Деятельность юриста в организации

Претензионная работа юриста. Подготовка исковых заявлений, заявлений, жалоб, ходатайств и иных документов и материалов для разрешения дел в суде. Заключение трудовых договоров с работниками. Оформление приема сотрудников на работу и увольнения с нее.

Рубрика Государство и право
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 28.01.2016
Размер файла 29,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Северо-Кавказский филиал
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Российский государственный университет правосудия»

ОТЧЕТ

ОБ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

КРАСНОДАР - 2015

Введение

Целью прохождения учебной практики является ознакомление с нормативно-правовыми актами, регулирующих деятельность юридического лица, выработка навыков составления гражданско-правовых договоров, трудовых договоров, претензионно-исковая работа, изучение взаимодействия организации с судебными органами государства.

Объект исследования - деятельность Общества с ограниченной ответственностью «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ».

При прохождении учебной практики поставлены следующие задачи:

- изучение структуры, порядка управления юридического лица;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица;

- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров,

- изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;

- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и других кадровых документов;

- изучение работы с информационными правовыми системами на примере «Консультант плюс»;

- претензионно-исковая работа;

- изучение судебной практики, сложившейся в организации.

1. Характеристика базы практики

Место прохождения практики ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ», место нахождения: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар…

ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» зарегистрировано _________ года. Мною был изучен Устав общества, договор об учреждении общества, договор об осуществлении прав участников общества, протоколы собраний участников. Общество основано одним учредителем. Виды деятельности ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» - деятельность в области архитектуры; инженерно-техническое проектирование; геолого-разведочные и геофизические работы; геодезическая и картографическая деятельность; деятельность в области стандартизации и метрологии; деятельность в области гидрометеорологии и смежных с ней областях; виды деятельности, связанные с решением технических задач, не включенные в другие группировки. Основные источники правового регулирования деятельности общества являются: Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Градостроительный кодекс Российской Федерации и Федеральный закон от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Структура ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» выглядит следующим образом:

2. Отчет об изучении деятельности юриста

исковый жалоба трудовой договор

Целью деятельности юриста в организации является обеспечение правовой работы.

В должностные обязанности юриста ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» входит:

- правовая экспертиза договоров, соглашений и иной документации;

- составление договоров на выполнение работ, договоров субподряда, договоров аренды и прочих договоров, разработка приложений к ним, соглашений, протоколов;

- заключение трудовых договоров с работниками, оформление приема сотрудников на работу и увольнения с нее;

- проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству;

- разработка учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы;

- подборка нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и работников организации;

- разработка локальных нормативных актов организации;

- претензионная работа, подготовка исковых заявлений, заявлений, жалоб, ходатайств и иных документов и материалов для разрешения дел в суде, представительство общества в судах;

- подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности организации;

- и другое.

Договорно-правовая работа является существенной составляющей правового обеспечения хозяйственной деятельности организации.

Договорная работа юриста включает в себя обеспечение современного и качественного заключения договоров с контрагентами организации, на условиях максимально удовлетворяющих экономические интересы Общества; контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами; постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров; анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.

Определенные различия существуют при подготовке проекта договора непосредственно организацией и при получении ею проекта договора от контрагента. Юрист участвует в согласовании условий поступивших в организацию договоров и подготовке протоколов разногласий.

В ходе практики я изучила различные договоры, в том числе и договор на выполнение проектных работ.

Я непосредственно принимала участие в разработке и заключении договора на выполнение проектных работ, по которому ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» выступало в качестве исполнителя (Приложение № 1 к настоящему отчету).

Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

Претензионно-исковая работа в Обществе должна обеспечивать экономические интересы общества, защиту и восстановление нарушенных имущественных и неимущественных прав общества, постоянный анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств организацией и ею контрагентами.

В ходе практики я приняла участие в урегулировании договорных споров и научилась составлять претензионные письма.

Так, 05 февраля 2015 года между ООО «Гарант» (в качестве «Заказчика») и ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» (в качестве «Проектировщика») заключен договор № 212 на выполнение проектных работ. По заданию Заказчика ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» обязалось разработать рабочую документацию, а ООО «Гарант» обязался уплатить 1 000 000 (один миллион) рублей, в том числе НДС - 18 %.

28 июля 2015 года по двухстороннему акту сдачи-приемки выполненных работ Заказчик принял выполненные Проектировщиком работы в полном объеме, в срок и надлежащего качества. Заказчик претензий по составу и качеству выполненных работы не имел.

Перечисление денежных средств за выполненные Проектировщиком и принятые Заказчиком в установленном порядке работы Заказчик должен был произвести по факту выполнения работ после поступления денежных средств от Инвестора, но не более, чем через 45 (сорок пять) календарных дней с момента подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ.

