Державне управління

Менеджмент організаційний - а) у вузькому сенсі - сукупність управлінських дій, прийомів і процедур, спрямованих на реалізацію однієї із загальних функцій управління - функції організації; б) один із напрямів (школа, навчання) менеджменту; теоретична концепція і практика управління.

Менеджмент практичний - концепція менеджменту, орієнтована головним чином на практичне використання її основних положень і принципів.

Метод Монте-Карло - метод імітації для наближення відтворення реальних явищ. Метод об'єднує аналіз чутливості й аналіз розподілів можливостей вхідних змінних.

Методи управління - сукупність способів і засобів впливу суб'єкта, що управляє, на об'єкт управління для досягнення визначених цілей.

Методи управлінського консультування - а) консультування проекту; б) консультування процесу. Різниця між ними полягає в організації поділу праці між консультантом і клієнтом у процесі виконання конкретних завдань.

Методологія державного управління - універсальна інтегрована діяльнісна система, яка складається із принципів, категорій, норм, цінностей, парадигм, теорій, методів, що мають специфічне цільове призначення, пов'язане із забезпеченням пізнавальної та практичної діяльності. Кожна із складових М.д.у. виконує специфічне призначення, одночасно відіграючи системоутворюючу роль. Так, принципи виступають початковою теоретичною посилкою формування знання, вказуючи правильну спрямованість пізнавального процесу. Категорії задають зміст понять, відображають найбільш суттєві, закономірні управлінські зв'язки та відносини, які є основою будівництва галузі науки державного управління, визначають рівень управлінської думки.

Мистецтво управління - комплекс характеристик управлінської діяльності, що віддзеркалюють роль індивідуальних якостей менеджера в досягненні успіху чи ефективності управління.

Місцеве самоврядування (local self-administration) - право та реальна здатність територіальної громади - жителів села чи добровільного об'єднання в сільську громаду жителів кількох сіл, селища та міста - самостійно або під відповідальність органів та посадових осіб місцевого самоврядування вирішувати питання місцевого значення у межах Конституції і законів.

Місцеві (територіальні) органи (підрозділи) міністерств та інших ЦОВВ - державні органи, які утворюються відповідними ЦОВВ для реалізації їх функцій та повноважень на місцевому територіальному рівні, тобто в областях або районах.

Місцеві державні адміністрації (local public administrations) - ланка виконавчої влади в областях, районах, містах Києві та Севастополі, здійснюють її на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, а також реалізують повноваження, делеговані їм відповідними радами.

Модель - теоретична побудова, що має деяке відношення до реальності, яку можна незалежно обговорювати й аналізувати.

Мозкова атака - метод стимулювання творчої активності, що виходить із припущення, що при звичайних прийомах обговорення і розв'язання проблем виникненню новаторських ідей перешкоджають контрольні механізми свідомості, що сковують потік цих ідей під тиском звичних, стереотипних форм прийняття рішень.

Моральне старіння основних фондів - зниження вартості основних засобів унаслідок технічного прогресу і зростання продуктивності праці.

Мотиватори - фактори, що впливають на задоволення від праці, обумовлені мірою насичення потреб вищих рівнів, включаючи досягнення, визнання, відповідальність і можливості для зростання.

Мотивація - сили, що існують усередині або поза людиною, які збуджують у неї ентузіазм і завзятість у виконанні певних дій.

Науково-технічний прогрес - це взаємообумовлений поступальний рух науки й техніки, еволюційний розвиток усіх елементів продуктивних сил суспільного виробництва на основі широкого пізнання та освоєння зовнішніх сил природи. Це об'єктивна, постійно діюча закономірність розвитку матеріального виробництва, результатом якої є послідовне вдосконалення техніки, технології й організації виробництва, підвищення його ефективності. Науковий менеджмент - одна з галузей класичного напряму менеджменту, у якій основну увагу приділялося проблемам підвищення продуктивності праці за допомогою внесення у процес управління науково обгрунтованих змін.

Невизначеність - найскладніша для розв'язання ситуація, коли управлінська мета або проблема, яку необхідно усунути, є неочевидною, ідентифікувати альтернативні рішення не вдасться, а значна частина інформації є недоступною.

Неформальні канали комунікації - комунікативні канали, ніяк не пов'язані ні з формально узаконеними каналами, ні з ієрархічною структурою організації.

Орган державної влади (public institution) - орган, пов'язаний із формуванням і реалізацією державно-управлінських впливів; є одиничною структурою влади, формально створеною державою для здійснення закріплених за нею її цілей і функцій.

Організаційна структура державного органу (state board organization structure) (від лат. structure - будова, розташування, порядок) - сукупність структурних елементів (підрозділів, посадових осіб тощо) та взаємовідносин між цими структурними елементами.

Організаційна структура державного управління - це компонент системи державного управління, зумовлений її суспільно-політичною природою, соціально-функціональною роллю, цілями і змістом, який об'єднує в собі певну сукупність державних організацій, їх персонал, матеріальні та інформаційні ресурси, що виділяються і витрачаються суспільством на формування та реалізацію державно-управлінських впливів і підтримання життєздатності самого суб'єкта управління.

Організаційний контроль - систематичний процес, за допомогою якого менеджери регулюють діяльність організації, забезпечуючи її відповідність планам, цілям і нормативним показникам.

Організаційний розвиток (ОР) - застосування поведінкових (біхевіористських) наук для поліпшення клімату організації і підвищення продуктивності за допомогою розвитку спроможностей адаптації до змін зовнішнього середовища, навичок розв'язання виникаючих проблем, удосконалювання внутрішніх взаємовідносин.

Організаційні зміни - освоєння організацією нових ідей або моделей поведінки.

Організаційні нововведення містять у собі три основні типи: нововведення процедурного характеру; нововведення, зв'язані зі структурними перетвореннями, і нововведення, зв'язані зі зміною виробничих елементів, з яких складається організація.

