Діяльність Пенсійного фонду України

Размещено на http://www.allbest.ru/

Коледж приватного вищого навчального закладу

„Економіко-технологічний університет”

Циклова комісія загальноекономічної підготовки

Звіт

про проходження виробничої практики

Керівники практики:

від Коледжу: Т.А. Вітер

Бровари 2013 р.

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ПРАВОВІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇ-НИ В М. БРОВАРАХ ТА БРОВАРСЬКОМУ РАЙОНІ

1.1 Склад, завдання та функції відділу бух обліку Пенсійного фонду

1.2 Структура Пенсійного фонду

РОЗДІЛ 2. ПЛАНУВАННЯ І ПОРЯДОК ФІНАНСУВАННЯ ВИДАТКІВ ПЕНСІ-ЙНОГО ФОНДУ В М. БРОВАРАХ ТА БРОВАРСЬКОМУ РАЙОНІ

2.1 Склад та структура видатків та доходів Пенсійного фонду

2.2 Розрахунки основних показників кошторисного фінансування. Види кошторисів

ВИСНОВКИ

ДОДАТКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ІНШИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

Виробнича практика студента забезпечує освоєння кваліфікації в відповідності з вимогами навчального плану, сприяє закріпленню й поглибленню знань, привчає до праці в сфері виробництва в умовах трудового колективу. Виробнича практика дозволяє сформувати уяву про зміст й особливості своєї майбутньої професії не тільки через сукупність отриманих теоретичних знань, а й з точки зору практичної діяльності реально діючих підприємств придбати елементи професійного уміння і практичних навичок.

Під час проходження практики було ознайомлено з діяльністю управління Пенсійного фонду України в м. Броварах та Броварському районі. Розібрали склад, функції, завдання, структуру та правові основи Пенсійного фонду України в м. Броварах та Броварському районі.

Метою даного звіту є показати свої знання та навички, отримані в процесі проходження виробничої практики.

Основними завдання звіту є:

1.Завдання відділу є:

- організація роботи по забезпеченню державної бюджетної політики в процесі складання, розкладання, виконання бюджету, кошторисів видатків на утримання апарату управління, фінансування витрат на виплату пенсій та неухильне дотримання обґрунтованості, ефективності,цільового використання коштів;

- ведення бухгалтерського обліку по виконанню бюджету та фінансово-господарської діяльності управління та складання звітності;

- відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності,необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

- забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань та облік витрат, пов'язаних з виплатою пенсій, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

- забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів та кошторисів;

- запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів;

- здійснення методичного керівництва та контролю за дотриманням вимог законодавства з питань ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної,а також бухгалтерської документації та звітності.

2. Відділ виконує функції:

- здійснює перспективне прогнозування видатків на утримання та розвиток управління, подає проекти бюджету та кошторису видатків на утримання управління з відповідними розрахунками до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області;

- приймає участь в підготовці до подання на затвердження керівництву штатних розписів управління;

- забезпечує своєчасне фінансування видатків відповідно до затвердженого бюджету та кошторису видатків управління;

- вносить пропозиції керівництву управління відносно змін у зведеному кошторисі на поточний рік з дотриманням вимог діючого Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ;

- веде бухгалтерський облік відповідно до нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, в тому числі з використанням автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності;

- складає на підставі бухгалтерського обліку фінансову та бюджетну звітність, а також державну статистичну,зведену та іншу звітність в порядку, встановленому законодавством;

- здійснює поточний контроль за дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань та здійсненні платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань;

- аналізує та узагальнює зведену місячну, квартальну та річну звітність, веде бухгалтерський облік та складає фінансову звітність пл. виконанню кошторису видатків на утримання апарату управління, інформує керівництво управління про фактичні наслідки господарських операцій, контролює розробку та впровадження заходів щодо дотримання фінансової дисципліни;

- разом з відповідними структурними підрозділами управління готує пропозиції та проекти наказів щодо використання коштів розвитку матеріальної бази, веде облік цих коштів та здійснює фінансування витрат згідно затверджених направлень їх використання;

- в межах компетенції управління координує роботу структурних підрозділів управління з питань організації фінансово-господарської діяльності, документів, що застосовуються в процесі виконання кошторису видатків на утримання управління, оплати праці, статистичної, оперативної, періодичної та річної фінансової звітності;

- здійснює методичне керівництво з питань ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності по виконанню кошторису видатків на утримання апарату управління;

- щорічно аналізує та узагальнює пропозиції по встановленню надбавок до посадових окладів, вносить пропозиції по преміюванню працівників управління;

3. Структура Пенсійного фонду:

1. Відділ обліку надходження платежів;

2. Відділ з призначення пенсій;

3. Відділ з виплати пенсій;

4. Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів;

5. Відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем;

6. Відділ по обслуговуванню громадян.

