Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Международная миграция рабочей силы и роль Китайской народной республике (управленческий аспект)

Введение

1. Теоретико-методологические ориентиры в изучении миграционных процессов

1.1 Основные факторы привлечения рабочей силы из-за рубежа

Международная трудовая миграция приобрела в настоящее время невиданные масштабы. По мнению экспертов, в 2014 году насчитывается 232 млн. мигрантов Люди во всем мире живут и осуществляют свое существование в стране, которой они не являются гражданами. Объем такого масштаба имеет серьезные социально-экономические и политические последствия для обеих стран происхождения, так и для принимающих стран. Длительное пребывание иностранцев в принимающей стороне, их трудовая деятельность оказывают влияние на экономический рост, платежный баланс, рост населения, развитие межкультурного и межгосударственного взаимодействия различных народов.

Основными центрами притяжения иностранной рабочей силы стали страны Запада. По данным ООН, общее число международных мигрантов в 2005 году, то есть лица, проживающие за пределами страны происхождения достигло 192 млн. (На долю которых приходится около 3% населения земного шара), увеличение примерно в 2,5 раза по сравнению с 1960 г. Тогда общее число рабочих-мигрантов в соответствии с МОТ составил 76 миллионов человек. человек. Более половины из них живут в более развитых регионах мира: (44 млн) в Европе, (64 млн в 2005 году) Азии, (53 млн) в Северной Америке.

В 2000-2010-е годы, чистая иммиграция обеспечила в развитых регионах мира 250% естественного роста, в том числе в Северной Америке -75,4%. В таблице 1 указаны данные за 1995-2000 гг., поскольку более современные отчеты осложняются огромным количеством сирийских беженцев. Благодаря тому, что крупномасштабная иммиграция - это важный источник дополнительной рабочей силы в большинстве развитых стран, особенно в периоды экономического подъема и дефицита местных работников. Тем не менее, устойчивый рост иммиграции показывает, что она стала самодостаточной, мало зависит от процесса экономической ситуации.

Таблица 1. Вклад нетто-миграции в рост или снижение численности населения, 1995-2000 гг.

Современная иммиграция в развитые страны состоит из не однородных потоков, которые, очевидно, определяют дифференциацию социально-экономического воздействия на общество принимающей страны. Некоторые из этих потоков связаны с рекрутированием на работу специалистов, а потому они подлежат регулированию, но значительная часть пришлого населения принято по гуманитарным соображениям или прибывающих незаконно, не будучи предметом выбора или контроля.

По экономическим причинам, основные потоки мигрантов всегда поступают из стран с низким уровнем доходов населения в странах с более высокими доходами, то есть из развивающихся стран в развитые. На протяжении всего послевоенного периода направление международной миграции непрерывно изменяется после изменения экономических условий. В настоящее время можно выделить следующие страны и регионы, которые являются центрами притяжения мигрантов из других стран:

1) Соединенные Штаты, Канада, Австралия и Новая Зеландия - традиционные страны иммиграции. Они являются одними из немногих стран мира, которые принимают мигрантов на постоянное место жительства. Согласно докладу МОТ за 2005 год, число иммигрантов в этих четырех странах значительно возросло за период с 1990 по 2005 год, около 30 миллионов человек. За это время, чистый приток иммигрантов в США составило 15 миллионов человек, а в Канаде - 2 млн. По мере того, как самая экономически развитая страна в современном мире, США является и основным направлением миграции как низкоквалифицированной, так и высококвалифицированной рабочей силы. Основные потоки низкоквалифицированной рабочей силы в Соединенных Штатах отправляются из близлежащих стран Латинской Америки - Мексика, страны Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники иммигрируют в США практически из всех стран мира, в том числе Западной Европы, Латинской Америки, России, Индии и т.д. Общее число иммигрантов в Соединенных Штатах к 2013 году оценивается в 45.8 миллионов человек.

2) Россия. По последним данным, в 2013 году Россия Федерация заняла 2-е место в приеме иностранных рабочих после Соединенных Штатов. Общее число иммигрантов составило 11 млн. В структуре доминируют иммигранты из бывших советских республик.