Організація - 1) сукупність людей, груп, об'єднаних для досягнення якоїсь мети, вирішення якихось завдань на основі принципів поділу праці, обов'язків та ієрархічної структури; суспільне об'єднання, державне заснування, 2) управлінська функція, що припускає визначення робочих завдань, їхнє угруповання і розподіл ресурсів між ними: розміщення організаційних ресурсів для досягнення стратегічних цілей. Організація як функція управління припускає вплив на свідомість і поведінку індивідів: соціальних груп з боку суб'єктів управління з метою підтримки і поліпшення діяльності господарських систем.

Парадигма - спрощений набір панівних припущень, концепцій, гіпотез, моделей, теорій.

Принципи державного управління (лат. рrincipium - начало, основа) - фундаментальні істини, позитивні закономірності, керівні ідеї, основні положення, норми поведінки, що відображають закони розвитку державного управління, сформульовані як певне наукове положення, закріплене переважно у правовій формі, на основі якого будується і функціонує апарат державного управління.

Процедура прийняття управлінського рішення (managerial decision-making procedure) - складова загального процесу його підготовки, прийняття і реалізації, який передбачає певні етапи і стадії: вибір мети, збір і аналіз інформації про завдання, яке підлягає вирішенню; визначення, прогнозування ситуації і виявлення проблем; генерування варіантів можливих управлінських рішень; формування критеріїв і вибір ефективних варіантів управлінських рішень.

Реординаційні відносини - самостійний вид управлінських відносин, за якого здійснення управлінського впливу є обов'язком чи правом об'єкта управління в системі органів виконавчої влади відносно керуючого суб'єкта, який, у свою чергу, зобов'язаний відповідним чином на нього реагувати. Р.в. можуть виникати за наявності або відсутності організаційного підпорядкування між органами.

Рівень управління - контур управління, який об'єднує ланки управління в адміністративну структуру, що займає певний ступінь в ієрархії управління установою і наділений певною самостійністю. Р.у., поєднуючи різні ланки, характеризують рівень концентрації процесу управління і послідовність підпорядкування одних ланок іншим зверху донизу. Кількість Р.у. визначає тип організаційної структури з точки зору її складності. Залежно від цього адміністративні структури бувають дворівневі, трирівневі і т.ін.

Система управління - сукупність взаємопов'язаних або взаємодіючих елементів, які функціонують на засадах ієрархічної побудови, під керівництвом єдиного центру, що дає змогу визначити мету та завдання діяльності, шляхи їх реалізації за посередництвом використання наявних ресурсів та механізмів управління.

Суб'єкт управління - система державного управління, наділена певною компетенцією і державно-владними повноваженнями, що дозволяють їй втілювати свою волю у форму керівних команд чи рішень, обов'язкових для виконання, тобто, це система, що управляє об'єктами управління.

Територіальна громада (local society) - спільнота мешканців, жителів населених пунктів (сіл, селищ і міст), об'єднана загальними інтересами власного життєзабезпечення, самостійного, в межах законів, вирішення питань місцевого значення як безпосередньо, так і через органи місцевого самоврядування.

Технологічні документи - сукупність носіїв інформації, що відображають перелік технологічних операцій, вказівки з використання конкретного обладнання та оснащення, обгрунтовану послідовність виконання трудових процесів тощо. Є різновидом технологічних методів менеджменту.

Технологія менеджменту - процес реалізації конкретних функцій менеджменту (управління виробництвом, фінансами, збутом, зовнішньоекономічною діяльністю тощо) шляхом застосування загальних функцій менеджменту (планування, організування, мотивування, контролювання, регулювання).

Топограма - графік, який відображає явища у просторі.

Управління - цілеспрямована дія на об'єкт з метою змінити його стан або поведінку у зв'язку зі зміною обставин.

Управління за результатами - сукупна система управління, мислення і розвитку, за допомогою якої досягаються цілі, визначені та узгоджені усіма працівниками організації.

Управління за цілями - підхід, згідно з яким кожен працівник організації має чіткі цілі, що забезпечить досягнення цілей управлінців усіх рівнів та загальних цілей організації.

Управлінське рішення - результат альтернативної формалізації економічних, технологічних, адміністративних, соціально-психологічних методів менеджменту, на основі якого керуюча система організації безпосередньо впливає на керовану.

Фактори внутрішнього середовища організації - основні внутрішні змінні організації (цілі, структура, завдання, технологія, працівники та ресурси), які впливають на її діяльність із середини.

Фактори впливу на організацію - рушійні сили, які впливають на виробничо-господарську діяльність організації та забезпечують певний рівень отриманих результатів.

Фактори зовнішнього середовища організації - рушійні сили, що визначають функціонування організації у зовнішньому середовищі. Фактори зовнішнього середовища організації поділяють на дві групи: прямої дії (безпосередньо впливають на діяльність організації та залежать від цієї діяльності); непрямої дії (впливають не безпосередньо, а через фактори зовнішнього середовища прямої дії).

Форма влади - спосіб впливу на поведінку працівників, що реалізується через певні механізми (примус, винагороду, традиції, харизму, спеціальні знання тощо), відповідно до яких виділяють такі форми влади: примусу, винагороди, еталонну, законну та експертну.

Функції менеджменту - види управлінської діяльності, які забезпечують формування способів управлінського впливу.

Функціональна структура державного управління (public administration functional structure) - сукупність функцій державного управління й управлінських функцій державних органів у їх взаємодії.

Хронограма - графік, який характеризує зміну явищ у часі.

Централізація управління - зосередження виконання управлінських функцій та прийняття важливих управлінських рішень у єдиному центрі.

Цілі органу виконавчої влади - основна парадигмальна засада функціонування органу виконавчої влади, що визначається завданнями (створення правових, організаційних та інших необхідних складових розвитку відповідного сектора чи функціональної сфери державного управління), які виникають з потреб об'єкта управління.

Юридична відповідальність - дотримання конкретних державних законодавчих актів, інструкцій, положень тощо, які визначають межі, норми, засади функціонування організацій.

Список рекомендованої літератури

1. Авер'янов В. «Центр» виконавчої влади в Україні : особливості конституційно-правового регулювання // Часопис Київського університету права. - 2005. - № 1. - C. 3-8.

