Анализ работы с кадрами ГУ "Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ" Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска
Организация гарнизонной службы. Анализ текучести кадров. Состояние дисциплинарной практики. Расчет коэффициента стабильности среди личного состава. Его распределение по стажу службы и образованию. Состояние морально-психологического климата коллектива.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | дипломная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 16.07.2014 |
Размер файла | 1,7 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И
ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
Кафедра кадрового, правового и психологического обеспечения
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Дипломная работа
На тему: «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска
МОСКВА - 2014 г.
Оглавление
Введение
1. Общая характеристика
1.1 Характеристика г. Петропавловска
1.2 Характеристика территориального гарнизона
1.3 Общая характеристика охраняемых объектов
1.4 Структура пожарной охраны «ПЧ - 1СО г. Петропавловска»
2. Анализ данных, характеризующих служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач
2.1 Организация и проведение занятий, пожарно-тактическая подготовка, психологическая подготовка и проверка гидрантов
2.2 Экономический расчет
2.3 Техническая оснащенность подразделений
2.4 Агитационно-массовая работа, проводимая пожарно-профилактическим составом ПЧ-1СО
3. Статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СОза 2009-2013гг.
3.1 Количество выездов и их виды
3.2 Количество выездов ПЧ-1 СО г. Петропавловск на пожары за период с 2009 по 2013год
4. Анализ работы с кадрами
4.1 Штатное расписание ПЧ-1 СО г. Петропавловска
4.2 Анализ текучести кадров
4.3 Количество уволившихся сотрудников и среднесписочная численность этой категории
4.4 Расчет коэффициента стабильности среди личного состава ПЧ-1СО за период с 2009 года по 2013 год
4.5 Дисциплинарная практика в ПЧ-1СО
4.6 Распределение среднего возраста личного состава ПЧ-1СО
4.7 Распределение личного состава ПЧ-1СО по стажу службы
4.8 Распределение личного состава ПЧ-1СО по образованию
4.9 Изучение состояния морально-психологического климата коллектива в ПЧ 1 СО г. Петропавловска
Заключение
Библиография
Введение
Тема выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.
Работа с кадрами - одна из важнейших составляющих деятельности МЧС Казахстан. Она призвана обеспечить своевременное, эффективное и качественное решение стоящих перед министерством задач. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан является центральным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны, межотраслевой координации в области пожарной и промышленной безопасности, формирования и развития государственного материального резерва, обеспечения функционирования и дальнейшего развития государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, организации предупреждения и тушения пожаров. Основная цель кадровой политики подразделения любого уровня министерства - формирование высокопрофессионального, стабильного кадрового корпуса, способного эффективно выполнять поставленные пред подразделениями министерства задачи. Решающее значение в выполнении поставленных задач принадлежит человеку - основному составному звену большой кадровой системы.
В данной выпускной квалификационной работе проанализирована служебная деятельность личного состава ПЧ-1 СО г. Петропавловска. В настоящее время в органах и подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстана большое внимание уделяется вопросам совершенствования пожарной охраны. Изменение структуры органов управления и подразделений органов государственной противопожарной службы (ОГПС) возможно лишь на основе тщательного анализа деятельности. При этом в качестве одного из основных направлений повышения эффективности деятельности рассматривается непрерывная подготовка их руководителей и специалистов.
Цель исследования выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.
Объект исследования выпускной квалификационной работы - работа с кадрами ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ -1 СО г. Петропавловска.
Предмет исследования - служебные и трудовые профессиональные отношения в ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ - 1 СО г. Петропавловска.
В процессе выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:
• Дать общую характеристику г. Петропавловска, охраняемых объектов ПЧ-1 СО и территориального гарнизона пожарной охраны;
• проанализировать данные характеризующие служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач;
• провести статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СО г. Петропавловска за последние 5 лет и спрогнозировать их количество на 2014 г.;
• исследовать дисциплинарную практику, текучесть кадров и морально-психологический климат;
• разработать предложения по совершенствованию деятельности ПЧ-1 СО г. Петропавловска.
Полученные в выпускной квалификационной работе результаты и выводы могут быть использованы в практической работе подразделений ОГПС в процессе их совершенствования.
Список сокращений
АЛ - автолестница;
АНР - автомобиль насосно-рукавный;
АП - автомобиль порошковый;
АПП - автомобиль первой помощи;
АСР - аварийно-спасательные работы;
АЦ - автоцистерна;
ГДЗС - газодымозащитная служба;
ГО - гражданская оборона;
ОГПС - орган государственной противопожарной службы;
ПБ - пожарная безопасность;
ПГ - пожарный гидрант;
ПО - пожарная охрана;
ПСП - пожарно-строевая подготовка;
ПТЗ - пожарно-тактическое занятие;
ПТУ - пожарно-тактическое учение;
ПЧ - пожарная часть;
СИЗОД - средства индивидуальной защиты органов дыхания;
СМИ - средства массовой информации;
ТДК - теплодымокамера;
ТО - техническое обслуживание;
ЧС - чрезвычайная ситуация;
1. Общая характеристика
1.1 Характеристика г. Петропавловска
Петропавловск был основан в 1752 году, численность населения205тыс. человек (2013), площадь города занимает площадь451,6 км?. Город расположен в основном на высоком правом берегу реки Ишим и разместился как бы в два яруса; над низкой надпойменной и на высокой третьей террасах реки. Потому- то и выделяют в Петропавловске "нагорную" и "подгорную" части, хотя никаких гор здесь нет. Сегодня Петропавловск - крупнейший промышленный и культурный центр Северного Казахстана.
В городе имеются предприятия пищевой, легкой, деревообрабатывающей, металлообрабатывающей, строительной промышленности и других отраслей, а также учебные заведения, дома культуры и отдыха, развлекательные комплексы. В городе два драматических театра, кукольный театр, 2 музея, 3 телевизионных компании, 22 печатных СМИ. Неповторимый облик городу придают старинные купеческие здания, представляющие историческую ценность.
ИНФРАСТРУКТУРА
Город, в далеком прошлом выполняющий функции крупного международного перевалочного центра на великом Шелковом пути, и сегодня не утратил своего исторического значения. Через Северные районы области проходит крупнейшая Транссибирская железнодорожная магистраль, соединяющая дороги Российской Федерации и Казахстана. Сортировочные парки железнодорожной станции Петропавловска обладают пропускной способностью 276 вагонов в сутки. Протяженность сети автомобильных дорог области 7533 км. Автомагистрали соединяют город Петропавловск и Севера - Казахстанскую область с такими крупными городами России как Омск, Екатеринбург, Челябинск, Тюмень. На автодорогах находятся 35 мостов и путепроводов.