До основних завдань відділу обліку надходження платежів належить:

1. Здійснення відповідно до затвердженого графіка перевірки правильності нарахувань внесків платників до Пенсійного фонду, витрат коштів Пенсійного фонду.

2. Постійне здійснення контролю за своєчасним і повним надходженням внесків до Пенсійного фонду від громадян згідно з діючими тарифами внесків до Пенсійного фонду, в необхідних випадках контроль проводиться спільно з податковою інспекцією міста.

3. Перевірка поданих платником щомісячних звітів по формі, впровадження аналітичного обліку розрахунків з платниками внесків.

4. Організація роботи по припиненню діяльності платників.

5. Нарахування пені з сум недоїмки за страховими внесками у разі виявлення фактів несвоєчасного перерахування платежів платникам внесків, вживання заходів щодо своєчасного перерахування сум страхових внесків до фонду і в повному обсязі.

Основними завданнями відділів з призначення пенсій, та відділу з виплати пенсій є:

- проведення роз'яснювальної роботи серед населення щодо законодавства про пенсійне забезпечення, надання консультаційної допомоги:

- перевірка правильності та достовірності документів про призначення пенсій;

- перевірка правильності визначення права на пенсію та її розміру;

- забезпечення автоматизованого оброблення документів та інформації щодо виплати пенсій;

- складання відомостей та інших документів на виплат пенсій, їх передача підприємствам поштового зв'язку, банківським установам, через які здійснюється виплата пенсій;

- визначення потреби у коштах на виплату пенсій, складання відповідних заявок;

РОЗДІЛ 1. ПРАВОВІ ОСНОВИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

1.1 Склад, завдання та функції відділу бух обліку Пенсійного фонду України

Відділ виконання бюджету,бух обліку та контролю за використанням коштів (далі - відділ)є самостійним структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України в м. Броварах та Броварському районі Київській області, (далі - управління) що підпорядковується безпосередньо начальнику управління.

У своїй практичній діяльності відділ керується Конституцією і законами України; постановами Верховної Ради України; указами і розпорядженнями Президента України; декретами,постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України; наказами Міністерства фінансів України; іншими нормативно-правовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетних установ; постановами правління та наказами Пенсійного фонду України, Головного управління, цим положенням.

Основними завдання відділу є:

- організація роботи по забезпеченню державної бюджетної політики в процесі складання, розкладання, виконання бюджету, кошторисів видатків на утримання апарату управління, фінансування витрат на виплату пенсій та неухильне дотримання обґрунтованості, ефективності,цільового використання коштів;

- ведення бухгалтерського обліку по виконанню бюджету та фінансово-господарської діяльності управління та складання звітності;

- відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності,необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;

- забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань та облік витрат, пов'язаних з виплатою пенсій, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;

- забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів та кошторисів;

- запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів;

- здійснення методичного керівництва та контролю за дотриманням вимог законодавства з питань ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової та бюджетної,а також бухгалтерської документації та звітності.

Відповідно до своїх головних завдань відділ виконує функції:

- здійснює перспективне прогнозування видатків на утримання та розвиток управління, подає проекти бюджету та кошторису видатків на утримання управління з відповідними розрахунками до Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області;

- приймає участь в підготовці до подання на затвердження керівництву штатних розписів управління;

- забезпечує своєчасне фінансування видатків відповідно до затвердженого бюджету та кошторису видатків управління;

- вносить пропозиції керівництву управління відносно змін у зведеному кошторисі на поточний рік з дотриманням вимог діючого Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ;

- веде бухгалтерський облік відповідно до нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, в тому числі з використанням автоматизованої системи бухгалтерського обліку та звітності;

- складає на підставі бухгалтерського обліку фінансову та бюджетну звітність, а також державну статистичну,зведену та іншу звітність в порядку, встановленому законодавством;

- здійснює поточний контроль за дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань та здійсненні платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань;

- здійснює поточний контроль за веденням бухгалтерського обліку, складанням бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства,а також інших нормативно-правових актів;

-.своєчасно подає звітність;

- своєчасно та в повному обсязі перераховує податки і збори (обов'язкові платежі) до відповідних бюджетів;