2. Авер'янов В. Уряд у механізмі поділу влади: недосконалість вітчизняної конституційної моделі // Право України : Юридичний журнал / Редкол. : Ю. Святоцький (гол. ред.). - 2005. - № 4. - C. 10-16.

3. Авер'янов В. Закон про Кабінет Міністрів України : результати доктринального тлумачення // Право України. - 2007. - № 6. - С. 3-8.

4. Адміністративна процедура та контроль за діяльністю адміністративних органів в Угорщині, Польщі, Болгарії, Естонії, Албанії. - К. : УАДУ при Президентові України, 1999. - 235 с.

5. Адміністративна реформа-історія, очікування та перспективи / Упоряд. В.П. Тимощук. - К. : Факт, 2002. - 100 с.

6. Адміністративні послуги місцевих органів державної виконавчої влади : Монографія / А.О. Чемерис, М.Д. Лесечко, А.О. Каляєв, О.В. Поляк та ін.; За заг. ред. А.О. Чемериса. - Львів : ЛРІДУ НАДУ, 2004. - 152 с.

7. Алексєєв В. Стратегічні об'єкти комунальної власності // Зб. наук. пр. НАДУ / За заг. ред. В.І. Лугового, В.М. Князєва. - К. : Вид-во НАДУ, 2004. - Вип. 2. - С. 235-242.

8. Алексєєв В. Перспективи розвитку системи управління комунальною власністю // Вісн. НАДУ. - 2005. - № 1. - С. 492-497.

9. Андрійко О.Ф. Контроль в демократическом государстве : проблемы и тенденции. - К. : Наук. думка, 1994. - 114 с.

10. Андрійко О.Ф. Державний контроль у сфері виконавчої влади. України. - К., 1999. - 45 с.

11. Антонова Е.Г. Государство как целостная система социального управления. - М., 1996. - 357 с.

12. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами : Пер. с англ.; Под ред. С.К. Мордовина. - 8-е изд. - СПб. : Питер, 2004. - 832 с.

13. Артим І. Зміст та методологія поняття «ефективність державного управління» // Ефективність державного управління : Збірник наукових праць Львівського регіонального інституту державного управління Української Академії державного управління при Президентові України / За заг. ред. А.О. Чемериса. - Львів : ЛРІДУ УАДУ. - 2002. - Вип. 1/2. - С. 21-26.

14. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы). Учебное пособие. (Энциклопедия управленческих знаний). - М. : ОАО НПО Экономика, 2000. - 302 с.

15. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления : Курс лекций. - 2-е изд. доп. - М. : Омега-Л, 2004. - 584 с.

16. Бакуменко В.Д. Формування державно-управлiнських рiшень : проблеми теорiї, методологiї, практики : Монографія / В.Д. Бакуменко; Редкол. : В.М. Князєв, П.I. Надолiшнiй, М.I. Мельник та iн. - К. : Вид-во УАДУ, 2000. - 328 с.

17. Балашов А. Складові та особливості процесу формування персоналу державних установ // Зб. наук. пр. НАДУ / За заг. ред. В.I. Лугового, В.М. Князєва. - К. : Вид-во НАДУ, 2004. - Вип. 2. - С. 141-150.

18. Балашов А. Організація структури в системі державного управління як важлива ланка реалізації державної політики // Актуальні проблеми державного управління : Зб. наук. пр. - Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2004. - № 3 (19). - С. 207-217.

19. Бальцій Ю.Ю. Правові основи діяльності сільського, селищного, міського голови // Актуальні проблеми держави і права: Зб. наук. праць. - Вип. 12. - Одеса, 2001. - С. 218-222.

20. Бальцій Ю.Ю. Критерії ефективності діяльності міського голови // Актуальні проблеми держави і права : Зб. наук. праць. - Вип. 26. - Одеса, 2005. - С. 192-196.

21. Барабаш Ю.Г. Принципи парламентського контролю // Підприємництво, господарство і право. - 2003. - № 7. - С. 82-85.

22. Барабаш Ю. Парламентська відповідальність Уряду в конституційній практиці країн ЄС та України // Право України : Юридичний журнал / Редкол. : Ю. Святоцький (гол. ред.). - 2007. - № 4. - C. 12-16.

23. Барчук В.Б. Роль і місце Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у вирішенні конфліктів між органами влади і громадянами // Реформування правової системи України : проблеми і перспективи розвитку в контексті євроінтеграційних процесів. Міжнародна науково-практична конференція (Київ, 28-29 квітня 2004 р.). Збірник наукових праць. У 2-х ч. / Редкол. : С.А. Єрохін, В.Ф. Погорілко, Я.М. Шевченко та ін. - К. : Національна академія управління, 2004. - Ч. 1. - С. 359-364.

24. Батракова І.В. Конституційна модель президентської влади // Політологічний вісник. Збірник наукових праць : Вип. 14. - К. : Т-во Знання України, 2003. - С. 55-64.

25. Бертуччі Г. Розкриття людського потенціалу задля підвищення ефективності державного сектору : міркування щодо головних внесків Всесвітньої доповіді UNDESA'S 2005 про стан державного сектору // Демократичний розвиток: вищі державні службовці та політико-адміністративні стосунки. Матеріали XVІІІ Міжнародного конгресу з підготовки вищих державних службовців, Україна, Київ, 15-17 червня 2005 р. / Укл. С.В. Соколик. - К. : К.І.С., 2005. - С. 141-147.

26. Бєлов Д.М. Роль глави держави в механізмі здійснення державної влади // Юридична Україна. - 2005. - № 5 (29). - С. 11-15.

27. Блощинська В.А. Організація праці менеджера : Навчально-методичний посібн. - Івано-Франківськ : ІМЕ Галицька академія, 2007. - 248 с.

28. Борщ Г.А. Оцінювання рівня якості послуг зв'язку, що їх надають територіальній громаді // Вісн. НАДУ. - 2004. - № 4. - С. 322-326.

29. Брус Т.М. Аналіз державної політики як знаряддя громадянського суспільства // Актуал. пробл. держ. упр. - Д. : ДФ УАДУ, 2001. - Вип. 2 (5). - С. 92-99.

