Всесторонний анализ регулирования трудовой деятельности у индивидуального предпринимателя-работодателя

15. Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439 "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей". [Текст] : офиц. текст.// Собрание законодательства Российской Федерации от 1 июля 2002 г. -N 26 -Ст. 2586.

16. Приказ МПС России от 11 ноября 1997 г. N 23Ц "О порядке проведения испытаний, выдачи свидетельств на право управления локомотивом, моторвагонным подвижным составом на путях общего пользования и присвоения класса квалификации машинистам локомотивов и моторвагонного подвижного состава"[Текст] : офиц. текст. // БНА РФ. -1998.- N 1

17. Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1 «Может ли индивидуальный предприниматель выплачивать сам себе заработную плату? То есть быть и работником, и работодателем в одном лице?» [Текст] : офиц. текст. // Нормативные акты для бухгалтера.- N 2.- 15.03.2009

18. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4414-6 «Оформление на работу у индивидуального предпринимателя». [Текст] : офиц. текст.// Нормативные акты для бухгалтера.- N 23.- 27.11.2007

19. Письмо Фонда соцстраха России от 20 мая 1997 г. N 051/160-97. [Текст] : офиц. текст.// Российская газета.- N 297.- 25.08.1997

Судебная практика

20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.09.2010). [Текст] : офиц. текст. // Бюллетень Верховного Суда РФ.- N 3.- март, 2007.

21. Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. по делу N А31-1340/2007-15. [Текст] : офиц. текст.// Консультант плюс.- 2008.

22. Постановление Семнадцатого Арбитражного апелляционного суда от 24 июля 2007 г. по делу N А50-5942/2007-АЗ. [Текст] : офиц. текст.// Консультант плюс.- 2007.

Научная, учебная и справочная литература

23. Алимова, Т.А. Экономический кризис и предпринимательская активность населения России: открывать свое дело или выходить из бизнеса? [Текст] / Т.А. Алимова.// Мир России. - 2011. - N 2. - С.142-160.

24. Андреев, А.А. Юридические гарантии трудовых прав граждан при приеме на работу. [Текст]/ А.А. Андреев.- М.:Юнити, 2011.-633 с.

25. Андриянова, А. М. Защита трудовых прав граждан. [Текст]/ А. М. Андриянова, К.О. Гущина. М.: Дашков и Ко., 2011. - 216 с.

26. Анисимов, Л. Н. Индивидуальный трудовой договор (контракт) как основной метод регулирования трудовых отношений. // Трудовое и социальное право России. [Текст] / Под ред. проф. Л. Н. Анисимова. М.:Проспект, 2011. -С. 125-203.

27. Анисимов, А. Л. Основные начала трудового законодательства. Изменение Общих положений ТК РФ: Краткий комментарий (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом Российской Федерации от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ). [Текст] / А. Л. Анисимов. // Трудовое право. -2007.-№ 2. -С. 3-13

28. Анисимов, Л. Н. Новое в трудовом законодательстве. [Текст]/ Л. Н Анисимов. М.: Юнити, 2010.- 223 с.

29. Анисимов, Л.Н. Трудовые правоотношения. [Текст]/ Л.Н. Анисимов, Л.А. Анисимов. М.: Эксмо, 2011.-320 с.

30. Бахнов, М. С. Комментарий трудового договора // В кн.: Трудовой кодекс Российской Федерации: правовые новеллы. Постатейный научно-практический комментарий. [Текст] / Руководитель авторского коллектива проф. В. В. Куликов. М.:Юристъ, 2011.- С. 101-1206.

31. Белых, В.С. Государственное регулирование предпринимательской деятельности. [Текст]/ В.С. Белых. // Рос. юрид. журнал. - 2007. - N 1. - С.39-47.

32. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. [Текст]/ Э.Н. Бондаренко. - СПб.: "Юридический центр Пресс", 2011.-263 с.

33. Булыга, Н. Изменения трудового законодательства в 2011 году. [Текст]/ Н. Булыга // Трудовое право. - 2011. - N 10. - С.5-11.

34. Веревкин, Л.П. Социальная ответственность бизнеса. [Текст] / Л.П. Веревкин. // Энергия: экономика, техника, экология. - 2009. - N 10. - С.68-75.

35. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель: практ. пособие. [Текст] / В.В. Волгин. - М.:Юнити, 2011. - 310с.

