Совершенствование организационной структуры управления

Сущность структуры управления. Типы структур управления в агропромышленном комплексе. Анализ организационной структуры управления, ее соответствия целям и стратегии развития кооператива. Оценка эффективности существующей структуры управления СПК "Нива".

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 14.08.2010
Размер файла 590,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Председатель кооператива является членом правления кооператива и возглавляет его. Председатель правления осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия и избирается из числа Членов Правления на 2 года с правом переизбрания. В его обязанности входит:

- представлять хозяйство во всех учреждениях и организациях;

- распоряжаться имуществом хозяйства;

- совершать всякого рода сделки и иные действия, имеющие юридическое значение, выдавать доверенности, открывать в учреждениях банков счета хозяйства;

- принимать на работу и увольнять с работы наемных работников, применять к работникам меры поощрения и налагать взыскания, решать вопросы форм и размеров оплаты труда;

- обеспечивать выполнение принятых Общим собранием решений;

- представлять на утверждение Общего собрания годовой отчет и баланс, ежегодную смету;

- совместно с главным бухгалтером организовывать бухгалтерский учет и отчетность;

- принимать решения по другим вопросам, связанным с деятельностью хозяйства.

Наблюдательный совет кооператива состоит не менее чем из трех человек, избираемых общим собранием из числа членов кооператива. Наблюдательный совет осуществляет контроль за деятельностью правления кооператива, председателя кооператива, проводит ревизию деятельности кооператива. Обязан проверять бухгалтерский баланс, годовой отчет, давать заключения по предложениям о распределении годовых доходов кооператива и о мерах по покрытию годового дефицита.

Для осуществления контроля над финансово - хозяйственной деятельностью предприятия создается ревизионный союз.

В СПК «Нива» в составе отрасли животноводства существуют два первичных структурных подразделения, которые возглавляются бригадирами. В качестве подразделений выступают две молочно - товарные фермы. По организационно - хозяйственным вопросам бригадиры подчиняются председателю кооператива, а по технологическим, то есть функционально, главному зоотехнику, а также главному ветеринарному врачу.

В практической деятельности бригадир руководствуется производственным заданием, оперативными планами, технологическими картами, распоряжениями специалистов, приказами и распоряжениями председателя кооператива и его заместителя. Указания бригадира обязательны для исполнения всеми членами бригады. Обязанности, права и ответственность бригадира определены в должностной инструкции.

Главные специалисты СПК «Нива» представлены главным зоотехником, главным ветеринарным врачом и главным бухгалтером. Они являются функциональными руководителями, подчиняются председателю кооператива и возглавляют соответствующие службы и отделы. Деятельность главных специалистов регламентируется должностными инструкциями.

В СПК «Новый путь» в составе отрасли животноводства существуют два первичных структурных подразделения, которые возглавляются бригадирами. В качестве подразделений выступают две молочно - товарные фермы, которые расположены в д. Коровино и в д. Слобода. По организационно - хозяйственным вопросам бригадиры подчиняются председателю кооператива, а по технологическим, то есть функционально, главному зоотехнику.

В практической деятельности бригадир руководствуется производственным заданием, оперативными планами, технологическими картами, распоряжениями специалистов, приказами и распоряжениями председателя кооператива и его заместителя. Указания бригадира обязательны для исполнения всеми членами бригады. Обязанности, права и ответственность бригадира определены в должностной инструкции.

Председателю правления подчиняются заместитель председателя по производству и главные специалисты.

Заместитель председателя правления по производству осуществляет оперативное руководство основным и обслуживающим производством, организует работу в соответствии со своей главной задачей- обеспечивать выполнение планов производства и продажи продукции животноводства и растениеводства. Во время отсутствия председателя заместитель по производству выполняет его функции.

Главные специалисты СПК «Нива» представлены главным зоотехником, главным инженером, главным ветеринарным врачом и главным бухгалтером. Они являются функциональными руководителями, подчиняются председателю кооператива и возглавляют соответствующие службы и отделы. Деятельность главных специалистов регламентируется должностными инструкциями.

Действующая в СПК «Нива» структура управления линейно - функционального типа, сохраняет принцип единоначалия. Линейный руководитель устанавливает очередность в решении комплекса задач, определяя тем самым главную задачу на данном этапе, а также время и конкретных исполнителей. Деятельность функциональных руководителей при этом сводится к поискам рациональных вариантов решения задач, к умелому доведению своих рекомендаций до линейного руководителя, который на этой основе сможет обеспечить эффективное управление. Таким образом, к управлению производством привлекаются высококвалифицированные специалисты.

Линейно - функциональная структура управления эффективна в условиях стабильной экономики. Однако, в быстроменяющихся макроэкономических условиях, предпочтениях и ценностях потребителей, в условиях конкуренции, преобладания экономических методов управления преимущества линейно - функциональной структуры не столь очевидны, а недостатки становятся более ощутимыми. Основные недостатки структуры заключаются в невосприимчивости к изменениям, особенно под воздействием научно - технического и технологического прогресса; закостенелости системы отношений между звеньями и работниками аппарата управления, обязанными строго следовать правилам и процедурам и в медленной передачи и переработке информации из-за множества согласований. Для устранения данных недостатков и повышения эффективности управления традиционную организационную структуру управления СПК «Нива» следует преобразовать существующую структуру. Это позволит хозяйству оперативно реагировать на изменение окружающей среды.

2.4 Состояние и обеспеченность основными средствами производства и трудовыми ресурсами

Обеспеченность сельскохозяйственных предприятий основными средствами производства и эффективность их использования являются важными факторами, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности, в частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства продукции, ее себестоимость, финансовое состояние предприятия. В связи с этим анализ обеспеченности предприятий основными фондами и поиск резервов повышения эффективности их использования имеет большое значение [26]. Для более четкого представления об обеспеченности СПК «Нива» основными средствами производства представим их в виде таблицы.

Таблица 4 - Размер и структура основных средств производства (на конец года)

Виды основных средств

2005 год

2006 год

2007 год

Сумма, тыс. руб.

Удельный вес, %

Сумма, тыс. руб.

Удельный вес, %

Сумма, тыс.руб.

