Стратегия развития торговой компании "Алекон"

Этапы развития, миссия и цели торговой компании ООО "Алекон". Организационная структура предприятия. Анализ внешней среды, сильных и слабых сторон организации. Идентификация стратегий фирмы как проверка стратегий и программ действий на соответствие целям.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 28.05.2015
Размер файла 121,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

I. Во внешней среде:

1.1 Изучение потребностей потребителей на рынке Красноярского края и Хакасии

1.2 Развитие региональных продаж на 15%, и выход на

новые рынки продукции

1.3 Осуществление дистрибуции на рынках Красноярского края путем создания новых представительств и филиалов, а также лояльных отношений с крупными сетевыми клиентами

1.4 Расширение доли рынка на 7%

1.5 Разработать маркетинговую кампанию по продвижению торговой марки на региональный рынок

II. В потенциале фирмы:

2.1 Реализовать проект снижения производсвенных издержек на 10%

2.2 Внедрение системы качества по модели международного стандарта ИСО

2.3 Установить клиентоориентированный подход, учитывая размер закупок клиента, принадлежность к выявленным наиболее привлекательным сегментам рынка в регионе

2.4Для приоритетных клиентов создать индивидуальные благоприятные условия сотрудничества

Маркетинг

1. Оформление договоров закрепляющих новые каналы сбыта

2. Исследование эффективности новых каналов сбыта на рынке Восточной Сибири

3. Для продвижения продукции на рынке Красноярского края осуществляется разработка рекламных кампании, производится расчет бюджета рекламной кампании

5. Записать и запустить видео и аудио рекламу в супермаркетах и на радиостанциях Красноярского края.

1. Проведение маркетингового исследования перспектив разработки новых рынков

2. Изменение каналов сбыта в связи с расширением

3. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

4. Концентрация усилий на работе с потребителями и поставщиками

Производство

1. Для снижения издержек производства провести следующие мероприятия: снижение транспортных расходов, повышение квалификации персонала, аутсорсинг

2. Отбор и внедрение новых позиций в ассортиментных группах с учетом потребностей потребителей, выявленных в ходе маркетинговых исследований, в том числе в регионах

3. Подготовка и проведение процесса внедрения системы управления качеством

1. Комплексное управление уровнем издержек

2. Увеличение объемов продукции на 15%

4. Открытие филиала в г. Абакане

5. Сертификация системы качества

Работа с кадрами

1. Провести аттестацию управленческого и производственного персонала для выявления их компетенции

2Расширение штата торгового отдела в связи с созданием нового филиала в г. Абакане

1. Повысить результативность работы на всех уровнях на 7%

Финансирование

1. Анализ финансового положения общества, его платежеспособности, ликвидности активов, соотношения собственных и заемных средств, чистых активов и уставного капитала, выявление резервов улучшения экономического состояния общества, выработка рекомендаций для органов управления обществом

1. Увеличение прибыльности на 5%

2. Увеличение оборачиваемости оборотного капитала на 12%

Общее управление и организация фирмы

1. Построение эффективной системы сбора и обработки информации с целью объективного определения степени достижения поставленных целей и задач

2. Проводить семинары по развитию управленческих навыков руководящего персонала компании не реже, чем 1 раз в год

1 Построение эффективной организации и ее развитие

SWOT-матрица содержит обширный перечень возможных стратегических решений. Вследствие разных видов ограничений (ресурсных, временных и др.) для реализации отбирается ограниченное количество стратегических решений. Предварительный отбор стратегий и мероприятий SWOT-матрицы для реализации приведен в таблице 3.