36. Волкова, А.Б. Трудовой договор между физическими лицами. [Текст]/ А.Б. Волкова.// Трудовые споры. - М.: Изд. Дом «Арбитражная практика».- 2009.- № 10. - С. 32-37.

37. Гейхман, В.Л. Трудовое право: Учебник для вузов. [Текст]/ В.Л.Гейхман, И.К. Дмитриева. - М.: РПА МЮ РФ, 2010.- 756 с.

38. Глазов, В.В. Существенные условия трудового договора. [Текст]/ В.В. Глазов. // Трудовое право.- 2009. - №10.-С. 74-78.

39. Головина, С.Ю. Работодатель - физическое лицо. Комментарии к изменениям в ТК РФ. [Текст]/ С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина // Справочник кадровика. -2007. -N 1. -С. 25-49

40. Гражданское право в 2-х томах, Т 2 полутом 1: Учебник. [Текст]/ отв. ред. проф. Е.А. Суханов - М.: Изд-во БЕК, 2011.- 704 с.

41. Гражданское право. [Текст]Учебник под ред. Толстого Ю.К., Сергеева А.П. Том 1. -М.: Проспект.- 2011.- 892 с.

42. Губенко, М.И. Защита трудовых прав работников. [Текст]/ М.И. Губенко. - Ростов-на-Дону, 2010. - 569 с.

43. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст]/ А.Н. Гуев. - М.: Дело, 2011.-752 с.

44. Гусов, К.Н. Трудовое право России: Учеб. [Текст]/ К.Н. Гусов, В.Н.Толкунова. - М.: ТК "Велби", 2011.-597 с.

45. Егоров, В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение: Учебное пособие. [Текст]/ В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова.- М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2010. -247 с.

46. Ершова, Е.Ю. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора. [Текст]/ Е.Ю. Ершова. // Трудовое право.- 2007.- N 3.-С.76

47. Жилинский, С.Э. Предпринимательское право: Уч. [Текст] / С.Э. Жилинский.- М.: НОРМА, 2010. - 672 с.

48. Зарубина, Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. [Текст]/ Н. Зарубина. // Вопр. экономики. - 2007. - N 7. - С.82-90.

49. Козлова, Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание. [Текст]/ Т.А. Козлова. // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2010.- № 2. - С. 18-37

50. Колобова, С. Как защищать трудовые права? [Текст]/ С. Колобова. // Российская юстиция. -2009. -№ 10.-С. 14-19

51. Колобова, С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. [Текст]/ Колобова С.В. - ЗАО Юстицинформ, 2011.-856 с.

52. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст] / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юридическая фирма Контракт.- Инфра-М.- 2011.-718 с.

53. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный, научно-практический): С учетом Федерального закона от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ. [Текст] / Под ред. Ананьевой К.Я. - 4-е изд., стереотип. М.: Проспект, 2011.-852 с.

54. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст] / Отв. ред. Н.Г. Гладков, С.И. Снигирева. М.: Профиздат, 2011. -822 с.

55. Корнийчук, Г. Трудовой договор. [Текст]/ Г. Корнийчук. // Право и экономика. - М.: Юрид. Дом "Юстицинформ", 2011. - С. 83-91.

56. Коршунова, Т.Ю. Реформирование трудового законодательства. [Текст]/ Т.Ю. Коршунова. // Журн. рос. права. - 2011. - N 8. - С.5-19.

57. Коршунова, Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. [Текст]/ Т.Ю. Коршунова // Справочник кадровика. -2002.- N 8.- С. 8-38.

58. Котко, Е.А. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения. [Текст]/ Е.А. Котко, М.Д. Иванов. // Налоговый вестник. - 2009. - №9. -С.53-59.

59. Котов, И. Трудовой кодекс: проблемы нужно решать. [Текст]/ И. Котов. // Российская газета. -2011.-12 мая.

60. Крапивин, О.М. Трудовой договор. [Текст] / О.М.Крапивин, В.И. Власов. - М.: Новая правовая культура, 2011.-366 с.

61. Лапин, М.С. Предприниматель без образования юридического лица. [Текст]/ М.С. Лапин.- М.: Юнити, 2009. - 236 с.

