 1988. -198с.

60. Мельничук Г. М. Аналіз господарської діяльності. - К: Вища школа, 1990.-503с.

61. Миков А. П. Фінанси підприємств і кредит // Гроші і кредит. - 1994. - №1. - с. 64-66

62. Моляков Д. С. Фінанси підприємств галузей народного господарства. - М: Фінанси і статистика, 1996. - 178с.

63. Мочерний С.В. Основи економічних знань. Запитання і відповіді.-Київ:199б.-268с.

64. Нариси з економічної теорії під редакцією М.А.Сіроштана. -Х.:ХДЕУ,1994.-348с.

65. Неоватов Т. Л. Фінансове ринок //Гроші і кредит. -1995. -№ 9.
с.53--60

66. Нильков Ю. С. Питання фінансової стабілізації в Україн .// Бізнес. - 1995. -№11-с.92-97

67. Основи економічної теорії під ред. В.Д.Камаєва- М.:МГТУ ім. Н.Є.Баумана, 1997.-282с.

68. Основи економічної теорії за редакцією С.В. Мочерного. -Тернопіль:АТ.-Тарнекс, 1993.-686с.

69. Основи економічної теорії за редакцією Ю.В. Ніколенка.- Київ : Либідь. 1994.-270с.

70. Організація бухгалтерського обліку в Україні (під редакцією начальника Управління методології бухгалтерського обліку Міністерства фінансів України В.Н. Пархоменко).-Х: Фактор, 1996

71. ПавловаЛ.П. Фінанси підприємства. -М.: «ЮНИТИ» 1998.-232с.

72. Пархоменко В.М. План рахунків БО активів, капіталу, зобов'язань підприємств і організацій //Податки та бухгалтерський облік, спецвипуск №3, 7 лютого 2000р.

73. Петров В. В., Ковалев В. А. ЕОМ і організація бухгалтерського обліку. - М: Фінанси і статистика, - 1996. - 362 с.

74. Політична економія: навчальний посібник за редакцією М.А. Сіроштана-Х.:РВВХДЕУ,1998.-343с.

75. Полковський Л. М. Автоматизація обліку на базі персональних ЕОМ. - М:Фінанси і статистика, 1991. - 150 с.

76. Пунин Е. І. Маркетінг, менеджмент і ціноутворення на підприємствах. - М: Міжнародні Відносини, 1993. - 112с.

77. Радіонова В.М. Фінанси. -М: Фінанси і статистика, 1995. - 208 с.

78. Радіонова В. М., Федотова М. А. Фінансова тривалість підприємства в умовах інфляції. - М: Перспектива, 1995. - 98 с.

79, Рожнов А.П. Пожарная безопасность на производстве. Учебное пособие. -К.:Редакция журнала «Охрана труда», Б997.-219 с.

80. Рожков В. С. Автоматизовані системи обробки економічної інформації. - М: Фінанси і статистика, 1996. - 402 с.

81. Савицька Г.В. Аналіз господарчої діяльності підприємства.:2-е вид. перероб. тадоп. -Мн: ІП «Екоперспектива», 1998.-498с.

82. Самуельсон П. Еконоіка. -М:НПО «АЛГОН» ВНІ1СІ, 1992-412с.

83. Сопко В. Методика аналізу балансу підприємства.-К: МП «Лоран», 1994.-209с.

84. Степанов Н. М. Фінансовий фактор виробництва // Економіст. - 1994. - №9 -с. 10-12

85. Стоянова Е. С. Фінансовий менеджмент. -М: Перспектива, 1993.
-268 с.

86. Сугоняк О. А. Аналіз фінансового стану виробництв і шляхи його оздоровлення // Фінанси України, 1997. ,№ 3- с. 42-45

87. Терещенко О. О., Терещенко С. І. Зарубіжний досвід і вітчизняна практика фінансового оздоровлення виробництві /Фінанси України 1996. - , №12, -с.5-13.

88. Ткаченко Н. М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України: Підруч. для студ. вищ. навч. закл. екон. спец. -5-те вид., допов. й переробл. - К.: А.С.К., 2000. - 784 с.

89. Ткачук Н. Н. Безпека праці в промисловості. Довідник. - К.: Техніка, 1982. -230с.

90. Фінанси підприємств під ред. E.I. Бородіной.- М.:вид-во "ЮНИТИ", 1995.-206с.

91. Федотова М. А. Як оцінити фінансову тривалість підприємствам /Фінанси №6, 1995.- 13-16 c.

92. Четиркин Е. М., Калихман І. А. Імовірність і статистика. - М: Фінанси і статистика, 1992. - 420 c.

93. Шеремет А.Д. Методика фінансового аналізу підприємства.-М: Юні-глоб, 1994.-109с.

94. Шеремет А. Д., Сайфулин C. А. Методика фінансового аналізу. - М: ІНФРА -М, 1996.- 174с.

95. Яцків M.I. Теорія економічного аналізу.-Львів: Світ, 1993.-268с.

96. Закон України «Про охорону праці», листопад 2002 р.

97. ГОСТ 12.0.003 - 74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. - Введ. 01.01.76.

98. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. - Введ. 01.01.89.

99. СНиП 2.04.05-91 Нормы проектирования. Отопление, вентиляция и кондиционирование воздуха. - М.: Стройиздат, 1991

100. ДБН В.2.5-28-2006 Природне і штучне освітлення. К.: Мінбуд. Укр., 2006. - 74с.

101. ГОСТ 12.1.003-83* ССБТ. Шум. Общие требования безопасности.

102. ГОСТ 12.1.002-84 ССБТ. Электрические поля промышленной частоты. Допустимые уровни напряжённости на рабочих местах.

103. ГОСТ 12.1.045-84 ССБТ. Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля.

104. ГОСТ 17.1.3.03-77*. Правила выбора и оценка качества источников централизованного хозяйственно-питьевого водоснабжения. - Введ. 01.07.78.

105. НПАОП 0.00 - 1.31 - 99 Правила охорони праці під час експлуатації ЕОМ.

106. Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПіН 3.3.2.007, Київ 1998.

107. Методические указания к созданию благоприятных условий труда пользователей ПЭВМ, работающих с дисплеями на ИВЦ -Харьков: Минздрав УССР, 1986.

108. Правила устройства электроустановок. Энергоатомиздат, 1987.

109. НПАОП 40.1 - 1.32 - 01 Правила будови електроустановок. Електрообладнання спеціальних установок.

110. НАПБ Б.03.002-2007 Норми визначення категорій приміщень, будинків та зовнішніх установок за вибухопожежною та пожежною небезпекою. Київ -2007.

111. ДБН В.1.1 - 7 - 2002 Пожежна безпека об'єктів.

112. Дуганов Г.В. и др. Охрана окружающей природной среды.- К.:Выща шк. 1988.- 304 с.

Размещено на Allbest.ru