- забезпечує дотримання вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів щодо проведення господарських операцій;

- забезпечує дотримання вимог нормативно-правових актів щодо проведення інвентаризації необоротних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, документів, розрахунків та інших статей балансу;

- проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин виникнення дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє та здійснює заходи щодо погашення такої заборгованості;

- забезпечує дотримання, оформлення та передачу до архіву оброблених первинних документів та облікових регістрів, які є підставою для відображення в бухгалтерському обліку операцій та складання звітності, а також самої звітності;

- забезпечує дотримання порядку проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, що закуповуються за бюджетні кошти;

- здійснює поточний контроль за проведенням звірок по виплаті пенсій з підприємствами зв'язку та банківськими установами, через які здійснюється виплата пенсій;

- бере участь у роботі з оформлення матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів;

- здійснює заходи щодо усунення порушень і недоліків,виявлених під час контрольних заходів, проведених державними органами та органами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства;

- забезпечує контроль за дотриманням умов оплати праці згідно чинного законодавства;

- здійснює методичне та організаційне керівництво роботою по складанню зведеного кошторису видатків на утримання управління, а також штатних розписів; у разі обґрунтування потреби приймає зміни до цих документів, готує керівництву управління на затвердження;

- проводить роботу по удосконаленню форм планування, деталізації економічного аналізу з питань законності та правильності запланованих видатків, правильності їх розподілу за економічною класифікацією, додержанню діючих ставок, норм, цін, лімітів, а також інших показників відповідно до діючого законодавства;

- аналізує та узагальнює зведену місячну, квартальну та річну звітність, веде бухгалтерський облік та складає фінансову звітність пл. виконанню кошторису видатків на утримання апарату управління, інформує керівництво управління про фактичні наслідки господарських операцій, контролює розробку та впровадження заходів щодо дотримання фінансової дисципліни;

- разом з відповідними структурними підрозділами управління готує пропозиції та проекти наказів щодо використання коштів розвитку матеріальної бази, веде облік цих коштів та здійснює фінансування витрат згідно затверджених направлень їх використання;

- в межах компетенції управління координує роботу структурних підрозділів управління з питань організації фінансово-господарської діяльності, документів, що застосовуються в процесі виконання кошторису видатків на утримання управління, оплати праці, статистичної, оперативної, періодичної та річної фінансової звітності;

- здійснює методичне керівництво з питань ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності по виконанню кошторису видатків на утримання апарату управління;

- щорічно аналізує та узагальнює пропозиції по встановленню надбавок до посадових окладів, вносить пропозиції по преміюванню працівників управління;

1.2 Структура Пенсійного фонду

пенсійний фонд бухгалтерський фінансування

Відповідно до вищезазначених даних Управління Пенсійного Фонду в місті Бровари має такі відділи :

1. Відділ обліку надходження платежів;

2. Відділ з призначення пенсій;

3. Відділ з виплати пенсій;

4. Відділ виконання бюджету, бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів;

5. Відділ персоніфікованого обліку та інформаційних систем;

6. Відділ по обслуговуванню громадян.

До основних завдань відділу обліку надходження платежів належить:

1. Організація роботи по виявленню і реєстрації на території міста всіх підприємств, громадян підприємців, які використовують найману працю та відповідно до діючого законодавства України зобов'язані сплачувати страхові внески до Пенсійного фонду України за своїх працівників, громадян, які займаються підприємницькою діяльністю, заснованою на особистій власності та виключно їх особистій праці;

2. Здійснення відповідно до затвердженого графіка перевірки правильності нарахувань внесків платників до Пенсійного фонду, витрат коштів Пенсійного фонду.

3. Постійне здійснення контролю за своєчасним і повним надходженням внесків до Пенсійного фонду від громадян згідно з діючими тарифами внесків до Пенсійного фонду, в необхідних випадках контроль проводиться спільно з податковою інспекцією міста.

4. Перевірка поданих платником щомісячних звітів по формі, впровадження аналітичного обліку розрахунків з платниками внесків.

5. Організація роботи по припиненню діяльності платників.

6. Нарахування пені з сум недоїмки за страховими внесками у разі виявлення фактів несвоєчасного перерахування платежів платникам внесків, вживання заходів щодо своєчасного перерахування сум страхових внесків до фонду і в повному обсязі.

7.Складання протоколів про адміністративні правопорушення, передбачені ст. 165-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

8. Сприяння активізації сплати внесків до Пенсійного фонду громадянами, які відповідно до діючого законодавства (ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення») добровільно сплачують страхові внески, та видача довідок про сплату внесків.

