Деятельность юрисконсульта ООО "ТОиР"

II. Рабочие записи во время практики

Введение

В соответствии с учебным планом я проходил учебную практику в Обществе с ограниченной ответственностью«Техническое обслуживание и ремонт» (ООО «ТОиР») в городе З Красноярского края.

Руководитель практики _______________________ юрисконсульт ООО «ТОиР».

Студент проходит практику в качестве помощника юрисконсульта.

Срокпрохожденияпрактики2 недели с _____ по _____.

Прохождение производственной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Основными задачами производственной практики является изучение:

- нормативных и инструктивных материалов, регулирующих деятельность организации;

- основных направлений деятельности организации;

- организационной структуры организации;

- нормативно-правовых актов, сопровождающих работу юрисконсульта;

- организации работы юрисконсульта;

-взаимоотношения юрисконсульта с другими структурными подразделениями организации;

- делопроизводство юрисконсульта;

- работы юрисконсульта по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров; по предъявлению и рассмотрению претензий и исковых заявлений, а также протоколов, приказов и других нормативных актов;

- организации проведения проверки законности и обоснованности издаваемых приказов и распоряжений в организации.

А также непосредственное участие в работе юриста, приобретение навыка и опыта по составлению правовых документов.

Структура отчета по практике включает: введение, основную часть, выводы и приложение.

1. Общие сведения об организации ООО «ТОиР»

В ходе прохождения производственной практики, я в первую очередь, ознакомился с законодательством, регулирующим деятельность Общества, с основными учредительными документами, в том числе с уставом, лицензией и другими регламентационными документами, а также основными локальными нормативными актами. Затем ознакомился со структурой организации и основными направлениями деятельности.

ООО «ТОиР» организовано в 2010 году и занимается управлением многоквартирными домами, их обслуживанием и ремонтом.

Адрес: Российская Федерация, Красноярский край, г. З, ул. Советская, д. 6.

Основной государственный регистрационный номер (ОГРН) 1102453000385,выдано 20.08.2010г. ИФНС по г. З Красноярского края. Лицензия МКД № 136 от 10.04.2015 года на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами (Приложение 1).Лицензия МЧС № 6-Б/01427 от 15.11.2013 года на осуществление деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений.

ООО «ТОиР» также является членом саморегулируемой организации в области энергетического обслуживания (Свидетельство о членстве № Э-088-2015-2453015087-62) и имеет право осуществлять деятельность по проведению энергетических обследований в соответствии с ФЗ № 261-ФЗ от 23.11.2009 «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

ООО «ТОиР» является обществом с ограниченной ответственностью, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство не отвечает по обязательствам общества, а общество не отвечает по обязательствам государства и своих участников.

Сфера жилищно-коммунального хозяйства включает в себя отношения, которые складываются в сфере коммунальных услуг, услуг по содержанию общего имущества МЖД. В соответствии с кодами ОКВЭД, ООО «ТОиР» осуществляет следующие виды деятельности:

1) Основной вид деятельности:

70.32.1 Управление эксплуатацией жилого фонда.

2) Дополнительные виды деятельности:

20.3 Производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения, и столярных изделий.

28.12 Производство строительных металлических изделий.

29.22.9 Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию подъемно-транспортного оборудования.

33.20.9 Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию приборов и инструментов для измерения, контроля, испытания, навигации, локации и прочих целей.

40.10.5 Деятельность по обеспечению работоспособности электрических сетей.

40.30.5 Деятельность по обеспечению работоспособности тепловых сетей.

45.1 Подготовка строительного участка.

45.2 Производство общестроительных работ.

45.3 Монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений.

45.4 Производство отделочных работ.

51.7 Прочая оптовая торговля.

74.20.1 Деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве.

Виды продукции (по кодам ОКПД):

1) Работы по техническому обслуживанию (содержанию) систем пожарной сигнализации, кроме, выполняемых по индивидуальным заказам.

2) Работы по техническому обслуживанию (содержанию) оснований покрытий автомагистралей, дорог, улиц, прочих автомобильных или пешеходных дорог, кроме работ, выполняемых по индивидуальным заказам.

3) Работы по техническому обслуживанию (содержанию) водозаборных и водоочистных сооружений, кроме, выполняемых по индивидуальным заказам.