3) Западная Европа. Наиболее развитые страны Западной Европы, таких как Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, привлекает трудовые ресурсы в основном из арабских стран Северной Африки и Ближнего Востока, стран Африки к югу от Сахары, Восточной Европы и бывших республик СССР. В период с 1990 по 2013 год общее число мигрантов в Германии увеличилось на 4 миллиона человек с 5,9 до 9,8 миллиона человек, во Франции с 5,9 до 7,4 млн. Миграции рабочих из африканских стран - бывших колоний западных государств - способствует общий язык, исторически традиционные торговые и иные связи. Германия в настоящее время насчитывает около 10 миллионов мигрантов, а во Франции - 7.5 млн.

4) Испания, Италия, Мальта и Португалия. Для этих стран, массовый приток иностранцев - принципиально новое явление, поскольку эти страны были изначально резервуарами миграции. Наибольший интерес представляет опыт Испании, которая трансформировалась с 2003 года в рекордсмена среди мигрантов на принимающие страны Европейского Союза (занимает около 30% иммигрантов оседающих здесь). В 2013 году число мигрантов достигло почти 6.5 миллионов человек. Заметное ускорение роста населения (с 40,5 млн. в 2000 году до 46 млн. в 2016 г.) на фоне низкого уровня рождаемости в значительной степени из-за беспрецедентного притока иностранцев. Иммигрантская среда в течение длительного времени доминируют иммигрантов из ЕС, который отличает Испанию от других стран этой группы, которая была во власти иммигрантов не из стран - членов ЕС. Тем не менее, эта разница неуклонно стирается. С 1991 по 2013 г. доля «союзных» иммигрантов значительно снизилась (с 43,9 до 24,7%), но увеличилось число иммигрантов из стран Центральной и Восточной Европы (румыны, поляки, украинцы, русские, болгары). Иммигрантская среда резко возросла, особенно после 2000 года, доля латиноамериканцев (эквадорцев, колумбийцев, перуанцев и др.) сейчас это самая большая группа иммигрантов (31,2%). На втором месте - африканцы (26,2%). По количеству официально зарегистрированных в Испании иммигрантов из определенных стран в начале 2014 года, следует выделить марокканцев (333,8 тыс. - 20,3% всех иммигрантов), которые оставили далеко позади себя остальных.

5) Ближний Восток. Нефтедобывающие страны в регионе готовы привлекать дешевую иностранную рабочую силу на тяжелую низкооплачиваемую работу. Рабочие в основном мигрируют из соседних арабских стран страны, а также из Индии, Пакистана, Бангладеш, Кореи и Филиппин. По данным ООН за 2004 год, к 2000 году иммигранты составляли 38% населения Бахрейна, Кувейта - 49% населения, 26% населения Омана, 70% - Катар, 24% - Саудовская Аравия и 68% - OAE. В 2013 году общее количество иностранной рабочей силы в Объединенных Арабских Эмиратах и Саудовской Аравии составил 7,8 и 9,1 млн. человек.

6) Новые индустриальные страны. В связи с быстрым развитием этих страны Восточной и Юго-Восточной Азии в 1980-х гг. происходило увеличение притока неквалифицированных иммигрантов из Китая, Индонезии, Таиланда и Филиппин на временную работу. Это особенно заметно в случае с Южной Кореей, Малайзией, Тайванем, Сингапуром. В последние годы эти страны приняли политику в целях привлечения квалифицированного персонала для достижения новых идей и технологий. В последнее время наблюдается тенденция не только оттока, но притока рабочей силы в Китай. В 2012 году количество иностранной рабочей силы в Китае насчитывало 3 миллиона человек.

Таким образом, почти все страны, получающие иммигрантов - это высокоразвитые государства, в то время как источником эмиграции служат развивающиеся страны, главными среди них являются страны Африки и Латинской Америки.

Структура миграция содержит, условно говоря, четыре основные категории: трудовые, воссоединившиеся мигранты и члены семей мигрантов, беженцы и нелегальные мигранты.