Однако, в нарушение условий договора ООО «Гарант» необоснованно уклоняется от оплаты выполненных работ на общую сумму 1 000 000 (один миллион) рублей, в том числе НДС - 18 %, что противоречит нормам действующего законодательства Российской Федерации.

С учетом вышеизложенного, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» направило в адрес ООО «Гарант» претензию с требованием оплатить образовавшуюся задолженность за выполненные работы, опираясь на следующие нормы действующего законодательства.

Так, в силу статьи 307 Гражданского кодекса РФ, одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями (статья 309 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

На основании пункта 1 статьи 711 Гражданского кодекса Российской Федерации сдача заказчику результата работ является основанием возникновения у заказчика обязательства по оплате выполненных работ.

Статьей 762 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по договору подряда на выполнение проектных работ, если иное не предусмотрено договором, заказчик обязан уплатить подрядчику установленную цену полностью после завершения всех работ или уплачивать ее частями после завершения отдельных этапов работ.

В силу пункта 1 статьи 424 Гражданского кодекса Российской Федерации исполнение договора оплачивается по цене, установленной соглашением сторон.

Пунктом 1 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Принимая во внимание вышеизложенное, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» в претензии предложило ООО «Гарант» в течение 10 (десяти) дней полностью погасить указанную задолженность, перечислив на расчётный счёт ООО «ИнжПроектКомплекс» денежные средства в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, в том числе НДС - 18 % - 152 542 (сто пятьдесят две тысячи пятьсот сорок два) рубля 37 копеек. Кроме того, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» предупредило Заказчика о том, что в противном случае, будет вынуждено обратиться в Арбитражный суд для взыскания с ООО «Гарант» помимо образовавшейся задолженности, суммы неустойки, определенной Договором, судебных расходов и государственной пошлины.

К должностным обязанностям юриста относится работа с исками: принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготовление исковых заявлений и материалов и передача их в арбитражные суды; изучение исковых заявлений по искам к предприятию; представление интересов предприятия в арбитражных судах.

Мною также была изучена форма искового заявления для подачи в суд с целью взыскания задолженности.

В процессе практики я приняла участие в урегулировании споров в досудебном порядке.

Так, между ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» (в качестве «Заказчика») и ООО «ГеоСервис» (в качестве «Исполнителя») 02 октября 2015 года заключен договор подряда на выполнение буровых работ.

По условиям п.п. 2.2 договора ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» 05 октября 2015 года перечислило аванс в размере 50 % в сумме 35 750 (тридцать пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей.

Однако, в определенный договором срок (10 ноября 2015 года) буровые работы не выполнены, что позволило ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» в соответствии с п.п. 5.3 Договора требовать уплаты пени в размере 0,1 % от стоимости работ за каждый день просрочки.

Кроме этого, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» по условиям договора потребовало возместить убытки в виде понесенных расходов:

- денежные средства в размере 35 750 (тридцать пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, оплаченные в счет авансового платежа;

- денежные средства в размере 6 600 (шесть тысяч шестьсот) рублей, расходованные на проживание в гостинице;

- денежные средства в размере 2 800 (две тысячи восемьсот) рублей, расходованные по командировочному удостоверению работником ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ»;

- денежные средства на оплату бензина за наличный расчет в сумме 1 328 (тысяча триста двадцать восемь) рублей;

- денежные средства на оплату бензина за безналичный расчет в сумме 7 410,7 (семь тысяч четыреста десять) рублей;

всего на общую сумму 53 888,7 (пятьдесят три тысячи восемьсот восемьдесят восемь) рублей.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право, которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В порядке ст. ст. 393, 394 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств. Если за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства установлена неустойка, то убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой.

С учетом изложенного, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ», ссылаясь на вышеуказанные нормы законодательства Российской Федерации, в претензионном письме предложило ООО «ГеоСервис» добровольно выплатить денежную сумму в размере 53 888,7 (пятьдесят три тысячи восемьсот восемьдесят восемь) рублей 70 копеек, предупредив, что в противном случае ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» вынуждено будет обратиться в Арбитражный суд Краснодарского края и потребует также уплаты неустойки (пени), предусмотренной условиями договора и возмещения судебных издержек (расходов по уплате госпошлины и по оплате услуг представителя). Что повлекло бы для ООО «ГеоСервис» дополнительные необоснованные и излишние расходы.