4) Инженерная диагностика канализационных насосных станций (включая насосные станции по отводу поверхностного стока и дренажных вод)

5) Инженерная диагностика устройств систем защитного заземления всех типов.

6) Инженерная диагностика дюкеров.

Реестр домов, находящихся в управлении ООО «ТОиР»:

ул. Первомайская, 14а (по договору управления).

ул. Ленина, 31 (по договору управления).

ул. Ленина, 39 (по договору управления).

ул. Набережная, 66 (по договору управления).

ул. Парковая, 68 (по договору управления).

ООО «ТОиР» действует на основе полного хозяйственного расчета, несет ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности и за выполнение взятых на себя обязательств перед участниками и партнерами по заключаемым договорам, перед бюджетом и банками, согласно действующего законодательства. Уставный капитал общества на момент учреждения составляет 10000 (десять тысяч) рублей.

ООО «ТОиР» имеет самостоятельный баланс, обладает обособленным имуществом и осуществляет владение, пользование и распоряжение им в порядке и пределах, установленных действующим законодательством. Актив ООО «ТОиР» за 2014 год составил 17528000 руб. (семнадцать миллионов пятьсот двадцать восемь тысяч рублей).

Организационная структура и штатное расписание представлено в Приложении 2. Структура организации линейная, руководитель - директор, является единоличным исполнительным органом. Функциональные обязанности каждого работника прописаны в должностной инструкции и зависят от его должности.Всего в компании сегодня работает 56 сотрудников.

Основными источниками правового регулирования деятельности ООО «ТОиР» как сферы ЖКХ являются:

1. Жилищный кодекс Российской Федерации;

2. Постановление Госстроя РФ от 27.09.2003 №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

3. Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 №307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»;

4. Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 №491 «Об утверждении правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

5. Закон РФ от 07.02.1992 №2300-1 «О защите прав потребителей»;

6. Закон РФ от 06.10.1999 №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ»;

7. Постановление Правительства РФ от 26.09.1994 №1086 «О государственной жилищной инспекции в Российской Федерации»;

8. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 №322 «Об утверждении положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека»;

А также Гражданский кодекс РФ,Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Устав организации, нормативно-правовыми актами Красноярского края и органов местного самоуправления.

2. Деятельность юрисконсульта ООО «ТОиР»

Знакомство с особенностями работы юрисконсульта также началась с изучения нормативно-правовых актов и документов, регламентирующих деятельность юрисконсульта в сфере ЖКХ. Я ознакомился текущими делами, относящимися к компетенции юрисконсульта. В мои обязанности в должности помощника входили: анализ нормативной базы и поиск соответствующих нормативно-правовых актов по текущим делам (ГК РФ, НК РФ, ЖК РФ, АПК РФ и др.), помощь в составлении проектов документов и т.д.

Целью деятельности юрисконсульта ООО «ТОиР» является обеспечение правовой работы предприятия.

Юрисконсульт относится к категории специалистов, он назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Квалификационные требования, предъявляемые к юрисконсульту

Документы, регламентирующие деятельность юрисконсульта:

1. Внешние документы:Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы: АПК РФ, ГПК РФ для судебных дел, КоАП - для административных дел, а также ТК РФ, ЖК РФ и т.д.

2. Внутренние документы:Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о юридическом отделе, Должностная инструкция юрисконсульта, Правила внутреннего трудового распорядка.

В круг обязанностей юриста входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами ООО «ТОиР»; составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, договоров аренды;составление претензий, исковых заявлений, возражений на исковые заявления, заявлений на выдачу судебных приказов;контроль исполнительного производства; представительство интересов организации в судах и в ИФНС и пр.

А также составление трудовых договоров с сотрудниками, проверка приказов, положений, проектов, инструкций и прочих документов, которые предоставляются на подпись директору на соответствие действующему законодательству и другое. Осуществляет надзор за соблюдением этапов согласования их с ответственными работниками. Визирование и выдача предписаний об отмене или внесении изменений в акты, которые возникли в связи с дополнениями в законодательстве.

Основополагающим документом для осуществления такой деятельности является должностная инструкция юриста, которая содержит положения, определяющие обязанности, ответственность и права консультанта. Должностная инструкция юрисконсульта ООО «ТОиР» приведена в Приложении 3.

Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с «Правилами внутреннего трудового распорядка», установленными на ООО «ТОиР».Условия оплаты труда юрисконсульта определяются в соответствии с «Положением об оплате труда персонала ООО «ТОиР».

Взаимоотношения юрисконсульта по должности - прямое подчинение директору ООО «ТОиР». Кромедиректора,его взаимоотношения, в основном связано с помощником директора, выполняющего обязанности делопроизводителя. Круг вопросов и задач, требующих совместной работы делопроизводителя и юриста представлен в табл. 1.

Таблица 1 - Взаимодействие делопроизводства и юрисконсульта

Делопроизводство непосредственно юрисконсульта ООО «ТОиР» заключается в том, что он:

- ведет документооборот - регистрирует входящие, исходящие и внутренние (реже) документы, которые он получает из суда, направляет их в суды или госорганы, согласовывает внутри компании;

- обеспечивает хранение документов в привязке к делам;

- составляет передачу дел в архив.

То есть, главная задача юриста в данном случае заключается в том, чтобы обеспечить ведение документооборота в привязке к конкретному делу (судебному или нет), для чего необходимо вести учет судебных и иных дел.

Следует отметить, что рабочее место юрисконсульта в ООО «ТОиР» автоматизировано системой делопроизводства «Юрайт», что обеспечивает ему информационно-аналитическую и управленческую поддержку, а именно:

1) Регистрация входящих, исходящих и внутренних документов, поступающих по делу.

2) Регистрация документов по делу.

3) Ведение карточек дел любого вида: исков, претензий, исполнительных производств, с указанием всех основных параметров.

4) Ведение карточек дел.

5) Ведение электронного реестра любых регламентированных дел.

Кроме того, по итогам работы с судебно-арбитражными делами, а также претензиями, исполнительными листами, программа позволяет быстро формировать следующую отчетность:

- предъявленные к компании претензии;

- результативность исполнительного производства;

- построение отчета по результативности взыскания денежных средств с контрагентов;

- общие результаты судебно-арбитражной, претензионной и исполнительной работы.

Обеспечение актуальной нормативно-правовой базой юрисконсультаосуществляется справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», которая дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Главной составляющей деятельности юрисконсульта ООО «ТОиР» является договорная работа, которая заключается в том, что он обеспечивает современное и качественное заключение договоров с контрагентами организации на условиях, удовлетворяющих экономические интересы Общества.Работа с договорами предписывает юристу:

1) Определять форму договорных отношений.

2) Разрабатывать проекты соглашений.

3) Проверять соответствие договоров, предоставляемых контрагентами, законодательству.

4) Обеспечивать нотариальное заверение либо государственную регистрацию определенных видов соглашений.

5) Анализировать договорную активность предприятия, разрабатывать программы по ее изменению и пересмотру, проверять состояние данной работы в структурных подразделениях.

6) В обязанности юриста также входит постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров.

Претензионно-исковая работа - это действия юриста по предъявлению и рассмотрению претензий и исков. В ходе осуществления такой работы происходит урегулирование гражданско-правовых споров, в которых участвует предприятие.Претензионная деятельность юристаООО «ТОиР» обеспечивает экономические интересы, защиту и восстановление нарушенных прав предприятия, а также анализ причин неисполнения договоров.

Должностная инструкция по данному направлению работы предусматривает что, юрисконсульт:

- осуществляет учет претензий, рассматривает их;

- готовит ответы на поступающие обращения, разрабатывает проекты решений об отказе или удовлетворении;

- подготавливает претензии к контрагентам, направляет их адресатам, контролирует их удовлетворение.

Работа юрисконсульта с исками заключается в следующем:

- принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров по договорам;

- подготавливает материалы и исковые требования для передачи их в суд;

- изучает заявления по обращениям.

Юрист ООО «ТОиР» также выступает в качестве представителя в арбитражном суде.