Удельный вес, %

Здания

33226

47,87

33226

47,30

33226

47,07

Сооружения и передаточные устройства

20175

29,07

20101

28,62

20101

28,47

Машины и оборудование

8023

11,56

8104

11,54

8042

11,39

Транспортные средства

1590

2,29

1590

2,26

1590

2,25

Производственный и хозяйственный инвентарь

77

0,11

77

0,11

75

0,11

Продуктивный скот

5392

7,77

6237

8,86

6634

9,4

Рабочий скот

6

0,01

6

0,01

28

0,04

Другие виды основных средств

942

1,31

901

1,28

901

1,28

Итого

69401

100,00

70242

100,00

70595

100

По данным таблицы видно, что основные средства сельскохозяйственного назначения представлены в СПК «Нива» многими видами. Основная доля фондов приходится на здания, сооружения, машины и оборудование, продуктивный скот. В хозяйстве постоянно происходят изменения в структуре машин и оборудования продуктивного скота и других видов основных средств. Удельный вес сооружений и передаточных устройств в течение трех последних лет имеет тенденцию к уменьшению. Это изменение произошло за счет не обновления сооружений и передаточных устройств.

Удельный вес машин и оборудования в структуре основных средств с каждым годом уменьшается. Такое изменение произошло за счет ввода в действие новых машин и оборудования. Удельный вес продуктивного скота также увеличивается. В 2006г увеличение произошло на 15,67% по отношению к 2005году, а в 2007году на 6,36% по сравнению с 2006годом. Это изменение произошло за счет наиболее эффективного использования продуктивного скота.

С ростом технической оснащенности предприятия возрастает значение оценки показателей уровня обеспеченности основными фондами и их использования.

Уровень обеспеченности предприятия основными фондами показывает его потенциальные возможности для дальнейшего повышения производительности труда, увеличения производства продукции. Наряду с оценкой обеспеченности предприятия основными средствами необходимо особое внимание уделить изучению их использования. Для более четкого представления об обеспеченности и эффективности использования СПК «Нива» основными средствами представим их в виде таблицы.

Таблица 5 - Обеспеченность, вооруженность и эффективность использования основных фондов сельскохозяйственного назначения

Показатели

2005г.

2006г.

2007г

2007г. в % к 2006г.

Фондообеспеченность, тыс.руб.

2285,60

2346,94

2367,01

3,56

Фондовооруженность труда, тыс.руб.

552,82

634,74

733,53

15,56

Фондоотдача, руб.

25,20

23,24

23,29

0,22

Фондоемкость продукции, руб.

3,97

4,30

4,29

0,23

Рентабельность использования фондов, %

0,43

-0,95

0,35

-

Показатель фондообеспеченности на протяжении трех лет имеет тенденцию к росту. В 2006году она увеличилась на 14,82% по отношению к 2005году, а в 2007году на 15,56%. А если учитывать тот факт, что площадь сельскохозяйственных угодий на протяжении трех лет оставалась неизменной, то рост этого показателя связан с увеличением основных средств. Фондовооруженность также имеет тенденцию к росту. Изменение этого показателя связано с ростом стоимости основных производственных средств и сокращением численности работников.

В целом можно сказать, что увеличение основных средств производства говорит о том, что идет их активное обновление. Но обновление идет низкими темпами, что является не достаточным условием для увеличения темпов роста производства.

На основании этого необходимо выявить резервы, имеющиеся в СПК «Нива», которые приведут к более эффективному использованию основных производственных средств. К ним относятся: замена морально устаревших и физически изношенных основных производственных фондов, повышения уровня механизации и автоматизации производства, увеличение выработки тракторного парка за счет увеличения рабочих дней, совершенствование организации труда с целью сокращения потерь рабочего времени и простоев в работе оборудования.

Увеличение производства продукции сельского хозяйства и повышение эффективности общественного производства зависят от использования главной производительной силы -- трудящихся. Важное место выявления резервов производства принадлежит анализу использования трудовых ресурсов.

Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования. Оценку обеспеченности предприятия кадрами необходимо начать с исследования состава и структуры работников. При этом необходимо изучить данные по каждой категории работников в отдельности, так как различные категории работников играют не одинаковую роль в процессе выпуска продукции. Для более четкого представления об обеспеченности СПК «Нива» трудовыми ресурсами представим имеющиеся данные в виде таблицы.

Таблица 6 - Средне годовая численность и структура работников СПК «Нива»

Категории работников

Средне годовая численность работников, чел.

Структура в % к итогу

2005г

2006г

2007г

2005г

2006г

2007г

Рабочие постоянные

94

80

58

76,42

72,73

65,52

Рабочие сезонные и временные

-

-

10

-

-

10,42

Служащие

24

24

23

19,51

21,82

23,96

Всего работников занятых в сельскохозяйственном производстве.

118

104

91

95,93

94,55

94,79

Работники подсобных промышленных предприятий.

4

4

3

3,25

3,64

3,13

Работники социальной инфраструктуры.

1

2

2

0,81

1,82

2,08

Итого

123

110

96

100

100

100

Из общей численности постоянных работников:

Трактористы- машинисты

13

10

9

13,83

12,50

9,38

Операторы машинного доения

22

19

19

23,40

23,75

19,79

Скотники, обслуживающие крупный рогатый скот

17

15

12

18,08

18,75

12,5

СПК «Нива» располагает значительной численностью работников, большая часть которых трудится на основном производстве. Но за последние три года наблюдается значительное снижение количества трудящихся. В 2006гогу численностью работников сократилась на 11,82% (на 13 человек), а уже в 2007году на 14,58% (на 14 человек).

Особое внимание привлекает снижение обеспеченности хозяйства кадрами наиболее важных профессий для сельского хозяйства - трактористов- машинистов, операторов машинного доения и скотников. Обеспеченность предприятия трактористами - машинистами в 2006году снизилась на 3 человек, а в 2007году на 1 человека. Количество скотников уменьшилось в 2006г на 2 человека, а в 2007году сократилось на 3 человека. Такие изменения в численности работников связаны с тяжелыми условиями труда и неэффективной работой по стимулированию работников. Необходимо отметить, что удельный вес в структуре постоянных работников занимают операторы машинного доения и скотники, обслуживающие крупный рогатый скот. Это обусловлено тем, что предприятие имеет молочно-мясное направление. Далее необходимо рассмотреть, на сколько эффективно использования трудовых ресурсов. Имеющиеся данные представим в виде таблицы.