Таблица 21. Предварительный отбор стратегий и мероприятий SWOT-матрицы для реализации

Стратегические мероприятия

Достигаемые результаты при реализации мероприятий

Сложности и риски реализации мероприятия

Отнесение мероприятия в перечень (знак +)

мероприятий для реализации

потенциально возможных мероприятий

1

2

3

4

5

Стратегии SO

1. Расширение ассортимента. Высокое качество продукции и новейшее оборудование позволяют увеличивать рыночную долю

2. Снижение цен (ценовая атака на конкурентов) и расширение ассортимента

3. Формировать имидж марки в Красноярском крае за счет рекламы качества выпускаемой продукции

4. Увеличивать долю рынка за счет создания подразделений и филиалов в городах Красноярского края и Хакасии

5. Снижение издержек за счет существующей вертикальной интеграции

1. Выход на новые рынки продукции

2. Развитие и укрепление позиций компании, увеличение продаж

3. Разработка кампании по продвижению торговой марки

4. Увеличение региональных продаж

5. Снижением производственных затрат

1. Возможная ответная реакция конкурентов

2. Риск снижения объема выручки и уровня прибыльности 3. Недостаток финансирования

4. Неизвестный рынок

1. Выход на новые рынки

3. Разработка кампании по продвижению торговой марки

4. увеличение продаж в регионах

2. Развитие и укрепление позиций компании, увеличение продаж продукции

5. Снижение производственных затрат

Стратегии ST

1. Продвижение торговой марки на рынке полуфабрикатов г. Красноярска

2. Создать благоприятные условия сотрудничества за счет создание четкой системы скидок по отношению к сетям и крупным торговым точкам

3. Выход на новые непроработанные рынки до захвата их конкурентами

4. Повышение системы управления на предприятии

5. Активная маркетинговая политика для поддержания узнаваемости торговой марки и лояльности потребителей

1. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

2. Создание клиентоориентированного подхода

3. Создать более мелкие торговые представительства на территории Красноярского края

4. Создание эффективного аппарата управления

5. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

1. Возможность неэффективной отдачи от рекламных мероприятий

2. Отсутствие квалифицированных кадровых ресурсов для проведения мероприятия

3. Риск отсутствия или недостаточного спроса в регионах на продукцию компании

4. Недостаток финансирования

5. Возможность увеличения бюджета на рекламу

2. Создание клиентоориентированного подхода

3. Создать более мелкие торговые представительства на территории Красноярского края

4. Создание эффективного аппарата управления

1. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

5. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

Стратегии WO

1. Расширение ассортимента продукции

2. Повышение финансовой устойчивости с помощью государственной поддержки

3. Создание новых продуктов, которые будут приносить прибыль на освоенных рынках

4. Создание торговых подразделений и филиалов в городах края и Хакасии для увеличение продаж за счет большего охвата рынка

1. Развитие и укрепление позиций компании, увеличение продаж

2. Повышение прибыльности на 5%

3. Повышение прибыльности на 5%

4. Создать филиалы и представительства на территории Красноярского края и Хакасии

1. Риск невостребованности новой продукции на рынке

2. Надзор и контроль государственными органами

3. Риск невостребованности новой продукции на рынке

4.

Дополнительные расходы

2. Повышение прибыльности компании на 5%

4. Создать филиалы и представительства на территории Красноярского края и Хакасии

1. Расширение ассортимента продукции

3. поышение прибыльности на 5%.

Стратегии WT

1. Поиск новых рынков для сбыта новых продуктов

2. Качественный подбор квалифицированного управленческого персонала

3. Проведение финансового анализа, оптимизация в области издержек

4. Проведение необходимых стратегических изменений

1. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

2. Построение эффективной организации, ее развитие

3. Объективный учет финансово-экономической обстановки и реального финансового положения предприятия на каждом отрезке времени

4. Построение эффективной организации, ее развитие

1. Возможность неэффективной отдачи от рекламных мероприятий

2. Неизмеримая материально экономическая эффективность мероприятия

3. Привлечение дополнительных человеческих ресурсов 4. Возможная негативная реакция руководства на стратегические изменения

2. Построение эффективной организации, ее развитие

3. Проведение финансового анализа, оптимизация структуры баланса

1. Возможность неэффективной отдаче от рекламных мероприятий

4. Возможная негативная реакция руководства на стратегические изменения

Пояснения к особенностям работы с таблицей 21:

В графе 1 таблицы 21 занесены стратегии и мероприятия SWOT-матрицы. В графе 2 для каждого мероприятия уточнены основные результаты (реализуемые цели и задачи фирмы). В графе 3 указаны основные сложности, ограничения, риски, возможные отрицательные результаты реализации решения. Графа 4 заполнена с позиции анализа каждого мероприятия с точки зрения сравнения результатов и сложностей и отбора наиболее результативных и безопасных стратегий и мероприятий для реализации. Остальные мероприятия отнесены к потенциально осуществимым, отмечены в графе 5 и в дальнейшем могут быть использованы готовым набором стратегических мероприятий при будущих исчезновениях ограничений, рисков и т.п.

