Социально-аналитические аспекты в области процесса издательства журнала в Хабаровском крае

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТЕОРЕТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ ИЗДАТЕЛЬСТВА ЖУРНАЛА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

1.1 Социально теоретический аспект формирования и организации издательства журнала в Хабаровском крае

1.2 Проведение социального аналитико-исследовательского обоснования в области актуальности издательства журнала в Хабаровском крае

1.3 Оценка характеристики, типологии и содержания коммерческого проекта издательства журнала в Хабаровском крае

ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ТИПИЧНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК, ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ С ПРОЕКТОМ ИЗДАТЕЛЬСТВА ЖУРНАЛА

2.1. Нормативное правовое обеспечение и регулирования социологических и коммерческих вопросов в области организации издательства журнала в Хабаровском крае

2.2 Краткая характеристика регулирования и работы с кадровым составом при организации издательства журнала в Хабаровском крае

2.3 Основные препятствия и риски, сопутствующие процессам организации издательской деятельности

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ В ОБЛАСТИ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЖУРНАЛА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

3.1 Эффективность и значимость разработки журнала в Хабаровском крае, а также методик организации работы с персоналом

3.2 Управление проектом (внедрение систем мотивационного управления командой проекта

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



ВВЕДЕНИЕ

Согласно общей терминологической формулировке, Издательское дело - это отрасль культуры и производства, которая очень тесно взаимосвязана с подготовкой, выпуском и распространением книг, журналов, газет и других видов печатной продукции.

Актуальность темы исследования. Актуальность темы исследования обусловлена рядом обширных вопросов, которые необходимо взять в анализ в данной курсовой работе. Данные вопросы характеризуют не только проблемы в области издательского дела, но также связаны с системой маркетинга и менеджмента. Данные науки затрагивают в первую очередь систему социальных взаимоотношений, поэтому направленность данной работы, отчасти социологическая.

Рассматривая вопрос о формировании издательского дела в области выпуска и распространения журналов, можно обратить внимание на краткую историю этого феномена. В социальной сфере взаимодействия людей с различным образованием, навыками и своими индивидуальными особенностями, особо важную роль играют средства массовой информации (СМИ). Именно они являются основным информационным источником, который начиная со второй половины XVII века, после начала выпуска книг и газет, стал новым способом формирования и предоставления информации. После открытия первого печатного издания, редакции начали искать новые методы и способы развития. Стоит заметить, что само понятие журнала, со временем очень сильно углубилось и расширилось, став более комплексным и содержательным.

Именно журнал стал альтернативой информационного развития, поскольку его форма и структура позволила совместить в себе фундаментальность книги и оперативность газеты. [9; c. 346].

Стоит заметить, что история формирования этого термина, берет свое начало из Франции, где этим словом и по сей день называются газеты. Само слово «journal», означает «дневник, ежедневник».

Стоит заметить, что в процессе реформирования и перехода к рыночным капиталистическим взаимоотношениям, произошли перемены, которые отразились на книгопечатании и книгоиздании. Эти перемены затронули вопрос разграничения цензуры, утверждения юридических прав авторов, снятие ограничений с определенных тем и жанров, что в результате привело к разрушению монополии государства на продажу и издание печатной продукции. Но, если рассматривать этот вопрос в положительном ассоциировании, стоит учитывать, что жесткая конкуренция, которая связана с появлением массы печатных издательств, а также объективные законы рынка, сформировали более высокие требования к печатным изданиям, а также выявили необходимость повышения качества продукции и использования продуманных стратегии в работе издательства. [29; c. 137].

Согласно установленному закону, «все существующие в стране издательства вне зависимости от форм собственности (в том числе и государственные) ныне являются не только производителями книги как товара, но и ее продавцами. Иными словами, издательства превратились в исполнителей главной функции хозяйствующего субъекта в рыночной экономике». Исходя из этого положения, можно рассматривать издательство как самостоятельный элемент социальной системы, которая не только выпускает книгопечатную продукцию, но и реализует её продажу. Также нельзя забывать о том, что в процессе организации продажи и распространения, существуют определенные проблемы, препятствия и риски, которые будут рассмотрены в процессе проведения дальнейших исследований.

Нельзя забывать о том, что процесс издательства журнала, имеет достаточно обширную и сложно разветвленную систему взаимоотношений, завязанную на социальных сферах, менеджменте, маркетинге и юридических типов взаимоотношений. Разработка вопроса организации издания журналов, заключает в себе вопросы, связанные с разработкой тактики и стратегии деятельности с позиций современного менеджмента, использования зарубежного опыта, а также ориентации на образование крупных издательско-производственных объединений.

Основной задачей маркетинга в данной области, является уменьшение степени риска и неопределенности в процессе издательства журналов, а также обеспечение высокой концентрации ресурсов на выбранных приоритетных направлениях развития.

Сам процесс издания журнальной продукции, имеет отчасти стабильный, но все же проектный характер, который обуславливается рядом специфических проблем и вопросов, которые также вложены в основу данной курсовой работы.

На данный момент в управлении проектами, менеджменте и иных разделах управления организационными системами, основной акцент делается в первую очередь на формировании командной деятельности кадрового состава организации. Под смысловым значением команды предприятия подразумевается коллектив людей, объединенных общими взглядами и интересами, осуществляющие совместную деятельность на благо организации автономно при минимальных затратах и управляющих воздействиях. Стоит заметить, что командная деятельность имеет место в самых различных творческих, коллективных и производственных сферах деятельности.