ОБРАЗОВАНИЕ
В Петропавловск на сегодня имеются восемь образовательных учреждений такие как:
- северо-Казахстанский государственный университет имени Манаша
Козыбаева;
- военный институт Внутренних войск МВД Республики Казахстан;
-северо-Казахстанский институт повышения квалификации и
переподготовки педагогических кадров;
- Петропавловский гуманитарный колледж имени Магжана Жумабаева;
- Петропавловский строительно-экономический колледж;
- Петропавловский-Казахстанский медицинский колледж;
- северо-казахстанский профессионально- педагогический колледж;
Северо-Казахстанский государственный университет(СКГУ) является ведущим многопрофильным высшим учебным заведением, основан 1937 году г. Петропавловск.В СКГУ обучаются более 13 тысяч студентов, учебную и научную работу ведет 37 кафедр, в составе которых 3 академика, 8 членов- корреспондентов, 40 докторов наук и профессоров, 100 кандидатов наук и доцентов. Для обеспечения многоуровневого и многопрофильного образования университете имеется аспирантура, докторантура, магистратура. В СКГУ сегодня 9 учебных корпусов, корпус военной кафедры, 5 общежитий в общей сложности на 1700 мест, собственный профилакторий, загородная агробиологическая станция и спортивно-оздоровительный лагерь.
Высшее образование имеют 75% жителей области, среднеспециальное образование - 25% .
СПОРТ
Для регулярных занятий профессиональным и любительскими видами спорта в области имеется 519 спортивных залов, 12 стадионов с трибунами, 9 детско-юношеских спортивных школ, из них 2 являются школами олимпийского резерва (по велоспорту и спортивной акробатике), 14 лыжных баз, стрелковые тиры и другие спортсооружения.
В городе Петропавловске на ипподроме регулярно проводятся показательные выступления и спортивные соревнования по беговым и национальным видам конного-спорта. Четыре сборных команды области по игровым видам спорта (футбол, волейбол, баскетбол, хоккей с шайбой) принимают участие в чемпионатах Республики Казахстан среди команд высшей лиги. В течение семи лет проводятся областные Игры Народного спорта, объединяющие спартакиады по зимним, летним, национальным видам спорта.
ЭКОНОМИКА
Основу машиностроительного производства Северо-Казахстанской области составляют конверсионные предприятия, ранее специализировавшиеся на военном производстве. Во времена Советского союза эти предприятия являлись фундаментом военной промышленности, они были оснащены современным оборудованием и производили ракеты класса СС-20 ("Сатана"), системы связи, технически насыщенные наукоемкие изделия для армии. В работе промышленных предприятий сложились традиции дисциплины и высоких требований к качеству и срокам поставок. Привлекательность для инвесторов в этой отрасли обусловлена обилиемнедорогойквалифицированнойрабочейсилы,энергии,сельскохозяйственного сырья. Сегодня рост объема производства обеспечен преимущественно предприятиями обрабатывающей промышленности и предприятиями, осуществляющими производство и распределение электроэнергии, газа и воды. Предприятия области продолжают развивать и углублять сотрудничество с ведущими промышленными комплексами страны: нефтедобывающим, энергетическим, железнодорожным, горнодобывающим и аграрным. Существенную роль в экономике области имеет дальнейшее развитие пищевой и легкой промышленности. Постепенно за счет повышения качества и снижения себестоимости производимых товаров увеличивается экспорт, в том числе и в страны дальнего зарубежья. Все это, в сочетании с удобным географическим положением, на пересечении транспортных, железнодорожных и авиамагистралей, на границе Казахстана и России делает Северо-Казахстанскую область привлекательной для инвесторов.
ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
В регионе зарегистрировано более 5 тысяч предприятий всех форм собственности. Основной объем производственной продукции приходится на долю крупных и средних промышленных предприятий, на долю которых приходится 73,0% всей промышленной продукции:
Такие как: ОАО "Султан-элеватор ММК", ТОО "Аксесс-Энерго ПТЭЦ-2", "Аксесс-Энерго СКРЭК", ТОО "Аксесс-ЭнергоТеплотранзит", ОАО "ПЗТМ", ТОО "Массагет", ТОО "Сирио-Каз", ОАО "Султан-кондитерские изделия", ТОО "Петропавловское предприятие электроизоляционных материалов", и завод "Тяжелого машиностроения".
В сфере переработки сельхозпродукции взятый курс на сокращение импорта продуктов питания, за счет освоения их производства в области, расширение ассортимента и улучшения качества выпускаемой продукции, развитие партнерских отношений с ближним и дальним зарубежьем, принес положительные ресурсы.
Если в 2012 году в области производилось 983 наименования продуктов питания, то по итогам 2013 года - 1220.
Начат выпуск импортозамещающей продукции: твердых и плавленых сыров, йодированных молочных продуктов, чешского пива, горчицы, кетчупа, питьевой очищенной воды, кондитерских изделий с различными наполнителями и конфет, национальных макаронных изделий, костной и мясокостной муки и других продуктов. Продолжается освоение рынков не только ближнего, но и дальнего зарубежья.
Мясомолочная продукция успешно реализуется в 21 городе РК, а также в близлежащих областях России, мука - в России, Кыргызстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане и Афганистане, макаронные изделия - в России и Кыргызстане. За 2013 год произведено 51 млн. кв. дм кожевенного полуфабриката, который экспортируется в 8 стран дальнего зарубежья. В перспективе планируется выпуск высококачественного хрома и пошив из него одежды, обуви и галантерейных изделий на предприятиях местной промышленности.
ТРАНСПОРТ
Общего пользования представлено деятельностью железнодорожного, автомобильного и водного (речного) видов транспорта. За 2013 год транспортными предприятиями города перевезено 2056,0 тыс.тонн грузов и 20,8 млн.пассажиров. В областном центре расположен крупный железнодорожный узел, соединяющий дороги Российской Федерации и Казахстана, грузооборот которого составил 26228,0 млн.тенге. Петропавловский троллейбус - система электротранспорта в городе Петропавловск.
Культура
Северо-Казахстанский области имеется краеведческий музей основанный в 1923 году. Музей располагает одиннадцатью просторными экспозиционными и тремя выставочными залами, научной библиотекой, лабораторией археологических исследований, реставрационной мастерской, фотолабораторией, хорошим фонда хранилищем, имеются фонотека и фототека. В фондах музея насчитывается свыше 300 тыс. единиц хранения. Многочисленные экспонаты и материалы, представленные в музее, посвящены истории дореволюционного периода и революционному движению в Петропавловске, событиям гражданской войны, борьбе с Колчаком и кулацко-белогвардейскими мятежниками за установление Советской власти, восстановлению народного хозяйства после ликвидации колчаковщины, первым довоенным пятилеткам. Богатый и разнообразный материал периода Великой Отечественной войны, представленный в музее, рассказывает о героических подвигах воинов северо-казахстанцев на дорогах войны и об оказании помощи фронту петропавловцами. Интересны экспозиции, показывающие первые шаги послевоенных лет. Много места отведено покорителям целины.