Таблица 7 - Показатели использования трудовых ресурсов СПК «Нива»

Показатели

2005г

2006г

2007г

Отклонение

(+,-)

Отработанно работником за год: дней

260,16

254,55

291,67

31,51

часов

2008,13

1609,09

2020,83

12,7

Средняя продолжительность рабочего дня, час

7,72

6,32

6,93

-0,79

Уровень использования возможного годового фонда рабочего времени, %

92,91

90,91

104,17

11,25

Количество отработанных работником за год дней снижется. В 2006году снижение произошло на 6 дней (2,2%) по отношению к 2005году, а уже в 2007году было отработано на 37 дней больше чем в 2006году (14,58%). Что соответственно повлияло на количество отработанных часов и на продолжительность рабочего дня. Количество отработанных часов в 2006г снизилось на 399 часов (24,8%), а уже в 2007году увеличилось на 411,74 дня (25,59%). Средняя продолжительность дня на протяжении всего анализируемого периода изменяется скачкообразно. Наибольшая продолжительность дня приходится на 2005году. Уровень использования возможного годового фонда рабочего времени за последние три года изменяется не равномерно.

2.5 Состояние отрасли растениеводства и животноводства

Одним из важных условий характеристики производственной структуры сельскохозяйственного кооператива является оценка состояния отраслей растениеводства и животноводства. Сначала, рассмотрим, насколько эффективно работает отрасль растениеводства. Имеющиеся данные представим в виде таблицы.

Таблица 8 - Размер и структура посевных площадей

Показатели

Площадь, га

Структура, %

2005г

2006г

2007г

2005г

2006г

2007г

Зерновые и зернобобовые

628

498

310

34,10

27,42

19,62

Многолетние травы на сено

669

661

691

63,70

38,85

75,95

на зеленую массу

479

258

212

36,74

14,38

13,42

Однолетние травы на зеленую массу

40

72

70

2,20

4,01

4,43

Посевная площадь-всего

1821

1794

1580

100

100

100

Коэффициент использования пашни под посев.

1,36

1,36

1,36

-

-

-

По данным таблицы видно, что наибольший удельный вес в структуре посевных площадей занимают площади занятые под многолетними травами. Второе место в структуре площадей занимают зерновые и зернобобовые. Такое соотношение посевных площадей связано с природным условиям и специализацией СПК «Нива».

Так как хозяйство не располагает высокопродуктивными почвами и другими условиями для возделывания товарных сельскохозяйственных культур с высоким уровнем урожайности, поэтому, вполне целесообразно рассмотреть и оценить получаемый в СПК «Ниве» валовой сбор и соответственно урожайность сельскохозяйственных культур.

Таблица 9 - Валовое производство и урожайность сельскохозяйственных культур

Показатели

Валовой сбор, ц.

Урожайность с 1га, ц

2005г

2006г

2007г

2005г

2006г

2007г

Зерновые и зернобобовые

6605

4394

4875

10,6

8,9

15,6

Многолетние травы на сено

15788

16558

17360

23,84

25,10

28,80

на зеленую массу

77585

30387

30971

163,75

118,70

146,10

Однолетние травы на зеленую массу

6956

7769

7539

103,99

173,90

107,9

Валовое производство сельскохозяйственных культур зависит от изменений в структуре посевных площадей и урожайности. По данным представленным в таблице видно, что получаемый хозяйством на протяжении последних трех лет валовой сбор зерновых и зернобобовых изменяется не равномерно. В 2006году наблюдается уменьшение валового производства на 33,47%, а уже в 2007году происходит увеличение на 10,95%. Что касается многолетних трав на сено, то за последние три года валовой сбор этого вида продукции увеличивается. В 2006году наблюдается резкое снижение количества полученных многолетних трав на зеленную массу. Сокращение данного вида продукции в этот год было в 2,5раза, а в 2007году наблюдается не значительное, но увеличение.

Такое соотношение, прежде всего, может быть связано с погодными условиями, а так же с не правильностью выполнения агротехнических работ. Что в свою очередь является основными факторами, влияющими на урожайность сельскохозяйственных культур. Поэтому необходимо четко организовывать работу, укладываться в указанные сроки, правильно выполнять все агротехнические мероприятия. Это поможет увеличить валовой сбор и обеспечить животных полноценными кормами.

Как было сказано ранее главной отраслью в СПК «Нива» является скотоводство. Поэтому необходимо рассмотреть на сколько эффективными являются работы, проводимые в этой сфере. Имеющиеся данные представим а виде таблицы 10.

Таблица 10 - Состояние скотоводства в СПК «Нива»

Показатели

2005г

2006г

2007г

2007г в % к 2005г

Среднегодовое поголовье крупного рогатого скота - всего, голов

1145

1119

1020

8,8

в том числе коров

650

650

625

3,9

Валовое производство молока, ц

20342

15828

15919

0,57

Удой молока от одной коровы, кг

3130

2700

2547

5,7

прирост живой массы скота:

на 1 среднегодовую голову в год, кг

209

190

171

10

среднесуточный прирост 1 головы, г

573

521

469

10

Выход приплода на 100 коров и нетелей

99

88

81

7,95

За последние три года наблюдается снижение поголовья крупного рогатого скота, в том числе и коров молочного стада. Среднегодовое поголовье крупного рогатого скота в 2006 году снизилось на 2,27%, а в 20007 году на 8,85%. Валовое производство молока за этот период изменялось скачкообразно. Количество полученного молока в 2006 году снизилось на 22,19%, а уже в 2007 году увеличилось на 0,58%. Удой молока от одной коровы на протяжении всего рассматриваемого периода снижается достаточно большими темпами. В 2006 году сокращение составило 13,74%, а в 2007году 5,67%. Такой показатель как прирост живой массы скота на одну среднегодовую голову также имеет тенденцию к снижению. В 2006 году на 9,09%, в 2007 году на 10%. Среднесуточный прирост одной головы в 2007году сократился на 52 га, а в 2007 году еще на 52 га.

Для того чтобы охарактеризовать экономическую эффективность производства отдельных видов продукции растениеводства и животноводства, рассчитаем себестоимость, трудоемкость и рентабельность ее производства. Результаты расчета представлены в таблице 11 и таблице 12.

Таблица 11 - Себестоимость продукции и затрат труда

Показатели

Себестоимость 1ц, руб

Затраты труда на 1ц, чел.-час.

2005г

2006г

2007г

в среднем за 3 года

2005г

2006г

2007г

в среднем за 3 года

Зерновые и зернобобовые

664

827

506

665,67

1,21

1,37

0,66

1,08

Многолетние травы на сено

45

91

59

65,00

0,19

0,16

0,13

0,13

на зеленый корм

9

21

14

14,67

0,03

0,10

0,11

0,08

Однолетние травы на зеленый корм

18

12

4

11,33

0,04

0,02

0,03

0,03

Молоко

480

512

605

532,33

3,98

4,56

5,03

4,52

Прирост живой массы крупного рогатого скота

5725

6455

7405

6528,33

34,70

39,13

36,39

36,74

В СПК «Нива» за период с 2005 по 2007 год себестоимость продукции растениеводства изменяется не равномерно. Наибольшая себестоимость продукции данной отрасли приходится на 2006 год. Такое резкое увеличение объясняется гибелью значительной части посевов зерновых. За это же период себестоимость представленных видов продукции отрасли животноводства имеет тенденцию к росту. В 2006 году себестоимость молока возросла на 6,67%, а в 2007 году на 18,16%. Что касается себестоимости прироста живой массы крупного рогатого скота, то в 2006 году она увеличилась на 12,75%, а в 2007 году на 14,72%.