Кроме договорной и претензионно-исковой работы, юрисконсульт:

- осуществляет подготовку заявлений, заявок и прочих бумаг для получения разрешений, лицензий, необходимых для функционирования компании;

- участвует в разработке документации, связанной с сохранностью имущества фирмы: это могут быть договора о материальной ответственности, инструкции, определяющие порядок принятия ценностей и учет их перемещения, выпуска и отпуска произведенной продукции и т.д.;

- осуществление проверок законности и обоснованности издаваемых приказов и распоряжений по предприятию; перевода и увольнения сотрудников, а также наложения дисциплинарных взысканий на них в случае каких-либо правонарушений;

- представительствует в государственных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях, которые были выявлены на предприятии;

- разрабатывает и отправляет жалобы на действия надзорных структур и их сотрудников в связи с неправомерным наложением административных взысканий на компанию;

- представляет интересы организации в ходе проверок, которые проводят контрольные органы, для обеспечения соблюдения ими установленного порядка;

- контролирует правильность и обоснованность выводов проверяющих, оформления процедур и составления соответствующих документов.

Помимо вышеназванного, в обязанности юрисконсульта ООО «ТОиР» входит и консультирование сотрудников организации по правовым вопросам, а также оказание помощи в процессе составления юридических документов.

Основную часть моей практики включало изучение работы юрисконсульта по договорам гражданско-правового характера и претензионная работа.

Я изучил различные договора, в том числе трудовые договора и договора с контрагентами, которые является одним из важных элементов гражданских правоотношений ООО «ТОиР».

В ходе прохождения практики я изучил порядок приема на работу сотрудников, список требуемых при этом документов, порядок процедуры приема на работу и увольнения сотрудников.

Особое внимание я уделил внимание составлению трудового договора, должностной инструкции, а также договоров материальной ответственности, так как на предприятии имеется круг сотрудников, имеющих доступ к материальным ценностям. Мною был составлен трудовой договор и приказ о приеме на работу на нового сотрудника.

За время прохождения практик в ООО «ТОиР» случаев трудовых споров с работниками, требующих рассмотрения в суде, не возникало. Все конфликты решались на месте, по соглашению сторон.

В процессе прохождения практики мною изучены договора поставки, заключенные ООО «ТОиР» ранее, с которыми была проведена проверка на соответствие договоров гражданскому законодательству. Кроме того, я изучил правила составления протокола разногласий к договору поставки.

В рамках подготовки правовых документов совместно с юристом мною была проведена работа по составлению договора на управление много-квартирным домом.

В ходе практики я также столкнулся с вопросами составления претензий и ответов на претензии, что составляет большую часть работы помощника юриста. Мною составлялись проекты претензии и ответы на претензии. Этим я отработал навыки составления претензий по задолженностям и урегулирования разногласий в досудебном порядке.

Проекты документов, которые были составлены мною в должности помощника юрисконсульта, представлены в Приложениях 4-13.

Таким образом, производственная практика в качестве помощника юрисконсульта, в значительной мере поспособствовала закреплению и применению теоретических знаний на практике.

В ходе прохождения практики, в соответствии с индивидуальным планом, я:

- ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность ООО «ТОиР» в целом и юрисконсульта в частности;

- ознакомился с учредительным документом организации;

- ознакомился со структурой и штатным расписанием организации;

- изучены должностные инструкции как юрисконсульта, так и других специалистов организации;

- ознакомился с особенностями работы юрисконсульта;

- ознакомился с порядком заключения договоров;

- научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров;

- изучил претензионные письма, поступающие в адрес предприятия;

- изучил особенности составления возражений на претензии;

- изучил претензионные письма, составленные предприятием в адрес контрагентов;

- научился составлять исковые заявления и соответствующую документацию для обоснования исковых требований;

- научился составлять проекты претензионных писем и ответы на претензионные письма;

- изучил отзывы на поступившие исковые заявления.

- изучил практику юрисконсульта по предъявлению и рассмотрению претензий и исковых заявлений по отдельным категориям дел, рассмотренных в суде;

- изучил практику исполнения хозяйственных договоров;

- проверял документы на их соответствие требованиям гражданского законодательства, выявлял недостатки их формы и содержания;

- научился эффективно использовать электронную правовую систему «КонсультантПлюс».

В своей работе я опирался на помощь руководителя, мнения и советы которого помогли мне постигнуть суть работы юрисконсульта в коммерческой организации в сфере ЖКХ ООО «ТОиР».

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Выводы

Прохождение практики является важным элементом процесса подготовки специалиста юридической специальности. В течение практики будущий юрист имеет возможности применить полученные ранее теоретические знания в процессе обучения в практической деятельности.

Целью прохождения практики в ООО «ТОиР» было закрепление теоретических знаний, полученных в течение учебного процесса и получение практических умений и навыков юриста.