Сейчас существует очень большое количество работ, посвященных изучению аспектов группового (командного), или как иначе его называют - многоагентного взаимодействия. Данные вопросы в первую очередь возникают при рассмотрении систем коллективного поведения в моделях группового управления. Стоит обратить внимание на то, что разработка систем командной деятельности в процессе издательской работы, становится возможной только при разработке систем управления этой деятельности, поэтому значение менеджмента, как отдельной науки, играет основную роль в данном вопросе.

Целью исследования моей курсовой работы является проведение аналитического исследования в области возможности организации издательства журнала в Хабаровском крае.

Объект исследования: Социально-аналитические аспекты в области процесса издательства журнала в Хабаровском крае.

Предмет исследования: нормативно- правовое законодательство, а также регуляция вопросов связанных с разработкой, интеграцией и издательством журнала в Хабаровском крае.

Задачи: журнал издательство кадровый

1. Рассмотреть все социально-теоретические аспекты формирования и организации издательства журнала в Хабаровском крае

2. Произвести оценку характеристики типологии и содержания социологического проекта издательства журнала в Хабаровском крае

3. Разобрать основные вопросы, связанные с нормативно-правовым регулированием и типичными характеристиками в процессе работы по организации и формированию издательства журнала в Хабаровском крае.

4. Выявить основные проблемы, препятствия и риски, сопутствующие процессам организации издательской деятельности.

5. Определить методики повышения эффективности на основании характерных проблем, препятствий и рисков, а также дать экспертную оценку их значимости в процессе внедрения в издательство журнала в Хабаровском крае.

6. Разработать основу организации издательства журнала в Хабаровском крае

Методики исследования:

1.Изучение и анализ учебно-дидактической и методической литературы.

2. Рассмотрение и структурный анализ специализированной литературы.

Структура данной курсовой работы состоит их 3х глав, заключения, введения и списка используемой литературы.



ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА СОЦИАЛЬНО-ТЕОРЕТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТОМ ИЗДАТЕЛЬСТВА ЖУРНАЛА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

1.1 Социально теоретический аспект формирования и организации издательства журнала в Хабаровском крае

Первоначально, в процессе рассмотрения вопроса об организации издательства журнала в Хабаровском крае, необходимо учитывать внешние и внутренние социологические факторы, которые обуславливают идею создания журнального бизнеса, структуру рынка, наличия конкурирующих издательств, а также уровень социальной заинтересованности в разрабатываемой журнальной продукции. Все эти аспекты можно рассматривать как с позиции практической значимости, так и с позиции теоретических исследований и разработок.

Социально теоретический аспект, в данном случае, рассматривает историю развития журнального бизнеса, возможность интеграции журнальной продукции на территории Хабаровского края, а также влияние предоставляемой информации, как в рамках цензуры, возрастных ограничений, финансовых перспектив, так и в рамках построения идеологических ценностей.

Предварительно оценив структуру издательского рынка в Хабаровском крае, становится возможным не только понять направление, в котором стоит развивать данную тему, но и выявить наличие факторов востребованности и идеологических ценностей. Также не стоит забывать о возможной субъективности этого анализа, поскольку современный издательский рынок обеспечивает различные социальные слои общества перенасыщенным объемом информации при учете того, что этот просвет всецело восполняет информация из интернета.

В то же время, если посмотреть на этот вопрос под другим углом, то можно заметить, что полиграфический бизнес является одним из самых привлекательных секторов для инвестиций, который приносит ежегодно миллиарды в бюджеты различных стран. Данная отрасль занимает 4 место в мире и является рентабельным и эффективным приемом маркетинга.

Пожалуй, самой основной причиной, которая все больше блокирует прибыль от издания журналов, является современная интернет технология, которая позволяет при отсутствии затрат, получить доступ к любой интересующей информации. Поэтому данная тема является устаревшей, но, тем не менее, будет подлежать детальному анализу в данной курсовой работе поскольку является исконно историческим этапом и имеет место по сей день.

История развития журнального бизнеса берет свое начало в 1440г. Именно в этот отрезок времени, Иоанном Гутенбергом был создан первый книгопечатный способ.

Стоит заметить, что Россия, длительное время являлась лидером выпуска книгопечатной и журнальной продукции, но уже в начале XX столетия она сдала свои позиции и встала на второе место печати. Та система издания журналов и книгопечатания, которую мы знаем сейчас, сформировалась 15 лет назад. Это преобразование было связано с целым рядом социальных и экономических факторов (как внешних, так и внутренних), которые были следствием социально-политических преобразований.

Первичный закон "О средствах массовой информации" принятый в декабре 1991 года в России, стал опорой - от которой отталкивалось издательское дело. Именно он обуславливал законодательные рамки и правовые функции издательского дела.

Издательское дело в России, на тот период времени находилось в условиях разграниченной демократизации, которая была следствием перехода к рыночным социально-экономическим типам взаимоотношений. Это являлось результатам преобразований в экономике, связанных с переходом от социализма к капитализму. При учете разграничения финансовых взаимоотношений, издательство становилось самостоятельным юридическим лицом, которое имело полное право на выпуск, защиту и легализацию продажи информации и контролировалось законодательными нормами.