9. Видача довідок про сплату внесків громадянам, які припинили підприємницьку діяльність, чи залишили місце проживання.

10. Розрахунки, перевірка і облік повного внесення коштів, які сплачують підприємства Пенсійного фонду України на відшкодування витрат на виплат) пенсій відповідно до пунктів «б»-«з» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та стягнення несвоєчасно перерахованих коштів, оформлення відповідних документів і пересилка їх підприємствам інших районів, областей, держав СНД.

11. Одержання та обробка банківських документів, розподіл коштів, що надходять по кодам і номерам платників, перевірка надходжень внесків в Пенсійний фонд згідно з строком виплати заробітної плати платниками на протязі місяця.

12. Організація співпраці з відділом впровадження персоніфікованого обліку та іншими підрозділами управління.

Основними завданнями відділів з призначення пенсій, та відділу з виплати пенсій є:

- проведення роз'яснювальної роботи серед населення щодо законодавства про пенсійне забезпечення, надання консультаційної допомоги:

- перевірка правильності та достовірності документів про призначення пенсій;

- перевірка правильності визначення права на пенсію та її розміру;

- забезпечення автоматизованого оброблення документів та інформації щодо виплати пенсій;

- складання відомостей та інших документів на виплат пенсій, їх передача підприємствам поштового зв'язку, банківським установам, через які здійснюється виплата пенсій;

- визначення потреби у коштах на виплату пенсій, складання відповідних заявок;

- здійснення розрахунків витрат, пов'язаних з оплатою послуг по доставці а виплаті пенсій, оформлення відповідних документів для здійснення розрахунків;

- здійснення контролю за своєчасністю виплати призначених пенсій;

- перевірка виплаченої кількості і суми пенсій за описом з одночасним розшифруванням за джерелами фінансування, видами пенсій, відрахувань сум аліментів за виконавчими листами та інших відрахувань, своєчасність їх перерахування;

- контроль за оформленням документів на виплату пенсій та своєчасністю її виплати і обліку сум пенсій, що виплачені на закріплених за працівниками підрозділ) дільницях;

- взаємодія з підприємствами поштового зв'язку та банківськими установами, через які здійснюється виплата пенсій;

- перерахунок пенсій відповідно до законодавства;

- підготовка та розгляд запитів з питань підтвердження трудового стажу та інших обставин, які визначають право на пенсію;

- складення відповідних протоколів;

- інформування підрозділів, що здійснюють виплату пенсії про зміни її розмір, припинення або поновлення її виплати.

Головним завданням відділу персоніфікованого обліку є впровадження, розвиток та забезпечення функціонування СПОВ:

- організовує й підтримує комплекс заходів по інформаційному забезпеченню та роз'яснювальній роботі серед роботодавців та застрахованих осіб, розповсюдженню офіційних інформаційно-роз'яснювальних матеріалів пенсійного фонду України з питань персоніфікованого обліку;

- організовує роботу по формуванню та видачі свідоцтв про загальнообов'язкове державне соціальне страхування з використанням автоматизованої системи СВС;

- бере участь у розробці проектів відомчих нормативних документів з питань, пов'язаних з проблематикою СПОВ;

- організовує навчання та перепідготовку кадрів;

- розглядає і подає на розгляд начальника Управління пропозиції щодо поліпшення структури та роботи СПОВ;

- бере участь у підготовці договорів та угод з організаціями, установами, підприємствами на виконання робіт, що стосуються компетенції відділу персоніфікованого обліку місцевого рівня.

Відділ виконання бюджету бухгалтерського обліку та контролю за використанням коштів виконує такі завдання:

1. Забезпечення в управлінні повного і своєчасного обліку та фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються за рахунок коштів Фонду.

2. Ефективне використання коштів, призначених для пенсійного забезпечення, здійснення у межах своєї компетенції контрольних функцій.

3. Здійснювати планування кошторису видатків на утримання апарату управління та бюджетних показників по надходженнях та видатках ПФУ.

Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

1. Організовує та веде бухгалтерській облік в управлінні, контролює дотримання всіх форм та методів, яких вимагає бухгалтерський облік та звітність на Україні.

2. Забезпечує своєчасну та якісну здачу звітів до відділів виконання бюджету та фінансового забезпечення ГУ ПФУ, ДПА, держказначейства, державних цільових фондів, відділу статистики.

3. Здійснює контроль за дотриманням норм чинного законодавства щодо цільового використання коштів ПФУ підприємствами зв'язку та установами банків.