Соотношение между этими группами мигрантов значительно различается в отдельных странах. На первую группу приходится около половины всех мигрантов в Швейцарии, Австралии, Португалии и Великобритании. Тем не менее, в других развитых странах, они играют гораздо более скромную роль, давая ведущую роль лицам, поступающим по каналам воссоединения семей; таких мигрантов - 70-80% в США, Швеции и Дании. На беженцев приходится около 20% иностранцев, принятых в Норвегии, Франции и Швеции. В 2015 году было 20,2 млн. беженцев в мире, что составляет 12% от общего числа мигрантов. Таким образом, из-за относительно низкой доли мигрантов в мотивации которых работа является основным фактором в движении, а объем миграционного структуры не всегда соответствуют основным экономическим потребностям принимающего общества. Его влияние на уровень экономической активности населения, соотношение рабочих и нерабочих частей имеет два аспекта.

Мигранты-иностранцы делятся на типы временных работников и ищущих постоянное место жительства. Хотя переселенцы обычно быстро встают на ноги в новом месте, а также быстрая интеграция в принимающее общество приносит более ощутимую прибыль, развитые страны - даже такие традиционные страны повышенной иммиграции, как Соединенные Штаты, Канада, Австралии и Новой Зеландии - все большее предпочтение отдают временной миграции. Его объем, структура, длительность можно регулировать быстрее, принимая во внимание экономический спрос. Например, более 500000 человек приехало в Австралии в 2003 году. Тогда был зафиксирован самый большой приток временных работников в истории страны. А в Новой Зеландии в 2003-2004 гг. разрешение на временную работу получили 27 426 чел.

Национальный состав иммигрантов, как правило, резко отличается в культурном плане от принимающего населения. Среди вновь прибывших жителей в Германии до 28,8% - турки, во Франции 15,4% - приезжие из Марроко, а 14,6% - из Алжира12, в США 27,6% - мексиканцы13, в Финляндии 90% - русские. Иностранные этничности часто сопровождаются не только альтернативными типами демографического поведения мигрантов (например, многодетных семей), но и многими другими сложностями и проблемами. Когда мигранты адаптируются к новой среде, то с последним обстоятельством связано у них, с одной стороны, дополнительные расходы на принимающие государства, а с другой - активное использование мигрантов традиционное расположение альтернативных методов, которые способствуют широко распространена среди иммигрантов экономической деятельности, основанные на этнической солидарности (этнической экономики).

География поселения иммигрантов традиционно характеризуется их концентрацией в крупных городах и приграничных районах. Например, в США в 2000 году, 70% иностранного населения жили в шести штатах: Калифорния (31%), Нью-Йорк, Флорида, Техас, Нью-Джерси и Иллинойс. Территориальная концентрация пришлого населения, с одной стороны, приводит к увеличению социальной нагрузки на местные бюджеты, а с другой - создание плацдарма для развития этнической экономики и обновления городской инфраструктуры в районах проживания. В последние годы, большой проблемой стало перенасыщение таких районов иммигрантов и их неспособностью абсорбировать вновь прибывших контингентов растущей тенденцией для перемещения иммигрантов в регионы с более привлекательными условиями труда. В США, например, с 1990-х годов больше мигрантов стекаются в другие малонаселенные штаты, таких как Орегон, Аризона, Айова, Арканзас.

Хотя уровень образования и профессиональная квалификация иммигрантов, отличается от коренного населения, все же есть очевидная тенденция к увеличению, то, как правило, в целом ниже, чем у местных жителей, так и профессионально-квалификационная структура пришлых жителей более поляризованным. Например, в Канаде в 2000-2001 годах. почти 27% иммигрантов 25-44 лет имели высшее образование по сравнению с 36% местных жителей в той же возрастной группе, и диплом об окончании средней школы составляет 22% и 27%. Что касается США и Западной Европы, наблюдалась следующая тенденция: примерно равное количество как иммигрантов, так и местных жителей имели высшее образование (22% и 18% соответственно), в то время как низкоквалифицированные рабочие были гораздо больше, чем низкоквалифицированных местные жители (соответственно 27% и 9% в США и 52% и 43% в Европе). Это отчасти отражает степень дифференциации текущего спроса на иностранную рабочую силу, с одной стороны, на высококвалифицированных специалистов, а с другой стороны - на низкоквалифицированных, что носит временный характер, в том числе сезонных рабочих.

