Социально-психологические основы организационной культуры
Особенности организационной культуры в педагогическом коллективе. Изучение социально-психологических особенностей организационной культуры на примере МОУ дополнительного образования детей "Дом детского творчества" г. Коряжмы Архангельской области.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.02.2011 |
| Размер файла | 362,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
"Следовать проверенным путем - залог успеха"
"Творческий подход к работе - залог успеха"
"У нас заботятся об удовлетворении интересов работников"
"У нас приветствуется самостоятельность и инициатива"
"У нас соперничают за личные выгоды и власть"
"У нас ценится работа в команде"
"У нас ценят авторитет и силу власти"
"У нас ценят не место, а человека"
"Успех фирмы - мой успех"
"Руководитель сам принимает решение"
"Завтра больше, чем сегодня"
Дисциплина
Наказание
Интересы фирмы, интересы личности
Общественное признание
Трудовая деятельность
Дисциплина
Партнерство
Партнерство
Материальное вознаграждение
Качество работы
Информация
Саморазвитие
Отношение с внешней средой
Равноправие
Профессионализм
Моральное вознаграждение
Коллективизм
Ответственность
Риск
Участие
Результаты труда
Авторитет руководства
Демократия
Карьера
Риск
Творчество
Интересы работника
Самостоятельность
Сплоченность
Сплоченность
Власть
Статус
Участие
Авторитаризм
Качество работы
Приложение 2
Бланк тестируемого______________________
|
Положительные особенности |
+3 |
+2 |
+1 |
0 |
-1 |
-2 |
-3 |
Отрицательные особенности |
|
|
1. Преобладает бодрый, жизнерадостный тон настроения. |
Преобладает подавленное настроение. |
||||||||
|
2. Доброжелательность во взаимоотношениях, взаимные симпатии. |
Конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии. |
||||||||
|
3. Членам коллектива нравиться быть вместе. |
Члены коллектива выражают отрицательное отношение к совместной деятельности. |
||||||||
|
4. Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание. |
Успехи вызывают зависть, неуспехи - злорадство. |
||||||||
|
5. Члены коллектива с уважением относятся к мнению друг друга. |
Каждый нетерпим к мнению товарищей |
||||||||
|
6. Один за всех, все за одного |
Каждый сам за себя |
||||||||
|
7. Чувство гордости за каждого члена коллектива |
Равнодушны друг к другу, к успехам и неудачам |
||||||||
|
8. Каждый активен, полон энергии |
Каждый инертен, пассивен |
||||||||
|
9. Совместные дела всех увлекают |
Коллектив невозможно поднять на совместное дело |
||||||||
|
10. В коллективе справедливо относятся друг к другу |
Коллектив распадается на привилегированных и отверженных |
Приложение 3
Текст опроса:
1. Вы согласны, что самое главное в жизни - быть мастером своего дела?
2. Вы согласны, что люди, которые не умеют зарабатывать деньги, не стоят уважения?
3. Творческий труд является для вас самым главным наслаждением в жизни?
4. Ваши друзья состоятельные в материальном отношении люди?
5. Вы стремитесь, чтобы все вокруг вас были заняты увлекательным делом?
6. Вы уверены, что все можно купить за деньги?
7. Вы предпочитаете контактировать с людьми, обладающими деловыми качествами?
8. Деньги намного надежнее, чем власть и свобода?
9. Вам бывает невыносимо скучно без любимой работы?
10. Вы согласны, что лучше иметь высокую зарплату, чем интересную работу?
11. Вас больше радует успехи в работе, чем получаемые за нее материальные блага?
12. Является ли для вас заработок главным в жизни?
13. Остались ли бы вы на любимой работе, если бы вам предложили другую, более оплачиваемую, но не столь интересную?
14. Вы согласны, что деньги "не пахнут" и не важно как человек их добывает?
15. Даже бывая на отдыхе, вы не можете не работать?
16. Вам трудно ограничить себя в денежных средствах?
17. Вы любите копить деньги?
18. Труд - наибольшая ценность для вас?
19. Вызывает ли у вас наиболее сильное переживание отсутствие денег?
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Изучение социально-психологического климата и организационной культуры путем анализа исследований зарубежной и отечественной психологии. Комплексная методика оценки взаимоотношений в трудовом коллективе и их влияния на уровень организационной культуры.
дипломная работа [725,3 K], добавлен 17.05.2012Понятие организационной культуры и её классификация. Свойства и функции организационной культуры. Анализ организационной культуры предприятия на примере ООО "УралСпецКомплект". Взаимоотношения между людьми. Процесс развития работника и научение.
курсовая работа [485,3 K], добавлен 24.07.2014Характеристика понятия, изучение элементов, описание факторов и раскрытие сущности организационной культуры. Определение уровня и анализ элементов организационной культуры ИП Решетников Н.Ф. Направления оптимизации организационной культуры предприятий.
дипломная работа [222,5 K], добавлен 29.08.2012Понятие организационной культуры, ее элементы. Объективный и субъективный аспекты организационной культуры. Варианты взаимодействия менеджмента и организационной культуры. Анализ организационной культуры в ОАО "Коммунэнерго" и предложения по ее развитию.
курсовая работа [369,0 K], добавлен 07.11.2013Что такое организация. Аналитический подход к организационной культуре. Структура и содержание организационной культуры. Формирование организационной культуры. Влияние культуры на организационную эффективность. Изменение организационной культуры.
курсовая работа [84,7 K], добавлен 09.10.2006Феномен организационной культуры, его исследование в науке. Подходы к изучению организационной культуры. Понятие организационной культуры. Компоненты организационной культуры. Поддержание и развитие организационной культуры. Организационное поведение.
реферат [45,0 K], добавлен 18.01.2008Характеристика организационной культуры и её содержания. Выявление степени значимости организационной культуры для компании, а также для деловых партнеров и акционеров в частности. Анализ деятельности менеджеров по развитию организационной культуры.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 30.08.2012Понятие, сущность и типы организационной культуры. Особенности российской организационной культуры и этики российского бизнеса. Субкультуры внутри организационной культуры предприятий. Управление культурой в ОАО "Сибнефть". Осуществление изменений.
курсовая работа [66,2 K], добавлен 30.11.2014Понятие организационной культуры, ценности и нормы. Подходы к изучению организационной культуры. Методы формирования организационной культуры. Формирование идеологии организационной культуры на основе секторального подхода в ООО "ФермаСтройКомплект".
дипломная работа [268,8 K], добавлен 05.02.2012Понятие и сущность организационной культуры. Основные характеристики, виды, задачи и классификация организационной культуры. Особенности принятий организационных решений. Работа коммуникационных процессов. Процесс формирования преданности сотрудника.
реферат [289,5 K], добавлен 19.12.2008