30. Бублик Г.В. Проблеми поняття та змісту делегованих повноважень місцевих органів влади // Юридична Україна. - 2004. - № 2. - С. 10-12.

31. Бублик Г.В. Матеріальне та фінансове забезпечення делегованих повноважень // Юридична Україна. - 2004. - № 11. - С. 21-24.

32. Бутирська Т. Методологічні проблеми сучасного державного будівництва України // Вісник НАДУ. - 2006. - № 4. - С. 194-206.

33. Вагина Л.В. Механизмы реализации гарантий государственных служащих. Учебно-методическое пособие. - М. : РАГС, 2005. - 67 с.

34. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада : США, Великобритания, Франция, Германия : Учебное пособие. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М. : Изд-во Логос, 2000. - С. 127-169.

35. Величко В.А. О понятии и классификации функций местных государственных администраций // Проблеми законності: Респ. міжвідом. наук. зб. Відп. ред. В.Я. Тацій. - X. : Нац. юрид. акад. України, 1999. - Вип. 37. - С.86-90.

36. Величко В.О. Управлінське рішення як форма діяльності місцевої державної адміністрації // Проблеми законності : Респ. міжвідом. наук. зб. / Відп. ред. В.Я. Тацій. - X. : Нац. юрид. акад. України, 2000. - Вип. 43. - С. 75-80.

37. Вітер Д.В. Стилі мислення в управлінні соціальним розвитком // Актуальні проблеми держ. управління : Зб. наук. пр. / Редкол. : С.М. Серьогін (голова ред.) та ін. - Д. : ДРІДУ НАДУ, 2003. - № 3 (13). - С. 60-71.

38. Вітер Д.В. Стилі мислення суб'єктів державно-управлінської діяльності : деструктивний та конструктивний потенціал // Зб. наук. пр. НАДУ. - 2006. - Вип. 1. - С. 320-331.

39. Власенкова О. Правове регулювання діяльності місцевих державних адміністрацій // Вісник УАДУ. - 1999. - № 3. - С. 199-205.

40. Волвенко П.В. Акти тлумачення (рішення і висновки) Конституційного Суду України в механізмі правового регулювання з погляду теорії розподілу влади // Підприємництво, господарство і право. - 2005. - № 12. - С. 136-139.

41. Воронько О.А. Керівні кадри : державна політика та система управління : Навч. посібник. - К. : Вид-во УАДУ, 2002. - 156 с.

42. Гаврилов Н.И. Мера государственности демократического государства. - К. : Наук. думка, 1997. - 115 с.

43. Гаврилов Н.И. Феномен государственной власти народа. - Севастополь : Вебер, 2003. - 300 с.

44. Гаєвський Б.А. Культура державного управління : Організаційний аспект : Монографія / Б.А. Гаєвський, В.А. Ребкало. - К. : Вид-во УАДУ, 1998. - 144 с.

45. Галкина Т.П. Социология управления : от группы к команде. - М. : Финансы и статистика, 2001. - 224 с.

46. Гаман М.В. Державне регулювання інноваційного розвитку України : Монографія. - К. : Вид-во НАДУ, 2005. - 388 с.

47. Гаман Т.В. Принципи інформаційної діяльності органів державного управління в регіонах України // Вісник державної служби України. - 2004. - № 4. - С.45-47.

48. Ґендерний розвиток у суспільстві : (конспекти лекцій). - 2-е вид. - К. : ПЦ Фоліант, 2005. - 351 с.

49. Геник С. Усе починається з родини. - Івано-Франківськ: Сіверсія ЛТД, 1998. - 725 c.

50. Глазунов Г. Президентський контроль : новий погляд на методологічні аспекти // Вісник УАДУ. - 2002. - № 2. - С. 21-28.

51. Государственная служба (комплексный поход) / Отв. ред. А.В. Оболонский. - 2-е изд. - М. : Дело, 2000. - 440 с.

52. Государственное управление : политика в действии / Ред. кол. : В.В. Русакевич, В.М. Михеев и др. - Мн. : Беларусь, 2000. - 472 с.

53. Гошко А.О. Контури нового управлінського курсу трансформації України / А.О. Гошко, Г.А. Дмитренко, В.М. Князєв. - К., 2004. - 176 с.

54. Грабильніков А.В. Право обирати і бути обраними як форма участі громадян України в управлінні державними справами // Держава і право: Збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки. Спецвипуск. - К. : Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2005. - Т. 1. - С. 64-70.

55. Гречко Т.К. Індивідуальне цілепокладання і саморефлексія державних службовців // Менеджер: Вісник Донец. держ. ун-ту управління. - 2006. - № 1 (35). - С. 46-53.

56. Грішнова О.А. Людський капітал : формування в системі освіти і професійної підготовки. - К. : Т-во Знання, КОО, 2001. - 254 с.

57. Грицяк І.А. Законодавчі та виконавчі органи Європейського Союзу // Вісн. УАДУ. - 2002. - № 2. - С. 237-243.

58. Грицяк І.А. Правові акти Європейського Союзу в управлінні інтеграційними процесами // Вісн. УАДУ. - 2002. - № 3. - С. 359-365.

59. Грицяк І.А. Правовий статус державних службовців у державах-членах Європейського Союзу (на прикладі Великобританії, Німеччини, Франції) // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. пр. - Х. : Вид-во ХРІДУ НАДУ Магістр, 2004. - № 3. - С. 266-275.

60. Грицяк І.А. Європеїзація державного управління // Вісн. НАДУ. - 2004. - № 4. - С. 38-45.

61. Грицяк І.А. Право та інституції Європейського Союзу : Навч. посіб. - К. : Вид-во К.І.С., 2004. - 260 с.

62. Грицяк І.А. Управління в Європейському Союзі : теоретичні засади: Монографія. - К. : Вид-во НАДУ, 2005. - 238 с.

63. Грицяк Н.В. Проблеми ефективності підвищення кваліфікації керівних кадрів : Кол. моногр. / Н.В. Грицяк, В.О. Глущенко, Н.Г. Протасова; За заг. ред. І.В. Розпутенка. - К. : Вид-во К.І.С., 2003. - 224 с.