Разработка стратегических функциональных мероприятий проведена в таблице 22.

Таблица 22. - Разработка стратегических функциональных мероприятий

Наименование стратегического мероприятия

Наименование функций фирмы

Функциональное стратегическое мероприятие

1

2

3

Увеличение доли рынка

Маркетинг

Проведение маркетингового исследования новых рынков

Развитие региональных продаж

Создание новых филиалов на территории Красноярского края и Хакасии

Создание клиентоориентированного подхода в маркетинге

Проводить сегментацию клиентов, для каждого клиента выбирать индивидуальную стратегию сотрудничества, предоставляя скидки или отсрочку по платежам

Отбор и внедрение новых позиций в ассортиментных группах с учетом потребностей потребителей, выявленных в ходе маркетинговых исследований, в том числе в регионах

Производство

Маркетинговое исследование потребностей покупателей, модернизация оборудования, подготовка и переподготовка персонала

Комплексное управление уровнем издержек

Использование отчетов для планирования и бюджетирования

Повышение финансовой устойчивости за счет государственной поддержки

Финансирование

Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта для предоставления государственным органам

Проведение финансового анализа, оптимизация структуры баланса

Привлечение внешних консультантов аудиторской фирмы для проведения финансового анализа и финансовой оптимизации

Построение эффективной организации, ее развитие

Общее управление и организация фирмы

Поиск, отбор и найм квалифицированных специалистов, менеджеров.

Пояснения к особенностям работы с таблицей 22:

Каждое отобранное стратегическое мероприятие трансформируется в функциональные задачи и мероприятия с помощью таблицы 22. В основе заполнения этой формы лежит ответ на вопрос "Что нужно изменить в функциях фирмы, чтобы реализовать данное стратегическое мероприятие?" или "Какое функциональное обеспечение фирмы требуется для реализации мероприятия?". Графа 3 таблицы 22 по своему заполнению содержит наборы функциональных мероприятий, обеспечивающих реализацию отобранных из SWOT-матрицы стратегических мероприятий. Вследствие внутрифирменных экономических, организационных и др. связей наборы этих функциональных мероприятий могут дублироваться.

Свертка и уточнение функциональных стратегических мероприятий, вытекающих из стратегий SWOT-матрицы осуществлена в таблице 23.

Таблица 23. - Сводный перечень мероприятий стратегических программ фирмы

Наименование функциональной стратегической программы

Мероприятия

1

2

Маркетинг

Проведение маркетингового исследования новых рынков

Создание новых филиалов на территории Красноярского края и Хакасии

Проводить сегментацию клиентов, для каждого клиента выбирать индивидуальную стратегию сотрудничества, предоставляя скидки или отсрочку по платежам

Производство

Использование отчетов для планирования и бюджетирования

Маркетинговое исследование потребностей покупателей, модернизация оборудования, подготовка и переподготовка персонала

Финансирование

Привлечение внешних консультантов аудиторской фирмы для проведения финансового анализа и финансовой оптимизации

Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта для предоставления государственным органам

Работа с кадрами

Поиск, отбор и найм квалифицированных специалистов и менеджеров высшего звена.

Общее управление и организация фирмы

Поиск, отбор и найм квалифицированных специалистов, менеджеров

Пояснения к особенностям работы с таблицей 23:

Свертка и уточнение функциональных стратегических мероприятий, вытекающих из стратегий SWOT-матрицы осуществляется с помощью таблицы 23. В графу 2 таблицы 23 вносятся очищенные от дублирования и уточненные формулировки стратегических мероприятий групп графы 3 таблицы 22.

Стратегические функциональные программы фирмы, реализация которых позволяет обеспечить миссию и содержание стратегического видения фирмы приведены в таблице 24.

