Анализ современных тенденций на фармацевтическом рынке труда в России
Общая характеристика и организационная структура, принципы управления, а также анализ и оценка эффективности опыта оплаты труда на исследуемом предприятии. Оценка экономической эффективности инвестиционных проектов, расчет соответствующих показателей.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.02.2015 |
| Размер файла | 179,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
t=2 год, а2=1/(1+0,1) 2= 0,826 и т.д.
Конечной целью выполнения предварительной части оценки эффективности инвестиционного проекта является определение кумулятивного денежного потока (КДП) за весь расчетный период(7лет), который рассчитывается по формуле(21):
КДП7=У (ЧДПt·аt)=У[(Пчt+At)·аt]. (22)
Переходим к непосредственному определению группы показателей, на основе которых оценивается экономическая эффективность инвестиционных проектов.
Расчет этого показателя при единовременном осуществлении затрат осуществляется по формуле(23):
ЧПС(NPV)=У7(ЧДПt·аt) - ИЗ.
ЧПС=7(ЧДПt*at) - ИЗ =14 654, 881 - 14189,867= 465013 тыс. руб.
Так как ЧПС больше 0, то проект является экономически целесообразным и в течение периода своей эксплуатации возместит первоначальные инвестиционные затраты и обеспечит получение прибыли.
Индекс доходности (ProfitabilityIndex-PI) инвестиционного проекта определяется как отношение величины суммарного дисконтированного чистого денежного потока за период эксплуатации инвестиционного проекта к величине суммарных инвестиционных затрат на его реализацию, т.е. он характеризует относительную прибыльность проекта (величину дохода, приходящуюся на единицу затрат).
Расчет этого показателя при единовременных инвестиционных затратах осуществляется по формуле(24):
ИД(PI)=(ЧДПt·аt)/ ИЗ.
ИД(PI)=14 654, 881/14189,867=1,03
Индекс доходности больше единицы, значит инвестиционный проект рекомендуется к принятию, поскольку сумма дисконтированных денежных поступлений превысит величину инвестиционных затрат.
Срок окупаемости инвестиционного проекта (DiscountedPaybackPeriod-DPP) представляет собой минимальный период времени, необходимый для возмещение первоначальных инвестиционных расходов за счет суммарных дисконтированных денежных поступлений, полученных в результате реализации инвестиционного проекта.
Ток = 6 + (14189,867-13110,176)/1544,705 = 6,70 лет
Внутренняя норма доходности (InternalRateofReturn-IRR) представляет собой такую ставку дисконтирования, при которой приведенная стоимость денежных поступлений от реализации инвестиционного проекта равна первоначальным инвестиционным затратам, т.е. чистая приведенная стоимость проекта равна нулю, и все затраты окупаются.
Математической формулы для прямого определения показателя внутренней ставки доходности не существует. Значения этого показателя определяется косвенным методом путем решения одного из следующих уравнений:
ЧПС(NPV)=[УЧДПt/ (1+ВНД) t] - ИЗ=0 (26)
Решение приведенного уравнения и нахождение величины внутренней нормы доходности проекта осуществляется методом последовательных приближений (итераций).
Внутренней нормы доходности по формуле (27):
ВНД(IRR)=Е++(Е-Е+)*(0-ЧПС+)/(ЧПС-ЧПС+), (27)
где Е+и Е - ставки дисконтирования, при которых величина чистой приведенной стоимости инвестиционного проекта принимает положительное (ЧПС+) и отрицательное (ЧПС-) значения соответственно.
В результате всех итераций необходимо определить две ставки дисконтирования, отличающихся между собой не более чем на 1%, при которых величина чистой приведенной стоимости имеет значения противоположных знаков.
