Рисунок 3.9 - Зависимость NPV от ставки дисконта

Для проведения технологического аудита на РУП «МТЗ» внутренняя норма доходности составляет 31,3%. Так как рост процентной ставки на 17,3% в ближайшие 5 лет является маловероятным, т.е. данный инвестиционный проект можно считать устойчивым к изменениям процентной ставки по банковским кредитам.

Рассчитанные выше показатели свидетельствуют о целесообразности существления инвестиционного проекта по проведению технологического аудита на РУП «МТЗ».

4. Разработка детали «шестерня зубчатого колеса»

Шестерня - основная деталь зубчатой передачи в виде диска с зубьями на цилиндрической или конической поверхности, входящими в зацепление с зубьями другого зубчатого колеса. Зубчатые колёса обычно используются памрами с разным числом зубьев с целью преобразования вращающего момента и числа оборотов вала на выходе. Колесо, к которому вращающий момент подводится извне, называется ведущим, а колесо, с которого момент снимается - ведомым. Если диаметр ведущего колеса меньше, то вращающий момент ведомого колеса увеличивается за счёт пропорционального уменьшения скорости вращения, и наоборот.

В качестве узла, в который входит деталь - шестерня, выступает вал приводной. Вал приводной представляет собой сложный механизм для передачи крутящего момента. Применение приводного вала в промышленности и машиностроении очень велико - этот механизм включают в себя электродвигатели, редукторы.

Шестерня зубчатого колеса приведенная в Приложении 2.

Ее габаритные размеры: 360Ч150Ч150 мм., материал: Сталь 25ХГМ селект ГОСТ 4543-71. Данная деталь состоит из четырёх поверхностей. Торцевая поверхность диаметром 360 мм имеет точность квалитета 14 и шероховатость 12,5. Основной диаметр представлен в виде зубчатого колеса имеет точность квалитета 8 и шероховатость 3,2. Внутри цилиндрическая поверхность диаметром 190 мм имеет точность квалитета 9 и шероховатость 3,2. Паз находящийся внутри отверстия длиной 150 мм. и глубиной 7 мм. имеет точность квалитета 9 и шероховатость 3,2. Два торца имеют одинаковую шероховатость 12,5 и точность квалитета 14.

Таблица 4.1 - Сводная таблица характеристик поверхностей детали

Наименование поверхности	Точность (квалитет)	Шероховатость, Ra, мкм	Примечание
Торцевая(плоская)	14	12,5	-
Наружная зубчатая	8	3,2	количество зубьев 26
Наружная цилиндрическая	12	12,5	-
Внутренняя цилиндрическая	9	3,2	-
Внутренняя поверхность паза	9	3,2	-
Торец	14	12,5	-
Торец	14	12,5	-

Анализ технологичности является одним из важных этапов в разработке технологического процесса, от которого зависят его основные технико-экономические показатели: металлоемкость, трудоемкость, себестоимость.

Анализ технологичности проводится, как правило, в два этапа: качественный и количественный. Так зубчатые колеса признаются технологичными, если они имеют:

- центральное отверстие простой формы;

- простую конфигурацию наружного контура (наиболее технологичными являются зубчатые колеса простой формы без выступающих ступиц);

- симметрично расположенную перемычку между венцом и ступицей, что уменьшает коробление детали при термообработке;

- достаточное расстояние между венцами для обработки на зубофрезерных станках (для двухвенцовых зубчатых колес).

Качественная оценка технологичности конструкции характеризуется показателями: хорошо - плохо, допустимо - недопустимо.

Количественная оценка технологичности выполняется. Количественная сравнительная оценка технологичности детали может быть осуществлена лишь при использовании соответствующих базовых показателей технологичности.

Определим технологичность детали, используя количественный метод, для чего необходимо рассчитать относительные частные показатели технологичности, которые должны приниматься в пределах 0<k<1.