Подводя итог прохождения практики в ООО «ТОиР» хочу отметить, что в целом я остался доволен, приняв участие в деятельности данного предприятия. Ясмог увидеть те проблемы, с которыми юрисконсульту приходится сталкиваться в ежедневной деятельности. Мне и самому довелось принимать участие в решении конкретных проблем.

Юрисконсульт поручала мне выполнение различного рода заданий, требующих самостоятельности, ответственности и направленности на качественное их выполнение. Я, в свою очередь, к выполнению этих поручений относился ответственно.

Благодаря практике я закрепил знания, полученные мной в процессе теоретического обучения, а также узнал для себя много нового.Практика научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства, которые применяются в сфере ЖКХ. Практика помогла мне научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юрисконсульта в организации. В частности, я научился составлять юридические документы: претензии, договора, письма, исковые заявления, анализировать их содержание и форму, а также решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.Приобрел навыки работы с людьми и коммуникативные навыки.

В процессе прохождения учебной практики возникала необходимость обращения к специальной литературе, нормативно-правовым актам и судебной практике для выполнения практических задач. При решении правовых задач была использована справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

Все записи в дневнике по практике я вел в соответствии с календарным планом, стараясь при этом не упускать задач, которые необходимо выполнить в соответствии с содержанием программы практики. В приложении к отчету по практике приложены документы, которые я самостоятельно разработал, принимая во внимание род деятельности предприятия.

В то же время, в ходе практики я столкнулся с некоторыми проблемами обусловленных, в первую очередь, нехваткой опыта и недостатком практической работы.Но,на протяжении всей практики как руководитель организации, так и юрисконсульт уделяли мне, как практиканту, особое внимание, помогали адаптироваться в новых условиях, объясняли непонятное. Поэтому от практики у меня остались только приятные впечатления.

Таким образом, практические проблемы, в которых мне необходимо было применять полученные теоретические знания, позволили мне лучше усвоить теоретический материал, изучить реальный механизм действий в той или иной правовой ситуации. Хочу лишь отметить, чтов работе юрисконсультаесть недостаток полномочий для принятия оперативных юридических мер; а также недостаточно организована правовая помощь сотрудникам.Кроме сказанного, производственная практика помогла мне вскрыть имеющиеся пробелы в знаниях; я смог убедиться в сложности тех проблем, которые встречаются в практике юриста в сфере ЖКХ.

Во время прохождения практики, я убедился в правильном выборе своей профессии. Увидел, что правильная организация работы юридического отдела имеет большое значение для обеспечения его успешной деятельности. Я смог оценить всю сложность и ответственность этой работы.

Таким образом, исходя из выше сказанного, считаю, что цель практики можно считать достигнутой.

Список использованных источников

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.) // Российская газета. - 1993. 25 декабря.

Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (в ред. 14.10.2014) // Собрание законодательства РФ от 06.10.2003. - № 40. - Ст. 3822.

УставООО «ТОиР».

Официальный сайт [Электронный ресурс] Режим доступа: http://adm-sayany.ru/

Приложение 1

Приложение 2

Организационная структура ООО «ТОиР»

Приложение 3

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСТА ООО «ТОИР»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее - Работник) ООО «ТОиР» (далее - Работодатель).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

1.5. Работник должен знать:

- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя;

- арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права;

- гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое и иные отрасли законодательства РФ;

- профиль, специализацию и особенности структуры организации;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

- этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

- экономику и организацию производства, труда и управления;

- стандарты делопроизводства по правовым документам;

- основы администрирования;

- правила и нормы охраны труда;

- правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности;

- требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник осуществляет:

- правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации;

- принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя;

- разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы;

- подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя;

- проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ;

- разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя;

- претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде;

- подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя;

- письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов;

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.1.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

СОГЛАСОВАНО:

______________/_________________/ «________»_________________ г.

(подпись) (Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен: ______________/_________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 4

Трудовой договор с работником

г. З «___» __________2016 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Техническое обслуживание и ремонт» (ООО «ТОиР»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Солодовникова Валерия Михайловича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Кондратьева Александра Сергеевича, именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее - «трудовой договор с работником», о нижеследующем:

Предмет трудового договора

Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности слесаря-монтажника внутренних санитарных систем.