В музее ведется большая научно-исследовательская работа, особенно по древней истории края. По материалам музея защищено 3 кандидатских диссертации и пять готовится к защите. В результате десятилетних археологических работ в фондах музея собрано свыше 50 тысяч уникальных экспонатов. Эти богатейшие находки -- результат многолетних работ сотрудников музея, педагогического института, областного общества по охране памятников культуры, Карагандинского государственного университета, Северо-Казахстанской археологической экспедиции.В залах музея периодически организуются выставки.
1.2 Характеристика гарнизона г. Петропавловска
Организация гарнизонной службы в ГУ «СПиАСР» ДЧС Северо-Казахстанской областифункционирует во исполнение требований Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан « Об утверждении устава службы органов государственной противопожарной службы» от 14 ноября 2009 года № 266, в целях быстрого и организованного реагирования, своевременного сосредоточения сил и средств, необходимых для успешной ликвидации пожаров и в целях улучшения организации пожаротушения в городе.Отряд создан в целях организации и осуществления профилактики пожаров, спасения людей и имущества при пожарах, оказания первой помощи, организации и осуществлении тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ.
В состав сил и средств территориального гарнизона входят:
1. ПЧ-1СО г. Петропавловска57 чел.
2. СПЧ-2 г. Петропавловска 54 чел.
3. СПЧ-3 г. Петропавловска 29 чел.
4. ПЧ-4 г. Петропавловска22 чел.
5. ПЧ-5 г. Петропавловска24 чел.
Основными задачами отряда являются:
- организация деятельности подразделений ОГПС, входящих в состав отряда;
- осуществление профессиональных и управленческих функций, координация деятельности подразделений ОГПС, входящих в состав отряда;
- оперативное управление силами и средствами подразделений отряда при спасении людей и имущества на пожарах, организация и осуществление тушения пожаров, проведение аварийно-спасательных работ в населенных пунктах и на объектах, в том числе критически важных для национальной безопасности страны, других особо важных пожароопасных объектах, особо ценных объектах культурного наследия Республики Казахстана. Расположенных на территории г. Петропавловска, а также при проведении мероприятий государственного уровня с массовым пребыванием людей;
- организация и осуществление профилактики пожаров;
- организация и осуществление тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ;
- участие в соответствии с планами привлечения сил и средств, утвержденными в установленном порядке, в тушении пожаров в населенных пунктах Северо-Казахстанской области г.Петропавловска, приграничных областях, краях;
- автоматизированный сбор информации по основным направлениям деятельности подразделений отряда;
- осуществление постоянного контроля над оперативной обстановкой по пожарам, своевременное реагирование на ее изменение;
- организация и осуществление мер по совершенствованию и подготовке оперативных служб отряда;
- организация планирования и координация внедрения новых информационных технологий;
- обеспечение оперативного руководства и управления подразделениями отряда, организация взаимодействия в установленном порядке;
- организационное и информационное обеспечение руководства тушением пожаров и проведения аварийно-спасательных работ, в том числе работ при чрезвычайных ситуациях, на которые привлечены силы и средства подразделений отряда и других противопожарных формирований;
- разработка и корректировка документов, регламентирующих организацию гарнизонной и караульной служб, порядок взаимодействия со службами жизнеобеспечения муниципальных образований и объектов;
- финансовое и материально-техническое обеспечение подчиненных подразделений отряда;
- осуществление организационно-штатной и кадровой работы, организация и осуществление подготовки кадров для подразделений пожарной охраны;
- осуществление мероприятий по информированию населения о возникших и прогнозируемых чрезвычайных ситуациях и пожарах и по пропаганде безопасности жизнедеятельности;
- принятие оперативных мер по предупреждению возникновения и развития чрезвычайных ситуаций, снижению размеров ущерба и потерь в случае их возникновения, а также повышению устойчивости и безопасности функционирования организаций в чрезвычайных ситуациях.
1.3 Общая характеристика охраняемых объектов
В район выезда ПЧ 1 СО по городу Петропавловск - входят объекты общественные, административные и жилые здания и сооружения, расположенные на территории города.
К основным видам относятся:
- сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство;
- обрабатывающие производства, в том числе:
- производство пищевых продуктов, включая напитки и табака;
- текстильное и швейное производства;
- обработка древесины и производство изделий из дерева;
- издательская и полиграфическая деятельность;
- производство прочих неметаллических минеральных продуктов;
- производство и распределение электроэнергии, газа и воды;
- строительство;
- оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования;
- гостиницы и рестораны;
- транспорт и связь.
Район выезда ПЧ-1 СО города Петропавловска ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО
Восточная и центральная части города в границах улиц: от границы города, нечетная сторона ул. Г. Мусрепова, четная сторона ул. Ермака, четная сторона ул. Егемен Казахстан, четная сторона ул.Интернациональная до стадиона «Жастар», далее по железнодорожному полотну в сторону города Омск, четная сторона ул.Медведева до территории старого мясокомбината. В район обслуживания ПЧ-1 также входит железнодорожная станция «г. Петропавловск», «Сенная база».
Ведущими предприятиями, определяющими экономическую ситуацию в городе, являются:
-ТБ «БАРС-НОРД»(опт-база),
- ИП « Вершинина З.С»
- КГУ Школа №32
-ТОО «Деметра»,
-ТОО «Зооветснаб»,
-ТОО «Хлебобулочный комбинат №3»,
- ТОО «Мебель Петропавловск»,
-ТОО «Гофротара»,
- ТОО«Акжол»,
- ТОО « Масло - Дел Петропавловск»,
- ТОО « Фрегат»,
-ТОО«Большойстроительный рынок»,
- ТОО «Агрокоммерц»,
-АО Национальная компания «Казахстан инжиниринг».
кадры психологический дисциплинарный стаж
2. Анализ данных, характеризующих служебную деятельность и готовность ПЧ-1СО г. Петропавловска к выполнению поставленных задач
2.1 Организация и проведение занятий, пожарно-тактическая подготовка, психологическая подготовка и проверка гидрантов
Одним из основных методов обучения является практическая работа начальствующего состава в подразделениях пожарной охраны. Решение пожарно-тактических задач является не только наиболее эффективной, но и сложной формой тактической подготовки, так как на них одновременно формируется тактическое мастерство личного состава и слаженность работы по тушению крупных и сложных пожаров, требующих привлечения большого количества сил и средств. На учениях объединяются в единый комплекс знания и навыки личного состава, полученные в процессе профессиональной подготовки. На учения привлекаются силы и средства, предусмотренные расписанием выезда подразделений.
Ежегодно составляется график проведения пожарно-тактических учений со всем гарнизоном пожарной охраны.