62. Лисица, В.Н. О развитии малого и среднего предпринимательства в условиях финансово-экономического кризиса. [Текст]/ В.Н. Лисица. // Предпринимательское право. - 2009.- №4. - С. 23 - 26.

63. Лозко, В.И. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. [Текст]/ В.И. Лозко. // Право: теория и практика, 2010. -№7. -С. 43-46.

64. Ломакина, Л.А. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора. [Текст]/ Л.А. Ломакина. // Юридический мир. -2007. -№ 10. -С.33-36

65. Макарова, О.А. Юридический справочник предпринимателя. Право на бизнес. [Текст]/ О.А. Макарова.- М.: Проспект, 2011.- 546 с.

66. Мерле Муда. Возможности работодателя по одностороннему изменению и прекращению трудового договора как элемент гибкости трудового права // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): Сб. (Матер. VII Междунар. науч.-практ. конф.) [Текст]. М.: 2011. - С. 299.

67. Миронов, В.И. Трудовое право России. [Текст]/ В.И. Миронов - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2010.-633 с.

68. Молодцов, М.В. Трудовое право России: Учебник для вузов. [Текст]/ М.В. Молодцов, С.Ю. Головина.- М.: Норма, 2011. -623 с.

69. Муравьев, А.И. Предпринимательство: учебник. [Текст] / А.И.Муравьев, А.М.Игнаьтев, А.Б.Крутик. - СПб.: Питер-пресс, 2011. - 696с.

70. Нуртдинова, А.Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования. [Текст]/ А.Ф Нуртдинова. // Хозяйство и право. -2004. -N 9.- С. 26.

71. Макарова, О.А. Юридический справочник предпринимателя. Право на бизнес. [Текст]/ О.А. Макарова.- М.: Проспект, 2011.- -22.

72. Петров, А. Я. Трудовой договор - институт современного российского трудового права и его совершенствование. [Текст]/ А. Я. Петров. // Трудовое право. -2008. -№ 1. - С. 53-59.

73. Предпринимательское (хозяйственное) право. Учебник в 2 т. Т. 1. [Текст] / Отв. ред. О.М. Олейник. М.: Проспект, 2011. - С. 25.

74. Предпринимательское право Российской Федерации. [Текст] Ред. Е.П. Губин, П.Г. Лахно. М.:Юристъ, 2010. -562 с.

75. Пресняков, М. Содержание трудового договора: практические вопросы. [Текст] / М. Пресняков. // Трудовое право. - 2011. - N 9. - С.31-66.

76. Пузаков, С.Я. Трудовое законодательство РФ: практический справочник. [Текст] / С.Я. Пузаков. - М: Юрайт, 2011. - 609с.

77. Саакян, С.А. Особенности правового регулирования предпринимательской деятельности. [Текст]/ С.А. Саакян. // Административное право и процесс. - 2011. - №4. - С. 31 - 32.

78. Саттаров, В.С. Защита субъектов предпринимательской деятельности. [Текст]/ В.С Саттаров. // Законность. -2009. -№10. -С. 22 - 24.

79. Тихомиров, М.Ю. Индивидуальный предприниматель: правовое положение и виды деятельности. 4-е изд., доп. и изм. [Текст]/ М.Ю. Тихомиров. - М.: Издательство Тихомирова М.Ю, 2011. - 157 с.

80. Трудовое и социальное право России [Текст]/ Под ред. проф. Л.Н. Анисимова. М.: Юнити, 2010. - С. 125-126.

81. Трудовое право России. [Текст] Под редакцией Р.З. Лившица, Ю.Т. Орловского. М.: Юристъ, 2011. -640 с

82. Трудовое право России. Учебник. [Текст] Под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. (3-е изд.). М.: Проспект, 2010. -690 с.

83. Трудовое право: Учеб. [Текст]/ Бриллиантова Н.А. (и др.); под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. - М.: ТК "Велби", 2011. -822 с.

84. Трудовые договоры. [Текст] Гл. ред. В. Фурсова. - М.: Профиздат, 2011. -С. 23.

85. Цыпкина, И.С. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. [Текст]/ И.С. Цыпкина, Е.П. Циндяйкина М.: Проспект, 2011.-810 с.