В развитых странах существует около 1,5 миллиона человек. квалифицированных людей из развивающихся стран. В Австралии, Канаде и Новой Зеландии, в соответствии с так называемой рейтинговой системой, приемом, укомплектования и принятия на ПМЖ только высококвалифицированных и экономически благополучных иммигрантов, которые получают необходимое количество очков. Например, в Австралии в 1999-2000 гг. 43% иммигрантов имели высшее образование. Япония, Южная Корея, Гонконг, Сингапур и Тайвань также привлекают квалифицированной рабочей силы для производства новых идей, технологий и т.д. Во Франции и Великобритании для высококвалифицированных специалистов введена процедура ускоренной выдачи разрешений на работу. И в США, до недавнего времени, важным каналом для привлечения иностранных умов было обучение иностранцев, около 2/3 из которых после его завершения, и там остался.

В то же время осуществляется программа на временное привлечение, в том числе сезонных, неквалифицированных рабочих-иммигрантов в строительство, сельское хозяйство, индустрию туризма (например, в США и Канаде). Тем не менее, высока доля малообразованных среди пришлых жителей часто оцениваются с точки зрения спроса, как чрезмерное. Это является следствием значительных миграционных потоков по гуманитарным и нелегальным каналам, и это является одним из факторов, отрицательно влияющим на занятость местного населения и его доходов, увеличивая нагрузку на социальную инфраструктуру и государственный бюджет и т.д.

Социальный состав иммигрантов включает в себя, наряду с работниками, предпринимателями, в том числе инвесторов, с их прибытия, а также дефицитных высококвалифицированных специалистов, что приводит к конкуренции за них между развитыми странами. В Канаде, например, реализована программа, так называемой, коммерческой и инвестиционной иммиграции на постоянное место жительства. С конца 1980-х и начале 1990-х годов в страну ежегодно прибывает около тысячи инвесторов, в основном из Гонконга.

Возрастная структура иммигрантов традиционно характеризуется намного больше, чем среди коренного населения, доля трудоспособного возраста рабочих и экономически наиболее продуктивного возраста, т.е. 15-44 лет. Особенно высока была миграция в Западную Европу во время миграции. В Германии, например, в 1972 году 61% иностранных мужчин находились в возрастной группе 25-40 лет.

Гендерный состав иммигрантов в общей характеристике вполне одинаковый. В 2005 году в среднем от всей мигрантов, женщины составляли 50%. В Европе самый высокий процент работающих женщин, тогда как в Азии - самый низкий (33% в 2010 году). Феминизация трудовой миграции компенсирует более низкий уровень экономической активности женщин в принимающих обществах и способствует занятости местного населения средних слоев, что позволяет им работать через расширение прав и возможностей найма нянь, домашних работников и т.д. лиц иностранного происхождения, а также в таких областях, как сельское хозяйство, одежда, пищевая и легкая промышленность и другие секторы сферы услуг.

Таким образом, масштабы, динамика и структура иммиграции позволяет рассуждать, в значительной степени, о нише, которое она занимает в экономике принимающей страны. Различия в этих параметрах по странам и историческим периодам во многом определяется особенностями социально - экономических последствий иммиграции.

1.2 Воздействие миграции на экономику страны

Роль иммигрантов на рынке труда

На рубеже тысячелетий в наиболее развитых странах миграция стала проявляться снова в общей структуре недостаточности трудовых ресурсов. Сокращение численности и старение населения, изменение пропорций между его трудоспособными и нетрудоспособными частями в пользу второй - они теперь четко обозначенные процессы более, которые теперь определяют демографический профиль развитых обществах и продолжат это делать в ближайшем будущем.

