Анализ эффективности аттестации кадров в Гомельском районном потребительском обществе
Аттестация как комплексная оценка труда руководителей и специалистов организации. Сравнительная характеристика методов оценки деловых и личных качеств. Зарубежный опыт аттестации. Экономическая и социальная эффективность деятельности Гомельского райпо.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 21.11.2012 |
| Размер файла | 536,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
10. Кеник, К.И. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/ К.И. Кеник// Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007г. № 272-3.-Мн.,-Раздел 3.-С.172-218.
11. Кеник, К.И. Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений/ К.И. Кеник// Трудовой кодекс Республики Беларусь. С обзором изменений, внесенных Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007г. № 272-3.-Мн.,-Раздел 4.-С.219-240
12. Козленко, Н.Н. Эффективные технологии общения / Н.Н. Козленко // Деловые игры в принятии управленческих решений: учеб. пособие. - М., 2001. -С.76-85
13. Кибанов, А.Я. Организация аттестации персонала/ А.Я. Кибанов// Основы управления персоналом: учебник. - М., 2008. - С.163-169.
14. Мисникова, Л.В. Оценка условий труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда/ Л.В. Мисникова, Н.А. Сныткова.-Организация труда в торговле:учеб.пособие.- Мн.,2010.- Гл.4.-С.56-73
15. Красностанова, М.Б. Assessment Center для руководителей. / М.Б. Красностанова // Экономика. Финансы. Упр. - 2007.-№3.-С.56-61
16. Кудрявцева, Т.В. Методы оценки персонала / Т.В. Кудрявцева, Н.В. Анисимова // Управление персоналом в потребительской кооперации: курс лекций для студентов заочной формы обучения экономических специальностей и слушателей специального факультета по переподготовке кадров - Гомель, 2005. - С.64-71
17. Лобанов, А.А. «360 градусов»: взгляд оцениваемого сотрудника / А.А. Лобанов // БНПИ. Юридический мир.- 2008- №4.-С. 30-34.
18. Национальная стратегия устойчивого социально- экономического развития Республики Беларусь на период до 2020 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// www.minpriroda.by/ru/site_menu/legistation /nsur2020/-Загл. с экрана.
19. Ожегов, С. И., Толковый словарь русского языка/ С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова // Словарь. - М.,1999. - С. 944
20. О программе совершенствования деятельности потребительской кооперации на 2005-2010 годы: постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 авг. 2004 г., № 1038 // Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2004.-№ 142.- С.17-18.
21. Основные положения Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы.- Мн.: [б.и.], 2006.-32с.
22. Положение о проведении аттестации руководящих работников и специалистов организации потребительской кооперации Республики Беларусь Приложение1 к постановлению Правления Белкоопсоюза от 06.04.2005г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2005.-№ 6.-С.71-75.
23. Рогожин, М.Ю.Технология оценки и отбора персонала/ М.Ю. Рогожин // Управление персоналом: практ. пособие. - М.,2008. С.-30-77.
24. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин, Д.Д. Столяренко // Современное управление: учеб. Пособие.- М, 2008.- Гл.4. - С. 21-43
25. Свирина. И.П. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала/ И.П. Свирина // Служба кадров и персонал.- 2006.- № 10. С.49-53.
26. Системный подход к оценке деятельности персонала Э.Е. Старобинский [и др.] // Управление развитием персонала: сб. науч. тр. научно- практич. конф. С.Пб, 2006.-С.120-122
27. Спивак, В.А. Деловая оценка и отбор персонала/ В.А. Спивак // Организационное поведение и управление персоналом. - СПб., Питер, 2001 г.
28. Трудовой кодекс Республики Беларусь // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь.-2007 №118.2/1316.
29. Удальцова, М.В. Формула Ваших способностей// Психология управления.- М, 1997.- Гл.5.- С. 150-175.
30. Фатхутдинов, Р. А. Проектирование и совершенствование организационной структуры управления организацией / Р.А. Фатхутдинов // Стратегический менеджмент. - М., 2001. -С. 267-272
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, характеристика методов и подходов их оценки. Принципы отбора, расстановки и оценки работоспособности персонала в зарубежных странах. Анализ состава и структуры численности работников.
курсовая работа [341,5 K], добавлен 20.03.2013Теоретические основы организации аттестации руководителей и специалистов. Определение и нормативное регулирование организации аттестации, ее основные цели и задачи. Участники аттестации, методы ее проведения. Критерии оценки при аттестации персонала.
курсовая работа [46,6 K], добавлен 13.01.2010Сущность и нормативное регулирование организации аттестации рабочих мест. Организационная характеристика ОАО "СтанкоГомель". Подготовка аттестации рабочих мест руководителей и специалистов. Мероприятия по улучшению условий труда, прогноз их реализации.
курсовая работа [499,9 K], добавлен 22.12.2015Кадровые мероприятия для оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности или аттестация персонала. Эффективность аттестации в оценке работников. Виды аттестации: итоговая, промежуточная и специальная.
контрольная работа [55,6 K], добавлен 11.02.2009Особенности проведения оценки и аттестации персонала гостиничного предприятия "Парк-отель Европа", анализ базовых методов и критериев. Направления аттестации руководителей и специалистов в организации. Разработка предложений по ее совершенствованию.
курсовая работа [166,2 K], добавлен 29.04.2014Основные понятия аттестации как метода оценки персонала. Цели аттестации и роль руководителя. Внедрение системы аттестации персонала в организации. Методы и критерии оценки аттестации персонала. Оценка результатов и решение аттестационной комиссии.
реферат [50,3 K], добавлен 22.02.2008Сущность, виды и формы подходов к управлению персоналом. Основные показатели, характеризующие эффективность труда. Анализ действующей в организации схемы оценки персонала. Разработка мероприятий по внедрению инновационных методов аттестации кадров.
курсовая работа [103,8 K], добавлен 10.06.2013Исследование сущности аттестации персонала и критериев ее оценки. Традиционные и нетрадиционные методы аттестации персонала. Изучение организационной структуры предприятия ООО "УГСМ". Оценка показателей развития личностных и деловых качеств сотрудников.
дипломная работа [882,0 K], добавлен 21.12.2014Процесс определения эффективности деятельности сотрудников в реализации задач организации. Введение системы аттестации или формальной оценки, ее цель и анализ. Взаимодействие службы управления персоналом с руководителями в процессе аттестации.
курсовая работа [68,7 K], добавлен 09.02.2009Оценка и аттестация персонала на предприятии. Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с элементами системы управления персоналом. Критерии оценки и стандарты работы. Пример критериев оценки и разработки ее систем. Структура процесса аттестации.
дипломная работа [950,9 K], добавлен 02.02.2009
