Информационная деятельность в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж"
Анализ содержания и технологического обеспечения информационной деятельности в управлении персоналом на предприятии ООО "Т Престиж". Современное состояние документооборота службы отдела кадров, оценка эффективности применения информационных технологий.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 20.11.2012 |
| Размер файла | 2,9 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Срок составления
Не позднее первого рабочего дня принимаемого работника
Сразу после приема работника на работу и при наличии изменений
На дату создания организации и при внесении изменений
При переводе работника
За три дня до начала отпуска
Ежегодно, не позднее 5-го января предыдущего года
Не позднее последнего рабочего дня увольняемого работника
Ежедневно в рабочие дни
Ответственный за проверку
Начальник отдела кадров
Главный бухгалтер
Начальник отдела кадров
Срок проверки
Один день со дня составления
Кто утверждает (подписывает)
Руководитель организации
Начальник отдела кадров
Руководитель, главный бухгалтер
Руководитель организации
Руководи-тель организации начальник отдела кадров
Руководитель организации
Начальник отдела кадров
Срок утверждения
В день составления
Один день со дня составления
Куда передается
В отдел кадров (в бухгалтерию - копия)
В отдел кадров
В отдел кадров, бухгалтерию
В отдел кадров
В отдел кадров (в бухгалтерию - копия)
В отдел кадров (в бухгалтерию - копия)
В бухгалтерию
Срок передачи
Не позднее следующего дня после подписания
Документы, в которых производятся записи
Трудовая книжка (запись о приеме на работу)
-
-
Трудовая книжка, личная карточка, лицевой счет
Лицевой счет
-
Трудовая книжка (запись об увольнении), лицевой счет
-
Документы, составляемые на основании данного
Личная карточка формы Т-2, лицевой счет работника формы Т-54
-
Расчетная или расчетно-платежная ведомость
-
Расчетная или расчетно-платежная ведомость
-
-
Расчетная или расчетно-платежная ведомость
Место хранения
Отдел кадров
Бухгалтерия
Ответственный за хранение
Начальник отдела кадров
Главный бухгалтер
Срок хранения
3-и года при условии завершения ревизии, после проведения налоговой проверки
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Компания «Фидес» - официальный партнер компании «1С», работающий на условиях «1С Франчайзи» в Киеве и Одессе
ООО «АБ-Центр» имеет статус «1С:Франчайзи» и оказывает комплексные услуги по автоматизации управления и учета на базе программ «1С:Предприятие»
Компания «Инсайт-Альянс» является партнером фирмы «1С».
«Украинские Интеллектуальные Технологии» - ведущая IТ-компания Украины по комплексной автоматизации предприятий различных видов деятельности на базе программного обеспечения 1С:Предприятие, а так же разработчик уникального современного решения для управления дистрибуторской компанией FMCG сектора.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Определение роли современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем. Использование ресурсов сети Интернет в деятельности по управлению персоналом.
контрольная работа [29,0 K], добавлен 20.10.2010Изучение новых технологий в управлении персоналом на Российском предприятии. Мировой опыт внедрения новых технологий в управлении персоналом. Анализ организационной среды ООО "Лерон". Характеристика предприятия. Внедрение новых технологий в управлении.
курсовая работа [39,5 K], добавлен 12.02.2009Организационное управление как информационный процесс, включающий сбор, переработку, хранение, поиск, распространение и использование данных. Информационно-документальное и технологическое обеспечение управления персоналом на предприятии ООО "Т Престиж".
дипломная работа [3,4 M], добавлен 29.11.2012Роль информационных технологий в управлении персоналом. Анализ финансовой деятельности предприятия, оценка эффективности системы управления персоналом с применением информационных технологий "Контур - Персонал" и "Контур – Зарплата", их совершенствование.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 14.09.2012Понятие и сущность управления персоналом. Принципы и назначение работы отдела управления персоналом на предприятии. Анализ эффективности работы, разработка путей и направлений совершенствования деятельности кадровой службы в торговой сети "Монетка".
курсовая работа [73,0 K], добавлен 12.09.2010Место, цели, задачи и роль службы управления персоналом в кадровом планировании и развитии персонала организации. Анализ сложившихся в ЗАО "Тандер" технологий подготовки кадров и оценка роли службы управления персоналом в их антикризисной трансформации.
дипломная работа [170,3 K], добавлен 11.01.2016Организационная структура системы управления персоналом и делопроизводственный процесс на предприятии. Характеристика и состав службы кадров, нормативные документы и технические средства. Состав документации, используемой в управлении персоналом.
курсовая работа [75,5 K], добавлен 03.01.2013Сущность, содержание, виды стратегий управления персоналом. Подбор и расстановка кадров. Анализ системы управления персоналом в "Новоалтайском дорожно-строительном управлении-7". Совершенствование системы найма и стимулирования персонала на предприятии.
дипломная работа [169,6 K], добавлен 17.06.2010Экономическая сущность системы управления персоналом на предприятии, методы формирования и критерии оценки эффективности. Исследование и анализ, методы повышения эффективности управления персоналом в Чеховском управлении социальной защиты населения.
дипломная работа [425,7 K], добавлен 11.12.2013Эволюция представлений об управлении персоналом на предприятии. Общая характеристика ЗАО "Центр Финансовых Технологий". Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и стиля управления. Пути совершенствования и рекомендации по управлению персоналом фирмы.
дипломная работа [142,6 K], добавлен 07.08.2012