4. Забезпечує суворе дотримання штатної, фінансової та касової дисципліни.

5. Удосконалення методів організацій праці відділу з використанням сучасних засобів організаційної та обчислювальної техніки.

6. Веде прийом та консультації громадян по питаннях пенсійного законодавства, надання роз'яснень стосовно ведення бухгалтерського обліку та контролю.

Основними завданнями відділу по обслуговуванню громадян є:

- прийом, реєстрація, ведення обліку та зберігання документів, що подаються для виплати пенсії;

- перевірка правильності та достовірності документів про призначення пенсій;

- проведення прийому громадян, розгляд їх скарг та заяв з питань виплати пенсій;

- передача документів про призначення пенсії для забезпечення її виплати;

- видача, облік та зберігання бланків пенсійних посвідчень;

- підготовка та розгляд запитів з питань підтвердження трудового стажу та інших обставин, які визначають право на пенсію;

- взаємодія з органами реєстрації актів громадського стану; взаємодія з підрозділами, які здійснюють виплату пенсій; проведення прийому громадян, розгляд їх скарг та заяв з питань призначення пенсій.

РОЗДІЛ 2. ПЛАНУВАННЯ І ПОРЯДОК ФІНАНСУВАННЯ ВИДАТКІВ ПЕНСІ-ЙНОГО ФОНДУ В М. БРОВАРАХ ТА БРОВАРСЬКОМУ РАЙОНІ

2.1 Склад та структура видатків Пенсійного фонду

До складу видатків Пенсійного Фонду відносять:

1. Видатки з рахунок власних надходжень, що містять:

- виплата пенсій за віком, за вислугу років, за інвалідністю, в разі втрати годувальника, соціальних та інших пенсій, встановлених Законом України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ”;

- виплату допомоги малозабезпеченим пенсіонерам;

- підвищення пенсій у зв'язку зі зміною індексу споживчих цін і зростанням заробітної плати;

- пенсійне забезпечення осіб, які не мають трудового стажу для призначення пенсій;

- виплату доплати відповідно до ЗУ “Про поліпшення матеріального становища інвалідів війни ”;

- компенсацію різниці у пенсійному забезпеченні науковим працівникам;

- пенсійне забезпечення осіб, які проживають за кордоном, та іноземних пенсіонерів;

- розрахунково-касове обслуговування та керівництво у сфері пенсійного забезпечення та програмно-технічного забезпечення;

- виготовлення бланків, виплатних відомостей для виконання функцій з призначення та виплати пенсій, оплату послуг з виплати та доставки пенсій;

- формування резерву коштів Пенсійного фонду

2. Видатки за рахунок коштів Державного бюджету України:

- виплату пенсій, надбавок та підвищень до пенсій, призначених за різними пенсійними програми (пенсій військовослужбовцям строкової служби, особам, які працювали в органах виконавчої влади в частині, що перевищує розмір трудової пенсії, громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи);

- пенсійне забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького і рядового складу та суддів у відставці.

3. Видатки на достроково призначені пенсії за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;

4. Видатки на пенсії по інвалідності за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Отже, кошти фонду не входять до державного бюджету і не можуть бути використані на інші цілі, крім виплати пенсій і допомог. Бюджет цього фонду формується передусім за допомогою коштів, які відраховують підприємства, установи та організації. Крім того, до надходжень фонду належать обов'язкові страхові внески громадян, які працюють, а також кошти державного бюджету на виплату окремих видів пенсій та допомог, добровільні внески підприємств, організацій, населення, інші надходження.

З метою фінансування витрат до ПФУ мобілізуються власні та передані доходи. Власні доходи - це надходження до ПФУ у формі обов'язкових та добровільних внесків підприємств, установ та громадян, доходи від інвестування та надходження у вигляді фінансових санкцій. Переданими доходами є кошти, що передаються Фонду з державного та місцевого бюджетів, а також з державних цільових фондів. Структуру доходів ПФУ відображено на рис. 8.6.

Переважну частину доходів фонду утворюють власні доходи, що становлять практично 90% від обсягу всіх надходжень. У структурі власних надходжень понад 80% припадає на обов'язкові внески суб'єктів підприємницької діяльності. Це установлені законодавством України відрахування підприємств, бюджетних та громадських установ та фізичних осіб до ПФУ. їх величина залежить від суми витрат на оплату праці, що виплачуються працівникам (основна і додаткова зарплата, компенсаційні виплати та ін.). Нині такі відрахування установлено на рівні 32,3%. До цієї групи належать також кошти, що надходять до Фонду від платників єдиного сільськогосподарського податку.