Таблица 12 - Рентабельность производства отдельных видов продукции, %

Показатели

2005г

2006г

2007г

Зерновые и зернобобовые

-53,70

-60,71

0

Молоко

18,67

8,99

16,52

Прирост живой массы крупного рогатого скота

-22,78

-32,24

-37,72

По данным таблицы видно, что производство зерновых и зернобобовых, а также прирост живой массы крупного рогатого скота является не рентабельным. Лишь только производство молока является рентабельным для СПК «Нива». Но и изменения по данному виду продукции происходят скачкообразно. Так в 2006году рентабельность этого вида продукции снизилась на 9,68%, а в отношении к 2007году возросла на 7,53%. Главным фактором повышения рентабельности производства является снижение себестоимости продукции, а также полное использование внутренних резервов за счет более эффективного ведения хозяйства. Не стоит забывать и о поиске новых, более выгодных каналов сбыта продукции, что позволит увеличить выручку, а, в конечном счете, и рентабельность производства. Данные моменты необходимо учесть при разработке мероприятий по совершенствованию существующей организационной структуры управления СПК «Нива».

2.6 Оценка эффективности существующей структуры управления СПК «Нива»

Результат воздействия управляющей системы наиболее полно и точно характеризуется конечными показателями деятельности предприятия, поэтому эффективность управления выражается в росте эффективности производства. Для оценки сложившейся в СПК «Нива»» организационной структуры управления рассмотрим показатели, характеризующие рост производства, использование земли и трудовых ресурсов, а также финансовые результаты деятельности (Приложение Г)

Согласно таблице, происходит неравномерное изменение валовой и товарной сельскохозяйственной продукции в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий. Наименьшее значение этого показателя приходится на 2006 год, а наибольшее на 2005 год. Количество основных средств производства на 100га сельскохозяйственных угодий на протяжении всего анализируемого периода имеет тенденцию к росту. В 2006 году увеличение этого показатель произошло на 1,26%, а уже в 2007 году еще на 0,25%. Такое изменение происходит за счет внедрение в производство новой техники.

В 2006 году зерна было получено на 101 ц меньше чем в 2005 году, а в 2007 году его количество снизилось всего лишь на 22 ц. Производство молока на 100 га сельскохозяйственных угодий за последние три года сокращается. В 2006 году снижение произошло на 13,74% (94 ц), а в 2007 году еще на 9,32% (55 ц). Так как площадь сельскохозяйственных угодий за этот период осталась неизменной, то изменение этого показателя может быть связано со снижением надоев молока.

В 2006 году производство мяса на 100 га сельскохозяйственных угодий выросло по отношению к 2005 году на 16,99%,а в 2007 году снизилось на 21,71%. Это связано с изменением прироста живой массы крупного рогатого скота, вследствие изменения выхода делового приплода и среднесуточного прироста.

Производительность управленческого труда в хозяйстве за анализируемый период увеличивается. За период с 2005 года до 2007 года стоимость валовой сельскохозяйственной продукции на 1 чел/час, затраченный на управление, уменьшился в 2 раза. В тоже время оплата 1 чел/час изменяется не равномерно. В 2006 году она снизилась на 24,81%, а уже в 2007 году увеличилась на 20,35%.

Производительность труда работников в основном производстве увеличивается (в 1,8 раза). При этом оплата 1 чел/час работника, занятого в основном производстве снижается.

Что касается прибыли от реализации сельскохозяйственной продукции, то можно сказать, что в 2006 году в СПК «Нива» был получен убыток в размере 664 тысячи рублей. Это в свою очередь повлияло на уровень рентабельности и норму рентабельности.

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В СПК «НИВА»

3.1 Совершенствование организационной структуры СПК «Нива»

Совершенствование управления производством является одним из важных условий и факторов повышения его эффективности.

Процесс рационализации управления включает разработку комплекса организационно-технических и социально-экономических мероприятий, обеспечивающих более эффективное использование земли, рабочей силы, техники и других ресурсов, создание благоприятных условий труда и быта работников, внедрение новых технологий и качественное совершенствование производства.

Все эти мероприятия можно проводить только с учетом планирования производства. Все мероприятия по планово-экономической работе осуществляет экономист. Однако в СПК «Нива» существует только бухгалтерская служба, в обязанности которой не входит планирование производства. Из этого следует, что для повышения эффективности производства СПК «Нива» необходимо ввести должность экономиста (Приложение М).

Экономист осуществляет руководство планированием, нормированием и оплатой труда, организацией хозрасчета и проведением экономического анализа.

Мероприятия по планово-экономической работе, разработанные главным экономистом и утвержденные директором, обязательны к выполнению всеми специалистами организации и руководителями производственных подразделений.

В должностные обязанности экономиста входят:

1. Осуществлять методическое руководство и участвовать в разработке мероприятий по дальнейшей интенсификации и концентрации производства, углубленной специализации хозяйства и его подразделений, в обосновании капитальных вложений и строительных объектов, а также в подготовке предложений по межхозяйственным связям кооперированию, обеспечивая увязку планов развития и рационального сочетания всех отраслей предприятия.

2. Обеспечивать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, организации нормирования, оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета, выявлению и использованию резервов в растениеводстве, животноводстве и в других сферах материального производства предприятия и производственных подразделений.

3. Анализировать заявки на приобретение техники и материалов, представляемых специалистами хозяйства.

4. Обеспечивать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов и штатных нормативов.

5. Организовывать работу по совершенствованию структуры аппарата управления и механизации управленческого труда, разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкциях работников, штатов предприятия и производственных подразделений.

6. Организовать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем и оплаты труда, материальному поощрению работников, экономическому расходованию фонда заработной платы.

7. Способствовать выполнению планов внедрения передовой, экономически обоснованной организации производства, обеспечивающей повышения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности сельскохозяйственных животных, улучшения качества, увеличения валового сбора, повышения производительности труда и снижения издержек производства.