Стоит учесть, что социальная значимость издательства журналов в Хабаровском крае, опирается на повышении нравственных, моральных и идеологических ценностей, которые развиваются при правильной постановке потока информации. Цензура, в данном случае, необходима для того, чтобы защитить психику человека абсолютно любого возраста, от разрушительной и негативной информации, которая как публикуется в журнале, так и передается через иные средства массовой информации. Издательское дело, в данном случае, ключ к развитию интеллекта и социально здорового общества.

Рассматривая данный вопрос с позиции ограничений и цензуры, в отношении детей, необходимо учитывать, что детская и подростковая психика, чрезвычайно неустойчивы и поддаются влиянию внешних факторов. Поэтому необходимо оградить психику подрастающего поколения от негативизма, который может иметь место в периодических выпусках журналов.

В ключевом моменте, стоит обратить внимание на тот социально значимый факт, что именно посредством издательской политики, формируется влияние на общество, структуру социальных взаимоотношений и существование высокообразованной интелегенции, поскольку книга, в равной степени как и журнал, является способом нейролингвистического контроля социума. Исходя из анализа данной позиции, издательская продукция - это способ совершенствования и управления финансовой структурой государства и общества, которое вполне может оказывать влияние на положение дел в культуре, науке и.т.д.

Разбирая эту ситуацию с позиции правового регулирования, издательская политика нуждается в четкой регламентации прав и обязательств и затрагивает экономические методы управления, а также механизмов ограниченного и стимулирующего характера при учете стремления устранить, либо ослабить тенденцию движения рынка к монополизму.

1.2 Проведение социального аналитико-исследовательского обоснования в области актуальности издательства журнала в Хабаровском крае

В данном аспекте необходимо обратить внимание на тот факт, что мною ведется разработка журнала одежды, поэтому актуальность разрабатываемой темы, должна быть акцентирована на аналитические исследования изданий той же тематики, которые имеют место в публикации в Хабаровском крае.

Приведем статистику издательств, которые реализуют выпуск журналов с указанием юридических адресов и контактных телефонов: [2].

ВЕДИ-ДВ, Хабаровск

издательский дом Центр деловой информации и имиджевых проектов "Хабаровский бизнес вектор"

680038, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Ул. Серышева, 31 (4212)60-13-15 , (4212)377-100

ПАНОРАМА ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ, Комсомольск-на-Амуре

681016, Россия, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре, Мира проспект, 14 (42172)36-87-43, (42172)95-93-47

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, Хабаровск

680000, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Муравьева-Амурского улица, 50 (4212)31-41-64

ПОЛИГРАФ ХОЛДИНГ, Хабаровск

680013, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Шабадина улица, 19А (4212)32-46-42, (4212)26-44-36

АСТ ДВ, Хабаровск

Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Ким-Ю-Чена улица, 1 (4212)32-36-49

ДАЛЬНЕВОСТОЧНОЕ ОБОЗРЕНИЕ, Хабаровск

680000, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Запарина улица, 92 (4212)30-55-65, (4212)32-72-47, (4212)32-55-42

ПРИАМУРСКИЕ ВЕДОМОСТИ, Хабаровск

680038, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Яшина улица, 54 (4212)74-86-69, (4212)21-66-64, (4212)34-70-44, (4212)21-33-37

ПРЕЗЕНТ, Хабаровск

680000, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Гоголя улица, 21 (4212)78-33-78

ХАБАРОВСКИЙ ОПТОВИК, Хабаровск

680000, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Дикопольцева улица, 56 (4212)22-74-45, (4212)22-71-36

ТОВАРЫ И УСЛУГИ, ДЕЛОВОЙ ХАБАРОВСК, Хабаровск

680030, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Ленина улица, 57 (4212)41-16-16

ВОСТОЧНАЯ АЗИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО, Хабаровск

680000, Россия, Хабаровский край, Хабаровск г., Дзержинского улица, 38 (4212)32-56-43

Исходя из анализа этих данных, в котором было проведено исследование всех издательств Хабаровского края, существующих на данный момент. Можно обратить внимание на то, что ни одно издание не выпускает журналы, связанные с одеждой. Учитывая тот факт, что данная категория новостей и товаров, являются уникальными для Хабаровского края и что при взаимодействии с инвесторами, возможно, извлечь существенную прибыль из продажи рекламной продукции, актуальность данной темы имеет экономическое значение.

Актуальность издательства журнала одежды в Хабаровском крае, также обуславливается возможностью слежения за трендовыми поступлениями данной группы товаров.

Данная группа продукции никак не влияет на нарушения в области психологического регресса и имеет исключительно материальное обоснование.

В рамках публикации Комитета по печати и массовым публикациям Правительства Хабаровского края, определяются основные его задачи и функции, постановка которых реализует исключение возможных проблем в издательской деятельности.

Задачи комитета

Реализация на территории края государственной политики в сфере печати и массовых коммуникаций, обеспечивающей необходимые условия для осуществления конституционного права граждан свободно искать, получать, производить и распространять информацию.

Содействие формированию и развитию единого информационного пространства края, а также его интеграции в информационное пространство Российской Федерации.

Организация взаимодействия органов исполнительной власти края со средствами массовой информации (далее - СМИ) и предприятиями полиграфической отрасли.

Обеспечение выполнения указов и поручений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, Губернатора края, Правительства края по вопросам деятельности комитета.

Содействие развитию предприятий полиграфической отрасли и СМИ края.