Таблица 24. - Уточнение перечня стратегических функциональных целей и мероприятий фирмы

Функция

Функциональные цели, задачи фирмы

Стратегические мероприятия функциональных программ

Уточненные

Функциональные цели, задачи фирмы

Стратегические функциональные мероприятия

1

2

3

4

5

Маркетинг

1. Проведение маркетингового исследования новых рынков

2. Создание новых филиалов на территории Красноярского края и Хакасии

3. Разработка и внедрение новых видов продукции, рекламная поддержка новых видов продукции

4. Создание клиентоориентированного подхода в маркетинге

1. Проведение маркетингового исследования перспектив разработки новых региональных рынков

2. Создание новых филиалов на территории Красноярского края и Хакасии

3. Развитие региональных продаж

4. Создание благоприятных условия сотрудничества с клиентами

1. Исследование перспектив региональных рынков

2. Расширение доли рынка и увеличение объемов продаж

3. Создание клиентоориентированного маркетинга

1. Проведение маркетингового исследования перспектив разработки новых региональных рынков

2.

Изменение каналов сбыта в связи с расширением

4. Создание благоприятных условия сотрудничества с крупными корпоративными клиентами

Производство

1. Комплексное управление уровнем издержек

2. Увеличение объемов продукции на 15%

3. Сертификация системы качества

1. Обучение сотрудников работы с новейшим импортным оборудованием

2. Использование отчетов для планирования и бюджетирования

1. Комплексное управление уровнем издержек

1. Обучение сотрудников работы с новейшим импортным оборудованием

2. Использование отчетов для планирования и бюджетирования

Работа с кадрами

1. Обеспечить эффективное использования возможностей и потенциала персонала

2. Повысить результативность работы на всех уровнях на 7%

1. Поиск, отбор и найм специалистов и менеджеров

1. Обеспечить эффективное использования возможностей и потенциала персонала

1. Поиск, отбор и найм специалистов и менеджеров

Финансирование

1. Увеличение прибыльности на 5%

2. Увеличение оборачиваемости оборотного капитала на 12%

1. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта

2. Привлечение внешних консультантов аудиторской фирмы для проведения финансового анализа и финансовой оптимизации

1. Государственная поддержка предприятия

2. Объективный учет финансово-экономической обстановки и реального финансового положения предприятия на каждом отрезке времени

1. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта,

2. привлечение внешних консультантов аудиторской фирмы для проведения финансового анализа и финансовой оптимизации

Общее управление и управление фирмы

1. Построение эффективной организации, ее развитие

1. Подбор, наим и обучение персонала на всех уровнях управления

1. Построение эффективной организации, ее развитие

1. Подбор, наим и обучение персонала на всех уровнях управления

Пояснения к особенностям работы с таблицей 24:

Идентификация стратегий фирмы осуществляется следующим образом. В графу 2 таблицы 24 переносятся результаты графы 4 формы 20. Соотношение позволяет еще раз уточнить для обеспечения соответствия стратегические функциональные цели, задачи и обеспечивающие их мероприятия из SWOT_матрицы.

5. Проект стратегических мероприятий и программ действий фирмы

Детализация этапов, стадий и исполнительских действий процесса реализации мероприятий приведена в таблице 25.

В названиях таблицы 25 указаны названия функциональной программы (маркетинг, производство и т.д.), а также цели, временные рамки и определенные результаты. Каждое мероприятие представлено в виде действий по этапам реализации. С учетом организационной структуры управления фирмы, ее функциональных подразделений определен ответственный исполнитель и внесен в графу 2.

Графы 4, 5, 6, 7 заполнены на основе укрупненной грубой оценки требуемых для реализации мероприятия ресурсам.

В графе 8 указан контролируемый параметр, результат действий по реализации мероприятия. В графе 9 указан контролер.

Таблица 25. - Общая стратегическая программа ООО ТК "Алекон"

Стратегическая программа маркетинга ООО ТК"Алекон"

Цель программы: увеличение доли рынка и объемов продаж

Период реализации: с 01.01.2014 г. по 01.09.2015

Ожидаемый результат: создание лидирующей позиции на рынке полуфабрикатов в Красноярском крае и Хакасии

Мероприятия программы

Ответственный исполнитель

Сроки выполнения

Требуемое обеспечение

Контролируемый результат исполнения

Субъект и сроки контроля

Материальное

Трудовые ресурсы

Финансовые ресурсы

Иные ресурсы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Проведение маркетингового исследования новых рынков

Специалист по маркетинговым исследованиям

01.01.2014 - 31.05.2014

Оргтехника, телекоммуникации (телефон, интернет), автомобиль (для посещения перспективных регионов)

Специалист - руководитель исследования

От 3 до 7 человек для полевых исследований

Средняя стоимость маркетингового исследования составляет 15 000 - 100 000 руб.