64. Губа О. Концептуально-методологічні підходи до дослідження проблем формування і реалізації кадрової політики // Вісн. УАДУ. - 2003. - № 2. - С. 284-293.

65. Гурне Б. Державне управління / Пер. з франц. В. Шовкуна. - К. : Вид-во Основи, 1993. - 165 с.

66. Дегтярьова І.О. Стратегії місцевого самоврядування : порівняльний аналіз // Актуальні проблеми державного управління : Зб. наук. праць. - Х.: Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2004. - № 2 (20) : У 2-х ч. - Ч. 1. - С. 144-148.

67. Дегтярьова І.О. Концептуальні підходи до здійснення місцевого самоврядування та підвищення його ефективності в рамках забезпечення життєдіяльності людини // Актуальні проблеми державного управління : Зб. наук. праць. - Х. : Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2005. - № 1 (23). - С. 327-336.

68. Денчук Р. Органи місцевого самоврядування як суб`єкти управління комунальною власністю // Юридична Україна. - 2005. - № 3. - С. 64-68.

69. Дерець В. Зміст управлінських відносин у системі органів виконавчої влади України // Юридична Україна. - 2005. - № 11. - С. 19-22.

70. Державне управління / За ред. А.Ф. Мельник. - К. : Знання-Прес, 2003. - 343 с.

71. Державне управління в Україні : централізація і децентралізація : Моногр. / Кол. авт.; Відповід. ред. проф. Н.Р. Нижник. - К. : Вид-во УАДУ, 1997. - 448 с.

72. Державне управління в умовах інтеграції України в Європейський Союз : Матеріали наук.-практ. конф. / За заг. ред. В.І. Лугового, В.М. Князєва. - К. : Вид-во УАДУ, 2002. - 392 с.

73. Державне управління : Слов.-довід. / Уклад. : В.Д. Бакуменко (кер. творч. кол.), Д.О. Безносенко, І.М. Варзар, В.М. Князєв, С.О. Кравченко, Л.Г. Штика; За заг. ред. В.М. Князєва, В.Д. Бакуменка. - К. : Вид-во УАДУ, 2002. - 228 с.

74. Державне управління : теорія і практика / За заг. ред. В.Б. Авер'янова. - К. : Юрінком Інтер, 1998. - 432 с.

75. Державне управління : філософські, світоглядні та методологічні проблеми : Монографія. / Кол. авт.; За ред. д-ра філос. наук, проф. В.М. Князєва. - К. : Вид-во НАДУ; Міленіум, 2003. - 320 с.

76. Державне управління : Навч. посіб. / А.Ф. Мельник, О.Ю. Оболенський, А.Ю. Васіна, Л.Ю. Гордієнко; за ред. А.Ф. Мельник. - 2-ге вид., випр. і доп. - К. : Знання, 2004. - 342 с.

77. Державне управління : основи теорії історія і практика : Навчальний посібник / За заг. ред. П.І. Надолішнього, В.Д. Бакуменка. - Одеса : ОРІДУ НАДУ Магістр, 2009. - 394 с.

78. Дєгтяр А.О. Державно-управлінські рішення : інформаційно-аналітичне та організаційне забезпечення : Моногр. - X. : Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2004. - 224 с.

79. Дзвінчук Д.І. Підвищення кваліфікації державного службовця як процес і результат розвитку компетентності // Вісник УАДУ. - 1999. - № 1. - С. 190-194.

80. Дзвінчук Д.І. Психологія ефективного стилю управління // Джерела (науково-методичний вісник ІПОПП). - Івано-Франківськ. - 1999. - № 1-2. - С. 3-7.

81. Дзвінчук Д.І. Державний службовець сідає за підручник // Віче. - 1999. - № 3. - С. 64-68.

82. Дзвінчук Д.І. Психолого-методичні засади розробки програм підвищення кваліфікації державних службовців (освітня сфера). Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук державного управління. - Київ, 1999.

83. Дзвінчук Д.І. Психологічні основи ефективного управління : Навч. посібник. - К. : ЗАТ НІЧЛАВА, 2000. - 280 с.

84. Дзвінчук Д.І. Державне управління освітою в Україні : тенденції і законодавство. Навч. посібник для студентів ВНЗ. - К. : ЗАТ Нічлава, 2003. - 240 с.

85. Дзвінчук Д.І. Освіта в історико-філософському вимірі: тенденції розвитку та управління : Монографія. - К. : Нічлава, 2006. - 378 с.

86. Дзвінчук Д.І. Методичні рекомендації з проведення самостійної та індивідуальної роботи з студентами та слухачами магістратури спеціальності «Державна служба» в умовах інтенсифікації навчання. - Івано-Франківськ : Місто НВ, 2007. - 92 с.

87. Дзвінчук Д.І. Менеджмент організацій: Конспект лекцій. / Д.І. Дзвінчук, В.І. Малімон, В.П. Петренко. - Івано-Франківськ: Місто НВ, 2007. - 272 с.

88. Дзьобань О.П. Національна безпека в суспільствах транзитивного типу : Монографія. - Х. : НАУ ім. М.Є. Жуковського ХАІ, 2004. - 291 с.

89. Дзюндзюк В.Б. Ефективність діяльності публічних організацій : Монографія. - Х. : Вид-во ХарРІ УАДУ Магістр, 2003. - 236 с.

90. Дзюндзюк В.Б. Реінжиніринг в органах влади // Зб. наук. праць Харківського регіонального інституту НАДУ при Президентові України «Актуальні проблеми державного управління». - 2004. - № 1. - С. 71-78.

91. Дик У. Эффективная коммуникация. Приемы и навыки / Пер. с нем. - X. : Изд-во Гуман. Центр, 2007. - 188 с.

92. Дніпренко Н.К. Координація як комунікативна складова управління: визначення та механізми // Вісник державної служби України. - 2005. - № 2. - С. 12-14.