Определим уровень технологичности конструкции по точности обработки

,	(4.1)

где К_у.тч - коэффициент технологичности конструкции по точности

обработки;

К_{б. тч} - базовый коэффициент точности обработки;

К_тч - достигнутый коэффициент точности обработки.

Коэффициент точности обработки К_тч определяется по формуле

,	(4.2)

где Т_ср - средний квалитет точности обработки изделия;

n_i - число размеров соответствующего квалитета точности;

Т - квалитет точности обработки.

Показатели необходимые для определения технологичности конструкции по точности обработки приведены в таблице 4.2.

Таблица 4.2 - Количество и точность поверхностей

Точность (Ti)	Количество (ni)	Tini
14	3	42
8	1	8
12	1	12
9	2	18
?	7	80

Расчет коэффициента технологичности по точности:

T_ср=80/7=11,4

K_тч=1-1/11,4=0,92

Коэффициент технологичности по точности равен 0,92, что подтверждает технологичность детали.

Уровень технологичности конструкции по шероховатости поверхности

,	(4.3)

где К_б.ш - базовый коэффициент шероховатости поверхности;

К_ш - достигнутый коэффициент шероховатости поверхности.

Коэффициент шероховатости поверхности К_ш определяется по формуле:

,	(4.4)

где Ш_ср - средняя шероховатость поверхности изделия;

Ш - шероховатость поверхности;

n_iт - число поверхностей соответствующей шероховатости.

Для определения коэффициента шероховатости сведём все необходимые данные в таблицу 4.3.

Таблица 4.3 - Количество и шероховатость поверхностей

Шероховатость(Шi)	Количество (ni)	Шini
12,5	4	50
3,2	3	9,6
?	7	59,6

Расчет коэффициента технологичности по шероховатости:

Ш_ср=59,6/7=8,51; K_ш=1/8,51=0,11

Коэффициент технологичности по шероховатости равен 0,11, что свидетельствует о высокой технологичности данной детали.

Нормирование материалоемкости производства определяется путем определения общих и пооперационных припусков на обработку.

Для получения необходимых размеров и формы детали используются операции, представленные в таблице 4.4.

Таблица 4.4 - Технологические операции изготовления шестерни

Наименование операции	Наименование поверхности
Фрезирование	Плоская 360 мм
Фрезирование	Плоская 190 мм
Фрезирование	Плоская 360 мм
Токарная	Цилиндрическая
Сверлильная	Цилиндрическая
Сверлильная	Плоская 150 мм
Токарная	Цилиндрическая
Фрезирование зубьев	Зубчатая 26 зубьев

Заготовка представляет собой отливку, выполненную литьем по выплавляемым моделям.

Таким образом, проведенные расчеты свидетельствуют о технологичности детали шестерня.

5. Профилактика переутомления работников, занятых решением задач по составлению программ

5.1 Понятие работоспособности и утомления, определяющие их факторы для работников умственного труда

Умственный труд - труд, который предполагает восприятие и переработку большого количества информации с включением памяти, внимания, активизацией процесса мышления. К работникам умственного труда относят инженеров, экономистов, бухгалтеров, работников канцелярий, руководителей учреждений и предприятий больших и малых коллективов, научных работников, конструкторов, писателей, артистов, операторов и др.

Работники умственного труда сталкиваются в своей деятельности с воздействием следующих опасных и вредных производственных факторов:

а) физических:

- низкочастотные электрические и магнитные поля;

- статическое электричество;

- лазерное и ультрафиолетовое излучение;

- повышенная температура;

- ионизация воздуха;

- опасное напряжение в электрической сети;

б) химических:

- пыль;

- вредные химические вещества, выделяемые при работе принтеров и копировальной техники;

- в) психофизиологических:

- напряжение зрения и внимания;

- интеллектуальные и эмоциональные нагрузки;

- длительные статические нагрузки и монотонность труда

Кроме того, умственный труд характеризуется значительным снижением двигательной активности (гипокинезией), что приводит к сердечнососудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти.