Основной причиной демографического спада, в первую очередь в Европе, было снижение уровня рождаемости. Так как 1960-е годы в ЕС было почти в два раза снижение его скорости, что привело к тому, что в настоящее время не обеспечивается даже простое воспроизводство населения. Средние показатели рождаемости в Европе упали до 1,4, в то время как для сохранения текущего уровня населения требуется, по меньшей мере, 2,1. Ожидается, что в ближайшие пятьдесят лет население ЕС снизится приблизительно на 12% (увеличение его, может быть, только в Ирландии и Франции), а в 2050 году доля Европы в глобальном населении может сократиться с 13% до 9%, а в Северной Америке - от 5% до 4%. Увеличение продолжительности жизни в западных обществах вызвало так называемую серую революцию. Старше 65 лет в настоящее время каждый шестой житель ЕС, а к 2020 году будет одним из пяти, к 2050 году - один из четырех (может быть, даже треть), в то время как доля лиц старше 50 лет, вероятно, будет более чем в два раза выше. В то же время в ЕС 30-45% людей в возрасте 55-64 лет должны покинуть рынок труда, но в группе 65-69 лет только 10% продолжают работать, что, естественно, превращается в сокращении экономически активного населения.

В результате этих изменений соотношение людей в возрасте старше 65 лет и лиц трудоспособного возраста (15-64 лет) может быть увеличено в ЕС с 1:3 в 2010 году до 1:2 в 2050 г. Этот сдвиг ухудшается дефицитом трудовых ресурсов, который составляется из рабочей силы, содержащейся в обществе, в том числе ее членов с ограниченными физическими возможностями. На выплату пенсий в Европейском Союзе в настоящее время идет с 10,5% ВВП в Великобритании, до 19,7% в Италии, а в 2030 году эти показатели может достигать соответственно 15,5 и 33,3%. В общем старения населения ЕС повлечет за собой, по некоторым оценкам, потери в размере 18% от среднего показателя ВВП на душу населения к 2040

По прогнозам ООН, в 2000-2050 годов гг. развитые страны, чтобы поддерживать население, особенно экономически активное, нуждаются в существенной компенсирующего (компенсаторный) чистой иммиграции. К 2050 году, чтобы сохранить численность населения ЕС на уровне 2000 года, необходимо ежегодно получать 949 тысяч иностранцев; чтобы сохранить количество экономически активных людей - 1,4 миллиона, и предотвратить снижение соотношения между экономически активными и неактивными частями населения - 12,7 млн. иностранцев. В последнем случае общий приток иммигрантов в полвека составит 700 млн, а доля иммигрантов и их потомков достигли бы 3/4 населения ЕС. Для Германии, например, это означало бы ежегодное получение 6,0 тысяч иммигрантов на 1 млн. населения, США - 1,3 тыс., Япония -5,1 тыс. (смотрите таблицу 2).

В дополнение к основной (с внешней стороны) и иммиграции имеет вторичную (внутри) влияние на демографическую ситуацию в принимающих странах. В Швейцарии, семьи иностранцев составляют 23% от всех новорожденных, в Великобритании - более чем на 15%, в Германии - более чем на 10%, что значительно выше, чем доля иностранцев в населении этих стран. В первые годы после переселения иммигрантов уровень рождаемости значительно выше, чем среди коренного населения. Например, турки, только недавно мигрировали в Италию, это в два раза выше, чем у самих (хотя с течением времени, когда интеграция и усвоение социальных норм принимающего общества произойдет, то эти различия постепенно исчезают) итальянцев.

Из-за молодого и среднего возраста, а также высокого уровня рождаемости среди иммигрантов, уменьшается средний возраст, хотя и не очень значительно, у население принимающих стран. В связи с этим, в качестве примера может быть влияние предыдущих миграционных волн.

В 50-70-е годы средний возраст иммигрантов составлял около 4-5 лет ниже, чем у коренного населения в развитых странах, и, по всей вероятности, в результате начала 1980-х годов средний возраст населения Австралии уменьшился всего на 1,4 лет, Бельгия - 1,8 Швеция - 0,7 года.

