Социальная защита военнослужащих женского пола

Кому:

Сколько (в руб.)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения Москвы в срок до 12 недель беременности

- 438,87 - женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Единовременное пособие при рождении ребенка (независимо от дохода семьи)

- 5500 - при рождении первого ребенка; 14 500 - при рождении второго и последующих детей (всем семьям: 11 703,13)

Единовременная компенсация родителям в связи с рождением одновременно трех и более детей

- 50 000 (на семью)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года

- 1500 (женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком) (всем семьям: 2194,33 - при рождении первого ребенка; 4388,67 - при рождении второго и последующих детей)

- одиноким матерям (отцам);

-1500

- военнослужащим, проходящим службу в армии по призыву;

-1125

- на детей родителя, находящегося в розыске;

-1125

- остальным семьям.

-750

- отдельным категориям семей с детьми: детям военнослужащих, проходящих службу в армии по призыву; в случае нахождения родителя (родителей) в розыске; в случае, когда оба родителя не работают (нетрудоспособны) и имеют ребенка в возрасте до 1,5 года;

-600

- одиноким матерям (отцам) на детей:

а) в возрасте до 16 лет (учащимся общеобразовательных заведений - до 18 лет), имеющих среднедушевой доход меньше прожиточного минимума;

-750

б) в возрасте до 16 лет (учащимся - до 18 лет), имеющих среднедушевой доход выше прожиточного минимума;

-300

- многодетным семьям, независимо от среднедушевого дохода семьи:

а) с 3 - 4 детьми до 16 лет (учащимися образовательных учебных заведений до достижения 18 лет);

-600

б) с 5 и более детьми до 16 лет (учащимися образовательных учебных заведений до достижения 18 лет).

-750

- одиноким матерям; семьям военнослужащих по призыву; многодетным семьям; семьям с детьми-инвалидами; семьям, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;

-675

- студенческим семьям

-1875

Компенсация на покупку школьной формы многодетным семьям

- 5000 (один раз в год, выплачивается накануне нового учебного года на каждого ребенка в возрасте до 18 лет)

Ежемесячная компенсация многодетным семьям для оплаты услуг ЖКХ

С 3 - 4 детьми - 450; с 5 и более детьми - 900 (на семью).

Ежемесячная компенсация многодетным семьям для оплаты телефона

- 220 (на семью).

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (родители в возрасте до 30 лет); а также москвичам, усыновившим в 2011 году ребенка, оставшегося без попечения родителей:

Суммы действительны с 21.03.2011 г. по настоящее время и меняются при утверждении правительством Москвы нового прожиточного минимума (ПМ):

а) за первенца;

- 43 280 (или 5 ПМ);

б) за второго ребенка;

- 60 592 (или 7 ПМ);

в) за третьего и последующих детей.

- 86 560 (или 10 ПМ).

Старый порядок(действовавший в 2010 году и применяемый с 01.01.2011 по 31.12.2012)

Новый порядок(с 2011 по 31 декабря 2012)

Выплата пособия по беременности и родам осуществляется по всем местам работы.

Выплата пособия по беременности и родам или по всем местам работы или только по одному месту работы по выбору лица с учетом заработка у других работодателей.

Пособие исчисляется из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Пособие исчисляется из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за расчетный период на число календарных дней, за которые начислен заработок.

Средний дневной заработок определяется путем деления общего заработка за 2 года на 730.

Исключаемые периоды:

o период сохранения за работником среднего заработка;

o период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

o период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

o период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

o дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

o другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты (отпуск за свой счет).

o период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ

Нет исключаемых периодов.

Включается весь облагаемый заработок (заработная плата всех видов, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, премии и вознаграждения, включая по итогам работы за год, и единовременное вознаграждение за выслугу лет).

В числитель входят: зарплата, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, премии, материальная помощь свыше 4000 руб., оплата за время командировки и т.д.

НЕ входят отпускные, больничные, командировочные, разовые премии к праздничным дням, юбилейным датам, материальная помощь и т.д.

В числитель НЕ входят необлагаемые взносами выплаты: выплаты по больничным листам, пособия (в том числе пособие по безработице) и т.п.

Расчет пособия производится по последнему месту работы.

Расчет пособия производится с учетом заработка у других работодателей (за 2 года). Для расчета пособия представляются справка (справки) о заработке, из которого исчисляется пособие, от других работодателей

При определении среднего заработка берется предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая была установлена в 2010 году, то есть 415 000 руб.

Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС, на соответствующий календарный год.

Максимальное пособие по уходу не установлено в твердой сумме, как минимальное пособие. Зависит от максимальной суммы заработка, учитываемой при расчете, но не более 13 833,33 руб.

То же, но не более 13 825,77 руб.

Пособие выплачивается из МРОТ, если общий страховой стаж менее 6 месяцев (по всем местам работы).

Пособие выплачивается из МРОТ, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата или средний месячный заработок составляет ниже МРОТ (если заработок за 2 года меньше 103 920 руб).

п/п

Денежное довольствие (ДД) состоит из:

Предложение по размеру

Оклад денежного содержания (0ДС)

1.

Оклад по воинской должности (ОВД)

Увеличить оклады денежного содержания более чем в 3,5 раза

2.

Оклад по воинскому званию (ОВЗ)

Дополнительные выплаты и надбавки

3.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Уменьшить предельный размер с 70 до 40 % Установить от 10 до 40 % ОДС

4.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию

Увеличить с 5-10 % до 5-30 % ОВД

5.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну

Уменьшить с 5-75 % до 10-25 % ОВД

6.

Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей

Оставить без изменений, до 3 ОДС в год

7.

Ежемесячная надбавка за особые условия службы

Установить общий размер надбавок не более 100 % ОВД, погрузив более 30 существующих надбавок

8.

Выплата за выполнение задач (работ) и участие в мероприятиях, сопряженных с реальным (значительным) риском для жизни и здоровья (в условиях мирного времени)

Установить за время непосредственного участия в выполнении задач (работ) от 25 до 75 % ОВД, погрузив более 10 существующих выплат

9.

Материальная помощь

Установить в размере 1 ОДС в год

10.

Поощрительная выплата за особые достижения в службе

Установить до 50 % ОВД в месяц,

погрузив более 10 существующих выплат, предоставить право руководителям ФОИВ, при наличии экономии за счет сокращения штатной численности, увеличивать ее размер

11.

Районный коэффициент

Установить размер и порядок расчета районного коэффициента для военнослужащих и приравненных к ним лиц. отличный от гражданских лиц. Уменьшить размер коэффициента с 1,15-2,0 до 1,1-1,5 ДД. за счет увеличения окладов денежного содержания.