Обов'язкові внески громадян - це відрахування від заробітної плати працівників, що залучаються суб'єктами підприємницької діяльності, а також осіб, які працюють на умовах трудового договору. Залежно від суми заробітної плати громадян відрахування до ПФУ становлять 1-2% від її величини. Якщо сукупний оподатковуваний дохід особи не перевищує 150 грн, сплачується внесок у сумі 1%. У разі, коли такий дохід перевищує 150 грн - 2%. Для платників окремих категорій (державні службовці, науковці та ін.) установлено ставку до 5%.

Структура Пенсійного фонду зображена на (Рис. 2.1)

Передані кошти фонду - це ресурси, що передаються ПФУ з метою забезпечення пенсійних та пов'язаних з ними виплат, які фінансуються за рахунок Державного бюджету або цільових фондів. До них, зокрема, належать кошти Державного бюджету, Фонду Чорнобиля, місцевих бюджетів, Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та ін. Передача таких коштів ПФУ зумовлена тим, що мобілізація доходів для забезпечення зазначених витрат проводиться бюджетними установами, а їх виконавцем є Пенсійний фонд. Такий порядок передбачено законодавством України з метою організації більш ефективного пенсійного обслуговування. Так, кошти державного бюджету передаються фонду для забезпечення виплати пенсій військовослужбовцям. Фонд Чорнобиля перераховує частину своїх доходів з метою забезпечення пенсійних виплат громадянам, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Перерахування з місцевих бюджетів використовуються для фінансування допомоги з догляду за дитиною.

З метою забезпечення фінансової діяльності Пенсійного фонду України створюється резерв коштів, який складається з резерву для забезпечення поточних потреб та резерву для покриття дефіциту бюджету фонду в майбутні періоди. Резерв для поточних потреб формується з метою забезпечення фінансування виплати пенсій та надання фінансових послуг.

Резерв коштів фонду створюється в сумі, що відповідає місячній потребі на зазначені цілі згідно з бюджетом на відповідний рік. Кошти резерву використовуються та поповнюються таким чином, щоб на початок кожного місяця його сума відповідала зазначеній величині (місячній потребі для виконання видатків).

Размещено на http://www.allbest.ru/

рис. 2.1. Структура доходів Пенсійного фонду.

Зробимо аналіз доходів і видатків за 2012 рік та 2013 рік за I квартал (див. Таблицю 2.1)

табл.2.1 Аналіз показників 2012 та 2013 років

Отже, можемо сказати і зробити висновки, що в 2013 році порівняно з 2012 роком зросли видатки та надання кредитів - усього на 121 287,91 грн., у тому числі: Поточні видатки на 118 747,91 грн.,використання товарів і послуг на 173 511,97 грн.,інші поточні видатки в 2012 році становили 2 460,00 грн., а в 2013 році їх взагалі не було, капітальні видатки на 2 540,00 грн.,придбання основного капіталу на 2 540,00 грн.

2.2 Розрахунки основних показників кошторисного фінансування. Види кошторисів

Кошторис (бюджет) - це форма планового розрахунку, яка визначає докладну програму дій підприємства на майбутній період.

Основна мета складання кошторисів полягає:

- в узгодженні оперативних і перспективних планів;

- в координації дій різних підрозділів підприємства;

- в деталізації загальних цілей виробництва і доведенні їх до керівництва різноманітними центрами відповідальності;

- в управлінні і контролі за виробництвом;

- в стимулюванні ефективної роботи керівників і персоналу підприємства;

- у визначенні майбутніх параметрів господарської діяльності;

- у періодичному порівнянні поточних результатів діяльності з планом.

Кошторис (бюджет) продаж - це перший і найважливіший крок в складанні фінансового плану. Він складається з врахуванням рівня попиту на продукцію підприємства, географії збуту, категорії покупців, сезонних факторів. Він включає в себе дані про очікуваний грошовий потік від продажу, які в подальшому увійдуть до доходної частини бюджету потоку грошових коштів. Слід пам'ятати, що навіть незначне відхилення запланованого обсягу продажу від фактичного може призвести до серйозних відхилень бюджетних показників від фактичних.

Кошторис (бюджет) виробництва - це план випуску продукції в натуральному виразі. Його складають, виходячи з бюджету продаж з врахуванням виробничих потужностей, збільшення і зменшення запасів, а також величини зовнішніх закупок. Необхідний обсяг випуску продукції визначається як прогнозований запас готової продукції на кінець періоду плюс обсяг продаж за цей період і мінус запас готової продукції на початок періоду.