Таблица 2. Прогноз компенсаторной иммиграции на 2000-2050 гг., тыс. человек в расчете на 1 млн. жителей, ежегодно

В то же время, иммиграция оказывает неоднозначное влияние на соотношение рабочего и нерабочего населения. Трудовая миграция, безусловно, является пополнением трудовых резервов и ресурсов. Тем не менее, переселение с целью воссоединения семьи автоматически увеличивает число иждивенцев. Например, в Германии в 1972 году, на пике трудовой иммиграции, доля занятости среди иностранцев достигла 65%, а к 1981 году с прекращением массового ввоза рабочей силы из-за пределов ФРГ, она упала до 17%, а среди немцы соответствующий показатель составлял 44%. С текущим ростом спроса на импортируемые страны труда, была еще раз осуществлена выборочная программа продления временного допуска экономических мигрантов, стремясь в то же время упорядочить приток иностранцев по гуманитарным каналам. За исключением вынужденных переселенцев, они часто живут на социальные пособия, доля экономически активных людей в общей массе пришлого населения составляет около 50% в США и Канаде и 40% в Западной Европе. На национальном уровне за тот же период экономической активности трудоспособного возраста иммигрантов значительно различаются - для мужчин от 63% в Швеции до 89% в Греции, но в целом, как правило, ниже, чем местного населения, особенно женщин.

Помимо демографических последствий, миграция испытывает значительное влияние и социально-профессиональной составляющей рабочей силы. В условиях острых структурно-профессиональных и отраслевых, территориальных - диспропорций на рынке труда, ее влияние далеко не однозначно. Расширение приема воссоединения семей и беженцев, которые требуют только частично развитые страны, часто усиливает несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Как отмечалось в аналитическом обзоре газеты «The Economist», «Америка насыщена… колумбийскими домашними работниками, вьетнамскими официантами, эфиопскими водителями такси и так далее. «В то время как в западных странах периодически возникает сезонная нехватка неквалифицированных кадров, необходимых для выполнения тяжелых, грязных, опасных и плохо оплачиваемой работы, отвергаемой местными жителями. Основной недостаток наемного труда ощущается в группе высококвалифицированных специалистов технического профиля и квалифицированных рабочих в среднем. Например, в Австралии, нехватка специалистов в области информационных технологий в 2001-2006 гг. оценивается в 27,5 тыс., где она также сопровождается нехваткой квалифицированных и сезонных рабочих. В Нидерландах в 1990-е годы среди самых труднодоступных для заполнения вакансий были монтажников и сварщиков, строителей и производителей продуктов питания, а также в наибольшей степени, конечно, в тех секторах, которые предлагают худшие условия труда (минимальный размер оплаты труда, сложный характер, и плохая гигиена труда, нерегулярные формы занятости).

Следует признать, что система подготовки и переподготовки кадров из - за своей инерции не может обеспечить правильные экономические стимулы для ее сотрудников в течение короткого времени, а иногда и просто бессильна, когда речь идет о редких, уникальных специалистов, талантливых ученых и т.д. Поэтому, обострение глобальной конкуренции, вращается вокруг высокотехнологичной продукции, привлекает зарубежных умы (особенно из развивающихся и стран с переходной экономикой, а также в менее развитых странах западной Европы) становится одним из наиболее эффективных инструментов.

Таким образом, увеличение трудовых ресурсов и наполнение особой ниши в сфере занятости с устойчивым демографическим спадом и диспропорцей на рынке труда, иммиграция играет важную социально - экономическую функцию в принимающем обществе. Активно используется западными строительными компаниями за рубежом, когда идет экспорт рабочих мест, модернизация производства и производительности национальных кадров, мобилизация экономически неактивного населения (женщины, пожилые работники) и т.д. могут способствовать частичному решению проблемы нехватки рабочей силы. Таким образом, западные страны, учитывая их ограниченные людские ресурсы, будут продолжать держать двери открытыми для определенных категорий мигрантов.

Вклад иммигрантов в производство ВВП

Производство и потребление национальных продуктов, уплата налогов и социальных взносов, создание сбережений в банках и тому подобное приводит к тому, что иммигранты оказывают существенное влияние на экономическое развитие принимающих стран. В Соединенных Штатах, которые с гордостью называют себя нацией иммигрантов, высоко оценивая их роль в подъеме страны, могла бы дать жителям чистую прибыль в размере 10 миллиардов долларов. Это вклад иммигрантов в производство ВВП, особенно это важно было в послевоенные годы при крупномасштабном импорте трудовых ресурсов. Например, в Германии в 1972 году, на пике трудовой миграции, доля иностранных работников в ВВП превысила 30%.