Таблица 2.1.1
График проведения пожарно-тактических учений с личным составом гарнизона г. Петропавловска ГУ « СПиАСР»ДЧС СКО на 2013 г.
№ п/п |
Наименование объекта |
Кто проводит |
Срок проведения |
|
1. Тренировочные пожарно-тактические учения |
||||
1 |
Нефтебаза «Орбита» ул. Индустриальная 2 |
Зам. РТП ДСПТ, 1-я смена |
февраль |
|
2 |
3-я, городская поликлиника, ул.Юбилейная, 157 |
Зам. РТП ДСПТ, 2 - я смена |
март |
|
3 |
Учебно-производственный центр профессиональной подготовки«Мастер-центр» ул. Островского 80 |
Зам. РТП ДСПТ.3-я смена |
март |
|
4 |
НГЧ - 4 «Дерево обрабатывающий цех» ул. Сатпаева13 |
Ст. ПРТП ДСПТ, 3-я смена |
апрель |
|
5 |
Склады «Барс - строй» ул. Индустриальная 27 |
Зам. РТП ДСПТ,4-я смена |
апрель |
|
6 |
Историко-краеведческий музей ул. Конституции 48 |
Ст. ПРТП ДСПТ,4-я смена |
июнь |
|
7 |
Центральный рынок оптовой торговли ул. Интернациональная 84 |
Начальник СО |
май |
|
8 |
СКГУ им. М. Козыбаева корпус |
Ст. ПРТП ДСПТ, 2-я смена |
июль |
|
9 |
Казахско-Турецкий лицей ул. Ш. Уалиханова 18 |
Начальник ШПП |
июль |
|
10 |
ЛПДС « Петропавловск» ФилиалаОАО«Уралтранснефтепродукт» ул. Тимирязева,16 |
Начальник ГУ «СП и АСР» полковник п.п.с С. Гайсин |
июнь |
|
11 |
КГП «Областной наркологический цент» акимата СКО МЗ РК |
Начальник УП и АСР полковник п.п.с Е.Мажитов |
август |
|
12 |
ТОО РК «Плазма» ул. Интернациональная 66 |
Ст. ПРТП ДСПТ,1-я смена |
август ночное |
|
13 |
АО « Международный аэропорт» г. Петропавловска |
Начальник ЦОУСС |
сентябрь |
|
14 |
КГПК « Городской дом культуры» ул. Сатпаева,37 |
Начальник ООПАСРиПП |
Октябрь |
|
15 |
Торгово-строительная база «Гедеон»ул. Я Гашека |
Заместитель начальника ГУ «СПиАСР» ДЧС СКО полковник п.п.с. О.Каршалов |
ноябрь |
Анализ: ПЧ-1СО г. Петропавловска занимается тушением пожаров, но не следует забывать и о противопожарной пропаганде, поэтому начальнику части необходимо уделить большее внимание профессиональной подготовке личного состава. Ответственность за качество подготовки личного состава караулов пожарной части несут начальники частей, их заместители и начальники караулов. На каждый год составляется график проведения тренировочных и контрольно-проверочных пожарно-тактических учений с подразделениями отряда и руководящим составом.
Ежегодно личным составом караулов отрабатываются и корректируются планы и карточки пожаротушения.
Вывод: Организация обучения в подразделении ПЧ-1 СО г. Петропавловска заключается в ежегодном проведении занятий в учебном классе, проведение ПТЗ, ПТУ на охраняемых объектах. Занятия проводятся согласно ежегодным, ежемесячным планам проведения занятий. На каждое занятие в обязательном порядке составляется план проведения занятий.
Предложение: По результатам проведенного анализа, считаю целесообразным для повышения уровня качества работы провести обучающие занятия для младшего и старшего начальствующего состава по работе на электрической вычислительной машине в программе «AutoCAD», тем самым упростить работу и уменьшить время, потраченное на составление планов и карточек пожаротушения. Также обучение в программе «AutoCAD»сотрудникам нужны будут знания не только для составления планов или карточек, но и других проектов.
Организация и проведение занятий
В ПЧ 1 СО г. Петропавловск общественно-государственная, служебная и физическая подготовка, и подготовка личного состава дежурных смен организована в соответствии во исполнение приказа Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 12.07.2010 года за № 245 «Правила подготовки личного состава частей и гарнизонов противопожарной службы МЧС РК» в целях тактической подготовки начальствующего состава государственного учреждения «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области (ГУ «СПиАСР» ДЧС СКО), практической отработки вопросов организации и тактики тушения пожаров, обучения отделений и караулов умелым и тактически грамотным действиям при тушении пожаров и спасании людей, достижения высокого уровня и готовности подразделений. В начале учебного года проводятся вводные занятия по основам тушения пожаров и проведением АСР, пожарно-технической подготовке, охране труда, а также с газодымозащитниками с принятием зачетов. Расписания занятий составляются и утверждаются ежемесячно. Личным составом ведутся специальные тетради по предметам обучения.
В плане учебного года составлены планы самостоятельной подготовки для всего личного состава, где предусматривается составление рефератов. В конце учебного года у всего личного состава принимались зачеты по видам подготовки с выставлением оценок по итогам года. В течение года у всего личного состава принимались зачеты по физической и пожарно-строевой подготовке. В подразделении имеется оборудованный учебный класс, учебно-методическая база, а также спортивный зал, который периодически совершенствуется.
В течение года проводилась стажировки в занимаемой должности. Проводилась специальная подготовка по должности по отдельным категориям сотрудников.
Итоги общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовки ежеквартально рассматривались на оперативных совещаниях. По итогам анализа подготовки проводились мероприятия по улучшению видов подготовки личным составом.
Психологическая подготовка.
Психологическая подготовка пожарного неразрывно связанна с идейно политической морально-волевой, физической, пожарно-тактической, пожарно-строевой подготовки. Оперативная готовность сотрудника МЧС, является благоприятным психологическим состоянием пожарного перед выполнением оперативно тактических действий. Кроме того, боевая готовность весьма положительно сказывается на действиях пожарного, позволяя ему максимально реализовать свои двигательные, интеллектуальные, волевые возможности, таким образом, работа спасателя становится намного эффективнее. Сотрудник Органов Государственной противопожарной службы (ОГПС), должен обладать способностями и качествами, необходимыми, во время проведения работ по тушению пожаров. К таким качествам, прежде всего, относят: ответственность, смелость, психологический эмоциональную устойчивость, решительность, твердый характер и силу воли. Для сотрудника немало важную роль играют особенности нейродинамики и некоторые свойства темперамента. Исследователи установили, что люди с сильной нервной системой со стороны возбуждения имеют большую склонность к напряженной деятельности, чем лица со слабой нервной системой, для которых характерна более высокая тревожность и соответственно более низкая самооценка. Состояние стресса, которое так часто встречается у пожарных в экстремальных условиях, резко ухудшает действия лиц со слабой нервной системой и не оказывает влияния на людей с сильной нервной системой. Таким образом, сотрудники ОГПС МЧС, которые имеют слабую нервную систему, достигают более высоких результатов в профилактической деятельности. Пожарные, которые не склонны к риску, в чрезвычайных ситуациях испытывают более высокий уровень психической напряженности. Такие люди, в отличие от лиц, склонных к риску, боевых усилий в экстремальных условиях не прилагают.