Бюджет прямих затрат на матеріали складають на підставі виробничого бюджету і бюджету продаж. Він показує, скільки сировини і матеріалів необхідно для виробництва і скільки повинно бути закуплено. Формула для обчислення обсягу закупок є наступною:

Бюджет прямих затрат на матеріали, як правило, складається з врахуванням строків і порядку погашення кредиторської заборгованості за товари.

Бюджет загальновиробничих витрат відображає обсяг всіх витрат, пов'язаних з виробництвом продукції за виключенням прямих затрат на матеріали і прямих затрат на оплату праці. Як правило, він включає в себе ряд стандартних статей затрат: амортизацію і оренду виробничого обладнання, додаткові виплати працівникам, оплату невиробничого часу тощо.

Кошторисне планування містить два етапи:

- планування - визначення майбутніх цілей;

- моніторинг (супроводження) - аналіз оперативної господарської діяльності, тобто того, як протягом планового періоду здійснюється виконання запланованих рішень.

Кошториси складаються в цілому на рік з щоквартальною (чи щомісячною) розбивкою.

Розрізняють два підходи до розрахунку кошторисів:

1. Розробка кошторису з “нуля”. Застосовується у випадку, якщо проектується нове підприємство чи підприємство змінює профіль роботи.

2. Планування від досягнутого. Застосовується у випадку, якщо профіль роботи підприємства не змінюється.

При складанні кошторисів використовуються різноманітні методи:

- нормативний;

- розрахунково-аналітичний;

- балансовий;

- оптимізації;

- моделювання.

Сутністю нормативного методу складання кошторису є розрахунок обсягу затрат і потреби в ресурсах шляхом множення норми витрат ресурсів на запланований обсяг економічного показника (реалізація, випуск продукції).

Нормативний метод планування є найпростішим методом. Маючи норму (норматив) і об'ємний показник, можна легко розрахувати плановий показник (рис. 2.2).

Рис.2.2 Схема нормативного методу фінансового планування

Сутність розрахунково-аналітичного методу полягає в тому, що розраховується обсяг витрат і потреба в ресурсах шляхом множення середніх витрат на індекс їх зміни у запланованому періоді.

В основі цього методу лежить використання експертної оцінки (рис.2.3).

Рис. 2.3. Схема розрахунково-аналітичного методу фінансового планування

Експертна оцінка є результатом проведення експертизи, обробки і використання цього результату при обґрунтуванні значення імовірності. Прийняття експертної оцінки - це комплекс логічних і математично-статистичних методів і процедур, пов'язаних з діяльністю експерта по переробці інформації, необхідної для аналізу і прийняття рішень.

Сутністю балансового методу є узгодження обсягу затрат і джерел розширення ресурсів (доходів).

Балансовий метод застосовується передусім при плануванні розподілу прибутку та інших фінансових ресурсів, плануванні потреби в надходженні коштів до фонду накопичення, фонду споживання тощо.

Наприклад, балансова ув'язка по фінансових фондах має вигляд:

,

де Зп - залишок коштів на початок планового періоду, грн.;

Н - надходження коштів до фонду, грн.;

В - витрачання коштів з фонду, грн.;

Зк - залишок коштів на кінець планового періоду, грн.

Сутністю методу оптимізації при складанні кошторису є багатоваріантність. З декількох кошторисів обирається найкращий з точки зору мінімальних затрат чи максимального одержаного ефекту (результату).

Схема методу оптимізації наведена на (рис. 2.4)

Рис. 2.4. Схема методу оптимізації

ВИСНОВКИ

Управління Пенсійного фонду в м. Бровари і Броварському районі:

- забезпечує додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне забезпечення;

- планує доходи та видатки коштів Фонду, у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;

- здійснює реєстрацію та веде облік платників на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечує надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду;

- контролює надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду від підприємств, установ, організацій та громадян, збирає у встановленому порядку відповідну звітність, проводить планові та позапланові перевірки фінансово - бухгалтерських документів, звітів та інших документів щодо правильності нарахування та сплати страхових внесків, призначення (перерахунку) і виплати пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Фонду та інших джерел, визначених законодавством, цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій;

- призначає (здійснює перерахунок) і виплачує пенсії, допомогу на поховання та інші виплати відповідно до чинного законодавства;

- забезпечує ведення персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та автоматизовану обробку інформації у місті;

- у межах своєї компетенції розглядає звернення, заяви та скарги підприємств, установ, організацій і громадян з питань діяльності Фонду;

- взаємодіє з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, правоохоронними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань діяльності Фонду.