Важно отметить в этом случае, и тот факт, что многие иммигранты выполняют общественно необходимые работы в тех секторах, которые испытывают острую структурную нехватку рабочей силы. В частности, это относится к низкооплачиваемой, грязной, трудной и опасной работе в плохих местах, которые не хотят местные жители. Широкое использование дешевой неквалифицированной иностранной рабочей силы является важным фактором в функционировании целого ряда традиционных отраслей. Например, в Бельгии иммигранты составляют половину всех шахтеров, в Швейцарии - 40% строительных рабочих, в Соединенных Штатах - 70% лиц, занятых в сельском хозяйстве. И в Соединенных Штатах, и Канаде реализовали специальную программу импорта сезонных сельскохозяйственных рабочих из стран Карибского бассейна.

Последняя отрасль во многом обязана своим прогрессом активному привлечению высококвалифицированных иностранных работников. В области информационных технологий работают в США 640 тыс. иностранцев, или 18,3% людей, занятых в данной сфере. Индийские специалисты не уступают местным работникам по уровню профессиональной квалификации, но удовлетворенных гораздо более скромной заработной платой по сравнению с ними, их даже использовали для модернизации компьютерной сети президента в Белом доме. Исследование, проведенное в конце 1990-х годов, показало, что среди 4500 ученых и инженеров с высоким статусом, работающих в США, обнаружили среди них чрезвычайно высока доля иммигрантов. Иностранного происхождения были 60% авторов наиболее цитируемых работ по физике и 30% - в других естественных науках. Примерно четверть из основателей и президентов биотехнических компаний были также выходцы из других стран.

Этнический бизнес

Увеличение использования иностранной рабочей силы сопровождается диверсификации путей и форм. В дополнение к занятости, широко практикуется деятельность иностранцев в качестве предпринимателей и самозанятых работников. Так называемые этнические предприятия, объединяющая предпринимателей и работников одной этнической группы, вносят значительный вклад в экономику принимающих стран. Благодаря предпринимательской деятельности иммигрантов в Соединенных Штатах существует множество быстрорастущие сфер бизнеса, такие как «Koriataun» и «Маленький Сайгон» в Лос-Анджелесе, «Китайский квартал» в Окленде, или «Маленькая Гавана» в Майами. Предприятия, находящихся в собственности латиноамериканцев, составляют 3% от всех фирм, а также 1% национального дохода.

Этнический бизнес получил наибольшее развитие в сфере услуг и торговли, в частности, в уборке улиц и зданий, транспорта; ресторанно - гостиничного и туристическом бизнесе; продажи продуктов питания и одежды в системе белья, студий, парикмахеры; банковское дело, страхование и другие сферы. Производственные предприятия иммигрантов, представлены в основном в одежде, кожевенной и пищевой промышленности, строительстве, но в последние годы они все чаще распространяются также в издательское дело, телекоммуникации и информатику.

Этнические анклавы, особенно в бедных районах, которые характеризуются повышенной преступностью, низкой емкостью и низкой доходностью рынков, непривлекательны для крупных национальных предприятий. Только граждане имеют возможность встретиться и удовлетворить высокий спрос на этнически конкретные продукты и услуги в развивающихся районах компактного проживания иммигрантов. Например, в районе Лос-Анджелеса, где сосредоточены выходцы из Центральной Америки, были обнаружены не только сальвадорские и никарагуанские рестораны, но и гватемальских рынки и магазины, в которых продавались центрально-американские товары. Так же были созданы своим транспортные агентства и почтовые отделения, чтобы облегчить отношения обмена и перевозок со страной происхождения. Кроме того, за счет активного использования социальных и этнических связей так называемые этнические ресурсы, обеспечивая значительную экономию в производстве и другие расходы, этнический бизнес имеет большую жизнеспособность, а иногда и очень высокую эффективность.