Длительные затруднения в период выполнения оперативного задания работы в условиях опасности порождают в них психическое состояние тревоги, неуверенности в своих силах. Такие лица стремятся по возможности избежать воздействия стресс фактора, вплоть до отказа от выполнения задания. Людей склонных к риску, легко распознать на первых тренировочных занятиях. Психологическая подготовка в подразделениях ОГПС проводится в соответствии с «Программой подготовки личного состава подразделений МЧС Казахстана», утвержденным Положением об Управлении медицины катастроф и психологической службы Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан 13.10.2010 года №353.Утвержденная приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан В.К. Божко.
Таблица 2.1.2
Проведение психологической подготовки личного состава ПЧ-1 СО на 2013г.
№ |
Время проведения |
Место проведения |
Наличие снарядов на психологической полосе |
Ответственный за организацию проведения |
|
1 |
12.03.2013г. по 07.06.2013г |
СПЧ- 2 СО г.Петропавловска |
2. Мостик над открытой емкостью с горящей жидкостью; 3. Лабиринт; 4. Открытая емкость с горящей жидкостью; 5. Фрагмент 3-х этажного жилого дома; 6. Кабельный коллектор. 7. Технологическая эстакада; 8. Тепло и дымокамера; 9. Высотная эстакада с горящими оконными проемами на различной высоте; 10. Мишень. |
Заместитель начальника ПЧ-1СОг.Петропавловска. |
|
2 |
10.09.2013г. 15.11.2013г.. |
Начальник ПЧ-1СО г. Петропавловска |
Анализ: Психологическая подготовка осуществляется непосредственно на занятиях при тренировке в теплодымокамере, ПТЗ, ПТУ в гарнизоне и на объекте с максимально приближенными условиями к пожару. Пожарные подразделения ПЧ-1СО привлекаются на пожары и ПТУ в г. Петропавловска и его районах. На пожарах и на учениях личный состав дежурных смен лучше осваивает практические навыки. В ПЧ-1СО проводят разборы произошедших пожаров в районе выезда, с указанием и описанием всех правильных и неправильных действий личного состава, выявляются их причины и методы по устранению.
В подразделениях проводится деловые игры, как с начальниками дежурных смен, так и с личным составом смен. Личным составом дежурных смен 2 раза в месяц проводятся занятия в СИЗОД в ТДК и на свежем воздухе, одно из них на объекте при ПТЗ. В ПЧ-1 СО отсутствует учебная башня, она находится на территории пожарной части № 4, которая не совсем удобно для подготовки личного состава. В подразделении имеется спортивный зал, что позволяет подготовиться к выполнению физических нагрузок непосредственно на пожарах. Для личного состава дежурных смен проводятся спортивные мероприятия и соревнования. В плохую сторону стоит отметить, что в подразделении ПЧ-1 СО нет восстановительного центра и комнаты психологической и эмоциональной разгрузки, что не позволяет личному составу физически, психологически и эмоционально восстановиться после пожара.
Вывод: Психологическая подготовка оценивается на высокую оценку, но есть ряд моментов, которые негативно сказываются на подготовке личного состава, такие как:
-отсутствует комната психологической и эмоциональной разгрузки, что не позволяет личному составу психологически разгрузиться после пожара, что негативно отражается на психологической устойчивости личного состава.
Предложение:
1. выделить кабинет в пожарной части для комнаты психологической и эмоциональной разгрузки;
2. начальнику пожарной части № 1 СО г. Петропавловска выйти с вопросом к выше стоящему руководству о выделении денежных средств на строительство учебной башни на территории ПЧ-1 СО.
Проверка пожарных гидрантов.
На территории района выезда «ПЧ 1 СО г. Петропавловска» имеется 146 пожарных гидрантов. Из них:
- в областном центре -72
- на объектах хозяйствования - 74.
- Пожарных водоемов имеется - 37, из них;
- на объектах хозяйствования - 37.
В рамках реализации проекта Корпоративная информационно-коммуникационная система Государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, ГУ «СПи АСР» ДЧС СКО проведена работа по определению расположения источников наружного противопожарного водоснабжения по городу Петропавловск в районе выезда ПЧ 1 СО, с координатами, определенными с помощью GPS- навигатора. Для быстрого определения мест установки пожарных гидрантов в планшеты водоисточников добавлены фотографии с точным расположением на местности.
В августе месяце 2013 года была проведена проверка пожарных гидрантов по району выезда ПЧ - 1 СО в областном центре, в результате которого из 72 пожарных гидрантов, количество неисправных пожарных гидрантов составляет - 48, это 66,6% от общего количества. Пожарных водоемов в неисправном состоянии 16, или 42,2% от общего количества. На балансе Кызылжар су из 72 пожарных гидрантов находится - 59,13 ПГ на балансе акимата (центрального самоуправления).
Ревизия показывает, что мероприятия по ремонту и содержанию пожарных гидрантов проводится не на должном уровне и как следствие количество неисправных гидрантов не снижается. Основными причинами неисправности являются: слабая водоотдача в сети, отсутствие стоянка гидранта не проворачивания штока, отключения от водопроводной сети гидрант, сточены грани квадратного конца штока, смещение стояка отсутствие крышки гидранта. При проведении ревизии выявились проблемные вопросы.
Невозможность осуществлять проверку противопожарного водоснабжения создает угрозу приведения пожарных гидрантов в неудовлетворительное состояния. Руководители водохозяйствующих объектов не несут правовую ответственность за состояние гидрантов.
Сотрудники при тушении пожаров не могут использовать в полной мере имеющиеся пожарные гидранты из-за их неисправности. И как следствие это отражается на времени и качестве тушения пожаров. В 2013 году при подготовке к весенне-летнему периоду была произведена проверка пожарных гидрантов, в ходе которой было установлено:
-количество пожарных гидрантов проверки 2013 года составило - 72 шт.;
-количество проверенных пожарных гидрантов всего - 72 шт., из них:
Количество исправных и пригодных для целей пожаротушения пожарных гидрантов установленных на городской сети составило - 72 шт.; не пригодных для целей пожаротушения 40 шт. с неисправностями,
Выявленные нарушения в ходе проверки
-Закат - 3шт
- Шток не проворачивается - 5шт;
- заглушенных - 1шт;
- Гидрант отключен от водопроводной сети - 7 шт.
- Стояк снят 7 шт.
- Грани квадратного конца штока сточены (сорваны) 8 шт.