Отчет об исследовании, с соответствующими выводами и предложениями

Руководитель отдела маркетинга

2. Создание филиалов и подразделений на территории Красноярского края и Хакасии

Территориальный менеджер

01.09.2014 ? 01.09.2015

Оргтехника, телекоммуникации, транспортное средство,

Территориальный менеджер, руководитель отдела продаж

Оплата командировочных, проезда, связи: около 1 000 000 руб. на каждый филиал

Новые филиалы на территории Красноярского края и Хакасии

Генеральный директор

3. Создание клиентоориентиро-ванного маркетинга

Руководитель отдела маркетинга

01.06.2014 - 01.06.2015

Оргтехника, специальное ПО

Специалисты, обеспечивающие ПО, системный администратор

Стоимость внедрения системы CRM составляет около 1 000 000руб.

Система CRM

Генеральный директор

Стратегическая программа производства ООО ТК "Алекон"

Цель программы: снижение издержек производства

Период реализации: с 01.01.2014 г. по 01.01.2015

Ожидаемый результат: снижение издержек производства и улучшение производственных и финансовых показателей деятельности

Мероприятия программы

Ответственный исполнитель

Сроки выполнения

Требуемое обеспечение

Контролируемый результат исполнения

Субъект и сроки контроля

Материальное

Трудовые ресурсы

Финансовые ресурсы

Иные ресурсы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Использование отчетов для планирования и бюджетирования

Зам генерального директора по производству

11.01.2014? 01.01.2015

Оргтехника, программное обеспечение, принтер, компьютер.

Специалист аналитического отдела

Затраты на техническую поддержку системы составляют 2 000 рублей в месяц.

Отчеты, содержащие выводы по проделанной работе и перспективные планы производства

Генеральный директор

2. Обучение сотрудников работы с новейшим импортным оборудованием

Главный инженер

01.03.2014 - 01.09.2015

Иностранные специалисты, работающие на данном оборудовании

Стоимость обучения в месяц - 30 000-100 000 руб. в месяц

Прохождение сотрудниками аттестации по допуску к работе с оборудованием

Генеральный директор

Стратегическая программа работы с кадрами ООО ТК"Алекон"

Цель программы: оптимизация расстановки кадров

Период реализации: с 01.01.2014 г. по 01.06.2014

Ожидаемый результат: рост эффективности деятельности компании

Мероприятия программы

Ответственный исполнитель

Сроки выполнения

Требуемое обеспечение

Контролируемый результат исполнения

Субъект и сроки контроля

Матери-альное

Трудовые ресурсы

Финан-совые ресурсы

Иные ресурсы

1. Подбор и найм квалифицированных специалистов и руководящий персонал

Руководитель отдела кадров

01.01.2014 - 01.06.2014

Отдел кадров и руководитель отдела кадров, проводящие собеседование и аттестацию на проф. пригодность кандидатур

Квалифицированный штат сотрудников

Генеральный директор

Стратегическая программа финансирования ООО ТК "Алекон"

Цель программы: улучшение финансового состояния предприятия

Период реализации: с 01.01.2014 г. по 01.04.2014

Ожидаемый результат: стабильное финансовое состояние

Мероприятия программы

Ответственный исполнитель

Сроки выполнения

Требуемое обеспечение

Контролируемый результат исполнения

Субъект и сроки контроля

Материальное

Трудовые ресурсы

Финансовые ресурсы

Иные ресурсы

1. Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта для государственной поддержки предприятия

Руководитель планово-экономического отдела

01.01.2014 - 01.04.2014

Оргтехника, телекоммуникации (телефон, интернет)

2 специалисты планово-экономического отдела и отдела маркетинга

Оплата труда специалистам, работающим над разработкой бизнес-плана

Бизнес-план

Генеральный директор

4. Привлечение внешних консультантов аудиторской фирмы для проведения финансового анализа и финансовой оптимизации

Генеральный директор

01.01.2014 - 01.04.2014

Ресурсы аудиторской фирмы

20-25 тыс. руб.