Энергозатраты при умственном труде составляют 2500 - 3000 ккал в сутки. Вес мозга составляет 2% от массы тела, а потребляет он энергии 15 - 20% от общего обмена в организме. Суточный расход энергии при умственном труде повышается на 48% при чтении вслух сидя; на 90% при чтении лекций; на 90-100% у операторов ПК. Кроме того, мозг склонен к инерции, т.е. после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, умственная работа не прекращается, что приводит к большему утомлению и истощению центральной нервной системы, чем при физическом труде.

Работоспособность человека определяется его стойкостью к различным видам утомления - физическому, умственному и др. и характеризуется продолжительностью качественного выполнения соответствующей работы.

Умственная работоспособность зависит от возраста, состояния здоровья, моральных и материальных стимулов, кроме того в значительной мере психофизиологические качества человека. К их числу следует отнести общую выносливость, в том числе и физическую, быстроту мыслительной деятельности, способность к переключению и распределению, концентрации и устойчивость внимания, эмоциональную устойчивость.

Умственная работоспособность не постоянна, она изменяется на протяжении рабочего дня. В начале она низкая (период врабатывания), затем поднимается и какое-то время удерживается на высоком уровне (период устойчивой работоспособности), после чего снижается (период некомпенсированного утомления) (рисунок 5.1).



Рисунок 5.1- Изменение работоспособности человека в течение рабочего дня

Такое изменение умственной работоспособности может повторяться дважды в день.

Умственная работоспособность человека в значительной мере зависит от времени суток. Суточный физиологический ритм функций систем организма определяет повышенную интенсивность деятельности органов и систем в дневное время и пониженную - в ночное время.

Умственная работоспособность изменяется и в течении недели. На понедельник приходится стадия врабатывания, на вторник, среду и четверг - высокая работоспособность, а развивающееся утомление приходится на пятницу и субботу. Именно поэтому в воскресенье следует больше внимания уделять физической подготовке и занятиям спортом. Они снижают утомление.

Утомление - временное снижение работоспособности под влиянием длительного воздействия нагрузки. Утомление по своей биологической сущности нормальный физиологический процесс, который выполняет определённую защитную функцию в организме, предохраняя его от перенапряжения и возможного в связи с этим повреждения. Если человек возобновляет работу на фоне медленно развивающегося утомления, то это приводит к переутомлению, то есть к хроническому утомлению, которое не ликвидируется за обычный период отдыха.

Возникает утомление вследствие истощения внутренних ресурсов индивида и рассогласования в работе обеспечивающих деятельность систем.

Утомление имеет разнообразные проявления на поведенческом (снижение производительности труда, уменьшение скорости и точности работы), физиологическом (затруднение выработки условных связей, повышение инерционности в динамике нервных процессов), психологическом (снижение чувствительности, нарушение внимания, памяти, интеллектуальных процессов, сдвиги в эмоционально-мотивационной сфере) уровнях. Сопровождается формированием комплекса субъективных переживаний усталости. Специфика проявлений усталости. зависит от вида нагрузки, локализации ее воздействия, времени, необходимого для восстановления оптимального уровня работоспособности.

В зависимости от вида выполняемой работы выделяют умственное и физическое утомление, при котором учитывают отклонения энергетических показателей обмена, например изменение температуры тела, биоэлектрических потенциалов.

В связи с тем что обнаружилась принципиальная общность физического и умственного утомления, приобретает большое распространение классификация, основанная на преимущественной локализации утомление в звеньях нервной системы, обеспечивающей деятельность человека. Так, различают сенсорное утомление. и его разновидности (перцептивное и информационное) и эффекторное утомление. Кроме того, выделяют как обобщённую форму общее утомление. Однако та или иная классификация зависит от принятой физиологической теории утомления.