Функции комитета

В соответствии с возложенными задачами комитет выполняет следующие функции:

Обеспечение выполнения постановлений и распоряжений Губернатора края, Правительства края по вопросам деятельности СМИ края, развитию материально-технической базы печати, телевидения и радиовещания.

Представление Правительства края в пределах своей компетенции в отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, зарубежными странами и международными организациями по направлениям деятельности комитета.

Разработка проектов законов края, проектов нормативных правовых актов Губернатора края, Правительства края по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

Формирование системы взаимодействия между Правительством края, СМИ и издательствами, в том числе на основе договоров о сотрудничестве. Организация и осуществление ведомственного финансового контроля в части обеспечения правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств.

Обеспечение информирования избирателей и участников выборов и референдумов федерального, межрегионального и краевого уровней.

Обеспечение работы краевой радиосети.

Обеспечение официального опубликования законов и иных нормативных правовых актов края в установленном порядке.

Проведение анализа работы краевых, городских и районных СМИ, публикуемой ими социально значимой информации, эффективности освещения деятельности Губернатора края, Правительства края, подготовка соответствующих предложений Губернатору края, Правительству края.

Разработка критериев оценки конкурсных заявок издательств и СМИ на предоставление субсидий для возмещения затрат на производство и публикацию литературных произведений, статей, очерков, рубрик и иных социально значимых материалов.

Проведение мониторинга и анализа литературных произведений, статей, очерков, рубрик и иных социально значимых материалов, публикуемых издательствами и СМИ, в рамках договоров на предоставление на конкурсной основе субсидий для возмещения затрат на производство и публикацию таких материалов, изучение и оценка их литературно-информационного наполнения.

Разработка и осуществление мероприятий рекламной, полиграфической и издательской деятельности, направленных на создание благоприятного имиджа края и его инвестиционной привлекательности.

Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам размещения социальной наружной рекламы, реализации мероприятий по улучшению внешнего облика населенных пунктов края средствами социальной наружной рекламы.

Организация распространения социальной наружной рекламы. Создание информационной базы данных о рекламных и информационных конструкциях, на которых размещается социальная наружная реклама на территории края, осуществление контроля за размещением рекламных и информационных конструкций, установленных на объектах недвижимости, находящихся в собственности края, их целевого использования, художественно-эстетического оформления.

Подготовка прогнозов тенденций развития СМИ, предприятий телевидения и радиовещания, предприятий полиграфической отрасли.

Организация проведения социологических исследований по вопросам социально-политической ситуации в крае, отношения жителей края к деятельности органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления.

В соответствии с законодательством осуществление функций государственного заказчика по размещению заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в установленной сфере деятельности.

Содействие развитию краевых, городских и районных СМИ, предприятий полиграфической отрасли, иных средств информационных коммуникаций, повышению эффективности их работы и расширению сферы деятельности на территории края и Российской Федерации.

Оказание информационно-консультационной поддержки предприятиям полиграфической отрасли и СМИ края. Проведение творческих конкурсов среди СМИ и журналистов.

Рассмотрение в установленном порядке обращений, заявлений и предложений граждан по вопросам, относящимся к компетенции комитета.

Обеспечение мобилизационной готовности комитета и находящихся в его ведении организаций к работе в условиях военного времени и по плану расчетного года.

Организация подготовки комитета к переводу на работу в условиях военного времени и по плану расчетного года, а также обеспечение контроля и координации деятельности организаций, находящихся в его ведении, по их мобилизационной готовности к функционированию в этих условиях.

При объявлении мобилизации в пределах своих полномочий в установленном порядке организация перевода комитета на работу в условиях военного времени и осуществление контроля проведения мероприятий по мобилизационной подготовке в организациях, которые находятся в сфере его ведения или деятельность которых связана с деятельностью комитета.

Организация воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации и работающих в комитете.

Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну.

В соответствии с данной постановкой задач и функций, можно убедиться в том, что правительство Хабаровского края, реализует законность прав и обязанностей издательств и покупателей. Издательства Хабаровского края несут юридическую ответственность за информацию, которую они размещают в своих печатных изданиях, в то время как права покупателей регламентируются законом о защите прав потребителей.

В сфере развития издательской деятельности за последние десятилетия, отчетливо выделяются перемены, которые очень тесно взаимосвязаны с переходом от индустриальных типов общественных взаимоотношений, к информационным. Современные информационные взаимоотношения очень тесно связаны с вопросами социализации, поскольку передача информации, реализуется в процессе использования как технических, так и социальных средств.

К техническим средствам обработки и передачи информации, можно отнести интернет и компьютерные технологии, а также современные издательские технологии, которые используют как механизированные и аппаратные средства, так и средства автоматизации. Социальный фактор, в случае издательства журнала, имеет место при организации управления этими средствами и под уровневыми проектно социальными структурами, к которым можно отнести кадровый состав, выполняющий функцию сбора информации, её редактирования, оформления и разработки.

Стоит учитывать, что сама актуальность с одной из сторонних позиций, может рассматриваться, как психологическое моделирование социально-значимых интересов. Современное общество строится как на материальных ценностях, так и на основе социальных взаимоотношений.

В том случае, если рассматривать вопрос об актуальности с позиции материальных ценностей при издании журнала одежды в Хабаровском крае, то можно найти гораздо больше фактических особенностей, приближенных к данного рода ценностям. Социальные ценности, можно рассматривать исключительно в рамках законности поставок и использования этих ценностей. Сам вопрос о социальной актуальности, можно рассматривать с совершенно разных ракурсов, поскольку в уровень ценностных ориентаций у любого человека различен.