- Шток занижен 1 шт.
- Спусковое отверстие забито - 3
- Стояк занижен - 2
- Стояк смещен - 3
В целях улучшения состояния противопожарного водоснабжения, а также его использования при тушении пожаров, предлагается:
Предложение:
1. Повысить ответственность начальника пожарной части за организацией работы подчиненных по осуществлению действенного контроля над состоянием противопожарного водоснабжения;
2. Решить вопрос через директоров предприятий и организаций, а также администрации района и заинтересованными ведомствами о составлении конкретных планов ремонта пожарных гидрантов;
3. Установить контроль над своевременной корректировкой документации по противопожарному водоснабжению.
2.2 Экономический расчет
Готовность к оперативному реагированию на тушение пожаров и проведения аварийно-спасательных работ подразделения, прежде всего, зависит от подготовки личного состава, важно чтобы он был морально и психологически подготовлен к ведению оперативно-тактических действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ. В пожарной части №1 СО отсутствует учебная башня, из-за этого психологическая и профессиональная подготовка пожарных не позволяет реализовать в полном объеме, а именно: не оттачивается мастерство работы с пожарными рукавами, подъем на высоту, ухудшаются временные показатели работоспособности непосредственно на пожаре, не тренируется ловкость, слаженность и скорость при ведении оперативно-тактических действий.
Если предусмотреть учебную башню, то можно значительно повысить уровень готовности оперативно-тактических действий по тушению пожаров и проведения аварийно-спасательных работ данного подразделения как минимум на 0,4 минуты.
Определим экономический эффект на год:
Курс валюты, российский рубль (1 рубль) = 5,2 тенге.
По данным ОНД ПЧ 1 СО - за 2013 год ущерб от пожаров составил 3 731 980 рублей;19 406 296 тенге
Ожидаемое количество вызовов на 2014 год составляет Nвыз.=27 вызовов;
Среднее время ведения тушения пожара составляет Tср.=30=0,5 часа;
Определяем средний ущерб за час пожара:
У1п.=?У/Tтуш.= 3 731 980 /30=124 399,3 рубля;
У1п.=?У/Tтуш.= 19 406 294/30= 646876,3 тенге
За 1 минуту ущерб составит 124 399,3 /60 ? 2 073,3 рубля, а за 0,5 минут 2 073,3 /2 ? 1 036,7 рубля;
За минуту ущерб составит 646876,3/60? 10781,3 тенге, а за 0,5 минут 10781,3/2 ? 5 391,3 тенге
Определяем ожидаемый ущерб на 2014 г. за 0,5 минуты (УГ)
УГ=У1п •N пож. / год =1 036,7 • 27 = 27 991,84 на год.
УГ=У1п •N пож. / год =5 391,3 • 27=145 565,3 на год
где, У1п - среднее значение за 0,5 минут пожара;
Nпож./год - ожидаемое количество выездов на 2014 г.
Сравниваем приведенные затраты П1и П2
П1=K1=0, C1=0, У1=3 731 980;
П1=K1=0, C1=0, У1=19 406 296 тенге
где, К1 - капитальные вложения;
С1 - текущие затраты;
У1 - величина ущерба.
П2 = Eн • К2 + C2+ У2 = 0,2 • 10 400 + 1 000 + 3 641 517,16 =3 644 597,16 рублей;
П2 = Eн • К2 + C2+ У2 = 0,2• 54080+5200+18 933750,3=18 949 766,3 тенге;
где, К2- капитальные вложения (стоимость оборудования)
К2 = Цдоски. • Nдосок. + Цобор. • Nобор+ Цмет. констр. • Nмет. констр. = 106 920 • 4 + 5 000 • 2 + 26 000 • 10 = 697 680 рублей;
К2 = Цдоски. • Nдосок. + Цобор. • Nобор+ Цмет. констр.• Nмет. констр.=556 024,3 •4+ 26 000 •2+135 200•10= 224 097+52 000+1 352 000=1 628 097 тенге;
где, Цдоски.= • Sдосок.,м2=5400 • 19,8=106 920
где, Цдоски.= • Sдосок.,м2=28080•19,8 = 556 024,3
- средняя цена на1 м3 досок;
Sпокр= м2досок.
где, Цобор.=торм. устр=5 000
где, Цобор.=торм. устр= 26 000
- стоимость оборудование Ко.=10 000 рублей;52 000 тенге
- ремонт = 4%(текущий ремонт)= 10 000 • 0,04 = 400 рублей/год;
- ремонт = 4%(текущий ремонт) =52000•0,04=2 080 тенге/год;
К2= Ко + Р = 10 000 + 400 = 10 400 рублей;
К2= Ко + Р =52000 +2080= 54080 тенге;
где, Цмет. констр.= • Nт.=26 000 • 10 =260 000 рублей;
Nтмет.констр = 12 м.
С2 - текущие затраты (закупка хозяйственного инвентаря) = 1 000 рублей/год;5200 тенге/год;
Схоз.инв= Субор.инв.+ Слкп. = 300 + 700 = 1000 рублей/год;
Схоз.инв= Субор.инв.+ Слкп. =1560 + 3640=5200 тенге/год;
У2= ожидаемая величина ущерба.
У2=У1 - УГ = 3 731 980 - 92 262,84 =3 639 717,16 руб.
У2=У1 - УГ = 19 406 296-479 826,3= 18 926 470,3тенге.
Ээ= П1 - П2 = 3 731 980 - 3 644 597,16 = 87 382,84 рубля;
Ээ= П1 - П2 =19 406 296-18 951 905,3 = 454391,3 тенге
Рассмотрим экономическую эффективность на следующие 5 лет:
П2 = Eн • Срем. + C + У2 = 0,2 • 400 + 1000 + 3 639 717,16 =3 641 517,16 рублей/год;
П2= Eн • Срем. + C + У2 =0,2 • 2080+5200+18 926 470,3=18 933 750,3 тенге/год;
Ээ= (П1 - П2) • Nлет =(3 731 980 - 3 641 517,16) • 5 = 90 462 84 • 5 = 452 314,2 рубля.
Ээ= (П1 - П2) • Nлет =(19 406 296 - 18 933 750,3) • 5= 472 544•5= 2 362 719,2 тенге.
Сделав вывод из данного экономического расчета, мы можем с уверенностью сказать, что целесообразно было бы выделить денежное средство в размере 697 680 рублей(1 628 097 тенге), чтобы предусмотреть учебную башню, ведь она не только экономически выгодна республике, но и определенно положительно влияет на профессиональную подготовку личного состава.
2.3 Техническая оснащенность подразделения
Средства индивидуальной защиты органов дыхания и зрения.
Анализ: В настоящее время в пожарных частях гарнизона используются для работы в непригодной для дыхания среде аппараты.