Отчет аудиторской фирмы о проведенном финансовом анализе с соответствующими выводами и предложениям

Генеральный директор

Стратегическая программа организации и управления ООО ТК "Алекон"

Цель программы: создание эффективной организации

Период реализации: с 01.04.2014 г. по 01.09.2014

Ожидаемый результат: квалифицированный штат управленческого персонала

Мероприятия программы

Ответственный исполнитель

Сроки выполнения

Требуемое обеспечение

Контролируемый результат исполнения

Субъект и сроки контроля

Материальное

Трудовые ресурсы

Финансовые ресурсы

Иные ресурсы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Подбор, наим и обучение персонала на всех уровнях управления

Руководитель отдела кадров

01.04.2014 ? по 01.09.2014

Оргтехника

Специалисты отдела кадров

Заработная плата персонала отдела кадров

Квалифицированный штат управленческого персонала

Генеральный директор

6. Изменение стратегического положения фирмы

Оценка изменений стратегического положения фирмы приведена в таблице 26.

Таблица 26. Оценка изменения стратегического положения фирмы

Текущее положение фирмы

Ожидаемое положение фирмы

Характеристика изменений в стратегическом положении фирмы

Цели и задачи фирмы

Цель: быть лидирующей компанией в Сибири по качеству и ассортименту товаров

Цель: стать предприятием, чей "уровень удовлетворенности потребителей" будет самым высоким среди предприятий, работающих в области производства мясных полуфабрикатов в Сибири

Текущая цель предприятия сформулирована без учета реальных потребностей потребителей.

Ожидаемое изменение - построение деятельности на основе данных о существующих потребностях покупателей и их удовлетворении

Задачи: укрепление позиций на рынке г. Красноярска и Красноярского края; дальнейшее развитие имеющихся и открытие новых филиалов и подразделений на территории Сибири

Задачи: укрепление позиций на рынке г. Красноярска и Сибири; развитие имеющихся и открытие новых филиалов и подразделений в Сибири улучшение маркетинговой деятельности, повышение уровня управления а квалификации персонала

Задачи текущего характера рассматривают только внешнюю среду фирмы.

Задачи ожидаемые сформулированы с учетом внутренней и внешней среды организации

Конкурентоспособность фирмы

Доля рынка в Красноярском крае 12%

Доля рынка 25%

Рост доли рынка на 13% возможен за счет увеличения объемов продаж на территории Красноярского края (открытие новых филиалов и подразделений) и увеличения ассортимента, ориентированного на различные ценовые сегменты рынка

Отсутствие тесных связей с крупными розничными и сетевыми клиентами в связи с отсутствием информации по прибыльным и перспективным клиентам

Индивидуальные взаимовыгодные отношения с прибыльными клиентами, заключение долгосрочных контрактов, увеличение объемов продаж,

Повышение роли отдела маркетинга, внедрение систем CRM (системы управления взаимоотношениями с клиентами)

Отсутствие конкурентных преимуществ в области издержек производства

Снижение уровня издержек за счет укрепления вертикальной интеграции, повышения уровня работы отела логистики, внедрение нового оборудования и повышение уровня квалификации персонала.

Ориентация на снижение уровня издержек за счет планирования и бюджетирования производства

Финансовое положение фирмы

Низкий уровень рентабельности предприятия

Стабильное финансовое положение

Оптимизация структуры баланса и распределения финансовых средств

Уровень издержек - 85%

Уровень издержек 70%

Снижение уровня издержек на 15% за счет укрепления вертикальной интеграции, Внедрения нового оборудования, повышения квалификации персонала и управленческих кадров.

Библиографический список

1. Альтшулер И. Стратегическое управление на основе маркетингового анализа. Инструменты, проблемы, ситуации - М: Вершина, 2006 - 232 с.

2. Веснин В.Р., Кафидов В.В. Стратегическое управление. Учебное пособие - СПб: Питер, 2009 - 256 с.

3. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Экономистъ, 2008. - 296 с.

4. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. - М.: Проспект, ТК Велби, 2007. - 432 с.

5. Кнышова Е.Н. Панфилова Е.Е. Экономика организации: Учебник/ Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2009 - 336 с.

6. Панкрухин А.П., Гапоненко А.Л. Стратегическое управление М.: Омега - Л, 2008 - 464 с.

7. Соколова М.И., Зайцев Л.Г. Стратегический менеджмент - М.: Магистр, 2008 - 528 с.

8. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник. / В.И. Титов. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с.

9. Арсентьев Д. Выбор стратегии предприятия на примере общероссийской компании "ДАЙМЭКС" // Управленческий учет и финансы, 2007 - №4.

10. Гвозденко А. SWOT-анализ: методики проведения и возможности применения на российских предприятиях // "Маркетинг и маркетинговые исследования, 2006 - №2.

11. Голубкова Е.Н., Михайлов О.З. Внутренний маркетинг и управление персоналом - инструменты повышения эффективности управления // Маркетинг в России и за рубежом, 2008 - №3.

12. Филимоненко И.В., Скибук И.А. Оценка позиции предприятия на рынке продуктов питания // Маркетинг в России и за рубежом, 2009 - №4.

Размещено на Allbest.ru


Подобные документы

  • Определение понятия миссии организации как первого этапа стратегического планирования. Характеристика ООО "Тави": анализ внешней среды фирмы, ее сильных и слабых сторон. Разработка мероприятий стратегического менеджмента и программ действий предприятия.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 30.05.2013

  • Технико-экономические показатели деятельности организации. Стратегический анализ сильных и слабых сторон на основе анализа внутренней и внешней среды магазина. Миссия, цели, задачи и стратегии развития предприятия. Мероприятия по их совершенствованию.

    курсовая работа [237,4 K], добавлен 01.12.2013

  • Описание хозяйственной деятельности предприятия ОАО "Томский электромеханический завод". Анализ внешней и внутренней среды, конкурентных преимуществ, сильных и слабых сторон предприятия. Оценка возможностей и угроз. Стратегическое видение и миссия фирмы.

    курсовая работа [122,2 K], добавлен 11.04.2015

  • Рассмотрение понятия внешней среды организации. Особенности применения матрицы SWOT для выявления сильных и слабых сторон предприятия и для оценки возможностей и угроз его развития. Проведение анализа внешней среды торговой фирмы на примере ООО "ДАВВА".

    дипломная работа [222,3 K], добавлен 20.10.2011

  • Анализ внутренней среды организации. Анализ влияния факторов внешней среды организации. Миссия и основные цели организации. Анализ сильных и слабых сторон. Функциональные стратегии организации. Ассортимент выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

    курсовая работа [40,7 K], добавлен 19.02.2011

  • Понятие функциональных стратегий организации, методические подходы к разработке функциональных стратегий развития. Анализ стратегических подходов к организации деятельности организации, влияние факторов внешней среды. Стратегия управления компанией.

    дипломная работа [1,8 M], добавлен 30.10.2011

  • Миссия, цели и стратегия развития предприятия. Анализ внешней среды. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон. Принципы делегирования полномочий и контроля над деятельностью организации. Система стимулирования для работников.

    курсовая работа [184,2 K], добавлен 15.12.2014

  • Анализ внутренней среды, краткая история завода, миссия и цели организации. Организационный, производственный, кадровый, маркетинговый, финансовый срезы, организационная культура. Анализ влияния факторов внешней среды, сильных, слабых сторон организации.

    курсовая работа [34,1 K], добавлен 17.09.2009

  • Работа планового отдела: виды планов, разрабатываемых на предприятии; миссия и основные цели предприятия. Анализ влияния внешней среды на деятельность предприятия, а также анализ внутренних сильных и слабых сторон. Стратегия развития предприятия.

    отчет по практике [46,7 K], добавлен 28.04.2008

  • Роль стратегического планирования в управленческой деятельности, его сущность и назначение. Оценка и анализ внешней среды предприятия. Миссия, цели и задачи организации. Виды разрабатываемых стратегий. Реализация стратегического плана и его контроль.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 18.06.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.