Оценка кадровой политики

В качестве основных направлений по совершенствованию деловой оценки персонала в ЗАО «КЗМИ» можно предложить мероприятия по улучшению существующих методов оценки персонала (аттестация, метод «360°», ассессмент), а также активное использование новых современных методов. Комплекс мероприятий, направленных на внедрение проекта совершенствования организации деловой оценки персонала в ЗАО «КЗМИ», может быть разделен на следующие этапы: предоценочный, собственно оценочный и послеоценочный этапы.

Для решения задач деловой оценки персонала на более высоком уровне руководством ЗАО «КЗМИ» будет внедрено современное программное обеспечение «1С: Предприятие 8. Оценка персонала» (стоимость 16850 руб.). Новая система позволяет с минимальными временными затратами проводить массовое тестирование как кандидатов, так и сотрудников предприятия.

В рамках реализации оценки деловых качеств в ЗАО «КЗМИ» должна действовать система непрерывного профессионального обучения и повышения квалификации работников. Основная цель данной системы - создать все условия и обеспечить выполнение основной задачи по подготовке. Перечень должностей, по которым проводится обучение, и количество обучаемых работников определяется актуальными потребностями ЗАО «КЗМИ» и нормативными отраслевыми документами, прежде всего, новыми методическими положениями по профессиональному отбору кадров и обучению персонала.

В результате внедрения эффективных процедур деловой оценки персонала ЗАО «КЗМИ» получит следующие результаты: выручка от продаж возрастет на 2,08%, затраты ЗАО «КЗМИ» увеличатся на 0,06%, экономический эффект увеличится на 12,6%, экономическая эффективность возрастет на 1,6%.

Для разработки эффективной методики по профессиональной оценке деловых качеств работников необходимо, прежде всего, провести диагностику потребности в обучении, цель которой - определить категории сотрудников, нуждающихся в обучении (целевую аудиторию), выявить набор знаний, навыков, которыми данная аудитория не обладает.

Разработка методических рекомендаций по совершенствованию оценки деловых качеств персонала позволит ЗАО «КЗМИ» получить дополнительный экономический эффект 999 тыс. руб., при этом экономическая эффективность возрастет на 0,8%. Наибольшая экономическая эффективность будет достигнута от повышения квалификации по результатам деловой оценки персонала.

Список использованных источников

1. Ансофф, И. Стратегическое управление [Текст] / И. Ансофф, пер. с англ. М.: Экономика, 2010. 490 с.

2. Баканов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности [Текст] / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. М.: Финансы и статистика, 2009. 405 с.

3. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка [Текст] / И.В. Бизюкова. М.: Экономика, 2010. 219 с.

4. Бляхман, Л.С. Введение в менеджмент [Текст] / Л.С. Бляхман, В.П. Галенко, А.В. Минкин, СПб., 2009. 117 с.

5. Бобыкин, В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов [Текст] / В.И. Бобыкин. М.: Экономика, 2009. 366 с.

6. Большаков, А.С. Экспресс-курс по созданию и организации деятельности фирмы [Текст] / А.С. Большаков, А.А. Радин. СПб.: Питер, 2011. 496 с.

7. Бурмистров, А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? [Текст] / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом. 2009. №7. С. 48-49.

8. Варданян, И.С. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования [Текст] / И.С. Варданян // Управление персоналом. 2010. №4. С. 42-44.

9. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст] / В.Р. Веснин, М.: «Триада, ЛТД», 2009. 345 с.

10. Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. М.: Гардарика, 2011. 528 с.

11. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе [Текст] / И.П. Волков. М., 2009. 380 с.

12. Галенко, О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий [Текст] / О.А. Галенко, С.И. Страхова, О.И. Файбушевич. М.: 2010. 276 с.

13. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Текст] / И.Н. Герчикова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. 501 с.

14. Глухов, В.В. Основы менеджмента [Текст] / В.В. Глухов, С.-Пб.: «Спец.литература», 2010. 523 с.

15. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда [Текст] // Общество и экономика. 2009. №1. С. 169-174.

16. Дорошева, М.В. Новые методы мотивации персонала [Текст] / М.В. Дорошева // Управление персоналом. 2010. №8. С. 6-8.

17. Друкер, П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке [Текст] / П.Ф. Друкер. М.: Вильямс, 2009. 272 с.

18. Дряхлов, Н.И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе [Текст] / Н.И. Дряхлов, Е.А. Куприянов // Социологические исследования. 2010. №12. С. 87-92.

19. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Нижний Новгород. 2010. 607 с.

20. Железцов, А. Потенциал сотрудника и модели его мотивации [Текст] / А. Железцов // Маркетинг. 2009. №3. С. 97-107.

21. Жигарь, О.В. Особенности мотивации персонала в аспекте муниципального управления [Текст] / О.В. Жигарь, Л.А Кузнецова // Вестник Челябинского университета. Серия 7. Государственное и муниципальное управление. 2010. №1 (1). С. 85-88.

22. Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст] / П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев. М.: Изд-во РЭА; Екатеринбург: Деловая книга, 2009. 415 с.

23. Киселева, Е.А. Гендерный подход к мотивации персонала [Текст] / Е.А. Киселева // Управление персоналом. 2011. №6. С. 21-22.

24. Козычева, Н.Б. Проблемы и задачи мотивации персонала [Текст] / Н.Б. Козычева // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. №2. С. 60-66.

25. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст] / Е.И. Комаров // Управление персоналом. 2011. №1.

С. 38-41.

26. Коротков, Э.М. Концепция менеджмента [Текст] / Э.М. Коротков, Учеб. Пособие. М.: ДеКа, 2010. 316 с.

27. Коротков, Э.М. Исследованиесистемуправления [Текст]/ Э.М. Коротков. М.: изд.-консалтинговаякомпания «ДеКа», 2011. 309 с.

28. Кохно, П.А. Менеджмент [Текст] / П.А. Кохно. М.: Финансы и статистика, 2011. 411 с.

29. Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст] / Н. Комарова // Человек и труд. 2009. №10., С. 3-5.

30. Лысков, А.Ф. О понятии эффективности затрат на персонал и ее оценки [Текст] / А.Ф. Лысков // Кадры предприятия, №4, 2011. С. 18-25.

31. Магура, М.И. Мотивация труда персонала и эффективное управление [Текст] / М.И. Магура // Управление персоналом. 2009. №6. С. 22-25.

32. Магура, М.И. Управление мотивацией персонала [Текст] / М.И. Магура // Управление персоналом. 2010. №17. С. 52-55.

33. Мазманова, Б. Участие работников в прибылях и партнерство [Текст] / Б. Мазманова // Человек и труд. 2009. №9. С. 66-68.

34. Маслоу, А.Г. Мотивация и личность [Текст] / А.Г. Маслоу - 3_е изд. СПб.: Питер., 2009. 392 с.

35. Махорт, Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности [Текст] / Н. Махорт // Управление персоналом. 2010. №7. С. 35-37.

36. Максимцов, М.М. Менеджмент [Текст] / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. 234 с.

37. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Маслов. М., 2010. 379 с.

38. Мейер, М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? [Текст] / М. Мейер // ЭКО. 2009. №4., С. 23-25.

39. Менеджмент организации [Текст] / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин и др. М.: ИНФРА_М, 2011. 415 с.

40. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури М.: «Дело», 2010. 702 с.

41. Огнев, А.С. Мотивация как инструмент управления персоналом [Текст] / А.С. Огнев // Управление персоналом. 2011. №6. С. 20.

42. Озерникова, Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений [Текст] / Т. Озерникова // Человек и труд. 2009. №9. С. 40-44.

43. Петрушин, В.И. Психология менеджмента [Текст] / В.И. Петруши. М.: Юнити. 2010. 168 с.

44. Промыслов, Б. Стимулирование труда и тарифная система [Текст] / Б. Промыслов, С. Дроздова // Человек и труд. 2011. №2. С. 77-79.

45. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности [Текст] / А. Ревенков // Экономист. 2009. №7. С. 68-74.

46. Сагитдинов, М.П. Оценка эффективности работы персонала [Текст] / М.П. Сагитдинов // Вопросы экономики 2009. №6. С. 27-33.

47. Самоукина, Н.В. Мотивация персонала как проблема [Текст] / Н.В. Самоукина // Управление персоналом. 2011. №7. С. 62-66.

48. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. М., 2009. 380 с.

49. Стародобинский, Э.Е. Как управлять персоналом [Текст] / Э.Е. Стародобинский. М., 2010. 280 с.

50. Страхова, О.А. Организация труда управленческого персонала [Текст] / О.А. Страхова. СПб., 2011. 45 с.

51. Сурков, С.А. Мотивация персонала [Текст] / С.А. Сурков // Управление персоналом. 2009. №7. С. 32-34.

52. Тейлор, Ф.У. Менеджмент [Текст] / Ф.У. Тейлор. М.: Экономика. 2010.

591 с.

53. Темницкий, А.Л. Мотивация труда наемных работников // Экономический субъекты постсоветской России (институциональный анализ) [Текст] / под ред Р.М. Нуреева. М.: МОНФ. 2010. С. 343-351.

54. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. М., 2009. 320 с.

55. Травин, В. Персонал и планирование на предприятии [Текст] / В. Травин // Служба кадров. 2011. №7. С. 97 - 102.

56. Управление организацией [Текст] / А.Г. Поршнев, З.П Румянцева, Н.А. Соломатин, М., 2010. 417 с.

57. Управление персоналом организации [Текст] / А.Я. Кибанов. М., ИНФРА_М, 2009. 269 с.

58. Управление персоналом организации. Практикум [Текст]: учеб. пособие / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА_М, 2011. 296 с.

59. Управление персоналом в условиях социально-рыночных отношений [Текст] / Р. Марр, Г. Шмидт. М.: «Дело», 2009. - 468 с.

60. Фалмер, Р.М. Энциклопедия современного управления [Текст] / Р.М. Фалмер. - М.: ЛТД, 2009. 789 с.

61. Филлипова, Н. Мы предлагаем изменить систему мотивации так, чтобы человек был больше нацелен на результат [Текст] / Н. Филлипова // Управление персоналом. 2009. №2. С. 37-38.

62. Форд, Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра [Текст] / пер. с англ. М.: Харвест, 2011. 448 с.

63. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст] / С.В. Шекшня. М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. 336 с.

64. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В.И. Шкатулла. М.: Норма. 2009. 440 с.

65. Щегорцов, В.А. Персонал предприятия: стратегия развития [Текст] / В.А. Щегорцов // Служба кадров 2009. №1 - 3.

66. Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива [Текст] / А.В. Грибоедов. М: ДеКа. 2011. 289 с.

Размещено на Allbest.ru