Срок действия трудового договора:

Начало - «01» марта 2016 года. По соглашению сторон работник приступает к работе «01» марта 2016 года.

Окончание - бессрочно.

Испытательный срок: 3 месяца.

Работа по данному договору с работником является основным местом работы Работника.

Права и обязательства сторон

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора с работником в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;

предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором с работником;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.

Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Работодатель имеет право:

Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

Поощрять Работника за добросовестный труд.

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.

Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

2.2.5. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:

2.2.5.1. замечание;

2.2.5.2. выговор;

2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором с работником.

2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.

2.3. Обязательства Работодателя:

2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.

2.3.2. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.

2.3.3. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

2.3.4. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.

2.3.5. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.

2.3.6. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.

2.3.7. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ необходимые для эффективной работы.

2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.

2.4. Обязательства Работника:

2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. настоящего договора с работником.

2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием трудового договора с работником, качественно и в срок.

2.4.3. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором с работником работу.

2.4.4. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.

2.4.5. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.4.6. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы.

2.4.7. Систематически повышать уровень своей квалификации.

2.4.8. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.

2.5. В соответствии с должностными обязанностями Работник осуществляет:

2.5.1. Разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков под руководством слесаря-сантехника более высокой квалификации.

2.5.2. Сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления.

2.5.3. Подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов.

2.5.4. Транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов.

2.5.5. Комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов - гайками.

2.5.6. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

2.6. Монтажник внутренних санитарно-технических систем подчиняется непосредственно главному механику.

Оплата труда и социальные гарантии

Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере _____________ (_______________ тысяч) рублей.

Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц.

В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.

На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

Условия труда и отдыха

Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя.

Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.

4.3. Особенности режима рабочего времени:

4.3.1. полный рабочий день.

4.4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.5. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.

4.6. С согласия Работодателя, Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.

4.7. Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ.

Изменение и расторжение трудового договора

Условия настоящего трудового договора с работником могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением (в письменной форме), которое является неотъемлемой частью трудового договора.

Стороны трудового договора с работником несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

Трудовой договор с работником может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

Иные условия трудового договора

Настоящий трудовой договор с работником, подписанный обеими сторонами, вступает в силу с даты, определенной в п. 1.2.1 данного договора.

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин, то трудовой договор прекращается Работодателем в одностороннем порядке.

Трудовая книжка работника ведется и хранится в отделе кадров Работодателя.

Трудовой договор с работником заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится в отделе кадров Работодателя, другой у Работника.

Адреса сторон и другие сведения

Работодатель:

Обществе с ограниченной ответственностью «Техническое обслуживание и ремонт» (сокращенное название ООО «ТОиР»).

ОГРН - 1102453000385, ИНН - 2453015087, КПП - 245301001.

Адрес: Россия, 663690, Красноярский край, г. З, ул. Советская, д. 6.

Телефон: 8 (391 69) 3-48-06.

Работник:

Фамилия, имя, отчество: Кондратьев Александр Сергеевич.

ИНН - ХХХХХХХХХХХХХХ

Адрес проживания: ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ

Телефон: ХХХХХХХХХХХ

Паспорт: ХХХХХХХХХХ, Выдан ХХХХХХ_____ ОВД _ХХХХХХХХХХХХХХХ

Код подразделения: ХХХХ

Трудовой договор подписан:

От Работодателя Работник:

________________________ _______________________

______________________________ __________________ (подпись) (подпись)

«____» _____________2016_г. «____» _____________2016_г.

Приложение 5

Договор материальной ответственности

г. З «___» __________ 2016 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Техническое обслуживание и ремонт» (сокращенно ООО «ТОиР»), далее именуемый «Работодатель», в лице директора Солодовникова Валерия Михайловича, действующей на основании Устава, с одной стороны и исполняющий обязанности бригадира сантехников Кондратьева Александра Сергеевича, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, материалов и оборудования в рамках Договора № __ от «__» _______ 2016 г.заключенного с ООО «ТОиР» о выполнении работ по монтажу инженерных систем в здании Комплекса социального обслуживания и социальной защиты населения по адресу: г. Зеленогорск, ул. Набережная 68, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам в связи с исполнением данного Договора, и в связи с изложенным обязуется: