Организация безопасности труда на предприятии ОАО МАЗ

Основными причинами производственного травматизма в ОАО МАЗ являются:

- низкий уровень трудовой и технологической дисциплины;

- несоблюдение требований должностных инструкций;

- отсутствие контроля за осуществлением производственного процесса со стороны руководителей;

- неприменение средств индивидуальной защиты.

Наряду с перечисленными причинами, устранение которых требует значительных финансовых и материально-технических затрат, решение многих проблем по охране труда может быть решено с помощью отлаженной работы всех уровней системы управления охраной труда в организации.

Указанная программа включает, в частности, следующие разделы:

- совершенствование системы управления охраной труда, контроля безопасного производства работ;

- совершенствование методологии и технологии безопасного производства работ;

- производственное обучение и подготовка персонала;

- мотивация персонала на выполнение требований безопасности.

Оценку травматизма на предприятии произведем на основании коэффициента частоты травматизма (Кч):

Кч = Н *1000/ Р, (2.1)

где, Н - число учтенных несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности более чем на один рабочий день;

Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.

Коэффициент тяжести травматизма:

Кт = Дн/ Н, (2.2)

где Дн - дни нетрудоспособности;

Н - число несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности более чем на один день.

Оценку производственного травматизма проведем на основании показателей.

Коэффициент производственного травматизма рассчитаем по формуле (1.2):



Кч2014 = 75/ 1048 * 1000 = 71,5

Кч2014 = 77/ 829 * 1000 = 92,8

Коэффициент тяжести производственного травматизма рассчитаем по формуле (1.3):

Кт2014 = 525/ 75 = 7

Кт2015 = 539/77 = 7

Коэффициент нетрудоспособности рассчитаем по формуле (1.4):

Кобщ = 71,5 * 7 = 500,5

Кобщ = 92,8 * 7 = 649,6

Временной показатель частоты производственного травматизма рассчитаем по формуле (1.5):

Кч (т) = 75/ 186 * 100 = 40,3

Кч (т) = 77/ 210 * 100 = 36,6

Коэффициент частоты ПТ со смертельным исходом по формуле (1.6):

Кч (т) = 1/ 186 * 100 = 0,5

Кч (т) = 2/ 210 * 100 = 36,6

Проанализируем показатели и проведем оценку безопасности труда на ОАО МАЗ в таблице 2.7



Таблица 2.7 - Оценка показателей безопасности труда на ОАО МАЗ

Показатель	2014	2015	Отклонение, +/-
Коэффициент производственного травматизма	71,5	92,8	+ 21,3
Коэффициент тяжести производственного травматизма	7	7	-
Коэффициент нетрудоспособности	500,5	649,6	+ 149,1
Временной показатель частоты ПТ	40,3	36,6	- 3,7
Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом	0,5	0,9	+ 0,4

На основании показателей производственного травматизма можно сделать вывод о том, что показатели производственного травматизма снизились. В 2015 году коэффициент производственного травматизма увеличился на 21,3. Это произошло, главным образом, за счет увеличения количества случаев производственного травматизма и снижения общего количества работников. Коэффициент нетрудоспособности также увеличился и на 149,1. Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом составил 0,9 и увеличился в 2015 году на 0,5.

Таким образом, на основании анализа управления безопасностью труда на ОАО Маз, и оценки безопасности труда можно сделать следующие выводы:

Финансово-экономическая деятельность предприятия ОАО МАЗ за анализируемый период показала ухудшение экономических показателей. наблюдается снижение выручки от реализации продукции, темп роста выручки в 2015 году снизился и составил 35 % от показателя 2014 года. Также по предприятию снизилась рентабельность, что произошло за счет снижения выручки и увеличения себестоимости. Анализ показателей финансового состояния показал, что ниже предельного норматива составляют показатели финансовой независимости, это свидетельствует о преобладании в структуре капитала и оборотных средств, заимствованных средств. В целом анализ динамики экономических показателей показал ухудшение финансового состояния в 2015 году.

Анализ оценки управления безопасностью труда показал, что по предприятию наблюдается увеличение производственного травматизма. Основной причиной несчастных случаев по предприятию является человеческий фактор, нарушение правил техники безопасности, технологии производства. На предприятии управлению системой безопасности труда уделяется важное значение. На ОАО МАЗ проводятся постоянные медицинские комисии, работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, организовано обучение по охране труда, которое проводится по утвержденным программам. Однако, как показал анализ управления безопасностью труда на предприятии, данная система требует дальнейшего совершенствования, в связи с чем необходимо рассмотреть направления ее оптимизации на ОАО МАЗ.



ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТРУДА В ОАО «МАЗ»

3.1 Основные направления совершенствования системы управления безопасностью труда в ОАО «МАЗ»

На основании проведенного анализа управления системой безопасности труда на предприятии ОАО «МАЗ» можно определить направления совершенствования управления безопасностью труда. В целях совершенствования управления безопасностью труда в ОАО МАЗ предложено реализовать следующие мероприятия:

- провести модернизацию и ремонт устаревшего оборудования. Предлагается внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников ОАО МАЗ от поражения электрическим током, - в соответствии с требованиями ГОСТ Р 50571.3-94 «Требования по обеспечению безопасности. Защита от поражения электрическим током», Правил устройства электроустановок (ПУЭ);

- провести перепланировку размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников - в соответствии с требованиями ГОСТ12.3.002-75 «ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности»;

- модернизировать устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.

Основой постоянного улучшения условий и безопасности труда является комплексная механизация и автоматизация всех видов работ, систематическое улучшение организации труда, постоянный рост квалификации трудящихся.

Охрана труда и техника безопасности в промышленности имеют исключительно большое значение в силу специфики конкретного производства. Постоянное развитие производства требует систематического совершенствования организации работ по технике безопасности. В ряде учреждений республики созданы и работают специализированные лаборатории по технике безопасности, которые изучают особенности различных видов работ и разрабатывают новые, более совершенные средства защиты, нормативные и учебные пособия по технике безопасности.

В рамках работы по совершенствованию нормативно-технической документации предлагается разработать:

- руководящие и методические указания при выполнении работ под наведенным напряжением;

- требования к особо опасным механизмам, не определенные нормативными документами;

- квалификационные требования к производственно-промышленному персоналу;

- систему мотивации работников, за соблюдение требований охраны труда и техники безопасности;

- типовые требования к производственному обучению персонала, в т. ч. к программам обучения охране труда и технике безопасности.

В рамках управления безопасностью труда предлагается введение дополнительных требований и ограничений при проведении отдельных работ. Оперативному персоналу предписано выдавать задания с четким указанием места и объема поручаемой работы, своевременно оформлять допуски из расчета, чтобы работы проводились днем.

Существующие отраслевые правила, к сожалению, не учитывают специфику каждого участка производства. Для предотвращения риска травматизма работников при выполнении работ на отдельных участках производства должны применяются следующие меры:

- разъяснение персоналу устройства установок и правил обращения с ними;

- систематический контроль за состоянием оборудования, своевременное ТО;

- назначение ответственного руководителя работ, составление проектов производства работ или технологических карт для рабочего места;

- обеспечение бригад комплектами электрозащитных средств - спецодеждой, СИЗ в полном объеме выяснилось, что работники не во всех случаях были полностью обеспечены необходимыми СИЗ);

- обучение персонала

- отказ от ночных работ особо опасного характера, которые теперь осуществляются только в исключительных случаях и с применением особых мер безопасности (отдельно назначается руководитель работ ночью или при неблагоприятных погодных условиях, освещаются места работы и опасные зоны и т. д.).

Рассмотрев основные реализуемые мероприятия по охране труда на предприятии, проведем оценку эффективности мероприятий по совершенствованию охраны труда.

3.2 Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления безопасностью труда в ОАО «МАЗ»

Оценка экономического эффекта от мероприятий по улучшению условий труда, уменьшение случаев травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляется комплексно - по социальному и экономическому Кроме экономического эффекта, есть понятие и социального эффекта, который тесно связан с первым. Социальный эффект не всегда можно определить в денежном эквиваленте, но значимость его высока. К показателям социального эффекта можно отнести:

- снижение моральных издержек, связанных с повышением безопасности труда;

- увеличение свободного времени;

- сохранение хорошего настроения;

- увеличение трудовых ресурсов за счёт снижения количества дней болезни и др.

Мероприятия по охране труда обеспечивают и экологический эффект, выраженный в снижении загрязнения воздушной среды, воды и почвы, а также в сохранении здоровья самого человека, являющегося главным объектом экологии.

Эффект от запланированных мероприятий по охране труда и общая результативность их финансирования связана с возможностью прогнозирования состояния безопасности на предприятии.

Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда по обозначенным мероприятиям 950 млн. руб.

Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда - 1850 млн. руб.

Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле [17, c.43]:

Эг = Р - (С + ЕнК), (3.1)

где Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;

С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;

Ен = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;

К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.

Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности [17, c. 47]:

Р = Эз + Эу.п. + Эл.к. + Эс , (3.2)

где Эз - экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;

Эу.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;

Эл.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;

Эс - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;

Р = 475 + 430 + 35 + 177,1 = 1117,1 (млн. руб.)

Эг = 1117,1 - (950 + 0,08 * 1850) = 19,1

Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по формуле [17, c.34]:

Эк = (Р - С) / К, (3.3)

Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Эк > Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.

По данным ОАО «МАЗ»: Эк = (1117,1 - 950) / 1850 = 0,090324 > 0,08, значит, капитальные вложения эффективны.

Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле (3.4) [17, c.32]:

Т = К / (Р-С) = 1 / Эк, (3.4)

Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.

При реализации намеченных мероприятий:

Т = 1 / 0,090324 = 11,07125 < 12,5.

В связи с этим, капитальные вложения эффективны.

Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда должна базироваться на оценке ущерба и потерь от неблагоприятных условий труда. В литературе рассматриваются следующие группы потерь из-за недостатков в системе охраны труда, которые включают:

- потери от невыходов на работу;

- потери от несчастных случаев (прямые и косвенные);

- расходы при смене кадров (расходы на увольнение работника, расходы по приему нового работника, расходы на пенсии по инвалидности);

- вложения в улучшение условий труда (деятельность по охране труда; уход за оборудованием; инвестиции и закупки; учеба работников и т.п.) [20, c.24].

На промышленном предприятии одним из видов ущерба является недополученная продукция, которая могла бы быть изготовлена работником. В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания.

Инвестиционные вложения в улучшение условий труда можно поделить на следующие группы:

- затраты на деятельность службы охраны труда на предприятии и медучреждения (рабочее время персонала);

- затраты на улучшение производственных процессов и повышение квалификации (учеба, собрания, рабочее время администрации);

- затраты на трудоохранную технику и др.

Например, стоимость рабочего времени сотрудников службы охраны труда (СОТ), может быть подсчитана с помощью формулы [17, c.34]:

СОТ = n ? 11 мес ? 30 час/мес ? СЧ, (3.5)

где n - количество сотрудников;

СЧ - стоимость одного часа рабочего времени сотрудников [17, c.34].

К инвестициям в производственную среду, охрану труда и текущие расходы могут быть отнесены и текущие расходы на работы по усовершенствованию деятельности по охране труда (реализация отдельных проектов), приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды и т.п.

Экономические затраты предприятия по производственному травматизму представлены в таблице 3.2.



Таблица 3.2 - Показатели экономического ущерба ОАО «МАЗ» от производственного травматизма

Годы	Количество несчастных случаев	Ко-во работников	Количество дней нетрудоспособности	Кч	Кт	Абсолютное изменение Кч (+/-)
2013	35	1090	245	32	7	-
2014	75	1048	376	72	5	+ 40
2015	77	1032	563	75	7,3	+ 3

Примечание. Источник: собственная разработка.

Рассчитаем потери выручки от производственного травматизма, с учетом выручки 2015 года, которая по данным таблицы 2.1 составила 3 336 000 млн. руб. Расчет недополученной выручки производим по формуле:

Вн = Вотч * Дн / Р * Дг, (3.6)

где, Вотч - выручка отчетного года;

Дн - дни нетрудоспособности.

Р - количество работников;

Дг - количество дней в году.

Рассчитаем потери выручки за 2015 год за счет производственного травматизма:

Вн = 3 336 000 * 563/ 1032 * 366 = 1878168000/ 377712 = 4 972 млн. руб.

Таким образом, за счет производственного травматизма предприятие недополучило выручки на сумму 4 972 млн. руб.

Решение обозначенных проблем может быть достигнуто посредством реализации следующих мер:

- выполнение правил по охране труда;

- обучение безопасным методам производства работ;

- проведение проверки знаний по вопросам охраны труда;

- соответствующий допуск до производства работ;

- обязательный инструктаж вновь принятых работников.

Основами снижения травматизма на производстве является разработанные технологии процессов труда. Механизация, автоматизация и дистанционное управление многими операциями в этих процессах являются эффективными и безопасными на местах работ.

Вышеприведенные расчеты показали, что сокращение рабочего времени по болезни является эффективным мероприятием, которое оказывает влияние на эффективность работы предприятия в целом. В результате проведения мероприятий направленных на уменьшение заболеваемости, мы получим сокращение потерь рабочего времени, что приведет к увеличению товарооборота.

Внедрение мероприятий по охране труда и снижению травматизма приводит к росту среднегодовой выработки одного работающего и экономии средств по социальному страхованию, сокращению трудовых потерь. После расчета и анализа потерь, связанных с травматизмом и заболеваемостью, являющейся следствием плохих условий труда, разрабатывает план мероприятий по охране труда, учитывающий результаты этого анализа.

Повышение травматизма на ОАО «МАЗ» свидетельствует о недостатках охраны труда, недисциплинированности, низкой требовательности и непрофессионализме. Данные по предприятию (таблица 3.1) показывает, что значительная несчастных случаев произошли по организационным причинам. Несчастные случаи происходили по причинам неисправности машин, оборудования, инструментов, приспособлений; неудовлетворительном содержании рабочих мест; нарушении правил эксплуатации оборудования; неудовлетворительном освещении, повышенной влажности воздуха, интенсивных шумах, чрезмерной загазованности и запыленности и т.д.

Неудовлетворительная организация работ, отсутствие средств защиты, спецодежды, недостаточная обученность, использование работающих не по профессии, нарушение трудовой дисциплины, нахождение на работе в нетрезвом состоянии и другие причины подобного рода также являлись причинами несчастных случаев на производстве.

Для предприятия рекомендуется принятие комплекса мер по снижению производственного травматизма:

- обеспечение дисциплины на производстве;

- обеспечение в достаточном количестве и правильное использование в производстве защитных средств;

- совершенствование технологических процессов,

- механизация и автоматизация производства;

- создание нормативных, комфортных условий труда на каждом рабочем месте для безаварийной и высокопроизводительной работы;

- строгое выполнение всех требований охраны труда и техники безопасности; обеспечение безопасной работы технологического оборудования;

- содержания рабочих мест, бытовых помещений, интерьера цеховых помещений, прилегающей территории в образцовом порядке; медицинский надзор и т.д.

На ОАО «МАЗ» необходимо провести работу по внедрению разработанных мероприятий. После работы в течение не менее одного года в новых условиях с улучшенными условиями труда и повышенной его безопасностью подсчитывают экономическую эффективность мероприятий по охране труда.

Общую экономию Эо (млн. рублей) определяют по формуле [17, c.54]:

Эо = Вн1 - Вн2, (3.7)

где Вн1 - потери из-за травм и заболеваний в базисном году, млн. рублей,

Вн2 - потери из-за травм и заболеваний после проведения мероприятий по охране труда, млн. рублей.

При расчете показателей после внедрения мероприятия по плану количество несчастных случаев должно снизится на 45 за счет полного исключения случаев травматизма по причине неисправности оборудования, инструментов. Тогда, с учетом данных изменений рассчитываем коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

После внедрения мероприятий Кч составит:

Кч = 32 * 1000/1032 = 31

Кт = 224/32 = 7

Результаты изменения показателей представим в таблице 3.3.

Таблица 3.3 - Показатели производственного травматизма до и после внедрения мероприятий по охране труда на ОАО «МАЗ»

Годы	Количество несчастных случаев	Ко-во работников	Количество дней нетрудоспособности	Кч	Кт	Абсолютное изменение Кч (+/-)
2015	77	1032	563	75	7,3	+ 3
2016	32	1032	224	31	7	- 44

Примечание. Источник: собственная разработка.

На основании анализа изменения показателей частоты и тяжести травматизма, можно сделать вывод о том, что коэффициент частоты травматизма на 1000 работников снизится на 44, а коэффициент тяжести травматизма на 0,3 п.п.

Рассчитаем изменение выручки по формуле (3.4):

Вн = 3 336 000 * 224/ 1032 * 366 = 747264000/ 377712 = 1978 млн. руб.

Тогда, Эо = 4 972 - 1978 = 2 994 млн. руб.

На основании анализа мероприятий по совершенствованию охраны труда на ОАО «МАЗ» можно сделать следующие выводы:

На предприятии ОАО «МАЗ» значительное внимание уделяется вопросам обеспечения охраны и безопасности труда, приняты локальные нормативные правовые акты, осуществляется систематический контроль за обеспечением охраны труда. Эти функции на предприятии выполняет отдел охраны труда и промышленной безопасности. Деятельность предприятия в области охраны труда соответствует действующему законодательству Республики Беларусь.

Однако, несмотря на комплекс мер, принимаемый в области охраны труда, в данной сфере имеются и недостатки. Об этом свидетельствует и статистика производственного травматизма, с 2013 года количество случаев травматизма увеличилось с 37 до 77 случаев, это очень высокий рост производственного травматизма. В 2015 году на ОАО «МАЗ» было зафиксировано 2 смертельных случая, которые произошли по причине нарушения работниками правил техники безопасности. Анализ причин производственного травматизма показал, что основной причиной является неисправность оборудования, инструментов и приспособлений, а также субъективные факторы несоблюдения работниками мер безопасности.

Расчет показателей травматизма показал, что Кч составил 75, Кт 7,3. В итоге были предложены меры по снижению травматизма за счет обеспечения тотального контроля за исправностью машин, оборудования, и контроля за соблюдения техники безопасности на предприятии. В результате чего удастся полностью исключить случаи производственного травматизма за счет данных факторов. В результате внедрения данных мероприятий ожидается снижение коэффициента Кч на 44 п.п., а коэффициента Кт на 0,3 п.п. экономический эффект, рассчитанный, как дополнительная выручка, полученная в результате снижения дней нетрудоспособности, составит 1978 млн. руб.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В работе были проанализированы теоретические аспекты охраны труда и техники безопасности на предприятии, правовая регламентация охраны труда, и анализ системы обеспечения труда на крупном промышленном предприятии ОАО «МАЗ». Анализ категории безопасности труда показал, что данная категория имеет комплексный характер и рассматривается, как система организационно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. В свою очередь, охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально - экономические, организационные, технические, правовые, технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

В Республике Беларусь, нормативное правовое регулирование охраны труда осуществляется на нескольких уровнях. Беларусь является участницей международных соглашений в области обеспечения трудовых прав человека, конвенций МОТ (Международной организации труда), международных пактов. На национальном уровне регулирование безопасности и охраны труда осуществляется первоначально на уровне конституции Республики Беларусь, Трудового Кодекса Республики Беларусь, Закона Республики Беларусь «Об охране труда», и посредством принятия отраслевых стандартов в области охраны труда, которыми и руководствуются предприятия. Анализ данного вопроса показал, что важное значение принадлежит локальным актам, принимаемым на конкретном предприятии в сфере обеспечения техники безопасности. В частности, на анализируемом предприятии ОАО «МАЗ» на локальном уровне действуют «Положение об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах ОАО «МАЗ» и «Система управления промышленной безопасностью и охраной труда ОАО «МАЗ».

Анализ экономических показателей и социальной сферы предприятия показал, что на предприятии реализуются мероприятия, предусматривающие материальную поддержку и социальную защиту работникам предприятия в случаях, предусмотренных коллективным договором. Выплачиваются единовременные выплаты, в том числе материальная помощь при уходе в очередной отпуск, вознаграждение по итогам работы за полугодие, частичная оплата стоимости путевки в санатории Федерации профсоюзов Беларуси.

Анализ экономических показателей показал, что наблюдается снижение выручки от реализации продукции, темп роста выручки в 2015 году снизился и составил 35 % от показателя 2014 года, в свою очередь, в 2014 году он составлял 102 %. В анализируемый период снизилась и себестоимость реализованной продукции, в 2015 году темп ее роста составил 38,5 %, в 2014 году 84 %. По анализируемому предприятию наблюдался и рост валовой прибыли в 2014 году на 52 % в 2013 году, и значительное снижение в 2015 году, при этом темп роста от 2014 года составил 29 %. Конечный финансовый результат, прибыль от реализации снизилась и в 2015 году составила 982 млн. руб., темп ее снижения в 2015 году составлял 30 %.

Анализ управления системой безопасности и охраны труда на ОАО «МАЗ» показал, что на предприятии созданы специализированные отделы Отдел охраны труда и Отдел промышленной безопасности. Функции и обязанности отделов закреплены в Положениях и должностных инструкциях специалистов данных отделов.

Анализ системы обеспечения безопасности и охраны труда на предприятии показал, что руководством предприятия, и специалистами создаются условия для обеспечения охраны труда и безопасности на предприятии. Создана достаточно эффективная система контроля за состоянием охраны труда, работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты.

Анализ несчастных случаев на производстве, показал, что основной причиной несчастных случаев по предприятию является человеческий фактор, нарушение правил техники безопасности, технологии производства.

Анализ управления безопасностью труда на предприятии показал, что в данной сфере наблюдаются и недостатки. Анализ статистики травматизма показал, что в 2013 года количество случаев травматизма увеличилось с 37 до 77 случаев, это очень высокий рост производственного травматизма, а в 2015 году на ОАО «МАЗ» было зафиксировано 2 смертельных случая. Все это и обусловило необходимость разработки мероприятий по совершенствованию управления безопасностью труда.

Реализацию поставленных мер было предложено обеспечить посредством создания и обеспечения контроля за исправностью машин, оборудования, и контроля за соблюдения техники безопасности на предприятии. Намеченный данным мероприятием экономический эффект будет достигнут посредством снижения коэффициента Кч на 44 п.п., а коэффициента Кт на 0,3 п.п. .

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, т. к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея предсталение не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

В связи с этим, были определены направления совершенствования мероприятий по охране труда. За счет снижения производство травматизма экономический эффект по предприятию составит 1978 млн. руб.



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Вашко, И.М. Организация и охрана труда: Курс лекций - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. - 214 с.

2. Гордиенко, Н.А. Анализ травматизма за 2015 год, обеспечение безопасности труда и предупреждение несчастных случаев на производстве при подготовке и проведении весенне-полевых работ в 2016 году/ ОТиСЗ плюс, № 3, 2016 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.otsz.by/otisz-plyus.html

3. Гражданский Кодекс Республики Беларусь [Электронный ресурс] : 7 декабря 1998 г., № 218-З : принят Палатой представителей 28 октября 1998 г. : одобр. Советом Респ. 19 ноября 1998 г.: в ред. Закона Респ. Беларусь от 31 дек. 2014 г. // ЭТАЛОН. Законодательство Республики Беларусь/ Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2014

4. Данейка, В.С. Подведены итоги работы Госпромнадзора в первом полугодии 2015 года/ ОТиСЗ плюс, № 9, 2015 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.otsz.by/otisz-plyus.html

5. Елькин, А.Б., Тишков К.Н. Е. Управление безопасностью труда : учеб. пособие / А.Б.Елькин, К.Н.Тишков; Нижегород. гос. техн. ун-т им. Р.Е. Алексеева.-Нижний Новгород, 2008.- 105с.

6. Ефремова, О.С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 112 c

7. Конституция Республики Беларусь 1994 года : с изм. и доп., принятыми на респ. референдумах 24 нояб. 1996 г. и 17 окт. 2004 г. - 10-е изд., стер. - Минск : Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь, 2014. - 64 с.

8. Ксандопуло С.Ю., Новиков В.В, Маринин С.Ю., Яковенко Г.В., Асадов С.А., Саенко А.Г., Автоматизированная система управления безопасностью труда на предприятиях с опасными производственными объектами/ Журнал 35 «Современные наукоемкие технологи» Материалы международной научно- практической конференции «Управление производством». Мальта: №6:- М. «Академия естествознания», 2006.С. 82-84.

9. Ковалева, А.А. Актуализация практикоориентированной подготовки специалистов по обеспечению безопасности технологических процессов и производств в машиностроительном комплексе [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://edu.tltsu.ru/sites/sites_content/site1238/html/media61853/080-Kovaleva.pdf. Дата доступа: 02.03.2016 г.

10. Карначев, И.П., Коклянов Е.Б. Анализ статистических показателей безопасности и охраны труда, используемых при исследовании динамики производственного травматизма/ Вестник МГТУ, том 14, №4, 2011 г.[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://vestnik.mstu.edu.ru/v14_4_n46/articles/751_757_karna.pdf

11. Коробко, В.И. Охрана труда: Учебное пособие для студентов вузов / В.И. Коробко. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 239 c.

12. Кляуззе, В. П. Современные подходы к организации выдачи средств индивидуальной защиты работников, [Текст] Бюллетень Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, 2016, № 2. - С. 25-31

13. Кляуззе, В. П., Локтев, В.Г. Социальная защита работающих во вредных и опасных условиях труда в Беларуси : состояние,проблемы,перспективы, [Текст] Белорусский экономический журнал, 2008, № 1 .- С.93-103

14. Кляуззе, В. П., Сечко, Л. К. Сертификация в области обеспечения охраны и условий труда: опыт проведения за рубежом и перспективы применения в Республике Беларусь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://catalog.belstu.by/catalog/articles/d/IDX100a/view/65720

15. Маркина, Ю.И. Новое в законодательстве в области промышленной безопасности/ ОТиСЗ плюс, № 10, 2015 [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.otsz.by/otisz-plyus.html

16. Минько В. М. Охрана труда в машиностроении : учебник для студ. учреждений сред. проф. образования / В. М. Минько. -- 3-е изд., стер. -- М. : Издательский центр «Академия», 2013. -- 256 с.

17. Михнюк, Т.Ф. Охрана труда Т.Ф. Михнюк. ИВЦ. МинФина. Мн., 2012. - 358 с.

18. Новиков, В.В. Разработка теории и методов создания систем управления безопасностью труда на предприятиях машиностроения : автореф. дисс. диссертации на соискание учёной степени доктора технических наук. Специальность охрана труда. Ростов на Дону. 2013 - 36 с.

19. Осос З.В., Соловьева В.В., Крупская Д.А., Адоньева О.С., Жукова Н.П., Амвросьев П.А. Оценка профессионального риска работающих на предприятии машиностроения/ ОТиСЗ плюс, № 8, 2015 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.otsz.by/otisz-plyus.html

20. Об охране труда : закон Респ. Беларусь от 23 июн. 2008 года в ред. от 12 июл. 2013 г. № 61-З [Электронн

21. О пожарной безопасности: закон Респ. Беларусь от 2403-XII от 15.07.1993 г. с изм. и доп. от 11.01.2002 N 89-З [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=W21428744p&p1=1. Дата доступа: 17.02.2016 г.

22. О промышленной безопасности опасных производственных объектов : Закон Респ. Беларусь от 10 янв. 2000 года №363-З с изм. и доп. от 9 нояб. 2009 года [Электронный ресурс]. Режим доступа: file:///C:/Users/VDRSystems/Downloads/zacon%20363-3.pdf. Дата доступа: 28.02.2016 г.

23. О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины: директива Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 с изм. и доп. от 12 окт. 2015 г. ]// Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь 13.10.2015, 1/16057

24. Об утверждении Правил пожарной безопасности Республики Беларусь. ППБ Беларуси 01-2014: постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 14 марта 2014 г. № 3 с изм. и доп. от 1 июн. 2015 г. № 27]// Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь № 8/29988 от 12.06.2015 г.

25. Об утверждении Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг): постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 нояб. 2008 г. № 176 с изм. и доп. от 24 декабря 2013 г. № 128// Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь № 8/28774 от 16.06.2014

26. Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда: постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 нояб. 2008 г. № 175 с изм. и доп. от 24 дек. 2013 г. № 131 // Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь № 8/28337 от 07.02.2014 г.

27. Плошкин, В. В. Безопасность жизнедеятельности/ В.В. Плошкин. Издательство: "Директ-Медиа. М., 2015 г. - 402 с.

28. Россолова, О.В. О несчастных случаях, происшедших при выполнении погрузочно-разгрузочных работ/ ОТиСЗ плюс, № 5, 2015 г.

29. СанПиН 2.2.4/2.1.8.10-33-2002 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных, общественных зданий и на территории жилой застройки». - Мн.: Министерство здравоохранения Республики Беларусь, 2003.

30. СанПиН 9-90 РБ 98. «Вибрация производственная локальная. Предельно допустимые нормы».

31. СТБ 18001-2009 Система управления охраны труда. Требования, Минск.: госстандарт,2009.-Введ.2009-01-10.-17с.

32. Сибикин, Ю.Д. Охрана труда и электробезопасность / Ю.Д. Сибикин. - М.: Радио и связь, 2012. - 408 c.

33. Сухачев, А.А. Охрана труда в строительстве: Учебник / А.А. Сухачев. - М.: КноРус, 2013. - 272 c.

34. Трудовой кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 8 июня 1999 г.: одобр. Советом Респ. 30 июня 1999 г.: текст Кодекса по состоянию на 1 декабря 2015 г. № 171-З// НРПА 08.07.2015, 2/2169

Размещено на Allbest.ru