Табл. 10
|
год |
Денежный поток, тыс. руб. |
Коэффициент дисконтирования((10%) |
Дисконтированный денежный поток проекта, тыс. руб. |
Коэффициент дисконтирования (11%) |
Дисконтированный денежный поток проекта, тыс. руб. |
|
|
t=1 |
3010,193 |
00,909 |
2 736, 539. |
0,901 |
2 711,885 |
|
|
t=2 |
3010,193 |
00,826 |
2 487,762 |
0,812 |
2 443,140 |
|
|
t=3 |
3010,193 |
00,751 |
2 261, 602 |
0,731 |
2 201,027 |
|
|
t=4 |
3010,193 |
0,683 |
2 056,002 |
0,659 |
1 982,907 |
|
|
t=5 |
3010,193 |
00,621 |
1 869,093 |
0,593 |
1 786,403 |
|
|
t=6 |
3010,193 |
00,564 |
1 699,175 |
0,535 |
1 609,372 |
|
|
t=7 |
3010,193 |
00,513 |
1 544,705 |
0,482 |
1 449,884 |
ЧПС=465,013ЧПС=-5,246
ВНД = 10 + (0 - 465,013)/(-5,246 - 465,013) = 10,99%
10,99% > 10%, инвестиции в данный проект оправданы, он рекомендуется к принятию.
Результаты оценки экономической эффективности инвестиционного проекта производства
|
№ п/п |
Обозначение |
Ед. измерения |
Величина |
|
|
1 |
М |
тонн |
15 |
|
|
2 |
ИЗ |
Тыс. руб. |
14189,867 |
|
|
3 |
З |
Тыс. руб. |
10436,171 |
|
|
4 |
Чсппр |
чел. |
16 |
|
|
5 |
ТП |
Тыс. руб. |
13567,023 |
|
|
6 |
Пч |
Тыс. руб. |
2504,681 |
|
|
7 |
ПТ |
Тыс. руб./чел. |
847,938 |
|
|
8 |
МЕ |
руб./руб. |
0,224 |
|
|
9 |
ФО |
руб./руб. |
1,033 |
|
|
10 |
Кособ |
- |
18,489 |
|
|
11 |
tоб |
дней |
19,47 |
|
|
12 |
ЧПС |
Тыс. руб. |
465,013 |
|
|
13 |
ИД |
- |
1,03 |
|
|
14 |
Tок |
лет |
6,7 |
|
|
15 |
ВНД |
% |
10,99 |
Вывод: на основании расчета показателей экономической эффективности инвестиционного проекта мы можем сделать вывод о том, что инвестиционный проект рекомендован к принятию, так как:
а) ЧПС=465,013> 0
ЧПС>0, следовательнопроект является экономически целесообразным и в течение периода своей эксплуатации возместит первоначальные инвестиционные затраты и обеспечит получение прибыли.
б) ИД=1.03>1.
ИД > 1, то инвестиционный проект рекомендуется к принятию, поскольку сумма дисконтированных денежных поступлений превысит величину инвестиционных затрат/
в) Ток=6.7 лет <7.
Рассчитанный срок окупаемости меньше максимально приемлемого, то данный проект рекомендуется к принятию.
Заключение
В данной работе мной был изучен и проанализирован один из основных вопросов кадрового менеджмента на тему «Анализ современных тенденций на фармацевтическом рынке труда в России». При изучении данного вопроса были изучены и проанализированы различные проблемы, которые могут возникнуть на предприятии при работе с женским персоналом. Вторая глава данной работы посвящена организационно-кадровому планированию предприятия, которое состоит в планировании фонда оплаты труда. Разработаны методы оценки персонала, а также методы мотивации и стимулирование трудовой деятельности.
Разработана организационная структура управления. Важной частью данной работы является оценка экономической эффективности инвестиционного проекта, включающая планирование затрат на производство, расчет технико-экономических показателей эффективности проектируемого производства.
На основании проведенных расчетов, был сделан вывод о том, что реализовывать данный проект экономически целесообразно, т.к. он возместит первоначальные инвестиционные затраты и обеспечит получение прибыли.