Сама терминология ценностных ориентаций, означает, что это социально психологическая характеристика внутренних человеческих стремлений, потребностей и ориентиров, в соответствии с которыми реализуется определенная индивидуальная стратегия действий. В данном случае, затрагивая вопрос о социологических потребностях с ракурса ценностных ориентиров, можно выявить мотивационную структуру этого феномена. При этом ценностные ориентации, определяются как совокупность субъективных концепций ценностей, либо разновидности социальных установок, которые занимают достаточно высокое положение в иерархической структуре регуляции деятельности личности.

Актуализация социальных ценностей, также определяется в рамках стратегического стремления к тому, чтобы получать, передавать, выявлять, искать, производить и распространять определенную информацию. Данный психологический и социальный ориентир, является основой построения маркетинга, а моделировать и издавать журнал, хоть и со знаниями о структуре издательств Хабаровского края, без знаний в области маркетинга, менеджмента, социологии, психологии, инвестиций и тактики управления - это утопие. Именно поэтому, данная тема имеет очень обширный характер.

1.3 Оценка характеристики, типологии и содержания коммерческого проекта издательства журнала в Хабаровском крае

В процессе разработки проекта издательства журнала, необходимо учитывать содержательные особенности, свойства и характеристики, которые реализуются в практическом применении.

Учитывая тот факт, что в данной работе ведется разработка журнала одежды, необходимо внедрить классификацию тематической структуры.

- Необходимо разработать содержание, дизайн, новостную ленту, каталог актуальных товаров с указанием производителя и цены с учетом акционных товаров, приложениями, бонусами и льготами.

В структуру продаваемых товаров можно включить основные товары (одежда), аксессуары, услуги. Также в рамках реализации проекта необходимо проводить маркетинговые операции, предоставляя возможность разместить рекламу заказчиков при инвестировании реализуемой ими продукции.

Характеристикой разработки проекта издательства журнала в Хабаровском крае, является содержательный контент, который издается за дополнительную оплату индивидуально (при учете требований заказчиков) в зависимости от известности бренда. Контент формируется посредством заказа у копирайтеров. Данная категория лиц является дешевой рабочей силой и не требует масштабного финансирования, в отличии от редакторов и журналистов. Именно эта методика позволяет сократить затраты на реализуемую информацию.

В процессе разработки журнала, обязательным элементом, является проработка дизайна, которая составляет основную характеристику и требует максимальных затрат на работу, поскольку дизайн является основной экспортной характеристикой. Именно в дизайне заключается успех финансирования журнала и реализует его продажу.

Новостная лента должна содержать информацию о поступлении на рынок продукции новых товаров, а также их характеристику и особенности.

Фотографии всех типов товаров должны оформляться в наиболее привлекательном виде в специализированных блоках, представляющего своеобразный каталог.

В журнале обязательно указывать юридические и платежные контакты, а также номера почты и телефонов.

Необходимо учитывать тот факт, что издательство периодического журнала требует размещения редакции в специальном оборудованном офисе, что требует очень больших затрат на аренду, покупку и оборудование. Особенно проблематично это осуществить на этапе основания проекта, но в дальнейшем, при ведении правильных продаж, обязательно окупится.

Для практической реализации, широким затратным спектром является наём кадрового кадрового состава. Данный аспект более подробно будет разбираться в другом пункте.

Создание и модернизация структуры издательства формируется при учете несения руководителем журнала юридической ответственности и поэтому требует регистрации как ЧП (Частное предприятие), или ИП (Индивидуальное предприятие). Данная регистрация осуществляется при учете основных выплат на оформление и в процессе налагается пошлинами (выплатами на реализацию продаж).

Лэйбл, либо как его иначе называют - логотип, не имеет принципиально-важного значения для первоначального выпуска.

Содержательные характеристики не должны содержать в себе запрещенной информации, либо графических рисунков. На обложке в обязательном порядке необходимо указывать возрастную категорию.

Оформление журнала необходимо производить на глянцевой, либо матовой бумаге. Данная бумага достаточно дорогая по закупочной цене, но при её использовании и формируется то, что называется журналом. В противном случае это можно будет назвать газетой, либо книгой.

Основной задачей при создании журнала в Хабаровском крае, является упор на достижение максимально прибыльных результатов при минимальной себестоимости и затрат, реализуемых в процессе правильной организации и доходном инвестировании. Данный аспект необходимо отображать в процессе ведения табелей, либо сметной документации, что потребует найма опытного бухгалтера, либо инженера экономиста.



ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ТИПИЧНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК, ВОЗНИКАЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ С ПРОЕКТОМ ИЗДАТЕЛЬСТВА ЖУРНАЛА

2.1 Нормативное правовое обеспечение и регулирования социологических и коммерческих вопросов в области организации издательства журнала в Хабаровском крае

Коммерческий аспект формирования журнала, как индивидуально проектной работы, рассматривается не только в рамках увеличения доходной и финансовой части, но также и в рамках утверждения законности формирования данного проекта и социально возможного последствия публикации данного информационного сопровождения.

Для того чтобы лучше понять сопутствующие факторы социального сопровождения, необходимо в первую очередь обратить внимание на законодательную основу издательства продукции, которая регламентируется на юридическом уровне законодательством в специализированных нормативно правовых актах и постановлениях.