8. Представлять директору хозяйства материалы о поощрении лучших производственных подразделений, руководителей и специалистов, о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую и производственную дисциплину.

Экономист имеет право:

1. Проверять выполнение планов и заданий производственных подразделений хозяйства, правильности применения форм и систем оплаты труда.

2. Требовать от специалистов и руководителей производственных подразделений необходимых сведений для составления планов, заданий и экономического анализа, а также участия в составлении планов по соответствующим разделам.

3. Осуществлять постоянный контроль за правильностью использования трудовых и материальных ресурсов, фонда заработной платы и фондов материального поощрения. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц за незаконное расходование и перерасход средств на оплату труда и материалов.

Экономист несет ответственность за:

1. Организацию экономической работы и планирование развития хозяйства, направленные на рациональное использование возможностей и резервов предприятия, ускорения его развития, повышения эффективности всех отраслей, выполнение планов по производству и продажи продукции установленного качества, обеспечивая правильное соотношение роста производительности и оплаты труда;

2. своевременную и качественную разработку перспективных планов развития, годовых производственно-финансовых планов, доведения планов и заданий хозрасчетным подразделениям;

3. внедрение достижений науки и передового опыта в практику планирования, экономического анализа, организации нормирования и оплаты труда;

4. организацию хозяйственного и внутрихозяйственного расчета;

5. организацию разработки мероприятий по научной организации труда в планировании и управлении;

6. разработку и организацию внедрения технически обоснованных норм выработки, прогрессивных форм и систем оплаты труда, условий материального и морального стимулирования работников;

7. систематическое проведение экономического анализа и подготовку материалов для рассмотрения результатов деятельности хозяйства и его подразделений на производственных совещаниях, собраниях коллектива;

8. причиненный ущерб (в уставном порядке).

3.2 Обоснование производственной организационной структуры

Основной работой экономиста является планирование развития хозяйства, направленное на рациональное использование возможностей и резервов предприятия, ускорение его развития, повышение эффективности всех отраслей.

С развитием производственных сил общества, сопровождающимся разделением и кооперацией труда, расширением масштабов производства возникает необходимость планирования объемов производства.

Планированию объемов производства начинают с проектировки площади сельскохозяйственных угодий путем трансформации земельных угодий, изменения в их составе на протяжении планируемого периода.

В СПК «Нива» не планируется изменение площадей земельных угодий, так как усилия должны быть направлены на повышение плодородия имеющихся почв (Приложение Д).

Далее необходимо запланировать урожайность сельскохозяйственных культур, а также культуры и виды угодий, которые мы будем использовать.

Уровень урожайности сельскохозяйственных культур зависит от совокупности организационно-экономических, агротехнических и природно-климатических факторов. Для того чтобы запланировать урожайность нам необходимо использовать данные из справочника по планированию (Приложение Е).

В данной таблице отражены урожайности в среднем за последние три года сельскохозяйственных культур, возделываемых СПК «Нива» и на территории Руднянского района. Так как средняя урожайность по району учитывает и наилучшие показатели, и наихудшие, целесообразно будет проектные урожайности взять несколько выше, чем в среднем по району. Для зерновых урожайность берется в бункерной массе и массе после доработке (это продукция за вычетом чужеродных примесей и отходов). Считается, что примеси и отходы составляют 10%, поэтому урожайность в массе после доработке находится как 90% от урожайности в бункерной массе. В дальнейшей работе мы будем брать урожайность после доработки, если не требуется иное. Урожайность соломы яровых культур составляет 80% от урожайности зерна этих культур, а озимых - 100%.

Так как основу посевов составляют зерновые и многолетние травы, то будет целесообразно ввести в план севооборота пропашные культуры, например, картофель.

При планировании уровня продуктивности животных обычно находят его предельный и возможный уровень. Предельный уровень обуславливается предельными возможностями данной породы животных при оптимальной технике, технологии и организации производства. Этот уровень обычно определяется в опытных, передовых, племенных хозяйствах.

В СПК «Нива» содержится свыше 1020 голов крупного рогатого скота Швицкой породы из них 350 коров с надоем 2800 кг. Выход телят на 100 коров и нетелей планируется на уровне не менее 95 голов. Выход поросят на одну основную свиноматку планируем - 22 голов, проверяемую 12 голов в год. При этом планируется от каждой свиноматки получать 2 опороса в год.

Среднесуточные привесы каждого вида и половозрастной группы животных планируем на возможном уровне привеса соответствующих групп животных.

Таблица 13 - Планирование продуктивности скота

Показатели

Фактически в среднем за 3 года

Проект

Прирост продуктивности

Надой молока на одну фуражную корову, кг.

2800

3500

530

Деловой приплод за год:

телят на 100 коров и нетелей

92

95

2

поросят:

на основную матку

-

22

8

на проверяемую матку

-

12

2

Количество опоросов на основную свиноматку за год

-

2

0,7

Среднесуточный привес, г:

телят до 1 года

390

700

310

телят старше 1 года

215

600

115

свиней старше 2 месяцев

350

100

Данные таблицы показывают, что показатели продуктивности крупного рогатого скота в СПК «Нива» довольно низкие, поэтому в проекте нужно взять наиболее высокие приемлемые показатели. Однако чтобы более полно использовать имеющиеся ресурсы и потенциал предприятия необходимо разнообразить его производственную структуру. Наиболее простой по организации и внедрению, а также наиболее скороспелой является отрасль свиноводство. Для свиноводства в качестве проектных показателей продуктивности взяты нормативы из справочника по планированию животноводства.

После того, как мы запланировали продуктивность скота, мы можем определить среднюю живую массу одной головы скота, подлежащего реализации для осуществления оборота стада и выполнения плана по реализации продукции животноводства. Для крупного рогатого скота массу при рождении берем на уровне фактическом в среднем за 2 года, она составляет - 30кг. Для свиней берем из справочника - 0,9 кг. При расчете живой массы скота берем среднюю продолжительность одного месяца равной 30,5 дней.

Расчеты по крупному рогатому скоту:

1. рассчитаем живую массу одной головы молодняка до года:

30+180дн.*0,7кг=156кг

2. рассчитаем живую массу одной головы молодняка по группе молодняк старше 1 года:

бычки кастраты старше 1 года:

30кг+180дн.*0,7кг+61дн*0,6кг=322,1кг

Живая масса одной головы тёлки старше 1 года приблизительно на 10% меньше живой массы одной головы бычка кастрата старше 1 года, следовательно, она составит 290кг.

