Аудит адаптации персонала организации
Понятие и критерии оценки обеспеченности современного предприятия персоналом. Порядок и закономерности проведения аудита данной категории, разработка практических рекомендаций по его совершенствованию. Управление адаптацией персонала организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 08.12.2015 |
| Размер файла | 58,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- компьютеризацию составления отчетности, анализа социально-трудовых показателей, аудита и пр.;
- информационное обслуживание;
- консультационные услуги по вопросам трудового законодательства, менеджменту, разработке систем заработной платы, штатных расписаний и т.п.;
В результате затрат на разработку, внедрение и поддержание эффективной процедуры адаптации и проведения аудита, организация должна получить следующий результат:
· снижение издержек по поиску нового персонала;
· снижение количества увольнений сотрудников, проходящих испытательный срок, как по инициативе администрации, так и по собственному желанию;
· формирование кадрового резерва (наставничество - это возможность для опытного сотрудника приобрести опыт руководства);
· сокращение времени выхода на точку безубыточности, а затем и рентабельности для новых сотрудников;
· снижение текучести кадров, в целом по предприятию.
Список используемых источников
1. Плешин И.Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие. Спб, 2005.;
2. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. С. 233.;
3. Информационный сайт «Управление персоналом» - 100% практика - режим доступа: http:www.hr100.ru.
4. Кадровик. Кадровый менеджмент. №3. 2013.
5. Шеремет А.Д. Аудит: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям - 5-е изд., перер. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 448 с.
6. Антошина О.А., к. э. н., Доцент «Аудиторские ведомости», 2012, №6
7. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебник. - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010.
8. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации: Учебное пособие. - М.:МИК, 2010.
9. Митрофанова Е.А., Софиенко А.В. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012.
10. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. - М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2013. - 336 с.
11. Истратий А.Ю. Управление трудовыми ресурсами: теория и практика: Учебное пособие - М.: МГОУ, 2013. - 90 с.
12. Каркуленко, Н. Адаптация работника: средства, задачи, проблемы/Н. Каркулепко // Работа & зарплата. - 2013. - №11.
13. Краснова С.Р. Когда адаптация необходима/С.Р Краснова / Справочник по управлению персоналом. -2009.: №6.
14. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учеб, пособие/ Учебное пособие. - М.: Эксмо, 2010. - 226 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Аудит персонала как средство оценки эффективности управления человеческими ресурсами. Значение комплексного аудита, критерии и методы оценки деятельности персонала. Порядок проведения аттестации, наиболее типичные ошибки, решения по подведенным итогам.
курсовая работа [65,3 K], добавлен 26.09.2009Теоретико-методологические основы исследования адаптации персонала. Эмпирическое исследование адаптации новых сотрудников в ООО "Петрос". Краткая характеристика особенностей управления адаптацией. Анкета для персонала. Интервью с менеджером предприятия.
курсовая работа [764,4 K], добавлен 27.11.2017Теоретические аспекты адаптации персонала в организации. Анализ деятельности ООО "ПДК "Оптима", а также существующей на предприятии системы управления персоналом. Разработка проекта по совершенствованию процесса управления адаптацией персонала.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 24.09.2010Сущность адаптации работников в организации, ее виды и факторы. Разработка программы адаптации работников. Особенности управления адаптацией персонала на примере предприятия ООО "Foma". Общая характеристика предприятия, основные приемы адаптации кадров.
контрольная работа [37,3 K], добавлен 25.12.2011Сущность, понятие, направления, виды и основные этапы адаптации персонала. Анализ производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Мобильные ТелеСистемы". Разработка рекомендуемых мероприятий для оптимизации системы адаптации персонала в организации.
курсовая работа [56,1 K], добавлен 06.05.2015Сущность и содержание процессов стимулирования и мотивации персонала современного предприятия, подходы к его организации, методы и принципы реализации. Анализ удовлетворенности работой сотрудниками исследуемой компании, пути повышения их мотивации.
дипломная работа [83,8 K], добавлен 14.07.2013Виды и методы оценки персонала в организации. Современные подходы к оценке персонала, проблемы ее проведения. Программа по совершенствованию системы оценки персонала ООО "Гала-Транзит". Организационная структура и особенности управления персоналом.
дипломная работа [553,3 K], добавлен 25.02.2015Анализ адаптации и мотивации персонала ООО "Русские Транспортные Линии". Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры и социальной ориентации в коллективе предприятия. Пути снижения адаптационных рисков персонала организации.
курсовая работа [80,9 K], добавлен 12.07.2015Трудовая адаптация: понятие, цели и ее этапы. Управление адаптацией персонала в организации. Пример системы адаптации персонала предприятия ОАО "МТС". Профессиональная адаптация сотрудника и оценка прохождения адаптации. Кодекс корпоративного поведения.
реферат [39,0 K], добавлен 04.05.2012Место аттестации персонала в системе управления организацией, этапы проведения данного процесса, критерии и параметры оценки его практической эффективности. Характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления персоналом и его аттестации.
дипломная работа [83,0 K], добавлен 09.10.2014