Зробивши порівняльний аналіз, можемо зробити висновки, що в 2013 році порівняно з 2012 роком зросли видатки та надання кредитів - усього на 121 287,91 грн., у тому числі: Поточні видатки на 118 747,91 грн.,використання товарів і послуг на 173 511,97 грн.,інші поточні видатки в 2012 році становили 2 460,00 грн., а в 2013 році їх взагалі не було, капітальні видатки на 2 540,00 грн.,придбання основного капіталу на 2 540,00 грн.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Конституція України.

2. Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" // Відомості Верховної Ради. - 2003. - №№ 49-51, ст. 376.

3. Постанова Кабінету Міністрів України "Про створення Пенсійного фонду України" від 01.06.94.

4. Положення "Про Пенсійний фонд України" затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 24 жовтня 2007 р. N 1261

5. Указ Президента України "Про Положення про Пенсійний фонд України" від 1 березня 2001 р. № 121/2001 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 9. - С. 30 (з наступними змінами та доповненнями).

6. Інструкція про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України. Затверджена постановою Правління Пенсійного фонду України від 19 жовтня 2001 р. № 16-6 / Зареєстровано в Мін'юсті України 29 листопада 2001 р. за № 998/6189 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 49. - Ст. 2211.

7. Аслунд А. Нові виклики для соціальної держави // День. - 2002. - 17 вересня. - С. 3.

8. Базилевич В.Д., Баластрик Л.О. Державні фінанси. Навчальний посібник / За заг. ред. Базилевича В. Д. - К.: Атіка, 2002. - 368 с.

9. Василик О.Д. Державні фінанси України: Навч. посібник. - К.: Вища школа, 1997.

10. Василик О.Д. Теорія фінансів. - К.: НІОС, 2000.

11. Василик О.Д., Павлюк К.В. Шляхи зміцнення фінансового становища держави // Фінанси України. - 1998. - №7.

12. Державні фінанси: Теорія і практика перехідного періоду в Центральній Європі. - К.: Знання, 1998. - 542 с.

13. Державні фінанси: Теорія і практика перехідного періоду в Центральній Європі. - К.: Основи, 1998.

14. Завгородній А.Г., Вознюк Г.Л., Смовженко Т.С. Фінансовий словник. - К.: Знання, 2000.

15. Кириленко О.П. Фінанси (Теорія та вітчизняна практика): Навчальний посібник. - Тернопіль: Астон, 2002. - 212 с.

16. Кириленко О.П. Фінанси. - Тернопіль "ЦМДС", 1998.

17. Ковальчук С.В., Форкун І.В. Фінанси. Навч. посібник. - Львів: "Новий Світ - 2000", 2005. - 568 с.

18. Кудряшов В.П. Фінанси. Навчальний посібник. / Херсон: Олді-плюс, 2002. - 352 с.

19. Моніторинг виконання бюджету України за 2003-2005 рр. // Сайт Бюджетного Комітету - httр://budget.rada.gov.ua.

20. Нікбахт Е., Гропеллі А. Фінанси. - К.: "ВИК", "Глобус", 1993.

21. Опарін В.М. Фінанси (загальна теорія). - К.: КНЕУ, 1999. - 164 с.

22. Опарін В.М., Малько В.І. Бюджетна система: Навч. - метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни. - К.: КНЕУ, 2000. - 204 с.

23. Орлюк О.П. Фінансове право: Навч. посібник. - К.: Юрінком Інтер, 2003. - 528 с.

24. Осадець С. Страхування. Підручник. - К.: КНЕУ, 1998. - 528 с.

25. Партин Г.О., Тивончук О.І. Пенсійні фонди як учасники фінансового ринку // Фінанси України. - 2002. - № 9. - С. 143-149.

26. Розпутенко І. Управління державними видатками в перехідних економіках. - К.: Основи, 1993.

27. Романенко О.Р. Фінанси: Підручник. - К.: Центр Навчальної Літератури, 2003. - 312 с.

28. Шумський В.М., Діхтєрьова В. В. Формування пенсійного фонду: реальність потенційних джерел // Фінанси України. - 2001. - № 7. - С. 58-61.

29. http://www.pfu.gov.ua (офіційний сайт Пенсійного фонду України).

Размещено на Allbest.ru