93. Довгань В.М. Правовий статус Європейського Парламенту в системі органів Європейського Союзу // Український часопис міжнародного права. - Київ, 2003. - № 3. - С. 95-99.

94. Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців. - К. : Соцінформ, 2002. - 111 с.

95. Доклад о развитии человека 2005. Международное сотрудничество на перепутье : помощь, торговля и безопасность в мире неравенства / Пер. с англ. - М. : Издательство Весь Мир, 2005. - 416 с.

96. Долечек B.C. Управлінські послуги : сутність, ознаки, види // Вісн. НАДУ. - 2003. - № 3. - С. 93-99.

97. Долечек B.C. Надання управлінських послуг населенню : напрями розвитку та правове забезпечення // Вісн. НАДУ. - 2003. - № 4. - С. 75-82.

98. Дрешпак В.М. Державна інформаційна політика в період реформ : ретроспективний аналіз // Актуал. пробл. держ. упр. : Зб. наук. пр. - Д. : ДФ УАДУ, 2002. - Вип. 3 (9). - С. 36-42.

99. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / Пер. с англ. М. Котельниковой. - М. : ФАИР-ПРЕСС, 1998. - 288 с.

100. Дубенко С.Д. Державна служба і державні службовці в Україні : Навч.-метод. посібник. / За заг. ред. д-ра юрид. наук, проф. Н.Р. Нижник. - К. : Ін-Юре, 1999. - 244 с.

101. Дудко С., Сороко В. Концепція стратегічного планування професійного навчання державних службовців // Вісн. держ. служби України. - 2003. - № 3. - С. 72-79.

102. Європейські принципи державного управління / Пер. з англ. О.Ю. Куленкової. - К. : Вид-во УАДУ, 2000. - 52 с.

103. Желюк Т.Л. Державна служба : Навчальний посібник. - К. : ВД Професіонал, 2005. - 576 с.

104. Журавський В.С. Політична система України : проблеми становлення і розвитку (правовий аспект). - К. : Парламентське вид-во, 1999. - 112 с.

105. Журавський В.С. Методологічні проблеми дослідження політичної системи. - К. : Парламентське вид-во, 2000. - 64 с.

106. Журавський В.С. Український парламентаризм на сучасному етапі : теоретико-правовий аспект : Монографія. - К. : Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2001. - 248 с.

107. Задорожня Г.В. Система постійних комісій у місцевому самоврядуванні : перспективи розвитку та удосконалення // Бюлетень Міністерства юстиції України. - 2006. - № 3. - С. 132-140.

108. Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава. Програма економічних реформ на 2010-2014 роки. - К. , 2010. - 85 с.

109. Зелінська М. Можливі моделі розвитку інституту президентства в Україні // Політичний менеджмент. - 2007. - № 3. - С. 69-77.

110. Зінченко С.М. Сутність поняття та природа управління розвитком соціальної сфери в регіонах // Управління сучасним містом. - 2005. - № 1-2. - С. 185-188.

111. Зінченко С.М. Управління соціальним розвитком як особливий вид управлінської діяльності // Вісник НАДУ. - 2005. - № 3. - С. 156-161.

112. Жук Н.А. Система стримувань і противаг у державному апараті : витоки та основний зміст // Вісник Академії правових наук України. - 2003. - № 4 (35). - С. 52-62.

113. Заветный С.А. Социальное управление и личностное самоуправление : истоки и взаимодействие : Монография. - Харьков : Изд-во Фолио, 1999. - 383 с.

114. Зінченко О. До питання професіоналізму в державній службі // Вісн. держ. служби України. - 2006. - № 1. - С. 17-26.

115. Ібрагімова І. Управління в постмодерні : відкритість та взаємодія // Вісник УАДУ. - 2000. - № 4. - С. 41-48.

116. Інтегрування системи менеджменту людських ресурсів у процес реформування державної служби. - К. : Вид-во УАДУ при Президентові України, 1999. - 552 с.

117. Історія державного управління України : Термінологічний словник, зб. док. і матеріалів (ХІІ-ХХ ст.), схеми та інтернет-довідник : посіб.: навч.-метод. вид. з курсу «Теорія та історія державного управління» / За заг. ред. Н.Р. Нижник; Авт.-уклад. : С.М. Коник, Л.В. Покрова, Р.Б. Воробей, І.І. Тіщенко; Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. - К., 2004. - 400 с.

118. Іщенко О. Актуальні питання кадрової політики на сучасному етапі // Вісн. УАДУ. - 2003. - № 1. - С. 5-11.

119. Кафарський В. Правові засади функціонування Кабінету Міністрів України // Право України : Юридичний журнал / Редкол. : Ю. Святоцький (гол. ред.). - 2006. - № 6. - C. 8-13.

120. Кафарський В. Кабінет Міністрів України : проблеми формування в нових політико-правових умовах // Право України : Юридичний журнал / Редкол. : Ю. Святоцький (гол. ред.). - 2006. - № 8. - C. 3-8.

121. Кальниш Ю.Г. Політичне прогнозування в державному управлінні // Зб. наук. пр. НАДУ. - К. : Вид-во НАДУ, 2004. - Вип. 1. - С. 390-400.

122. Кальниш Ю.Г. Політичний аналіз у державному управлінні : предмет, специфіка і дефініції // Вісн. НАДУ. - 2004. - № 2. - С. 88-96.

123. Кальниш Ю.Г. Політичний ризик в державному управлінні // Вісн. НАДУ. - 2005. - № 2. - С. 314-320.

124. Кальниш Ю.Г. Політична аналітика в державному управлінні : теоретико-методологічні засади : Монографія. - К. : Вид-во НАДУ, 2006. - 272 с.

125. Карий О.І. Стратегічне планування розвитку міста. - Львів : ЗУКЦ, 2007. - 317 с.

126. Кикоть П.В. Міністерство - центральний орган виконавчої влади України // Право України. - 2000. - № 1. - С. 35-43.

127. Киричук В. Історія державного управління в Україні : Навчальний посібник. / В. Киричук, В. Тимцуник. - K. : Вид-во УАДУ, 2001. - 244 с.