Влияние иммиграции на динамику экономического роста

Воздействие иммигрантов на экономический рост в принимающих странах оценивается как двойственное. Считается, что высококвалифицированная рабочая сила, как правило, имеют положительное долгосрочное воздействие на экономическое развитие, в то время как неквалифицированная сила имеет неоднозначные последствия. Это вызвано тем, что, с одной стороны, широко привлекается иностранная неквалифицированная сила в некоторых отраслях, что может снизить в них производительность труда. Однако, с другой стороны, нехватка местных рабочих и приводит к тому, что доля иностранного производства может уменьшиться. Заполняя данную нишу, иммигранты способствуют более эффективному использованию навыков местного персонала и тем самым - увеличивают их производительность. Исследования, проведенные в Германии, выявили положительную связь иммиграции с восходящей социальной мобильности немецких рабочих и динамичного экономического роста. Они также показали, что при отсутствии иммиграции, экономическое развитие было гораздо медленнее, и будет сопровождаться более высокой инфляцией или переводом производства за рубеж.

Инвестиционная миграция

Иммиграция как фактор в инвестиционном процессе мало изучен. Его воздействие идет по двум каналам: непосредственно через капитальные вложения и самих иммигрантов за счет увеличения прибыли и потенциальных инвестиций работодателей и используя дешевый - чем местный - иммигрантский труд.

Так называемая инвестиционная иммиграция ограничивается в основном в Канаду, Австралию и некоторые штаты США. В 1987-1991 гг. приезжие из Гонконга инвестировали в экономику Канады 6,5 млрд. $. А в 2000 году в этой стране 1390 иностранных инвесторов получили прибыль, каждый с капиталом не менее 800 тыс. канадских долларов. В Австралии имеют постоянное место жительства в 2000-2001 гг. 7250 инвесторы с капиталом более 250 тысяч. в местной валюте у каждого индивида.

Как правильно замечает Борхас: «…Иммиграция является крупномасштабным феноменом с перераспределительным эффектом (передачи богатства от трудящихся к собственникам капитала, используя труд мигрантов)» . В результате экономия затрат на оплату труда в отраслях и на предприятиях, где широко используется этот тип дешевой рабочей силы, а также сопутствующее увеличение доходов патронажа, как правило, способствуют росту инвестиционной активности. В 1960-70-е годы в Германии и Франции на полях, где много иностранцев, даже более происходило быстрое замещение капитала на рабочую силу, чем в других областях. Кроме того, содействие более высокой мобильности рабочей силы, обеспечения справедливости и определенной экономии затрат иммигрантов, требуется для движения капитала. Тем не менее, в некоторых случаях, использование дешевой иностранной рабочей силы тормозит модернизацию производства.

В целом, иммиграция сыграла положительную роль в развитии производства, поставляя ему не только необходимые людские ресурсы (трудовые ресурсы, опыт, высокие, а иногда редкие профессиональные навыки, опыт управления, приверженность к успеху в бизнесе и т.д.), но и инвестиции в ресурсы, экономику. Иммиграция поддерживает не только традиционные отрасли промышленности, которые являются неотъемлемой частью экономики принимающей страны, но и все больше и больше высококвалифицированных специалистов дают развитие новейшим высокотехнологичным секторам, выступая в качестве локомотива экономики.

Влияние иммиграции на занятость и условия труда местного населения на протяжении десятилетий находится под пристальным вниманием в развитых обществах, и это очень противоречивые суждения. Широко распространено мнение, что у нее есть негативный характер, который часто используется в качестве одного из главных аргументов в пользу ограничительной иммиграционной политики.

Тем не менее, многочисленные западные исследования показали, что общее влияние иммиграции на рынок труда не является статистически значимым, и часто положительно. Тем не менее, эффект иммиграции позволяет увидеть дифференцированные проявления, различающихся во времени и пространстве (по регионам), среди различных этнических и социально-профессиональных групп, а местное население в значительной степени зависит от структурных параметров иммиграции. Это очень показательно по результатам исследования, проведенного в начале 1990-х годов в США И. Соренсоном. Он подтвердил слабость и в то же время противоречие занятости и доходности среди основных этнических и коренных групп к увеличению числа иммигрантов различных категорий (см. Таблицу 3).

Таблица 3. Влияние 10%-ного роста численности иммигрантов в США на количество недель, отработанных коренным населением мужского пола, и его заработки