Расчеты по свиньям после откорма:

Известно, что живая масса свиньи при рождении равна 0,9 кг. Рассчитаем вес молодняка при реализации на мясо 0,9кг+274,5дн.*0,3кг=83,25кг. Среднюю живую массу одной головы берем из справочника. Вес одной головы хряка-190 гр, основной свиноматки- 170 гр, проверяемой свиноматки- 140гр.

Определим живую массу свиноматки основной после откорма.

0,17кг+91дн.*0,25кг=192,75кг.

Проверяемая свиноматка:

0,14кг+91дн*0,25кг=162,75кг

Хряки:

0,19кг+91дн*0,25кг=212,75кг

Занесем полученные результаты в таблицу и для сравнения напишем живую массу скота, который был реализован в 2005 и в 2007 году, по свиньям данные возьмем из справочника.

Таблица 14 - Средняя живая масса одной головы при реализации

Виды и группы

Фактически

2006 г.

2007 г.

проект живой массы одной головы, кг

средняя живая масса 1 гол., кг

средняя живая масса 1 гол., кг

Крупный рогатый скот:

-

-

-

Коровы

-

-

-

Нетели

-

-

-

Бычки-кастраты старше 1 года

172,35

163,73

322

Телки старше 1 года

155,12

144,36

290

Молодняк до 1 года

65,35

62,08

156

Взрослый скот на откорме

450

427,50

518,20

Свиньи после откорма:

-

-

212,75

свиноматки основные

-

-

192,75

свиноматки проверяемые

-

-

162,75

Молодняк

-

-

83,25

Увеличение производства продукции животноводства и повышение его эффективности невозможно без прочной кормовой базы. Под кормовой базой обычно понимают объем и структуру заготовки кормов, а также источники их получения.

Продуктивность животных в значительной степени зависит от уровня кормления. Известно, что затраты питательных веществ корма на обеспечение жизнедеятельности организма животных примерно одинаковы при разной их продуктивности (поддерживающий корм - 1 кормовая единица на 100 кг живой массы в сутки).

Таким образом, чем больше корма выдается животному сверх поддерживающего, тем выше уровень продуктивности. В таблице 15 показан расчет потребности в кормах на 1000 структурных голов крупного рогатого скота, свиней и лошадей.

Таблица 15- Расчет потребности в кормах на 1000 структурных голов

Виды животных

Наименование продукции

Поголовье

Выход продукции

Затраты кормопротеиновых единиц

На 1 гол., кг

Всего, ц

На 1 ц продукции

всего

Крупный рогатый скот

молоко

600

3500

21000

1,1

23100

привес

1000

170,5

1705

9

15345

Свиньи

привес

1000

195,23

1952,3

6

11714

Лошади рабочие

-

1000

-

-

30

30000

Расчет потребности в кормах для производства молока проводится следующим образом: сначала необходимо определить валовое производство молока, умножив структурное поголовье коров на запланированный среднегодовой удой молока от 1 коровы. Из справочника по животноводству известно, что на производство 1ц данного вида продукции требуется 1,1ц кормопротеиновых единиц. Произведение двух данных показателей и составит затраты на производство молока в кормопротеиновых единицах.

Выход живой массы крупного рогатого скота всего переносим из таблицы 13, свиней - из таблицы 14. Разделив значение этого показателя на структурное поголовье, определим выход продукции в среднем на 1 голову. Затем определим потребность в кормах на 1000 голов, перемножив общий выход продукции на расход кормов на 1 центнер привеса, соответствующего вида животных.

Лошадей планируется использовать только в качестве рабочего скота, поэтому выход продукции от этого вида животных не рассчитывается

Одним из основных условий повышения продуктивности животных является оптимальная структура кормового рациона. В хозяйстве планируется использовать структуры кормовых рационов, сбалансированных по питательным веществам, рекомендуемые научной и методической литературой (Приложение Ж).

Рассчитав потребность в кормах по группам кормов на 1000 структурных голов (в кормопротеиновых единицах), можно заметить, что по объему потребляемых в животноводстве кормов ведущее место принадлежит концентратам: их доля составляет 33%. Кроме того, большой удельный вес в структуре кормов занимают сено, сенаж и зеленые корма.

Для того чтобы в точности определить валовой сбор сельскохозяйственных культур, на который можно рассчитывать при планировании кормопроизводства, необходимо рассчитать чистую урожайность зерновых культур и картофеля. Порядок расчета показан в таблице.

Таблица 16- Расчет чистой урожайности сельскохозяйственных культур ц с 1 га

Культур

Урожайность

Норма высева

Страховой фонд семян

Чистая урожайность

Пшеница озимая

13,5

2,5

0,38

10,62

Рожь озимая

16,2

2,7

0,41

13,09

Ячмень

12,6

2,7

0,41

9,49

Овес

14,4

2,7

0,41

11,29

Картофель

160

40

0,41

114

Для определения чистой урожайности культур необходимо из урожайности в массе после доработки вычесть норму высева культур и страховой фонд семян, составляющий 15% от нормы высева.

Таблица 17 - Расчет посевных площадей под зерновые, технические, картофель и овощные культуры

Назначение продукции

Пшеница озимая

Рожь озимая

Продажа

546

620

Выдача и продажа работникам хозяйства

54,60

62,00

Итого, ц

600,60

682,00

Чистая урожайность, ц\га

10,62

13,09

Посевная площадь, га

56,55

52,10

Выход побочной продукции, ц

600,60

682,00

После установления соотношения площадей по группам кормовых культур и расчета посевных площадей под товарные культуры становится возможным определение посевной площади под кормовые культуры. Она находится следующим образом:

S кормовых культур = Sпашни + Sсенокосов + S пастбищ - S чистого пара - S товарных культур

Площади пашни, сенокосов и пастбищ были запланированы в таблице 9, после проведения трансформации земельных угодий. Размер чистого пара в проекте будет составлять 10% от площади пашни, а посевные площади товарных культур были рассчитаны в предыдущей таблице. Таким образом, площадь кормовых культур составит:

S кормовых культур = 2188га + 238га + 549га - 108.65га - 218.8га = 2647,55га

Именно эта площадь будет использоваться в дальнейших расчетах при планировании различных вариантов сочетания животноводческих отраслей.