128. Кіндзерський С.А. Понятійна ідентифікація гуманітарної сфери як виклик сьогодення // Статистика України. - 2005. - № 2 (29). - С. 84-87.

129. Кірєєва О.Б. Управління людськими ресурсами - стратегічний напрямок державного управління // Актуал. пробл. держ. упр.: Зб. наук. пр. / Редкол. : С.М. Серьогін (голов. ред.) та ін. - Д. : ДРІДУ НАДУ. - 2003. - Вип. 2. - С. 124-136.

130. Кірєєва О.Б. Формування інформаційної політики України - шлях до інтеграції у світове співтовариство // Вісник НАДУ. - 2005. - № 1. - С. 364-373.

131. Кірєєва О.Б. Державне управління міграційними процесами як засіб запобігання відпливу умів // Актуал. пробл. держ. упр. : Зб. наук. пр. / Редкол. : С.М. Серьогін (голов. ред.) та ін. - Д. : ДРІДУ НАДУ, 2005. - Вип. 3. - С. 182-189.

132. Класифікатор професій. - К. : Юрінком Інтер, 2006. - 544 с.

133. Кнорринг В.И. Основы искусства управления. Учеб. пособие. - М. : Дело, 2003. - 328 с.

134. Князевич Р. Конституційно-правові підстави для прийняття нової Конституції України // Право України. - 2007. - № 6. - С. 9-14.

135. Князєв В., Бакуменко В. Філософсько-методологічні засади державно-управлінських рішень // Вісн. УАДУ. - 2000. - № 2. - С. 341-358.

136. Ковбасюк Ю. ЄБРР : аспекти діяльності : Монографія. - К. : Вид-во УАДУ, 2002. - 256 с.

137. Козловський В.О. Морально-психологічний стан управлінців як критерій ефективності управління // Вісн. УАДУ. - 2001. - № 3. - С. 64-70.

138. Кокіц О.П. Місто як об'єкт і предмет сценарного дослідження // Актуал. пробл. держ. упр. - Д. : ДРІДУ НАДУ, 2006. - Вип. 2 (24). - С. 278-285.

139. Коліушко І. Адміністративні суди: для захисту прав людини чи інтересів держави? // Право України. - 2007. - № 3. - С. 3-8.

140. Колот М.А. Мотивація, стимулювання і оцінка персоналу : Навч. посібник. - К. : КНЕУ, 1998. - 224 с.

141. Коментар до загальних правил поведінки державного службовця // Вісн. держ. служби України. - 2000. - № 4.

142. Компанцева Л.Ф. Гендерные основы Интернет-коммуникации в постсоветском пространстве : Монография. - Луганск : Альма-матер, 2006. - 392 с.

143. Концепція адаптації інституту державної служби в Україні до стандартів Європейського Союзу : Указ Президента України від 5 березня 2004 р. № 278 // Уряд. кур'єр. Орієнтир. - 2004. - № 10. - С. 4-5.

144. Концепція адміністративної реформи в Україні. - К. : Центр політ.-прав. реформ, 1998. - 46 с.

145. Кормич Б.А. Організаційно-правові засади політики інформаційної безпеки України : Монографія. - Одеса : Юрид. література, 2003. - 472 с.

146. Коротич О. Механізми державного управління : проблеми теорії та практичної побудови // Вісник НАДУ. - 2006. - № 3. - С. 79-84.

147. Коцюба Н.Й. Українська термінологія державного управління (становлення та розвиток). Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата філологічних наук. - Львів, 2004.

148. Кредісов А.І. Історія менеджменту : Підруч. для вищ. навч. закл. - К. : Т-во Знання України, 2001. - 300 с.

149. Кресіна І. Політична реформа в Україні : здобутки і недоліки // Право України. - 2007. - № 4. - С. 9-12.

150. Кремень В.Г. Філософія управління : Підруч. для студ. вищ. навч. закл. / В.Г. Кремень, С.М. Пазиніч, О.С. Пономарьов. - К. : Знання України, 2007. - 360 с.

151. Крюков О. Проблеми рекрутування, репродукції та циркуляції еліт // Зб. наук. пр. НАДУ. - 2004. - Вип. 2. - С. 208-214.

152. Крюков О. Інституалізація регіональних еліт України // Вісн. НАДУ. - 2006. - № 1. - С. 273-278.

153. Крюков О. Політико-управлінська еліта України як чинник державотворення. - К. : Вид-во НАДУ, 2006. - 252 с.

154. Куйбіда В.С. Сучасні проблеми і регіональні особливості місцевого самоврядування в Україні. - Л. : Літопис, 2001. - 176 с.

155. Куйбіда В.С. Конституційно-правові проблеми міського самоврядування в Україні. - Л. : Літопис, 2001. - 326 с.

156. Куйбіда В.С. та ін. Регіональна політика : Методологія, методика, практика / НАН України. Ін-т регіон. досліджень. - Л., 2001. - 719 с.

157. Куйбіда В.С. Інформатизація муніципального управління. - Л. : Літопис, 2002. - 222 с.

158. Куйбіда В.С. Організаційно-функціональні принципи і методи діяльності органів місцевого самоврядування. - К. : МАУП, 2003. - 571 с.

159. Кулачек О.І. Розвиток гендерної політики в Україні : реалії та перспективи // Вісн. УАДУ. - 2001. - № 4. - С. 297-303.

160. Кушнір М.О. Організація діяльності центрального органу виконавчої влади // Актуальні проблеми державного управління. Зб. наук. праць ХарРІ НАДУ. - Харків : Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2005. - № 1 (23). - C. 37-46.

161. Лазор О.Я. Місцеве самоврядування : вітчизняний та зарубіжний досвід / О. Я. Лазор, О.Д. Лазор. - Л. : Ліга-Прес, 2002. - 464 с.

162. Лазор О.Я. Місцеве управління : поняття, терміни, визначення : Словник-довідник / О.Я. Лазор, О.Д. Лазор. - Л. : ЛРІДУ УАДУ, 2003. - 366 с.

163. Лазор О.Я. Державне управління у сфері реалізації екологічної політики : організаційно-правові засади : Монографія. - Л. : Ліга-Прес, 2003. - 542 с.

