Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме

Исходя из проведенного анализа на примере ИСУ ТГНГУ, можно сделать выводы:

уменьшение доли инженерно-педагогических работников с разрядом, ведет к увеличению доли работников с категорией;

повышение квалификации отдельного работника является важным фактором в достижении целей всего института;

Таким образом, можно констатировать, что система повышения квалификации кадров абсолютно необходима любой организации, желающей войти в новую экономическую систему как равноправный участник.

Процентное уменьшение доли инженерно-педагогического состава с 7 разрядом за последние три года (рисунок 1.1). В период учебного года преподаватели занимаются научно-методической работой, обобщая свой опыт работы, участвуя в различных мероприятиях, что непосредственно влияет на общий уровень профессионального развития, это можно проследить на приведенных ниже диаграммах.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Базарова Т.Ю, Еремина Б.Л, Управление персоналом. М., 1998, стр. 237-242.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. Стр. 206-224.

Виханский О.С. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1989.

Волина В

Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. - Л.: Лениздат, 1989.

Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 1994 г., 620 стр.

Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело Лтд, 1993.

Егоршин А.П. Управление персоналу: учебник для ВУЗов 3-е издание Н. Новгород: НИМБЮ 2001г. 270стр.

Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. - Ставрополь: Кн. изд-во, 1989.

Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 1988

Кибанов А.Я Управление персоналом организации. Учебник. / 2-е издание, дополнено и переработано - М.:-ИНФРА - М.2002г. 636стр.

Коротков Э Ховард К.,. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства./Учебное пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996г. 224стр.

Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность.
М., 1996.

Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. Стр.169-177.

Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. - М., 1993.

Перачев. В.П Руководство персоналом организации..- Москва, 1998 г., 447 .

Плешин И.Ю.. Управление персоналом. Спб, 1995. Стр. 74-77

Полякова Н.А. Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие для высшей школы...- М.: Профиздат, 1987 г., 2875 стр.

Поршнева А.Г. Управление организацией: Учебник /под ред.. З.П. Румянцевой - 2-е издание, Москва, 1999 г., 282 стр.

Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука, 1989.

Пукас Г.К Организация и методика производственного обучения рабочих: Методические указания работникам отделов технического обучения Днепропетровск, 1987 г., 305 стр.

Румянцева,Н.А. Саломатина, Кибанов. Управление оргазацией. М., 1999. Стр. 428-445.

Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.:Педагогика 1992г. 112стр.

Сибирякова. М.М. Формы и методы обучения рабочих на предприятии: Методическое пособие для преподавателей теоретического обучения под ред.- Свердловск, 1988 г., 115 стр.

Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995.

Сымыгин, С.И Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997. Стр. 122-125.

Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело,1995.

Уткин Э.А. Профессия - менеджер. - М.: Экономика, 1992.

Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 1996.

Черкасов Г.Н., Громов Ф.А. Условия труда: анализ и пути совершенствования. - М.: Профиздат, 1974 г., 176 стр.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации - М.:2002 г.,355стр..

Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. - М.: Наука, 1993.