Таблица 18- Проектирование поголовья и сочетания животноводческих ферм

Виды скота

Варианты сочетания отраслей

1

2

3

4

Головы

корм. площ., га

Головы

корм. площ., га

Головы

корм. площ, га

Головы

корм. площ., га

Крупный рогатый скот

1020

2159

1000

2117

833

1763

667

1412

в т.ч. коровы

650

1376

600

1270

500

1059

400

847

Свиньи

206

207

247

248

600

602

951

954

В т.ч. основные свиноматки

16

16

19

19

46

46

72

72

Лошади

10

21

10

21

10

21

10

21

Выделено площадей

-

2648

-

2648

-

2648

-

2648

При расчете 1 варианта сочетания отраслей используется фактическое поголовье крупного рогатого скота, в том числе и коров. В первую очередь кормовая площадь рассчитывается именно для этого вида животных: поголовье крупного рогатого скота умножается на необходимую кормовую площадь для этого вида животных в расчете на 1000 структурных голов (таблица 24) и делится на 1000. Расчет будет выглядеть следующим образом:

2306 голов * 2117 га / 1000 = 2159 га.

Для лошадей кормовая площадь рассчитывается аналогично:

10 голов * 2083 га / 1000 = 21 га.

По свиноводству расчет ведется в обратном порядке. Сначала рассчитывается кормовая площадь, а затем поголовье. Кормовая площадь для свиней находится как разность между общей кормовой площадью и площадью, выделенной для крупного рогатого скота и лошадей.

В последующих вариантах планируется уменьшать поголовье крупного рогатого скота и увеличить поголовье свиней. Как уже было отмечено ранее, лошадей планируется использовать в хозяйстве только в качестве рабочего скота, например, при пастьбе крупного рогатого скота в пастбищный период. В связи с тем, что поголовье коров будет уменьшаться по вариантам, то и количество лошадей будем неизменным, так как в увеличении нет необходимости. После расчета различных вариантов сочетания животноводческих отраслей проведем их экономическую оценку и выясним, какой из них наиболее выгоден для хозяйства. Обобщающим показателем экономической эффективности является индекс эффективности, отражающий как эффективность использования производственных ресурсов отрасли (материальных, трудовых, земельных), так и результаты реализации продукции. Он рассчитывается как произведение окупаемости затрат, производительности труда в отрасли и коэффициента эффективности использования земли. СПК «Нива» планирует реализовать следующие виды продукции, получаемые в животноводстве: молоко, прирост крупного рогатого скота и прирост свиней. Себестоимость 1 ц этих видов продукции, а также затраты труда на производство единицы продукции были взяты в соответствии с данными производственно - финансового плана предприятия за 2007 год.

В связи с тем, что для свиней характерно многоплодие, раннее вступлении в воспроизводство, короткий эмбриональный период, скороспелость, высокий выход продуктов убоя, что позволяет получать много продукции при экономном расходовании кормов, затраты труда на 1 ц привеса будут ниже чем для крупного рогатого скота. Поэтому себестоимость 1 ц свинины планируем на 10% ниже плановой себестоимости говядины.

Спрос на продукцию обуславливается в первую очередь уровнем цен на нее, что, в конечном счете, определяет величину прибыли. Учитывая уровень инфляции в стране, неоправданно высокий рост цен на энергоносители и промышленную продукцию, СПК «Нива» планирует реализовать молоко по цене, превышающей его себестоимость на 20%, а прирост крупного рогатого скота и свиней - на 15%. Полученный прирост крупного рогатого скота и свиней будет реализовываться в полном объеме. Поэтому, чтобы рассчитать количество данной товарной продукции нужно поголовье умножить на выход продукции от 1 головы соответствующего вида животных.

Чтобы определить количество молока, подлежащего реализации, необходимо из валового надоя вычесть молоко, используемое на выпойку телят и поросят.

Выход телят на 100 коров и нетелей составляет 90%, а на 1 теленка уходит 3ц молока.

Для того чтобы рассчитать количество молока на выпойку поросят, необходимо установить количество молодняка до 2-х месяцев на 1 голову общего поголовья, умножить этот показатель на плановое поголовье свиней для соответствующего варианта и умножить на 0,08ц - расход молока на выпойку 1 поросенка.

По данным проведенных расчетов становится возможным провести экономическую оценку варианта. Для этого рассчитываем следующие показатели.

1. Окупаемость затрат - определяется делением денежной выручки на себестоимость.

2. Производительность труда - выход продукции в расчете на 1 чел.-час.

3. Коэффициент эффективности использования земли определяется как отношение денежной выручки к общей кормовой площади.

4. Далее рассчитаем индекс эффективности. Он рассчитается как произведение трех предыдущих показателей. По другим вариантам расчет индекса эффективности проводился аналогично.

Третий вариант сочетания животноводческих отраслей оказался наименее эффективным. Таким образом, наиболее выгодным для хозяйства является третий вариант сочетания животноводческих отраслей, где поголовье свиней наибольшее по сравнению с другими вариантами. Это объясняется биологическими возможностями этих животных (многоплодие, короткий период супоросности, всеядность), а также организационно-экономическими особенностями отрасли (быстрая оборачиваемость стада, отсутствие ярко выраженной сезонности производства, продукция отрасли производится и реализуется равномерно в течение года, высокая степень окупаемости кормов продукцией). Далее необходимо рассчитать потребность в кормах по группам кормов на проектируемое поголовье (Приложение И).

В СПК «Нива» планируется поступление кормов за счет естественных угодий и пашни. В укреплении кормовой базы большая роль принадлежит естественным кормовым угодьям - сенокосам и пастбищам. Основными причинами их низкой продуктивности является бессистемное сенокошение и выпас, перегрузка пастбищ большим поголовьем скота. В хозяйстве планируется получать с естественных и культурных сенокосов сено, а с культурных пастбищ - зеленый корм (Приложение К).

Далее рассчитаем, сколько будет получено кормов за счет естественных угодий и других источников. Полученные данные представим в виде таблицы.

Таблица 19 - Расчет поступления кормов за счет естественных угодий и других источников (кроме посевов на пашне)

Источники

Вид корма

Занимаемая площадь, га

Выход с

1 га, ц

Валовое производство, ц

Коэффициент перевода в кормовые единицы

Производство кормов, ц корм. ед.

Естественные сенокосы

сено

200

20

400

0,42

1680

Культурные сенокосы

сено

38

22,5

855

0,49

419

Культурные пастбища

зеленый корм

191

132

25212

0,24

6051

Валовое производство сена и зеленого корма находится как произведение занимаемой площади соответствующего вида угодий на его урожайность. Умножив затем получившееся значение на коэффициент перевода в кормовые единицы, получим выход соответствующего вида корма в кормовых единицах. Таким образом, от естественных сенокосов возможно получить 1680 ц кормовых единиц.

Далее проведем расчет посевных площадей под кормовые культуры и запишем полученные результаты в таблицу.