Сенсорное утомление развивается в результате длительного или интенсивного воздействия раздражителя (например, сильный шум, свет), при котором первичные изменения возникают в сенсорных системах, начиная от рецептора и кончая корковым концом анализатора. Перцептивное утомление, локализованное преимущественно в корковом конце анализатора, связано с трудностью обнаружения сигнала (например, при больших помехах, при его малой интенсивности, трудности дифференцирования). Информационное утомление развивается вследствие недостаточности информации или при информационной перегрузке. Эффекторное утомление возникает при локализации изменений преимущественно в отделах центральной нервной системы, формирующих двигательный акт [24].

В связи с тем, что при трудовой деятельности чаще сочетаются все перечисленные изменения, выделяют общее утомление, подчёркивая при этом наиболее выраженные нарушения в центральной нервной системе.

Начальные фазы утомления оказывают благоприятное влияние на устойчивость организма, способствуют в последующем более быстрой и совершенной мобилизации резервов и компенсаторных функций, ускоряют овладение навыком и его упрочение.

Выраженное утомление. отрицательно влияет на организм, уменьшая производительность труда, и может привести сразу к предпатологической фазе срыва, а при нерациональном отдыхе и к развитию патологического состояния переутомления. Чрезмерное утомление может сопровождаться неврозами и сосудистыми заболеваниями.

5.2 Основные пути снижения утомления программистов

Современному человеку трудно успевать за требованиями, предъявляемыми научно-техническим прогрессом, справится с потоком информации даже в узкой области своей профессиональной деятельности, что в значительной степени относится к программистам. Для большинства из них работа по специальности связана со значительным снижением физической нагрузки и возрастанием нервно-эмоционального напряжения (точность, быстрота, внимание). Сочетание растренированности организма и роста нервно-эмоционального напряжения в условиях интенсификации производства приводит к преждевременной утомляемости в производственной деятельности, к ранней потере трудоспособности.

Борьба с утомлением осуществляется внедрением рациональных режимов труда и отдыха, улучшением условий труда, внедрением эргономических рекомендаций по организации рабочего места, рациональным распределением функций между человеком и машиной.

Для того чтобы организовать комфортную среду при работе с персональным компьютером (далее ПК) необходимо изучить требования к ней регламентированные соответствующими нормативно-техническими документами и возможные средства и способы защиты от неблагоприятных факторов в случае превышения в реальности допустимых величин.

Одним из важных факторов, которые влияют на работоспособность и состояние здоровья пользователей ПК является организация рабочего места. Неправильная организация рабочего места приводит к общей усталости, головным болям, усталости мышц рук, болям в спине и шее.

Такие негативные моменты чаще всего возникают из-за несоответствия помещений и организации рабочих мест эргономическим требованиям и санитарно-производственным нормам.

Существуют общие эргономические требования для организации рабочего места пользователя ПК (ГОСТ 12.2.003 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности», ГОСТ 12.2.032 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования») [25]. Эти требования устанавливают основные параметры рабочего места, оснащенного дисплеем, и учитывают особенность выполняемых работ.

Параметры рабочего помещения должны быть следующими. Площадь помещения, в которой будет проходить работа должна быть не менее 6 м², а объем не менее 24 м³. Для внутренней отделки помещения должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7-0,8; для стен - 0,5-0,6; для пола - 0,3-0,5.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе с дисплеем и ПК, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления работающего (согласно ГОСТ 12.2.032). Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризующимся и воздухонепроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнения.

Высота рабочей поверхности стола, при отсутствии возможности ее регулирования должна составлять 725 мм. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, не менее 450 мм в глубину на уровне колен и на уровне вытянутых ног - не менее 650 мм. Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах 150 мм по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов.

Расстояние от глаз пользователя до экрана дисплея должно составлять 500-700 мм. Угол зрения 10-20°, но не более 40°; угол между верхним краем дисплея и уровнем глаз пользователя должен составлять не менее 10°. Предпочтительным является расположение экрана перпендикулярно к линии зрения пользователя.