Список используемой литературы
1. Орлов, А.С. Экономика и менеджмент на фармацевтических предприятиях: конспект лекций/ Санкт-Петербург/2010
2. Фролова, Т.А. Экономика предприятия: конспект лекций [Электронный ресурс] - Режим доступа http://www.aup.ru (дата обращения: 10.10.2014)
3. - Корпоративный менеджмент - финансовый анализ, инвестиции, бизнес-планы, консалтинга [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.cfin.ru/(дата обращения: 8.09.2014)
4. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru/(дата обращения: 10.10.2014)
5. - Работа и зарплата [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.zarplata.ru/book/(дата обращения: 21.10.2014)
6. Плеханова, Г.В. Бакалавр Экономики [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://lib.vvsu.ru/books/(дата обращения: 30.10.2014)
7. Емельянов, Е.Н. Психология бизнеса [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://lib.vvsu.ru/books/(дата обращения: 5.11.2014)
8. Всё для кадровика и HR-менеджерам [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/(дата обращения: 10.11.2014)
9. Должностные инструкции для всех профессий [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://instrukciy.ru (дата обращения: 10.11.2014)
10. Фармамед РФ [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.farmamedspb.ru/(дата обращения: 11.11.2014)
11. Филина, Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.lawmix.ru/bux/29851 (дата обращения: 11.11.2014)
12. HR-сообщества и публикации [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.hr-portal.ru (дата обращения: 20.11.2014)
13. ПСИ-фактор [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://psyfactor.org (дата обращения: 20.11.2014)
14. Помощь бизнесу [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://bishelp.ru (дата обращения: 27.11.2014)
15. Фармацевтический вестник [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.pharmvestnik.ru/ (дата обращения: 7.10.2014)
16. ФАРМПЕРСОНАЛ [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://pharmpersonal.ru/(дата обращения: 7.10.2014)
17. Аптечное дело [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.aptuni.ru (дата обращения: 8.10.2014)
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Оценка эффективности управления системой оплаты труда и анализ фонда заработной платы. Анализ расходов на оплату труда ООО "СТ Строймеханизация" за отчетный период. Возможности повышения уровня эффективности управления оплатой труда на предприятии.
дипломная работа [218,6 K], добавлен 21.11.2010Общая характеристика предприятия, организационная структура и управление. Схема производственного процесса и совершенствование оплаты труда, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности, оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
отчет по практике [2,2 M], добавлен 15.05.2012Оплата труда, ее сущность, формы и экономическая роль. Анализ динамики и структуры работающих на предприятии. Оценка применяемых форм оплаты труда. Мероприятия, направленные на повышение эффективности организации оплаты труда на данном предприятии.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.06.2011Сущность и принципы оплаты труда в рыночной экономике. Современные формы и системы оплаты труда. Анализ оплаты труда в ООО "Сигма" г. Кострома. Анализ системы оплаты труда работников. Совершенствование системы оплаты труда на исследуемом предприятии.
дипломная работа [83,5 K], добавлен 11.04.2012Классификация инвестиционных проектов. Принципы финансового обоснования проектов. Бизнес-план и его роль в финансовом обосновании инвестиционного проекта. Оценка эффективности реальных инвестиционных проектов (на примере постройки подземного гаража).
курсовая работа [42,6 K], добавлен 28.09.2010Понятие и сущность, структура и принципы оценки экономической эффективности, анализируемые критерии и направления управления ими. Изучение динамики производительности труда на предприятии и разработка мероприятий по повышению эффективности управления ею.
дипломная работа [123,9 K], добавлен 09.09.2015Анализ эффективности систем оплаты труда для линейного руководителя по степени влияния на достижение показателей и по сложности внедрения использования. Изучение сбалансированной системы оценочных индикаторов как инструмента управления нынешним бизнесом.
курсовая работа [315,8 K], добавлен 14.11.2015Цели, направления деятельности и организационная структура УП "Минскметрострой". Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на заводе. Материальное и моральное стимулирования персонала. Организация премирования работников на предприятии.
дипломная работа [195,0 K], добавлен 15.07.2014Организация оплаты труда на предприятии: понятие, формы. Оценка коммерческой эффективности инвестиционного проекта по расширению сети магазинов. Мониторинг экономических показателей проекта. Расчет лизинговых платежей. Прогнозируемые издержки обращения.
курсовая работа [198,4 K], добавлен 27.04.2016Характеристика малого бизнеса и этапы его становления в России, существующие проблемы и пути их разрешения. Анализ экономической эффективности проекта: план инвестиционных расходов, расчет показателей экономической эффективности, оценка безубыточности.
дипломная работа [100,6 K], добавлен 15.06.2012