164. Лазор О.Д. Державна служба в Україні : Навчальний посібник. (Публічна служба) / О. Я. Лазор, О.Д. Лазор. - К. : Дакор, КНТ, 2005. - 472 с.

165. Ларіна Р.Р., Казанська О.О. Роль держави в розвитку кабельного телебачення в структурі ринку телекомунікацій // Менеджер. - 2003. - № 4 (26). - С. 32-37.

166. Линьов К. Сутність та співвідношення централізації та децентралізації у державних ієрархіях // Актуальні проблеми державного управління : Наук. зб. - О. : ОРІДУ НАДУ, 2003. - Вип. 3 (15). - С. 179-190.

167. Лисенко О.М. Кабінет Міністрів України : становлення та функціонування (1990-1995 рр.) // Політичний менеджмент. - 2005. - № 5 (14). - С. 114-117.

168. Литвак Б.Г. Практические занятия по управлению. Мастер-класс : Учеб. пособие. - М. : ЗАО Изд-во Экономика, 2002. - 355 с.

169. Литвинцева Е.А. Государственная служба в зарубежных странах. - М. : Изд-во РАГС, 2004. - 129 с.

170. Лобанов В. Институциональные реформы и роль высших руководителей // Демократичний розвиток : вищі державні службовці та політико-адміністративні стосунки. Матеріали XVІІІ Міжнародного конгресу з підготовки вищих державних службовців, Україна, Київ, 15-17 червня 2005 р. / Укл. С.В. Соколик. - К. : К.І.С., 2005. - С. 46-54.

171. Лобас В.М. Регионализация государственного социального управления : вопросы теории и практики. Монография. - Донецк : МЧП ВИК, 2003. - 250 с.

172. Луговий В.І. Про деякі принципи підготовки керівного персоналу державної служби // Вісн. УАДУ. - 1996. - № 1. - С .14-22.

173. Луговий В.І. Управління освітою : Навч. посібник для слухачів, аспірантів, докторантів спеціальності «Державне управління». - К. : Вид-во УАДУ, 1997. - 302 с.

174. Луговий В.І. Про принципи і тенденції підготовки вищих керівників у галузі державного управління (професійно-методологічний підхід) // Вісн. НАДУ. - 2004. - № 2 - С. 5-13.

175. Луговий В., Князєв В., Калашнікова С., Куценко В., Соколик С. Про підсумки XVIII Міжнародного конгресу з підготовки вищих державних службовців // Вісн. НАДУ. - 2005. - № 2. - С. 11-14.

176. Луговий В.І. Десять років становлення (досвід досліджень, розробок і впроваджень у сфері державного управління). - К. : Вид-во НАДУ, 2005. - 356 с.

177. Лукіна Т.О. Державне управління якістю загальної середньої освіти в Україні. - К. : Вид-во НАДУ, 2004. - 292 с.

178. Мазур Д.В. Актуальні питання співвідношення нормативно-правових указів Президента України та законів України // Право і безпека. - 2005. - Т. 4. - № 1. - С. 30-34.

179. Малиновська О.А. Біженці у світі та в Україні : моделі вирішення проблеми. - К. : Генеза, 2003. - 288 с.

180. Малиновська О.А. Мігранти, міграція та Українська держава : аналіз управління зовнішніми міграціями. - К. : Вид-во УАДУ, 2004. - 236 c.

181. Малімон В.І. Культурна політика держави як «відгук» на «виклики» сучасних просторово-часових модусів життя // Збірник наукових праць НАДУ. - 2006. - Випуск 2. - К. : Вид-во НАДУ, 2006. - С. 326-335.

182. Малімон В.І. Культурна безпека особистості як мета культурної політики держави // Вісн. НАДУ. - 2006. - № 4. - С. 222-228.

183. Малімон В.І. Комунікаційна політика в діяльності державного службовця : Навч. посібник. Друге видання. - Івано-Франківськ : Місто-НВ, 2007. - 328 с.

184. Малиновський В.Я. Побудова організаційних структур державного управління сучасної демократичної держави // Вісник УАДУ. - 2000. - № 4. - С. 280-288.

185. Малиновський В.Я. Державне управління : Навчальний посібник. - Луцьк : Вежа, 2000. - 558 с.

186. Малиновський В.Я. Співвідношення виконавчої влади і державного управління // Нова політика. - 2001. - № 5. - С. 36-40.

187. Манжула А.А. Деякі аспекти співвідношення органів місцевого управління і органів місцевого самоврядування // Підприємництво, господарство і право. - 2002. - № 12. - С. 63-65.

188. Мартиненко В.М. Державне управління : шлях до нової парадигми (теорія та методологія) : Монографія. - Х. : Вид-во ХарРІ НАДУ Магістр, 2003. - 220 с.

189. Мартиненко В.М. Інноваційна стратегія демократичного розвитку України : від місцевої демократії до демократичної держави : Моногр. - Х. : Константа, 2004. - 231 с.

190. Махов Е.Н. Инновационная культура в кадровой сфере. - 2-е изд., дополн. и уточн. - М. : Евразия+, 2005. - 268 с.

191. Мельников О. Значущість рівня підготовки державних службовців для ефективної роботи організації та службового зростання її співробітників // Вісн. УАДУ. - 2000. - № 1. - С. 261-265.

192. Меморандум про взаєморозуміння між Кабінетом Міністрів України і Міжнародним банком реконструкції та розвитку стосовно співробітництва у сфері державної служби та адміністративної реформи // Вісн. держ. служб. України. - 2004. - № 2. - С. 54-65.

193. Мендісабаль Л. Громадські комунікації як складова частина формування єдиного духовного простору в сучасних державотворчих процесах в Україні // Командор. - 2001. - № 1. - С. 11-13.

194. Менеджмент в державному управлінні : Навч. посіб. / В.П. Пєтков, О.О. Соломенчук, С.В. Пєтков; За заг. ред. д-ра юрид. наук В.П. Пєткова. - Запоріжжя : Юрид. ін-т МВС України, 2001. - 303 с.