Рабочие места по отношению к световым проемам должны располагаться не ближе 3 м так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

Освещенность также влияет на состояние здоровья и работоспособность программистов. В данном случае пользователь будет работать за дисплеем и, а особенностью такой работы является постоянное и значительное напряжение функций зрительного анализатора, обусловленного необходимостью различения самосветящихся объектов (символов, знаков) при наличии бликов на экране, строчной структурой экрана, мельканием изображения, не достаточной четкостью объектов различения. Для того чтобы избежать перенапряжения и болей в глазах, установлены специальные гигиенические нормы производственного освещения (СНБ 2.04.05-98 «Естественное и искусственное освещение» [26].

В соответствии со СНБ 2.04.05-98 данный вид работ является работой наивысшей точности при размере объекта различения 0,3-0,5 мм (разряд зрительной работы 1, подразряд «г») со следующими требованиями к освещенности:

Для искусственного освещения:

- комбинированное освещение - освещенность 1500 лк;

- общее освещение - освещенность 400 лк.

Для естественного освещения:

- верхнее или комбинированное освещение - коэффициент естественной освещенности (далее КЕО) 10%;

- боковое освещение - КЕО 3.5%.

Для совмещенного освещения:

- верхнее или комбинированное освещение - КЕО 3-6%;

- боковое освещение - КЕО 1.1-2%.

К основным показателям, определяющим условия зрительной работы, относятся: фон, контраст объекта с фоном, видимость, показатель ослепленности, коэффициент пульсации освещенности.

Фон характеризуется коэффициентом отражения. Контраст объекта с фоном (К) характеризуется соотношением яркостей рассматриваемого объекта (точки, линии, знаки) и фона. Так как работы пользователя ПК относятся к категории 1а - легкие физические работы (работы проводятся сидя и сопровождаются незначительным физическим напряжением, с энергозатратами до 120 ккал/час), необходимо придерживаться следующих норм: коэффициент отражения более 0,4, т.е. светлый фон; контраст объекта с фоном большой и средний при К более 0,2 (согласно СНБ 2.04.05-98).

В поле зрения пользователя ПК должно быть обеспечено соответствующее распределение яркости. Отношение яркости экрана к яркости окружающих его поверхностей не должно превышать в рабочей зоне 3:1 (СНБ 2.04.05-98). В связи с этим дисплей ПК должен отвечать следующим требованиям:

- яркость свечения экрана не менее 100 кд/м;

- минимальный размер светящейся точки для цветного дисплея не более 0,6 мм;

- контрастность изображения знака - не менее 0,8;

- низкочастотное дрожание изображения в диапазоне 0,05-1,0 Гц должно находится в пределах 0,1 мм;

- экран должен иметь антибликовое покрытие;

- видеомонитор должен быть оборудован поворотной площадкой, позволяющей перемещать видеотерминал в горизонтальной и вертикальной плоскостях в пределах 130-220 мм и изменять угол наклона на 10-15є.

Коэффициент отражения света материалами и оборудованием внутри помещений имеет большое значение для освещения: чем больше света отражается от поверхностей, тем выше освещенность. Коэффициент отражения соответственно должен быть для: потолка 60-70%, стен 40-50%, пола 30%, для других поверхностей 30 - 40%.

Воздушная среда в рабочей зоне определяется микроклиматом производственного помещения. Величины температуры относительной влажности и скорости движения воздуха на рабочих местах с дисплеями должны соответствовать допустимым значениям установленным ГОСТ 12.1.005 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Согласно этому документу допустимые значения температуры воздуха в помещении составляют 19-25С относительной влажности воздуха-55 скорости движения воздуха на уровне лица - 0,1 мс. При наличии достаточно комфортной рабочей среды атмосферное давление по СанПиН 9-131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видео дисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы» может изменяться от 84 до 107 кПа (630…800 мм рт. ст.) [27].