Учитывая тот факт, что издательская деятельность, такой, какую мы знаем её сейчас, сформировалась лишь в последнее десятилетие, законодательная основа данной отрасли, хоть и начала развиваться сравнительно недавно, но уже имеет достаточно четко сформулированную правовую основу. В обязательном факте, законодательством Хабаровского края и всей России, было установлено, что одной из самых основных задач правового использования и регулирования информационных ресурсов, это установление порядка предоставления информации теми, или иными субъектами правоотношений. В данном случае, этот субъект - издательство журнала Хабаровского края и осуществляемая им социальная издательская политика. [19; c. 1088].

На данный момент (с учетом исторических факторов формирования издательской деятельности), выявляется 4 этапа развития этой отрасли:

1. (1986-1991 г.) - в этот период времени выявляется начало реформирования современной издательской системы в условиях начала перестройки издательской деятельности.

2. (1991 г.) - принятие постановления Совета Министров РСФСР от 17 апреля 1991 г. № 211, регулирующего книгоиздательскую деятельность, начинается второй этап, который длится до 1995 г.

3. (1995 - 2002г.) - принятие государством первых мер по поддержке и развитию книгоиздания, принятие закона, предоставившего отечественному научному и учебному книгоизданию существенные льготы для развития, августовский кризис, постепенный подъем книгоиздательской отрасли, первые правительственные программы поддержки книгоиздания.

4. (2002 - 2008 г.) - отмена льгот в издательской деятельности, период некоторой стабилизации в издательской отрасли. Разработанные правительством программы поддержки книгоиздания начинают целенаправленно действовать, государственные и научные издательства сменяют технологии производства и достаточно успешно развиваются, но при этом законодательное регулирование издательской деятельности кардинально преобразуется. Приняты ранее законы, регулирующие издательскую деятельность, отменяются, контроль государства за этой сферой экономики утрачивается. [13; c. 272].

Одним из наиболее важных законов, является Закон РФ от 09 июля 1993 № 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах», согласно которому за автором закрепляется право на изданную им информацию в течении пятидесяти лет после издания и пятидесяти лет после его смерти.

Среди принятых законов второго этапа развития можно выделить законы: от 27 декабря 1991 г. № 2121-1 «О средствах массовой информации» , от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле»199; от 29 декабря 1994 г. № 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов».

Согласно закону «О государственной поддержке средств массовой информации и книгоиздания в Российской Федерации», принятому на третьей ступени законодательного развития издательской деятельности в 1995 г., выявляется следующее положение «предприятие государственной формы собственности или организацию иной формы собственности, осуществляющие подготовку, производство и выпуск книжной и другой печатной продукции». Данное законодательное положение закреплялось за фактически всеми существующими изданиями и типами авторских прав, в частности и за полиграфией и печатью журналов. Тенденция установления данного законодательного положения, способствовало поддержке и развитию печати, а также совершенствования правовой основы авторства.

С 1 января 1996 г. для всех участников книжного рынка Закон «О государственной поддержке средств массовой информации и книгоиздания», в части издания литературы, связанной с образованием, наукой и культурой, вводил следующие льготы, а именно освобождение:

- от уплаты НДС203;

- таможенной пошлины и сборов сделок, связанных с импортом и экспортом вышеуказанной литературы;

- таможенных пошлин, связанных с закупкой бумаги, полиграфических носителей, аудио- и видеоинформации, технологического и инженерного оборудования, ввозимых на территорию РФ и необходимых для производства этой литературы;

- обязательной продажи валютной выручки, получаемой от экспорта книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, если она использовалась на приобретение оборудования и материалов, необходимых для производства продукции средств массовой информации и книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, и его расширения таможенных пошлин, связанных с закупкой бумаги, полиграфических носителей, аудио- и видеоинформации, технологического и инженерного оборудования, ввозимых на территорию РФ и необходимых для производства этой литературы;

- обязательной продажи валютной выручки, получаемой от экспорта книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, если она использовалась на приобретение оборудования и материалов, необходимых для производства продукции средств массовой информации и книжной продукции, связанной с образованием, наукой и культурой, и его расширения.

Постановлением Правительства РФ от 12 октября 1995 г. № 1005 была утверждена Федеральная целевая программа «Поддержка государственной полиграфии и книгоиздания России в 1996-2001 гг.» . Заказчиком этой программы выступил Комитет РФ по печати. Программа включала в себя три подпрограммы: «Поддержка государственной полиграфии», «Книгоиздание в России», «Большая Российская энциклопедия». В числе ее важнейших задач было укрепление и развитие материально технической базы печати, а также обеспечение выпуска социально значимой, учебной и научной литературы для общегосударственных нужд.

Согласно законодательным положениям, принятым на четвертом этапе формирования издательских прав, в феврале 2002 г. в силу федерального закона от 08 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

С этого времени лицензирование издательской деятельности было отменено. 1 января 2002г. налоговые льготы для издательств и полиграфических предприятий, занимающихся выпуском книжной продукции, связанной с образованием наукой и культурой, были отменены.

Правительством Хабаровского края, были внесены изменения в законодательство о субсидиях из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам для возмещения затрат по производству и публикации информационно-публицистических материалов целевого назначения на 2012 год.