Таблица 20 - Расчет посевных площадей под кормовые культуры

Вид кормов

Требуется кормов,

ц корм. ед.

Поступит кормов

Урожайность, ц/га

Площадь посева, га

из других источников

за счет пашни

ц корм. ед.

Коэффициент перевода в корм. ед.

в натуре, ц

1.Сено

3397

2098

1295

0,52

1345

32

42

2.Сенаж

3313

-

3313

0,35

9466

118

80

3.Силос:

мн. травы

-

334

0,22

1518

146

10,4

однол. травы

8023

0,17

47192

158

298

4.Корнеплоды

3394

-

3394

0,11

39700

114

51

5.Зеленый корм:

мн.травы

8491

-

8491

0,22

3993

118

34

6.Зернофураж:

овес

9997

-

9997

1,0

9997

11,29

885

ячмень

3332

-

3332

1,2

2776

9,49

292

7.Солома

1345

-

1345

0,31

4439

-

-

Объем кормов, который нужно получить с пашни, представляет собой разницу между общей потребностью в том или ином виде корма и количеством соответствующего вида корма, полученным с естественных угодий (из других источников). Разделив полученный объем кормов на коэффициент перевода в кормовые единицы для соответствующего вида корма, получим необходимое количество кормов в натуре. Затем, используя запланированную урожайность различных кормовых культур, рассчитываем площади посева под кормовые культуры. Некоторые виды кормов планируется получать от различных кормовых культур. Например, силос - от многолетних и однолетних трав. В этом случае требуемый объем силоса в центнерах кормовых единиц делится между многолетними и однолетними травами пропорционально выходу продукции с проектной площади в кормовых единицах. Аналогично расчет делается и по другим видам кормов.

Таблица 21 - Состав и структура посевных площадей

Культуры

Площадь посева, га

Структура посевных площадей, % к итогу

исходная

по предварительному расчету

Корректировка: увеличение +, уменьшение -

на перспективу

исходная

на перспективу

Пшеница озимая

38

57

-57

-

1,9

-

Рожь озимая

72

52

-52

-

3,66

-

Ячмень

136

292

292

6,91

14,8

Овес

346

885

885

17,6

44,9

Картофель

-

222

222

-

11,3

Многолетние травы

1200

342

+60

402

61

20,4

Однолетние травы

177

168

168

9

8,5

Всего посевов

1969

1969

1969

100,0

100,0

Пар чистый

219

219

219

Х

Х

Всего пашни

2188

2188

2188

Х

Х

Отклонение

Х

49

Х

Х

Х

Х

Избыток(+)

Х

Х

Х

Х

Х

Недостаток (-)

Х

-49

Х

Х

Х

Х

Определив необходимые площади посева кормовых и товарных культур, можно рассчитать структуру посевных площадей и посмотреть, на сколько она отличается от исходной, фактической. Площади товарных культур: озимой пшеницы, озимой ржи и яровой пшеницы на перспективу остаются неизменными. В структуре посевов появляется картофель, который ранее в хозяйстве не выращивался, причем его доля довольно внушительна.

Не смотря на проведенную трансформацию земельных угодий, то по предварительному расчету недостаток пашни составил 49 га. Чтобы ликвидировать недостаток пашни, но при этом обеспечить полноценное кормление животных, не прибегая к дополнительным источникам получения кормов (покупке), предприятию придется полностью отказаться от товарных культур. Освободившаяся площадь будет использоваться для выращивания кормовых культур. Таким образом, структура посевных площадей в СПК «Нива» изменится коренным образом. Если в исходной структуре посевных площадей наибольший удельный вес занимали многолетние травы, то в проектной - зерновые культуры. Но общая площадь кормовых зерновых не превышает 55%, то есть не будет происходить истощения плодородного слоя пашни.

После того, как была запланирована урожайность кормовых культур и определены их посевные площади, становится возможным рассчитать валовой сбор сельскохозяйственных культур и наметить цели по его использованию (Приложение К).


Подобные документы

  • Понятие и принципы построения организационной структуры. Типы организационной структуры. Виды бюрократических структур управления оргацизацией. Виды органических структур управления организацией. Анализ организационной структуры ОАО "Черметремонт".

    курсовая работа [87,9 K], добавлен 12.11.2007

  • Этапы и методы проектирования организационных структур. Основные типы структур управления, их видимые преимущества и недостатки. Анализ существующей организационной структуры управления предприятия "КП Ворошиловский СЕЗ", ее особенности функционирования.

    курсовая работа [829,3 K], добавлен 26.03.2011

  • Понятие организационной структуры. Иерархический и органический типы структур управления. Характеристика многомерной организации. Основные преимущества и недостатки линейной структуры управления. Принцип многомерной организационной структуры управления.

    курсовая работа [610,0 K], добавлен 24.05.2010

  • Любая организация – это система и как любая система она имеет определенное строение. Понятие и сущность структуры управления. Виды структур управления. Анализ структуры управления РЦ Дикуля. Оценка основных недостатков действующей структуры управления.

    курсовая работа [143,9 K], добавлен 29.06.2010

  • Значение организационной структуры предприятия. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки. Проблемы организационных структур и пути их решения. Анализ соответствия организационной структуры ООО "Кураж" целям и задачам деятельности.

    дипломная работа [148,4 K], добавлен 07.04.2010

  • Сущность и понятие организационной структуры. Методы проектирования организационной структуры управления предприятием. Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО "Энерготекс". Анализ работы функциональных подразделений и уровней управления.

    курсовая работа [63,3 K], добавлен 27.03.2008

  • Типы организационных структур управления и их характеристика. Краткая характеристика торговой фирмы. Анализ действующей организационной структуры управления в ИП Мингазова Э.Р. Совершенствование организационной структуры управления на предприятии.

    контрольная работа [34,2 K], добавлен 24.01.2013

  • Основы формирования функциональной структуры управления. Взаимосвязь организационной и управленческой структур. Соответствие структуры управления предприятия требованиям эффективного управления. Совершенствование структуры ОАО "Мобильные телесистемы".

    дипломная работа [816,7 K], добавлен 27.07.2011

  • Виды бюрократических и органических структур управления организацией. Общая характеристика "Детского сада общеразвивающего вида № 64". Анализ структуры и функций управления. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления.

    курсовая работа [74,0 K], добавлен 21.01.2009

  • Принципы и задачи управления. Виды структур управления, их преимущества и недостатки. Анализ состояния предприятия и его структуры управления на примере ЗАО "Сельские зори". Совершенствование организационной структуры и структуры управления предприятия.

    курсовая работа [555,6 K], добавлен 22.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.