9. Малиновский, П. Методы оценки персонала/ П. Малиновский // Кадровик. - 2002. - № 6. - С.53-56.

10. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 256 с.

11. Волков О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы). - М.: ИНФРА-М, 2009. - 590 с.

12. Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 264 с.

13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 330 с.

14. Сергеев И.В. Экономика предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 304 с.

15. Пелих А.С. Экономика предприятия.100 экзаменационных ответов. - Ростов н/Д: "МарТ", 2010. - 352 с.

16. Титов В.И. Экономика предприятия. - М.: "Дашков и К", 2008. - 462 с.

17. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО "Новое знание", 2009. - 688 с.

18. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 336 с.

19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 425 с.

20. Маслов, В. О стратегическом управлении персоналом. - М.: "ИНЭС", 2009. - 191 с.

21. Игнатова Е.А., Пушкарева Т.М. Анализ финансового результата деятельности предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 95 с.

22. Грузинов В.П. Экономика предприятия. - М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 2007. - 535 с.

23. Музыченко В.В. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 416 с.

24. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. М.: "Перспектива", 2003. - 656 с.

25. Руководство персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 425 с.

26. Бизнес и менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 343 с.

27. Старобитский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Центр экономики и маркетинга, 2005. - 249 с.

28. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. - СПб: Питер, 2006. - 240 с.

29. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 268 с.

30. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Дело и сервис, 2007. - 254 с.

Приложение

Приложение А. Справка об изучении личностных и деловых качеств на кандидата для замещения вакантной должности

Приложение Б. Лист телефонного интервью

Приложение В. Требования к должности

Приложение Г. Пример анкеты соискателя

Приложение Д. Пример анкеты "Самооценка личности"

Приложение А

СПРАВКА

Об изучении личностных и деловых качеств

на кандидата для замещения вакантной

должности ________________________

Фамилия _________________________

Имя _____________________________

Отчество ________________

Число, месяц, год рождения

_____________________________________________________________

Образование (с указанием дополнительного обучения):

_____________________________________________________________

Опыт работы (должность):

1. ___________________________________________________________

2. ___________________________________________________________

3. ___________________________________________________________

4. ___________________________________________________________

Какие качества, навыки и знания подлежали изучению при собеседовании и тестировании

____________________________________________________________

С кем собеседовал кандидат (Ф.И.О., должность)

_____________________________________________________________

Способы проверки

_____________________________________________________________

Краткое резюме о кандидате (отражаются профессионально важные навыки и знания и личностные качества кандидата

Сильные стороны

____________________________________________________________

Слабые стороны

_____________________________________________________________

Вывод (решение, предложения)

____________________________________________________________

Примечание:

1. Изучение деловых и профессиональных качеств, знаний и навыков кандидата осуществляется с участием непосредственного руководителя либо лица им уполномоченного.

2. Непосредственный руководитель несет ответственность за качество изучения профессионально важных знаний и навыков кандидата.

"___"____________ 200_ г.

Подпись ______________________________

Приложение Б

ЛИСТ ТЕЛЕФОННОГО ИНТЕРВЬЮ

На какую должность

претендуете_____________________________________________

Ф. И.О.

3. Дата рождения

___________________________________________________________

4. Домашний адрес

___________________________________________________________

5. Телефон (при отсутствии - контактный)

_________________________________________

6. Текущее или предыдущее место работы, должность

_______________________________________

7. Уровень дохода по последней должности

________________________________________

8. Ожидаемая величина заработной платы

_________________________________________

9. Какой предыдущий опыт/образование/ кандидата, по его мнению, могут оказаться полезными на данной работе:

____________________________________________________________

10. Образование, дополнительное обучение (наименование учебного заведения, год окончания, специальность)

_____________________________________________________________

11. Имеете ли работу в настоящее время

_____________________________________________________________

12. Сколько времени являетесь безработным

_____________________________________________________________

13. Почему оставляет (оставил) последнее место работы:

____________________________________________________________

14. Ф.И.О. непосредственного руководителя

________________________________________

Телефон

_______________________________________

15. Как узнали о нашей фирме (источник информации)

________________________________

16. Когда удобно подойти на собеседование

_________________________________________

17. Кандидат вел себя: заинтересованно ___\ агрессивно ___\ хотел найти общий язык__\запомнилось

____________________________________________________________

18. Речь кандидата: ясная____\ членораздельная__________\ запомнилось

_____________________________________________________________

19. Полнота ответа на поставленные вопросы

_____________________________________

20. Дополнительные комментарии:

_________________________________________________

21. Последующие действия:

_________________________________________________

Дата Подпись_______________________

Приложение В

Таблица 1

Требования к должности

	Основные	Желаемые	Противопоказания
Физический облик (состояние здоровья, внешние данные, возраст)
Достижения (образование, знания, навыки)
Общий уровень развития (знания, склад ума, интеллект)
Специальные способности (навыки, личностные качества, опыт работы)
Интересы (мотивация)
Черты характера (коммуникативность, поведение, общительность, самооценка)
Внешние условия (место жительства, телефон, транспорт, лояльность к организации)