В соответствии с этими изменениями (в части 2 статьи 12 Закона Хабаровского края от 16 декабря 2011 г. № 149 "О краевом бюджете на 2012 год") в целях улучшения информационного обеспечения жителей Хабаровского края, были приняты решения социально значимых задач о возмещении затрат средств массовой информации, издательств на производство и публикацию социально значимых информационно-публицистических материалов целевого назначения, не преследующих извлечение прибыли и направленных на решение конкретных общественно значимых задач.

Постановление и регламентация этого закона, ориентировано на осуществление следующих норм:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях и о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам для возмещения затрат по производству и публикации информационно-публицистических материалов целевого назначения на 2012 год.

2. Управлению печати и телерадиовещания Правительства края (Чернышов В.С.) обеспечить выполнение Положения об условиях и о порядке предоставления субсидий из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам для возмещения затрат по производству и публикации информационно-публицистических материалов целевого назначения на 2012 год.

3. Признать утратившими силу постановления Правительства Хабаровского края:

от 13 января 2011 г. № 2-пр "О субсидиях из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам для возмещения затрат по производству и публикации информационно публицистических материалов целевого назначения";

от 24 августа 2011 г. № 279-пр "О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 13 января 2011 г. № 2-пр "О субсидиях из краевого бюджета юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам для возмещения затрат по производству и 16.01.2012 публикации информационно-публицистических материалов целевого назначения".

Проведя систематизированную аналитику нормативно правовых актов и постановлений РФ и Хабаровского края, было выявлено, что регламентация данных законов имеет четкую структуру и охватывает практически все нюансы, связанные с публикацией информации издательствами, а также реализует защиту авторских прав. [1].

2.2 Краткая характеристика регулирования и работы с кадровым составом при организации издательства журнала в Хабаровском крае

Регулирование работы кадрового состава при работе с издательством журнала в Хабаровском крае, должно проводиться при использовании методик менеджмента и социальной организации.

Перед началом анализа организации работы кадрового состава, необходимо дать точную терминологическую формулировку этому проектно социальному явлению, характеризующую его сущность.

Кадровый состав - это персонал, который осуществляет проектную, либо производственную, либо организационную деятельность в рамках интересов организации, либо предприятия, по договору социального трудового найма.

Кадровый состав издательства в Хабаровском крае должен включать следующих специалистов: дизайнеры, менеджеры, бухгалтера, журналисты, редакторы, копирайтеры, руководители среднего и высшего звена, маркетологи.

В рамках регулирования работы кадрового состава, необходимо использовать стимулирующие мотивационные способы организации и осуществлять правильную работу с кадровым составом этого проекта. В данном случае очень важно соблюдать определенные правила организации, поскольку применение ошибочных методик впоследствии приведет к текучести кадров и его нестабильности.

Основной ошибкой применения мотивационных способов, являются штрафные санкции.

Мотивация - это совокупность внешних и внутренних движущих сил, направленных на достижение определенных целей, при учете качественного, добросовестного и ответственного подхода к решению объективно поставленной задачи.

Мотивация кадрового состава - это совокупность методик, осуществляющихся с целью стимулирования деятельности кадрового состава, обслуживающего предприятие для повышения производительности труда с учетом затрат определенных усилий со стороны руководства и кадрового состава предприятия.

Основной функциональной особенностью мотивации является то, что она оказывает положительное влияние в форме побудительных мотивов на общественное воздействие к эффективному труду, а также на индивидуальные и коллективные поощрительные меры. Данные формы воздействия повышают эффективность всей системы организации и активизируют работу органов управления.

Сущность мотивации рабочего кадрового состава заключается в осуществлении работы кадровый составом в соответствии с делегированными ему обязанностями и правами, сообразуясь с установленными управленческими решениями.

Осуществление средств мотивации кадрового состава со стороны руководства предприятия, ориентировано на выполнение следующих задач:

* организация и моделирование понимания сущности и значения мотивации в процессе труда у каждого сотрудника предприятия;

* повышение квалификации кадрового состава и руководящего в соответствии с составом психологических основ внутрифирменного общения;

* создание демократичных подходов к управлению кадровый составом с использованием современных методов мотивации абсолютно у всех руководителей подразделений предприятия.

Для реализации этих задач необходим анализ:

* процесса мотивации в организациях;

* индивидуальной и групповой мотивации, в том случае если таковая имеется, и зависимости между ними;

* происходящих изменений в мотивации деятельности человека при переходе к рыночным отношениям.

На данный момент специалистами определяется 2 вида мотивации: немонетарная и монетарная. Для первого типа мотивации характерна предрасположенность к сопутствующим работе факторам: дружном коллективе, наличии страховки, бесплатных обедов и.т.д. Второй же вид характеризуется исключительно исходя из материальных предрасположений: уровень оклада, наличие премиальных, оплата отпусков, возможность взять аванс, размеры вознаграждения, компенсации и.т.д.

Согласно исследованиям определяется тот факт, что материальная сторона вопроса, является доминирующим фактором на 60%. Остальные 40%, распределяются на показатели немонетарной мотивации. Стоит заметить, что даже при высокой оплате сотрудник может покинуть первоначальное место работы, поскольку он также является заинтересованным не только в материальном вопросе, но и в немонетарных характеризующих работу факторах.

Образование методик мотивации в процессе издательской деятельности, связано с выявлением руководителем поставленных задач и сроков их реализации, после чего он получает возможность координировать усилия многих людей и реализовывать потенциальные возможности группы.