86. Эфендиев, А.Г. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства. [Текст] / А.Г.Эфендиев, Е.С.Балабанова, А.С.Гоголева // Мир России. - 2010. - N 4. - С.69-103.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Документы, предъявляемые при приеме на работу работодателю - индивидуальному предпринимателю

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Оформление приема на работу

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Примерная форма трудового договора, заключаемого индивидуальным предпринимателем с работником

Пример. Индивидуальный предприниматель Абрамцев В.В. принял на работу кладовщика Тимофеева И.И., с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Трудовой договор N 11/10

г. Омск "01" октября 2010 г.

Индивидуальный предприниматель Абрамцев Вадим Валерьевич, именуемый в дальнейшем "Работодатель", действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя от 04.08.2008 серии 55 N 20352545, с одной стороны, и гражданин Тимофеев Иван Иванович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые и иные связанные с ними отношения между Работодателем и Работником.

1.2. Работник принимается на работу в качестве кладовщика.

1.3. Местом постоянной работы Работника является складское помещение по адресу г. Омск, ул. Декабристов, д. 10.

1.4. Срок испытания, установленный работнику, составляет 2 мес.

2. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе/работе по совместительству.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок/на определенный срок.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. На заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.

3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

3.1.5. Режим труда и отдыха, установленный трудовым договором, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.

3.2.2. Подчиняться внутреннему трудовому распорядку, выполнять распоряжения Работодателя в полном объеме и в установленные сроки.

3.2.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящемуся в его пользовании оборудованию и материалам.

3.2.4. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии, простои и так далее), и незамедлительно сообщать о случившемся Работодателю.

3.2.5. Возвратить при прекращении трудовых отношений все документы, образовавшиеся в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также материально-технические средства, переданные ему Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя.

3.3.2. Оценивать качество работы Работника, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Работника, контролировать его работу по срокам и объему.

3.3.3. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

3.3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного труда, организовать рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда.

3.4.2. Своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

3.4.3. Обеспечивать защиту персональных данных Работника от неправомерного использования и утраты.

4. Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

4.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00;

- суббота - воскресенье: выходные дни.

4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

4.4. Условия работы в выходные, праздничные и предпраздничные дни, порядок ее оплаты регулируются трудовым законодательством РФ.

5. Оплата труда, льготы, гарантии и компенсации

5.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 20 000 руб. в месяц.

5.2. Заработная плата выплачивается не позднее 10-го и 30-го числа каждого месяца (два раза в месяц).

5.3. Оплата за период временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Виды и условия страхования работника

6.1. Работодатель осуществляет обязательное социальное и медицинское страхование Работника, а также страхование от несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний в соответствии с действующим законодательством РФ.

7. Ответственность сторон трудового договора

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязанностей по договору Работник и Работодатель несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

7.2. Ущерб, нанесенный Работником при исполнении трудовых обязанностей Работодателю, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных трудовым законодательством РФ. Имущественный ущерб, причиненный не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Работником в полном объеме.

8. Порядок изменения и прекращения трудового договора

8.1. Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

8.2. Изменение определенных Работником и Работодателем условий настоящего договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

8.3. Соглашение об изменении определенных настоящим трудовым договором условий трудового договора заключается в письменной форме, подписывается Работником и Работодателем и является неотъемлемой частью настоящего договора.

9. Реквизиты и подписи сторон

 Работодатель: Работник:

Индивидуальный Тимофеев

предприниматель Иван Иванович

Абрамцев Паспорт: серия 52 03

Вадим Валерьевич N 665284,

Адрес: 644116, г. Омск, выдан УВД ОАО

ул. Декабристов, д. 10 г. Омска, 05.10.2002

ИНН 550600244942 Адрес: 644024,

ОГРНИП г. Омск, ул. Лукашевича,

55056021320003001 д. 29, кв. 29

Абрамцев Тимофеев

"Второй экземпляр трудового договора на руки получил"

1 октября 2010 г. Тимофеев Тимофеев И.И.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Шапка договора с индивидуальным предпринимателем

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 12/10

г. Москва «15» октября 2010 г.

Индивидуальный предприниматель Васютин Василий Иванович, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица № 107703252617, выданного 14 февраля 2004 года, с одной стороны и гражданка Российской Федерации Михайлова Наталья Павловна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем…

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Обязанности работодателя - индивидуального предпринимателя при заключении трудового договора

„Q„p„x„}„u„‹„u„~„Ђ „~„p Allbest.ru