Шум неблагоприятен для человека особенно при длительном воздействии. У программистов это выражается в снижении работоспособности (например скорость обработки текста уменьшается на 10-15) в ускорении развития зрительного утомления изменении цветоощущения повышении расхода энергии (на 17). Продолжительный и интенсивный шум значительно снижает производительность труда и приводит к росту количества ошибок в работе. В научно-техническом центре основными источниками шума выступают телефонные звонки и разговоры, кулеры в системных блоках ПК, системы кондиционирования и вентилирования воздуха, внешние источники шума.

Допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.003 «ССБТ. Шум. Общие требования безопасности» [28]. Согласно этим нормам в помещении, где работает пользователь ПК для обеспечения оптимальной рабочей среды уровень шума не должен превышать 60 Дб. Основными мерами борьбы с шумом согласно ГОСТ 12.1.029 «ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация» [29] являются ликвидация или ослабление источника шума путем применения звукопоглощающих материалов в конструкциях механизмов использование средств звукопоглощения и рациональная планировка производственного помещения.

Излучения ПК могут быть опасными для здоровья. Низкочастотные поля при продолжительном облучении сидящих у ПК людей могут привести к нарушениям самых различных физиологических процессов. Согласно СанПиН 9-131 РБ 2000 «Гигиенические требования к видео дисплейным терминалам, электронно-вычислительным машинам и организации работы» [30] мощность дозы рентгеновского излучения в любой точке пространства на расстоянии 5 см от экрана видеомонитора при 41 часовой рабочей неделе не должна превышать 100 мкРч (003 мкРс) а интенсивность ультрафиолетового излучения - 10 Втм² (рисунок 5.2).

Рисунок 5.2 - Характеристика условий труда программиста

Как уже было неоднократно отмечено, при работе с ПК очень важную роль играет соблюдение правильного режима труда и отдыха.

В таблице 5.1 представлены сведения о регламентированных перерывах, которые необходимо делать при работе на компьютере, в зависимости от продолжительности рабочей смены, видов и категорий трудовой деятельности с ВДТ (видеодисплейный терминал) и ПЭВМ (в соответствии с СанПиН 2.2.2 542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ») [31].

Таблица 5.1 - Время регламентированных перерывов при работе на ПК

Категория работы с ВДТ или ПЭВМ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы с ВДТ	Суммарное время регламентированных перерывов, мин
	Группа А, количество знаков	Группа Б, количество знаков	ГруппаВ, часов	При 8-часовой смене	При 12-часовойсмене
I	до 20000	до 15000	до 2,0	30	70
II	до 40000	до 30000	до 4,0	50	90
III	до 60000	до 40000	до 6,0	70	120

Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнастикой или организации специального помещения для отдыха персонала с удобной мягкой мебелью, аквариумом, зеленой зоной.

В данном разделе дипломной работы были изложены требования к рабочему месту работников, занятых решением задач по составлению программ. Созданные условия должны обеспечивать комфортную работу.

На основании изученной литературы по данной проблеме, были указаны оптимальные размеры рабочего стола и кресла, рабочей поверхности, а также проведен выбор системы оптимального освещения производственного помещения, а также уровня шума на рабочем месте.

Соблюдение условий, определяющих оптимальную организацию рабочего места программиста, позволит сохранить хорошую работоспособность в течение всего рабочего дня, повысит как в количественном, так и в качественном отношениях производительность труда, что в свою очередь будет способствовать быстрейшей разработке и отладке программного продукта.

Заключение

Развитие и модернизация отечественной экономики являются основой роста благосостояния общества, укрепления независимости и роли страны на международной арене. Инновационное развитие экономики предусматривает повышение конкурентоспособности предприятий, их адаптацию к новым условиям хозяйствования, увеличение темпов обновления производства.

Обеспечение высокого уровня научно-технического развития страны, улучшение результатов инновационной деятельности предприятий требуют создания условий для осуществления структурных изменений в экономике, повышения объемов финансирования инновационной сферы, государственного регулирования и поддержки инновационных процессов, использования эффективных форм управления новыми разработками, роста конкурентоспособности и качества продукции отечественных производителей. В связи с этим возрастает необходимость эффективного управления инновационной деятельностью, выбора и реализации стратегий развития предприятий. Совершенствование форм и методов организации и управления инновационной деятельностью направлено на активизацию инновационной деятельности, быстрое приспособление предприятий к изменяющимся запросам потребителей и повышение конкурентоспособности продукции.