Приложение Г

ПРИМЕР АНКЕТЫ СОИСКАТЕЛЯ

АНКЕТ Аспециалиста, профессионала, руководителя*

1. Общая информация

1.1 Ф. И.О. ______________________________

1.2 Дата рождения _______________________

1.3 Адрес _______________________________

1.4 Телефоны: _____________________________________________

1.5 E-mail адрес____________________________________________

1.6. Семейное положение: ____________________________________

1.7 Условия проживания:

Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда квартиры

2. Сведения об образовании

2.1 Образование: высшее неполное высшее среднее специальное среднее

Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная специальность:
____________гг
	Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.):
	Владение иностранными языками:
____________гг ____________гг ____________гг	(укажите степень владения: 1 - слабо, 3 - хорошо, 5 - свободно; укажите количество времени реального опыта по чтению, написанию текстов, разговорной речи) чтение письмо разговорная речь английский __ __ __ реальный опыт ___ ___ ____ часов

(укажите степень владения: 1 - слабо, 3 - хорошо, 5 - свободно; укажите количество времени реального опыта по чтению, написанию текстов, разговорной речи) чтение письмо разговорная речь английский __ __ __ реальный опыт ___ ___ ____ часов
3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) (Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, включ. работу по совместительству):
Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ Профиль деятельности организации __________________________________________________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________ Описание деятельности: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Достижения: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ Причина Вашего ухода: __________________________________________________________________
Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ Профиль деятельности организации __________________________________________________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________ Описание деятельности: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Достижения: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Как Вы получили эту работу: __________________________________________________________________ Причина Вашего ухода: __________________________________________________________________
Период___________гг Наименование предприятия_______________________________________________ Профиль деятельности организации __________________________________________________________ Занимаемая должность, кол-во подчиненных: ___________________________________________________ Описание деятельности: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Достижения: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Как Вы получили эту работу: ______________________________________________________________ Причина Вашего ухода: __________________________________________________________________

Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)

За время работы в

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

За время работы в

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3.2 Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _________________$

4. Мотивация

4.1 Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов

(10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):

1. Карьера		6. Стабильность, надежность
2. Уровень зарплаты		7. Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать их
3. Компенсационный пакет, социальные гарантии		8. Корпоративная культура, работа в команде
4. Приобретение нового опыта и знаний		9. Высокая интенсивность работы
5. Престиж компании		10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения, творческий подход

4.2 Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)?

_______________________________________________________________________________________________________________________________

4.3 Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме?

______________________________________________

4.4 На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? _______________

4.4 Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус

4.5 Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:

не могу1 раз 2 раза 4 раза

5. Личные качества

5.1 Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности

_______________________________________________________________________________________________________________________________

5.2 Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности

_______________________________________________________________________________________________________________________________

5.3 Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных)

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.4 Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему?

_______________________________________________________________________________________________________________________________

5.5 Способны ли Вы работать с клиентами фирмы?

_____________________________________________________________

5.6 Опыт ведения переговоров, заключения договоров:

_______________________________________________________________________________________________________________________________

5.7 Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году?

_______________________________________________________________________________________________________________________________

6. Цели профессиональной карьеры

6.1 Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

6.2 Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?)

_______________________________________________________________________________________________________________________________

6.3 Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)?

_______________________________________________________________________________________________________________________________

6.4 Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете

_______________________________________________________________________________________________________________________________

6.5 Ваши интересы, увлечения, хобби:

_______________________________________________________________________________________________________________________________

7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе?

_______________________________________________________________________________________________________________________________

8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)?

_____________________________________________________________

9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые партнеры

Фамилия Имя Отчество _________________	Место работы Должность:	Телефон:
Фамилия Имя Отчество _________________	Место работы Должность:	Телефон:
Фамилия Имя Отчество _________________	Место работы Должность:	Телефон:
Фамилия Имя Отчество	Место работы Должность:	Телефон:

_______________________________

(дата заполнения)

Приложение Д

ПРИМЕР АНКЕТЫ "САМООЦЕНКА ЛИЧНОСТИ"

Вопросы:

· Каковы долгосрочные и краткосрочные цели кандидата?

· почему и как он готовит себя к их достижению?

· каковы цели кандидата в жизни, не связанные с работой, на последующие пять лет?

· что кандидат реально хочет в жизни?

· что для кандидата более важно: деньги или работа, которая нравится?

· что побуждает кандидата прикладывать наибольшие усилия?

· считает ли кандидат, что его образование позволяет выполнять ту работу, на которую он претендует?

· за сколько дней кандидат сможет продемонстрировать себя на работе?

· планирует ли кандидат продолжать образование?

· как кандидат работает в стрессовых условиях?

· что является наиболее важным для кандидата в работе?

· почему именно этот кандидат должен быть принят на работу?

Размещено на Allbest.ru