Дыхательные аппараты серии РА 90 Plus предназначены для индивидуальной защиты органов дыхания и зрения человека от вредного воздействия непригодной для дыхания, токсичной и задымленной газовой среды при тушении пожаров в зданиях, сооружениях и на производственных объектах в диапазоне температур окружающей среды от минус 40 до +60 ?С.
Аппараты серии PA90 Plusсостоят из:
* Углепластиковой антистатической несущей конструкции (рамы)
*Профессиональной подвесной системы с широкими ремнями из огнепрочного материала Aramid/Nomex с плечевыми и поясными
накладками (модели PSS 90 иPSS 100) или узкими плечевыми ремнями снакладками и узким поясным ремнем (модель PA 94 PlusBasic)
*Регулируемого ремня с замком «Camlock» для крепления баллона с воздухом.
* Редуктора
* Легочного автомата со сбалансированным поршнем.
В зависимости от длины шланга легочного автомата (короткий или длинный) быстросъемный соединительный штуцер может располагаться на спине (для легочного автомата с длинным шлангом) или на груди (для легочного автомата с коротким шлангом).
Соответствующие модели несущей конструкции (рамы) имеют следующие номера и имеют сертификат пожарной безопасности:
PSS 90 с коротким шлангом среднего давления от редуктора (3337000)
PSS 90 с длинным шлангом среднего давления от редуктора (3337007)*
PA 94 PlusBasic с коротким шлангом среднего давления от редуктора (3338912
PA 94 PlusBasic с длинным шлангом среднего давления от редуктора (3338913)*
PA 94 PlusBasic с установленным легочным автоматом ЛА P (3338917)
PSS 100 с Bodyguard (3338003)
PSS 100 с длинным шлангом среднего давления от редуктора (3337664)*
Эти аппараты могут комплектоваться широким ассортиментом баллонов со сжатым воздухом и лицевыми масками. Подробную информацию о вариантах снаряжения и сертифицированных принадлежностях можно получить на фирме Drager или уполномоченных представителей в России по запросу.
Дыхательные аппараты комплектуются по выбору следующими масками:
Панорама Нова P (R54660)
Панорама Нова Стандарт P (R54450)*
Маска имеет пластиковые обрамление стекла и переговорную мембрану
По желанию пользователя фирма Drager может комплектовать свои аппараты и другими масками (например, со стеклом Триплекс или специальным антиабразивным поликарбонатом).
Технические характеристики
Номинальная продолжительность работы аппарата зависит от емкости используемого баллона с воздухом и интенсивности дыхания пользователя.
Среднее время защитного действия (без смены баллона емкостью 6,8 л 7,0 л) при расходе воздуха 30 л/мин и температуре окружающей среды 25?C составляет не менее 60 минут. Среднее время защитного действия (без смены баллона емкостью 6,8 л 7,0 л) при расходе воздуха 30 л/мин и температуре окружающей среды 40?C составляет не менее 45 минут.
Среднее время защитного действия (без смены баллона емкостью 9,0 л) при расходе воздуха 30 л/мин и температуре окружающей среды 25?C составляет не менее80 минут.
Среднее время защитного действия (без смены баллона емкостью 9,0 л) при расходе воздуха 30 л/мин и температуре окружающей среды K 40?C составляет не менее 60минут.
Редуктор
Редуктор: 300 бар, Стандарт G 5/8"согласно DIN 477: Часть 6
Вторичное давление редуктора: от 6 бар до 9 бар
Расход воздуха: свыше 1000 л/мин при 20 бар, свыше 500 л/мин
Установка свистка: 55 бар +/- 10 бар (от 50 бар до 60 бар)
Свисток может быть настроен и на другое давление при запасе воздуха в баллоне выше 200 л. Предохранительный клапан редуктора срабатывает при давлении выше 13 бар - 20 бар
Фирма Drager в отличии от других аппаратов они наиболее удобны в обращении с ними, они работают за счет свежего воздуха, что позволяет значительно повышать работоспособность пожарного, а также они являются дешевыми в использовании. При работе в Drager РА 90 Plus выдается прохладный воздух, что стимулирует пожарного, придавая ему новых сил.
Таблица 2.3.1- Сведения о имеющихся средствах индивидуальной защиты органов дыхания зрения
Наименование подразделения |
Количество Drager РА 90 Plus |
|
ПЧ-1СО |
12 шт. |
Вывод: Drager PA 90Plus зарекомендовали себя на протяжении нескольких лет эксплуатации как аппарат безотказный в работе. Но при затяжном пожаре требуется использование кислородно-изолирующих аппаратов, так как длительность их работы в непригодно дыхательной среде (до 4-х часов) в 2-3 раза превышает аппараты на сжатом воздухе. При этом целесообразно будет приобрести на ближайшее время кислородно-изолирующие аппараты, так как в городе Петропавловск имеются объекты с высокой степени риска, имеющие помещения - взрывопожароопасной и пожароопасной категории такие как «Завод тяжелого машиностроения».
И кроме всего прочего, дыхательные аппараты DragerPA 90Plus с течением времени устаревают.
Предложение: В ближайшее время необходимо выделить средства на приобретение современных дыхательных аппаратов: Drager PSS BG 4, "Спироматик QS".
1. Со сжатым кислородом Drager PSS BG 4 - изолирующий от окружающей среды автономный рециркуляционный дыхательный аппарат, который хорошо приспособлен для длительных операций в токсичной среде. Натровая известь поглощает двуокись углерода из выдыхаемого воздуха;
2. Кислород постоянно добавляется и циркулирует по дыхательному контуру, а не выводится наружу, как в дыхательном аппарате со сжатым воздухом.
В зависимости от тяжести выполняемой работы, возможно время работы до четырех часов.
За счет использования холодильника в дыхательном контуре воздух поступает на вдох с комфортной температурой даже при повышенной температуре окружающей среды.
Эргономичная конструкция, малая масса и улучшенная подвесная система обеспечивают высокую подвижность и уменьшают физические нагрузки.
Drager PSS BG 4 просто и удобно собирается и разбирается без дополнительных инструментов.
Дыхательный аппарат оборудован полностью электронным устройством предупреждения и сигнализации DragerManBodyguard.
В течение работы он предоставляет пользователю важную информацию, например, о давлении в баллоне, остаточной длительности работы или температуре. Информация представляется в оптической и акустической форме, аналоговом и цифровом виде. Используя (опциональный) передатчик, данные, зарегистрированные DragerManBodyguard II, можно передать системе мониторинга Drager PSS Merlin.
2. Новейший дыхательный аппарат с уникальными возможностямисо сжатым воздухом «SpiromaticQS».
Дыхательный аппарат на сжатом воздухе (ДАСВ) "Спироматик QS" производства компании Interspiro, Швеция, предназначен для индивидуальной защиты органов дыхания и зрения человека от вредного воздействия непригодной для дыхания, токсичной и задымленной газовой среды при тушении пожаров и ликвидации аварий с выбросом опасных для жизни и здоровья химических веществ в диапазоне рабочих температур от -40°С до +60°С. Время защитного действия дыхательного аппарата составляет не менее 60 минут при использовании одного баллона со сжатым воздухом.
В стандартный комплект входят:
Полнолицевая маска "Спироматик", тип S, в сборе с легочным автоматом, разговорной мембраной и клапаном переключения на дыхание атмосферным воздухом;
Размещено на http://www.allbest.ru/
Анатомическая спинка из высокопрочных композитных материалов с подвижным креплением поясного ремня и подмягчающими подушками плечевых ремней;
Нерегулируемый редуктор высоРазмещено на http://www.allbest.ru/
кой производительности (до 1350 л/мин.) со шлангами и дополнительным разъемом для подключения маски спасаемого или системы вентиляции изолирующего костюма газовой и химической защиты;
Манометр и сигнальное устройство;
Металлокомпозитный баллон БК-7-300С (6Размещено на http://www.allbest.ru/
,8 литра/300 бар) с установленным вентилем, оснащенным механизмом блокировки от случайного закрытия.
Таблица 2.3.2
Технические характеристики "Спироматик QS"
Время защитного действия, не менее 60 мин |
||
Количество баллонов, шт. |
1 |
|
Обозначение баллонов |
БК-7-300С |
|
Материал баллона |
Композитный (сталь или алюминий) |
|
Вместимость баллона, л |
7 |
|
Рабочее давление, МПа |
29,4 |
|
Величина подпора при нулевом расходе, Па |
180 |
|
Сопротивление на выдохе, Па не более |
350 |
|
Масса снаряженного аппарата, кг |
12 |
|
Срок службы, лет |
10 |
Конкурентные преимущества ДАСВ "Спироматик QS"
ДАСВ "Спироматик QS" - один из самых современных дыхательных аппаратов, который предлагается на российском рынке (впервые появился на мировом рынке в 2003 году, в России - 2004 год).
ДАСВ "Спироматик QS" - один из самых легких дыхательных аппаратов. Он имеет максимально облегченную анатомическую спинку, вес которой в сборе с редуктором и шлангами не превышает 4,2 кг. Вес ДАСВ "Спироматик QS" в снаряженном состоянии в комплекте с металлокомпозитным баллоном БК-7-300С не превышает 12 кг.
ДАСВ "Спироматик QS" имеет подвижное (шарнирное) крепление поясного ремня. За счет этого самая тяжелая часть ДАСВ - баллон со сжатым воздухом, не перемещается полностью вместе со спиной пожарного (спасателя) в то время как он нагибается, идет по лестнице или выполняет другие движения. Это снижает нагрузку на спину спасателя, повышая его работоспособность и снижая утомляемость.
Все ДАСВ "Спироматик QS" в стандартной комплектации всегда имеют дополнительный разъем для подключения шланга вентиляции изолирующего костюма или маски спасаемого (возможно одновременное подключение обеих устройств). Полнолицевая маска типа S, входящая в состав стандартной комплектации ДАСВ "Спироматик QS", оснащена клапаном переключения на дыхание воздухом из атмосферы. Это устройство позволяет экономить запас сжатого воздуха в баллоне в то время, как пожарный (спасатель) находится в незагазованной атмосфере. Полнолицевая маска дыхательного аппарата "Спироматик QS" имеет самый низкий боковой профиль за счет поперечного крепления легочного автомата, что снижает риск того, что пожарный зацепится ей за выступающий объект в условиях работы в стесненных загазованных помещениях. Редуктор ДАСВ "Спироматик QS" имеет очень высокую пропускную способность - до 1350 литров воздуха в минуту. Благодаря этому пожарный (спасатель) никогда не будет испытывать недостатка воздуха даже в ситуациях, когда к ДАСВ подключены дополнительные устройства (маска спасаемого и система вентиляции изолирующего костюма).
Подобные документы
Характеристика проблемы подбора и расстановки кадров государственной и муниципальной службы. Особенности совершенствования кадровой работы в системе государственного и муниципального управления. Работа противопожарной аварийно-спасательной службы.
дипломная работа [622,2 K], добавлен 07.02.2013- Анализ и состояние текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО "РЖД"
Роль кадровой политики на заводе, благоприятные и неблагоприятные показатели текучести кадров. Расчет коэффициента текучести на основании сведений, полученных с помощью анкетирования работников. Пути совершенствования вопросов текучести кадров на заводе.
курсовая работа [172,2 K], добавлен 10.09.2010 Цели, задачи и функции группы кадров и работы с личным составом учреждения. Анализ количественного и качественного состава сотрудников. Оценка уровня текучести кадров. Порядок отбора граждан на службу, заключения контракта, проведения аттестации.
отчет по практике [101,9 K], добавлен 26.05.2015Место кадровой службы в системе управления. Основы деятельности кадровой службы. Должностная инструкция сотрудника кадровой службы. Правила заполнения трудовой книжки. Расчеты за трудовыми книжки и их хранение. Номенклатура дел отдела кадров.
дипломная работа [76,7 K], добавлен 17.07.2008Теоретический аспект значения трудового коллектива и сокращения текучести кадров. Исследование персонала отдела управления и административного корпуса МОУ лицея №23 г. Сочи, микроклимата в коллективе и анализ текучести кадров за последние 6 месяцев.
курсовая работа [39,4 K], добавлен 18.05.2009Причины создания, структура и основные функции службы управления персонала. Оценка эффективности деятельности HR-службы методом экспертной оценки и по методике Филипса. Анализ деятельности службы отделов кадров предприятия ЗАО "Петелинская птицефабрика".
курсовая работа [382,0 K], добавлен 05.12.2011Цели, задачи, функции и структура кадровой службы предприятия. Особенности составления организационно-экономической характеристики предприятия. Анализ профессионально-квалификационного состава кадровой службы ОАО "Шебекинского машиностроительного завода".
курсовая работа [1,1 M], добавлен 02.03.2010Рассмотрение содержания, функций, структуры управления персоналом государственной службы. Анализ работы кадрового менеджмента управления на примере УВД г. Стерлитамак. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию деятельности кадровой службы.
дипломная работа [115,3 K], добавлен 15.05.2010Рассмотрение кадрового делопроизводства, как управленческого процесса. Разработка обоснованных рекомендаций по совершенствованию работы с кадровыми документами в отделе государственной службы и кадров. Оценка качества организации деятельности отдела.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 28.07.2015Оценка состояния и динамики развития трудовых ресурсов с помощью анализа состава и структуры персонала по категориям работающих, научному уровню, стажу работы, возрасту. Расчет коэффициентов использования рабочего времени, выработки одного работника.
дипломная работа [113,6 K], добавлен 28.10.2014