Цель данного диплома состояла в изучении РУП «МТЗ» и влияние инновационной деятельности на эффективность развития данного предприятия.

Для этого был проведен полный анализ экономического состояния и оценена деятельность РУП «МТЗ» в 2006-2008 гг. на основе анализа ТЭП работы предприятия. Проведённый анализ показал, что по всем наиболее важным технико-экономическим показателям наблюдается устойчивая положительная динамика: выручка от реализации выросла на 47%, прибыль от реализации на 30%, рентабельность производства выросла на 3,4%, производительность труда на 37%. Кроме того, по оценке финансовой деятельности в 2009 г. РУП «Минский тракторный завод» не будет испытывать дефицита денежных средств. Приток денежных средств РУП «МТЗ» в 2009 г. составит 3 457 255 млн. руб. Отток денежных средств РУП «МТЗ» в 2008 г. составит 3 450 804 млн. руб.

К концу 2009 года остаток денежных средств РУП «МТЗ» составит 6 451 млн. руб., что на 6 710 млн. руб. меньше уровня 2008 г.

Это свидетельствует о возможности постепенного выхода предприятия из кризиса и подтверждает способность предприятия существовать в условиях рыночной экономики.

Особо следует отметить состояние, что затраты на инновационную деятельность выросли почти в 2 раза, а по показателю наукоёмкости продукции «МТЗ» превосходит другие предприятия министерства промышленности более чем в 2 раза.

При этом у предприятия сохраняются и некоторые проблемы: изношенность основных фондов почти на 70%, большая продолжительность инновационного цикла (7 лет), недостаточно высокое качество выпускаемой продукции и, как следствие, низкая конкурентоспособность.

В процессе анализа особое внимание было уделено инновационной деятельности предприятия. Результаты анализа подтверждают, что на предприятии проводится активная инновационная деятельность. Основная часть работ в этом направлении проводится в научно-техническом центре, созданном на базе предприятия, который находится в тесном взаимодействии с научно-исследовательскими институтами республики. По показателю наукоёмкости продукции предприятие является одним из лидеров отечественной промышленности, однако существенно уступает западноевропейским производителям техники.

Анализ, проведенный в дипломном проекте, позволил определить, что основными способами улучшения управления инновационной деятельностью РУП «МТЗ» могут быть внедрение современных информационных систем (CALS-технологии) и разработка системы менеджмента инновационной деятельности в рамках технологического аудита.

Суммарный годовой экономический эффект от предлагаемых мероприятий составляет 397, 8 млн. р.

Инновационная деятельность требует значительных финансовых вложений. Основными источниками финансирования инновационной деятельности РУП «МТЗ» выступают средства государственного бюджета, но по мере роста прибыли предприятия, её удельный вес вложений собственных средств в инновационную деятельность растет.

Главная цель управления инновационной деятельностью на 2009-2011 годы на РУП «МТЗ» - разработка и производство новых видов продукции, что требует решения целого ряда задач, связанных с организацией взаимодействия различных служб предприятия для сбалансирования всех сторон обновляемого производства, поиск нетрадиционных решений в области технологии, организации, управления и подготовка соответствующих специалистов.

Основными направлениями совершенствования инновационной политики РУП «МТЗ» являются вопросы сертификации продукции, оптимизации работы с поставщиками, обновления продукции, развития товаропроводящей сети, внедрения и развития информационных технологий; реализация данных задач является залогом повышения эффективности деятельности всего комплекса предприятия и повышения конкурентоспособности продукции.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что РУП «МТЗ» является хорошим примером эффективной организации инновационной политики и подчинения её целям устойчивого роста конкурентоспособности предприятия и производимой им продукции.