По результатам переговоров стороны подписали соглашение о расторжении договора, по условиям которого ООО «ГеоСервис» возвращает ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» перечисленный аванс в размере 35 750 (тридцать пять тысяч семьсот пятьдесят) рублей, а ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» отказывается от своих требований по оплате неустойки (пени) и возмещению командировочных расходов, проживания в гостинице и расходов на бензин.

Совместно с юристом также мною была подготовлена претензия (требование о возврате суммы предоплаты и оплаты за продажу и поставку товаров).

07 октября 2014 года между ООО Компания «ИнФиНита» (в качестве «Поставщика») и ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» (в качестве «Покупателя») был подписан договор поставки № 129 (далее - Договор).

Согласно пунктам 1.1 и 2.1.2. Договора Поставщик обязался поставить и передать в собственность Покупателю товар (стол журнальный MD-2215 (1200*600*420, темный орех)) в течение 21-го рабочего дня с момента зачисления оплаты на расчетный счет Поставщика.

Товар оплачен Покупателем 10 октября 2014 года, соответственно, ООО Компания «ИнФиНита» обязана была поставить товар 12 ноября 2014 года.

Однако, стол журнальный MD - 2215 (1200*600*420, темный орех) поставлен лишь 13 ноября 2015 года.

Учитывая существенное нарушение условий Договора у ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» на момент поставки уже отсутствовало намерение принять поставленный товар. Вследствие существенно длительного срока уклонения от выполнения обязанностей Поставщика, ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» было вынуждено приобрести необходимый журнальный стол в другом месте.

ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» обратилось к ООО Компания «ИнФиНита» с просьбой в течение 5 рабочих дней добровольно вернуть сумму 100% предоплаты за стол журнальный MD-2215 (1200*600*420, темный орех) в размере 19 000 (девятнадцать тысяч) рублей, в том числе НДС - 18 %, перечислив их на расчетный счет Покупателя.

ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» предупредило Поставщика о том, что принудительное взыскание ранее уплаченной денежной суммы повлечет обращение в суд, в связи с чем, ООО Компания «ИнФиНита» будет вынуждено понести дополнительные расходы, включающие в себя уплату судебных издержек (государственная пошлина, услуги представителя) и оплату процентов за пользование чужими денежными средствами на неоплаченные в срок суммы.

В итоге, ООО Компания «ИнФиНита» произвело возврат денежных средств, оплаченных за журнальный стол, и забрало поставленный товар.

В процессе прохождения учебной практики мною была изучена кадровая деятельность на предприятии. Это связано с тем, что в области правового регулирования труда для юриста может возникнуть немало сложных вопросов, в связи с чем, изучение трудового законодательства является важной задачей.

Я рассмотрела порядок приема на работу сотрудников, хранения личных дел и трудовых книжек, процедуры увольнения работников.

Мною был оформлен прием на работу нового сотрудника:

- приняты у сотрудника документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом об образовании, военный билет, согласие работника на обработку персональных данных);

- составлен трудовой договор в соответствии с главами 10, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ о приеме на работу, должностная инструкция.

В период прохождения практики я участвовала в разрешении трудового спора.

На основании докладной записки начальника отдела инженерных изысканий Мазур Е. М. и акта об отсутствии работника на рабочем месте приказом руководителя организации было назначено проведение служебной дисциплинарной проверки с 23.11.2015 по 02.12.2015 г. по факту отсутствия на рабочем месте 20.11.2015 г. в течение всего рабочего дня помощника геодезиста отдела инженерных изысканий Иванова В. И. без предупреждения о наличии уважительных причин.

Для проведения служебной проверки была создана комиссия ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ», которой поручено получить от Иванова В.И. объяснение в письменной форме, внести предложения о применении или не применении к помощнику геодезиста Иванова В.И. дисциплинарного взыскания, представить письменное заключение по результатам служебной проверки.

В соответствии с заключением комиссии о результатах служебной проверки от 02.12.2015 г. в ходе проверки было установлено следующее.

03 сентября 2014 года между ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ» (в качестве «Работодателя») и Ивановым Владимиром Ивановичем (в качестве «Работника») был заключен трудовой договор № 21 (далее также «Трудовой договор»). В соответствии с пунктом 1.1 Трудового договора:

«Работник принимается на работу на должность помощника геодезиста в отдел инженерных изысканий в соответствии с чем и, исходя из условий настоящего трудового договора, Работник обязуется выполнять трудовые функции (должностные обязанности), конкретизированные в должностной инструкции (Приложение № 1 к Трудовому договору), утвержденной в организации, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором, локальными нормативными актами организации а также трудовым законодательством РФ».

Помощник геодезиста отдела инженерных изысканий Иванов В.И. отсутствовал длительное время с 23.11.2015 г. по 02.12.2015 г. на рабочем месте, документы, подтверждающие наличие уважительной причины, не представил.