Современные реформы организации труда, а также высокая образованность и материальный достаток многих сотрудников организации требует внедрение различных изощренных способов мотивации. Если руководитель считает, что материальное поощрение - это единственный и самый эффективный метод мотивации, то он допускает ошибку. Суть мотивации заключается в конкретных ситуациях, которые требуют не только координирование издательской деятельности, но также и удовлетворение материальных, моральных, социальных, нравственных и трудовых потребностей, которые являются актуальными для конкретного сотрудника на данный момент.

Стоит учитывать, что человек может брать на себя более сложную работу, которая требует больших умственных, либо физических затрат и более сложных решений, которые он будет принимать в процессе выполнения своих обязанностей. Организационная структура некоторых предприятий, может быть ориентирована на то, что перед человеком будет стоять выбор между более простой и более сложной работой. В этом случае возникает вопрос о повышении уровня мотивации труда, т.е. вопрос, какими способами можно заинтересовать человека и чем стимулировать его трудовую деятельность для реализации более сложных задач. Данный подход к организации производственных процессов был принят в процессе демократизации рабочего труда при переходе к капиталистическим взаимоотношениям в России.

Добросовестность, настойчивость и ответственность - это очень важные характеристики трудовой деятельности, которые способствуют реализации более сложных задач и производственных процессов. Направленность - это основной критерий стимулирования производства, поскольку для реализации некоторых задач необходимо понимать основы заинтересованности человека в развитии предприятия (это может быть материальный интерес, либо интерес, связанный с приобретением опыта или моральных качеств), именно поэтому для руководства очень важно знать какими методиками мотивации ориентировать выполнение производственных задач. [23; c. 37].

Существует несколько видов мотивов к повышению качества труда:

Мотив самоутверждения. Данный тип мотивации характерен в первую очередь для сотрудников молодого и среднего возраста и, по мнению Герцберга, является мотивирующим фактором для сотрудников высокой квалификации.

Мотив социальности (потребность нахождения в коллективе). Этот тип мотива в первую очередь является характерным для восточного (японского) стиля управления кадровый составом - групповая мораль.

Мотив самостоятельности. Данный тип мотивации присущ сотрудникам, которые готовы пожертвовать временем и даже заработком в отношении стремления к автономии (т.е. самоорганизации).

Мотив справедливости. Исходя из позиции того, что абсолютно любой сотрудник требует справедливого отношения в плане решения конфликтных и материальных вопросов, данный мотив считается доминирующим. В случае его отсутствии возникает демотивация.

Мотив стабильности (надежности). Характеризуется тем, что в процессе трудовой деятельности имеется стабильность в труде и оплате.

Мотив состязательности. Реализуется в случаях, когда при малых материальных затратах он дает ощутимый экономический эффект, поскольку стремление к состязательности, является основой карьерного роста и повышения производительности. Стоит также учитывать, что состязательность присуще генетически практически у каждого человека.

Мотивация приобретения нового (знаний, материальных ценностей, и.т.д.). Присуще, в основном, по отношению к специалистам высокой квалификации. [30; с. 368].

В зависимости от целей, преследуемой мотивацией, она подразделяется на 2 вида: внешняя и внутренняя.

Внешнее мотивирование осуществляется в процессе административного управления со стороны менеджера, либо руководителя , при котором руководителю необходимо знать какими способами воздействовать на определенного сотрудника для того чтобы он осуществил его требования в срок. В качестве внешней мотивации может быть использовано оплата, поощрение или моральная поддержка.

Для внутреннего мотивирования в первую очередь характерно формирование определенной мотивационной структуры человека методом психологического усиления желательных качеств личности работника и ослабления отрицательных факторов, например снижения монотонности труда и др. Этот способ является более сложным и требует от менеджера особых знаний, умений, способностей и усилий.

Нельзя забывать о том факте, что процесс разработки и издательства журнала в Хабаровском крае - это проектный процесс, который включает в себя как коммерческую, так и социальную разработку. Данная особенность является актуальной, поскольку социальная разработка объединяет функции управления кадровым составом, выполняющим основную часть проектной деятельности в данном аспекте. Именно поэтому, при найме высокопрофессиональных сотрудников, достигается не только процесс успешного формирования кадрового состава, но и успешность выполнения социально значимых задач, связанных с разработкой журнала в Хабаровском крае.

2.3 Основные препятствия и риски, сопутствующие процессам организации издательской деятельности

При организации редакции журнала в Хабаровском крае, можно столкнуться с определенными проблемами, которые иначе именуются как - риски.

Учитывая тот факт, что сам процесс издательства распределяется на множество функциональных процессов, можно выявить проблемы, которые входят в основу построения менеджмента, поскольку они являются неотъемлемой частью организации издательской работы.

Одним из таких возможных факторов является вероятность конкуренции. Но при детальном анализе издательств Хабаровского края, приведенного в пункте 1.2 и при учете того, что журнал ориентирован на реализацию продаж одежды, а также прибыли от инвестирования в рекламу, можно заметить, что конкуренция по издательствам этого края, отсутствует.

Конкуренцию могут составлять в данном случае иные редакции, которые реализуют контент новостей, а также каталожную публикацию трендов из других регионов.

Стоит учитывать, что при организации издательской деятельности могут возникать определенные проблемы в сфере управления кадрами, что по сути, может приостановить работу издательства, или повлечь за собой иные негативные последствия, в том числе и убытки.