Выбор ценностной дисциплины для ОАО "ЭСТА"
Предпочтения потребителей рынка мебели. Конкуренты, обеспечивающие максимальное значение потребительских ценностей. Использование ценностных дисциплин в ОАО "ЭСТА". Выбор и эффективность использования ценностной дисциплины "Близость к потребителю".
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Предмет | Стратегическое управление |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Прислал(а) | Грибов Дмитрий Андреевич |
| Дата добавления | 02.03.2010 |
| Размер файла | 20,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Характеристика и назначение стратегии "лидерство по продукту", разработанной Трейси и Вирсемой. Разработка стратегии "лидерство по продукту" для ОАО "ЭСТА": система управления; коммуникации, разделение полномочий и культура; пороговые уровни ценности.
контрольная работа [20,5 K], добавлен 02.03.2010Определение организационной структуры, численности персонала, необходимых материалов и оборудования, разработка технологической схемы производства мягкой мебели и проведение анализа возможных рисков с целью выбора маркетинговой стратегии предприятия.
контрольная работа [208,0 K], добавлен 02.03.2010Контроль как функция управления и его виды. Сущность и значение дисциплины труда. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов в учреждении. Укрепление исполнительской дисциплины персонала. Осуществление контроля воспитательно-образовательной работы.
курсовая работа [195,0 K], добавлен 20.11.2013Сущность, значение и методы управления дисциплиной труда, принципы и направления ее укрепления, методика анализа состояния. Технико-экономическая характеристика предприятия, анализ использования на нем имеющихся трудовых ресурсов, укрепление дисциплины.
дипломная работа [149,7 K], добавлен 25.02.2015Пути и методы укрепления дисциплины труда. Анализ текучести кадров. Анализ потерь рабочего времени за счет прогулов, простоев и других неуважительных и уважительных причин работников. Эффективность работы фирменной торговли.
дипломная работа [44,6 K], добавлен 01.06.2007Сущность предпринимательского риска и его значение в ценностной системе современного общества, методы и средства снижения. Общая характеристика предприятия и основные риски в его деятельности, направления совершенствования технологии управления.
курсовая работа [62,4 K], добавлен 13.11.2014Проблемы совершенствования механизма укрепления дисциплины труда и привлечения к дисциплинарной ответственности персонала предприятия. Характеристика основных методов укрепления дисциплины, требований к персоналу, процессов мотивации в организациях.
курсовая работа [91,2 K], добавлен 13.10.2010Поощрение за успехи в работе как важное правовое средство обеспечения трудовой дисциплины и инструмент мотивации. Основания и способы поощрения, его значимость, материальный и нематериальный характер. Правила эффективности и порядок оформления поощрений.
курсовая работа [59,1 K], добавлен 07.05.2012Теоретико-методологические подходы к организации трудового распорядка на государственной гражданской службе в РФ. Понятие служебной дисциплины. Организация трудового распорядка в представительстве Губернатора Саратовской области.
дипломная работа [40,6 K], добавлен 07.06.2007Изучение тенденций развития теоретического аппарата инновационного менеджмента и предпосылок его возникновения. Выявление основных этапов развития инновационного менеджмента как научной дисциплины. Определение современного состояния данной дисциплины.
реферат [45,8 K], добавлен 10.04.2015