Иванову В.И. были направлены уведомления о представлении письменного объяснения; вручение уведомлений подтверждено распечаткой с сайта почты России

Иванов В.И. в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса РФ письменные объяснения в течение двух рабочих дней не предоставил, что зафиксировано актами об отсутствии письменного объяснения.

Таким образом, Иванов В.И. допустил грубое нарушение трудовой дисциплины - неоднократное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочих дней с 23.11.2015 по 02.12.2015 г., чем нарушил ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, условия трудового договора и Правила внутреннего трудового распорядка ООО «ЮГПРОМИНЖИНИРИНГ».

За грубое нарушение трудовой дисциплины - однократное отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня на помощника геодезиста отдела инженерных изысканий Иванова Владимира Ивановича наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В процессе учебной практики я эффективно использовала ресурсы электронной правовой системы «Консультант плюс». В работе система мне помогла найти ответы, на вопросы, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые и трудовые отношения. Электронная база «Консультант плюс» ежедневно обновляется, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Заключение

Прохождение студентом практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Практика позволила усвоить полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я поняла, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

За время практики я ознакомилась с законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность общества, изучила учредительные документы организации, ознакомилась со структурой компании, освоила особенности работы юридического отдела, виды гражданско-правовых договоров, заключаемых от имени общества, научилась составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать спорные вопросы и поставленные передо мной задачи, научилась эффективно использовать электронную правовую систему «Консультант плюс».

В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедилась, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

В связи с быстрыми изменениями законодательной базы, я осознала значение электронных информационных систем, таких как правовая система "Консультант плюс" в которой можно оперативно найти необходимую информацию в области права и деловой переписки.

Размещено на Allbest.ur


Подобные документы

  • Юридический отдел предприятия. Законодательство Российской Федерации, регулирующее предпринимательскую деятельность. Виды гражданско-правовых договоров и их специфика. Особенности работы юриста. Составление договоров, претензий, писем, исковых заявлений.

    отчет по практике [26,9 K], добавлен 27.08.2012

  • Роль органов внутренних дел и участковых инспекторов милиции в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб граждан. Общий порядок приема и рассмотрения заявлений. Прием, регистрация, учет и разрешение сообщений о преступлениях, сроки их рассмотрения.

    курсовая работа [66,7 K], добавлен 17.02.2011

  • Разработка документов правового характера. Работа с физическими и юридическими лицами, оказание им квалифицированной юридической помощи и ведение переговоров. Составление исковых заявлений в суд, гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий.

    отчет по практике [69,2 K], добавлен 20.12.2012

  • Основные положения о порядке рассмотрения и разрешения в органах прокуратуры предложений, заявлений, жалоб и иных обращений граждан. Организация приема посетителей в органах прокуратуры. Прокурорский надзор за исполнением законодательства об обращениях.

    курсовая работа [39,5 K], добавлен 23.09.2014

  • Система юридической службы в учреждениях. Организация работы юриста в организациях, основанных на праве частной собственности. Претензионная работа в организациях. Ведение отчетности юристом. Содержание договора и его виды, используемые в работе юриста.

    шпаргалка [53,7 K], добавлен 07.03.2010

  • Функции и обязанности работников агентства. Составление проектов гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг. Соответствие документов требованиям гражданского законодательства. Заключение сделок купли-продажи недвижимости.

    отчет по практике [65,1 K], добавлен 08.05.2011

  • Права человека и гражданина - составляющая правового государства. Институт предложений, заявлений и жалоб. Возможность обращения в государственные и другие органы с заявлениями предложениями и жалобами. Порядок подачи и вынесение решений по жалобам.

    контрольная работа [25,4 K], добавлен 13.07.2008

  • Характеристика работы студента в должности юриста с места прохождения производственной практики в ОАО "КамАЗ-Дизель". Защита правовыми средствами имущественных прав предприятия. Осуществление правовой экспертизы проектов договоров и иных документов.

    отчет по практике [45,0 K], добавлен 16.02.2011

  • Общие положения, понятие и признаки, формы и правовое регулирование, особенности и порядок рассмотрения заявлений, предложений и жалоб военнослужащих в органах федеральной службы безопасности. Законодательные гарантии при реализации прав военнослужащих.

    курсовая работа [39,3 K], добавлен 18.03.2010

  • Общие положения рассмотрения трудовых споров. Порядок принятия исковых заявлений и подсудность трудовых споров. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе. Увольнение работников в связи с сокращением штатов или ликвидации.

    дипломная работа [88,4 K], добавлен 10.06.2002

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.